福建省劳动力供给与就业状况分析r——基于人口年龄结构变动视角

福建省人口结构与人口社会结构状况研究福建省统计学会课题组蔡艺、郭善耘、陈光政经济是社会生活的基础，其生产、交换、分配和消费过程成为人类特有的社会活动。

然而，发展经济学研究长期以来陷入了“见物不见人”的误区，即主要研究物质财富的增长、结构变化和物质要素，而较少研究人类自身的发展、主体行为和影响主体行为的制度。

当前，政府所倡导的科学发展观的精髓就是“以人为本”，“以人为本”的思想不仅包括“满足人”，而且包括“依靠人”和“提高人”。

事实证明，在国民经济空间中，人口是经济生活的主体，其生产和消费过程成为促使社会发展的力量源泉。

人口与经济两者之间相互依存、相互转化又相互制约。

人口作为生产者和消费者的统一体，作为生产力和生产关系的能动力量中枢，既可以推动社会发展，亦会延滞社会的前进。

因此，人口问题是当今世界普遍关注的一个重大问题。

进入21世纪，随着人口总量的不断增加，不可避免的遭遇到环境与发展的巨大挑战，如人口总量、就业人口总量、老龄人口总量三大高峰的相继来临所带来的压力、自然资源的超常规利用、生态环境的日益恶化、工业化城市化及现代化的急速推进、区域的不平衡加剧等都将成为未来发展的瓶颈制约。

根据世界发展进程的一般规律，当一个国家或地区的人均GDP处于500－3000美元的发展阶段，往往对应着人口、资源、环境等相互制约最严重的时期，同时往往也是经济容易失调、社会容易失序、心理容易失衡、社会伦理需要调整重建的关键时期。

因此加强对我省人口年龄、性别、区域、城乡、产业、劳动力、人口社会分层等人口结构问题的深度研究，促进国家或地区社会与经济和谐发展，成为了当前一项重要而紧迫的任务。

改革开放的20多年来，在历届省委、省政府的领导下，福建人民以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持党的基本路线，以经济建设为中心，发挥自身优势，积极探索振兴福建之路，为构建海峡西岸经济区的宏伟蓝图做出了巨大的努力和艰辛的探索，促进福建经济快速发展，综合经济实力大大增强。

年龄结构变化对劳动力市场与经济增长的影响分析随着人口结构的变化，年龄结构的转变对劳动力市场和经济增长产生了深远的影响。

在过去的几十年里，许多国家都面临着老龄化的挑战，这对劳动力市场和经济带来了一系列的挑战和机遇。

首先，年龄结构的变化对劳动力市场的供求产生了巨大的影响。

随着人口老龄化，劳动力市场中的年轻劳动力的数量减少，而老年劳动力的数量增加。

这导致了劳动力市场供给与需求之间的失衡，使得企业很难找到合适的劳动力来满足他们的需要。

年轻劳动力相对稀缺，同时拥有丰富的知识和技能，这使得他们能够为企业带来创新和竞争优势。

因此，劳动力市场的失衡可能导致技能短缺，并对经济增长造成限制。

其次，年龄结构的改变也会对劳动力的生产力产生影响。

随着人口老龄化，老年劳动力的生产力通常会下降，这对经济的增长构成了挑战。

老年劳动力通常会面临身体健康问题和能力下降，这可能导致他们无法提供与年轻人相同的生产力。

这意味着企业可能需要更多的劳动力来维持生产能力，这对经济增长产生了压力。

另一方面，年龄结构的变化也创造了一些机遇。

随着老年人口的增加，有更多的需求和机会在医疗、保健和养老等领域出现。

这为劳动力市场提供了新的就业机会，并对经济增长产生了积极的影响。

此外，老年人群体通常有更多的储蓄，并消费更多的服务和商品，这促进了市场的活跃度和经济的发展。

此外，年龄结构的变化还导致了劳动力市场的人力资源流动性的不稳定性。

随着老年人口数量的增加，退休人口的比例也会提高。

这可能导致劳动力市场上的技能和经验的流失，从而影响企业的稳定运营。

因此，为了解决劳动力市场的不稳定性，需要采取适当的政策来促进跨年龄群体的技能转移和合作。

总之，年龄结构的变化对劳动力市场和经济增长产生了重要的影响。

劳动力市场供给与需求之间的失衡、老年劳动力生产力的下降等问题，都对经济增长造成了一定的局限。

然而，年龄结构的变化也创造了一些机会，如增加了医疗和养老领域的就业机会以及促进市场活跃度等。

年龄结构变化与经济增长的互动关系分析近年来，随着全球人口老龄化的逐渐加剧，人们对年龄结构变化与经济增长之间的互动关系越发关注。

年龄结构变化是指不同年龄组人口在总体人口中的比例发生的变化，而经济增长是指国民经济产出和收入的增加。

本文将从劳动力供给、消费需求、社会保障以及创新能力等方面分析年龄结构变化与经济增长的关系。

第一，年龄结构变化对劳动力供给的影响。

随着年龄结构不断发生变化，劳动力供给也会受到影响。

年轻人群体的就业率和劳动参与率较高，他们通常具有较强的创新能力和适应性，能够为经济增长带来新的动力。

然而，随着人口老龄化，劳动力供给将逐渐减少，可能会对经济增长带来一定的阻碍。

此时，培养和吸纳更多的年轻劳动力，创造更多的就业机会将成为关键。

第二，年龄结构变化对消费需求的影响。

不同年龄段的人群消费需求存在差异。

年轻人通常更加注重个性化、时尚和娱乐消费，而老年人更关注健康、医疗和养老等方面的消费。

随着人口老龄化，老年人口比例增加，将对消费结构带来一定的改变。

对此，企业可以根据消费需求的变化，调整产品结构和服务内容，满足不同年龄段的消费需求，创造更多的消费机会。

第三，年龄结构变化对社会保障的影响。

人口老龄化对社会保障体系提出了更高的要求。

随着老年人口的增加，养老金、医疗保障、社会福利等问题将面临更大的压力。

此时，政府需要加大投入，完善社会保障制度并提高养老和医疗服务的质量。

同时，社会也需要加强家庭、社区等非政府机构的养老服务能力，以满足老年人口对养老、医疗等方面的需求。

第四，年龄结构变化对创新能力的影响。

年轻人通常具有较强的学习能力和创新能力，他们能够带来新的思维和理念，激发经济增长的动力。

然而，随着人口老龄化，年轻人口比例减少，对创新能力的影响也不能忽视。

此时，教育体系需要更加注重培养年轻人的创新思维和实践能力，同时鼓励和支持创业创新，为经济增长提供源源不断的创新动力。

综上所述，年龄结构变化与经济增长之间存在着紧密的互动关系。

福州市（全市）劳动力就业状况数据分析报告2019版前言本报告主要收集权威机构数据如中国国家统计局，行业年报等，通过整理及清洗，从数据出发解读福州市劳动力就业状况现状及趋势。

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目录第一节福州市劳动力就业状况现状 (1)第二节福州市城镇单位从业人员期末人数指标分析（均指全市） (3)一、福州市城镇单位从业人员期末人数现状统计 (3)二、全国城镇单位从业人员期末人数现状统计 (3)三、福州市城镇单位从业人员期末人数占全国城镇单位从业人员期末人数比重统计 (3)四、福州市城镇单位从业人员期末人数（2016-2018）统计分析 (4)五、福州市城镇单位从业人员期末人数（2017-2018）变动分析 (4)六、全国城镇单位从业人员期末人数（2016-2018）统计分析 (5)七、全国城镇单位从业人员期末人数（2017-2018）变动分析 (5)八、福州市城镇单位从业人员期末人数同全国城镇单位从业人员期末人数（2017-2018）变动对比分析 (6)第三节福州市城镇私营和个体从业人员数量指标分析（均指全市） (7)一、福州市城镇私营和个体从业人员数量现状统计 (7)二、全国城镇私营和个体从业人员数量现状统计分析 (7)三、福州市城镇私营和个体从业人员数量占全国城镇私营和个体从业人员数量比重统计分析 (7)四、福州市城镇私营和个体从业人员数量（2016-2018）统计分析 (8)五、福州市城镇私营和个体从业人员数量（2017-2018）变动分析 (8)六、全国城镇私营和个体从业人员数量（2016-2018）统计分析 (9)七、全国城镇私营和个体从业人员数量（2017-2018）变动分析 (9)八、福州市城镇私营和个体从业人员数量同全国城镇私营和个体从业人员数量（2017-2018）变动对比分析 (10)第四节福州市城镇登记失业人员数量指标分析（均指全市） (11)一、福州市城镇登记失业人员数量现状统计 (11)二、全国城镇登记失业人员数量现状统计分析 (11)三、福州市城镇登记失业人员数量占全国城镇登记失业人员数量比重统计分析 (11)四、福州市城镇登记失业人员数量（2016-2018）统计分析 (12)五、福州市城镇登记失业人员数量（2017-2018）变动分析 (12)六、全国城镇登记失业人员数量（2016-2018）统计分析 (13)七、全国城镇登记失业人员数量（2017-2018）变动分析 (13)八、福州市城镇登记失业人员数量同全国城镇登记失业人员数量（2017-2018）变动对比分析 (14)图表目录表1：福州市劳动力就业状况现状统计表 (1)表2：福州市城镇单位从业人员期末人数现状统计表 (3)表3：全国城镇单位从业人员期末人数现状统计表 (3)表4：福州市城镇单位从业人员期末人数占全国城镇单位从业人员期末人数比重统计表 (3)表5：福州市城镇单位从业人员期末人数（2016-2018）统计表 (4)表6：福州市城镇单位从业人员期末人数（2017-2018）变动统计表（比上年增长%） (4)表7：全国城镇单位从业人员期末人数（2016-2018）统计表 (5)表8：全国城镇单位从业人员期末人数（2017-2018）变动统计表（比上年增长%） (5)表9：福州市城镇单位从业人员期末人数同全国城镇单位从业人员期末人数（2017-2018）变动对比统计表 (6)表10：福州市城镇私营和个体从业人员数量现状统计表 (7)表11：全国城镇私营和个体从业人员数量现状统计表 (7)表12：福州市城镇私营和个体从业人员数量占全国城镇私营和个体从业人员数量比重统计表 (7)表13：福州市城镇私营和个体从业人员数量（2016-2018）统计表 (8)表14：福州市城镇私营和个体从业人员数量（2017-2018）变动统计表（比上年增长%） (8)表15：全国城镇私营和个体从业人员数量（2016-2018）统计表 (9)表16：全国城镇私营和个体从业人员数量（2017-2018）变动统计表（比上年增长%） (9)表17：福州市城镇私营和个体从业人员数量同全国城镇私营和个体从业人员数量（2017-2018）变动对比统计表（比上年增长%） (10)表18：福州市城镇登记失业人员数量现状统计表 (11)表19：全国城镇登记失业人员数量现状统计分析表 (11)表20：福州市城镇登记失业人员数量占全国城镇登记失业人员数量比重统计表 (11)表21：福州市城镇登记失业人员数量（2016-2018）统计表 (12)表22：福州市城镇登记失业人员数量（2017-2018）变动分析表（比上年增长%） (12)表23：全国城镇登记失业人员数量（2016-2018）统计表 (13)表24：全国城镇登记失业人员数量（2017-2018）变动分析表（比上年增长%） (13)表25：福州市城镇登记失业人员数量同全国城镇登记失业人员数量（2017-2018）变动对比统计表（比上年增长%） (14)。

福建省福州市劳动力市场2009年第一季度职业供求状况分析报告2009-5-26 一、总体概况 根据2009年第一季度五区八县劳动力市场的职业供求统计数据显示，2009年第一季度我市劳动力市场职业供求总量达到105103人次。

其中：需求登记 55198人次，求职登记49905人次。

求人倍率为1.11，继续出现求大于供的现象。

2009年第一季度我市劳动力市场职业供求状况主要呈现以下几方面的特征： 1．总体而言，劳动力市场上劳动力的需求大于供给。

2．从行业需求看，用人需求相对集中的行业有制造业、居民服务和其他服务业、住宿和餐饮业、批发和零售业。

3．从用人单位看，企业用人占主体地位。

其中：47.3%的用人需求集中在外资及港、澳、台商投资企业。

4．生产运输设备操作工、商业和服务业人员既是用人需求的主体，又是求职人员集中求聘的职业。

5．在所有求职人员中，失业人员所占比重高达40.5%。

6．分性别，女性的求人倍率高于男性,其求人倍率分别为1.12、1.09；按文化程度分组，初中及以下文化程度、高中、大专、大学、硕士以上各文化程度的求人倍率分别为1.13、1.09、1.11、1.05、1.05和0。

7．各技术等级的求人倍率均大于1，劳动力需求大于供给。

二、劳动力需求状况 从产业需求来看：第二产业所需劳动力比重超过半数，高达58.11%。

从行业需求来看：制造业、居民服务和其他服务业、住宿和餐饮业继续上一个季度的趋势是用工量最大的行业。

从用人单位性质来看：私营及个体企业、港、澳、台企业投资企业和外商投资企业用工需求量已占整个需求量的70.0%。

三、劳动力供给状况 从求职人员文化素质方面来看，大专以上的求职人员占求职人员总数的13.4％，与去年同期相比，有所提高。

四、供求状况对比 一是求大于供：鞋帽制作工、针织人员、裁剪缝纫工登记缺口分别是1320人次、1107人次、1019人次，二是供大于求：治安保卫人员、营业员、收银员市场登记缺口分别是573人次、467人次、450人次。

福建用工调查报告福建用工调查报告近年来，福建省在经济发展方面取得了显著的成就。

然而，随着经济的快速发展，用工问题也逐渐凸显出来。

为了深入了解福建省的用工情况，我们进行了一项调查研究。

一、就业形势福建省是一个人口众多的省份，拥有丰富的劳动力资源。

根据我们的调查数据显示，福建省的就业形势总体良好。

大部分受访者表示能够找到稳定的工作，并且薪资待遇也相对较高。

尤其是在福州、厦门等经济发达地区，就业机会更加丰富。

然而，调查也发现了一些问题。

首先，部分受访者表示在找工作过程中遇到了困难，尤其是初次就业的年轻人。

他们面临着竞争激烈的就业市场和缺乏工作经验的问题。

其次，一些农村劳动力转移就业的问题依然存在。

虽然福建省的农民工收入有所提高，但他们在城市就业的机会仍然有限。

二、用工需求福建省的用工需求主要集中在制造业、建筑业、服务业等领域。

根据我们的调查数据，制造业是福建省最大的用工需求领域，尤其是电子、纺织服装等行业。

其次是建筑业，随着城市建设的不断推进，对于建筑工人的需求也在增加。

此外，服务业也是福建省用工需求较大的领域，尤其是餐饮、旅游等行业。

然而，尽管用工需求较大，但是部分企业反映招聘难度较大。

其中一个原因是技能短缺。

随着技术的不断进步，企业对于高技能人才的需求也在增加。

然而，福建省的职业教育体系还不够完善，导致技能人才供应相对不足。

此外，一些企业反映用工成本上升，也给招聘带来了一定的困难。

三、用工环境在调查中，我们也了解到了福建省的用工环境。

大部分受访者表示工作环境相对良好，企业对于员工的待遇也较为优厚。

福建省的劳动法规也相对完善，保障了劳动者的权益。

然而，也有一些问题存在。

一方面，部分受访者反映加班问题较为普遍。

尤其是在制造业和服务业，加班成为了一种常态。

另一方面，一些企业存在拖欠工资的情况。

这给劳动者带来了一定的困扰。

四、对策建议综合以上调查结果，我们提出了一些对策建议，以进一步改善福建省的用工情况。

福建省产业结构与就业结构演变的实证分析福建省产业结构与就业结构演变的实证分析孙志娟摘要：产业结构与就业结构是经济结构的重要组成部分，二者协调与否是衡量一个地区国民经济健康发展的标志。

在本文中，根据福建三次产业的产值和就业数据，以及利用福建省就业结构和产业结构的结构性偏离度系数进行实证分析，最后提出政策建议来促进产业结构和就业结构的协调发展。

关键词：福建省产业结构；福建省就业结构；结构偏离度系数产业结构的优化升级必然会对劳动力调整，进而对就业产生影响。

同时，就业结构若不能适应产业结构调整的需要，又会阻碍产业结构的优化升级。

如果不能顺利解决这些问题，必将影响社会和经济的长远发展。

一、福建省产业结构与就业结构的演变趋势1、福建省 1978—2013年产业结构的发展趋势分析在 1978—2013年间，福建省产业结构得到进一步调整和优化，三次产业的比重由 1978年的 36．0：42．5：21．5转变为 2013年的 8．9：52．0：39．1。

第一产业呈快速下降趋势，从 1978年的36％下降到2013 年的 8．9％，下降幅度很大；第二、第三产业都得到不同程度的发展，产值比重在波动中上升，第二产业所占比重要高于第三产业。

总体上说，从 1978年一2013年福建省三次产业结构变动趋势基本上符合现代三次产业结构优化调整的演进规律。

可以预见的是，随着社会经济的发展，第一产业的比重将继续下降，第二、第三产业将继续上升，第二产业仍然是拉动经济增长的主导力量。

2、福建省三次产业的就业结构分析福建省 1978—2013年间三次从业人员比重变化与产业结构变化趋势基本吻合。

第一产业从业人员所占比重由 1978年的75．1％下降到2013年的24．1％，且在2007年首次小于第二产业。

第一产业就业人数在数量和比例的同时下降，这表明福建省第一产业就业已基本达到饱和，不能继续吸纳劳动力，还不断向第二、第三产业输出劳动力。

第二产业则无论在产值还是在吸纳劳动力数量方面都是最多的部门。

人口结构转变、产业及就业结构调整背景下劳动力供求关系分析一、本文概述在21世纪的今天，随着全球人口结构的转变、产业及就业结构的深度调整，劳动力市场的供求关系正在经历前所未有的变革。

这些变革不仅影响着一个国家的经济发展，更直接关系到每一个劳动者的生活与未来。

本文旨在深入分析人口结构转变、产业及就业结构调整对劳动力供求关系的影响，探讨在这一背景下如何优化劳动力资源配置，提高劳动力市场的效率和公平性。

我们将回顾并总结人口结构转变的主要趋势和特点，包括人口老龄化、城乡人口流动等现象，分析这些变化对劳动力市场供求关系的影响。

我们将深入探讨产业及就业结构调整的现状和未来趋势，包括传统产业的衰退、新兴产业的崛起等现象，以及这些变化对劳动力需求结构的影响。

在此基础上，我们将构建一个综合分析框架，运用定量和定性相结合的方法，全面评估人口结构转变、产业及就业结构调整对劳动力供求关系的影响。

我们将特别关注劳动力市场的不平衡问题，包括劳动力短缺、技能错配等现象，并提出相应的政策建议。

我们将展望未来的劳动力市场发展趋势，探讨如何通过政策创新、教育培训等措施，优化劳动力资源配置，提高劳动力市场的效率和公平性。

我们相信，只有深入理解并应对人口结构转变、产业及就业结构调整带来的挑战，才能确保劳动力市场的健康发展和劳动者的福祉。

二、人口结构转变对劳动力供求关系的影响人口结构转变是当代社会经济发展的重要驱动力之一，它深刻地影响着劳动力市场的供求关系。

这种影响主要体现在劳动力数量的变化、劳动力质量的提升以及劳动力成本的变动等方面。

人口结构转变导致劳动力数量的变化。

随着人口老龄化的加剧，劳动力市场的供给数量逐渐减少。

与此同时，随着人口受教育程度的提高，越来越多的劳动力选择进入高等教育领域，推迟了进入劳动力市场的时间。

这些因素共同作用，使得劳动力市场的供给面临压力。

人口结构转变促进了劳动力质量的提升。

随着教育水平的提高，劳动力的技能和知识结构得到了优化，劳动力市场的供给质量得到了提升。

福建省人口发展研究报告
福建省人口发展研究报告是对福建省人口情况进行综合分析和研究的报告。

该报告包含了福建省人口数量、人口结构、人口分布、人口流动等各个方面的数据和趋势，旨在为福建省的人口政策制定和经济社会发展提供科学依据。

在报告中，研究人员会对福建省的人口数量进行统计和比较，分析人口的年龄结构、性别结构、民族结构等情况，了解福建省人口的整体特征和变化趋势。

同时，报告还会研究福建省人口的分布情况，包括城乡人口比例、各个地区的人口密度等，以便更好地对人口资源进行合理利用和规划。

此外，报告还会关注福建省人口的流动情况，分析人口迁移、人口流入和流出的原因和趋势，了解人口流动对福建省经济社会发展的影响。

通过对人口流动的研究，可以为福建省制定人口引进和流动管理政策提供参考。

福建省人口发展研究报告还将结合福建省的经济社会发展情况，分析人口与经济发展的关系，探讨人口发展对经济社会的影响和作用。

同时，报告还会关注福建省的人口政策，提出相应的建议和措施，为福建省人口发展提供政策支持和指导。

总之，福建省人口发展研究报告是对福建省人口情况进行全面深入研究和分析的报告，旨在为福建省人口政策制定和经济社会发展提供科学依据和决策支持。

人口结构变动与劳动力供给随着社会的发展和时代的进步，人口结构正发生着重大的变动，这对劳动力供给产生着深远的影响。

本文将探讨人口结构变动对劳动力供给的影响，并分析其中的一些重要现象和趋势。

一、城市化与就业机会城市化是当代社会的普遍趋势，随着人口从农村流入城市，城市劳动力的供给得到了显著的增加。

人口的城市化带来了大量的就业机会，尤其是在服务业和知识型劳动力领域。

然而，城市化也带来了一些问题，比如劳动力过度集中于大城市，导致小城镇和农村地区的劳动力短缺，这需要政府制定相应的政策来解决。

二、人口老龄化与养老问题随着医疗技术的进步和生活水平的提高，人口老龄化现象日益严重。

老年人口的增加对劳动力供给产生了直接的影响。

一方面，老年人口的增加带来了一些独特的就业机会，如医疗服务、养老院等。

另一方面，老年人口的增加也对劳动力市场产生了一定的冲击，因为这意味着劳动力的减少，为了解决养老问题，政府需要制定相应的政策，以保障老年人的生活质量。

三、教育水平与技能供给随着教育水平的提高，人口的整体素质逐渐提升，这也对劳动力市场带来了巨大的影响。

受过高等教育的劳动者更容易获得高薪工作，这导致了技能供给的不均衡。

一些传统产业的劳动力供给可能不足，而一些新兴行业的岗位可能无人问津。

因此，政府应该加强对教育的投入，提高人口的整体素质，以满足不同行业和领域的劳动力需求。

四、性别结构与劳动力参与性别结构对劳动力供给也有着重要的影响。

随着性别平等的进一步推进，女性劳动力的参与度逐渐提高。

这对劳动力市场带来了更多的选项和可能性，同时也带来了竞争和挑战。

在某些行业和地区，女性的参与度可能相对较低，这需要政策的引导和支持，以消除性别歧视。

结语人口结构变动对劳动力供给产生了诸多影响，城市化、人口老龄化、教育水平和技能供给、性别结构等是其中的重要因素。

政府应该制定相应的政策，以适应这些变化，促进劳动力市场的平衡和可持续发展。

只有在合理引导和管理下，人口结构变动与劳动力供给才能实现良好的匹配，为社会的发展和繁荣做出积极贡献。

年龄结构与劳动市场供需关系随着社会的发展和人口老龄化趋势的加剧，年龄结构对劳动市场供需关系产生了深远的影响。

年龄结构的变化不仅仅涉及人口数量的分布，还涉及着人口的素质、能力和就业状态等诸多方面。

在分析年龄结构对劳动市场供需关系的影响时，我们需要综合考虑人口数量、人口素质和劳动市场需求等多个因素。

首先，年龄结构的变化对劳动力供给产生了直接影响。

随着人口老龄化现象的加剧，劳动力的供给量逐渐减少。

这将使得劳动市场的竞争更加激烈，尤其是在某些人力密集型行业。

相对较年轻的劳动力更有竞争优势，他们通常具备更高的学历和专业技能，更具活力和适应性。

而随着劳动力供给的减少，劳动力的稀缺性也将会提高，从而进一步推动劳动力市场薪资水平的上涨。

其次，年龄结构的变化对劳动力素质产生了直接影响。

随着社会经济的发展，人们的受教育程度逐渐提高，这对劳动力素质的提升起到了积极的促进作用。

然而，随着年龄的增长，人们在学历和专业技能方面可能存在一定的限制。

这意味着劳动力的素质水平在不同年龄段之间可能存在差异，从而对劳动力市场产生影响。

此外，年龄结构的变化还影响着劳动力的就业状态。

随着年龄的增长，劳动力的就业机会可能会受到一些限制。

一方面，一些企业更倾向于雇佣年轻的劳动力，因为他们具备更高的适应能力和创新能力。

另一方面，年龄增长可能导致劳动力的体力和工作能力下降，从而减少他们在劳动市场的竞争力。

因此，不同年龄段的劳动力在就业机会和就业环境上可能存在一定的差异。

需要注意的是，劳动市场供需关系的变化不仅仅受到年龄结构的影响，还受到诸多其他因素的综合影响。

例如，经济发展水平、产业结构的变化、技术进步等都会对劳动力市场供需关系产生重要影响。

因此，在分析年龄结构对劳动市场供需关系的影响时，必须综合考虑这些因素，以获得更准确和全面的研究结果。

综上所述，年龄结构对劳动市场供需关系产生着重要的影响。

年龄结构的变化不仅仅涉及劳动力资源的数量变化，还反映了人口的素质和能力等方面的变化。

经济发展的人口和劳动力人口结构和就业趋势随着经济的发展和社会的变迁，人口结构以及劳动力市场的情况也在不断演变。

在这篇文章中，我们将探讨人口结构变化对经济发展和就业趋势的影响，并分析当前的劳动力市场现状。

一、人口结构变化对经济发展的影响人口结构是指不同年龄段人口的比例和数量分布情况。

随着社会老龄化的逐渐加剧，人口结构也发生了巨大的变化。

人口老龄化会对国民经济产生以下影响：1. 劳动力供给减少：随着退休人口的增多，劳动力的供给将逐渐减少。

这将对劳动力市场带来压力，可能导致劳动力短缺和劳动力成本上升。

2. 消费结构变化：老年人口的增加将影响消费结构，消费需求将更加偏向于养老等服务业。

这将带动相关产业的发展和市场需求的变化。

3. 社会保障压力加大：老年人口的增加也将对社会保障体系产生巨大压力。

医疗、养老等方面的支出将不断增加，需要政府加大投入和改革相关政策。

二、劳动力人口结构与就业趋势劳动力人口结构是指在就业年龄段的人口比例和数量分布。

劳动力市场的供求关系直接影响着就业趋势，以下是劳动力人口结构对就业的影响：1. 高技能劳动力需求增长：随着科技的发展和经济结构的转型，对高技能劳动力的需求逐渐增加。

这对一些高薪、高技术的岗位创造提供了机会。

2. 结构性失业问题：劳动力市场也存在结构性失业问题。

根据就业岗位的需要，一些劳动力可能会面临技能匹配不足、失业率增加等问题。

3. 就业压力：随着大学生、毕业生等劳动力群体的快速增加，就业市场竞争变得更加激烈。

年轻人就业压力加大，就业机会变得有限。

4. 就业结构变动：随着经济的发展和劳动力结构的变化，一些行业的就业机会可能会减少，而其他行业则可能会有更多的就业机会。

总结：人口结构和劳动力市场的变化将直接影响经济的发展和就业趋势。

随着人口老龄化的加剧，劳动力供给将逐渐减少，消费结构和社会保障将面临挑战。

同时，劳动力人口结构的变化也将影响到就业市场，高技能劳动力需求增加，结构性失业问题突出，就业压力加大，就业结构也在不断变动。

福建省产业结构与就业结构的协同分析及趋势预测刘琼芳【摘要】在经济发展新常态的背景下,如何通过调整劳动力就业结构促进产业结构优化升级,探索国民经济发展的新增长点显得尤为迫切.利用2000—2016年的年度数据对福建省产业结构与劳动力就业结构之间的关系进行灰色关联分析,实证结果表明,第一产业就业人数与福建省产业结构的关联度最高,第三产业次之,第二产业与福建省产业结构关联度最弱.在此基础上,运用GM(1,1)模型对2018—2025年福建省三次产业劳动力就业人数与构成进行分析预测.最后,为进一步发挥福建省劳动力就业结构调整对产业结构优化升级的促进作用,从三个方面提出对策建议:一是消除行业转移制度障碍,促进福建省农业剩余劳动力转移;二是淘汰过剩产能,进一步发挥制造业劳动力吸纳能力;三是创新第三产业经营模式,以市场为导向培育技术性服务人才.【期刊名称】《华北水利水电学院学报（社科版）》【年(卷),期】2018(034)004【总页数】5页(P73-77)【关键词】就业结构;产业结构;福建省;灰色关联分析法;GM(1,1)模型【作者】刘琼芳【作者单位】福建师范大学经济学院,福建福州350117【正文语种】中文【中图分类】F127;F249.212017年1月26日，国务院印发的《“十三五”促进就业规划》中明确指出：“就业是最大的民生，是经济发展的最基本支撑。

”在经济发展新常态和供给侧结构性改革的背景下，到2020年我国要实现就业规模稳步扩大、创业环境显著改善、人力资源结构不断优化的目标。

目前，我国正处于完善市场经济体制的进程中，劳动力就业市场有待健全，产业结构升级与就业结构之间的矛盾日益凸显。

探索产业结构与就业结构的关系，提高就业结构对产业升级的促进作用成为当前的热点议题。

目前学术界对于产业结构与就业结构关系的研究主要分为两类：一是研究整体产业结构与就业结构的关系。

如夏杰长通过测算结构偏离度得出就业结构的调整滞后于产业结构[1]；何璇、张旭亮从经济发展水平与科学技术量方面研究产业调整的本质变化，并剖析了产业转型对劳动力市场的影响[2]。