经典增员金句.ppt

gama增员金句
- 所有现在发生的、以及未来将会发生的美好故事，都可以追溯到优质的人才引荐。

- 务本组织，务实举绩。

- 增员要五心——信心、耐心、爱心、感恩心、企图心。

- 有组织才有体力，有活动才有业绩。

- 保险若要做得好，增员增组不可少。

- 增员如根，活动为枝，业绩是果。

- 今日不增员，明天后悔晚。

- 树大好遮荫，人多业绩广。

- 小成功靠自己，大成功靠群体。

- 你增我增大家增，团队发展舞春风。

- 增员增业绩，增员增效益。

- 奇迹靠人创造，机遇靠人争取。

增员口号能够激励团队士气，提高团队凝聚力，在增员过程中发挥积极作用。

金句金句1:保险行业没有流动率，只有淘汰率，适者生存，不适者淘汰，任何行业都是一样的。

金句2：不推销马上阵亡，不增员慢慢阵亡，推销赚取的是现在的生活费，增员赚取未来的退休费。

金句3：推销就是向下扎根,增员就是向上结果；推销就是打地基，增员就是盖大楼。

金句4：有一批人，你要跟他们站在一起,直视同一个目标，带领大家一起朝着同一个目标前进，整合一切可使用资源,获取利润，达致双赢。

金句5：职位不是位，有为才有位；金句6：不了解基本法等于失明；金句7：熟视无睹比失明更可怕;金句8：成功者善于利用游戏规则；金句9:不要绘制小蓝图，而要敢于做大梦.金句10:当你的非劳动收入大于劳动收入的时候，你就能在保险行业拥有高而稳定的生存能力.金句11:不增员或不充分增员是一种延期的惩罚,这种惩罚是一定会按时到来的。

金句12：第一种惩罚：你团队在未来的五年会消失一半；金句13：未来三年，你团队50％的业绩将来自于你未曾谋面的准增员。

金句14：每一次楼梯被制造出来，绝不是为了让你在上面休息的,而是为了撑住你的重量让你在原地做好准备，直到将另一条腿送往更高的地方。

金句15：准时上班，穿着整洁，准备就绪，为卓越而奋斗，如此，你将获得并保持最佳成就。

金句16：宁可增已经表明有期望态度的人,也不要尝试去修正有错误态度的准增员对象。

金句17：培训只是，而不能够改变，你一定要选对人，培养起来才有诚意。

金句18:是不满的导火线激发一个人去做改变。

（增员就是给准增员对象埋下了一要根不满的导火线）金句19：要吸引具有吸引力的人,你必须具有吸引力;要吸引有影响力的人，你必须具有影响力;要吸引尽职的人，你必须是尽职的。

与其去说他人，不如先说服自己；如果你变得具有吸引力，你就能吸引他人. 金句20：决心就是力量，坦诚就是效率。

金句21：新人管不死，自由会害死.金句22：“缘故是主流，陌拜是力量."金句23：保费代表现在，件数代表未来。

金句24：两件是生存指标，两件是信心指标，每个月低于两件以下，80%的一年之内的新人会离开保险这个行业.金句25：金子不能取代鞭子。

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基本法促成上岗
【二、基本法促成上岗】 业务员：非常恭喜你，你已经达到上岗条件了。现在公司要为你做一份档案，你很快就会有自己的业 务代码出单了，现在需要你提供一些资料（拿出上岗需备资料）。上岗后首要的目标是三个月达到转 正标准。 新人： 转正标准是什么？ 业务员：转正并不难，只要3个月内赚到3000的佣金就可以了 新人： 那我入司后每月收入有多少啊？ 业务员：小王，以你的资源和潜质，每个月赚2500元的佣金是没有问题的，每月你的最低目标应该 是钻石，不但佣金2500元，件数至少2件，按照公司基本法，你还可以多获得2200元训练津贴，公 司马上执行新基本法，如按照新的基本法标准，训练津贴可以达到2800元，如果你佣金达成5000元 以上，训练津贴最高可以达到5400元。 新人： 收入还不错，但是有些展业技能和出单流程我都不熟悉，还有培训吗？ 业务员：这个你放心，入司后前三个月公司还会在你展业的同时，安排步步高系 列培训，学习可能会占用你的时间，但“磨刀不误砍柴工”，步步高培训会帮助你提升销售技能及产 品知识。在这行业做得好不好，前三个月的学习会产生很大影响的。 新人：哦，好的，那培训的时间再通知我吧。 业务员：小王，其实公司培训是一方面，另外部门早会、夕会也很重要，可以帮你了解到公司最新的 动态，公司的各种激励方案，最重要的是将前一天展业所遇到的问题，在早会上我们可以及时解决， 关于出席早会问题你也看过早夕会管理协议，每天准时参加早会应该没什么疑问吧。 新人：没有。 业务员：好，那我们就填写资料准备入司吧。
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“井”字图法再次意愿启动（2/3）
【“井”字图法介绍要点】 经济能力不佳者-----重点介绍赚钱的机会 业务员：在平安，保险销售工作的收入除了当年度业务销售获取的佣金外，第二年起每年还会有续期 佣金、同时组建团队做了管理者有组织利益。近两年平安综合金融优势更加凸显，业务收入还可以来 自信用卡、银行、财产险等。收入没有上限，公平公正，多劳多得。 晋升无望又雄心不已者-----晋升的机会 业务员：在平安，为业务员提供公平、公正、透明的晋升制度，没有名额限制，没有裙带关系，只要 您的条件达到，您就可以晋升；并且在晋升的过程中，公司还提供各类培训及激励，支持晋升。 积极向上，渴望成长者------个人成长机会 业务员：保险推销的工作是开放式的，在工作中会结识各行各业的人，知识面会急速扩大；平安的培 训在业内首屈一指，您看，这是平安的培训指南手册，在入司前及入司后的各个阶段都有培训支持， 极大提升业务员的成长空间；走组织发展的道路时，业务员个人的沟通、辅导、训练及包含的技巧都 会得到提升。 渴望被认同者------能力被认同及荣誉 业务员：在保险业，无论是个人业绩或是团队发展，都有完善的荣誉体系；对于表现优秀者会有主流 媒体刊登、或外出旅游、大会颁奖等各形式的表彰。这种被认同和重视得成就感是在其他行业很难有 的。 不喜欢约束，渴望自由者-------时间自由，完全掌控 业务员：保险推销是自由职业性质，在完成公司既定训练后，什么时间做业务完全由业务员自行决定； 只要预定完成了目标，剩余的时间可以自由分配、更多时间照顾自己的家庭。 渴望稳定者------工作安全感 业务员：保险业是长做长有，人人都需要保险，只要有人存在就有保险需求。真正的工作稳定性或安 全感是来自我们的价值，对公司的贡献有多大；只要有能力在任何行业都会有安全感和稳定。

寿险营销工作的五大优势
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1、收入没有上限 2、结交到更多朋友 3、能够自由支配自己的时间 4、播撒爱心与责任 5、可以作为自己的终身事业
1、 收入没有上限
可以建立自己的业务网络，没有任何资金投资的风险存在，收入与业务拓展的成功程度成正比。 不仅可以获得丰厚收入，还可以获得包括旅游在内的各种嘉奖，全面提升生活品质和个人综合素质。 在入司的前三个月，您不仅能拿到佣金，还可以借由达到一定的业绩标准获得训练津贴，如果您足够优秀的话还可以获得新人卓越奖等其他各类奖金。
四层收入：话术＋举例 计算利用影响力去赚取钱投资？
4、谈基本法赚钱（介绍保险行业的四层 收入方法，达到真正的财务自由）
营销员产品佣金收入
团队管理收入
投资收入
一层收入：话术＋举例 计算签1份单佣金？
二层收入：话术＋举例 计算团队10人管理津贴？
三、做这个工作赚钱太慢了
回答1： 一般传统的生意，往往在投资大量金钱之后再经一、两年艰苦经营也不一定保证能达到收支平衡，而对一般找工作的人来说，想要月收入几万元，则往往要经十年八载的努力，每天都艰苦工作才有机会达到目的。而从事保险营销无需有资金与存货的烦恼, 即用别人的钱来创业。有人形容营销员是“一嘴一笔闯天下,双脚踩出亿万金”,因此，两者比较来看(付出与收入的比例)，做保险怎会慢呢？ 回答2： 现在已经进入了微利的时代，一夜暴富早已经成为神话，既不现实，也不踏实。只有经过自己的努力，踏踏实实，辛辛苦苦合法赚来的每一分钱，自己才花得心安，也更加珍惜，你说对吗？
一般人赚钱的四种方法话术
要享受到真正的“财务自由”
主管： 以做生意为例，你有一个生意，便是你拥有 一个系统，就会有人为你工作。 主管： 当然，假如你家财万贯，光靠投资收入（钱赚钱）也可以过优越的生活。看看李嘉诚先生赚钱的方法，你自会明白,他不需要增加工作时间来换取更高的金钱回报，因为他的收入来自右边的两个象限，即做生意和投资。