工资表自动计算
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出勤考核行为表现考核工作完成情况考核总人数1810%30%60%A等级人数489.0092.6591.4591.574A 5000¥5,000¥10,000B等级人数788.6590.7584.2586.649B 4500¥3,000¥7,500C等级人数394.2593.0092.0092.533A 5000¥5,000¥10,000D等级人数263.5074.5062.5066.2016D 3500¥0¥3,500E等级人数288.2572.0069.7572.2814C 4000¥2,000¥6,00090.7576.0075.0076.8812C 4000¥2,000¥6,000分数等级工资标准系数工资标准(以某一84.2592.0088.2588.985B 4500¥5,000¥9,50090-100分A 50001500091.5081.7589.0087.088B 4500¥3,000¥7,50080-89分B 45000.9500091.2591.2594.0092.902A 5000¥5,000¥10,00070-79分C 40000.8500089.0064.0078.0074.9013C 4000¥2,000¥6,00060-69分D 35000.7500063.7550.0064.0059.7817E 3000¥0¥3,0001-59分E 30000.6500052.0093.5091.7588.307B 4500¥3,000¥7,50091.5062.0067.0067.9515D 3500¥2,000¥5,500排名区间名次奖金标准排名等级工资奖金(年终奖)说明:此计算表主要用于综合考核成绩计算以及对应等级的工资、奖金计算。
Word表格中进行数据自动计算有4招方法一:直接输入域代码将插入点置于要存放结果的单元格中,按CTRL+F9插入域标识“{ }”(注意:不能直接用键盘输入),在里面输入由“=”、函数、数值和单元格名称所组成的公式,然后在其上单击右键,选择“切换域代码”即可显示公式所计算的结果。
方法二:“插入”→“域…”→“公式…”可以通过“插入”→“域…”,保持默认的域名选项,单击右侧的“公式…”按钮,同样也会出现“公式”对话框。
方法三:利用“表格”→“公式”1.将插入点置于存放运算结果的单元格中,“表格”→“公式…”,弹出“公式”对话框。
2.在“公式”框中可以修改或输入公式;在“粘贴函数”组合框可以选择所需函数,被选择的函数将自动粘贴到“公式”框中;在“数字格式”框中可以选择或自定义数字格式,此例中定义为“0.0”,表示保留小数点后一位小数。
3.设置完毕后单击“确定”,对话框关闭同时在单元格内出现计算出的结果。
方法四:利用“自动求和”按钮对于简单的行列数据的求和运算,可以选用“表格和边框”工具栏的“自动求和”按钮进行快速计算。
几点说明:1. Word表格中单元格的命名是由单元格所在的列行序号组合而成。
列号在前行号在后。
如第3列第2行的单元格名为c2。
其中字母大小写通用,使用方法与Excel中相同。
2. 在求和公式中默认会出现“LEFT”或“ABOVE”,它们分别表示对公式域所在单元格的左侧连续单元格和上面连续单元格内的数据进行计算。
3. 公式域并不局限在表格中使用,还可以应用于正文、页眉页脚、甚至文本框等处。
4. 改动了某些单元格的数值后,可能某些域结果不能同时更新,可以选择整个表格,然后按F9键,这样可以更新表格中所有公式域的结果。
在Word 2007中,我们可以很轻松地对表格中的数据进行一些简单计算,并把数据转换成我们所需要的格式。
一、数据计算以图1所示表格为例,我们需要计算每个人的总和以及每季度的平均数。
工资表自动计算公式
x
一、工资表自动计算公式
1、基本工资计算公式
B=M*(1+A/100)
其中:B为基本工资,M为基本工资系数,A为岗位系数
2、绩效工资计算公式
P=J*M*(1+A/100)
其中:P为绩效工资,J为绩效系数,M为基本工资系数,A为岗位系数
3、岗位津贴计算公式
R=S*M*(1+A/100)
其中:R为岗位津贴,S为岗位津贴系数,M为基本工资系数,A 为岗位系数
4、出勤工资计算公式
W=K*M*(1+A/100)
其中:W为出勤工资,K为出勤系数,M为基本工资系数,A为岗位系数
二、工资表自动计算说明
1、基本工资计算说明
基本工资的计算采用“基本工资系数*(1+岗位系数/100)”的方式计算得到,其中岗位系数固定,基本工资系数每个月可根据公司
实际情况调整。
2、绩效工资计算说明
绩效工资的计算采用“绩效系数*基本工资系数*(1+岗位系数/100)”的方式计算得到,其中绩效系数可根据公司实际情况调整,基本工资系数每个月可根据公司实际情况调整,岗位系数固定。
3、岗位津贴计算说明
岗位津贴的计算采用“岗位津贴系数*基本工资系数*(1+岗位系数/100)”的方式计算得到,其中岗位津贴系数可根据公司实际情况调整,基本工资系数每个月可根据公司实际情况调整,岗位系数固定。
4、出勤工资计算说明
出勤工资的计算采用“出勤系数*基本工资系数*(1+岗位系数/100)”的方式计算得到,其中出勤系数可根据公司实际情况调整,基本工资系数每个月可根据公司实际情况调整,岗位系数固定。
在日常工作中,我们经常会使用Excel表来进行工资计算。
而在Excel 表中,基本工资和出勤天数是计算工资的两个重要因素。
下面将介绍如何在Excel表中根据基本工资和出勤天数来计算工资的公式。
1. 基本工资基本工资是指员工在未考虑其他因素的情况下可以获得的固定工资。
在Excel表中,可以使用一个单元格来输入基本工资的数值。
通常情况下,基本工资是由公司制定的标准来确定的,因此这个数值在一段时间内是不会改变的。
2. 出勤天数出勤天数是指员工在一个计算周期内实际的工作天数。
在Excel表中,同样可以使用一个单元格来输入出勤天数的数值。
出勤天数通常是由考勤系统或者人力资源部门来统计并输入到Excel表中的。
3. 计算公式在Excel表中,我们可以使用公式来根据基本工资和出勤天数来计算工资。
假设基本工资的单元格为A1,出勤天数的单元格为A2,那么可以在另一个单元格(比如A3)中输入以下公式:```=A1*A2```这个公式的意思是将基本工资乘以出勤天数,从而得到员工的实际工资。
这个公式可以灵活地根据基本工资和出勤天数的变化而自动计算出实际工资的数值。
4. 举例说明假设某员工的基本工资为xxx元,出勤天数为20天,那么根据上述公式,可以在Excel表中输入相应的数值,并得到实际工资计算结果为xxx元。
5. 结语通过以上介绍,我们可以看到在Excel表中根据基本工资和出勤天数来计算工资是非常简单和灵活的。
只需要输入相应的数值和公式,就可以快速得出员工的实际工资。
希望以上内容对大家有所帮助。
在日常的工资计算中,我们经常会遇到一些特殊的情况,比如加班工资、绩效奖金、抠减项等。
下面我们将继续扩展讨论如何在Excel表中根据基本工资和出勤天数来计算这些特殊情况下的工资。
6. 加班工资加班工资是指员工在超出正常工作时间范围内所获得的工资。
在Excel 表中,我们可以使用一个单元格来输入加班工资的具体数值。
假设加班工资的单元格为A4,那么我们可以在实际工资的计算公式中加上加班工资的部分,公式如下:```=(A1*A2)+A4```这个公式的意思是将基本工资乘以出勤天数后再加上加班工资,从而得到员工的实际工资。