行政组织理论测试题与答案14

行政组织理论自考试题一、选择题1. 行政组织理论的研究对象主要是指（）。

A. 行政机构的组织形式和运行机制B. 行政决策的程序和方法C. 行政行为的合法性和合理性D. 行政组织的人员配备和管理制度2. 行政组织理论的主要内容包括（）。

A. 行政组织的发展历程B. 行政组织的结构和职能C. 行政组织的权力制衡D. 行政组织的绩效评估3. 纵向行政组织是指（）。

A. 各级政府行政部门之间的组织关系B. 同级政府行政部门之间的组织关系C. 各级政府行政部门与企事业单位之间的组织关系D. 同级政府行政部门与企事业单位之间的组织关系4. 横向行政组织是指（）。

A. 各级政府行政部门之间的组织关系B. 同级政府行政部门之间的组织关系C. 各级政府行政部门与企事业单位之间的组织关系D. 同级政府行政部门与企事业单位之间的组织关系5. 行政组织职权的划分原则主要有（）。

A. 相对适用原则和绝对适用原则B. 从属原则和自主原则C. 联席会议原则和独立决策原则D. 立法原则和执法原则二、简答题1. 请简要介绍行政组织理论的研究内容和意义。

行政组织理论主要研究行政组织的组织形式、结构和职能，以及行政组织的权力配置和权力制衡，涉及行政机构的设立、行政决策的程序和方法、行政行为的合法性和合理性等方面。

行政组织理论的研究意义在于深入理解行政机构的内部机制和运行规律，为合理调整和改革行政组织提供理论支持。

2. 请解释纵向行政组织和横向行政组织的概念及其区别。

纵向行政组织是指不同级别政府行政部门之间的组织关系，即上级部门与下级部门之间的关系。

纵向行政组织主要体现了政府的层级划分和行政指挥关系，上级部门具有对下级部门的指导、调度和监督权力。

横向行政组织是指同级政府行政部门之间的组织关系，即同级部门之间相互协调、合作的关系。

横向行政组织主要体现了政府各部门之间的协同作用和互补关系，通过横向行政组织可以实现信息共享、资源互助和分工协作。

2计算机的数据是指：息的一种量化表示6、7、世界地球日是每年的：4月22日8、我国政治体制改革的基本目标是建设社会主义民主政治10、现代行政决策组织体制中主要承担“断”的重要任务的系统是：行政决策信息系统11、标志着北宋诗文革新运动最高成就的作家是：苏轼12、邓小平理论的精髓和核心是解放思想、实事求是13、辩证唯物主义认识论首先的基本的观点是：实践观点14、解决思想，实事求是是建设有中国特色的社会主义理论的精髓。

15、精神文明建设要贯彻重在提高的方针的方针。

16、以法律为准绳指的是有法必依，执法必严，违法必究17、决定论和非决定论的分歧在于：是否承认事物发展的客观规律性和因果联系的客观普遍性18、以下关于行政指导的叙述中，哪一项是正确的？属于“积极行政”的范畴20、唯物辩证法的实质和核心是：对立统一规律21、在归部委管理的国家局中，国家技术监督局归哪个部（委）管理国家经济贸易委员会24、生命的本质是：物质运动的一种形式26、邓小平同志在哪次会上提出建设有中国特色社会主义的任务，形成这一理论的主题。

党的十二大27、马克思主义和中国实际相结合的第二次飞跃是指邓小平的理论的产生28、法的指引作用针对的是本人的行为30、当社会总供给小于社会总需求时，要保持总供给与社会总需求的基本平衡，政府应采取的货币政策是：紧的货币政策31、下列政府机构中，实行“双重领导关系”的有公安机关32、下列关于新文化运动的论述正确的是：C、五四前的新文化运动是旧资产阶级民主主义的文化运动，五四以后的新文化运动是新的资产阶级民主主义的文化运动34、DNA分子的结构是：双螺旋结构35、提出科学的原子论的科学家是：道尔顿38、我国民法是调整（平等主体）的公民之间、法人之间以及公民和法人之间的财产关系和人身关系的法律规范的总称。

40、（行政法规）可以设定除限制人身自由以外的行政处罚。

41、应立卷归档的公文是：（具有查考价值的已处理完毕的公文）43、认为正确或错误的意识都是对物质的反映是（唯物主义）44、第一次从理论上初步说明无产阶级领导权和工农联盟的中国共产党的会议是：（中国共产党第四次全国代表大会）46、下列说法，正确的是（列宁把马克思主义推进到列宁主义阶段）47、我国“独立自主、自力更生”方针的理论依据是：（内因和外因的辩证关系原理）51、物质从一般反映特性到人类意识产生所经历的三个决定性环节是（低等生物的刺激感应性、动物的感觉和心理、人类的意识）60、根据文件来源，在一个机关内部可将公文分为：（收文和发文）64、“三个有利于”的判断标准是由（邓小平）66、紧急避险的情况下，行为人所造成的损害（可以小于危险可能造成的损害）69、公文中兼用的基本表达方式是（议论、叙述、说明）70、市场机制的核心是：（价格机制）71、法律体系主要指某一国家全部的现行（国内法）72、法的规范作用包括（指引、评价、预测、教育、强制作用74、行政主体作出的行政行为，不论合法还是违法，都推定为合法有效。

2020电大行政组织学1-15章节小测+答案行政组织行政组织学单选题、多选题第一章行政组织学导论一、单项选择题（每题只有一个正确答案）1．以明文规定的形式确立下来，成员具有正式分工关系的组织为____D．正式组织________。

2．组织内若干成员由于相互接触、感情交流、情趣相近、利害一致，未经人为的设计而产生交互行为和意识，并由此自然形成一种人际关系，此种组织为____A．非正式组织________。

3．以镇压、暴力等控制手段作为控制和管理下属的主要方式，此种类型的组织为____C．强制性组织_______。

4．以组织的参与者或成员为主要的受惠对象，组织的目的在于维护及促进组织成员所追求的利益，此种类型的组织为____ B．互利性组织____。

5．行政组织是追求____ A．大众利益的组织___________。

二、多项选择题（每题有两个和两个以上正确答案）1．学者们从不同的角度和方法去透视组织，给予不同的定义，目前学界对组织界定的取向，主要有以下几种（ABCD）。

A．静态的组织观B．静态的组织观C．生态的组织观D．精神的组织观2．按组织内部是否有正式的分工关系，人们把组织分为（BD）。

B．正式组织C．非营利组织D．非正式组织3．美国学者XXX以组织中人员对下级服从程度、下级对下级权利运用的关系，将组织划分为( ABC )。

A．强制性组织B．功利性组织C．规范性组织D．集权性组织4．美国著名社会学家、交换学派的代表布劳及史考特，根据组织目标和受益者的关系，把组织划分为( ABCD )。

A．互利组织B．服务组织C．企业组织D．公益组织5．从系统论的角度来看，任何一种社会组织大致都发挥三种功能：( BCD )。

A．“调节”功能B．“聚合”功能C．“转换”功能D．“释放”功能6．组织是一个纵横交错的权责体系，构成组织权责体系的三大要素为( BCD )。

A．职务B．职权C．职责D．职位7．XXX在其1997年的《世界发展敷陈》中指出，以下几项根蒂根基性的义务处于每个政府使命的中心地位，这些使命是( BCD )。

国开行政组织学章节测试名词解释与简述答案第一章行政组织学导论1、组织：组织是在特定社会环境之中，由一定要素组成的，为了达成一定目标而建立起来的，并随着内部要素和外部环境不断变化而自求适应和调整，具有特定文化特征的一个开放系统。

2、行政组织：行政组织就是指为推行国家公共行政事务而依法建立起来的各种行政机关的统称。

3、非正式组织：非正式组织是正式组织内若干成员由于相互接触、感情交流、情趣相近、利害一致，未经人为的设计而产生的交互行为和意识，并由此自然形成的一种人际关系。

4、正式组织：正式组织是指以明文规定的形式确立下来，成员具有正式分工关系的组织。

5、团体意识：团体意识是指组织成员对组织在思想上、认识上、感情上和行为上拥有共同一致的价值观。

团体意识是维系组织存在与发展的灵魂。

第二章组织理论的发展1、霍桑实验：人际关系学派的主要代表人物是乔治·梅奥、罗斯利斯伯格。

他们的学说是从20世纪20年代中期到30年代初在美国芝加哥西方电器公司的霍桑工厂进行实验的，因而得名霍桑试验。

霍桑试验从1924年开始到1932年结束，历时8年，经过对工作环境、工作条件、群体行为、员工态度、工作士气与生产效率之间关系的一系列的实验，他们发现并证明，人们的生产效率不仅仅取决于人的生理方面、物理方面的因素，而且更受到社会环境、社会心理等方面的影响。

2、“需要层次论”：马斯洛创立的。

他在其代表性著作《人类动机的理论》和《激励与个人》中，对人的行为和动机进行了深入的研究，提出人的动机是由需要决定的，这些需要按照人的生存和发展的重要性可以划分为5个基本的层次，即生理的需要、安全的需要、社交的需要、尊重的需要和自我实现的需要。

马斯洛认为，只有满足了人低层次的需求后，人才会有更高层次的追求。

在管理中，应从满足员工不同的需求入手，以激励和调动员工工作的积极性。

3、帕森斯：美国著名的社会学家，社会系统组织理论的创始者。

帕森斯对社会生活中的组织现象有其独特的研究，他认为，所有社会组织本身就是一个社会系统，每个大的社会系统下面又分有若干小的社会系统，整个社会则是一个最大的社会系统。

《行政组织学》测试题一：名词解释：1．行政组织：2、分权式组织结构：3、冲突：4、双向沟通：5、敏感性训练: 二：单选：1．国务院是由( A )组织产生。

A．全国人大B．中共中央C．全国政协D．中央军委2．在影响组织的各种因素中，( A )的因素是最为重要的。

A．人B．财C．．物D．信息•3．人的行为首先是在一定的刺激下产生内在的愿望与冲动。

即产生( C )。

A．动机B．行为C．需要D．价值观4．在马斯洛的需要层次中，最高层次的需要是( B )。

A．安全的需要．B．自我实现的需要C．归属的需要D．尊重的需要5. 4．赫茨伯格的双因素包括保健因素和(．A )。

A．激励因素B．期望因素c．激发因素D．奖励因素6．群体凝聚力是一个( C )专的概念。

A．褒义B．贬义C．中性D．创造性7．( C )是领导者的最基本职责。

A．执行B．管理C．决策D．协调8．组织系统中处于相同层次的人、群体、职能部门之间进行的信息传递和交流为( C )。

A．下行沟通B．单向沟通C．平行沟通D．上行沟通9．行政组织文化研究的兴起来源于( A )和组织文化研究的影响。

A．政治学B人类文化学C行政生态学D社会学10．效率就是指投入与产出之间的比例，力求以最少的投入获得最大的产出，其关心的是( C )问题。

A．投人B．结果C．手段D．质量三、多选：1．依据邓肯的环境模式理论，从简单与复杂、静态与动态两个维度，组织存在的环境状态分别是：( ABCD )。

A．静态一简单的环境B．静态一复杂的环境C．动态一简单的环境D．动态一复杂的环境2．社会组织的结构与其他生物的和机械的系统的结构都具有如下共同的特点(ABCD )。

A．稳定性B．层级性C．相对性D．开放性及变异性3．民族自治地方的自治机关是( ABC )的人民代表大会和人民政府。

A．自治区B．自治C．自治县D．自治乡4．人的行为机制主要包括(ABCD )。

A．需要B．动机C．行为D．反馈5．勒温将领导者的作风分为( ABC _)三种类型。

⾏政管理（专科）_⾏政组织学（1-15章）⾏政管理(专科)_⾏政组织学1第⼀章⾏政组织学导论1.1本章导学1.1.11-0 问题引⼊主题：正⽂：1.2第⼀节组织的概念1.2.11-1 随学随练1.3第⼆节组织的构成要素1.3.11-2随学随练职位1.4第三节组织的分类1.4.11-3随学随练1.4.2题⽬1按组织内部是否有正式的分⼯关系，⼈们把组织分为（）。

选择⼀项或多项： a. ⾮营利组织 b. ⾮正式组织 c. 正式组织 d. 营利组织The correct answers are: 正式组织, ⾮正式组织1.4.3题⽬2美国学者艾桑尼以组织中⼈员对上级服从程度、上级对下级权⼒运⽤的关系，将组织划分为（）。

a. 规范性组织b. 功利性组织c. 集权性组织d. 强制性组织The correct answers are: 功利性组织, 规范性组织, 集权性组织1.4.4题⽬3美国著名社会学家、交换学派的代表布劳及史考特，根据组织⽬标和受益者的关系，把组织划分为（）。

选择⼀项或多项： a. 公益组织 b. 互利组织 c. 服务组织 d.企业组织The correct answers are: 互利组织, 服务组织, 公益组织1.5第四节组织的功能与作⽤1.5.11-4随学随练1.6第五节⾏政组织的概念与特性1.6.11-5随学随练a. 公共利益的组织b. 利润最⼤化的组织c. ⾏政权⼒的组织d. 的组织1.7第六节当代⾏政组织发展的趋势1.7.11-6随学随练1.8第七节⾏政组织在政治、经济发展中的作⽤1.8.11-7随学随练1.9第⼋节⾏政组织学的学习和研究1.9.11-8 随学随练1.10本章⼩结1.10.1主题讨论主题：正⽂：1.10.2本章测试以明⽂规定的形式确⽴下来，成员具有正式分⼯关系的组织为____________。

选择⼀项： A. ⾮正式组织 B. 企业组织 C. 正式组织 D. ⾏政组织正确答案是：正式组织1.10.4题⽬2组织内若⼲成员由于相互接触、感情交流、情趣相近、利害⼀致，未经⼈为的设计⽽产⽣交互⾏为和意识，并由此⾃然形成⼀种⼈际关系，此种组织为____________。

国家开放大学《行政组织学》第十一章测试参考答案一、单项选择题（每题只有一个正确答案）1.经济性指标一般指行政组织投入到管理中的资源，其关心的是行政组织的___A____。

A.投入B.结果C.手段D.质量2.效果通常是指公共服务符合政策目标的程度，其关心的是___B_____。

A.投入B.结果C.手段D.质量3.效率就是指投入与产出之间的比例，力求以最少的投入获得最大的产出，其关心的是_____C____问题。

A.投入B.结果C.手段D.质量二、多项选择题（每题有两个和两个以上正确答案）4.组织学习的内容包括三个方面的改变，分别是__ABD______。

A.行为的改变B.组织体系的改变C.组织目标的改变D.组织成员认知的改变5.行政组织学习的类型可分为__BCD______。

A.复环学习B.双环学习C.单环学习D.三环学习6.行政组织学习的途径包括___ABCD_____。

A.组织培训B.试验C.外部咨询D.系统解决问题与经验学习7.行政组织学习途径之一的试验，可分为___AD_____。

A.持续性试验B.稳定性试验C.设计性试验D.示范性试验三、名词解释7.知识知识是一种流动性质的综合体；其中包括结构化的经验、价值、以及经过文字化的资讯。

此外，也包含专家独特的见解，为新经验的评估、整合与资讯等提供架构。

8.学习学习是一个使相对持久的变化在经验引起的潜在行为中发生的过程。

10.组织学习组织学习是指，组织成员不断获取知识、改善自身的行为、优化组织的体系，以在不断变化的内外环境中保持可持续生存和健康和谐发展的过程。

11.行政组织学习行政组织学习以行政组织为主体，是指行政组织为应对环境变化，提高治理能力，进行的系统化、持续的集体学习过程，行政组织在这一过程中通过各种途径和方式不断获取知识、在组织内传递并创造出新知识，从而带来行为和组织绩效的多方面改善以及组织体系的不断完善。

12.单环学习是将组织动作的结果与组织的策略和行为联系起来,并对策略和行为进行修正,以使组织绩效保持在组织规范与目标规定的范围内,而组织规范与目标本身则保持不变。

行政理论测试题及答案行政理论是公共管理学科的重要组成部分，它涉及到政府如何有效地组织、运作和管理公共资源。

为了帮助学生和专业人士更好地理解和掌握行政理论的基本概念和原则，以下是一些行政理论的测试题目及其答案。

一、单选题1. 行政学之父是谁？A. 马克思B. 韦伯C. 泰勒D. 法约尔答案：D2. 下列哪项不是行政决策的特点？A. 目的性B. 选择性C. 随机性D. 权威性答案：C3. 在行政组织中，层级制结构的主要优点是什么？A. 提高效率B. 增加灵活性C. 减少沟通成本D. 促进创新答案：A二、多选题4. 行政权力的来源包括哪些？A. 法律授权B. 传统习俗C. 个人魅力D. 社会契约答案：A, B, D5. 行政监督的目的包括哪些？A. 防止权力滥用B. 提高行政效率C. 保障公民权利D. 促进经济发展答案：A, B, C三、判断题6. 行政组织的设计必须考虑到环境因素，这是新公共管理理论的核心观点之一。

答案：正确7. 行政效率的提高必然意味着行政服务质量的下降。

答案：错误四、简答题8. 简述行政组织设计中“权责一致”原则的含义及其重要性。

答：权责一致原则是指在行政组织中，权力和责任应当相匹配，即有多大的权力就应该承担多大的责任。

这一原则的重要性在于，它能够确保行政决策的合理性和有效性，防止权力的滥用，同时也能够提高行政组织的透明度和公信力。

9. 描述行政领导的作用及其在组织中的重要性。

答：行政领导在组织中扮演着核心角色，其作用主要包括制定组织目标、激励和引导员工、协调组织内部关系以及代表组织与外部环境进行互动。

行政领导的重要性体现在其对组织发展方向的影响、对员工行为的激励和规范，以及在危机时刻的决策和应对能力。

五、论述题10. 论述公共选择理论对现代行政理论的影响。

答：公共选择理论是20世纪后半叶兴起的一种理论，它将经济学中的选择理论应用于政治领域，特别是公共行政领域。

该理论认为，政府官员和政治家也是理性的经济人，他们会追求个人利益最大化。

主题: 行政能力倾向测试常识300题及答案（1）常识部分涵盖政治、经济、法律、公共管理、人文、科技等方面、考察应试者在这些方面应知应会的基本知识以及运用基本知识分析判断的基本能力。

请注意，正确答案可能是一个，也可能是两个以上，请根据题意做出正确选择。

错选、多选、少选均不得分，但也不倒扣分。

1、有关知识产权的下列说法中，错误的是（）A、在我国，知识产权是著作权、发现权、发明权和其他科技成果权以及专利权与商标权的名称B、知识产权的“知识”是指人的创造性的智力活动成果，这种成果无须具有为人所感知的客观形成C、 “知识产权”是外来语D、 “知识产权”概念、涵义由法律直接规定正确答案：B2、计算机的数据是指：（）A、数字符号B、声音、图像符号C、文字符号D、信息的一种量化表示正确答案：D6、世界地球日是每年的：（）A、4月22日B、12月1日C、3月12日D、5月1日正确答案：A8、我国政治体制改革的基本目标是（）。

A、实现依法治国B、坚持人民民主专政C、建设社会主义民主政治D、完善人民代表大会制度正确答案：C10、现代行政决策组织体制中主要承担“断”的重要任务的系统是：（）A、行政决策信息系统B、行政决策的中枢系统C、行政决策控制审批系统D、行政决策研究系统正确答案：A11、标志着北宋诗文革新运动最高成就的作家是：（）A、王安石B、苏轼C、范仲淹D、欧阳修正确答案：B12、邓小平理论的精髓和核心是（）A、解放思想、实事求是B、坚持改革开放C、以经济建设为中心D、坚持四项基本原则正确答案：A13、辩证唯物主义认识论首先的基本的观点是：（）A、物质第一性、意识第二性的观点B、普遍联系和永恒发展的观点C、对立统一的观点D、实践观点正确答案：D14、（）是建设有中国特色的社会主义理论的精髓。

A、一国两制B、以经济建设为中心C、坚持四项基本原则，坚持改革开放D、解决思想，实事求是正确答案：D15、精神文明建设要贯彻（）的方针。

阶段一1、管理的首要职能是（）。

A.计划B.组织C.领导D.控制【正确答案】：A【您的答案】：A 【答案正确】【答案解析】：本题考查管理的职能。

计划是管理的首要职能，是组织、领导和控制职能的基础和依据。

参见教材 P41。

2、直接关系到任务的完成和目标的实现的是（）。

A.基层管理者的工作B.中层管理者的工作C.高层管理者的工作D.管理的有效性【正确答案】：A【您的答案】：A 【答案正确】【答案解析】：本题考查管理者的分类。

基层管理者工作的好坏，直接关系到任务的完成和目标的实现。

参见教材 P43。

3、当管理者带领有关领导参观企业时，他所扮演的角色是（）。

A.挂名首脑B.领导者C.联络者D.发言人【正确答案】：A【您的答案】：A 【答案正确】【答案解析】：本题考查管理者的角色。

当管理者履行礼仪性和象征性的业务时，如参加社会活动、宴请重要客户、带领有关领导参观企业等，他们都在扮演挂名首脑角色。

参见教材 P43。

4、管理学是对前人的管理实践、管理思想、管理理论的总结、扬弃和发展，这说明管理学具有（）。

A．一般性B．多科性C．历史性D．实践性【正确答案】：C【您的答案】：C 【答案正确】【答案解析】：本题考查管理学的特点。

管理学的历史性体现在：管理学是对前人的管理实践、管理思想和管理理论的总结、扬弃和发展，割断历史，不了解前人对管理经验的理论总结和管理历史，就难以很好地理解、把握和运用管理学。

参见教材 P47。

5、我国古代的管理思想当中，儒家所主张的治国管理之道是（）。

A.仁爱礼德B.以法治国C.穷兵黩武D.增加赋税【正确答案】：A【您的答案】：A 【答案正确】【答案解析】：本题考查我国古代的管理思想。

儒家思想是中国传统文化的主流，着重于对人类精神文明的研究。

运用仁爱心、自尊心、自信心、自觉心来发挥其内在动力，以求达到社会的平衡与协调。

见教材 P54。

6、我国古代在经营和财政管理方面有重要贡献的人物是（）。

行政能力测试题库及答案一、选择题1. 行政决策过程中，最常用的决策方法是：A. 直觉决策B. 程序化决策C. 集体决策D. 专家咨询决策答案：B2. 行政组织结构中，最基础的组织形式是：A. 层级制B. 功能制C. 矩阵制D. 项目制答案：A3. 行政监督的主要目的是：A. 提高工作效率B. 保证政策执行C. 促进组织发展D. 维护公共利益答案：D二、判断题1. 行政组织中的非正式组织对行政效率没有影响。

（）答案：错误。

非正式组织对行政效率有重要影响，它可以增强组织凝聚力，但也可能影响正式组织的决策和执行。

2. 行政程序法规定了行政行为的程序和步骤，是行政法的基础。

（）答案：正确。

行政程序法确实规定了行政行为的程序和步骤，确保行政行为的合法性和合理性。

三、简答题1. 简述行政领导的职责。

答案：行政领导的职责主要包括：制定和执行政策，组织和协调行政工作，监督和评价行政效果，培养和选拔行政人才，以及维护组织内外的和谐关系。

2. 行政沟通的重要性是什么？答案：行政沟通的重要性在于：确保信息的准确传递，提高决策的质量和效率，促进组织成员之间的理解和合作，以及增强组织的透明度和公信力。

四、案例分析题案例：某市政府决定实施一项新的城市绿化计划，需要协调多个部门的资源和人力。

请分析在实施过程中可能遇到的挑战，并提出解决方案。

答案：在实施城市绿化计划过程中可能遇到的挑战包括：资源分配不均、部门间协调不畅、公众参与度不高等。

解决方案可以是：建立跨部门协调机制，确保资源合理分配；加强与公众的沟通，提高公众的环保意识和参与度；制定详细的实施计划和监督机制，确保计划的顺利进行。

结束语：行政能力测试不仅考察应试者对行政理论知识的掌握，还考察其分析问题和解决问题的能力。

通过本题库的练习，希望能帮助应试者提高行政能力，更好地应对工作中的各种挑战。

行政组织学练习题及答案（大学本科）练习题一1.什么是行政组织学？行政组织学是研究公共行政组织建设、组织结构、运作机制和管理方法的学科。

2.行政组织学的研究对象是什么？行政组织学的研究对象是行政组织的建设、结构和管理。

3.请列举三个行政组织学研究的重要内容。

•行政组织建设及其发展趋势研究•组织结构研究•组织运作机制与管理方法研究4.请说明行政组织学与其他学科的关系。

行政组织学是在行政学、管理学和组织论的基础上发展起来的学科，与这些学科都存在关联和交叉。

练习题二1.什么是行政组织的功能？行政组织的功能是为政府的决策实施和公共服务提供支持。

2.行政组织的结构包括哪些方面？行政组织的结构包括机构设置、组织关系和职权划分等方面。

3.行政组织的类型有哪些？请举例说明。

行政组织的类型包括行政机关、事业单位、公共企业等。

如国家发改委、中国科学院等。

4.行政组织的变革途径有哪些？行政组织的变革途径包括机构改革、人事改革、责任制改革等。

练习题三1.请解释什么是机构设置。

机构设置是指行政组织中各级、各部门的组织形式、设置范围、职能和职权。

2.请说明机构设置的原则。

机构设置的原则包括有序性原则、适度原则、统一性原则等。

3.请列举三个常见的机构设置模式。

•行政区划模式•职能划分模式•公司化管理模式4.请比较中央机构设置与地方机构设置的差异。

中央机构设置一般按国家政府的层级划分，如国务院、中央部委等。

地方机构设置一般按行政区划划分，如省级、市级、县级。

练习题四1.请解释行政组织中的组织关系。

组织关系是指行政组织中各级、各部门之间的权力关系、协作关系和监督关系等。

2.请列举三种常见的组织关系模式。

•上下级关系模式•平级关系模式•项目管理关系模式3.行政组织中的组织关系应遵循哪些原则？行政组织中的组织关系应遵循权力垂直原则、相互协作原则和有效监督原则。

4.请说明组织关系对行政效能的影响。

组织关系的合理性和良好的运行能够提高行政的效能，反之则可能会影响行政效能的发挥。

行政组织学测试题一、单项选择题1．美国学者巴纳德在1938年出版的《经理人员的职能》这本书中，系统地提出了( )理论。

A．行政生态 B．一般系统 C．社会人 D．动态平衡组织2．组织界限之外与组织内个体决策直接相关的自然和社会因素被称为组织的( )。

A．一般环境 B．内部环境 C．外部环境 D．组织环境3．在单位和人数不变的情况下，管理层次和管理幅度的关系为( )。

A．反比例关系 B．正比例关系 C．垂直关系 D．平衡关系4．省级政府每届任期( )。

A.5年 B．3年 C．4年 D．6年5．期望理论中的激励力量取决于目标价值和( )的综合作用。

A．期望概率 B．公平 C．个性倾向 D．努力程度6．行政组织决策是以( )为后盾。

A．权力 B．组织 C．行政权力 D．权利7．合作意向都很高，宁可牺牲自身利益而使对方达到目的的冲突处理模式为( )。

A．争斗型 B．协作型 C．妥协型 D．克制型8．信息的发讯者和受讯者以协商、会谈、讨论的方式进行信息的交流与意见反馈，直到双方共同了解为止，这种沟通形式为( )。

A．非正式沟通 B．双向沟通 C．单向沟通 D．正式沟通9．根据行政组织文化产生的时间，行政组织文化可以分为传统行政组织文化和( )。

A．行政主体文化 B．当代行政组织文化 C．行政统治型文化 D．权力导向型文化10.效率就是指投入与产出之间的比例，力求以最少的投入获得最大的产出，其关心的是( )问题。

A．结果 B．投入 C．手段 D．质量二、多项选择题1．古典传统组织理论的主要代表人物有( )。

A.泰勒 B．法约尔 C．韦伯 D．梅奥2．国务院是最高国家行政机关，它( )。

A．由国家最高权力机关产生B．由中共中央产生C．行使最高国家权力D．在国家行政系统中处于最高地位3．组织管理心理主要由( )组成。

A．需要心理 B．群体心理 C．组织心理 D．个体心理4．戴维斯在《管理沟通与小道消息》一文中指出，口头传播方式的非正式信息交流渠道或形式主要有( )。

2010年11月高等教育自学考试行政组织理论测试试题（二）一、单项选择题（本大题共20小题,每小题1。

5分，共30分）在每小题列出的四个备选项中只有一个符合题目要求，请将代码填写在题后的括号内.错选、多选或未选均无分.1.组织赖以产生、发展的基础和原因,也是组织存在的灵魂是（）A.人员 B。

经费 C.目标 D.权责关系2．现代社会中规模最大的组织是( ）A．立法机关B．司法机关 C．权力机关D．行政机关3．1954年颁布的宪法规定，我国地方行政组织有（）A．省、县、乡三级 B．省、市、县、乡四级C．大区、省、县、乡四级 D．省、地区、县、乡四级4．韩非和墨子都主张（）A．以法为本B．尚贤任能 C．形名参同 D．中央集权5．孙中山“五权宪法"思想的理论依据是（）A．三权分立学说B．人民主权学说 C．权能分立学说D．依法治国学说6．邓小平指出，我国政府工作中暴露出来的种种弊端，都根源于（) A．高度集权的行政管理体制B．官僚主义C．工作责任制不健全 D．政企不分7．美国学者西蒙行政理论的中心是（）A．组织 B．决策 C．生态 D．人际关系8．构成行政组织结构的基本要素和细胞是（）A．职责 B．工作 C．权力D．职位9．荀子认为，人类社会组织的行为规范及存在的基础是( ）A．仁 B．义 C．礼D．法10．按管理程序对行政组织进行分工易于造成（）A．部门林立，条条分割B．工作人员重技术、轻政策，重过程、轻目的C．割裂管理对象间的相互联系D．地区封锁，诸侯割据11．行政组织横向结构属于行政组织的（)A．层级制 B．统一制 C．职能制D．合议制12．行政组织结构的灵魂和核心是行政组织的( ）A．法制化B．权力分配关系 C．纵向结构D．横向结构13．将多种行政权力关系制度化，并按此制度所规定的关系运行，就是（) A．行政组织体制 B．行政决策体制 C．行政组织结构 D．行政组织类型14．在处理中央与地方的关系上,我国行政组织贯彻的基本原则是（）1A．集体领导原则B．统一原则 C．效能原则D．民主集中制原则15．间接地为实现整个行政组织目标服务的机关是（)A．被统率机关B．业务机关 C．执行机关D．辅助机关16．传统领导模式的优点有( ）A．易于使决策科学化、民主化 B．能充分发挥下级的积极性C．沟通迅速，便于协作 D．权力集中，指挥统一17．下列属于临时机关的是( ）A．县水利局B．县教育局 C．县防汛指挥部D．县农林局18．直接决定行政组织基本性质的是（)A．政体B．政党制度 C．民主制度D．国体19．使行政组织具有相对稳定统一性、廉洁性的重要条件是（)A．制度B．物质 C．环境D．政策20．影响行政组织成员人格心态最直接、最经常的因素是（)A．社会的伦理道德B．社会的人际关系C．行政组织内的人际关系D．行政组织结构的科学性二、多项选择题(本大题共5小题，每小题2分,共10分)在每小题列出的五个备选项中至少有两个符合题目要求,请将代码填写在题后括号内。

2019国开电大行政组织学1-4章课后作业及自测题答案多选1.学者们从不同的角度和方法去透视组织，给予不同的定义，目前学界对组织界定的取向，主要有以下几种（静态的组织观精神的组织观动态的组织观生态的组织观）。

2.组织是一个纵横交错的权责体系，构成组织权责体系的三大要素为（职务职责职权）。

3.按组织内部是否有正式的分工关系，人们把组织分为（非正式组织正式组织）。

4.美国学者艾桑尼以组织中人员对上级服从程度、上级对下级权力运用的关系，将组织划分为（功利性组织,规范性组织,集权性组织）。

5.美国著名社会学家、交换学派的代表布劳及史考特，根据组织目标和受益者的关系，把组织划分为（互利组织,服务组织,公益组织）。

6.世界银行在其1997年的《世界发展报告》中指出，以下几项基础性的任务处于每个政府使命的核心地位，这些使命是（建立法律基础,保持非扭曲的政策环境,投资于基本的社会服务与基础设施,保护环境）。

单选1.行政组织是追求（公共利益的组织）。

解答题1.试论当代行政组织发展的趋势。

（1）行政权力不断扩大，行政组织的范围日趋扩大；（2）办理性质日趋复杂，办理功能不断扩充；（3）专业化和职业化趋向；（4）组织间的相互依存和协调的加强；（5）法律限定和程式化；（6）重视社会的目的；（7）国际影响和国际化的趋向。

2.简述行政组织学的知识特点。

（1）政治性和社会性的统一；（2）应用性和理论性的统一；（3）综合性与独立性的统一；（4）权变性和标准性的统一。

第一章测试题1.以明文划定的形式确立下来，成员具有正式分工关系的组织为_正式组织。

2.组织内若干成员由于相互接触、感情交流、情趣相近、利害一致，未经人为的设计而产生交互行动和意识，并由此自然形成一种人际关系，此种组织为__非正式组织__。

3.以镇压、暴力等控制手段作为控制和办理下属的主要方式，此种类型的组织为_强迫性组织__。

4.以组织的参与者或成员为主要的受惠对象，组织的目的在于维护及促进组织成员所追求的利益，此种类型的组织为__互利性组织__。

综合第一章绪论一、单项选择题1、组织的本质是一个（）体系。

A.相互协作B.相互制约C.相互保障D.相互流通参考答案：A2、第一次系统提出非正式组织论述的是（）。

A.西蒙B.法约尔C.巴纳德D.韦伯参考答案：C3、对组织本身进行调整和变动，使其适应不断变化的万部环境和内部条件的过程是（）。

A.组织发展B.组织动力C.组织适应D.组织变革参考答案：C4、组织变革与发展的较好形式是（）。

A.限期式B.突击式C.渐进式D.跳跃式参考答案：A5、组织为适应内外部环境变化，改进和更新组织从而达到组织的最佳化和高效化，这是指（）。

A.组织变革B.组织发展C.组织动力D.组织适应参考答案：B6、从组织外部寻找各种资源，来执行组织的一般职能，同时把经历集中在自己最擅长的业务上是（）。

A．无边界组织B．虚拟组织C．新型组织D．团队组织参考答案：B7、组织赖以建立和存在的基础是（）。

A．组织成员B．制度规范C．组织目标D．物质要素参考答案：C8、具有一致性目标的人们依照一定的原则而构建起来的、相互协作并具有一定边界的社会群体是（）。

A．岗位B．体制C．结构D．组织参考答案：D9、衡量组织是否健全的主要标志是（）。

A．制度规范B．人员的构成C．机构的设置D．权责体系参考答案：A10、组织变革的首要任务是（）。

A．组织任务的变动B．组织结构的变动C．组织目标的变动D．组织人员的变动参考答案：A11、（）旨在减少组织内部的垂直界限和水平界限，消除组织与组织成员之间的外部障碍。

A．虚拟组织B．学习型组织C．无边界组织D．团队组织参考答案：C12、组织变革的内容是多方面的，主要包括（）①任务的变革②技术的变革③人员行为的变革④组织结构的变革A．①②③B．①②③④C．①③④D．②③④参考答案：D13、组织的基本要素是（）。

A．组织成员B．组织目标C．组织结构D．组织规范参考答案：A14、组织设计的重要内容是（）。

A．权责体系B．组织制度C．组织机构D．组织目标参考答案：C15、组织的核心功能是（）。

国家开放大学《行政组织学》第六章测试参考答案一、单项选择题（每题只有一个正确答案）1.在影响组织的各种因素中，_____A_____的因素是最为重要的。

A.人B.财C.物D.信息2.人的行为首先是在一定的刺激下产生内在的愿望与冲动，即产生____C______。

A.动机B.行为C.需要D.价值观3.在马斯洛的需要层次中，最高层次的需要是_____B______。

A.安全的需要B.自我实现的需要C.归属的需要D.尊重的需要4.赫茨伯格的双因素包括保健因素和_____A_____。

A.激励因素B.期望因素C.激发因素D.奖励因素5.期望理论中的激励力量取决于目标价值和_____A_____的综合作用。

A.期望概率B.公平C.个性倾向D.努力程度6.根据群体的成因分类，可把群体分为正式群体和_____C_____。

A.合作群体B.社会群体C.非正式群体D.协作群体7.群体凝聚力是一个____C_____的概念。

A.褒义B.贬义C.中性D.创造性二、多项选择题（每题有两个和两个以上正确答案）8.组织管理心理主要由____ABC____组成。

A.个体心理B.群体心理C.组织心理D.需要心理9.人的行为机制主要包括____ABCD_____。

A.需要B.动机C.行为D.反馈10.下列因素中属于赫茨伯格双因素理论中的激励因素的是_____CD____。

A.工作环境舒适B.监督C.工作富有成就D.工作本身的重要性11.推行目标激励理论的主要困难是_____ABD_____。

A.目标难度的确定B.目标量化C.目标质的规定D.目标的公平合理12.群体发展大致经历的阶段有_____ABCD_____。

A.形成阶段B.磨合阶段C.成长阶段D.成熟阶段13.群体意识主要包括____ABC______。

A.群体归属意识B.群体认同意识C.群体促进意识D.群体抵触意识三、名词解释14.群体群体是指介于组织和个人之间的，通过一定的社会互动关系而集合起来的，进行共同活动的人们的集合体。