考勤表(空白)-按天

项目总监：
审核人：
考勤人：
说明：1、每天正常工作按“√”记录。2、非作业工日按有关标识记录。病假○，事假＃，探亲K，调休T，年休P，旷工X，公去△。 2、具体“请假、值班、调休”手续管理按《2012年3月公司月度例会会议纪要》中有关规定执行，项目部员工值班补作调休，办公室员工不实行值班，特殊情况 另行申报处理。 3、请在每月考勤最后一天，在确认签名栏签名确认、核实本人本月的考勤情况。
深圳招商工程项目管理有限公司员工考勤表
部门： 每 天 作 业 工 时 记 录 顺 序 姓名
时间
2Байду номын сангаас17年
月份考勤表
作业工日 非作业 数 工日数
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1 2 3 4 5 6 7 8 签名确认栏

加班J
倒休D
制表人：
部门负责人：
பைடு நூலகம்
人力资源部负责人：
年
月
日
第
页
天泊圣汇城市休闲度假酒店考勤表（筹备期）
门： 日期 序号 时间 1 姓名 1 部 2012 年 2 3 4 5 6 7 8 月 日 至 月 日
9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 迟到事假病假 出勤
上午 下午 上午 2 下午 上午 3 下午 上午 4 下午 上午 5 下午 上午 6 下午 上午 7 下午 上午 8 下午 上午 9 下午 上午 10 下午 上午 11 下午 上午 12 下午 上午 13 下午 上午 14 下午 说明： 出勤√ 事假△ 病假□ 公休○ 公共假期F 旷工× 迟到C 备注：1.每月考勤的统计周期为当月1日至月末最后1日, 2.每月1日将考勤汇总表报到人力资源部;如遇节假日顺延。

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时） （小 时） 计（小
时）
时）
生产 加班 （小 时）
1972070249.xlsx
补勤 （小 时） 不参 与计
薪
有效 计薪 时间 （小 时）
有效 计薪 时间 （天
）
漏 迟到 打 早退 卡 （分 次）
时 工 （ 小 时 ）
旷 工 （ 天 ）
扣社 保
（天 数）
全勤
高 温 补 贴
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2010年 月考勤统计
部门： 考勤负责人: 部门主管审核: 加班 时间 调休 时间
日期 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 本月 弹性 姓名 周日 周一 周二 周三 周四 周五 周六 周日 周一 周二 周三 周四 周五 周六 周日周一 周二 周三 周四 周五 周六 周日 周一 周二 周三 周四 周五 周六 出勤 时间
说明：1、本表格左上角为员工当日出勤情况，√表示出勤、○表示事假、△表示调休、＋表示加班(注明加班时间)、 3、非生产系统的调休必须持有经审批备案的加班单方可调休，无加班单的调休一律以事假计算薪资;
ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ
⊙病假、 ~出差、×旷工;
右下角为标注加班小时数;
2、弹性时间是指非生产系统每周五天正常工作以外,但未满足平均每周40小时的工作时间;加班时间是指满足每周40小时以外的工作时间;

休假 迟到 天数 次数
说明
考勤时间 8:45
姚雁红 郑璇 罗旋 林绮华 巫文峰 关悦姬 姚宇扬 凌宏人 林鸿 张学锦 焉浩川 陈小华 黎荣 苏健勇 陈省广 袁明波 部门主管/日期： 非销售人员应 出勤天数＝有 效考勤天数+ 休假天数
有效考勤天数 按上班打卡 计，无其它情 况时当月上班 卡、下班卡未 打计缺勤 当月发生3次含 3次以上外出、 回来无打卡记 录的记缺勤1次
为列席
list 姓名 外出日期 姚雁红 4月1日
为请假
时间段 08:45-11:15 事项
为迟到
时效
为早退
为节假日
姓名
为其它
外出日期 时间段
工作日无打卡记录=缺勤
事项 时效
工行进帐支票、回单事宜
考
部门：所有部门 部门
日期 姓名 星期
勤ห้องสมุดไป่ตู้
表
日期：2016年06月
有效考 勤天数
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 三 四 五 六 日 一 二 三 四 五 六 日 一 二 三 四 五 六 日 一 二 三 四 五 六 日 一 二 三 四

考勤表
2013年 签名 姓名
1 2 3 4 5 6 7 8 9
1月
逐日考勤记录（上午、下午） 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31
备注：正班○，周末上班□，公休△，调休√，病假◇，伤假(伤)，产假(产)，婚假(婚)，丧假(丧)，事假艹，旷工×，加班Φ ，迟到☆ 前期累余调休：指本月以前员工剩余的未补休的累计天数，等于上月的累计剩余调休天数。带薪假：指国家法定假日，伤假，产假，婚假，丧假等，在备注中说 明是何种假种及天数。正班和周末上班有生活补助，其他无，如有补充的生活补助，要在备注栏内说明日期和原因。离职员工请及时上报给财务其姓名以及公司 财产移交汇报，便于财务停保险以及核算工资。如遇周末上班试用期员工可按加班，转正员工按调休。
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表样说明：1：前期累余调休：指本月以前员工剩余的未补休的累计天数，等于上月的第10列累计剩余调休。2、带薪假：指国家法定假日，伤假，产 假，婚假，丧假等，在备注中说明是何种假种及天数。 3、本表2和3列有生活补助，其他无，如有补充的生活补助，要在备注栏内说明日期和原因。 4、离职员工请及时上报给财务其姓名以及公司财产移交汇报，便于财务停保险以及核算工资。 5、本表第10列=第1列+3列-7列-8列。 6、本表第9列 =2+3+4+5+6+7 主 管： 审核： 考勤员：
主