医院安全保卫工作管理制度

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医院保卫科作为医院安全管理系统的一部分，负责医院的安全和秩序维护工作。为了确保医院的正常运转和医护人员的安全，医院保卫科需要建立完善的工作制度。本文将为您介绍医院保卫科的工作制度，内容包括职责分工、工作规范、工作流程以及考核方式等。

一、职责分工

1. 总体负责医院安全管理工作，及时制定并修订医院保卫科工作制度。

2. 负责对医院内部和外部安全形势进行监控和分析，及时掌握和应对突发事件。

3. 负责医院出入口、大门、围墙、停车场等重要区域的安全防范。

4. 负责医院内部巡逻、上岗和交接班的安排和管理工作。

5. 负责医院内涉及安全的相关培训和应急演练工作。

6. 协助医院各部门处理突发事件、纠纷和治安案件，并维护医院的正常秩序。

二、工作规范

1. 保卫人员必须遵守保守机密的原则，绝对保密医院的安全信息。

2. 保卫人员必须具备良好的职业道德和工作纪律，服从领导的指挥和安排。

3. 保卫人员必须穿着整齐、工作时间内不得离岗，严禁打瞌睡、打牌等违反工作纪律的行为。 第 2 页 共 6 页 4. 保卫人员必须熟悉医院的各项安全制度，具备一定的自卫技能和应急处理能力。

5. 保卫人员必须遵守医院的相关制度，对医院员工和患者进行礼貌待人，并严禁实施家暴、欺诈、挑衅等行为。

三、工作流程

1. 每日上岗前，保卫人员进行交接班，详细了解上一班次的工作情况和警报情况。

2. 在医院重要区域设立巡逻岗，巡视停车场、门口、走廊等主要安全隐患位置。

3. 定期对医院重要设施进行巡查，包括闭路电视、门禁系统、防火设施等。

4. 协助医院安保部门组织安全培训、防范演练和应急救援演练等活动。

5. 对涉及治安案件的人员，保卫人员应采取控制措施，及时向公安机关报警处理。

四、考核方式

1. 综合考核：根据保卫人员的工作表现、责任心、工作纪律、工作犯错误记录等因素进行综合评定。

2. 业务考核：对保卫人员的业务素质和业务操作能力进行评估，包括巡逻、巡查、信息采集和应急处理等方面。

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按照国家卫生计生委办公室、公安部____《____加强医院安全防范系统建设的指导意见》文件精神，为进一步加强安全保卫____制度建设，特建立医院安全保卫工作制度。

一、成立医院安保领导小组：组长：副组长：

成员：保卫科院办室信访办医务科宣传部安保领导小组职责：

1、贯彻执行国家卫生计生委____公安部____《____加强医院安全防范系统建设的指导意见》以及____《企业事业单位内部治安保卫条例》、《医疗机构管理条例》等有关文件规定，研究制定医院安保工作制度、工作计划、方案和措施，并负责____实施。

2、安保领导小组组长对医院安全保卫工作负总责，常务副组长在组长和领导小组的带领下，具体负责医院安全保卫工作的安排部署，副组长负责分管工作内安全保卫工作的协调____工作，各成员负责按照职责分工协助组长、副组长开展好各项具体工作。

3、掌握医院安全形势和工作动态，重大问题集中研究制定解决方案，并及时向集团公司及上级主管部门反馈信息。

4、指导、检查、督促各科室开展安全防范工作并提出工作改进意见和工作方法。

领导小组下设保卫科，科长：

2成员：及全体保卫人员保卫科工作职责：

1、负责布臵落实医院安全保卫整体工作部署。

2、负责检查监督安全保卫工作运行情况，发现问题及时督促整改。 第2页共17页 3、负责____医护人员进行自救自护知识的培训和教育宣传。

4、负责____指导各类应急预案的演练。

5、负责与各相关科室工作协调，保持工作对接。

6、负责及时应对公共____和有关事宜，并____协调采取应对措施。

7、负责各类____发生后，及时赶赴现场应急处臵。

二、安全保卫防范工作制度

为进一步加强依法管理，搞好医院治安、消防等安全工作，消除各种不安全隐患，维护医院正常的医疗秩序，特制定安全保卫防范制度：

1、医院安全保卫防范工作在院党委领导下，由保卫科具体负责。

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第一章 总则

为了加强医院的安全管理，确保医院的正常运转和患者、员工的人身财产安全，制定本制度。

第二章 安全保卫组织机构

1. 医院安全保卫部门是医院安全保卫工作的组织机构，直接向医务部门和行政部门负责。

2. 医院安全保卫部门的主要职责包括：

2.1 制定医院安全管理工作的制度和方针；

2.2 进行安全隐患排查和风险评估，制定应急预案；

2.3 组织开展安全培训和演练；

2.4 组织安保力量的日常工作，保障医院的正常运转；

2.5 处理突发事件和安全事故。

第三章 安全检查和隐患排查

1. 安全检查和隐患排查工作由医院安全保卫部门负责，每月至少进行一次全面的安全检查和隐患排查。

2. 安全检查和隐患排查的内容包括：消防安全、电器设备安全、门窗和道路安全、防护设施和设备的完好性等。

3. 安全检查和隐患排查的结果应及时整理报告，并提出整改意见，相关部门应按要求进行整改。

第四章 保安力量的组织与管理

1. 医院保安力量的组织与管理，由医院安全保卫部门具体负责。 第 2 页 共 19 页 2. 保安人员应具备相关的安保知识和技能，经过专业培训合格后方可上岗。

3. 医院保安人员的岗位职责主要包括：巡逻巡查、维护秩序、协助处理突发事件等。

4. 医院保安人员应严格遵守保密规定，保证患者和医院的信息安全。

5. 医院保安人员在履行职责过程中，不得使用暴力手段，不得侵犯患者的人身权益。

第五章 安全培训和演练

1. 医院安全保卫部门应定期组织安全培训和演练活动。

2. 安全培训的内容包括：消防知识、急救知识、安全事故处理和逃生自救等。

3. 安全演练的形式可以是模拟火灾、地震等突发事件，以提高员工的安全意识和应急能力。

第六章 突发事件和安全事故处置

1. 突发事件和安全事故的处理应按照医院安全保卫部门的要求进行。

2. 医院安全保卫部门应指定专人负责事故调查和事故报告的编写。

一、总则

为加强医院安保工作，保障医院正常医疗秩序，确保患者和医护人员的人身财产安全，特制定本制度。

二、职责与权限

1. 职责

（1）负责医院内外的安全巡逻，维护医院秩序，预防和制止各类违法犯罪行为；

（2）负责医院门卫管理，对进出医院的人员和车辆进行登记、查验；

（3）负责医院消防、安防设施的检查和维护；

（4）负责处理医院内的突发事件，协助医护人员进行应急处理；

（5）协助医院开展安全宣传教育活动，提高医院工作人员和患者的安全意识。

2. 权限

（1）对违反医院规定的行为，有权制止并进行处理；

（2）对可疑人员，有权进行询问、检查；

（3）对紧急情况，有权采取必要的应急措施；

（4）对医院工作人员和患者进行安全宣传教育。

三、工作要求

1. 保安人员应具备良好的政治素质、道德品质和较强的业务能力，热爱安保工作。

2. 保安人员应严格遵守国家法律法规，遵守医院各项规章制度，服从医院领导和工作安排。

3. 保安人员应统一着装，佩戴工作证，持证上岗。

4. 保安人员应严格遵守工作纪律，不得擅自离岗、脱岗、串岗。

5. 保安人员应加强业务学习，提高自身素质，熟练掌握安防技能。

6. 保安人员应加强与医护人员、患者的沟通，了解他们的需求，提供优质服务。

四、培训与考核 1. 医院定期对保安人员进行业务培训，提高他们的业务水平和应急处置能力。

2. 医院对保安人员进行定期考核，考核内容包括业务知识、工作态度、工作效果等方面。

3. 对考核不合格的保安人员，医院应予以通报批评，并限期整改；整改无效者，予以解聘。

五、奖惩

1. 对工作表现突出、成绩显著的保安人员，医院给予表彰和奖励。

2. 对违反工作纪律、工作失职、造成严重后果的保安人员，医院予以警告、记过、降职、解聘等处分。

3. 对在工作中英勇斗争、维护医院利益、保护人民生命财产安全的保安人员，医院给予表彰和奖励。

六、附则

本制度自发布之日起实施，由医院保卫科负责解释。