任职考察工作方案

特钢公司二级部门安全履职评价表（生产厂厂、部长）

页脚内容 ×××等同志任职试用期满考察工作方案

×××等17名同志是2011年1月提拔任职的，按照《干部任用条例》和《党政领导干部任职试用期暂行规定》，实行任职试用期一年。现任职试用期已满，拟对17名同志进行任职试用期考察，特提出方案如下。

一、组织领导

在局党组的领导下，成立干部考察组，负责林英等17名同志任职试用期进行考察。

组 长：×××

副组长：××× ×××

成 员：××× ××× ×××

二、考察时间

2012年2月7日至2月13日。

三、考察对象和内容

（一）考察对象（共17人）

1、局机关科长2012年1月27日试用期满的同志（×人）：×××、×××、×××、×××。

2、州社会保险事业局科长2012年1月27日试用期满的同志（3人）：×××、×××、×××。

3、局机关副科长（副主任）2012年2月11日试用期满的同志（5人）：×××、×××、×××。

（二）考察内容 特钢公司二级部门安全履职评价表（生产厂厂、部长）

页脚内容 主要考察了解干部的德、能、勤、绩、廉情况、适应岗位情况及存在的主要缺点和不足，重点了解任现职以来履行岗位职责、完成上级布置的工作任务、团结协作情况及实绩等，通过工作情况和实绩考察干部的基本素质和能力。

四、考察程序

（一）制定考察工作方案，提交党组会议研究同意后。

（二）考察对象准备述职报告。考察对象撰写本人任职以来德、能、勤、绩、廉五个方面的表现情况，实事求是地陈述主要优缺点和不足（字数在1500字左右），并填写《干部任免审批表》（到政工科拷贝）。

（三）民主测评。召开民主测评会，与会人员现场填写《干部任职试用期满民主测评和征求意见表》（见附件），进行无记名民主测评。考察组现场收回测评表，组织统计和汇总（考虑到2012年1月9日刚进行年度工作述职述廉，就不再进行述职述廉。）。会后，发布考察预告。

干部考察工作方案

一、背景与目的

为了全面了解拟提拔干部的德才表现，为党委决策提供依据，特制定本方案。

二、考察对象

本次考察的对象为某单位（或部门）拟提拔的干部。

三、考察内容

1. 政治思想素质：包括认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想，遵守党的路线方针政策，执行上级决定和命令，维护党的形象和利益等方面的情况。

2. 工作能力：包括完成工作任务的数量、质量、效率、效果等方面的情况。

3. 组织协调能力：包括善于团结同志、协调各方关系、化解矛盾纠纷等方面的能力。

4. 廉洁自律情况：包括遵守党纪国法、廉洁奉公、勤政为民等方面的情况。

5. 作风建设情况：包括对待群众的态度和服务意识、对待工作的态度和工作作风等方面的情况。

四、考察方式

采取个别谈话、实地走访、查阅资料等方式进行考察。具体步骤如下： 1. 制定考察计划和方案；

2. 与被考察干部所在单位主要领导沟通，确定考察时间和地点；

3. 组织考察组赴现场进行实地考察；

4. 对考察情况进行整理分析，形成考察报告；

5. 将考察结果向党委汇报，提出使用建议。

五、时间安排

本次考察时间为XX天，具体安排如下：

六、人员组成及职责分工

本次考察由组织部牵头负责，相关部门参与配合，成立考察组开展工作。具体职责分工如下：

1. 组织部：负责制定考察方案和计划，组织相关人员参加培训，联系相关部门协助开展工作等；

2. 纪委监委：负责对被考察干部的廉洁自律情况进行监督检查；

3. 人事处：负责收集、整理相关材料，对被考察干部的工作能力和业绩进行评价；

4. 其他相关部门：根据需要参与考察工作，并提供相关数据和信息。

?为进?一步?解放?思想?,深?化干?部人?事制?度改?革,?加强?干部?队伍?建设?,根据《公务员法》和《选拔任用条例》，特制订干部选拔任用方案，以下是520作文网小编为大家带来的关于选拔任用干部考察方案，以供大家参考!

选拔任用干部考察方案1

根据《**集团寿阳化工干部管理规定》和有关干部考察工作的要求，制定本方案。

一、指导思想和原则 以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，认真贯彻党的干部路线方针政策，按照《党政领导干部选拔任用工作条例》、《公开选拔党政领导干部工作暂行规定》和中组部关于体现科学发展观要求的干部考察办法，结合本系统竞争职位的不同特点，精心组织，严格程序，扩大民主，加强监督，全面深入地了解掌握考察对象的德才素质、工作实绩和现实表现，突出体现干部的能力素质，为市局党组识准用好干部提供准确依据。

考察工作坚持以下原则：

1、党管干部原则;

2、德才兼备原则;

3、群众公认原则;

4、公开公正原则;

5、好中选优原则。

二、考察对象 按照演讲测评实施办法，即：1选1、2选1、3选2、4人以上选3的办法，人教科初步确定考察人选，经市局党组研究决定考察对象。

三、考察内容 主要包括德、能、勤、绩、廉和家庭关系、社会关系等，具体内容如下：

(一)思想政治素质。一是考察干部的政治方向、政治立场、政治观点、政治鉴别力和政治敏锐性;

二是考察干部实践“三个代表”重要思想，落实科学发展观，贯彻执行党的基本路线和各项方针政策等方面的表现;

三是考察干部的权力观、地位观和利益观，看能否经受住名、权、利的考验;

四是考察干部在大是大非面前和关键时刻的态度和表现，大局意识如何，是否遵守党的政治纪律;

五是考察干部的思想道德品质和心理素质。六是考查干部的家庭和社会关系，看夫妻关系是否和睦，是否孝敬老人，社会交往是否纯正，有无傍大款等低级庸俗的现象。

青海省民和县湟水河水电站

页脚内容

×××等同志任职试用期满考察工作方案

×××等17名同志是2011年1月提拔任职的，按照《干部任用条例》和《党政领导干部任职试用期暂行规定》，实行任职试用期一年。现任职试用期已满，拟对17名同志进行任职试用期考察，特提出方案如下。

一、组织领导

在局党组的领导下，成立干部考察组，负责林英等17名同志任职试用期进行考察。

组 长：×××

副组长：××× ×××

成 员：××× ××× ×××

二、考察时间

2012年2月7日至2月13日。 三、考察对象和内容

（一）考察对象（共17人）

1、局机关科长2012年1月27日试用期满的同志（×人）：×××、×××、×××、×××。

2、州社会保险事业局科长2012年1月27日试用期满的同志（3人）：×××、×××、×××。

3、局机关副科长（副主任）2012年2月11日试用期满的同志（5人）：×××、×××、×××。

（二）考察内容

主要考察了解干部的德、能、勤、绩、廉情况、适应岗位情况及存在的主要缺点和不足，重点了解任现职以来履行岗位职责、完成上级布置的工作任务、团结协作情况及实绩等，通过工作情况和实绩考察干部的基本素质和能力。

四、考察程序

（一）制定考察工作方案，提交党组会议研究同意后。 青海省民和县湟水河水电站

页脚内容 （二）考察对象准备述职报告。考察对象撰写本人任职以来德、能、勤、绩、廉五个方面的表现情况，实事求是地陈述主要优缺点和不足（字数在1500字左右），并填写《干部任免审批表》（到政工科拷贝）。

（三）民主测评。召开民主测评会，与会人员现场填写《干部任职试用期满民主测评和征求意见表》（见附件），进行无记名民主测评。考察组现场收回测评表，组织统计和汇总（考虑到2012年1月9日刚进行年度工作述职述廉，就不再进行述职述廉。）。会后，发布考察预告。