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教师职业幸福感在哪里（含5篇）第一篇：教师职业幸福感在哪里教师的幸福感在哪里曾经看到一位网友发表对教师的职业幸福感的见解：“幸福感。
作为教师这个职业，如果用分数的形式来给幸福感打分的话（满分100分），我对教师这个职业的幸福感打分如下：早上六点三十上班，一般工人也是八点左右上班，而公务员是八点半上班，这一点上做教师的幸福感可以是六十分。
上班路上，看到环卫工人冬天顶着刺骨寒风，夏天顶着辣太阳打扫马路，行人匆匆从其身边擦身而过，没有用感激的目光看一眼这些为城市清洁辛苦劳碌的人，想想当教师还是挺受人尊敬的，当学生或认识的人喊一声：老师！心中的幸福感徒然而生，有九十分。
上班时间，课前做做准备，课堂上认真上课，课后就批改作业，给学生辅导，没有社会上的尔虞我诈，为有一片纯净的天空感到幸福，想到学生是国家的希望，教师要把他们培养成才，关注好学生的学习，心理，安全…这个任务可不轻，心理有了沉重的压力，教师职业的幸福感也就七十来分吧.拿工资，做工作，理所当然。
每月的周记论文于我来说，并不是一个文人，更谈不上研究者，只是对工作中发生的事有时会有点想法记录下来，权作个人心得体会，难登大堂之雅。
与发表、获奖有很大一段差距，乃心头一大痛，顿感还不够教师资格，幸福感在一二十分。
期末时刻，听到要市教育质量调研，全身每一个细胞都紧张起来，饭吃不香，觉睡不着，心理精神上的累还不如扫马路的工人可以爽快地干完活后回家睡个好觉，幸福指数降到最低点。
放假了，不管是六月里的火辣太阳，还是腊月里的漫天大雪，我都可以避开，舒舒服服的在家清闲休息，公务员也没有的待遇，幸福呀！一百分！以上是我个人对教师这个职业幸福感的打分，综合下来可以打多少分，我数学不大好，还不能精确计算，估算下来我还是要当教师的，尤其看在那最后一百分那一刻幸福感上。
”看来，教师的职业幸福感在不同的比较、不同的时刻有着不同的感受指数。
教师的幸福感在哪里呢？教师的幸福感源于学生的成功和学生对教师的真情回报，源于教学教育工作的成就，源于家长社会的信任、尊重，源于领导的肯定和支持，源于豁达的生活态度、自觉高雅的生活情趣，源于和谐的人际关系。
教师的职业幸福感心得体会8篇（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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教师个人职业幸福感心得体会【精选3篇】（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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教师培训职业幸福感心得体会8篇教师培训职业幸福感心得体会8篇教师培训职业幸福感心得体会如何写？我们在一些事情上受到启发后,就很有必要写一篇心得体会,这样可以帮助我们总结以往思想、工作和学习。
下面是小编整理的关于教师培训职业幸福感心得体会的内容，欢迎阅读借鉴！教师培训职业幸福感心得体会【篇1】在近期进行的教师培训中，对教师在教育教学中什么是教师的幸福感产生了很深的感触。
也阅读了很多与此有关的书籍，以下就谈谈自己的心得与体会。
幸福来源于人的一种主观感受，是对生活的一种体验。
就是人的目的性自由实现的一种主体生存状态。
“当个体感觉到他找到人之为人的目的，并且他觉得自己的行为是在践行这一目的时，他就会有一种主观上的践行天命的愉悦，这就是幸福感。
”教师是一项职业，他的主要责任来自教育教学，那么可以说教师的幸福感就是教师在从事教育教学工作中感受到需要得到满足，潜能得到发挥，能够实现自我生命价值时所获得的持续快乐体验。
教师的这种快乐体验主要体现在那些方面呢?1、社会对教师职业的崇高敬仰。
无论是什么职业的家长，在面对我们老师的时候，总是热情万分。
这种热情其实来自于他潜意识里希望老师对他的孩子在教学中能格外照顾，将来能有所抱负。
我们教师也许收入赶不上很多其他职业，但是他们是没有我们这种职业的幸福感的。
2、学生对老师的情感。
教师作为大众的一员，他的教育、教学目的就是既教书又育人，他认为他所从事的职业是高尚的、是伟大的、是有意义的、是具有价值的;他会将有限的生命投入到无限的为祖国的教育事业服务之中去;他做到了“仁者不忧，知者不惑，勇者不惧。
”教书育人给教师带来了成就感，当看到自己夜以继日、呕心励血把学生培养成为祖国有用的人才，桃李满天下时，作为一名人民教师是幸福的。
我们也许往往只注意了学生调皮，作业完不成，有人违反纪律等等。
其实我们再认真看看，其实有很多让我们感到幸福的地方，我们平时其实能看到很多这样的例子，比如你喊学生拿东西，也许你喊你孩子拿不会拿，但是学生却当做圣旨一样。
关于教师的职业幸福感心得体会（精选篇）教师是一份光荣而伟大的职业，我作为一名教师已经在教育的大舞台上奋斗了十五年。
这些年来，我不仅在教学方法上不断总结和改进，也经历了无数次的成功和挫折。
今天，我想分享一下我在教师职业中所体会到的幸福感。
首先，教师职业给予了我实现自我价值的平台。
每个人都有其独特的才能和潜力，而作为一名教师，我有机会发掘并培养学生的潜能。
无论是教给他们知识，培养他们的技能，还是塑造他们的品德，都是我展现自己力量的方式。
看到学生在我的引导下逐渐成长，获得成功的喜悦感是无法言表的。
其次，教师职业让我与年轻人保持紧密的联系。
每一代年轻人都有新的思想、新的观念和新的文化。
作为一名教师，我有机会与他们密切接触，并了解他们的价值观、兴趣爱好和需求。
这不仅让我对时代的变化有了更深入的了解，也让我能够更好地调整教学方法，提供更适应学生需求的教育资源。
第三，教师职业给予了我持续学习和成长的机会。
在教师的工作中，没有终点线，也没有尽头。
每一年，每一天，每一堂课都是一个新的挑战和学习的机会。
我不仅需要不断提升自己的专业知识，也需要学习如何更好地与学生沟通，如何更好地激发他们的学习兴趣。
学习不仅让我继续成长，也让我能够教给学生更多宝贵的知识和技能。
第四，教师职业让我感受到了对社会的贡献。
教育是社会进步和发展的基石，作为一名教师，我能够为社会培养出更多有用的人才。
我的学生们将来可能成为医生、律师、工程师等各个行业的精英，他们的成就将为社会带来积极的影响。
看到我的学生们在社会中取得成功，为国家和社会做出贡献，是我最大的骄傲和幸福感。
第五，教师职业带给我丰富的人际关系。
在教师的工作中，我与学生、家长、同事和上级有着密切的联系。
我不仅能与学生建立师生关系，还能成为他们的朋友和倾诉对象；我能与家长合作，共同关心和培养孩子的成长；我也能与同事分享经验、互相支持；同时，我还可以与上级交流，学习和发展。
这些人际关系使我在工作中感到温暖和支持，也丰富了我的生活。
教师的职业幸福感从哪里来?
教师的职业幸福感应该从以下10个维度中来：第一从对教学的自由驾驭中来。
教师只有具有较高的专业素养，有足够的教学经验甚至上升为教学艺术，才会产生职业幸福感。
第二从良好的心态中来。
第三从学生的爱戴中来。
教育是生命与情感的传递，你传递给学生爱，学生也会喜欢你，你就能感受到幸福。
第四是从学校的人文关怀中来。
校长要树立正向的文化，要体现对教师的人文关怀，而不是苛责，不是禁锢，教师就会从中得到更多的幸福。
第五从教师的自我超越中来。
第六从对职业的热爱中来。
第七从发展与创新的空间中来。
学校要给教师搭建自主创新，自主发展的平台，让教师能为学校做贡献，体会到成就感和幸福感。
第八从学校的发展愿景中来。
第九从家长的信任、肯定和尊重中来。
第十从教育终极目的的认知中来。
每一个教育工作者都要问清楚，你为什么做教育？是为了糊口、谋生，还是为了终生幸福？。
教师的职业幸福感从何而来教师的职业幸福感是指教师对其所从事的工作和职业的满意度和幸福感。
这种感觉源于多个因素的综合影响。
教师职业幸福感的来源可以分为以下几个方面。
一、教育使命感和责任感教师是肩负着祖国未来的重担的人，他们承担着培养下一代未来栋梁的重任。
教师对教育事业的热爱以及为学生的成长和发展负责的感觉可以激发教师的职业幸福感。
二、工作内容和工作环境教师的工作内容是开展教育工作，包括课堂教学、考试评估、教学研究等。
教师的工作环境是指学校办公室、教学楼、图书馆等场所。
如果教师的工作内容和环境优良，能够满足他们的需求，维持他们对教学事业的热情，他们就会感觉到职业幸福感。
三、工资待遇和福利教师的工资待遇和福利是影响教师职业幸福感的重要因素之一。
如果教师工资待遇和福利优良，他们就会感到受到了社会的认可和尊重。
这样可以提高教师的职业幸福感。
四、职业晋升和发展机会教师职业晋升和发展机会是教师增强职业幸福感的重要途径之一。
对于精通教学、具有较高教育教学能力的教师，学校应给予更高的职位和更多的发展机会，从而激励教师对自己的工作更加积极和热情。
五、社会贡献与尊重教师作为最受尊敬和受重视的职业之一，在社会上能够为人类文明贡献着自己的力量，这种尊重和认可可以带给教师职业幸福感的极大提升。
六、教学成果和荣誉教学成果和荣誉也是影响教师职业幸福感的重要因素之一。
如果教师取得了教学成果，赢得了学生和家长的认可和推崇，获得了荣誉和奖励，将会激发教师更大的信心和自豪感，也可以提高教师的职业幸福感。
总体来说，教师的职业幸福感受是受多重因素综合作用的结果，这些因素既包括对工作的热情和投入，也包括工作环境、待遇、职业发展和社会认可等因素。
维护教师在这些方面的正向感受，提高他们的职业幸福感，对于推动学校教育事业的发展，维护国家的长远利益有着非常重要的意义。
教师职业幸福感心得体会（15篇）教师职业幸福感心得体会（精选15篇）教师职业幸福感心得体会篇1今天我学习了教师职业道德与教师的职业幸福感的资料，通过学习，认识到教师职业幸福感指数低是介于，物质追求与其他行业相比导致心理失衡，其实换一个角度来看作为教师有一种职业幸福感，这种幸福不是其他任何职业所能享受得到的。
1、能感受到学生的人生价值观是幸福的。
这种幸福的感觉来源于对学生作文的批改。
批改学生的作文其实是阅读学生的心灵，天底下还有比这更幸福的事吗?记得曾经有个学生写过一篇文章《像耕牛一样生活》，孩子写成议论文的形式，语言朴实，观点明确，论据确凿。
姑且不说孩子文章的特点，就文章中表现出的那种生活态度就令人叹服。
孩子认为，像耕牛那样生活，因为生活有目标，人生有追求，那么就不在乎外在的生活条件，因为幸福和快乐已经在实现目标的过程中了。
一个孩子都有这样的人生境界，难道不可以做我们的老师吗?为着这样的孩子，围着孩子有这样淳朴的意识，教师应该会感觉到一种幸福。
2、课堂上与学生情投意合的交流是幸福的。
作为新世纪的生物，能在课堂上与学生一起对文本进行探讨，交流认识，意见一致时师生眼神、表情均处在兴奋状态，可谓意气奋发，师生高度默契，这种状态下的情投意合，绝对的是一种心里享受。
3、能做学生的知心朋友是幸福的。
每个班级都有那么几个孩子乐意向你敞开心扉，向你倾吐他的喜怒哀乐。
我从与孩子的日记或语言交流中，知道了几个当代歌星、球星，知道了孩子为何追星，也知道了孩子与家长之间的暂时隔阂，知道了同学之间的是是非非，了解到这些情况，能站在孩子的角度替他去考虑，替他想解决问题的办法，在征得孩子同意的情况下适当的当个调解员，这种成就的幸福感也是无可比拟的。
4、望着学生渴求知识的眼神是幸福的。
每每解决学生的个别问题时，面对学生渴求知识的清澈灵动的双眸感觉到一种责任感和发自内心的欣喜，多么可爱呀，充满生机和活力的一代，随着他们知识的充实，他们将成为社会的中流砥柱，未来是他们的，而现在自己正在为他们未来的幸福而努力。
教师的职业幸福感心得体会范文精选3篇（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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做个幸福的教师心得体会（通用5篇）做个幸福的教师心得体会（通用5篇）从某件事情上得到收获以后，马上将其记录下来，通过写心得体会，可以帮助我们总结积累经验。
那么你知道心得体会如何写吗？下面是小编帮大家整理的做个幸福的教师心得体会（通用5篇），欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
做个幸福的教师心得体会篇11、爱岗敬业的更深体会。
很多团队工作的地方都能看到“爱岗敬业“的口号，而真正体会其含义还是在这次学习中，当我们不是迫于其他外来因素，而是真正发自内心地去爱教育这份工作时，我们便真正的是爱岗了，而此时我们所要做的一切都是来源于内心，自然便会用心去爱学生，爱工作，爱所有与之有关的一切，再也不会觉得这些是负担，孩子天真的笑容、一节成功的课堂，家长一句由衷的感谢都是我们幸福的来源，这时我们已经很好地做到了敬业。
而这句号召就会具体起来，那些具体的工作也变成一种了与学生交流的工具，于是所有的教学工作都由原来的被要求做变成了我要去做。
2、对“教育爱是一种行为能力”的折服。
同样是老生常谈的话题“关爱学生”，张红老师提出的“教育爱是一种行为能力”让我耳目一新并为之深深折服。
当今教育都让我们发出了这样的感慨：现在的孩子怎么那么难教，为什么不像当初的我们那样听话？张红老师便解开了这个问题的关键：传统教育是一种权利教育，而现代教育则是一种能力教育，这就要求做为现代教师的我们不仅要提高教授知识水平的能力，还要学会用爱去教育学生以及去教育爱。
教育爱的伟大之处是爱的永远是别人的孩子，我们尊重每一个孩子，不放弃不抛弃每一个孩子，学生到学校需求的是关心，需要的是约束，正因为他们在一天天的成长，是不断发展中的人，所以一切皆有可能，我们赞赏他们的每一点进步，也会因他们所犯的错误而着急，正所谓，爱之深，责之切，教师因为深爱，所以厚望，因为厚望，而不允许学生犯错。
而恰恰此时，做为老师的我一定要学会冷静地去倾听孩子的心声，站在孩子的角度去观察一切，并引领孩子的精神成长，让我们都越来越理性。
寻找教学过程中的幸福感—浅谈“情感因素”在教学过程中的运用摘要：教师的精神压力与教师重视认知因素，忽视情感因素的教学过程是造成教师缺乏幸福感的重要原因，教师的就是压力会导致教师迷失自我，不能正确的认识自己的个人价值，还会导致学生个体在社会中的发展不全面甚至失衡。
教育需要情感，教学过程中情感投入是获得幸福的根本方式。
教师的情感分为：对教学工作的情感、对学生的情感、教师主导情绪状态。
为了能更好的发挥情感因素的作用，教师要在日常生活中培养复杂而丰富的情感。
关键词：幸福感精神压力情感因素教学过程幸福感是一种主观感受，是需要得到满足，潜能得到发挥，力量得以增长时所获得的持续快乐体验。
那么，幸福感的获得对于从事这项职业的人来说是巨大的吸引，但不容忽视的是，随着社会的进步，时代的发展，教师的幸福感正在流失，导致教师幸福感缺失的原因是多方面的，获得幸福的渠道也是多样的，下面从教师个体情感因素在教学过程中的运用来分析教师幸福的获得.一、导致教师缺乏幸福感的重要原因及其引发的后果随着社会对教育的关注，对教师角色的期望值也越来越高，对教师的各种考核、要求，成了教师的一种沉重负担，他们所面临的精神压力也越来越大，教师的职业幸福感却没有得到社会的关注，造成教师职业幸福感的缺失，从而钝化教师自主研究意识的创造精神，引发职业倦怠，阻碍教育的发展。
教师是人类文化的传播者，在教育教学过程中起主导作用。
他把人类已经取得的科学文化成果传递给下一代，联系着人类的过去和现在。
教师是人类灵魂的工程师，他精心培育下一代，引导、启迪学生去建设更加美好的未来，从今天通向明天，是把祖国的昨天、今天和明天联系起来的枢纽。
教育方针的全面贯彻执行，教育目的的实现要通过教师；学生知识的传教，能力的培养，体力的发展，要依靠教师；学生情感的陶冶，意志的锻炼，优良品质的形成，观念、信念、世界观的确立，更离不开老师。
可见，学生成长过程处处体现教师的劳动。
因此，人们贯以用“教师像辛勤的园丁，浇灌着祖国的花朵，培育着祖国的下一代，从幼苗到绿树成荫，开花结果”来形容教师这一职业的神圣与伟大。
以上所述的本是教师职业的重要性，可这些重要性却在无形中如一座大山压在教师的心上。
这也是造成教师精神压力的重要原因。
教师的作用无可替代，教师肩上所承担的责任是巨大的，任务是艰巨的。
教师不仅要让学生懂得人类的科学文化知识，更要懂得如何获得知识，教会学生怎样学习，还要兼顾学生的思想品德教育。
学生的德、智、体、美、劳各方面的引导。
社会对教师角色的关注度大增，从而偏向关注教师的教学能力，专业知识，以及学生高分成绩的多少。
进而忽视教师的心理层面，这样就会导致如下两方面的恶果。
首先，教师迷失自我，不能正确的认识自己的个人价值。
教师仅把自己当成是“牺牲自己，照亮别人”的工具。
教师职业受宠，待遇优厚，福利好，工作稳定，成为很多人选择这一职业的优越条件。
加之现在就业压力大，找工作难，越来越多的人愿意选择教师这个职业。
从某种角度上说，很多人是把这一职业当成了现在的谋生手段，而将教师这一职业作为谋生手段之后根本没有考虑自己的兴趣倾向，也没有考虑这一职业是否有利于实现自我价值，是否是自己选择的一种可持续的发展道路。
久而久之，随着学生个体差异性，学生对教学的接受能力的有限性，使得教师只是成为一种单向的知识输出的“教书匠”，只想着怎么把这堂课上完，而没有考虑要怎么上好，要怎样教，学生才能完全吸收。
周而复始，教师也只是把自己当作一件完成任务的机器，幸福感也就失去了依托的载体。
其次，教师只注重把获得高段分数的学生人数作为衡量教学成果的根本标准，学生个体发展失衡。
新课程改革要求教师不必过于注重尊师重道，要注重学生的心理层面的发展，保持学生身心健康。
但由于生活实际，在教学操作中，教师就单向的认为学生获得高分数就能获得教师的表扬，同学的羡慕，同时为家人脸上贴金就是学生的心理满足。
因而在教学过程中忽视学生的抵触，甚至采取压制策略，对待教学毫无情感的投入，完全忽视学生的感受。
这又怎么能算是内心的自我满足的幸福感呢？这种幸福感毫无快乐之意。
二、情感因素的投入是获得幸福感的根本方式教学是“一个涉及教师和学生理性与情绪两方面的动态的人际过程”。
①夏沔尊先生在翻译《爱的教育》时说过：“教育之没有情感，没有爱,如同池塘没有水一样，没有水，就不成其为池塘，没有爱就没有教育。
”可见情感投入对教育教学的作用非常大。
而情感教学早在我国古代就有提出。
“学而不厌，诲人不倦”②就提出教师应该发挥积极主导作用，教师自己也应做到乐学、乐教，才能促使学生乐学，激起学生的学习兴趣，体现教学的双向作用，实现教师的主观感受的满足，所以说情感因素的投入是教师获得幸福感的根本方式。
情感教学，从最根本的含义上说，就是指教师在教学过程中（这里指我们日常所理解的狭义的教学过程），充分发挥情感因素的积极作用，以完善教学目标，增强教学效果的教学。
在这样的教学活动中，认知因素和情感因素才能得到和谐的统一。
也是“对教学实践中长期以来所普遍存在的重认知因素轻情感因素的不合理现象的一种矫枉。
”③所谓重认知因素轻情感因素，是指教师在教学过程中只注重对教材知识的传输，而忽视教材所包含的情感的输出，亦即没有教学情感。
这里所探讨的情感教学，并不是说教师应该要具有哪些符合角色要求的观念，而是强调教师个体因素，教师也是构成教学中丰富而复杂的情感现象的一个源点，但这个源点与教材不一样，教材中所隐含或显现的情感因素固然重要。
但教材是物，而教师是人，是活生生的有血有肉的有情有感的人。
由于教师是教学活动的组织者和指导者，其主导性地位决定了教师这个情感源点对整个教学中的情感活动即教材所包含的情感因素的再现，具有巨大的能动作用。
那么教师作为成熟的个体，其情感也较学生相对稳定成熟，各种高级情感（如道德情感、理智情感、审美感）都应达到相当的水平。
因此教师在日常生活中就更要注意情感丰富性的培养，在生活中体味其魅力，在教学过程中传达给学生，使学生身临其境，提高悟性，才能激发学生的学习兴趣与对知识的渴望度。
这样教师不仅教的轻松，学生学习也轻松，在轻松之中体验快乐，在快乐中感知幸福感。
那么教师的情感到底有哪些方面呢？怎样才在教学过程中发挥情感因素的积极作用？从教学活动审视教师情感，大致可分为三个方面：1、对教学工作的情感教师对教学工作的情感是教师读自己所从事教学工作本身的情感。
从社会意义上讲，它涉及到的培养下一代的神圣职业，关系到国家的前途、民族的兴旺，时代的进步。
这就要求教师要有更强的职业心。
从教师工作的性质上讲，。
它又是塑造人类灵魂的工程师，与工厂企业的物质生产劳动有着本质的区别，教学工作的好坏，影响的不是物质生产的质量，而是新一代人物的素质，这就要求教师要有更强的责任心来对待这一工作。
从工作方式上看，它是不断吸收，加工和输出知识、技能、思想的过程，虽说教师工作要以积累为前提，但毕竟以输出为其本质特征，且这一过程十分重要。
要不然我们平时所赞的：教师工作是照亮他人，燃尽自己，就成了无稽之谈。
所以由这种工作的特殊性就要求教师要怀有满腔热忱和执着的爱心，不计较个人得失，用自己的积极情感投入教学工作，才能感受到幸福感。
2、对学生的情感这是教师对教学对象的感情。
是教师与学生在共同教学活动中必然结成一定的人际情感关系。
这种人际情感不仅包括对学生个体的情感，也包括教师对学生群体的情感。
从教师责任的角度出发，教师如果对学生有一种特别深厚的情感，似母爱，又胜母爱，用“母爱主导学生的道德、理智、情感”。
④集中凝聚整整一代又一代的深情厚意，利用教学影响，让学生在教学过程中体会到教师的爱，达到教师与学生的情感信息双向交流的正确性，才有利于学生个体的情感发展，从培养一个积极乐观向上心态的学生群体。
3、教师个人的主导情绪状态由于情绪是由心境、应激、激情等因素构成，因此教师在教学活动中的情绪的基调受教师自身的性格和气质特点的反应，同时也与教师的自我修养有关。
前面说过，教师职业是一种神圣的职业，关系着培育下一代的职责，由这一特殊性，要求教师的主导情绪状态应是热忱、高涨、精神振奋，使学生在课堂上处于一种积极、快乐的兴趣情绪状态，营造出良好的课堂氛围，使教师与学生的交流处于一个最佳状态。
以上三个因素相互影响，相互制约，缺一不可。
其中教师对教学关系的情感是关键，对待学生的情感是在这三个因素中是教师情感的重点，主导情绪状态是要点。
如果缺了关键的情感因素，那么怎个教学过程就会无法施展，教学过程中冷场现象，严罚学生的现象或教师无故中止上课现象也就会层出不穷。
如果教学课堂中断，亦无教学成果，带给教师的也只有负面评价，更无教师的个人价值体现，因而不能获得心理满足。
如果缺乏“教师对待学生的情感”这一成分，那么怎个课堂也就是教师一个人在唱独角戏，学生成为输入知识的机器，也就是所谓的课堂“无生动性”、“无活力”、“呆板”，那么教师就无法达到预期的教学效果，更有甚者，实际的教学效果与预期的教学效果截然相反或是天壤之别。
随着生活水平的提高，人们对生活的精神层面也有更高的要求。
教师也不例外，因为教师本来就是拥有“雅福”的群体，教师职业是精神享受大于物质享受的职业，既然：“教师是人类灵魂的工程师”，他所劳动的对象就应该是人的心灵和灵魂，职业实践方式以主体间交往为主，而交往双方作为个体存在都具有能动性、主题性和个体差异性，因此教师在教学过程中的情感投入也应该注意尺度的把握，伸展的节制但值得注意的是现在的教师工龄不大，大多是初出茅庐，有一种初生牛犊不怕虎的观念。
他们缺乏的不是职业道德，而是对专业素养的探索和感悟。
难免会有课堂情绪过于高昂的情况。
为能更好的实现自我价值，找到幸福的存在感，把情感因素的积极作用发挥到最佳，教师应注意以下四个方面：首先，要有扎实的专业知识，较强的教学能力。
专业知识是指“教师专业文化”，包括广博的科学文化知识、系统的学科专业知识和坚实的教育专业知识。
这里之所以要声明专业知识的重要性，是因为认为它与情感因素在教学中的运用关系不大的观点是不正确的，因为教师传授的始终是科学文化知识，情感因素只是一种传授的方式或教师为优化教学成果的工具。
为避免一种华而不实，只注重情感而不注重认知因素的错误趋向，有必要强调教师的教学能力。
第一，独立专研教材的能力。
第二，驾驭教学的能力。
第三，对各种影响进行教育加工的能力，第四，对教育影响进行传导的能力。
比如，教师可以选择运用准确的语言，对学生进行晓之以理，动之以情，持之以恒，导之以行的教育。
还能恰如其分地借助表情、姿势、手势向学生进行辅助教育，使学生有深切体会和感受。
第五，组织管理能力，在课堂之中，由于学生的年龄阶段差异不大，性格差异性大，对情感的表达方式不同，有的会成为一种不良的影响。
