拓展训练活动方案
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**公司2013年第一次团队拓展
活动方案
一、活动背景
由于**公司公司的员工队伍迅速壮大,为培养团队合作意识,熔炼团队凝聚力,营造丰富的企业文化氛围,人力资源部拟于6月下旬开展一次全员团队拓展训练活动。
二、活动目标
1、树立员工主动沟通的意识,学习有效团队沟通技巧。
2、增进员工相互认知和理解,提高团队的信任和宽容。
3、熔炼团队精神,加强团队凝聚力,树立合力制胜的信念。
4、发现团队问题,培养团队领导能力、改善团队管理方法。
三、拓展训练方案设计
1、参训人员:**公司全体员工,约260人。
2、拓展时间:分两批进行,每批一天。
计划第一批6月22日(周六),第二批6月29日(周六)。
3、活动组织形式:为保证拓展效果,与专业的拓展公司全作。
4、地点:**拓展基地。
5、活动内容设计原则:鉴于本次拓展活动为**公司的第一次全员拓展训练活动,活动时间为一天,因此,活动内容主要以趣味、互动性的团队项目为主,活动强度适中,以达到寓教于乐的目的。
个人潜力挖掘及挑战类的项目暂不考虑,如果时间允许,每组可选3-5名想挑战高空项目的学员进行挑战。
6、活动流程:
7、拓展演练效果检测:
本次全员拓展结束后,人力资源部将进行拓展满意度问卷调查(抽样),为提升下次此类活动的质量做好改进意见备忘。
8、费用预算:
140元/人,合计约36000元。
四、活动方案竞标情况说明
(略)
五、附《部门意见会签单》
人力资源部
2013-6-7。