详解丰田精益生产管理模式
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丰田管理模式全集一、生产管理模式1、精益生产,改变世界的机器。
精益生产是通过系统结构、人员组织、运行方式和市场供求等方面的变革,使生产系统能很快适应用户需求不断变化,并能使生产过程中一切无用、多余的东西被精简,最终达到包括市场供销在内的生产的各方面最好的结果。
2、减少一成浪费就是增加一倍销售额。
丰田的“浪费”有两层意思:一是不为顾客创造价值的活动,检验、物流等都是浪费;二是尽管是创造价值的活动,所消耗的资源超过了“绝对最少”的界限,也是浪费。
丰田这种“杜绝浪费”的理念走的是“非成本主义”的路子,它认为商品的售价是市场决定的,企业的利润必须以市场认可的价格为基点,减去企业实际发生的产品成本后产生。
这种观点,相对于“成本主义”更具科学性和时代性,更适合当前市场竞争的需要。
“成本主义”者期望在企业自身所发生的成本额上加上预期的利润,以此决定售价。
丰田公司首先识辨出企业流程或制造流程中7大类未能创造价值的达浪费,分别如下:1.过多生产造成的浪费;2.待工浪费;3.搬运中的浪费;4.在原产品基础上加工过程中的浪费;5.库存造成的浪费;6.动作中的浪费;7.生产次品造成的浪费。
为此,丰田为“杜绝浪费”提出了以下几条具体办法:1.让作业者牢牢地坚守标准作业,不要做本质以外的事情;2.通过提示公告的生产方式限制工作过快;3.在传输装置上明确工作区,禁止提前动手。
3、JIT“三及时”管理方式。
丰田JIT生产(Just In Time)即准时生产方式。
其基本思想是“只在需要的时候,按需要的量,生产所需的产品”其总体目标是彻底消除无效劳动和浪费,具体目标有以下几点:1.最大限度减少库存;2.将废品量减少到最低;3.在最短的时间做好准备;4.柔性好、应变能力强;5.减少搬运浪费。
4、用眼睛看的管理工具。
丰田公司通过拉式制度把生产与客户需求紧密联系起来,达到了补货的理想状态。
再采用“看板”,监控与协调着数千种零件与工具的使用及补货,安排特定的补货时间,指定何时启动补货信号的规则,计算容许的最大库存量等。
丰田的管理方法
丰田的管理方法主要包括以下几个方面:
1、拉动式准时化生产:这种生产方式要求以最终用户的需求为生产起点,强调物流平衡,追求零库存。
它要求上一道工序加工完的零件立即进入下一道工序。
2、全面质量管理:丰田强调质量是生产出来的而非检验出来的,由生产中的质量管理来保证产品的最终质量。
在每道工序进行时都注意质量的检测与控制,保证及时发现质量问题,并培养每位员工的质量意识。
3、团队工作方法:在丰田,每位员工在工作中不仅仅是执行上级的命令,更重要的是积极地参与,起到决策与辅助决策的作用。
组织团队的原则并不完全按行政组织来划分,而主要根据业务的关系来划分。
团队成员强调一专多能,工作的氛围是信任,以一种长期的监督控制为主,而避免对每一步工作的稽核,从而提高工作效率。
4、并行工程:在产品设计开发期间,将概念设计、结构设计、工艺设计、最终需求等结合起来,保证以最快的速度按要求的质量完成。
除上述管理方法外,丰田精益管理的14项原则也是其管理方法的重要组成部分。
这些原则包括:管理层决策必须以长期哲学为基础;做到流动,批量规模越来越小,周期越来越短;使用拉力系统,越晚做决定越好;均衡工作,减少变化和减轻负担以消除不平衡;建立停
止并修复的文化;掌握规范以实现改善和授权于员工等。
企业丰田生产管理模式丰田是一家世界知名的汽车制造企业,其生产管理模式被广泛称为"丰田生产方式"或者"丰田生产系统"。
这种管理模式的核心理念是通过精益思维和持续改进来提高生产效率、质量和灵活性,从而满足客户需求。
首先,丰田生产模式强调减少浪费和提高效率。
丰田认为在生产过程中存在很多的浪费,包括过多的库存、不必要的运输、过度加工等。
为了减少这些浪费,丰田推行了"精益生产"的概念,即通过精确计划和及时交付,尽量减少库存和等待时间。
此外,丰田还注重提高生产线的灵活性,使其能够快速适应变化的市场需求。
其次,丰田生产模式强调员工参与和持续改进。
丰田认为员工是企业的宝贵资源,他们具有丰富的经验和知识,能够为改进生产过程提供宝贵的意见和建议。
因此,丰田鼓励员工参与到问题解决和改进活动中,通过团队合作来实现共同目标。
此外,丰田提倡持续改进的文化,鼓励员工主动发现问题并提出解决方案,从而不断提高工作效率和质量水平。
第三,丰田生产模式注重质量管理。
丰田视质量为企业生存和发展的基础,致力于提供高质量的产品和服务。
为了确保质量,丰田采用了多种管理工具,如质量环(PDCA循环)、5S整理法和故障模式与效果分析(FMEA)等。
这些工具帮助企业提前发现问题,并采取相应的预防措施来防止质量问题的发生。
最后,丰田生产模式强调长期稳定的供应链管理。
丰田与供应商建立了长期合作关系,共同努力提高供应链的效率和质量。
丰田通过合理的资源配置、及时的信息共享和有效的沟通来实现供应链的协同运作,从而保证产品能够按时交付给客户。
总之,丰田生产管理模式在全球范围内被广泛应用和赞誉,其创新的理念和方法对其他企业也具有很大的借鉴意义。
通过减少浪费、员工参与和持续改进、质量管理以及稳定的供应链管理,丰田取得了令人瞩目的成功,并赢得了全球客户的信赖和认可。
丰田生产管理模式是丰田汽车公司的核心管理模式,也是丰田成功的关键之一。
丰田公司动力系统的精益生产管理方式丰田汽车西弗吉尼亚公司(TMMWV)生产世界上最大功率和可靠的四缸和六缸发动机。
该公司是丰田在日本本土之外的第一个被授权制造自动变速器的公司,在2003年,它开始为丰田的雷克萨斯系列轿车生产动力系。
您也许认为,先进的加工技术是他们成功的法宝,但事实是,TMMWV的人员并不是勒德分子(强烈反对提高机械化和自动化的人),是他们对丰田生产系统的顽强追求——通过简单的可视化管理技术及标准化、标准化、还是标准化——使得他们能够脱颖而出。
简单的可视化管理技术是TMMWV高效的关键所在。
这张板是由一名组员设计的,用来跟踪安全库存清单。
当您穿过通向TMMWV车间的大门,首先进入您脑海的念头就是:“人都去哪了?”对于一个每天制造出800台四缸发动机和600台六缸发动机、并且加工400台发动机组的企业来说,这里明显缺乏人的活力。
两台载满零件的电动推车并没有呼啸而过。
携带笔记板的管理人员不会在中途转向去查看随时出现的新的生产问题。
除了加工中心长长的流水线在以精确到微米的精度生产零件的嗡嗡声之外,一切都毫无声息。
所以,您的第一印象是非常准确的,仅仅只有七名维护小组成员(“小组成员”在丰田汽车公司是对从总裁到看门人的所有人的称呼)被指派到四缸加工区,另外七名被指派到六缸加工区,还有另外组成被称为“现场改善小组”的三名机械师,加起来人数总共是17人。
像这类的精益人员配备遍布整个TMMWV,丰田能够以这种模式运行是因为对丰田生产系统(TPS)精益生产的真诚追求。
交通锥标及自行车旗主管生产的副总经理菲尔?邓肯介绍了一些组合起来就成为TMMWV的精益生产的细节。
在经过一个加工中心时,邓肯指着在机器顶端漆上的紫色条和及其管理员身上相应的紫色色条说:由于有那么多几乎相同的加工中心,在发生紧急情况时找到它的管理员需要花费一定的时间,而这个简单的颜色代码就可以帮助我们快速的找到它的管理员,在出现故障时节约宝贵的时间。
丰田模式精益生产的18个黄金法则法则1 使命比赚钞票更重要--治理决策以长期观念为基础企业理念是所有其他原则的基石。
丰田认为,企业应该有一个优先于任何短期决策的目的理念,使整个企业的运作与进展能配合着朝向那个比赚钞票更重要的共同目的。
法则2 顾客至上--追求最高的顾客中意度丰田通过与国外各开发中心建立紧密的协作关系,真诚地倾听各国及不同地区的顾客的要求与期望,运用具有丰田传统的“新产品开发流程”和丰田生产方式,不断推出博得世界各国厚爱和信任的高质量汽车,满足顾客的要求。
法则3 杜绝白费--为了降低成本,排除一切白费情形排除任何材料、人力、时刻、能量、空间、程序、搬运或其他资源的白费,排除生产现场的各种不正常与不必要的工作,以及动作、时刻、人力的白费,这是丰田生产方式最差不多的概念。
法则4 建立无间断操作流程--使咨询题被出现丰田认为,正确的流程方能产生优异的成果,唯有流程稳固且标准化,方能谈连续改进。
因此,他们不断改进工作流程,使其变成创作高附加值的无间断流程,尽力把所有工作打算中闲置或等候他人工作的时刻减少到零。
法则5 实施拉式生产--幸免生产过剩依照顾客实际领取的数量,经常补充存货,按顾客的需求每天变化,而不是依靠运算机的时刻表与系统来追踪白费的存货。
使在制品及仓库存货减至最少,每项产品只坚持少量存货。
法则6 强调生产均衡化--使生产与日程均衡丰田所谓的生产均衡化指的是“取量均值性”,假如后工程生产作业取量变化大,则前作业工程必须预备最高量,因而产生高库存的白费。
因此,丰田要求各生产工程取量尽可能达到平均值,也确实是前后一致,为的是将需求与供应达成平稳,降低库存与生产白费。
法则7 强调即时生产--在需要的时刻按需要的量生产所需的产品即时生产确实是在生产流程下游的顾客需求的时候供应给他们正确数量的正确东西。
材料的补充应该由消费量决定,这是即时生产的差不多原则,也是丰田独创的生产治理概念。
法则9 标准作业完全化--用最少的劳动力进行生产丰田队生产每个活动、内容、顺序、时刻操纵和结果等所有工作细节都制定了严格的规范,例如,要装一个轮胎、引擎需要几分几秒钟。
丰田精益生产模式介绍(TPS)丰田精益生产方式(TPS-Toyota Production System)是由日本丰田汽车公司的副社长大野耐一创建的,是丰田公司的一种独具特色的现代化生产方式。
它顺应了时代的发展和市场的变化,其间经历了20多年的探索和完善,逐渐形成和发展成为一套完整的生产管理技术与方法体系。
丰田生产方式使得丰田汽车在全世界获得成功。
通和认为:从更高的意义上说,丰田生产方式代表了一种崇尚创新的企业文化和企业精神,丰田生产方式是一场意识革命。
那么,中国企业就很有必要需要了解其TPS这种具有东方文化背景的管理模式的特点、核心、内涵等特征。
下面我们就主要从TPS精益生产模式和中国企业在推行TPS方面存在的显著问题、解决途径以及企业精益化之路等方面进行重点阐述,相信一定会对我国企业的现代化管理具有极强的参考和借鉴作用。
一、TPS由来的简单回顾20世纪后半期,世界汽车工业进入一个市场需求多样化的新阶段,而对质量的要求也越来越高,这就给制造业提出了这样一个新课题:只有有效地组织多品种、小批量生产,避免生产过剩所引起的设备、人员、库存、资金等一系列资源浪费,以保持企业竞争能力。
在这种历史背景下,从丰田相佐诘开始,经丰田喜一郎及大野耐一等人的共同努力,综合了单件生产和批量生产的特点和优点,创造了一种多品种、小批量混合生产条件下高质量、低消耗的生产方式,这就是精益生产,其核心是追求消灭包括库存在内的一切“浪费”。
二、TPS生产管理哲学的理论框架丰田式生产管理哲学的理论框架包含“一个目标”、“两大支柱”和“一大基础”。
“一个目标”是低成本、高效率、高质量地进行生产,最大限度地使顾客满意;“两大支柱”是准时化(JIT)与人员自觉化;“一大基础”是指改善,改善是丰田式生产管理的基础。
这里的改善是指这样的含义:(1)从局部到整体永远存在着改进与提高的余地。
(2)消除一切浪费。
(3)连续改善(Continuous Improvement)。
丰田模式精益制造的14项管理原则丰田模式是指丰田汽车公司在生产和管理方面的经验总结,也被称为精益制造(Lean Manufacturing)。
它的目标是通过消除浪费和提高效率来提供高质量的产品和服务。
以下是丰田模式的14项管理原则:1.长期哲学:丰田模式强调企业应该制定长期的经营哲学和目标。
这有助于指导企业的发展,并确保制定的方针和决策能够符合长期目标。
2.创造流程流畅:丰田模式鼓励企业消除或减少生产过程中的浪费,以实现流程的流畅。
通过精确规定每个工作步骤,优化物料和信息的流动,以及提高各种资源的利用率,企业可以提高生产效率并降低成本。
3.制造读取信号:丰田模式鼓励企业在生产过程中使用实时数据和指标,以帮助监测和改善产品质量和生产效率。
这样可以迅速发现和解决潜在的问题,并采取适当的措施来改进生产过程。
4.建立人员和团队能力:丰田模式认为培养和发展员工的能力是企业成功的关键。
企业应该提供适当的培训和教育机会,以帮助员工不断学习和提高自己的技能。
此外,企业还应该鼓励团队合作和知识共享,以促进员工之间的合作,并提高整体绩效。
5.规范决策:丰田模式鼓励企业制定一套明确的决策标准和流程,以确保决策的准确性和一致性。
这有助于减少决策过程中的错误和延迟,并提高决策的效率。
6.同步度:丰田模式强调在整个供应链中实现各个环节之间的协调和同步。
通过实时信息的共享和沟通,企业可以及时调整生产和供应计划,以满足市场需求并减少库存。
7.构建柔性生产系统:丰田模式鼓励企业建立灵活和适应性强的生产系统,以应对市场需求的变化。
这可以通过模块化设计、使用标准化和可重复利用的组件、以及灵活的生产布局来实现。
8.打破传统思维定势:丰田模式要求企业打破传统的思维定势,并寻求创新和改进的机会。
这可以通过不断挑战现有的方法和进行试验来实现。
企业应该鼓励员工提出新的想法,并提供一个安全的环境来测试和实施这些想法。
9.学习和适应:丰田模式认为学习和适应是企业成功的关键。
企业丰田生产管理模式1. 概述丰田生产管理模式(Toyota Production System,简称TPS)是一种以丰田汽车公司为代表的生产管理方法。
该模式致力于降低成本、提高质量和提升效率,以满足客户需求。
2. 基本原则2.1 精益生产TPS的核心理念是精益生产。
其目的是通过消除浪费、提高效率、压缩生产周期、降低成本,实现持续改进和全面质量管理。
2.2 人员参与TPS强调人员的主动参与和积极贡献。
每个员工都被视为生产过程中的决策者,鼓励他们提出改进意见,并为实施改进提供支持。
2.3 追求质量TPS将质量视为生产过程的重中之重。
通过控制各种风险和问题,提高产品的质量和可靠性,以满足客户的需求和期望。
2.4 流程优化TPS注重流程优化,通过分析和改进各个环节,找到瓶颈并加以处理,以实现流程的精简和高效运作。
3. TPS的实施步骤3.1 价值流分析价值流分析是TPS的第一步,用于确定价值流和非价值流。
通过绘制价值流图,可以清楚地了解产品或服务的价值链,从而找到改进点。
3.2 五个为什么在TPS中,经常使用“五个为什么”的问题解决方法。
当遇到问题时,通过连续提问“为什么”,可以找出问题的根本原因,并采取相应的改进措施。
3.3 浪费的八种形式TPS将浪费分为八种形式,即过产、过程、运输、等待、库存、运动、瑕疵和无效的劳动力。
通过消除这些浪费,可以提高生产效率和质量。
3.4 精益供应链TPS还关注供应链的精益化。
通过建立合作伙伴关系、实施及时生产、优化库存管理等措施,可以减少库存、缩短交货时间,提高供应链的效率和灵活性。
3.5 Kaizen(改进)Kaizen是TPS的核心概念之一。
它强调不断改进的重要性,通过持续的小幅改进,积累起显著的效果。
TPS鼓励全员参与改进活动,以推动企业的长远发展。
4. TPS的优势和挑战4.1 优势•提高质量和效率•减少浪费和成本•加强员工参与和合作•建立灵活的供应链4.2 挑战•对管理人员的要求较高•需要长期的文化转变•实施复杂,需要良好的组织和规划5. 结语丰田生产管理模式是一种以精益生产为核心的管理方法,通过消除浪费、优化流程、追求质量和不断改进,实现提高效率和降低成本的目标。
深度解读丰田精益生产管理模式,5大精髓助力精益生产又好又快推行一说到丰田,大家除了想到他的汽车制造之外,还不得不提的就是他的生产模式——精益生产方式(简称精益生产),这种生产方式更是让丰田公司成为了一家世界级企业。
一、“极简主义”的精益生产方式詹姆斯P.沃麦克、丹尼尔T.琼斯在他们合著的《精益思想》中说“如果你不能迅速地把产品开发时间减半、订单时间减少75%、生产时间减少90%,那你一定是哪儿做错了。
”这种源自丰田生产方式管理方法,是一种节约型社会的精益生产方式,总目标是满足顾客需求、控制成本、提高商品质量、与时俱进。
它被世界各地许多著名的制造公司和麻省理工学院的专家教授进行了科学的研究和应用,促进了精益生产基础理论的形成。
精益生产更像是一种思想,目的是改善思维、是不断的消除浪费提高生产效率。
精益生产有两大特征;准时生产、全员积极参与改善。
正是因为这两大特征,才能“以越来越少的投入获取越来越多的产出。
二、为什么你的精益生产都很“糊”上世纪70年代至80年代初期国际上众多的知名企业说“精益生产是赶超世界一流水平的必由之路“,同时提出建立精益生产方式。
但是为什么常常有人感觉现在的工厂都在做精益生产,而大家对精益生产方式到底是什么却很模糊?这里主要涉及以下几个方面:•企业没有强烈的危机意识,不会与时俱进追求改革;•企业领导的精益生产知识不完善,作出错误管理决断;•企业在项目推进过程中未能跟踪计划完成情况,未能及时改进过程中存在的问题。
企业在实施精益项目时,往往会出现上述问题。
但是为什么很多企业不能像丰田一样成熟精益生产呢?在这里就与各位企业家一起探讨一下,成功企业的精益生产是如何落地生根的:从上图的比较,我们可以知道精益生产方式有助于提高产品的市场竞争力,减少库存,缩短生产周期,降低成本等。
可以预计,如果现代企业仍然重复过去的传统生产方式,不进行创新,未来将很难与精益企业竞争。
因此,企业只有探索精益之路,才能赢得竞争。
丰田公司的精益生产管理方式第一篇:丰田公司的精益生产管理方式丰田公司生产管理模式通过及时生产(JUST IN TIME)和在生产过程中保证质量的一系列手段,丰田汽车给汽车工业中的质量、可靠性和制造成本等标准带来了革命性的变化,由此带来的种种好处使许多制造型企业都争先恐后地学习并且实施丰田生产系统(TOYOTA PRODUCTION SYSTEM), 以增强自身在竞争中的优势。
但令人失望的是,许多企业在努力之后得出了一个悲观的结论:“丰田生产系统不适合本公司和本行业的实际情况。
” 事实果真如此吗?我在精益生产领域的多年研究以及对几十个涉及不同工业领域的公司精益实施成败的调查表明:精益思维对贵公司是适合的!精益思维远比我们想象的要灵活,并且在不同程度上给各行各业都能带来意想不到的好处。
下面,我们将就精益思维做一个深入浅出的探讨:许多对精益生产是否适用于您公司业务所产生的怀疑起源于“到底什么是精益?”。
如果精益只是一套丰田汽车用于供应商管理、整车装配以及零部件供应的特定工具和技巧,那么如果您的业务与丰田模式不匹配,移植这些工具与技巧无疑是有相当难度的。
这里列出了丰田汽车公司的一些基本特性:1.成熟工业,渐进式的产品更替。
比如:车型三年一小改,六年一大变;2.大批量高速生产,每分钟一辆车下线是普遍现象;3.选装件有限:虽然整车配置可以有上万种变化,但是对于每个零部件只有几种选装配置(比如不同颜色,不同质地的座椅);4.许多小型零部件,虽然车身结构件和覆盖件相对较大,但是大多数的零部件都能放在小型的标准化料箱中;5.通过分销商实现最终销售:根据分销商的订单建立生产计划,如果直接向最终用户销售将会增加难度;6.均衡的生产计划:丰田花费了大量的精力来均衡生产计划,尽量保证在每天的生产计划中的生产数量和不同车型的混合比达到均衡。
这样能够保证所需要的零部件库存维持在一个最优和最低的数量;7.具有高度工作积极性和自主权的员工:这在日本几乎是一个相当普遍的企业文化,在丰田的海外工厂中,丰田通过自身的评估中心来招募适合丰田企业文化的当地员工;8.长远的眼光:丰田不用担心每个季度的华尔街盈利状况汇报;对于一个非汽车行业的制造企业来说,如果上述几大特性不符合您企业的情况,那么实施丰田生产系统是一项不可能完成的任务。