保安门卫管理制度

保安门卫管理制度第一章总则第一条为加强保安门卫管理，维护单位内部安全和秩序，保障人员、财产的安全，根据相关法律法规，制定本管理制度。

第二条本制度适用于本单位内部保安门卫管理工作。

第三条本单位保安门卫管理工作由本单位保安部门负责，由保安部门主管负责具体管理。

第四条本制度内容包括保安门卫管理要求、保安人员岗位职责、门卫巡查要求、装备武器使用要求、应急处置要求、责任追究等。

第五条本单位各级主管领导必须严格执行本制度要求，对制度执行过程中发现的问题及时提出整改措施。

第六条本单位保安人员必须严格遵守本制度要求，不得违反规章制度，不得利用职务便利谋取私利。

第七条对于违反本制度的行为，按照相关规定进行严肃处理。

第八条本制度由本单位保安部门根据需要进行修订，修订后由单位领导审批并发布施行。

第二章保安门卫管理要求第九条保安门卫管理工作必须坚持“预防为主、防范为先”的原则，做到早预防、早发现、早处置，杜绝事故的发生。

第十条保安门卫管理工作必须高度保密，保护单位内部信息，对保安工作中获知的涉密信息，必须妥善保管，严格保密。

第十一条保安门卫管理工作必须加强对单位内部人员出入的管理，对外来人员必须进行登记，核实身份，并不得擅自接纳外来人员进入单位内部。

第十二条保安门卫管理工作必须保证单位内部肃静，严禁大声喧哗，保证内部工作环境的整洁和安静。

第十三条保安门卫管理工作必须加强对重要单位设施和设备的保护，确保安全使用，一旦发现设施和设备出现问题，应及时上报处理。

第十四条保安门卫管理工作必须做好巡查工作，注意观察异常情况，及时处理，保障单位内部安全。

第十五条保安门卫管理工作必须做好装备武器的保管和使用，严禁私自乱用武器，确保武器的安全和有效性。

第十六条保安门卫管理工作必须做好应急处置工作，一旦发生事故或突发状况，要迅速、稳妥地处理并上报领导。

第三章保安人员岗位职责第十七条门卫保安人员必须按时到岗，认真履行门卫巡查工作，维护单位内部安全和秩序。

保安公司门卫管理制度一、总则为加强保安公司门卫工作，提高保安公司门卫工作质量，增强门卫工作的安全性和稳定性，特制定本管理制度。

二、组织体系1. 保安公司门卫部门为门卫工作的具体执行部门，负责管理公司各个门卫岗位的保安人员及门卫设备。

2. 保安公司门卫部门设有门卫主管，负责门卫工作的具体安排和督导。

3. 保安公司门卫部门根据岗位分布，设立相应数量的巡逻组和守卫组，确保各个门卫岗位的巡逻和守卫工作得到落实。

三、门卫巡逻管理1. 巡逻组的任务是对门卫范围内进行巡逻，维护门卫秩序和安全。

2. 巡逻组定期进行巡逻安全检查，发现问题及时上报门卫主管，保证门卫巡逻的正常进行。

3. 巡逻组要按照规定的巡逻路线和时间进行巡逻，不得擅自更改或中途停止巡逻。

4. 巡逻组人员需要做好巡逻记录，记录重要信息和发现的问题，并及时向门卫主管汇报。

5. 巡逻组发现可疑人员或异常情况时，应及时向门卫主管报告，并采取相应措施。

四、门卫守卫管理1. 守卫组的任务是在门卫岗位上进行守卫，保障门卫的安全和秩序。

2. 守卫组要按规定的时间到岗，认真履行门卫工作，不得擅自离岗或聚集闲谈。

3. 守卫组需要对进出门卫的人员进行严格把守，确保门卫的安全和保密性。

4. 守卫组要认真执行门卫规定，如严禁外人进入、保护公司财产和重要物品等。

5. 守卫组发现可疑人员或异常情况时，应及时向门卫主管报告，并根据情况采取相应措施。

五、门卫装备管理1. 门卫部门应根据需要配备门卫人员必需的装备和器具。

2. 门卫部门对装备和器具进行分类管理，确保门卫人员随时可以使用。

3. 门卫部门要对门卫装备和器具进行定期检查和维护，保证其正常使用。

4. 门卫装备和器具不得擅自私用或转借他人，一旦发现违规行为将严肃处理。

5. 门卫装备和器具在使用过程中如有损坏或遗失，应及时报告门卫主管，并配合调查处理。

六、门卫培训管理1. 门卫部门应对新入职的门卫人员进行入职培训，包括工作流程、工作职责、应急处置等方面的培训。

门卫管理制度门卫管理制度范本（精选5篇）在现在的社会生活中，需要使用制度的场合越来越多，制度就是在人类社会当中人们行为的准则。

那么你真正懂得怎么制定制度吗？下面是小编帮大家整理的门卫管理制度范本（精选5篇），希望对大家有所帮助。

门卫管理制度1为维护公司正常的办公和销售秩序，确保公司人员、设备及财产的安全，规范保卫人员职责，特规定如下：一、基本职责：（一）门卫人员要做到二十四小时轮留值勤。

发生治安事件和灾害事故，应采取积极有效的应变措施，及时向上级主管部门及公安机关报案，并作好记录；（二）保卫人员负责公司全面的安全保卫工作；负责做好防火、防盗、防止各类突发事件；（三）负责公司假日来往信件、邮件的收发工作；保持良好个人形象，做好公司门岗、安全巡查工作。

（四）负责公司前后、公司内埕卫生清理及花木的维护。

二、对人员出入的管理：（一）、门卫有权对所有进出公司的人员进行询问检查；（二）、门卫接待外来人员来访时，在征得相关部门同意会见后，做好来访登记放行，杜绝社会闲杂人员入内；（三）、对公司员工在工作时间，随意出入大门的，要进行登记询问；（四）、夜间值班组下班1小时后应关锁大门，禁止人员出入，特殊情况应登记在案。

三、对车辆出入的管理（一）、门卫对所有进入公司的车辆负责检查管理，要求员工个人车辆按指定位置停放；（二）、关注本单位停放在公司门外车辆的安全，以及公司内的车辆不被送货车碰擦，一旦发现马上上报；（三）、适时指挥外来送货车辆的停放或倒车，避免公司内车辆堵塞，或人员争执现象的发生；（四）、夜间值班组下班前，协助储运部清点公司所有车辆是否归位，若有欠缺马上上报值班主管，跟踪落实；同时监督司机对过夜车辆停放的合理性，禁止堵塞大门通道。

四、其它管理（一）、门卫要对出入公司大门的`物品进行检查，有相关部门主管的手续方可放行。

（二）、严禁易燃、易爆等危险品进入公司。

（三）、本制度自公布之日起执行。

门卫管理制度2一、工厂门卫职责为保证工厂的安全，控制闲杂人员进入厂区，规范收发信件、报刊杂志等，特规定本门卫职责。

第一章总则第一条为加强保安公司门卫管理，确保公司内部安全，维护正常工作秩序，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司所有门卫保安人员，以及其他需要执行门卫职责的保安人员。

第三条门卫保安人员应严格遵守国家法律法规，遵守公司各项规章制度，履行门卫职责，确保公司内部安全。

第二章职责与权限第四条门卫保安人员职责：1. 负责公司大门的出入管理，对进出人员进行身份核实和登记；2. 负责公司内部巡逻，发现可疑情况及时上报；3. 负责维护公司内部秩序，保障员工人身和财产安全；4. 负责对来访客人进行引导和接待；5. 负责对公司车辆出入进行管理；6. 完成领导交办的其他工作任务。

第五条门卫保安人员权限：1. 对未经允许进入公司的人员有权拒绝其进入；2. 对违反公司规定的行为有权制止并上报；3. 对来访客人有权要求出示相关证件；4. 在紧急情况下，有权采取必要措施保护公司财产和人员安全。

第三章工作要求第六条门卫保安人员应具备以下条件：1. 遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德；2. 身体健康，能胜任门卫工作；3. 具备一定的法律知识和安全防范技能；4. 熟悉公司内部环境和工作流程。

第七条门卫保安人员工作要求：1. 严格遵守作息时间，按时到岗、离岗；2. 佩戴整齐的制服，保持仪容仪表；3. 严格执行门卫登记制度，详细记录进出人员信息；4. 对来访客人热情接待，文明礼貌；5. 加强巡逻，确保公司内部安全；6. 遵守保密制度，不得泄露公司机密。

第四章培训与考核第八条公司定期对门卫保安人员进行业务培训和安全教育，提高其业务水平和安全意识。

第九条公司对门卫保安人员进行定期考核，考核内容包括：1. 工作态度；2. 业务技能；3. 安全防范意识；4. 保密意识；5. 工作效率。

第五章奖励与处罚第十条对工作表现突出、成绩优异的门卫保安人员给予表彰和奖励。

第十一条对违反本制度规定、造成不良后果的门卫保安人员，公司将根据情节轻重给予警告、记过、降职、辞退等处罚。

保安管理制度细则（例文15篇）保安管理制度细则篇1一、基本要求1、门卫值班人员必须无刑事犯罪史、无精神病史、无传染病，作风正派，恪守岗位，具有高度的责任意识，认真做好门卫一切工作，任何时候都不得擅离职守，随时准备完成领导下达的紧急任务。

2、门卫要持证上岗，严格执行学校《安全工作管理条例》和各项规章制度，按要求参加上级主管部门和学校组织的岗位培训。

3、值班时着装规范整洁，标志符号佩带俱全，注重仪表仪容，保持威严姿势和良好的精神面貌。

4、当值门卫应按规定时间开关校门，并保持校门四周和传达室卫生，随时清理果皮、纸屑、烟头等垃圾物，达到学校的《卫生清洁标准》。

5、门卫应避免与来访人员发生纠纷，遇事要冷静、理智、机智。

如遇无理取闹或人身侵害，要避免事态扩大，及时报告校长室处理。

6、门卫因事因病不能执勤，需向总务处提出请假申请，获批准后，还得向代班人员作好移交工作方可离校。

7、门卫值班时不做与工作无关的事，因工作失职造成学校损失，当事人要负相应责任。

二、执勤规范8、学校大门要二十四小时处于关闭落锁状态；当有人或车辆因工作需要进出学校时，门卫人员要及时开启和关闭，防止学生溜出或外人溜进学校。

9、学校要求教工进出校门要签名，对不执行规定的教职工要给予提醒，对不签名进出校门的教职工要登记，并上报校长室。

10、骑自行车、电瓶车进出校门时，师生一律下车推行，严禁在校内骑车。

在上学和放学时，应做好门前停靠车辆的疏散工作。

11、全体师生进出校门必须穿戴整洁、大方，对衣冠不整、奇装异服者严禁入校。

12、学校校车、办公用车进出校门免予登记检查，门卫要保证其出入畅通。

其他运载物资车辆出入校门应予以检查，并按规定留好记录。

13、本校学生在上课期间出、入校门时，门卫应查验学生请假手续是否完备真实，是否有家长带领。

学生遇伤、病等紧急情况，急需出校而来不及办理请假手续的，应迅速确认，放行出校，并及时通知护导人员。

14、学生家长因学生病、伤等重大原因要求进校探望学生或要求面见老师、领导反映问题的，门卫在电话通知相关人员获得准许后方可允许其进校。

门卫制度门卫管理制度门卫制度是指为了保障企业或小区安全，对门卫人员管理和工作进行规范和指导的一系列制度。

门卫管理制度是指针对门卫人员的岗位职责、工作要求、考核评价、培训等方面的规定和管理措施。

下面就门卫制度和门卫管理制度进行详细的阐述。

一、门卫制度1.门卫职责1.1门卫人员是企业或小区安全工作的第一道防线，必须认真履行职责，全天候守护大门，确保进出人员和车辆的安全。

1.2门卫人员应做到礼貌待人、耐心细致，向进出人员及车辆了解情况，核对证件，认真检查物品。

1.3门卫人员要注意发现异常情况，及时报告上级，并采取相应的应对措施，确保安全。

2.门卫工作规范2.1门卫人员要依法办事，严格遵守企业或小区相关规章制度，不得滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊等。

2.2门卫人员要维护企业或小区的形象，言行举止要文明、规范，不得有不良习惯和行为。

2.3门卫人员应统一着装，佩戴工作牌，工作期间不得私自离岗，不得吸烟、饮酒等。

3.进出管理3.1门卫人员要认真履行职责，严格查验进出人员的证件，确认身份，核实业务需求。

3.2对来访人员需登记，录入姓名、单位和来访事由等信息，并发放临时通行证或者接待证。

3.3核对进出车辆的行驶证、车牌号码和驾驶员身份信息，确保车辆合法进出。

4.安全防控4.1门卫人员要保持警惕，及时发现可疑人员和可疑车辆，并随时向上级报告。

4.2门卫人员要熟悉紧急情况处理流程，能够熟练操作消防设备、报警系统等。

4.3门卫人员要配合安保部门，参与安全演练和培训，提升应对突发事件的能力。

二、门卫管理制度1.岗位职责1.1门卫人员的岗位职责应明确，包括进出管理、安全防控、维护工作秩序等方面的工作内容和要求。

1.2门卫人员要根据岗位职责，定期巡查门岗，保持警惕，发现问题及时处理或上报。

1.3门卫人员要与其他部门保持良好的沟通协作，协助处理突发事件或其他工作需求。

2.工作要求2.1门卫人员要严格遵守工作时间规定，不得迟到早退，不得私自离岗。

公司门卫保安管理制度及奖罚办法范文1. 岗位职责：门卫保安的主要职责是负责公司出入口的安全管理和进出人员、车辆的登记和管理，保障公司的安全和秩序。

具体包括但不限于：查验出入人员和车辆的证件、登记信息；巡逻检查公司内外的安全状况；配合其他部门或机构进行安全应急处置等。

2. 上班纪律：门卫保安须准时上班，并按照规定的工作服装要求进行着装；上班期间严禁擅自离岗或私自离开工作区域，必须全程值班。

3. 出入管理：门卫保安必须对进出公司的人员进行有效的身份核实和登记，并对携带物品进行检查；对外来访客必须进行访客登记，领取访客证件，并在访客离开公司时收回访客证件。

4. 职业道德：门卫保安应遵循职业道德准则，保持工作中的客观公正、礼貌待人、保密工作信息的原则，不得利用职务漏洞从事违法犯罪活动。

5. 奖励机制：根据门卫保安的工作表现和表现优异情况，公司将进行奖励和表彰。

奖励可以是口头表扬、书面表彰、奖金或其他奖励，以激励保安人员的积极性和创造性。

6. 惩罚措施：如果门卫保安严重违反工作制度、职责、纪律或发生违法犯罪行为，公司将会采取相应的惩罚措施。

惩罚可以是扣发工资、警告、停职、解雇甚至法律追责，以确保员工的纪律和职业道德。

公司门卫保安管理制度及奖罚办法范文（2）一、总则公司门卫保安管理制度是为了规范公司门卫保安工作，维护公司的安全和秩序，保护员工和财产安全，确保正常的生产和经营秩序。

所有员工都必须遵守该制度。

二、职责1. 门卫保安的主要职责是保护公司的人员和财产安全，维持公司内部和周边的秩序。

2. 门卫保安需熟悉公司的各个区域的布局和安全风险，并定期巡逻和检查。

3. 门卫保安需耐心、礼貌地处理员工和访客的询问和问题。

4. 门卫保安需按照公司的规定，记录公司内外的人员出入情况，并报告异常情况。

5. 在紧急情况下，门卫保安需及时采取措施，保障员工和财产的安全，并及时报告公司管理层。

三、工作规范1. 门卫保安需按时上班，不得迟到早退，工作期间严禁打瞌睡、打手机、看书报等与工作无关的行为。

保安门卫管理制度一、总则1.1 本制度的制定依据《中华人民共和国保安管理条例》、《保安服务管理办法》和相关法律法规。

本制度适用于公司内所有保安人员。

1.2 本制度的宗旨是加强对公司门卫的管理，提高门卫保安人员的素质和服务能力，确保公司安全稳定。

1.3 本制度由公司保安部门负责执行和监督，公司全体员工必须遵守和执行。

二、门卫保安人员的基本要求2.1 门卫保安人员必须经过专业的培训和考核，取得保安员资格证书。

2.2 门卫保安人员应具备一定的身体素质和应急处理能力，能够应对各种突发情况和安全威胁。

2.3 门卫保安人员应具有良好的职业道德和服务意识，对来访人员要礼貌友善，能够热情解答来访人员的问题。

2.4 门卫保安人员要遵守公司的各项规章制度，服从公司领导的工作安排。

不得私自离岗或违反公司规定。

三、门卫保安人员的职责3.1 负责公司大门的开闭和进出管理，保证公司内外车辆和人员的安全。

3.2 监控公司周边环境，及时发现异常情况并上报领导。

3.3 协助公司内部其他部门管理人员的工作，提供必要的支持和帮助。

3.4 负责公司内外的巡逻和安全防范工作，确保公司环境的安全稳定。

3.5 清理和维护公司大门和周边环境，保持公司外观的整洁和美观。

四、门卫保安人员的管理4.1 公司保安部门负责对门卫保安人员进行日常巡视和管理，检查其工作状态和效果，及时纠正工作中的问题。

4.2 公司保安部门负责对门卫保安人员进行定期培训和考核，以提高他们的素质和服务能力。

4.3 公司保安部门负责对门卫保安人员的工作时间和出勤情况进行记录和统计，对违反规定的人员予以相应的处理。

五、门卫保安人员的权利和待遇5.1 公司将为门卫保安人员购买相应的保险，保障其在工作中的安全和健康。

5.2 公司将为门卫保安人员提供良好的工作环境和工作设备，保障其正常的工作需要。

5.3 公司将为门卫保安人员提供适当的培训和晋升机会，提高其工作技能和职业素养。

5.4 公司将为门卫保安人员制定合理的工资水平和福利待遇，保障其合法权益。

2024年门卫管理制度精选篇门卫管理制度1一、严格执行公司关于人、物进出管理规定，全面负责公司人员、物料进出大门的传达、登记、检查、收单等管理工作，预防公司财物被盗，制止无关人员从大门进入或在大门附近扰乱公司正常生产（工作）秩序，发现上述行为门卫不予制止的'对当班每人每次罚款50元。

二、保卫人员必须着制式服装上岗，服装统一整洁，要讲究仪表仪容，否则，每人每次罚款50元。

三、保卫人员值班时间要坚守岗位，严禁睡岗、串岗、空岗、下棋、打扑克、看书刊、吸烟、与他人聚谈等影响值班行为。

如有违者，每人每次罚款100元。

四、保卫人员要时刻维护和保持大门附近整洁卫生及值班室内卫生清洁，不准随地吐痰、乱仍果皮等，违者按双倍罚款。

如有车辆抛洒时应及时通知相关部门清理干净，大门的字墙、门柱应保持整洁明亮，树立良好的公司窗口形象，如发现门卫违反以上条例每人每次罚款50元。

五、保卫人员如因渎职、失职、玩忽职守对公司造成损失的，当班保卫人员负全部责任。

并对相关当班人员上交保安公司处理。

六、保卫人员必须及时对进出厂区的办公、工程车辆引导，防止门口车辆拥堵，如发现保卫人员不制止，不管理的推诿情况，当班人员每人每次罚款100元。

七、按规定时间交接班，不得迟到早退，并在交班前写好值班记录，以便分清责任。

如出现责任不清事件将处罚所有门卫值班人员，每人每次罚款50元。

八、应熟记厂内各处之水、电、开关、门锁及消防器材放置地点，对重要设备、篱墙等有缺损时，应及时报告公司处理。

九、门卫值班人员遇事应逐级汇报，严禁越级汇报和虚假汇报，如违反本制度，一旦发现后严肃处理，对于屡教不改的，如情况属实，公司将上交保安公司劝退或调岗。

门卫管理制度2贾村小学门卫管理制度一、开、关门时间：1、早晨开门时间：7：30关门时间8：002、中午放学开门时间：11：30关门时间12：003、下午开门时间：14：40关门时间：15：004、下午放学开门时间：18：00关门时间：18：00说明：开门、关门时间指大门开关时间，小门可根据实际情况随时开、关二、外来人员入校登记制度1、学生家长及外来人员进入学校，必须在学校门卫室进行登记，经过与学校值周教师联系同意后方可进入。

公司门卫保安管理制度及奖罚办法第一章总则第一条为了加强公司门卫保安工作，确保公司财产和员工的安全，保护公司正常生产经营秩序，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司全体员工。

第三条公司门卫保安工作应遵循公平、公正、公开的原则。

第四条全体员工应自觉遵守本制度，共同维护公司门卫保安的良好秩序。

第二章门卫保安职责第五条门卫保安的主要职责为保卫公司大门、值班室的安全，查验进出公司的人员和车辆，并维护公司内外的安全秩序。

第六条门卫保安应严格执行公司进出规定，如有违反者应及时阻止。

第七条门卫保安应配备必要的设备和工具，确保工作的顺利进行。

第三章门卫保安管理第八条公司应从具备门卫保安工作经验和技能的人员中选拔合适人员担任门卫保安。

第九条门卫保安应接受公司安全培训和技能培训，提高工作能力和应急处理能力。

第十条门卫保安应按照公司规定的工作时间和规则进行工作，不得旷工、迟到、早退。

第四章奖励办法第十一条对于表现突出的门卫保安，公司将给予以下奖励：1. 口头表扬，鼓励其继续保持良好工作状态和态度；2. 书面表扬信，并转发到公司各部门，提高其在公司中的知名度；3. 给予物质奖励，如奖金、奖品等；4. 推荐其参加公司安保队伍的培训和晋升机会。

第十二条门卫保安的奖励决定应经公司安保部门和行政部门共同商定，并按照公司相关规定执行。

第五章处罚办法第十三条对于违反公司门卫保安管理制度的行为，公司将采取以下处罚措施：1. 口头警告，并作出书面记录；2. 暂停其工作一段时间，以给予其反省和改正的机会；3. 终止其门卫保安工作，并给予相应的经济处罚；4. 依法追究其法律责任。

第十四条决定对门卫保安进行处罚应经公司安保部门和行政部门共同商定，并按照公司相关规定执行。

第六章其他事项第十五条公司门卫保安管理制度及奖罚办法的解释权归公司安保部门和行政部门。

第十六条本制度自发布之日起生效，并适用于全体员工。

第十七条本制度的修改和补充应经公司安保部门和行政部门共同商定，并按照公司规定的程序进行。

保安门卫管理制度1. 引言保安门卫管理制度是为了维护企业安全和保障员工、财产安全而制定的，旨在规范保安门卫工作，保证门卫工作的高效运行和相关责任的明确。

2. 职责和权限2.1 保安门卫职责•负责企业出入口的守卫工作，维护企业安全。

•负责检查进出人员的身份证明和车辆的合法性。

•协助处理突发事件，保障人员的生命财产安全。

•监控视频监控系统，及时发现异常情况并报告上级。

•管理企业门禁系统，确保系统正常运行。

2.2 保安门卫权限•对于没有合法身份证明或不符合规定的人员，有权拒绝其进入企业。

•对于不合法或可疑的车辆，有权禁止其进入企业。

•可采取必要的措施对突发事件进行初步处置，如报警、疏散等。

•可主动巡逻，并及时上报安全隐患。

3. 工作流程3.1 门卫检查流程•人员进入企业，首先需要出示有效的身份证明。

•门卫核对身份证明的真实性和有效期，与员工信息进行核对。

•如人员没有合法身份证明或身份有疑问，门卫有权进行进一步询问并拒绝其进入。

•车辆进入企业，需要出示有效驾驶证和车辆证件。

•门卫核对驾驶证和车牌号与企业登记信息的一致性。

•如车辆没有合法证件或与登记信息不符，门卫有权拒绝其进入。

•检查通过后，门卫应向人员或车辆颁发通行证，并记录相关信息。

3.2 巡逻流程•门卫定时巡逻，保持警觉性，发现异常情况及时上报。

•巡逻范围包括企业大楼内外、停车场、围墙、周边道路等地点。

•巡逻时，门卫应注意安全情况，确保巡逻过程不受干扰。

•发现安全隐患或异常情况，门卫应采取相应措施，并及时向上级报告。

•巡逻过程中，门卫要与其他保安人员保持有效的沟通和协作。

4. 安全管理4.1 安全措施•确保企业门禁系统的正常运行，及时修复故障。

•做好进出人员和车辆的记录，便于事后跟踪调查。

•保护企业重要设备和重点区域的安全。

•设立安全防范措施，如监控摄像头、安全灯、防护网等。

•对员工进行安全教育和培训，提高安全意识。

4.2 安全演练•定期组织安全演练，包括突发事件的处置和应急逃生等。

保安门岗管理制度（精选7篇）保安门岗管理制度第1篇1、所有保安员必须全部参加军训和消防训练。

2、培训内容（1）公安部及省市有关保安服务行业规定。

（2）保安手册及《治安处罚条例》。

（3）员工手册及管理制度。

（4）军训，消防训练。

（5）消防知识和消防器材的使用。

（6）军事化的内务管理。

（7）其他相关科目。

3、按计划有步骤、有重点的进行培训。

4、保安员必须在试用期内学完培训内容，能够熟记各自岗位职责及规程，能够熟悉公司有关规定。

5、要求全体保安员认真参加培训，填写《培训记录》。

考核成绩做为评优晋级的成绩之一。

6、培训时间每周不得少于一次，每次不得少一小时，根据实际情况安排。

7、如有特殊原因不能参加需向队长请假，无故不参加或迟到15分以上者按矿工处理。

8、培训考试不合格按降职和辞退处理。

9、保安培训考核队长负责实施。

保安门岗管理制度第2篇第一条为了加强保安队伍的管理工作，保障本公司的正常工作秩序，搞好人员接待和车辆、物品出入登记的管理，保安人员值勤执行任务有所依据，当好企业卫士，确保公司人员、财产、治安、消防安全，特制定本制度。

第二条认真做好保安管理工作，自觉服从上级管理人员的工作安排，主动提供配合，做好交接班记录。

第三条保安人员代表本公司执行相关规章制度，公司其它部门员工应配合保安人员工作。

第四条公司保安勤务应每日24小时执行不间断，其各班各岗值勤时间，由后勤主管进行合理安排。

第五条维持公司办公场所内外区域的正常工作秩序、治安秩序，消除隐患于萌芽状态，防患于未然，严格遵守公司的各项规章制度。

第六条对来访客人热情、有礼、耐心文明问询和主动引导，维护公司良好形象。

第七条保安应除负责门卫室日常清洁卫生工作外，还应按《办公楼卫生管理制度》落实卫生情况。

第八条工作态度1.对工作具有责任心、热情、敬业精神和职业道德2.对自身的责任心：钻研业务、工作认真、上进心3.同事之间的协作力、包容、配合、团结4.对本职工作负责：不拖沓、不积压、不抱怨、不挑拣5.对待来访人员的态度：谦和、礼貌、诚恳、友善、不卑不亢第九条日常行为规范1.爱护公司公共财产、不随意破坏、挪为私用；2.及时清理、整理个人工作用具，保持工作环境的干净整洁；3.办公桌上不放与工作无关的用品；4.未经同意不得翻看他人文件、资料或他人个人物品。

2024年保安门卫管理制度内容引言：保安门卫作为一个社会职业群体，担负着维护社会秩序、保护人民财产安全的责任和义务。

为了更好地规范和管理保安服务行业，提升保安门卫的职业素养和服务水平，制定2024年保安服务管理条例，以便保障公众安全和维护社会稳定。

第一章总则第一条：本条例的目的是规范保安门卫行业的管理，加强保安从业人员的培训和管理，提升保安服务质量，保护公民、法人和其他组织的人身和财产安全。

第二条：本条例适用于在保安服务行业从事保安门卫等相关工作的单位和个人，以及与保安服务行业有关的其他相关人员。

第三条：保安服务管理应遵循公平、公正、公开的原则，坚持依法行政，加强监督管理。

第四条：鼓励和支持保安服务企业进行技术创新和提升，提高保安服务工作效率和水平。

第五条：保安从业人员应当具备相应的岗位技能和职业道德，努力提升自身素质和服务意识。

第二章从业人员管理第六条：保安从业人员应当持有相关证书并在规定的时间内参加培训和考核。

第七条：保安企业应当按照国家有关规定录用保安从业人员，并定期对其进行培训和考核，提高其职业素质和服务水平。

第八条：保安从业人员应当遵守法律法规，不得滥用职权、索贿行贿、泄露商业秘密等违反职业道德和法律的行为。

第九条：保安服务企业应当建立健全保安从业人员考核制度，根据其表现情况对其进行奖惩，激励和规范其行为。

第十条：保安服务企业应当加强对保安从业人员的管理，确保其健康和安全，提供必要的工作保障和待遇。

第三章服务质量管理第十一条：保安服务企业应当建立服务质量管理制度，提供多样化、细致化的安全服务，满足不同客户的需求。

第十二条：保安员应当具备良好的服务意识和沟通能力，积极与客户沟通，妥善处理突发事件，保护客户的人身和财产安全。

第十三条：保安服务企业应当建立健全投诉处理机制，及时处理客户的投诉和意见，完善服务品质。

第十四条：保安服务企业应当定期组织服务质量评估和检查，及时发现问题和整改，提高服务效率和质量。

门卫保安安全管理制度1. 引言门卫保安安全管理制度是为了维护单位内部和周边环境的安全稳定，并确保人员和财产的安全而制定的一系列规章制度和管理措施。

本制度旨在明确门卫保安人员的职责、权限和义务，规范他们的行为，提高门卫保安工作的效率和质量。

2. 职责和权限2.1 门卫保安人员的主要职责包括：监控和巡逻单位内外的安全状况，确保单位内部秩序正常；负责来访人员的登记和身份审核；协助处理突发事件和紧急情况；保护单位内部和周边环境的安全；协助执行相关安全管理制度。

2.2 门卫保安人员的权限包括：对于未经授权的人员，有权拒绝其进入单位；有权要求来访人员出示有效的身份证件，并进行核实；在紧急情况下，有权采取必要的措施保护人员和财产的安全；有权向上级领导汇报重大安全事故或违法行为。

3. 岗位管理3.1 门卫保安人员应经过专业培训和资格认证，并持有有效的保安从业证件，具备必要的安全防范知识和技能。

3.2 门卫保安人员应按照规定的工作时间和轮班制度进行工作，并做好轮班交接工作。

3.3 门卫保安人员应自觉遵守单位纪律和工作规范，维护职业道德，保护保安行业形象。

4. 工作流程4.1 门卫保安人员应按时到岗，并做好岗位交接工作，详细了解前一班次的工作情况。

4.2 门卫保安人员应按规定进行日常巡逻，保持单位内部和周边环境的安全和整洁。

4.3 门卫保安人员应按规定对来访人员进行登记和身份验证，确保单位内部的人员构成安全。

4.4 门卫保安人员应对异常情况和突发事件做出及时反应，并与上级领导和相关部门进行联系和配合。

4.5 门卫保安人员应按规定保管好各类安全防护设备和工具，并定期检查和维护。

5. 安全保障措施5.1 单位应按照相关法律法规和安全管理要求，配备齐全、有效的安全设施和设备。

5.2 门卫保安人员应自觉遵守相关安全规程和操作规范，正确使用安全设施和设备。

5.3 单位应定期进行安全隐患排查和演练，消除安全隐患，提高单位的应急能力。

保安门卫管理制度15篇保安门卫管理制度 1一、遵纪守法,服从分配,听从指挥。

1、迟到早退10分钟以内的扣20元,超过1小时的扣30元,超过2小时的扣50元。

2、门卫人员不服从领导工作安排,教育后仍不服从,可责令其离岗,离岗期每日扣50元、连续离岗3日以上,一律作辞退处理。

3、未按规定要求和时间上岗的,查获一次扣20元,上岗后,不按执勤要求做,查获一次扣30元,上岗后脱逃,脱岗时间超过1小时的扣30元,超过2小时的扣50元。

4、执勤时打瞌睡的扣50元,发现睡觉一次扣10分。

5、严禁在驻勤地块所属区域和值班休息室内饮酒,发现一次扣20分,违反规定酒后上岗的发现一次扣20分,执勤时间内饮酒,发现一次扣30分,责令其离岗,离岗期一日扣30分。

6、擅自把亲友或无关人员带入执勤范围,或执勤时看无关书籍,发现一次扣5分。

二、维护门卫队伍形象,注重仪表仪容,坚持文明执勤。

1、上岗后,不按规定着装,发现一次扣10分,上岗间发现一次打人,骂人扣10分,情节严重者按分司其它规定严肃处理。

2、离岗后或不在执勤时,穿戴门卫服发现一次扣10分。

3、对客户询问不耐烦详尽回答或对客户发生不礼貌事件,发现一次扣10分。

4、执勤巡检时,晃动走样或其它畸形走样,发现一次扣10分。

5、站立不按规定立姿,发现一次扣10分。

三、奖励在工作中抓获违法犯罪分子一次,一人奖励50元,抓获重大案犯一次,一人奖100元。

四、说明1、全年扣分累计达100分者,作辞退处理、全年有扣分行为的不参加评选活动，对扣分超过50分小于100分者，下年度不考虑提高工资。

2、扣分的`分值按每分2元计算,从其工资中扣出。

3、凡因在工作时间内不负责任,造成的各种经济损失,由当班人100%的赔偿。

4、本奖惩责任制从宣布之日起执行。

保安门卫管理制度 21、门卫值班人员要严格执行项目安全管理制度，做好安全工作，衣着整洁，讲究仪表，以礼待人，语言文明。

2、严禁在值班室内打扑克、下棋、酗酒、聚会。

门卫岗位职责及工作管理制度一、门卫岗位职责：1. 负责门卫管理工作，确保单位内部的安全和秩序；2. 负责接待来访人员，核实其身份并登记；3. 监控门禁系统，负责查看和审核进出人员的身份；4. 负责巡查单位内部周边环境，发现异常情况及时报告；5. 协助单位内部安全工作，如防火、防盗等；6. 协助处理突发事件和紧急情况；7. 负责管理门卫值班记录和相关报表的填写；8. 维护门卫岗位的工作设备和工作环境；9. 完成领导安排的其他工作。

二、门卫工作管理制度：1. 岗位设置与配置：（1）单位应根据自身需求设置门卫岗位和人数，合理配置门卫工作人员。

（2）门卫岗位要求门卫工作人员具备一定的身体素质和沟通能力，能够熟练运用门禁系统和保安设备。

2. 岗位培训与考核：（1）新进门卫工作人员应进行岗位培训，包括门卫职责、门禁系统的操作和保安知识等。

（2）门卫工作人员应定期进行考核，考核内容包括门禁系统操作熟练度、对待访客的礼貌和耐心以及处理突发事件的能力等。

3. 岗位管理和考勤：（1）门卫工作人员按照工作计划进行值班，严格遵守上下班时间。

（2）门卫工作人员需统一着装，并佩戴工作牌和身份证明。

（3）门卫工作人员应按照规定进行签到签退以及交接班工作。

（4）门卫工作人员因病或其他特殊原因无法到岗时，需提前向领导请假，并及时找到替班人员。

4. 工作纪律和责任制度：（1）门卫工作人员应遵守单位的工作纪律，不得在岗位上擅自离岗或违反规定行为。

（2）门卫工作人员应保护单位内部信息安全，不得私自泄露单位的重要信息。

（3）门卫工作人员应保持良好的工作态度和形象，对待来访人员要礼貌和耐心，并积极协助解决其问题。

5. 安全防范和应急处置：（1）门卫工作人员应保持警觉，发现异常情况立即报告，如火警、盗窃、闯入等。

（2）门卫工作人员应熟悉应急处置措施，能够迅速冷静地应对突发事件。

（3）门卫工作人员应积极参与安全防范工作，提出合理的改进意见。

6. 岗位联系与协作：（1）门卫工作人员需与单位内部的其他岗位保持良好的联系和协作，共同维护单位的安全和秩序。

门卫岗安全管理制度范文第一条、严格执行公安机关及海文大厦关于安全、保卫管理的有关规定。

第二条、保安人员按规定时间设立门岗，认真做好进出入人员的登记工作，防止无关人员进入。

第三条、凡外来人员，必须办理完相关手续后方可进入大厦施工。

第四条、物品搬出大厦时必须办理“出门证”等有关手续，详细注明物品的名称、数量等。

保安人员做好登记。

第五条、大件物品必须使用货梯搬运，禁止使用客梯。

第六条、大件物品必须根据出门凭证，在指定出口经保安人员检查后方可运出。

第七条、当区域内发现有人散发、张贴非法宣传品时，安保部人员要及时赶到现场，制止违法活动，收缴、清除非法宣传品并上交局保卫部。

第八条、当发生斗殴事件时，保安人员应进行制止，目击证人证言、物证等，尽量了解案情，进行详细记录。

并及时上报局保卫部，保安人员协同保卫部人员进行处理。

如暴力事件较严重，则尽力控制局面等候公安人员到现场，并公安人员汇报、提供相关记录、监控录像等资料，全力配合公安机关的调查工作，协助破案。

第九条、严禁携带各种易燃易爆等危险品进入大厦。

出现爆炸物时应立即疏散人员并上报保卫部，保卫部上报公安机关进行险情的排除。

当发现区域内出现爆炸物时应立即疏散人员并上报保卫部，保卫部上报公安机关进行险情的排除。

第十条、当发生寻衅滋事、扰乱办公秩序的情况时，保安人员必须立即带领保安队员赶到现场进行处理，劝阻、制止闹事人员停止扰乱行为，维护大厦正常办公秩序。

当寻衅滋事者不听劝阻并扩大事态时，应立即上报局保卫部，协同保卫部共同采取果断措施制止或制服寻衅滋事者。

并根据事态发展情况上报公安机关进行处理，保证大厦的办公秩序。

门卫岗安全管理制度范文（2）一、目的和依据本制度的目的是为了确保门卫岗位的工作按照规范进行，保障单位及员工的安全和财产的安全。

依据国家有关法律法规和公司的相关规章制度制定。

二、岗位职责1.必须高度负责并认真履行门卫值班任务，确保门卫安全。

2.负责查验出入人员的证件和随身携带物品，确保安全。