公务员处分决定的文号公务员处分决定范文

中央纪委、国家监察委关于印发《公职人员政务处分暂行规定》的通知文章属性•【制定机关】中央纪律检查委员会,国家监察委员会•【公布日期】2018.04.16•【文号】国监发〔2018〕2号•【施行日期】2018.04.16•【效力等级】党内规范性文件,监察法规•【时效性】现行有效•【主题分类】监督正文中央纪委、国家监察委关于印发《公职人员政务处分暂行规定》的通知国监发〔2018〕2号各省、自治区、直辖市纪委、监委，中央纪委各派出机构：现将《公职人员政务处分暂行规定》印发给你们，请遵照执行。

中共中央纪委国家监察委员会2018年4月16日公职人员政务处分暂行规定第一条为了规范监察机关的政务处分工作，促进所有行使公权力的公职人员（以下简称公职人员）依法履职、秉公用权，廉洁从政从业、坚持道德操守，根据《中华人民共和国监察法》，制定本规定。

第二条公职人员有违法违规行为应当承担法律责任的，在国家有关公职人员政务处分的法律出台前，监察机关可以根据被调查的公职人员的具体身份，依照相关法律、法规、国务院决定和规章对违法行为及其适用处分的规定，给予政务处分。

第三条监察机关实施政务处分的依据，主要包括《中华人民共和国监察法》《中华人民共和国公务员法》《中华人民共和国法官法》《中华人民共和国检察官法》《中华人民共和国企业国有资产法》《行政机关公务员处分条例》《事业单位人事管理条例》《事业单位工作人员处分暂行规定》《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》以及《农村基层干部廉洁履行职责若干规定（试行）》等。

第四条公职人员依法履行职务的行为受法律保护，非因法定事由，非经法定程序，不受政务处分。

第五条给予公职人员政务处分，应当坚持法律面前一律平等，实事求是、公平公正，做到事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、程序合法、手续完备；坚持民主集中制，集体讨论决定；坚持惩前毖后、治病救人方针，与违法行为的性质、情节、危害程度相适应。

第六条监察机关对违法的公职人员可以依法作出警告、记过、记大过、降级、撤职、开除等政务处分决定。

尊敬的各位领导、同事：按照公司制度和相关规定，在某某公司内部进行了一次处分决定的审批，现将相关情况向各位汇报。

一、处分情况1. 个人情况被处分人：张某职务：销售部员工违纪情况：在销售过程中，张某违反了公司规定，长期私下与某某客户进行联系，收取非正常的回扣，并拖欠公司的应收账款。

经查证属实。

处分决定：张某被正式警告，同时被公司辞退，其所欠应收账款恕不退还。

2. 公司情况公司经过认真审核后，认为张某违反了公司的纪律，严重损害了公司的声誉和利益，做出了上述处分决定。

二、审批过程根据公司制度，该决定经过多级审批。

1. 处分决定起草公司人事部起草了张某的处分决定，在广泛征求公司领导意见和相关部门意见的基础上，完成了初稿。

2. 初审初审环节着重考察处分决定的合理性和程序性，人事部和法务部对起草的处分决定进行了初步审核，并发现商量问题，及时进行了修改。

3. 二审二审环节主要审查程序是否正确、决定是否公正，张某本人以及其相关人员对决定提出了意见。

经过综合研究，公司有关领导和公司法务部一致通过了决定。

4. 最终审批经公司领导层的最终协商，处分决定被各位领导一致通过。

三、处分决定的讲解本次处分决定有以下几个看点：处分决定面向个人，对个人进行了明确和具体的处分。

该决定符合公司相关规定，程序合法，事实清晰，以事实为依据，符合公司规则和市场规则。

处分决定符合公司的利益和发展需要，维护了公司的健康发展和正常经营。

四、反思与感悟此次处分决定，提醒着我们必须时刻提醒自己，保持清醒头脑，规范自己的行为。

同时也要保持公司的正常经营，维护公司形象和利益。

对于企业来说，规则和制度必须坚守，不可轻易动摇。

再此，向各位领导对此次审批给予的大力支持和引导，向公司的各部门和员工致以诚挚的感谢！此致、礼祝！某某公司时间：2024年xx月xx日。

政纪处分决定范文
关于给予某某某政纪处分决定的通知。

某某某：
经查，你违反了党的纪律，严重损害了党的形象，给党的事业
造成了严重的损失。

根据《中国共产党纪律处分条例》的规定，经
党的有关组织讨论决定，决定给予你政纪处分，具体情况通知如下：
一、违纪事实。

自某某某年月起，你在担任某某某职务期间，违反党的纪律。

具体表现为：
1. 对党不忠诚，不按照党的要求履行职责，擅自决定重大事项，严重损害了党的利益；
2. 违反党的工作纪律，搞违规活动，严重影响了工作秩序；
3. 在工作中不严格执行党的政策，对党的决定不服从，严重损
害了党的形象；
4. 对党的事业不忠诚，对党的领导不信任，严重损害了党的团结统一。

二、违纪性质。

你的上述行为，严重违反了党的纪律，损害了党的形象，给党的事业造成了严重的损失。

属于严重违纪行为。

三、处分决定。

根据《中国共产党纪律处分条例》的规定，经党的有关组织讨论决定，决定给予你以下政纪处分：
1. 免去你担任的某某某职务；
2. 给予你党内严重警告处分；
3. 给予你政务记大过处分。

四、处理程序。

你有权在收到本通知之日起15日内向党的上级组织提出申诉。

逾期不提出申诉，视为接受处分决定。

五、期限。

本通知自下发之日起生效。

特此通知。

中华人民共和国某某某党委组织部。

年月日。

此为虚构的范文，如需真实的政纪处分决定范文，请向相关部门咨询。

行政降级处分决定书决定书文号[（20）〔XXXX〕XXX号]决定机关XXX单位（部门）被处分人员姓名：XXX性别：XXX民族：XXX出生年月：XXXX年X月X日职务：XXX单位：XXX单位性质：XXX处分前工资级别：XXX身份证号码：XXXXXXXXXXXXXXXXXX事实及证据经过调查核实，被处分人员XXX在工作过程中，存在以下违纪事实：1.在XXXX项目业务合同中，XXXX条款XXXXXXX文件中，签字确认有误导行为，导致公司XX万元损失；2.在XXXX业务谈判中，XXXXX事项不如实向相关方汇报，误导相关方签署协议，引起公司信誉度下降，造成不良社会影响。

以上违纪事实均有调查材料、证人证言等证据可供证明。

认定违纪事实根据相关规定，经查证，被处分人员XXX存在上述违纪事实，并已有调查材料、证人证言等证据证实，属于确凿无疑的违纪行为。

处分决定依据《XXXX干部人事管理条例》等有关规定，本单位决定对被处分人员XXX作出行政降级处分决定，具体情况如下：1.撤销原XXX职务；2.降低原处分前工资级别为XXX，自决定书生效之日起实行。

申诉权告知被处分人如对此决定不服，可以在XXX日内向本单位提出行政复议，或者依法提起行政诉讼。

生效日期本决定自送达之日起生效。

附：关于行政降级处分的必备法律条文解释我国公务员职务任免中规定，涉及降级处分范围的包括“辞退”、“降职”和“降级”等三种。

其中，降职的范围交出现科级以下干部的情况；而降级的范围只限于领导干部。

在政府或公务机构中，处分员级别和高层领导干部级别的行政降级是很常见的一种处罚措施，其目的就是为了调整干部的职务等级和工作职责，以便更好地加强国家公务团队的建设和维护职务行为规范性。

常用公文写作一、命令（令）适用范围：适用于依照有关法律公布行政法规和规章；宣布施行重大强制性行政措施；奖惩有关单位及人员；批准授予和晋升衔级；撤销下级机关不适当的决定等。

命令属于指挥性下行公文，集中反应领导机关的指挥意图，要求下级机关认真执行，具有权威、庄严、专用和强制性质的文种。

命令格式：命令一般由标题、发文字号或令号、正文、落款组成。

1．标题。

命令的标题有三种形式：（1）由“发文机关+事由+文种”。

多为行政令、奖罚令所用，如《中华人民共和国国务院关于发行新版人民币的命令》。

（2）由“发令机关+文种”。

多为发布令所使用，如《中华人民共和国主席令》、《中华人民共和国国务院令》。

（3）由“事由+文种”，如《中国人民解放军驻澳门特别行政区的命令》。

其中，发文机关居中排布，推荐使用红色小标宋体字。

发文机关下空2行居中编排令号，令号下空2行编排正文。

2．发文字号或令号一是国家领导人令号，以签署命令的领导人在任期内发令顺序进行编号，位于标题的正下方，如“第18号”。

二是国家行政机关令文，按行政机关规定的发文顺序编排，或是令文序号，如“部令第6号”，或是按行政公文发文字号，如“国发﹝2012﹞25号”。

3．正文。

发布令的正文一般包括几个内容：一是发布的对象，即发布的是哪一个行政法规或规章；二是发布的依据，即由哪一级组织或哪一次会议在什么时候通过了本法规或规章；三是执行要求，即由什么时候起施行本法规或规章。

关于撤销×市擅自改变上级机关对外商赠送物品的审批权限规定的令××市人民政府：关于外商赠送物品审批权限问题，外贸部贸进管字〔1981〕353 号文件规定，外商赠送物品以及××、××接受外商赠送汽车十辆以下，由省人民政府批准，而且省府已发出×府办〔19××〕××号文件明确了接受赠送物品报批手续。

公务员处分决定书公务员处分决定书___字[ 20___]第___号关于给予________同志________处分的决定被处分人的差不多情况：_______________________________________________。

被处分人所犯错误或违纪违法事实：____________________________________________________________。

依照_______________的规定，经研究决定，给予_______同志_____________处分。

（机关公章）_____年______月______日公务员处分决定书（2）向字[ 20ｘｘ]第56号关于给予ｘｘｘ同志行政警告处分的决定ｘｘｘ，男，汉族，合胖人，1973年12月出生，1993年12月参加工作，现任街道办事处计生办主任。

20ｘｘ年5月20日下午，ｘｘｘｘ同志在办公室完成工作后，用办公室电脑玩网络游戏，后被市纪委督察组督查发觉。

ｘｘｘ身为街道计生办主任，不严格遵守各项规章制度，在上班期间玩电脑游戏，其行为已构成违纪，依照《事业单位人事治理条例》第六章第二十八条、第二十九条规定，经20ｘｘ年5月30日党工委会议研究决定：给予ｘｘｘ同志行政警告处分。

本处分决定自20ｘｘ年5月30日起生效，如不服本处分决定，可在接到本处分决定后30日内向本机关提起复议。

中共南行街道工作委员会201ｘｘ年6月30日公务员处分决定书（解除）陈斌，男，1974年9月出生，汉族，温州市人，大学文化，1996年ｘｘ月参加工作，2003年7月加入中国共产党，1996年ｘｘ月至今在温州市国土资源局工作，20ｘｘ年ｘｘ月任市国土资源监察支队科员。

经温州市监察局查明，1999年12月，温州市东风汽车电器配件厂申报该厂厂房的用地，市土地治理局土地监察大队发觉该厂房用地即在松庭花园地块上，并新建了502平方米的非法建筑物。

依照《中华人民共和国土地治理法》第七十六条规定，该非法建筑物应予以没收。

中华人民共和国主席令第四十六号——中华人民共和国公职人员政务处分法文章属性•【制定机关】全国人大常委会•【公布日期】2020.06.20•【文号】中华人民共和国主席令第四十六号•【施行日期】2020.07.01•【效力等级】法律•【时效性】现行有效•【主题分类】国家公务员管理,监察正文中华人民共和国主席令第四十六号《中华人民共和国公职人员政务处分法》已由中华人民共和国第十三届全国人民代表大会常务委员会第十九次会议于2020年6月20日通过，现予公布，自2020年7月1日起施行。

中华人民共和国主席习近平2020年6月20日中华人民共和国公职人员政务处分法（2020年6月20日第十三届全国人民代表大会常务委员会第十九次会议通过）目录第一章总则第二章政务处分的种类和适用第三章违法行为及其适用的政务处分第四章政务处分的程序第五章复审、复核第六章法律责任第七章附则第一章总则第一条为了规范政务处分，加强对所有行使公权力的公职人员的监督，促进公职人员依法履职、秉公用权、廉洁从政从业、坚持道德操守，根据《中华人民共和国监察法》，制定本法。

第二条本法适用于监察机关对违法的公职人员给予政务处分的活动。

本法第二章、第三章适用于公职人员任免机关、单位对违法的公职人员给予处分。

处分的程序、申诉等适用其他法律、行政法规、国务院部门规章和国家有关规定。

本法所称公职人员，是指《中华人民共和国监察法》第十五条规定的人员。

第三条监察机关应当按照管理权限，加强对公职人员的监督，依法给予违法的公职人员政务处分。

公职人员任免机关、单位应当按照管理权限，加强对公职人员的教育、管理、监督，依法给予违法的公职人员处分。

监察机关发现公职人员任免机关、单位应当给予处分而未给予，或者给予的处分违法、不当的，应当及时提出监察建议。

第四条给予公职人员政务处分，坚持党管干部原则，集体讨论决定；坚持法律面前一律平等，以事实为根据，以法律为准绳，给予的政务处分与违法行为的性质、情节、危害程度相当；坚持惩戒与教育相结合，宽严相济。

公务员解除处分申请书范文关于撤销公务员行政处分的申请书或报告撤销行政处分申请书尊敬的XX单位领导：我叫XXX，现年XX岁，住XXXXXXXXX，身份证号XXXXXXXX，系XXXXXXXX公务员。

我于XXXX年XX月XX日，因为违犯了计划生育的规定，被单位给予XX处分，我作为公务员，犯了不应该犯的错误，在单位中造成了很不好的影响，被处分后，我痛定思痛，认真作了自我反省，并按期交纳了相关的社会抚养费，通过近期的学习，使我的思想有了提高，因此，按单位规定，特此申请撤销对我的处分。

礼申请人：XXXXXXX年XX月XX日撤销警告处分申请书怎么写根据您的描述，将撤销警告处分申请书的范例和书写格式写在下方，以提供参考。

撤销警告处分申请书（样本）尊敬的系主任院领导们：您们好，本人是xxxx，曾因逃课过多20XX年学校给予记过处分。

之前的我会犯这种错误，完全是认识未到位，一时的错误，它令我懊悔不已！我没有深刻认识到这一点重要性，做人就应内诚于心，外诚于人。

街头篮球特殊符号但是这个处分给我敲响了警钟，我幡然醒悟，明白到没有规矩不成方圆，犯了错误就要受到处罚，因此处分下达以后，我没有怨天尤人，而是潜心从自己身上找错误，查不足。

经过一段时刻深刻的反省，我对自己犯下的错误感到后悔莫及，但我也深深明白到，人没完人，每个人都有自己做错事的时候，重要的是自己犯了错误后如何改过自身。

因此这一年来，我处处严格要求自己。

思想上，我重新反省自己，坚持重认识上，重观念上转变，要求上进，关心群众，关爱他人，多和优秀同学接解，交流！在纪律上，此刻我较之以前已经有了很大改变，此刻的我对自己的言行，始终如一的持续着严格的约束，不但遵守国家的法律法规，而且一丝不苟的执行学校的纪律指示及规定，有较强的纪律观念，更加懂得了身为一名学生哪些事能够做的，哪些是不能够做的；学习上，本人不避困难，不辞劳苦，自始至终的为着掌握良好的专业知识及技能而孜孜以求，在艰辛的发奋下，本人一贯持续着良好的学习成绩，在学好专业知识的同时，本人还根据本学科的特点大力拓展课外知识，提高专业技能，从而使自己的专业素质全面得到提升。

公务员处分决定范文6篇Model article on disciplinary decision of civil servants编订：JinTai College公务员处分决定范文6篇前言：决定是适用于对重要事项作出决策和部署、奖惩有关单位和人员、变更或者撤销下级机关不适当的决定事项的公文，可以作为行政规范性文件制定的依据。

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本文简要目录如下：【下载该文档后使用Word打开，按住键盘Ctrl键且鼠标单击目录内容即可跳转到对应篇章】1、篇章1：公务员处分决定范文2、篇章2：公务员处分决定范文3、篇章3：公务员处分决定范文4、篇章4：公务员处分决定范文5、篇章5：公务员处分决定范文6、篇章6：公务员处分决定范文公务员，指在政府部门工作的人员，具体解释因国而异。

在中国，公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。

下面小泰给大家带来公务员处分决定范文，供大家参考!篇章1:公务员处分决定范文___ 字[ 20___]第___号关于给予________同志________处分的决定被处分人的基本情况：_______________________________________________。

被处分人所犯错误或违纪违法事实：_________________________________________________ ___________。

根据_______________的规定，经研究决定，给予_______同志_____________处分。

（机关公章）_____年______月______日篇章2:公务员处分决定范文【按住Ctrl键点此返回目录】xxx，男，汉族，合肥人，1973年12月出生，1993年12月参加工作，现任街道办事处计生办主任。

20xx年5月20日下午，xxxx同志在办公室完成工作后，用办公室电脑玩网络游戏，后被市纪委督察组督查发现。

公务员处分决定范文决定关于给予________同志________处分的决定被处分人的基本情况：_______________________________________________。

被处分人所犯错误或违纪违法事实：____________________________________________________________。

根据_______________的规定，经研究决定，给予_______同志_____________处分。

(机关公章)_____年______月______日公务员处分决定范文二xxx，男，汉族，合肥人，1973年12月出生，1993年12月参加工作，现任街道办事处计生办主任。

20xx年5月20日下午，xxxx同志在办公室完成工作后，用办公室电脑玩络游戏，后被市纪委督察组督查发现。

xxx身为街道计生办主任，不严格遵守各项规章制度，在上班期间玩电脑游戏，其行为已构成违纪，根据《事业单位人事管理条例》第六章第二十八条、第二十九条规定，经20xx年5月30日党工委会议研究决定：给予xxx同志行政警告处分。

本处分决定自20xx年5月30日起生效，如不服本处分决定，可在接到本处分决定后30日内向本机关提起复议。

中共南行街道工作委员会201xx年6月30日公务员处分决定范文三陈斌，男，1974年9月出生，汉族，温州市人，大学文化，1996年xx月参加工作，20xx年7月加入中国共产党，1996年xx月至今在温州市国土资源局工作，20xx年xx月任市国土资源监察支队科员。

经温州市监察局查明，1999年12月，温州市东风汽车电器配件厂申报该厂厂房的用地，市土地管理局土地监察大队发现该厂房用地即在松庭花园地块上，并新建了502平方米的非法建筑物。

根据《中华人民共和国土地管理法》第七十六条规定，该非法建筑物应予以没收。

没收以后，可根据温政办〔1997〕139号文件的规定，按140元/平方米的价格由当事人补缴作价款后再补办用地手续。

厦门市人事厅关于机关事业单位工作人员受处分后职级和工资待遇问题的通知制定机关公布日期施行日期文号厦人[1998]087号主题类别工资福利效力等级地方规范性文件时效性现行有效正文：---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 厦门市人事厅关于机关事业单位工作人员受处分后职级和工资待遇问题的通知（厦人［1998］087号）各区人事劳动局，市直各有关单位：近年来，有些单位询问机关国家公务员、事业单位工作人员违法违纪受处分后的职务和工资待遇如何确定的问题，现将国家、省、市有关规定综合通知如下：一、关于国家公务员受处分的有关问题根据国家人事部《关于国家公务员纪律惩戒有关问题的通知》（人核发［1996］82号）等有关规定，对国家公务员纪律处分按以下处理：1、给予国家公务员降级处分，一般降低一个级别。

如果本人级别为十五级的，可给予记大过处分。

2、给予国家公务员撤职处分，在撤销其原职务的同时降低级别工资一级和职务工资一档，无级别可降的，可以降低职务工资二档（职务工资在最低档的，按最低档与上一档档差降低二档）。

撤职后按降低一级以上职务另行确定职务，并以降低后的职务工资额就近就低套入新确定的职务工资档次。

如降低后的级别、职务工资高于新任职务对应的最高工资标准的，则改按新任职务对应的级别和职务工资档次执行。

特区津贴、岗位津贴也改按新确定的职务对应档次标准执行。

3、给予国家公务员开除处分，自处分之日起，解除其与国家行政机关的人事行政关系。

4、国家公务员被公安机关收容教育期间，由所在单位按月发给基本工资（职务、级别、基础、工龄工资）60%的生活费，特区津贴按60%发给，物价等补贴照发，岗位津贴、考核奖不发。

员工违纪处分决定书
根据公司《员工行为规范》的相关规定，经过调查核实，发现你在工作中存在以下违纪行为：
1. 迟到早退，根据考勤记录显示，你在过去一个月内共有5次迟到和3次早退的情况，严重影响了工作效率和团队协作。

2. 工作懈怠，你在工作中表现出较低的工作积极性和主动性，经常拖延任务并且完成质量不达标。

基于以上行为，公司决定做出以下处分决定：
1. 扣发当月工资，对于你的迟到早退行为，公司将扣发你当月工资的10%作为处罚。

2. 调整岗位，鉴于你的工作懈怠，公司决定将你从原有岗位调整至其他岗位，并进行岗位培训。

3. 警告处分，公司对你的违纪行为进行书面警告，并要求你在未来严格遵守公司规定，积极完成工作任务。

希望你能认真对待此次处分决定，严格要求自己，改正错误，重新树立良好的工作形象。

如果再次发生类似违纪行为，公司将做出更严厉的处分决定。

人事部关于国家公务员纪律惩戒有关问题的通知正文：---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 人事部关于国家公务员纪律惩戒有关问题的通知（人发〔１９９６〕８２号）最近，各地、各部门反映，在执行《国家公务员暂行条例》有关纪律惩戒规定中，遇到一些难于把握的具体问题，询问解决办法。

经研究，对有关问题提出如下处理意见。

一、关于行政处分问题（一）对于违反纪律的国家公务员，应当根据其错误性质，情节轻重，危害大小，区别情况作出处理：１．违纪情节轻微且未造成不良后果的，给予批评教育，免予行政处分；２．违纪情节较重给国家和人民利益造成一定损失或不良后果的，给予记大过以下处分；３．违纪情节严重给国家和人民利益造成重大损失或严重后果的，给予降级以上处分；４．对触犯刑律，构成犯罪的，移交司法机关追究刑事责任。

（二）国家公务员在执行公务中违反纪律造成严重后果，主管领导负有责任的，在给予当事人行政处分的同时，应追究主管领导的责任，必要时可给予撤职以下行政处分。

（三）给予国家公务员降级处分，一般降低一个级别。

如果本人级别为十五级的，可给予记大过处分。

（四）给予国家公务员撤职处分，在撤销原职务的同时降低级别和职务工资。

撤职后按降低一级以上职务另行确定职务。

根据新任职务确定相应的级别和职务工资档次。

本人职务为办事员的，可给予降级处分。

（五）给予国家公务员开除处分，自处分之日起，解除其与国家行政机关的人事行政关系。

（六）国家行政机关发现国家公务员有违纪的，应当从立案之日起的半年以内给予处理。

情节复杂或者有其他特殊原因的，最迟不得超过一年。

（七）国家公务员违法违纪，已由司法机关查处的，待司法机关作出处理结果后，国家行政机关再作出相应的行政处理；国家行政机关先行调查认为需要移送司法机关的，必要时也可以先作出行政处理。

公务员处分决定范文6篇Model article on disciplinary decision of civil servants编订：JinTai College公务员处分决定范文6篇前言：决定是适用于对重要事项作出决策和部署、奖惩有关单位和人员、变更或者撤销下级机关不适当的决定事项的公文，可以作为行政规范性文件制定的依据。

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本文简要目录如下：【下载该文档后使用Word打开，按住键盘Ctrl键且鼠标单击目录内容即可跳转到对应篇章】1、篇章1：公务员处分决定范文2、篇章2：公务员处分决定范文3、篇章3：公务员处分决定范文4、篇章4：公务员处分决定范文5、篇章5：公务员处分决定范文6、篇章6：公务员处分决定范文公务员，指在政府部门工作的人员，具体解释因国而异。

在中国，公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。

下面小泰给大家带来公务员处分决定范文，供大家参考!篇章1:公务员处分决定范文___ 字[ 20___]第___号关于给予________同志________处分的决定被处分人的基本情况：_______________________________________________。

被处分人所犯错误或违纪违法事实：_________________________________________________ ___________。

根据_______________的规定，经研究决定，给予_______同志_____________处分。

（机关公章）_____年______月______日篇章2:公务员处分决定范文【按住Ctrl键点此返回目录】xxx，男，汉族，合肥人，1973年12月出生，1993年12月参加工作，现任街道办事处计生办主任。

20xx年5月20日下午，xxxx同志在办公室完成工作后，用办公室电脑玩网络游戏，后被市纪委督察组督查发现。

职员违规处罚决定书违规职员：张三所在部门：人力资源尊敬的张三：根据公司的规章制度以及对员工行为的管理要求，经过详细调查和充分掌握相关证据，确认你在工作中存在严重违规行为。

经过公司纪律委员会会议讨论，并依据公司相关规定，我们作出如下处罚决定：一、违规背景介绍在近期公司对全体员工进行的例行考勤中发现，你在多个工作日出现了迟到现象。

根据公司考勤制度规定，迟到将被视为违规行为。

你对此违规行为负有全责。

二、违规事实描述根据监控录像和考勤记录，我们确认以下违规事实：1. 日期：2022年某某月某日至某日时间：早上上班时间事实：你连续多天迟到，迟到时间分别为10分钟至25分钟不等，并未经允许延迟上班。

三、违规行为的评价及影响你的迟到行为严重违反公司的规章制度，这种不负责任的行为对公司的正常运营和团队合作造成了不良影响。

准时出勤是保障工作效率和团队正常运作的基本要求，你的违规行为给其他同事树立了不好的榜样，严重损害了企业形象。

四、违规行为的处罚决定基于以上事实和评价，公司决定对你做出以下处罚：1. 记过处分一次：作为对你违规行为的警告，记录在个人档案中，直至下次考核周期结束方可清除。

2. 暂停薪资增长一个考核周期：由于你的违规行为直接影响了团队整体的工作效果，公司决定暂时中止你的薪资增长权益，具体中止时间为从下一月起至考核周期结束。

五、申诉权利须知作为员工，你有权对此处罚决定提出申诉。

如果你认为公司对你的违规行为处理不当，你可以在收到此处罚决定书之日起的7个工作日内书面向人力资源部提出申诉，并提供充分的证据和理由支持你的申诉。

我们将会组织相关部门和专业人员进行复核，并依法处理你的申诉。

六、违规行为的整改要求除了处罚决定外，我们希望你认真对待自己的工作态度和纪律要求，立即改正违规行为，并向整个团队作出公开道歉。

同时，你需要在接下来的一个考核周期内确保准时到岗，并全力恢复和弥补你的违规行为对整个团队造成的影响。

七、对违规行为的监督公司将持续对你的工作表现进行监督和评估，特别关注你的准时出勤情况。

行政机关公务员处分条例文章属性•【制定机关】国务院•【公布日期】2007.04.22•【文号】国务院令第495号•【施行日期】2007.06.01•【效力等级】行政法规•【时效性】现行有效•【主题分类】国家公务员管理正文国务院令(第495号)《行政机关公务员处分条例》已经2007年4月4日国务院第173次常务会议通过，现予公布，自2007年6月1日起施行。

总理温家宝二○○七年四月二十二日行政机关公务员处分条例第一章总则第一条为了严肃行政机关纪律，规范行政机关公务员的行为，保证行政机关及其公务员依法履行职责，根据《中华人民共和国公务员法》和《中华人民共和国行政监察法》，制定本条例。

第二条行政机关公务员违反法律、法规、规章以及行政机关的决定和命令，应当承担纪律责任的，依照本条例给予处分。

法律、其他行政法规、国务院决定对行政机关公务员处分有规定的，依照该法律、行政法规、国务院决定的规定执行；法律、其他行政法规、国务院决定对行政机关公务员应当受到处分的违法违纪行为做了规定，但是未对处分幅度做规定的，适用本条例第三章与其最相类似的条款有关处分幅度的规定。

地方性法规、部门规章、地方政府规章可以补充规定本条例第三章未作规定的应当给予处分的违法违纪行为以及相应的处分幅度。

除国务院监察机关、国务院人事部门外，国务院其他部门制定处分规章，应当与国务院监察机关、国务院人事部门联合制定。

除法律、法规、规章以及国务院决定外，行政机关不得以其他形式设定行政机关公务员处分事项。

第三条行政机关公务员依法履行职务的行为受法律保护，非因法定事由，非经法定程序，不受处分。

第四条给予行政机关公务员处分，应当坚持公正、公平和教育与惩处相结合的原则。

给予行政机关公务员处分，应当与其违法违纪行为的性质、情节、危害程度相适应。

给予行政机关公务员处分，应当事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、程序合法、手续完备。

第五条行政机关公务员违法违纪涉嫌犯罪的，应当移送司法机关依法追究刑事责任。

人事部、监察部关于解除国家公务员行政处分有关问题的通知正文：---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 关于解除国家公务员行政处分有关问题的通知（人发〔１９９９〕１００号）各省、自治区、直辖市人事（人事劳动）厅（局）、监察厅（局）；国务院各部委、各直属机构人事（干部）部门、监察局（室）：最近，一些省市要求对国家公务员的行政处分解除问题予以明确。

根据《国家公务员暂行条例》的规定，现对解除国家公务员行政处分的有关问题通知如下：一、解除行政处分，按照谁给予处分，谁负责解除的原则，由批准给予行政处分的国家行政机关负责办理。

二、国家公务员受到开除以外的行政处分已改正错误的，按照《关于国家公务员纪律惩戒有关问题的通知》（人发〔１９９６〕８２号）规定的期限予以解除。

规定期限的起始时间，从行政处分决定之日起计算。

改正错误，是指国家公务员在受行政处分期间，没有再犯与受到行政处分的违纪行为同一性质的错误，也没有其他需要给予行政处分的违纪行为。

三、国家公务员在受行政处分期间有特殊贡献，可以提前解除行政处分。

提前解除行政处分的时间，不得少于规定的行政处分期限的一半。

特殊贡献，是指国家公务员在受行政处分期间，表现突出，有重大贡献，获得一等功以上奖励的。

四、国家公务员在受行政处分期间，有隐瞒其他严重错误，需要追加行政处分的，行政处分期限合并计算。

在受行政处分期间，受到行政处分的国家公务员又犯错误，需要给予行政处分的，在给予新的行政处分时，加重一档处分，行政处分期限合并计算。

五、监察机关直接批准做出的行政处分，由批准的监察机关解除行政处分。

上级监察机关对下一级监察机关的监察对象直接做出行政处分的，由做出行政处分决定的监察机关解除行政处分。