职业技能定点培训协议书 - 杭州市人力资源和社会保障网

职业技能培训协议范本5篇篇1甲方（培训机构）：_________________________乙方（学员）：_____________________________鉴于甲方拥有专业的职业技能培训经验和资源，乙方自愿参加甲方的职业技能培训，双方根据平等、自愿、公平的原则，就职业技能培训事宜达成如下协议：一、协议目的本协议旨在明确甲、乙双方在职业技能培训过程中的权利和义务，确保双方权益，提高培训质量，实现共同发展的目标。

二、培训内容1. 培训内容：_____________________________（具体职业技能）。

2. 培训方式：包括理论授课、实践操作、实习实训等。

3. 培训时间：自______年______月______日至______年______月______日，共计______天。

4. 培训地点：_____________________________。

三、双方权利义务1. 甲方权利义务：（1）按照协议约定提供培训课程和师资。

（2）对乙方进行考勤管理，确保乙方参与培训的出勤率。

（3）为乙方提供必要的培训材料和实习实训条件。

（4）对乙方进行培训成果评估，并颁发相应的培训证书。

2. 乙方权利义务：（1）按照协议约定参加培训课程，并完成培训任务。

（2）遵守甲方的培训纪律和规定，不得无故旷课或者违反培训纪律。

（3) 积极参与实践操作和实习实训活动，努力完成培训目标。

（4）爱护甲方提供的培训资源和设施。

四、培训费用及支付方式1. 培训费用：人民币______元（大写：_________________________元整）。

2. 支付方式：乙方应在培训开始前一次性支付培训费用。

3. 甲方在收到培训费用后，应向乙方出具发票。

五、培训成果评估与证书颁发1. 培训成果评估：甲方应对乙方进行培训成果评估，评估方式包括考试、考核、实训等。

2. 证书颁发：乙方完成培训课程并达到培训目标，经过甲方评估合格，甲方应颁发相应的职业技能培训证书。

浙江省人力资源和社会保障厅办公室关于开展职业技能等级认定试点社会培训评价组织遴选工作的通知文章属性•【制定机关】浙江省人力资源和社会保障厅办公室•【公布日期】2020.11.05•【字号】浙人社办发〔2020〕35号•【施行日期】2020.11.05•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】人力资源其他规定正文浙江省人力资源和社会保障厅办公室关于开展职业技能等级认定试点社会培训评价组织遴选工作的通知浙人社办发〔2020〕35号各市人力资源和社会保障局：根据《人力资源社会保障部关于改革完善技能人才评价制度的意见》（人社部发〔2019〕90号）、《人力资源社会保障部办公厅关于做好水平评价类技能人员职业资格退出目录有关工作的通知》（人社厅发〔2020〕80号）和《中国就业培训技术指导中心关于持续征集社会培训评价组织的通告》（中就培函〔2020〕16号）等要求，现就开展浙江省职业技能等级认定试点社会培训评价组织遴选工作通知如下：一、申报条件申报单位原则上要满足以下条件：（一）申报主体是在我省依法登记的下列3类独立法人资格单位，各类单位分别符合以下条件，且社会信用良好，无严重违法违规和失信等不良行为记录：1.申报主体为从事教育培训的事业单位和民办非企业单位的，应具有连续5年以上相关培训评价经历，累计3万人次以上的相关培训评价规模〔所申报的每个职业（工种）培训评价规模不得少于5000人次〕；2.申报主体为企业的，应具有本企业职工职业技能等级认定工作经验，其中，企业性质的民办职业培训机构还须符合第1项要求；3.申报主体为行业协会（学会）的，应具有民政部门4A及以上评估等级，申报的职业（工种）应与机构性质密切相关。

其中属于地方特色产业的市、县级行业协会（学会），或申报的职业（工种）是当地急需紧缺的，可放宽到民政部门3A 评估等级。

（二）有专门负责职业技能等级认定工作的机构、与评价工作相适应的专职工作人员、专家团队（含考评人员、题库开发人员等）及相应的场地、设备设施（含视频监控设备）；能为职业技能等级认定工作提供稳定的经费保障；在拟开展评价的职业领域具有广泛的影响力。

20XX 专业合同封面COUNTRACT COVER甲方：XXX乙方：XXX2024年专业技能培训及住宿优惠协议本合同目录一览第一条培训内容与安排1.1 培训课程1.2 培训时间1.3 培训地点第二条培训师资2.1 师资来源2.2 师资资质2.3 师资保障第三条培训费用3.1 培训费用标准3.2 费用支付方式3.3 费用退还政策第四条住宿优惠4.1 住宿优惠内容4.2 住宿优惠条件4.3 住宿优惠申请流程第五条合同期限5.1 合同生效时间5.2 合同终止时间5.3 合同续约第六条双方权利与义务6.1 甲方权利与义务6.2 乙方权利与义务第七条违约责任7.1 违约行为7.2 违约责任承担第八条争议解决8.1 争议解决方式8.2 争议解决机构第九条合同的变更与解除9.1 合同变更9.2 合同解除第十条保密条款10.1 保密内容10.2 保密义务10.3 保密期限第十一条法律适用与管辖11.1 法律适用11.2 合同争议管辖第十二条其他条款12.1 合同附件12.2 补充协议第十三条双方签字盖章13.1 甲方签字盖章13.2 乙方签字盖章第十四条合同生效条件14.1 合同生效条件14.2 合同生效时间第一部分：合同如下：第一条培训内容与安排1.1 培训课程（1）软件开发基础（2）项目管理（3）网络安全（5）职业素养与沟通技巧1.2 培训时间培训时间为2024年4月1日至2024年6月30日，共计两个月。

其中，每周一至周五为培训日，每天培训时间为9:0012:00和13:3016:30。

1.3 培训地点培训地点位于甲方所在地，具体地址为省市区路号。

第二条培训师资2.1 师资来源甲方可根据培训课程安排，邀请具有丰富教学经验和专业背景的内部讲师或外部专家为乙方提供培训。

2.2 师资资质（1）具备相关领域的专业学历和资格证书；（3）具备优秀的教学能力和沟通技巧。

2.3 师资保障甲方对所邀请的讲师进行严格筛选，确保教学质量。

浙江省人力资源和社会保障厅办公室关于公布2013年省本级职业技能培训项目单位的通知
文章属性
•【制定机关】
•【公布日期】2013.04.22
•【字号】浙人社办发[2013]40号
•【施行日期】2013.04.22
•【效力等级】地方规范性文件
•【时效性】现行有效
•【主题分类】人力资源综合规定
正文
浙江省人力资源和社会保障厅办公室关于公布2013年省本级
职业技能培训项目单位的通知
（浙人社办发〔2013〕40号）
各有关培训单位：
为满足社会需求，按照合理布局的原则，根据各单位现有的培训条件以及2013年职业技能鉴定工作安排，经审核，浙江新世纪人才开发有限公司等38家单位为2013年省本级职业技能培训项目单位（见附件），现予以公布，并就有关事项通知如下：
一、各培训单位必须在核定的职业（工种）、等级范围内，认真开展培训工作，当年未开展培训或年参加职业技能鉴定人数不足50人的职业（工种），次年将取消培训资格。

二、培训结束后，各培训单位应统一向省职业技能鉴定中心申报职业技能鉴定，并确保申报鉴定人员的信息准确、真实。

三、各培训单位的项目核准有效期限截止到2013年12月31日。

有效期满后应在规定时间内重新向我厅申请培训资格，逾期未申请的视为自动放弃培训资格。

浙江省人力资源和社会保障厅办公室
2013年4月22日附件：
备注：五级（初级工）、四级（中级工）、三级（高级工）、二级（技师）、一级（高级技师）。

县人社技能培训就业协议书甲方（培训方）：_____________________乙方（受训方）：_____________________鉴于甲方为提供专业技能培训的机构，乙方为有意向接受技能培训并寻求就业机会的个人，双方本着平等自愿、诚实信用的原则，就乙方接受甲方提供的技能培训并达成就业协议事宜，经协商一致，订立本协议书。

第一条培训内容及目标1.1 甲方负责为乙方提供如下技能培训：- 培训课程名称：____________________- 培训课程时长：____________________- 培训目标：______________________1.2 乙方应按照甲方制定的培训计划和要求，完成规定的培训课程。

第二条培训费用2.1 培训费用总额为人民币（大写）______________________元整。

2.2 乙方应在签订本协议书之日起______个工作日内支付培训费用。

第三条培训时间及地点3.1 培训时间自______年______月______日至______年______月______日。

3.2 培训地点为：______________________。

第四条就业安排4.1 甲方承诺，在乙方完成培训并通过考核后，将为乙方推荐就业机会。

4.2 乙方应积极配合甲方的就业安排，并在接到甲方推荐就业机会后______个工作日内给予回复。

第五条违约责任5.1 若甲方未能按照约定提供培训服务，应退还乙方已支付的培训费用。

5.2 若乙方未按约定支付培训费用，甲方有权终止培训服务。

5.3 若乙方在培训结束后拒绝接受甲方推荐的就业机会，乙方应支付违约金，金额为培训费用的______%。

第六条保密条款6.1 双方应对在培训过程中获取的对方商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。

6.2 未经对方书面同意，任何一方不得向第三方泄露、提供或允许第三方使用上述保密信息。

第七条争议解决7.1 因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，双方应首先通过友好协商解决。

浙江省人力资源和社会保障厅办公室关于举办全省人才市场中介组织从业人员培训班的通知文章属性•【制定机关】浙江省人力资源和社会保障厅•【公布日期】2011.03.21•【字号】浙人社办发[2011]24号•【施行日期】2011.03.21•【效力等级】地方工作文件•【时效性】现行有效•【主题分类】人力资源综合规定正文浙江省人力资源和社会保障厅办公室关于举办全省人才市场中介组织从业人员培训班的通知（浙人社办发〔2011〕24号）各市、县（市、区）人力资源和社会保障局（人事局）：为提高全省人才市场中介组织从业人员的素质，进一步规范人才市场中介行为，经研究，定于2011年4月份在杭州举办一期全省人才市场中介组织从业人员培训班。

现将有关事项通知如下：一、培训内容（一）人才资源开发基本理论；（二）人才市场发展与管理；（三）人才中介职业规范；（四）人才中介职业相关法律法规。

二、培训对象和条件全省目前正在从事人才中介服务的人员或今后有志于从事人才中介服务的人员。

参加培训的对象原则上应具有大专以上学历，遵纪守法，表现良好。

三、培训时间和地点培训时间：4月13-15日，为期3天。

培训地点：杭州山水宾馆（杭州市教工路187号，电话：*************）。

四、报名方法（一）参加培训人员，须由个人提出申请，填写《浙江省人才市场中介组织从业人员培训报名表》（表式见附件，可从浙江人力资源和社会保障网、浙江继续教育网下载），并附学历证书复印件。

（二）报名截止时间为4月8日。

此次培训工作委托省继续教育院具体承办。

请参加培训的人员及时将报名材料寄送省继续教育院，也可先与省继续教育院取得电话联系，以便能及时报名参加培训。

现场报名地点：杭州市莫干山路73号金汇大厦省人才市场一楼大厅省继续教育院服务窗口。

（三）请参加培训人员于报到时交一寸免冠彩色照片2张（同版）。

五、其它事项（一）培训费用由省继续教育院根据有关规定收取。

（二）培训结束将组织考试，成绩合格者，发给《浙江省人才市场中介组织从业人员培训合格证》。

浙江省人力资源和社会保障厅关于进一步加强职业培训监管的意见正文：----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------浙江省人力资源和社会保障厅关于进一步加强职业培训监管的意见浙人社发〔2018〕42号各市、县（市、区）人力资源和社会保障局：为进一步规范职业培训工作，促进我省职业培训事业的健康发展，根据《民办教育促进法》《民办教育促进法实施条例》《国务院关于加强职业培训促进就业的意见》（国发〔2010〕36号）、《国务院关于鼓励社会力量兴办教育促进民办教育健康发展的若干意见》（国发〔2016〕81号）、《浙江省人民政府关于加强职业培训促进就业的实施意见》（浙政发〔2011〕64号）、《浙江省人民政府关于鼓励社会力量兴办教育促进民办教育健康发展的实施意见》（浙政发〔2017〕48号）等法律法规和规范性文件精神，现就加强我省民办职业技能培训机构和享受政府补贴职业培训行为的监督管理工作提出如下意见：一、加强对民办职业技能培训机构的监管（一）明确职责分工。

根据省人力社保厅、省民政厅《关于调整民办职业技能培训机构管理体制的通知》（浙人社发〔2016〕109号）规定，省人力社保厅负责全省民办职业技能培训机构（指国家机构以外社会组织或个人利用非国家财政性资金，在我省行政区域内面向社会举办的实施职业资格、职业技能培训的机构或学校）的统筹规划、宏观管理和监督指导；民办职业技能培训机构按照办学属地原则由所在地人力社保部门审批、监管，原由省人力社保厅审批、省民政厅进行法人登记的民办职业技能培训机构，纳入所在地人力社保部门监管。

各市、县（市、区）人力社保部门要建立民办职业技能培训机构监管档案，将本辖区内民办职业技能培训机构的设立审批、变更、备案及日常监督等情况记入档案。

职业技能培训协议范本6篇篇1职业技能培训协议范本甲方（培训机构）：___________ （单位名称）地址：_________法定代表人：_________联系方式：_________乙方（受训人员）：___________身份证号码：_________就读学校：_________联系方式：_________鉴于乙方为提升个人职业技能需接受培训，甲方愿意为乙方提供相关职业技能培训服务，双方本着平等、自愿、互利的原则，达成如下协议：一、培训内容1. 甲方将为乙方提供___________（具体培训内容）培训课程，内容包括但不限于___________。

2. 培训时间为___________（具体时间），地点为甲方培训机构，具体上课时间和地点将由双方商定。

二、培训费用1. 乙方需支付培训费用___________元，支付方式为___________（一次性支付/分期支付等）。

2. 如乙方需要发票，请提前告知甲方，发票将于课程结束后开具。

三、补偿与违约责任1. 若乙方在培训过程中因个人原因未能按时参加或完成培训，甲方不予退费。

2. 若甲方因故取消或延期培训课程，将提前通知乙方，并安排补偿措施，具体内容由双方商定。

四、保密条款1. 乙方在培训期间将获得甲方的课程资料和技术等机密信息，乙方应当严格保密，未经甲方书面许可不得泄露给任何第三方。

2. 乙方在未经甲方允许的情况下，不得擅自复制、传播甲方的培训资料及课程内容。

五、其他事项1. 本协议自双方签字生效，有效期为培训结束后一个月。

2. 本协议如有争议，双方应友好协商解决，协商不成，可向甲方所在地人民法院起诉。

甲方（培训机构）：___________签字：___________ 日期：___________乙方（受训人员）：___________签字：___________ 日期：___________以上为职业技能培训协议范本，双方应在签署前仔细阅读并理解其内容，确保双方权益不受侵害。

20XX 标准合同模板范本PERSONAL RESUME甲方：XXX乙方：XXX2024年度学员能力提升培训协议本合同目录一览第一条合同主体1.1 甲方（学员）1.2 乙方（培训机构）第二条培训内容2.1 培训项目2.2 培训方式2.3 培训时间第三条培训费用3.1 培训费用金额3.2 支付方式3.3 支付时间第四条培训效果保障4.1 乙方责任4.2 甲方义务第五条保密条款5.1 保密内容5.2 保密期限第六条违约责任6.1 违约情形6.2 违约责任承担第七条争议解决7.1 争议解决方式7.2 争议解决地点第八条合同的生效、变更和终止8.1 合同生效条件8.2 合同变更8.3 合同终止第九条甲方权利和义务9.1 甲方权利9.2 甲方义务第十条乙方权利和义务10.1 乙方权利10.2 乙方义务第十一条不可抗力11.1 不可抗力情形11.2 不可抗力后果第十二条合同的附则12.1 合同的解释12.2 合同的修订第十三条合同附件13.1 附件内容第十四条合同签署14.1 签署日期14.2 签署地点14.3 签署人第一部分：合同如下：第一条合同主体1.1 甲方（学员）甲方是指报名参加乙方培训课程的个体或组织，具有完全民事行为能力，能够独立承担民事责任的自然人、法人和其他组织。

1.2 乙方（培训机构）乙方是指具备合法资质，从事培训业务的教育机构，负责提供培训服务，并根据本合同约定向甲方收取培训费用。

第二条培训内容2.1 培训项目乙方根据甲方的需求，提供包括但不限于专业技能培训、业务知识培训、综合素质提升等培训项目。

具体培训内容详见附件一。

2.2 培训方式乙方通过面授、远程教学、实践操作、案例分析等多样化方式进行培训。

具体培训方式详见附件一。

2.3 培训时间培训时间为2024年度，自双方签订本合同之日起至2024年12月31日止。

具体培训时间安排详见附件一。

第三条培训费用3.1 培训费用金额甲方向乙方支付的培训费用总额为人民币【】元整（大写：【】元整），详见附件一。

劳动和社会保障部关于进一步做好职业指导人员培训和鉴定工作的通知正文：----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------劳动和社会保障部关于进一步做好职业指导人员培训和鉴定工作的通知（劳社培就司函〔2001〕13号2001年3月9日）各省、自治区、直辖市劳动和社会保障厅（局）：（劳社培就司发〔1999〕1999年9月，我司下发了《关于开展职业指导人员职业资格培训和鉴定工作的通知》62号，以下简称62号文件）。

一年多来，各地按照通知要求，积极开展职业指导人员的职业资格培训和鉴定工作，取得了较好效果。

为进一步做好这项工作，我们在总结经验的基础上，根据需要，对工作要求作了相应补充和调整，现通知如下：一、职业指导人员的职业资格培训和鉴定工作，应根据劳动力市场“三化”建设要求和职业介绍、职业指导工作特点，从提高职业指导人员工作效率和服务质量出发，结合职业资格培训、鉴定的有关要求，有计划、有组织地开展。

对残联、妇联等系统职业指导人员的职业资格培训和鉴定工作，要统一管理，加强指导，共同推进。

尚未开展此项工作的地区，要按照62号文件要求，尽快制定实施方案。

二、各地要加强职业指导人员职业资格培训、鉴定质量管理，不得随意简化培训内容、缩短培训时间、改变鉴定程序。

对申报职业指导师、高级职业指导师的人员，在培训中应增加国内外相关新知识及其应用成果的内容；在鉴定时应严格按照《关于实施首次全国职业指导人员统一职业资格鉴定的通知》（劳社鉴发〔2000〕14号）执行。

为帮助各地提高职业指导人员培训师资和考评员、考务人员业务水平，中国就业培训技术指导中心将于今年第二季度组织举办示范性培训班。

2024年定点企业培训就业协议
协议书
甲方：（企业名称）
乙方：（培训员工名称）
鉴于甲方为了帮助乙方提升就业能力和技能，在本次培训就业协议书中达成以下协议：
一、培训内容
1. 甲方将为乙方提供相关就业培训课程，包括但不限于专业技能培训、职业规划指导等内容。

2. 乙方应认真学习培训内容，积极参与培训活动，并按时完成相关学习任务。

二、培训期限
1. 培训期限为（具体时间段），双方需在此期限内完成培训计划。

2. 如乙方因故无法按时完成培训计划，需提前向甲方请假并说明理由。

三、培训考核
1. 甲方将根据培训课程内容和考核标准对乙方进行考核评估。

2. 乙方需通过培训考核才可获得相关资格证书或就业推荐。

四、培训费用
1. 甲方将承担培训费用，但乙方需遵守培训规定，如有违规行为需承担相应费用。

2. 乙方需妥善保管培训材料和设备，如有损坏或遗失需赔偿。

五、保密协议
1. 双方在培训过程中应妥善保护涉密信息，不得泄露给第三方。

2. 如因保密信息外泄导致的损失，责任由泄露方承担。

六、其他
1. 本协议自双方签署之日起生效，具有法律效力。

2. 本协议未尽事宜，双方可协商解决，并通过书面形式确认。

甲方（盖章）：乙方（签名）：
签署日期：签署日期：。

浙江省人力资源和社会保障厅办公室关于做好2024年省级职业技能竞赛工作的通知文章属性•【制定机关】浙江省人力资源和社会保障厅办公室•【公布日期】2024.05.14•【字号】浙人社办函〔2024〕53号•【施行日期】2024.05.14•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】职业能力建设正文浙江省人力资源和社会保障厅办公室关于做好2024年省级职业技能竞赛工作的通知文号浙人社办函〔2024〕53号各市人力资源和社会保障局，省级有关单位组织人事部门：为深入贯彻习近平总书记关于技能人才工作的重要指示批示精神，贯彻落实省委全面加强“三支队伍”建设决策部署，高水平推进省域技能型社会建设，加快打造一支知识型、技能型、创新型劳动者大军，积极营造劳动光荣、技能宝贵、创造伟大的社会风尚，在各地各部门申报基础上，经研究，现将2024年省级职业技能竞赛计划安排予以公布，并就有关事项通知如下：一、竞赛内容（一）组织开展省级职业技能竞赛35项（详见附件1）。

（二）根据人力资源和社会保障部2024年全国行业职业技能竞赛计划组织开展浙江省选拔赛。

二、竞赛组织各竞赛主办单位应按照《浙江省人力资源和社会保障厅浙江省财政厅关于印发〈浙江省职业技能竞赛管理办法（试行）〉的通知》（浙人社发〔2022〕68号）（以下简称《竞赛管理办法》）要求，做好竞赛活动的组织实施工作。

各竞赛活动应于2024年11月底前完成，未能按时完成的，应书面说明情况并明确完成时限。

三、奖励措施各竞赛活动奖励政策按《竞赛管理办法》相关规定执行。

各赛事文件奖励措施有另行规定的，按赛事文件规定执行。

四、工作要求（一）规范竞赛活动。

各主办单位要做好竞赛活动的筹备与组织工作，拟定工作方案，保障赛事各环节平稳运行。

要切实履行竞赛管理主体责任，建立健全竞赛全流程闭环管理制度，做好重点环节的规范管理，确保比赛过程科学合理、比赛结果公平公正。

要严格落实中央八项规定精神，做到节俭办赛、廉洁办赛。

员工职业培训协议书5篇篇1甲方（公司）：___________________乙方（员工）：___________________鉴于双方共同认同员工职业培训的重要性，为提高双方的合作效率及员工的职业技能，达成以下协议：一、协议目的本协议旨在明确甲、乙双方在员工职业培训过程中的权利和义务，确保双方的合作顺利进行，提高员工的职业技能和知识水平，促进公司的持续发展。

二、培训内容1. 培训内容：甲方根据乙方的工作岗位及业务需求，安排相应的职业技能培训。

具体内容包括但不限于专业技能、管理能力、团队协作、沟通技巧等。

2. 培训方式：甲方可以采取线上、线下、内部培训、外部培训等多种形式进行。

3. 培训时间：甲方会根据实际情况安排培训时间，乙方应按时参加。

三、双方责任与义务1. 甲方责任与义务：（1）制定培训计划，明确培训目标、内容、时间和方式；（2）提供培训所需的场地、设施及师资；（3）对乙方进行培训过程中的表现进行评估和反馈；（4）为乙方提供必要的支持和帮助，确保培训效果。

2. 乙方责任与义务：（1）按时参加甲方组织的各项培训活动；（2）认真学习，积极参与，努力提高职业技能和知识水平；（3）遵守培训纪律，不得在培训过程中从事与培训无关的活动；（4）保护甲方的商业秘密和机密信息，不得擅自泄露或向他人披露。

四、培训成果与应用1. 乙方完成培训后，应将在培训中学到的知识和技能运用到实际工作中，提高工作效率和质量。

2. 甲方会定期对乙方进行培训成果的评估和考核，评估结果将作为乙方晋升、绩效等方面的参考依据。

3. 乙方在培训过程中获得的证书、资料等，应妥善保管，并仅限于在工作中使用。

五、协议期限与终止1. 本协议自双方签字之日起生效，有效期为____年。

2. 双方均有权在协议到期前提出续签或终止协议。

若一方希望在协议期满前终止协议，应提前____天书面通知对方。

3. 若乙方在培训过程中违反本协议规定，甲方有权立即终止本协议，并要求乙方承担相应的违约责任。

代为申领职业培训补贴协议书代为申领职业培训补贴协议书为了确保培训学员(甲方)和定点培训机构(乙方)的权益，明确双方的义务，经协商，签订本培训协议书。

具体约定如下：一、甲方于年月日至年月日，自愿参加乙方组织的职业(工种) 级的就业培训，按照培训补贴有关文件规定，补贴标准为每人元。

二、乙方为甲方提供：（以下两种培训二选一）□免费就业培训（免受费用包括：□培训费□教材费□鉴定费）；□付费就业培训，乙方培训收费标准为每人元，扣减培训补贴补贴费用后，甲方需向乙方预付培训费元（收取费用包括：）。

甲方经培训考核鉴定合格或就业后，由乙方代替甲方申领培训补贴。

三、甲方应积极参加培训，在培训期间应遵守乙方教学管理规定和考勤纪律，培训结束后参加职业技能考核鉴定，就业后主动告知甲方，为乙方申请培训补贴提供所需资料。

四、乙方应严格按照该职业(工种)等级的培训计划、大纲实施培训，不得少于规定的培训课时，培训结束后应组织甲方参加职业技能考核鉴定。

五、甲方如考核鉴定不合格，乙方应根据甲方需要，免费组织其参加一次补考。

若甲方不参加补考或补考后仍不合格，甲方应按培训补贴标准退还乙方相应培训费用。

如甲方仍愿第二次参加补考，补考产生费用全部由甲方承担。

六、如甲方因个人原因退出本次培训的.，视为甲方放弃本次政府补贴培训，已发生的培训费用经甲乙双方协商后，由甲方承担，培训费用标准不得高于培训补贴标准。

七、本协议一式三份，甲、乙双方和当地人力资源和社会保障部门各执一份。

甲方(签字)：乙方(盖章)：年月日年月日代为申领职业培训补贴协议书 [篇2]甲方：湖北师范学院乙方：甲方为湖北师范学院创业培训定点培训机构，乙方为符合条件享受创业培训补贴的培训人员，并自愿选择到甲方参加职业培训。

根据印发《湖北省就业培训管理暂行办法的通知》（鄂人社发【2017】69号）及关于印发《湖北省就业专项专项资金管理办法的通知》（黄财社发【2012】41号）规定，经甲乙双方协商，达成以下协议：一、甲方严格按照国家相关职业标准规定的教学大纲和计划，结合企业和市场需求，认真组织培训教学，按时按量完成教学内容，加强各项管理，保证培训质量。

职业技能培训协议范本6篇篇1职业技能培训协议范本甲方：（委托方）地址：联系人：电话：乙方：（培训机构）地址：联系人：电话：鉴于甲方为加强员工岗位技能，提升团队整体素质，特邀请乙方对公司员工进行职业技能培训，现双方经友好协商，达成如下协议：一、培训内容1.乙方将为甲方提供专业的岗位技能培训，内容包括但不限于业务知识、技能技巧、团队协作、沟通能力等方面的培训。

2.培训课程将根据甲方员工的具体岗位需求和培训要求进行量身定制，确保培训内容与员工实际工作密切相关。

二、培训方式1.培训方式包括但不限于线下授课、在线培训、实操演练等形式，双方可根据实际情况灵活选择适合的培训方式。

2.培训时间、地点将根据甲方和乙方协商确定，保证培训安排与员工工作时间相对应，不影响正常工作秩序。

三、培训费用1.甲方应按照培训方案支付相应的培训费用，具体费用标准由双方协商确定。

2.培训费用包括培训课程费、培训材料费、讲师费等，甲方应按时足额支付，乙方应提供相应的收据和发票。

四、培训效果1.乙方将对员工的学习情况和培训效果进行评估和跟踪，确保培训效果达到预期目标。

2.甲方应积极配合员工参与培训，确保培训有效开展并取得实际效果。

五、保密协议1.双方应严格遵守与培训内容相关的保密协议，保护公司的商业机密和培训资料不被泄露。

2.如因任何一方违反保密协议造成损失，应负相应的法律责任。

六、其他约定1.本协议自双方签字盖章之日起生效，至培训结束后终止。

2.本协议如需修改或解除，须经双方协商一致，并书面确认。

甲方（盖章）：乙方（盖章）：签字日期：签字日期：篇2职业技能培训协议范本甲方：（培训机构名称）地址：联系人：电话：乙方：（员工姓名）身份证号码：联系电话：工作单位：为了提高乙方的职业技能水平，促进其在工作岗位上的发展，并与甲方共同促进双方的长期发展，双方达成如下协议：一、培训内容1.1 甲方将为乙方提供以下职业技能培训课程：（具体培训内容）1.2 培训时间地点：（具体时间地点）1.3 培训费用由甲方承担，乙方需全程参与培训并完成培训任务。

第1篇协议编号：________________甲方（培训机构）：名称：________________地址：________________联系电话：________________法定代表人：________________乙方（学员）：姓名：________________性别：________________身份证号码：________________联系电话：________________住址：________________鉴于：1. 甲方为合法注册的职业技能培训机构，具备开展技能培训的资质和条件。

2. 乙方具备参加甲方提供的技能培训的意愿和条件。

3. 甲方愿意为乙方提供技能培训服务，乙方愿意接受甲方的培训。

双方经友好协商，达成如下协议：一、培训项目及内容1. 培训项目：________________（如：计算机操作、焊接技术、电工技能等）2. 培训内容：包括但不限于理论知识、实践操作、技能考核等。

3. 培训时间：自____年____月____日至____年____月____日，共计____个月。

4. 培训地点：________________二、培训费用及支付方式1. 培训费用总额为人民币____元整（大写：____元整）。

2. 支付方式：- 乙方在签订本协议之日起____个工作日内支付培训费用的____%，即人民币____元整；- 乙方在培训开始前支付培训费用的____%，即人民币____元整；- 乙方在培训期间每月支付培训费用的____%，即人民币____元整；- 培训结束后，乙方根据实际完成情况支付剩余的培训费用。

三、培训安排及要求1. 甲方将按照培训计划安排课程，并确保教学质量和教学效果。

2. 乙方应按时参加培训，不得无故缺课。

如因特殊原因需请假，应提前____天向甲方提出书面申请。

3. 乙方应遵守培训纪律，尊重教师和其他学员，维护良好的学习环境。

4. 甲方将为乙方提供必要的培训教材、工具和设备。

培训服务协议甲方(用人单位)名称：_____________________ 法定代表人：______________;委托代理人：_______________乙方(劳动者)姓名:______________;性别：____________部门:_____________________;职位：__________________ 出生年月:__________________;地址：_______________身份证号码：_______________;电话:____________________根据甲乙双方签署的劳动合同的有关规定，为进一步明确双方的权利和义务，经双方平等协商,同意签订本协议,并共同遵守执行下列条款:一、甲方的责任、权利、义务：1.根据工作需要，自______年______月______日至______年______月______日，乙方在______进行有关(方面)的学习与培训，为期______天。

2.甲方为乙方提供学习(培训)费用预计人民币______元。

3.甲方保证乙方在学习与培训期间享受如下待遇：(1)________________________________;(2)________________________________;(3)________________________________; 4.甲方有权对乙方的学习情况进行检查监督，并对乙方在学习培训中的不良表现进行惩处。

5.甲方有权要求乙方自当期劳动合同终止日起必须为甲方服务______年，即自______年______月______日起至______年______月______日止。

服务期内，如乙方违反培训协议，应将甲方支付的学习培训费用及违约金按“未履行月数/服务期月数”的比例退还。

二、乙方的责任、权利、义务：1.学习与培训期间，自觉遵章守纪，努力学习，完成培训任务。

2.若乙方因个人原因未能完成培训任务，乙方须自己出资参加相同培训一次，并作为记录记入年底绩效考核中。