总包对分包单位安全生产文明施工管理条例及奖惩措施

3)总包对分包单位安全生产、文明施工管理条例及赏罚举措为仔细贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”劳动保护目标，增强安全生产动向管理，减少和根绝各种安全生产事故，保障广大员工生命和集体财富免遭损失，依据《中华人民共和国安全生产法》、国务院《建设工程安全生产管理条例》等有关法律法例及行业标准，联合本工程实质状况，特制定本管理条例及赏罚举措。

一、安全生产、文明施工管理条例安全规定：1)分包单位（以下简称分包单位）一定踊跃参加总包单位组织的各项安全活动，听从总担保理；2)工人进场一定实时组织三级安全教育，经考试合格后方准上岗作业；凭胸卡进入施工现场，无条件接受门卫检查；非特种作业人员禁止从事特种作业，特种作业人员一定持合格有效证件上岗；高处作业一定正确使用安全带，高处作业禁止打斗打斗，禁止从高处往下投掷物料；5)各分部分项工程安全技术交底一定针对性强和可操作手续齐备，并仔细做到作业前进行安全交底，作业时履行安全交底，禁止违章指挥、违章作业、违犯劳动纪律；有关交底应实时报总包安全科存案；施工人员一定从马道或安全通道行走，禁止翻爬栏杆、围墙、脚手架等行为；7)电焊机一定双线到位，防备罩齐备，焊把线、电源线无损坏，并装备防触电专用焊机电箱；现场暂时用电一定切合施工现场用电规范要求；重要危险源一定在明显地点设置警示标记牌，作业环境不良，不得强令工人违章冒险作业；对作业环境、设备、设备存在安全隐患未实时除去，或安全举措不到位的禁止施工作业；动火作业一定办理动火证并保证防火举措到位；脚手架、机具、用电等设备一定经查收合格后方可使用；安全防备及劳动防备用品一定切合国家、鞍山市有关标准，暂时用电一定采纳三相五线制及TN-S供电系统，经查收合格后方可使用；现场、生活区管理规定：所有进入施工现场的作业人员一定正确佩带和使用合格的各种安全防备用品；2)作业人员及管理人员一定着装整齐，禁止穿拖鞋、高跟鞋、或坦胸露背进入施工现场，禁止在施工现场及生活区大喊大喊，急跑打闹；施工现场及生活区禁止随处大小便，禁止私拉乱接、使用明火及各种电热用具；1)4) 爱惜现场内的全部安全、消防、丈量、照明、CI表记等设备设备，违者肩负补偿责任及经济处分；施工现场及生活区禁止任何人随处乱扔垃圾、烟头、杂物等；进入施工现场的车辆禁止乱停乱放，办公区及生活区禁止货车进入；禁止赌博、酗酒、嫖娼。

安全生产、文明施工、综合管理奖罚制度是为了促进企业或工地安全生产和文明施工管理的规范化和制度化，建立相应的奖励和惩罚措施。

以下是可能包含在该制度中的一些奖罚措施示例：1. 安全生产奖励措施：- 设立安全生产优秀奖，奖励安全生产成绩突出的单位或个人；- 建立安全生产先进单位或个人的评选和表彰制度；- 实行安全生产考核，根据考核结果对单位或个人给予相应的奖励。

2. 文明施工奖励措施：- 设立文明施工卫生奖，奖励文明施工环境整洁、秩序井然的单位或个人；- 设置文明施工示范工地，对示范工地进行表彰和奖励；- 鼓励和奖励参与公益活动和社会责任的施工单位或个人。

3. 综合管理奖罚措施：- 建立安全、质量、进度等综合管理考核机制，对考核结果优秀的单位或个人给予奖励；- 实行责任追究制度，对安全事故、质量问题等责任明确的单位或个人给予相应的处罚；- 对管理不到位或不合规的单位或个人，采取相应的警告、罚款、停工等处罚措施。

以上仅为示例，具体的奖罚制度应根据实际情况制定，并与相关法律法规相一致。

此外，要确保奖罚制度公正、公平，透明度高，以鼓励积极性，促进安全生产和文明施工管理的改善和提升。

安全生产、文明施工、综合管理奖罚制度（二）第一章总则第一条：为贯彻执行国家安全生产法《国家安全生产管理条例》对安全生产作出的有关规定，树立以人为本的高度安全生产管理原则，加强对施工班组，分包单位的安全生产管理，预防各类事故在本工地发生，且做好本工地安全生产、文明施工工作，以消除事故安全隐患的需要，使安全生产、文明施工工作，形成规范化、标准化，特制定本规定。

第二条：本规定适用于单位及项目所属的管理人员、各工种、各班组员工及分包单位。

第二章组织和任务第三条：本规定由项目部，公司安全生产领导小组，文明施工的领导小组、安全、质量等机构进行实施。

第四条：主要任务1.根据有关国家和有关部门颁发的有关法律、法规、条例和技术措施操作规程对安全生产、文明施工进行监督调查。

编订：__________________单位：__________________时间：__________________总包对分包单位安全生产文明施工管理条例及奖惩措施(正式)Deploy The Objectives, Requirements And Methods To Make The Personnel In The Organization Operate According To The Established Standards And Reach The Expected Level.Word格式 / 完整 / 可编辑文件编号：KG-AO-2947-26 总包对分包单位安全生产文明施工管理条例及奖惩措施(正式)使用备注：本文档可用在日常工作场景，通过对目的、要求、方式、方法、进度等进行具体、周密的部署，从而使得组织内人员按照既定标准、规范的要求进行操作，使日常工作或活动达到预期的水平。

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为认真贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”劳动保护方针，加强安全生产动态管理，减少和杜绝各类安全生产事故，保障广大职工生命和集体财产免遭损失，根据《中华人民共和国安全生产法》、国务院《建设工程安全生产管理条例》等相关法律法规及行业标准，结合本工程实际情况，特制订本管理条例及奖惩措施。

一、安全生产、文明施工管理条例l 安全规定：1) 劳务分包单位（以下简称分包单位）必须积极参加总包单位组织的各项安全活动，服从总包管理；2) 工人进场必须及时组织三级安全教育，经考试合格后方准上岗作业；凭胸卡进入施工现场，无条件接受门卫检查；3) 非特种作业人员严禁从事特种作业，特种作业人员必须持合格有效证件上岗；4) 高处作业必须正确使用安全带，高处作业严禁打架斗殴，严禁从高处往下抛掷物料；5) 各分部分项工程安全技术交底必须针对性强和可操作手续齐全，并认真做到作业前进行安全交底，作业时执行安全交底，严禁违章指挥、违章作业、违反劳动纪律；相关交底应及时报总包安全科备案；6) 施工人员必须从马道或安全通道行走，严禁翻爬栏杆、围墙、脚手架等行为；7) 电焊机必须双线到位，防护罩齐全，焊把线、电源线无破损，并配备防触电专用焊机电箱；8) 现场临时用电必须符合施工现场用电规范要求；9) 重大危险源必须在显著位置设置警示标志牌，作业环境不良，不得强令工人违章冒险作业；10) 对作业环境、设施、设备存在安全隐患未及时消除，或安全措施不到位的禁止施工作业；11) 动火作业必须办理动火证并保证防火措施到位；12) 脚手架、机具、用电等设备必须经验收合格后方可使用；13) 安全防护及劳动防护用品必须符合国家、北京市有关标准，临时用电必须采用三相五线制及TN-S 供电系统，经验收合格后方可使用；l 现场、生活区管理规定：1) 所有进入施工现场的作业人员必须正确佩戴和使用合格的各类安全防护用品；2) 作业人员及管理人员必须着装整洁，禁止穿拖鞋、高跟鞋、或坦胸露背进入施工现场，严禁在施工现场及生活区大喊大叫，急跑打闹；3) 施工现场及生活区严禁随地大小便，严禁私拉乱接、使用明火及各类电热器具；4) 爱护现场内的一切安全、消防、测量、照明、CI标识等设施设备，违者承担赔偿责任及经济处罚；5) 施工现场及生活区严禁任何人随地乱扔垃圾、烟头、杂物等；6) 进入施工现场的车辆严禁乱停乱放，办公区及生活区严禁货车进入；7) 严禁赌博、酗酒、嫖娼。

总包对分包单位安全生产文明施工管理条例及奖惩措施一、前言在建筑工程中，总包单位和分包单位都是工程项目中的关键参与者。

在施工过程中，安全生产问题一直备受关注。

为了确保工程施工期间的安全和稳定，总包单位需要对分包单位的施工管理进行严格的监督和协调。

本文将从总包单位的角度，就对分包单位的安全生产文明施工管理实施的管理条例及奖惩措施进行探讨。

二、总包对分包单位的管理条例1. 安全生产管理在分包单位进入工地之前，总包单位应该要求分包单位出示承包合同、安全生产管理手册等相关文件。

并且应该要求分包单位在履行施工任务时把所有的安全生产管理手册规定要求全部执行，包括安全措施要求、安全检查等。

总包单位应该对分包单位开展的施工作业进行严格的监督和评估，并及时检查安全监管制度的执行情况，并进行及时的反馈和催促。

2. 环境保护管理分包单位在施工过程中，必须严格遵守环保法规，保护施工周边的生态环境。

总包单位应该对分包单位的环境保护工作进行监督和协调，确保施工过程中不会重度污染环境。

如果分包单位有违环境保护规定的行为，总包单位必须严格追责，否则会对工程造成不可逆的损害。

3. 项目管理总包单位应该对分包单位在工程项目中的任务量、进度、质量和效率进行评估。

并且应该根据分包单位的工作量，出具分包量确认书，以确保分包单位在建设过程中可以得到合理的费用。

如果分包单位有违建设工作行为，总包单位必须及时进行整改甚至解除合同。

4. 经济管理总包单位应该及时留存分包单位的施工资金，确保施工项目的资金安全，分包单位也应要及时上交施工材料的各类单据以保证资金在使用中的合理性，如果有不合理的情况，则应及时修订整改。

三、总包对分包单位的奖惩措施1. 奖励措施总包单位应该建立完善的奖励机制，及时表扬分包单位在施工过程中取得的成果，提供相应的物质或精神奖励。

如果分包单位在施工过程中，能按照要求完成工作，则应该给予相对应的奖励。

2. 惩罚措施如果分包单位在施工过程中存在安全生产环保、项目管理或者经济管理等方面的违规行为，总包单位应该按照约定的规定进行惩罚，甚至终止合同。

工程项目安全、文明施工奖惩办法工程项目安全、文明施工是建设工程过程中至关重要的方面，它关系到施工人员的生命安全、工程质量和社会形象。

为了确保工程项目的安全和文明施工，通常会制定相关的奖惩办法来激励施工单位的积极性，同时对违反规定的行为进行惩罚。

下面是一些常见的工程项目安全、文明施工奖惩办法：一、奖励措施：1.安全生产奖励：根据工程项目的安全标准和安全生产管理要求，对施工单位在工程施工过程中，采取了有效的安全措施，做好了安全生产工作的，可以给予一定的奖励，如发放奖金、颁发荣誉证书等。

2.文明施工奖励：对施工单位在工程项目施工过程中，严格遵守文明施工规范，通过组织培训、布置指导、示范工地等方式，提高施工人员的文明素质和工作水平的，可以给予一定的奖励，如发放奖金、颁发荣誉证书等。

3.质量安全奖励：对施工单位在工程项目施工过程中，保证施工质量和安全达到或超过规定标准的，可以给予一定的奖励，如发放奖金、颁发荣誉证书等。

二、惩罚措施：1.安全违规处罚：对施工单位在工程施工过程中，违反安全生产规定，未采取有效的安全措施或造成人员伤亡事故的，可以依法给予相应的处罚，如罚款、吊销资质证书、法律追责等。

2.文明施工处罚：对施工单位在工程项目施工过程中，违反文明施工规范，存在乱丢垃圾、污染环境、噪音扰民等问题的，可以给予相应的处罚，如警告、罚款、停工整改等。

3.质量安全处罚：对施工单位在工程项目施工过程中，存在施工质量不合格、存在安全隐患等问题的，可以给予相应的处罚，如要求整改、罚款、停工整改等。

以上是一些常见的工程项目安全、文明施工的奖惩办法，具体的奖惩办法应根据工程项目的实际情况和法律法规进行制定。

同时，在奖惩措施的执行过程中，需要严格按照规定进行，确保公平公正，并及时公示，以达到惩罚和激励的效果。

此外，通过加强安全、文明施工的宣传和培训，提高施工人员的安全意识和文明素质，也能有效地提升工程项目的安全水平和施工质量。

总包对分包单位安全生产文明施工管理条例及奖惩措施第一章总则第一条目的和依据为规范建筑工程中总承包单位对分包单位的安全生产文明施工管理工作，保障建筑工程施工过程中各类人员和财产安全，制定本条例。

本条例依据《中华人民共和国安全生产法》、《建设工程安全生产管理条例》等相关法律、法规和规章制度执行。

第二条适用范围本条例适用于总包承包单位在建筑工程施工中对分包单位进行安全生产文明施工管理。

第二章安全生产文明施工管理第三条总包单位的职责1.制定安全生产管理制度，确保施工现场安全无事故；2.制定安全文明施工计划和工作方案，并向分包单位进行指导、监督和检查；3.检查和确认分包单位的安全生产管理制度是否完备，要求分包单位全面执行国家和地方安全生产法律法规及相关标准、规范、规定；4.审定施工现场人员的安全操作证书；5.指导和监督分包单位的劳动防护、施工现场秩序和环保措施，并及时发现和纠正安全隐患；6.加强安全保障措施，特别是高空、深基坑、脚手架、可燃等重点作业和暴露作业的安全管理工作；7.建立安全责任制度，对各级干部和管理人员实行安全责任追究制度；8.提供安全生产培训，提高安全意识和施工管理水平；9.组织安全检查、事故调查处理和事故应急救援等管理工作；第四条分包单位的职责1.制定安全生产管理制度，明确责任，保证施工过程中的人员安全、设备安全、环境安全等方面的保障措施；2.遵守总包单位的施工指引和操作规程，按照工期和进度要求，保证工程质量，并对自身所负责的工程质量和安全管理负责；3.向总包单位提交安全文明施工计划和工作方案，并执行管理机构和生产部门委派的安全生产管理职责；4.通过安全教育、培训以及检查和查处违规行为等方式，落实保障措施；5.对工程设备进行检查、维修和保养，落实管理工作的全过程，有效控制施工风险；6.及时报告安全隐患和事故，并按照总包单位的要求，参与事故调查和救援工作；7.修理和保持施工现场秩序，遵守环境保护规定，减少对环境的危害和破坏。

总承包对分包单位管理条例及奖惩措施项目总承包管理的概念及内容1.1总承包服务业主的内容1.项目部配合、协助业主进行项目建设相关程序办理2.项目部确定各参与方之间沟通方式(1)确定项目各参与方的正式沟通方式项目部内部对正式沟通方式组织研讨并提出初稿。

如:邮件、FTP、项目例会等。

(2)确定项目各参与方的正式沟通形式项目部内部对正式沟通形式组织研讨并提出初稿及样板。

如：总承包方、分包方的：工程联系单、工程疑问单、图纸送审单、物料报批单、工程变更单、工程签证单等；业主方、项目管理公司方、设计方的：指令函件、变更单等。

对上述沟通形式，提出具体的格式、填写要求，并制作样板形式以供业主及相关方使用。

(3)确认项目参与方对上述各种具体沟通方式的回复时间要求如：在施工单位发出疑问清单7个工作日内，设计单位需作出回复。

(4)将上述沟通方式、沟通形式、各项目参与方对相关具体沟通方式的回复时间要求，与业主及其他项目参与方确认并实施。

3.确定项目例会制度将项目例会作为项目沟通的重要方式，并对项目例会制度化。

项目例会制度的内容包括：例会召开的周期、例会的参加人员、例会的组织者、例会参与方的报表、会议纪要的形式及记录人、例会的内容等要求。

例会的内容应包括：工程进度、工程资料、图纸报审及批复记录、物料记录等。

4.设计协调方面(1)组织图纸会审，对图纸问题汇总、针对图纸问题提出参考性意见，提交给业主方、设计方，供其参考。

(2)根据总进度计划对设计方的出图时间向业主方、设计方提出具体要求，以满足现场施工的需要。

(3)会同业主确定技术协调周会制度，以解决相关技术问题。

技术协调会制度，需明确会议召开的时间、参加人员、会议成果的形式及记录文件（技术问题解决确认单并需相关设计单位签字确认）。

2 /455.编制并上报工程预算书及各类计划，供业主参考(1)项目商务部门在施工图的基础上编制并报送工程预算书。

(2)项目总工组织编制并报送施工总进度计划、物资采购计划、大型设备进场计划、劳动力需求计划，为业主方对项目建设提供参考。

安全文明施工奖惩实施细则范文一、奖励措施1. 员工表彰奖励- 对于参与项目并始终保持文明施工的员工，公司将给予个人表彰，并颁发荣誉证书；- 对于在施工过程中积极提出安全文明施工建议并得到采纳的员工，给予一定的奖金或者特殊奖励；- 对于在安全责任区域及时发现并消除安全隐患的员工，进行个人表彰并给予相应的奖励；- 对于连续在项目中保持良好安全文明施工记录的员工，公司将额外提供一定的福利待遇。

2. 团队奖励- 对于项目组整体保持安全文明施工记录良好的，公司将对团队进行集体表彰，并给予相应奖励；- 对于安全文明施工工作特别出色的项目组，公司将给予额外的团队奖金或者福利待遇；- 对于建设单位或监理单位对项目团队的表彰和肯定，公司将给予一定的奖励和鼓励。

3. 环保奖励- 对于在施工过程中严格执行环保要求，积极参与环境保护工作的，公司将给予相应的环保奖励；- 对于在施工中发现并及时纠正环境污染问题的项目团队，给予环保表彰和奖励；- 对于节约能源、减少废弃物和合理利用资源的项目组，公司将给予额外的环保奖励。

二、惩罚措施1. 违规行为惩罚- 对于未按照规章制度进行施工的个人，进行通报批评，并记入个人档案；- 对于违反安全操作规程、无视安全警示标志等行为的个人，给予书面警告并进行安全教育培训；- 对于多次违规行为的，公司将取消其表彰产生的奖励，并采取其他措施进行处罚。

2. 安全事故责任追究- 对于发生安全事故的项目团队，成立事故调查组进行调查并追究事故责任；- 对于造成重大安全事故的，将进行相应的处罚，并要求相关责任人进行安全教育和培训；- 对于因施工不规范造成的人员伤亡或财产损失，依法追究责任人的刑事、民事责任，并视情况终止该项目。

3. 违规投诉处理- 对于接到相关部门或个人对项目施工过程中违规行为的投诉，成立投诉处理小组进行调查；- 对于经调查属实的违规投诉，对相关责任人进行相应的纪律处分；- 对于恶意捏造事实、故意诽谤他人的投诉，将采取法律措施维护公司的声誉。

总包对分包单位安全生产文明施工管理条例及奖惩措施总包对分包单位安全生产文明施工管理条例及奖惩措施一、前言建筑施工过程中的安全生产是一项特别紧要的工作，不仅关乎项目的顺当进行，更关系到人员的生命安全。

在施工中，总包单位与分包单位都承当侧紧要的安全生产责任。

针对这个问题，建立一套行之有效的条例和奖惩制度，可以提高施工单位安全管理的自发性和有效性，保证安全生产。

二、总包单位对分包单位施工安全生产管理的职责1.引导和管束分包单位的安全生产管理。

总包单位应当对分包单位进行安全生产管理的引导，管束和引导分包单位的安全生产活动，并要求分包单位订立相应的安全生产计划，并依照计划执行，遵从施工安全操作规程，确保生产场所不发生人员伤亡和事故。

2.协调各方面之间的关系。

总包单位要负责协调与协调各单位之间的安全工作规划，时刻关注施工安全执法等问题，适时发觉问题并调查解决问题。

3.组织实施安全检查和评估。

总包单位要定期进行检查和评估施工过程中可能存在的安全隐患，把隐患除去在萌芽状态，并查找并矫正分包单位安全生产的不足和违规行为。

4.协调和处理相应的事故和争议。

当碰到安全事故和争议时，总包单位有义务积极等统筹处理，协调有关责任方，处理事故，维护项目整体安全。

三、分包单位安全生产管理条例1.严格执行安全操作规程。

分包单位必需认真遵守安全操作规程，安全工作计划和安全技术标准，依照规定进行施工作业，确保员工的健康和生命安全，防止意外损害和事故发生。

2.培训和考核员工的安全意识。

分包单位应定期对施工人员进行安全学问、技能的培训和教育，利用考核和测试等手段追踪和监测员工的安全意识和技能水平，确保员工符合相关的工作要求和技能水平。

3.随时维护现场安全。

分包单位应加强生产环境监测，检查设备的性能、稳定性和牢靠性等，确保现场存在无隐患，规范使用安全防护装备等，保证员工及施工设施安全。

4.建立隐患排查和处理机制。

分包单位应适时发觉并除去现场安全隐患，建立安全“三早”机制，即及早发觉及早报告及早处理，在处理隐患的同时，需落实实在的责任人和工作计划，不得遗漏。

安全文明施工奖惩实施细则具体实施细则如下：一、奖励措施：1. 完成安全文明施工任务的单位或个人，按照安全文明施工奖励办法给予奖励；2. 安全生产责任制落实到位的单位或个人，给予表彰奖励；3. 安全管理制度健全、安全防护设施完善的单位或个人，给予表扬奖励；4. 安全生产意识强、行为规范的单位或个人，给予激励奖励；5. 安全生产技能水平高、现场管理到位的单位或个人，给予技能奖励。

二、惩罚措施：1. 未完成安全文明施工任务的单位或个人，根据责任程度进行相应处罚；2. 不履行安全生产责任的单位或个人，给予批评教育和警告处罚；3. 不执行安全管理制度的单位或个人，给予通报批评和经济处罚；4. 违反安全操作规范的单位或个人，进行责任追究和处罚；5. 发生安全事故的单位或个人，进行严肃处理，包括停工整顿、罚款等。

三、奖惩实施程序：1. 对于完成安全文明施工任务的单位或个人，由项目部门进行评定并报告上级主管部门审批；2. 对于未完成安全文明施工任务的单位或个人，由项目部门进行责任追究和处罚，并报告上级主管部门备案；3. 对于其他奖惩情况，由项目部门负责收集相关证据，报告上级主管部门进行审查和决策；4. 奖惩决定及执行情况需公开，接受社会监督。

四、奖惩实施评估：1. 对行政单位、企事业单位和个人进行定期奖惩实施效果评估，确保奖惩措施的有效性；2. 根据评估结果，及时对奖惩措施进行调整和改进，提高安全文明施工的质量和水平。

以上是安全文明施工奖惩实施细则的主要内容，具体实施细则可根据实际情况进行详细制定。

安全文明施工奖惩实施细则（二）第一章总则第一条为加强安全文明施工管理，维护正常工作秩序，确保长沙科技新城项目达到长沙市建筑安全文明工地，保障生产和全体员工的安全，创造一个文明、安全、整洁的施工环境，结合长沙科技新城项目情况，经项目经理部研究决定，制定本条例。

第二条扰乱施工秩序，破坏安全防护设施，侵犯公司人身权利，侵犯公私财产，依法追究刑事责任。

总包对分包单位安全生产文明施工管理条例及奖惩措施前言在建筑施工领域，总包单位是承包整个工程项目的单位，而分包单位则是承包工程总包的一部分。

总包单位对于分包单位的安全生产文明施工管理具有至关重要的作用，因为它直接关系到整个工程项目的安全和顺利进行。

为此，总包单位需要严格制定安全生产文明施工管理条例及奖惩措施，以确保项目的安全性、规范性和高效性。

安全生产文明施工管理条例一、总包单位和分包单位的责任分工总包单位要明确自身和分包单位在安全生产管理方面的责任分工，要制定详尽的工作计划，明确每一个岗位的职责和任务，以及相应的安全生产管理制度和措施。

分包单位必须遵守总包单位颁布的安全生产管理规定，根据总包单位的工作计划和要求，完成分包施工任务。

二、安全生产文明施工方案的编制在安全生产管理方面，总包单位需要编制安全生产文明施工方案。

方案要求严谨、全面，明确施工过程中各个环节的安全要求和施工措施。

分包单位要配合总包单位的要求，按照实施计划有序进行，确保施工的安全、规范和高效。

三、材料的选用和管理总包单位应该严格控制材料的质量，确保所有材料经过质检并达到规定标准后方可使用。

分包单位必须遵守总包单位的材料质量规定和要求，材料中的安全生产问题必须得到特别的关注。

四、施工现场的管理总包单位应该对施工现场进行全面的管理，检查现场的安全生产措施是否得到了有效的应用，并采取相关措施加强安全生产工作和防范意外事故的风险。

分包单位需要严格遵守总包单位的安全生产要求，在施工现场配合总包单位实施防范措施。

奖惩措施一、奖励机制总包单位应该根据工程项目的实际情况，设立相应的奖惩机制，对工程中安全生产文明施工和创新管理等方面做出的杰出贡献者和团队进行奖励，并对具体的安全管理成绩或成果进行评价。

奖励要及时发放，增加管理者和员工的积极性。

二、惩罚机制对于分包单位中发生的违反安全生产管理条例的行为，应该有相应的惩罚机制。

首先需要总包单位提前明确违反条例的行为，通过对分包单位的管理来纠正和处罚不规范和违规行为。

安全生产、文明施工、综合管理奖罚制度范文安全生产、文明施工和综合管理是建设项目中非常重要的方面。

为了更好地推动安全生产、文明施工和综合管理工作的开展，需要建立一套完善的奖罚制度。

本文将介绍一种安全生产、文明施工和综合管理奖罚制度的范文，以供参考。

一、安全生产奖罚制度1. 安全生产奖励措施（1）月度安全先进单位奖每个月评选出一家安全管理工作成效突出的单位，颁发月度安全先进单位奖，并给予一定数量的奖金和荣誉证书。

（2）安全个人奖励对于在日常工作中积极参与安全生产工作、发挥突出贡献的个人，进行表彰并给予适当的奖金和荣誉证书。

2. 安全生产处罚措施（1）事故责任追究对于发生安全事故的责任人员，依法追究相关责任。

（2）违规行为处罚对于违反安全生产规定、行为不良的人员，根据违规情况进行相应的处罚，包括但不限于警告、罚款、停职、罢工等。

二、文明施工奖罚制度1. 文明施工奖励措施（1）文明施工先进单位奖对于在施工过程中始终保持高度安全意识，文明施工，做到不影响周围居民生活的单位，评选出一定数量的文明施工先进单位，并给予奖金和荣誉证书。

（2）文明员工奖励对于在施工期间始终保持文明施工行为的工人，进行表彰并给予一定的奖金和荣誉证书。

2. 文明施工处罚措施（1）违反文明施工规定的处罚对于违反文明施工规定、行为不文明的施工人员，根据违规情况进行相应的处罚，包括但不限于警告、罚款、停职等。

（2）施工现场整改对于出现施工现场不文明行为，责令立即整改，逾期不改的，开具警告书并处以相应的罚款。

三、综合管理奖罚制度1. 综合管理奖励措施（1）管理创新奖对于在项目管理中提出创新理念、推动管理创新的单位或个人，进行表彰，并给予一定数量的奖金和荣誉证书。

（2）综合管理先进奖评选出综合管理成效优秀的单位，给予一定数量的奖金和荣誉证书。

2. 综合管理处罚措施（1）管理责任追究对于在项目管理中存在严重失职、渎职等问题的相关人员，依法追究相应责任。

总包单位安全生产、文明施工管理条例及奖惩措施编制人：审核人：审批人：年月日施工现场安全生产、文明施工管理条例及奖惩措施为认真贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”国家安全生产方针，加强安全生产动态管理，减少和杜绝各类安全生产事故，保障广大职工生命和集体财产免遭损失，根据《中华人民共和国安全生产法》、国务院《建设工程安全生产管理条例》等相关法律法规及行业标准，结合本工程实际情况，特制订本管理条例及奖惩措施。

一、安全生产、文明施工管理条例安全规定：1)劳务分包单位（以下简称分包单位）必须积极参加总包单位组织的各项安全活动，服从总包管理；2)工人进场必须及时组织三级安全教育，经考试合格后方准上岗作业；凭胸卡进入施工现场，无条件接受门卫检查；3)非特种作业人员严禁从事特种作业，特种作业人员必须持合格有效证件上岗；4)高处作业必须正确使用安全带，高处作业严禁打架斗殴，严禁从高处往下抛掷物料；5)各分部分项工程安全技术交底必须针对性强和可操作手续齐全，并认真做到作业前进行安全交底，作业时执行安全交底，严禁违章指挥、违章作业、违反劳动纪律；相关交底应及时报总包安全部备案；6)施工人员必须从马道或安全通道行走，严禁翻爬栏杆、围墙、脚手架等行为；7)电焊机必须双线到位，防护罩齐全，焊把线、电源线无破损，并配备防触电专用焊机电箱；8)现场临时用电必须符合施工现场用电规范要求；9)重大危险源必须在显著位置设置警示标志牌，作业环境不良，不得强令工人违章冒险作业；10)对作业环境、设施、设备存在安全隐患未及时消除，或安全措施不到位的禁止施工作业；11)动火作业必须办理动火证并保证防火措施到位；12)脚手架、机具、用电等设备必须经验收合格后方可使用；13)安全防护及劳动防护用品必须符合国家、河北省有关标准，临时用电必须采用三相五线制及TN-S供电系统，经验收合格后方可使用；●现场、生活区管理规定：1)所有进入施工现场的作业人员必须正确佩戴和使用合格的各类安全防护用品；2)作业人员及管理人员必须着装整洁，禁止穿拖鞋、高跟鞋、或坦胸露背进入施工现场，严禁在施工现场及生活区大喊大叫，急跑打闹；3)施工现场及生活区严禁随地大小便，严禁私拉乱接、使用明火及各类电热器具；4)爱护现场内的一切安全、消防、测量、照明、CI标识等设施设备，违者承担赔偿责任及经济处罚；5)施工现场及生活区严禁任何人随地乱扔垃圾、烟头、杂物等；6)进入施工现场的车辆严禁乱停乱放，办公区及生活区严禁货车进入；7)严禁赌博、酗酒、嫖娼。

文件编号：TP-AR-L4207In Terms Of Organization Management, It Is Necessary To Form A Certain Guiding And Planning Executable Plan, So As To Help Decision-Makers To Carry Out Better Production And Management From Multiple Perspectives.（示范文本）编制：_______________审核：_______________单位：_______________总包对分包单位安全生产文明施工管理条例及奖惩措施正式样本总包对分包单位安全生产文明施工管理条例及奖惩措施正式样本使用注意：该解决方案资料可用在组织/机构/单位管理上，形成一定的具有指导性，规划性的可执行计划，从而实现多角度地帮助决策人员进行更好的生产与管理。

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为认真贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”国家安全生产方针，加强安全生产动态管理，减少和杜绝各类安全生产事故，保障广大职工生命和集体财产免遭损失，根据《中华人民共和国安全生产法》、国务院《建设工程安全生产管理条例》等相关法律法规及行业标准，结合本工程实际情况，特制订本管理条例及奖惩措施。

一、安全生产、文明施工管理条例l 安全规定：1) 劳务分包单位（以下简称分包单位）必须积极参加总包单位组织的各项安全活动，服从总包管理；2) 工人进场必须及时组织三级安全教育，经考试合格后方准上岗作业；凭胸卡进入施工现场，无条件接受门卫检查；3) 非特种作业人员严禁从事特种作业，特种作业人员必须持合格有效证件上岗；4) 高处作业必须正确使用安全带，高处作业严禁打架斗殴，严禁从高处往下抛掷物料；5) 各分部分项工程安全技术交底必须针对性强和可操作手续齐全，并认真做到作业前进行安全交底，作业时执行安全交底，严禁违章指挥、违章作业、违反劳动纪律；相关交底应及时报总包安全部备案；6) 施工人员必须从马道或安全通道行走，严禁翻爬栏杆、围墙、脚手架等行为；7) 电焊机必须双线到位，防护罩齐全，焊把线、电源线无破损，并配备防触电专用焊机电箱；8) 现场临时用电必须符合施工现场用电规范要求；9) 重大危险源必须在显著位置设置警示标志牌，作业环境不良，不得强令工人违章冒险作业；10) 对作业环境、设施、设备存在安全隐患未及时消除，或安全措施不到位的禁止施工作业；11) 动火作业必须办理动火证并保证防火措施到位；12) 脚手架、机具、用电等设备必须经验收合格后方可使用；13) 安全防护及劳动防护用品必须符合国家、河北省有关标准，临时用电必须采用三相五线制及TN-S供电系统，经验收合格后方可使用；l 现场、生活区管理规定：1) 所有进入施工现场的作业人员必须正确佩戴和使用合格的各类安全防护用品；2) 作业人员及管理人员必须着装整洁，禁止穿拖鞋、高跟鞋、或坦胸露背进入施工现场，严禁在施工现场及生活区大喊大叫，急跑打闹；3) 施工现场及生活区严禁随地大小便，严禁私拉乱接、使用明火及各类电热器具；4) 爱护现场内的一切安全、消防、测量、照明、CI标识等设施设备，违者承担赔偿责任及经济处罚；5) 施工现场及生活区严禁任何人随地乱扔垃圾、烟头、杂物等；6) 进入施工现场的车辆严禁乱停乱放，办公区及生活区严禁货车进入；7) 严禁赌博、酗酒、嫖娼。

编订：__________________单位：__________________时间：__________________总包对分包单位安全生产文明施工管理条例及奖惩措施(正式)Deploy The Objectives, Requirements And Methods To Make The Personnel In The Organization Operate According To The Established Standards And Reach The Expected Level.Word格式 / 完整 / 可编辑文件编号：KG-AO-2746-48 总包对分包单位安全生产文明施工管理条例及奖惩措施(正式)使用备注：本文档可用在日常工作场景，通过对目的、要求、方式、方法、进度等进行具体、周密的部署，从而使得组织内人员按照既定标准、规范的要求进行操作，使日常工作或活动达到预期的水平。

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为认真贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”国家安全生产方针，加强安全生产动态管理，减少和杜绝各类安全生产事故，保障广大职工生命和集体财产免遭损失，根据《中华人民共和国安全生产法》、国务院《建设工程安全生产管理条例》等相关法律法规及行业标准，结合本工程实际情况，特制订本管理条例及奖惩措施。

一、安全生产、文明施工管理条例l 安全规定：1) 劳务分包单位（以下简称分包单位）必须积极参加总包单位组织的各项安全活动，服从总包管理；2) 工人进场必须及时组织三级安全教育，经考试合格后方准上岗作业；凭胸卡进入施工现场，无条件接受门卫检查；3) 非特种作业人员严禁从事特种作业，特种作业人员必须持合格有效证件上岗；4) 高处作业必须正确使用安全带，高处作业严禁打架斗殴，严禁从高处往下抛掷物料；5) 各分部分项工程安全技术交底必须针对性强和可操作手续齐全，并认真做到作业前进行安全交底，作业时执行安全交底，严禁违章指挥、违章作业、违反劳动纪律；相关交底应及时报总包安全部备案；6) 施工人员必须从马道或安全通道行走，严禁翻爬栏杆、围墙、脚手架等行为；7) 电焊机必须双线到位，防护罩齐全，焊把线、电源线无破损，并配备防触电专用焊机电箱；8) 现场临时用电必须符合施工现场用电规范要求；9) 重大危险源必须在显著位置设置警示标志牌，作业环境不良，不得强令工人违章冒险作业；10) 对作业环境、设施、设备存在安全隐患未及时消除，或安全措施不到位的禁止施工作业；11) 动火作业必须办理动火证并保证防火措施到位；12) 脚手架、机具、用电等设备必须经验收合格后方可使用；13) 安全防护及劳动防护用品必须符合国家、河北省有关标准，临时用电必须采用三相五线制及TN-S 供电系统，经验收合格后方可使用；l 现场、生活区管理规定：1) 所有进入施工现场的作业人员必须正确佩戴和使用合格的各类安全防护用品；2) 作业人员及管理人员必须着装整洁，禁止穿拖鞋、高跟鞋、或坦胸露背进入施工现场，严禁在施工现场及生活区大喊大叫，急跑打闹；3) 施工现场及生活区严禁随地大小便，严禁私拉乱接、使用明火及各类电热器具；4) 爱护现场内的一切安全、消防、测量、照明、CI标识等设施设备，违者承担赔偿责任及经济处罚；5) 施工现场及生活区严禁任何人随地乱扔垃圾、烟头、杂物等；6) 进入施工现场的车辆严禁乱停乱放，办公区及生活区严禁货车进入；7) 严禁赌博、酗酒、嫖娼。

总包对分包单位安全生产文明施工管理条例及奖惩措施对于建筑工程项目来说，安全生产是非常重要的，而总包对分包单位的安全生产文明施工管理条例及奖惩措施的制定和执行则可以有效提高施工安全管理的水平。

本文将从总包对分包单位安全生产文明施工管理条例及奖惩措施的目的、内容以及执行情况等方面进行探讨。

一、总包对分包单位安全生产文明施工管理条例及奖惩措施的目的总包对分包单位安全生产文明施工管理条例及奖惩措施的目的在于明确施工过程中各参与方的职责和义务，确保施工安全和文明施工的顺利进行。

通过制定一套规范的管理条例和奖惩措施，可以激励分包单位充分重视和加强对安全生产的管理，提高分包单位的责任意识和安全施工水平，减少事故发生的概率，保障项目安全推进。

二、总包对分包单位安全生产文明施工管理条例的内容1.安全责任人制度：要求每个单位都必须设置专职的安全责任人，负责监督和管理安全生产工作。

2.安全技术措施：明确施工过程中需要采取的安全技术措施，包括使用安全防护设施、合理使用机械设备等。

3.安全教育培训：要求分包单位必须定期开展安全教育培训活动，培养员工的安全意识和安全技能。

4.隐患排查整改：明确隐患排查的周期和责任分工，并要求分包单位及时整改隐患，确保施工现场的安全。

5.安全记录和报告：要求分包单位做好安全记录和报告工作，及时上报施工中的安全情况，确保项目管理人员了解施工过程中的安全情况。

三、总包对分包单位安全生产文明施工管理的奖惩措施1.奖励措施：对于分包单位在安全生产和文明施工方面做出突出贡献的，可以给予表扬奖励，例如加分、奖金等。

2.惩罚措施：对于违反安全生产和文明施工规定的分包单位，可以采取警告、罚款、降低施工经验值等惩罚措施。

3.合同解除：对于多次发生重大事故或者严重违反安全生产规定的分包单位，可以解除合同，终止合作关系。

四、总包对分包单位安全生产文明施工管理条例及奖惩措施的执行情况总包对分包单位安全生产文明施工管理条例及奖惩措施需要由项目管理人员进行具体管理和执行。