干部廉政的典型案例

第1篇

一、前言

廉政警示教育是加强党风廉政建设、预防腐败现象的重要手段。本展板通过展示一系列典型案例，旨在警示广大党员干部和公职人员，强化廉洁自律意识，筑牢拒腐防变的思想防线。

二、案例一： “老虎”落网，警示深刻

案例简介： 某市原市委书记张某，在任期间，利用职务之便，大肆收受贿赂，严重破坏了当地的政治生态。经查，张某受贿金额高达数千万元，最终被判处无期徒刑。

警示分析：

1. 权力滥用：张某作为市委书记，本应全心全意为人民服务，却将权力当作谋取私利的工具，严重违反了党的纪律。

2. 道德沦丧：张某在道德上严重堕落，丧失了一名共产党员的基本原则，最终导致人生轨迹的偏离。

3. 警示意义：此案例警示党员干部要时刻保持清醒头脑，严守党纪国法，筑牢思想防线，防止权力滥用。

三、案例二： “苍蝇”肆虐，损害群众利益

案例简介： 某县民政局局长李某，在办理低保过程中，利用职务之便，为亲友伪造虚假材料，骗取国家低保金。经查，李某骗取低保金数十万元，最终被判处有期徒刑。

警示分析：

1. 损害群众利益：李某的行为直接损害了群众的利益，破坏了社会公平正义。

2. 监管缺失：该县民政部门在办理低保过程中，监管不力，导致腐败现象发生。

3. 警示意义：此案例警示各级政府部门要加强监管，严格审批程序，确保国家政策落到实处，切实维护群众利益。

四、案例三： “两面人”暴露，暴露党性缺失 案例简介： 某市环保局局长王某，在公开场合宣扬党的政策，私下却大肆收受贿赂，为不法企业谋取利益。经查，王某受贿金额高达数百万元，最终被开除党籍，撤销职务。

警示分析：

1. 党性缺失：王某作为党员领导干部，表面上一套，背后另一套，暴露出其党性缺失。

2. 道德败坏：王某在道德上严重败坏，丧失了一名共产党员的基本道德底线。

3. 警示意义：此案例警示党员干部要时刻保持党性原则，做到言行一致，坚决反对“两面人”现象。

五、案例四： “小官巨贪”，引发社会关注

反腐倡廉展典型案例（看点）

情妇争风泄露真相

涉案人：侯培铎，原宣武区经贸委副主任

1997年1月，侯培铎利用职务之便，用转账支票安装私人电话1部，报销4615元。2000年8月至案发时，侯培铎报销应由其个人付费的移动电话通话费8940余元。此外，侯培铎于1998年12月，以买房缺钱为名，收受他人贿赂5万元。侯培铎有两个情妇。在一次两情妇争风吃醋的争吵中，侯培铎受贿5万元的真相被无意间泄露。侯培铎最终被判入狱。

监狱长变成狱中人

涉案人：赵振义，北京市监狱原副监狱长

赵振义利用担任副监狱长的便利条件，贪污受贿27万元，并介绍他人以30万元贿赂市监狱管理局副局长。此外，赵振义利用职务便利，从财务部门领取金额为2.7万元支票一张，并以虚假内容的发票在财务平账。赵振义被法院以受贿罪、贪污罪、介绍贿赂罪一审判处有期徒刑17年。

帮夫扳本深陷赌潭

涉案人：刘崇岩，北京仪器仪表工业供销公司女会计

刘崇岩为帮痴迷“百家乐”的丈夫扳回赌本，自己也深陷赌潭不能自拔。

1999年到2001年11月，刘崇岩采用从银行提取现金不记账的手段，先后多次挪用公款，少则几千元，多则几万元，先后共挪用公款人民币137万余元。北京市一中院以挪用公款罪判处刘崇岩无期徒刑，剥夺政治权利终身；以贪污罪，判处其有期徒刑3年。

侵吞公款拒不承认

女交警诈骗40万

涉案人：郞凤珍,崇文交警支队原民警

2000年3月，被害人陈某找到郞凤珍，请她找关系将其在押的哥哥释放出来。郎凤珍以疏通关系为名向事主索要了30万元。随后，郎凤珍找到与其有特殊关系的张某。张某在明知没有能力办理此事的情况下，从郎凤珍处索取15.6万元用于挥霍。郎又先后3次从事主手中骗取了10万元。法院以诈骗罪一审判处郎凤珍有期徒刑12年，并处罚金1万元。

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一、深刻剖析思想根源，为警示教育打牢基础习近平总书记在纪念中国共产党成立95周年大会上讲话中强调，“每一名党员干部都必须拧紧思想‘总开关’，做到心中有党、心中有民、心中有责、心中有戒，把理想信念的力量转化为矢志不渝为党和人民事业不懈奋斗的实际行动。”这生动说明了，物必先腐，而后虫生。理想信念动摇是最危险的动摇，理想信念滑坡是最危险的滑坡。理想信念是共产党人精神上的“钙”，精神上“缺钙”就会得“软骨病”。随着全面从严治党的深入开展，纵观近年来发生在国有企业的违纪违规问题，违纪违法者无不是从放松人生观、世界观、价值观改造开始的。因此，深刻剖析思想根源，是开展警示教育的基础。筑牢思想道德防线，最重要的就是高扬理想信念的大旗，深入学习党的政治理论，加强思想教育，用习近平新时代中国特色社会主义思想净化灵魂、武装头脑、指导工作，筑牢信仰之基，把稳思想之舵，不断增强自我净化的能力，纯正道德修养、砥砺品行操守，恪守做人做事的底线，廉洁自律、慎独慎微，始终保持共产党人的良好形象和优良作风。二、以案明纪，用身边事教育身边人要充分利用好典型案例，开展问题剖析。习近平总书记强调，“要加强对国有企业领导人员的党性教育、宗旨教育、警示教育，严明政治纪律和政治规矩，引导他们不断提高思想政治素质、增强党性修养，从思想深处拧紧螺丝” [1]。党委层面要通过召开警示教育大会、开展专题民主生活会、党委理论中心组专题学习等形式，深入剖析案件反映的问题。对系统性、普遍性问题，还要制定专门工作方案。在支部层面，要通过“三会一课”、主题党日、专题组织生活会、支部书记讲党课等形式，剖析问题根源，开展警示教育。问题剖析阶段要举一反三，要从信仰、权力、金钱、法纪四个方面全面深刻剖析问题产生的原因。一是在信仰方面，是否存在理想信念不坚定，不重视理论学习、党的意识淡化，大是大非面前看风向、随大流，没有定力的问题。二是在权力方面，是否存在滥用权力或将工作权限视为个人权力，在执行制度上搞变通、打折扣、做选择，有令不行、有禁不止、弄虚作假、我行我素的问题。三是在金钱方面，是否树立了正确的金钱观、消费观，是否保持知足者常乐的良好心态，坚持取之有道、用之有度，不追求奢侈享受，经受住各种诱惑的考验。四是在法纪方面，是否牢固树立依法依规、按章办事意识和底线思维意识，是否时刻保持清醒的头脑，始终在“高压线”下行事，在“安全线”内行走。要做到既发现问题的表象原因，又找准深层次问题根源，原因的分析要全面、深刻，不能只找客观，不看主观，更不能敷衍了事。三、以点带面梳理问题，制定整改措施和清单要在清理和剖析问题产生原因的基础上，对存在的问题归类整理，实事求是地制定切实可行的整改措施，把对案件的暴露问题的整治作为转化为企业治理效能的重要抓手认真落实，在各阶段的工作中，要高标准、高质量安排部署，抓出成效。要建立整改问题清单、任务清单、措施清单、责任清单，明确时间节点和进度安排，确保件件有人抓、事事有人管，形成一级抓一级、层层抓落实的工作机制，扎实推进整改工作。清理问题的目的是为了发现问题，整改的目的是为了解决问题，问题是否梳理清楚、整改方案落实到人、明确到事，直接影响警示案件的余毒是否能够彻底肃清。因此，各级党组织负责人要高度重视整改工作，要向全体员工讲明整改工作的重要意义，实事求是地纠错，真心诚意的整改。班子成员要严格履行“一岗双责”，真正把担子担起来，加强督促检查，确保深化治理效能的工作顺利有序推进。要逐个问题地研究解决，逐条逐项对账销号；要突出重点，以点带面，不等不靠，即知即改、立行立改；要举一反三，提高标准，做到彻底整改，不反复，不贰过，确保按期完成整改目标。四、深挖遗漏，重点清理违规业务、违规事项 要以开展警示教育为契机进行专项治理，全面、彻底清理同类的违规业务和事项。要从制度流程上找缺陷，结合“不能腐”、“不敢腐”、“不相腐”的体制机制建设，清理违反制度规定、违反决策程序、违反业务流程、违反审批程序办理的各项业务和工作事项，深挖遗漏。重点清理在合同签订和执行中，未按规定审批合同、故意拆分合同、擅自变更合同、事后补签合同、未按约定条款执行合同等；在大宗物料和设备采购业务中，违反招投标规定，违规决定招标方式、依法依规应招标的项目未招标、违反议价比价程序、违规选择中标人等办理采购业务；在资金支付和管理过程中，违反财政法律法规和会计准则，未严格按照审核程序支付资金、未按规定开具信用证、未履行财务监督职责造成资金风险、违规收取承兑汇票、违规私设小金库等；领导人员在个人重大事项中，未按规定如实报告个人及家庭事项、违规经商办企业等；在工作中不按规定、不按程序决定和审批事项；在日常监督管理中，未按规定履行监督、管理职责造成资金风险、经营风险、货物风险、仓储风险和重大如何发挥典型案例警示作用加强国有企业党风廉政建设李伟 中铝材料应用研究院有限公司中图分类号：D267 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2019）8-043-02摘 要 加强基层党风廉政建设，对维护和促进国有企业高质量发展，意义十分重大。特别是党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央，坚持有腐必反、有贪必肃，打虎拍蝇，雷霆万钧的方针，持续推动全面从严治党向纵深发展，形成了反腐败斗争压倒性态势。在这一过程中，查处了大量的大案要案，其中不乏国有企业的典型案例。如何充分运用好典型案例，发挥警示作用，加强国有企业党风廉政建设具有很强的现实意义。本文以此为视角展开分析，提出几点建议，只有拧紧党员干部思想总开关，深挖细查同类问题，汲取教训，查找管理漏洞，完善制度体系，强化日常监督检查，才能推动国有企业的党风廉政建设，取得新成效。关键词 国有企业 典型案例 警示作用 廉洁教育 整改问题

某银行党员干部廉政档案管理系统项目建设案例 发布源：北京北大软件工程股份有限公司 一、项目背景 随着纪委工作任务的加大，监督、执纪、问责，工作作风建设、信访举报、组织预警等多项工作都需要快速、高效、完整精准的查阅每个领导干部的廉政资料，但目前廉政原始资料分别来自个人定期申报、不同部门掌握的资料、监察室各室的档案材料以及信访档案资料，这些资料按照涉密等级和保管的不同要求，翻阅查询极为不便，是纪委工作目前面临的困难之一。通过原始纸质材料查阅个人档案，特别是在不同部门调取，效率低下，易出错，而且资料更新不及时，给纪委工作带来很大困难。 基于以上原因，为实现我行党员干部廉政档案数据的统一、规范管理，建立党员干部廉政档案信息库，提高纪检监察人员在纪律审查、党风廉政、巡视、信访举报方面的工作效率，为我行推荐、提拔、任用领导干部，开展党风廉政建设专项治理和监督检查等工作提供数据支撑，迫切需要采购党员干部廉政档案管理系统。 二、提升客户价值 党员干部廉政档案管理系统的建立，将实现对党员领导干部形成基本画像的工作要求，进一步推动全行党风廉政建设工作，切实加强对各级党员领导干部廉洁自律的监督，推进党员干部监督管理工作规范化、制度化，实现全行纪检监察业务档案管理规范化、信息化管理、三级机构数据实时同步, 有效避免传统工作控制难和统计分析难等客观因素，建立档案、案件、信访等信息库，丰富报表满足实际工作。 三、建设内容 1.党员领导干部廉政档案基础功能 2.四种形态智能化预警 3.信访举报件登记系统 4.问责处罚系统

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