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企业安全生产责任、教育及培训制度建立和健全以安全生产责任制为中心的各项安全管理制度，是保障安全生产的重要组织手段，没有规章制度就没有准绳，无章可循，就容易出问题。
一个企业都有它的机构设置，都应根据上级有关法规和本企业的情况及需要建立、健全了各项基本的安全管理制度。
保证安全生产方针的贯彻实行，使企业的管理井井有条。
一、公司的安全生产管理责任1、以公司经理为首的各级安全管理保证体系。
2、以工会领导的发挥工会组织“教育、协助、监督”职能的群众监督保证体系。
3、以公司技术经理，公司质安科为首的安全技术，安全技术措施计划，安全技术经费计划保证体系。
4、以工程队直接对施工现场管理的安全检查保证体系。
5、以班组长底层对施工职工直接进行管理的安全生产管理体系。
二、安全教育及培训我公司的安全生产教育，首先在公司经理杨中芬的主持下，对全单位的广大干部职工着重进行安全生产思想、安全知识、安全技能三个方面的教育。
1、安全生产思想教育通过学习党和国家的安全生产方针、政策、提高广大干部职工对安全生产认识的重要意义。
从思想上、理论上认识在社会主义制度下搞好安全生产的重大意义，以增强关心别人、保护自己的人生观。
通过学习，同样提高了各级领导、管理干部和广大职工的政策水平。
通过思想方面的教育，使广大职工严格执行劳动纪律反对违章指挥作业，严格按安全操作规程操作，减少不必要的伤亡事故。
企业安全生产责任、教育及培训制度（2）是为了加强企业对安全生产的重视和管理，保障员工的安全与健康，防范事故的发生和减少事故的风险。
以下是一些常见的企业安全生产责任、教育及培训制度的要点：1. 安全生产责任制度：-明确企业安全生产的责任主体和职责，包括企业经营者、安全生产负责人、各级管理人员等。
-明确安全生产目标和预期成果，制定相应的安全生产计划，确保安全生产工作的顺利进行。
-建立安全生产的组织体系和责任制，明确各级管理人员对安全生产的领导和监督责任。
-制定安全生产规章制度和操作规程，确保员工按照规定进行安全操作。
企业安全生产培训范文安全生产教育培训是企业安全管理的重要内容之一，是搞好安全的基础性工作。
只有加强安全教育，才能提高职工的安全意识和素质，切实搞好安全生产。
因此，我公司特计划安全生产教育培训内容、形式及方法如下：一、安全生产教育培训的内容（1）安全思想教育着重从强化安全意识和遵章守纪两个方面进行。
（2）安全生产方针，政策、法律、法规、标准教育。
要把综合性和专业性的方针、政策、法律、法规、标准有机结合，二者不能偏废。
（3）安全技术知识教育（4）典型经验和事故经验二、安全经验培训的形式和方法（一）三级经验制：即入厂教育、车间经验、岗位教育。
1、入厂教育的内容：（1）企业的生产形式，安全生产情况，学习有关文件、讲解安全生产的重大意义；（2）企业的特殊危险地点，尘毒危害，一般的防护用品知识；（3）一般的电气和机械安全知识教育；（4）伤亡事故发生的主要原因，事故教训。
2、车间教育内容：（1）车间劳动规则和应该注意的事项；（2）车间危险地区，有毒有害作业的情况和必须遵守的安全事项；（3）车间安全生产的情况问题即典型事故案例。
3、岗位教育的内容：（1）班组安全生产情况，工作性质即职责范围；（2）新工人将要从事的生产性质，必须的安全知识，各种机器设备即其安全防护措施；（3）作业场的安全、卫生防护；（4）容易发生事故或有毒有害的地方；（5）个人防护用品的使用和保管等。
（二）特种作业人员安全技术培训：对于特种作业人员，必须进行专门培训并要经过严格考试合格后，方能准许上岗操作。
（三）经常性的安全教育：如采取安全活动日，班前、班后会、安全例会、安全技术交流、广播、黑板报等。
即要结合企业生产活动这个中心来开展经常性安全生产教育，又要掌握事故发生的规律进行教育。
（四）对于安全专业人员采用继续工程教育和安全函授教育等。
三、安全教育规定：（1）凡新招收、调入的职工必须认真的进行安全生产入厂教育、车间教育、岗前教育（即三级教育），并经考试合格后，颁证方可进入操作岗位。
公司安全生产教育培训制度第一章总则一、为规范公司各级管理人员及生产员工的安全生产教育培训工作，使安全培训纳入制度化、规范化的工作轨道，根据本公司《安全生产管理责任制度》有关规定，特制定本制度。
二、本制度适用于公司内全体员工，包括各级安全管理人员。
三、本公司实行《安全培训卡》（见附件）登记制度，所有公司员工每人一卡，用于对该员工所受安全教育和培训情况的记录。
各级管理人员及生产员工接受安全教育或培训后，由授课人员在《安全培训卡》登记，并由参加培训人员签名确认。
四、各级管理人员（车间主任及以上）的《安全培训卡》由公司人事部保管，生产员工的《安全培训卡》由公司安全部保管。
授课人员记录时从上述两个部门借出《安全培训卡》，记录完毕后归还。
五、安全部负责本制度的监督执行，各部门须积极主动，做好（或配合安全部做好）全员安全生产教育培训工作。
第二章管理人员岗前安全教育和培训六、总经理为公司主要负责人，须按国家规定接受安监部门____的安全生产知识培训，并经考核合格，每年参加由安全监部门____的安全知识再培训。
具体报名手续由安全部负责。
七、安全部主任以及协助安全主任的专职安全管理人员，须按《____省注册安全主任管理规定》（____省人民政府第85____）的要求具有安全主任以上资格证书，或有国家注册安全工程师资格证书，持证上岗。
安全部其他人员须有大专以上学历，具备一定的有关安全生产法律法规、标准和规程方面的知识，能协助解决本单位的安全生产管理1与技术问题。
八、各部门主管和车间主任上岗前须接受安全部____的安全生产培训，培训的内容为本公司安全生产责任制度以及相关安全生产管理规章制度、相关的安全生产知识，培训可采取集中培训或单独约谈的方式进行，并在《安全培训卡》登记。
第三章新员工安全教育和培训九、所有新进生产一线员工均需经过公司级、车间、班组级“三级”安全培训后才允许上岗作业，非生产一线员工须接受公司级安全教育。
企业安全生产教育培训内容
企业安全生产教育培训的内容主要包括以下几个方面：
1. 安全意识培养：
培训应首先重点培养员工的安全意识，让他们认识到安全问题的重要性，并了解安全意识对于预防事故的重要作用。
通过案例分析、事故教训等方式，引导员工认识可能存在的安全隐患和风险，并提醒他们保持警惕。
2. 安全制度和规章制度的传达：
培训应对企业内部的安全制度和规章制度进行详细解释，让员工了解和熟悉企业的安全管理体系。
同时，告知员工违规行为的后果和惩罚，明确责任和义务，提高员工的安全责任感和使命感。
3. 安全防护知识：
通过对员工使用的设备、机械、工具等的使用方法和注意事项进行介绍，提醒员工合理使用设备并注意安全操作。
同时，介绍基本的急救知识和火灾逃生的方法，以应对突发事件。
4. 紧急情况的应对：
强调员工在紧急情况下的正确应对方式，比如火灾、泄漏、事故等。
通过演练、模拟等方式，让员工进行紧急情况的反应训练，提高他们的应对能力和自救能力。
5. 安全稽查和自查：
介绍企业内部的安全稽查和自查制度和方法，以及员工在日
常工作中如何自行发现并排除安全隐患。
并指导员工如何向上级汇报安全情况，并提供可行性改进建议。
6. 安全文化建设：
强调通过安全文化建设来形成良好的安全环境，包括鼓励员工主动提交良好安全建议、举报违法违规行为等。
通过榜样、表彰等方式，培养员工对于安全的重视和关注。
根据企业的具体情况，培训内容可以进行适当的调整和补充，以确保员工对于安全生产的理解和自觉。
同时，培训的形式可以采用讲座、课堂教学、案例分析、现场实操等多种方式，以提高培训效果和员工的学习积极性。
企业安全生产教育培训内容企业安全生产教育培训内容企业安全生产教育培训是保障企业员工生命财产安全的重要环节。
通过对员工进行科学、系统、全面的安全教育，能提高员工的安全意识和技能，减少事故发生的概率，保障企业的正常生产和发展。
本文将从教育培训内容的设定、培训方式的选择和效果评估三个方面探讨企业安全生产教育培训的相关内容。
一、教育培训内容的设定1. 安全法律法规和政策宣讲：企业应重点讲解有关安全生产的国家法律法规和政策，包括劳动法、安全生产法律法规等，明确员工的权益和责任，使其了解企业和个人在安全生产中的法律责任。
2. 安全生产知识普及：对员工进行安全生产的基本知识普及，包括各类事故的原因和预防措施，紧急救援方法，安全操作规程等，提高员工的安全防范能力。
3. 事故案例分享：通过分享真实的事故案例，让员工深刻认识到事故带来的危害和损失，激发员工的责任感和警惕性。
4. 安全设备使用和维护培训：根据企业的安全设备和防护用品情况，对员工进行使用和维护的培训，确保员工正确使用设备和防护用品，提高安全生产水平。
5. 紧急情况处理培训：组织员工进行紧急情况处理的培训，包括逃生、疏散、报警、救援等知识和技能，提高员工的应急响应能力。
6. 安全经验交流：定期组织员工进行安全经验交流，借鉴其他企业的成功案例和经验，探讨解决安全生产难题的方法和措施。
二、培训方式的选择1. 线下面授培训：组织专业的安全培训师进行现场面授培训，通过讲解、示范、实践操作等多种方式，提高员工的培训效果。
2. 在线培训：利用现代化信息技术手段，将培训内容制作成网络课程，提供在线学习平台，员工可以根据自己的需求和时间自主学习，提高学习的灵活性和效率。
3. 现场演练：通过组织现场演练，模拟紧急情况，考验员工的应急能力和处理问题的能力，促进员工对培训内容的理解和运用。
4. 安全知识竞赛：利用竞赛的方式进行安全知识的考核，激发员工的学习热情，加深对知识的记忆和理解。
企业安全生产教育培训制度（5篇范文）【第1篇】企业安全生产教育培训制度企业(公司)安全生产教育培训制度为确保企业的安全生产,提高全员的自我保护和保护他人意识,在员工中牢固树立“安全第一”的思想,使员工懂得安全生产的基本知道,掌握安全生产的操作技能。
特制定本制度。
1、企业实行“三级”(企业、车间、班组)安全教育培训。
企业的培训由安全生产管理部门组织实施,车间的培训由各车间的主要负责人组织实施,班组的培训由各班组长负责组织实施。
2、培训计划的制定。
根据企业制定的年度培训计划,由安全生产管理部门负责制定半年、季度、月培训计划;各车间、班组根据企业的培训计划,制定相应的培训计划。
3、培训的原则。
要本着“要精、要管用”的原则,培训应有针对性和实效性。
4、培训的内容:安全生产的法律法规、基本知识、管理制度、操作规程、操作技能、及事故案例分析等。
企业培训以安全生产的法律法规、方针政策、规范和企业的规章制度为主;车间、班组培训以安全操作规程、劳动纪律、岗位职责、工艺流程、事故案例剖析等为主;特种作业人员培训以特种设备的操作规程、特种作业人员的安全知识为主;重大危险源的相关人员培训以危险源的危险因素、现实情况、可能发生的事故、注意事项为主。
5、培训的形式。
学习可采取灵活多样的培训形式。
如课堂学习、实地参观、实际演练、安全技能比赛、看录像、研讨交流、现场示范等。
6、培训的学时要求。
(高危行业主要负责人和安全管理人员的资格培训学时不得少于72学时,每年不得少于32学时;其他行业主要负责人培训不得少于48学时,每年不得少于16学时;新从业人员不得少于24学时,高危行业不得少于48学时)7、新技术、新工艺、新设备、新材料在使用前,必须进行安全教育培训;新从业人员和转岗人员在上岗前,必须进行安全教育培训,新从业人员必须经“三级”安全教育培训后方可上岗。
特种作业人员必须参加有关部门的培训取得《特种作业人员操作证》,做到持证上岗。
公司安全生产教育培训1. 企业安全生产教育的重要性企业安全生产教育是保障企业员工生命安全和财产安全的重要措施，也是企业社会责任的重要体现。
安全生产教育主要包括安全操作规范、事故情况的介绍、紧急情况的处理方法等方面。
开展安全生产教育能够提高员工安全意识，规范操作行为，降低事故发生的频率和风险。
因此，企业必须高度重视安全生产教育工作，确保企业生产安全。
2. 安全生产教育的主要内容（1）安全意识教育安全意识教育是企业安全生产教育的核心内容之一。
该内容旨在提高员工对安全生产的重视程度和安全知识的掌握程度。
包括安全知识的普及、事故案例分析和教育、应急预案的讲解等方面，以提高员工对工作安全的认知和理解。
（2）安全操作规范安全操作规范是企业安全生产教育的另一个核心内容。
在日常生产过程中，要求员工要遵守各项安全规章制度，按照操作程序进行作业，加强对危险区域、危险设备和危险操作的管理和控制，降低安全事故发生的风险。
（3）事故现场模拟演练针对不同类型的安全事故情况，企业需要定期进行现场模拟演练。
通过演练，提高员工对危险情况的应对能力和实际操作能力。
演练中要注意安全，切勿过度追求效果，造成人身伤害和财产损失。
（4）急救知识和技能培训企业要对员工进行急救知识和技能培训，提高员工在事故现场的应对能力。
急救知识要求员工掌握心肺复苏、止血压迫、疏通呼吸道等基本技能，以应对各类应急情况。
3. 安全生产教育的实施方法（1）定期开展安全生产教育企业需要定期开展安全生产教育，包括入职培训、定期培训、勤奋教育等多种形式。
也可以定期组织模拟演练和急救技能培训，提高员工能力和安全意识，确保生产过程稳健可靠。
（2）分阶段分层次教育针对不同阶段和层次的员工，企业需要分别做好安全生产教育。
例如对新员工进行入职培训，对初级员工进行基本技能培训，对管理人员进行更为深入的安全生产培训等。
（3）充分利用现代教育技术企业在开展安全生产教育时，可以利用现代教育技术，例如多媒体教学、在线学习、虚拟现实等，以提高安全生产教育效果和实施效率。
安全生产教育培训内容第一篇：安全生产教育培训的重要性安全生产教育培训是为了提高全体员工的安全生产意识，学习安全生产知识，提高应急处置能力，从而减少和预防事故的发生。
在企业中，安全生产教育培训是一项必不可少的任务，尤其是对于一些高风险的企业而言，它更是至关重要。
安全生产教育培训重要性的体现如下：1. 能够增强员工安全意识和行为。
通过安全生产教育培训，员工可以懂得如何保护自己和他人的生命安全，甚至是防范和处理紧急情况。
良好的安全行为可以促进员工自我保护和互相保护，减少工作安全事故的发生。
2. 能够提高员工技能和知识水平。
通过安全生产教育培训，员工可以获得丰富的安全知识，使员工更加熟悉自己岗位的安全管理方法和操作要领。
员工所学的知识和技能可以帮助他们在工作中更加专业和安全，并最终提高企业的产出和效率。
3. 能够降低事故率和提高企业形象。
通过安全生产教育培训，能够有效地降低事故率，提高员工对企业的信任和满意度。
同时，员工安全意识提高也将反映在企业形象之上。
如果企业形象良好，客户和投资者才更愿意与之合作。
4. 能够为企业节约成本。
安全生产教育培训可以帮助员工了解工作安全规程和管理要求，避免麻烦和支出，减少工作风险。
因此，安全生产教育培训可以间接为企业节约成本，优化企业运营环境，升级企业的补偿和保险等方面。
综上所述，安全生产教育培训是企业不可缺少的一部分。
它有助于增强员工安全意识和行为，提高员工技能和知识，降低事故率和提高企业形象，为企业节约成本，是现代企业为全员带来的安全文化，应倍加注重。
第二篇：安全生产教育培训的方法为提高员工意识和知识水平，提高各类企事业单位的安全防范意识，安全生产教育培训是必不可接受的。
了解不同的安全生产教育培训方法是有益的，可以选择最适合您企业的方法来达到更好的效果。
安全生产教育培训的方法如下：1. 讲解。
医生无需说服你保持身体健康，您直接听从他们所说的同样像我们一样，安全生产教育培训讲解是一种独特的方法。
一、引言随着我国经济的快速发展，企业工厂在生产过程中面临着越来越多的安全隐患。
为了提高企业员工的安全生产意识，预防事故的发生，企业工厂必须加强对员工的安全教育培训。
本文将从以下几个方面对企业工厂安全教育培训进行阐述。
二、安全教育培训的重要性1. 提高员工安全意识安全教育培训是企业员工了解安全生产知识、掌握安全操作技能的重要途径。
通过培训，员工能够认识到安全生产的重要性，增强自我保护意识，从而降低事故发生的概率。
2. 预防事故发生企业工厂在生产过程中，由于各种原因可能导致事故的发生。
通过安全教育培训，员工可以掌握事故预防措施，提高应对突发事件的能力，降低事故发生的风险。
3. 促进企业发展安全生产是企业发展的基石。
企业工厂通过加强安全教育培训，提高员工安全素质，有助于提升企业形象，增强企业竞争力。
三、安全教育培训的内容1. 安全生产法律法规企业员工应熟悉国家安全生产法律法规，了解企业内部安全管理制度，明确自身在安全生产中的责任和义务。
2. 安全生产基础知识包括安全生产基本概念、安全生产责任制、安全生产法律法规、事故案例分析、应急救援等内容。
3. 安全操作技能针对不同工种，培训员工掌握相应的安全操作技能，如机械操作、电气操作、高空作业、有限空间作业等。
4. 应急救援技能培训员工掌握应急处理措施，提高应对突发事件的能力，如火灾、触电、机械伤害、中毒等。
5. 心理素质培训提高员工的心理素质，使其在面对突发事件时保持冷静，有效应对。
四、安全教育培训的方法1. 课堂教学通过讲解、案例分析、互动讨论等方式，使员工掌握安全生产知识。
2. 实地演练组织员工进行实地演练，提高员工应对突发事件的能力。
3. 视频教学利用视频教学，使员工直观地了解安全生产知识。
4. 网络培训利用网络平台，为员工提供便捷的学习方式，提高培训效果。
5. 案例分析通过分析事故案例，使员工深刻认识到安全生产的重要性。
五、安全教育培训的实施1. 制定培训计划根据企业实际情况，制定切实可行的安全教育培训计划，明确培训内容、培训时间、培训对象等。
安全教育培训档案汇总二〇一八年一月份安全培训记录1）安全培训讲义2）安全培训记录表3）培训试卷4）培训成绩登记表5）培训效果考评表一月份培训讲义一、判断题1、落地扇必须放置在平坦地面上，底座与地面必须充分接触。
（对）2、违规培训是对违规作业者执行无薪培训。
（错，无薪培训，都不记）3、易燃易爆品存放容器、管道必须排空稀释达到安全要求后，才可以对此类设施本身进行明火作业；（对）4、借调人员在使用部门发生事故或违规，使用部门不承担连带责任。
（错，由使用部门承担连带责任）5、登高作业时登高人员使用完毕的工具或材料由高空直接扔到地面即可。
（错，严禁从高空直接扔到地面）二、选择题（含多选题）6.电器通电后发现冒烟、发出烧焦气味或着火时，应立即切断电源，切不可用（A、D）。
A、水B 二氧化碳灭火 C、干粉灭火器 D、泡沫灭火器7、以下视为违规作业的是（ABCD）。
A、违反《劳保用品佩戴标准》中的控制措施B、违反安全警示标志的要求C、违反公司颁布的各种安全方面的规章制度、操作规范等D、违反以其他形式下达的各种安全规定，包括通知、通报、会议决议等8、配电箱、柜、板前方（ C ）米的范围内无障碍物。
A、1.5B、2C、1.2D、29、易燃易爆危险品的存放应尽量远离人员密集区，以下措施正确的是（ ACD）A、采取防倾倒、防撞击措施B、使用普通电器C、张贴警示标志D、采取消除静电荷以及防雷击措施10、灭火器指针指向（ C ）区域，表示压力正常；指向（ B ）区域表示欠压；指向（ A ）区域表示超压。
A、黄色B、红色C、绿色D、黑色三、问答题1、本企业执行的安全生产标准化评审标准是什么？共包括多少大类，具体大类名称是什么？本企业执行的安全生产标准化评审标准是《冶金等工贸行业小微企业安全生产标准化评定标准》，共包括13大类，具体分类是：安全生产目标、组织机构与职责、安全生产投入、法律法规与安全管理制度、教育培训、生产设备设施、作业安全、隐患排查和治理、重大危险源、职业健康、应急救援、事故报告、调查和处理、绩效评定和持续改进。
安全培训记录表一月份考试题一、判断题1、落地扇必须放置在平坦地面上，底座与地面必须充分接触。
（）2、违规培训是对违规作业者执行无薪培训。
（）3、易燃易爆品存放容器、管道必须排空稀释达到安全要求后，才可以对此类设施本身进行明火作业；（）4、借调人员在使用部门发生事故或违规，使用部门不承担连带责任。
（）5、登高作业时登高人员使用完毕的工具或材料由高空直接扔到地面即可。
（）二、选择题（含多选题）6.电器通电后发现冒烟、发出烧焦气味或着火时，应立即切断电源，切不可用（）。
A、水B 二氧化碳灭火 C、干粉灭火器 D、泡沫灭火器7、以下视为违规作业的是（）。
A、违反《劳保用品佩戴标准》中的控制措施B、违反安全警示标志的要求C、违反公司颁布的各种安全方面的规章制度、操作规范等D、违反以其他形式下达的各种安全规定，包括通知、通报、会议决议等9、配电箱、柜、板前方（）米的范围内无障碍物。
A、1.5B、2C、1.2D、29、易燃易爆危险品的存放应尽量远离人员密集区，以下措施正确的是（）A、采取防倾倒、防撞击措施B、使用普通电器C、张贴警示标志D、采取消除静电荷以及防雷击措施10、灭火器指针指向（）区域，表示压力正常；指向（）区域表示欠压；指向（）区域表示超压。
A、黄色B、红色C、绿色D、黑色三、问答题1、本企业执行的安全生产标准化评审标准是什么？共包括多少大类，具体大类名称是什么？安全教育培训成绩登记表（月份）安全教育培训效果考评表（月）二〇一八年二月份安全培训记录1）安全培训讲义2）安全培训记录表3）培训试卷4）培训成绩登记表5）培训效果考评表二月份培训讲义一、判断题1、危险品存储、危险作业等区域禁止参观，防止发生意外；（对）2、电器柜门前在开门的范围内，可短时间放置物品，禁止长时间放置以免妨碍电气柜开门。
（错，任何时间都禁止在开门范围内堆放物品）3、登高作业时登高人员使用完毕的工具或材料由高空直接扔到地面即可。
（错，严禁从高空直接扔到地面）4、漏电保护器发生掉闸时不能强行合闸应由电工查明原因排除故障后才能继续使用。
（对）5、登高作业动火时只需要办理《登高作业证》，并由地面监护人全程监护。
（错，都必须办理《登高作业证》和《动火作业证》）二、选择题（含多选题）6、三级安全教育是指（ ABC ）。
A、公司级B、部门级C、班组级D、政府级7、灭火器指针指向（ C ）区域，表示压力正常；指向（ B ）区域表示欠压；指向（ A ）区域表示超压。
A、黄色B、红色C、绿色D、黑色8、电器通电后发现冒烟、发出烧焦气味或着火时，应立即切断电源，切不可用（ AD ）。
A、水 B 二氧化碳灭火器 C、干粉灭火器 D、泡沫灭火器9、发生安全事故时迅速拨打报警电话是匪警、火警、交通事故、急救（ C ）。
A.110、122、120、119B.119、110、122、120C.110、119、122、120D.119、120、122、11010、高空作业时不可以：（D ）A、栓安全绳B、戴安全帽C、穿防滑鞋D、向下抛物三、问答题本单位20 年安全目标是什么？职工伤亡事故为零；火灾、爆炸事故为零；杜绝安全生产操作责任事故、设备事故。
“三废”排放符合国家标准，较大污染事故和重大污染事故为零。
轻伤率控制在1人以下。
做好日常安全检查和事故隐患整改，最大限度地减少一般事故，安全隐患的整改率达99%以上，一时整改不了的，必须采取有效的控制措施，确保安全。
职工工作、生活环境符合国家法律、法规规定的各项工业卫生标准，杜绝人身中毒事故，减少职业病。
“三级”安全教育培训率达100%。
在本单位内推广实施HSE的动态循环的安全标准化管理模式，做好本单位内本年度安全标准化相关工作，确保三级安全标准化考评合格，从而不断提高本单位内各项安全工安全培训记录表二月份考试题一、判断题1、危险品存储、危险作业等区域禁止参观，防止发生意外；（）2、电器柜门前在开门的范围内，可短时间放置物品，禁止长时间放置杂物。
（）3、登高作业时登高人员使用完毕的工具或材料由高空直接扔到地面即可。
（）4、漏电保护器发生掉闸时不能强行合闸应由电工查明原因排除故障后才能继续使用。
（）5、登高作业动火时只需要办理《登高作业证》，并由地面监护人全程监护。
（）二、选择题（含多选题）6、三级安全教育是指（）。
A、公司级B、部门级C、班组级D、政府级7、灭火器指针指向（）区域，表示压力正常；指向（）区域表示欠压；指向（）区域表示超压。
A、黄色B、红色C、绿色D、黑色8、电器通电后发现冒烟、发出烧焦气味或着火时，应立即切断电源，切不可用（）。
A、水 B 二氧化碳灭火器 C、干粉灭火器 D、泡沫灭火器9、发生安全事故时迅速拨打报警电话是匪警、火警、交通事故、急救（）。
A.110、122、120、119B.119、110、122、120C.110、119、122、120D.119、120、122、11010、高空作业时不可以：（）A、栓安全绳B、戴安全帽C、穿防滑鞋D、向下抛物三、问答题本单位20 年安全目标是什么？安全教育培训成绩登记表（月份）安全教育培训效果考评表（月）二〇一八年三月份安全培训记录1）安全培训讲义2）安全培训记录表3）培训试卷4）培训成绩登记表5）培训效果考评表三月份培训讲义一、判断题1.发现设备阀门出现泄漏、损坏后，操作人员维修好后无需上报。
（错，应停止使用，并通知管理员处理）2.油漆、稀释剂和甲醇等易燃易爆物品，应分类存放，密封保存，并且要放在阴凉的地方。
（对）3.电器柜门必须接地。
正常情况下，电器柜门必须处于关闭状态，任何接出线或临时接线、插头等，必须从电器柜下方穿进或穿出，严禁从柜门出入。
（对）4.登高作业动火时只需要办理《登高作业证》，并由地面监护人全程监护。
（错，都必须办理《登高作业证》和《动火作业证》）5.只要是有驾驶证的员工都可以在厂内驾驶电动三轮车、叉车。
（错，只有取得厂内特种车辆上岗证的员工，才能在厂内驾驶电动三轮车和叉车）二、选择题（含多选题）6.雷电不会直接造成的危险和危害是（B）。
A. 火灾、爆炸B. 中毒C. 触电D. 设备设施损坏7.灭火器指针指向（ C ）区域，表示压力正常；指向（ B ）区域表示欠压；指向（ A ）区域表示超压。
A、黄色B、红色C、绿色D、黑色8.电器通电后发现冒烟、发出烧焦气味或着火时，应立即切断电源，切不可用（A、D）。
A、水 B 二氧化碳灭火器 C、干粉灭火器 D、泡沫灭火器9、三级安全教育是指（ ABC ）。
A、公司级B、部门级C、班组级D、政府级10.违反以下（ABCD ）内容视为违规作业。
A.安全警示标志的要求B.《劳保用品佩戴标准》中的控制措施C.公司颁布的各种安全方面的规章制度、操作规范等D.以其他形式下达的各种安全规定，包括通知、通报、会议决议等三、问答题请简述一下您有哪些安全职责（结合自己岗位特点回答）？总经理安全职责1、总经理是法人代表，对企业的安全生产工作全面负责，是企业安全生产第一责任人。
2、负责建立健全劳保用品公司的安全生产责任制，保证安全生产有效的实施。
3、严格执行国家和上级主管部门有关安全生产的方针、法律、法规、政策和制度；批准、发布本企业的各项安全管理制度，安全技术规程，安全技术措施计划和长远规划，确定本公司安全、职业健康目标。
4、保证企业安全生产所需资金，保证本公司安全生产投入的有效实施。
5、负责健全安全生产管理机构，充实专职安全、职业健康管理人员、督促、检查安全生产工作，及时消除事故隐患。
6、每季度组织召开一次安全、职业健康领导小组会议，研究解决安全生产中的重大问题；组织制定并演练事故应急救援预案。
7、组织对重大事故的调查处理，及时、如实的向上级主管部门汇报安全生产事故。
8、保证国家有关安全生产的法律法规在企业得到有效落实。
9、落实安全生产基础工作和基层安全生产责任制，定期参加班、组安全活动。
10、重视职工的劳动条件和企业的安全，职业卫生状况，重视职工的劳动保护工作；加强对职工的安全教育培训工作。
11、每年定期接受上级部门安全、职业健康管理人员培训、考核，检查并考核副职和所属单位安全生产责任制落实情况。
12、监督企业内实行的各级承包，以及与外单位的各项承包合同协议中，都必须有安全技术指标和安全要求的条款。
13、认真贯彻执行国家各级政府关于安全生产的各项法律、法规、政策、文件的规定。
14、根据本公司实际情况组织制定、修改、审核劳保用品公司的各项安全管理制度，并组织实施，监督检查生产职能部门安全职责、制度的执行情况，及时纠正生产中失职、违章行为。
15、经常深入现场了解掌握安全生产情况，组织开展安全技术研究工作，推广先进的安全技术和管理方法，审定重大自然灾害事故的预防和处理方案。
