公司女工委员职责

女工主任岗位职责一、围绕党的中心工作和工会的中心工任务,针对女职工的特点开展工作。

二、负责组织全体女职工学习党的路线、方针、政策和上级有关文件,不断提高政策理论水平和业务工作能力，充分发挥工会作为党总支联系职工的桥梁纽带作用.三、协助主席组织实施工会各项工作的落实，组织制定女工的工作计划、召开女工办公会，做到有布置、有检查、有落实、有总结，帮助解决工作中存在的问题,总结、交流工作经验,推动工会工作。

四、努力做好女职工的思想政治工作，在女职中开展以自尊、自信、自立、自强为内容的“四自”、教育，引导女职工做有理想、有责任、有激情、有技能的“四有”职工，树立共产主义理想和道德观，正确处理好恋爱、婚姻、家庭和工作的关系，做新时代的新女性。

五、建立女工代表队伍,充分发挥她们的工作积极性和主动性.并定期召开女工代表会议，研究和完善女工工作方法。

六、配合有关部门经常对女职工进行妇幼卫生知识教育宣传,增强女职工的自我保护能力。

七、关心女职工身心健康，组织开展有利于增强女职工体质,丰富女职工业余生活的文体活动。

八、协助计划生育部门做好计划生育政策的宣传工作。

九、代表和维护女职工权益.深入基层,调查研究,密切联系群众，听取并反映职工的合理要求，更好地为职工谋利益。

十、完成党总支、上级工会及工会主席交办的其它工作。

十一、组织女工协管员认真做好女工协管工作，作好安全生产的第二道防线.女工委员会职责一、认真贯彻落实工会工作方针,明确女工工作目标、任务和规划，指导、协调女工工作，总结推广女工工作经验.二、依法维护女工合法权益，同一切侵害女工利益的行为作斗争。

深入宣传和落实《劳动法》、《妇女权益保护法》和《女职工劳动保护条例》等法律法规。

三、鼓励和引导女职工努力学习科学文化知识，不断提高女职工的文化、技能素质，更好地适应公司发展的需要。

四、紧紧围绕企业发展战略目标，团结、动员和带领全体女职工发扬主人翁意识,开拓创新、积极进取、勇于奉献，为企业的发展建功立业。

党群部副部长（女工委员会）工作标准、职责、权限、岗位要求、
工作内容和要求
责任
1、做好女工日常工作的计划、活动实施以及总结归档。

权限
1、对公司优秀女职工有上报公司的推荐权
岗位要求
1、大专及以上学历，熟练使用各种常用办公软件。

2、有较强责任心和组织能力。

工作内容与要求
1、负责女工家属协管工作，包括“三违帮教”、井口缝补服务、夏日“送清凉”、冬日“送祝福”及其他临时女工协管活动。

2、负责“三八”妇女节先进女工的活动安排，负责表彰活动的策划、人员的组织及奖品的购买工作。

3、负责做好女职工“四好两树”半年评选工作，并负责向义煤公司推荐优秀女职工。

6、负责公司“职工活动室”的监督管理工作。

7、负责各项女职工文体活动的策划、活动预案的撰写、人员报名组织、活动的实施以及表彰总结组织等。

8、不定期向女职工宣传自尊、自爱、自立、自强的精神，帮助她们解决工作中的疑难问题和家庭中的各种纠纷。

9、完成领导交办的其他工作。

检查与考核
由所在部室按岗位标准进行检查与考核。

女工委委员分工制度
1.主席：主持女工委委员会的工作，负责召集委员会会议，并组织讨
论和决策。

2.副主席：协助主席工作，负责代理主席职责，保证工作的连续性。

3.秘书：负责委员会的日常行政管理工作，包括文件起草、文件管理、会议记录等。

4.组织干事：负责组织委员会的各项活动，包括会议筹备、培训活动等。

5.宣传干事：负责委员会的宣传工作，包括宣传材料的撰写、宣传活
动的组织等。

6.调研干事：负责对女工问题进行深入调研和分析，为委员会的决策
提供依据。

10.培训导师：负责为女工委员提供培训和进修机会，提升委员的专
业能力。

1.委员会成立时明确委员的职责和分工，由主席向委员进行介绍和说明。

2.根据工作需要和委员自愿选择，确定每个委员的具体职责和分工。

3.每个委员根据自己的职责和分工，制定工作计划和目标，并向主席
报告。

4.委员会定期召开会议，委员们互相交流工作进展，协调解决问题。

5.主席定期进行委员工作的考核和评估，及时发现问题并给予指导和支持。

总之，女工委委员分工制度是一种科学的组织管理方式，可以提高工作效率，推动女工委员会的工作发展和进步。

女职工委员会职责
1、在公司工会领导下，负责公司女职工的全面工作。

女职工委员会的工作按《工会法》，《工会章程》依法维护女职工的合法权益和特殊利益。

2、制定并组织实施女职工工作计划和工作制度。

密切同公司各科室领导联系，互相协调、配合做好工作。

3、动员和组织女职工积极投身参与民主管理，参加改革，开展劳动竞赛，努力完成工作任务。

4、维护女职工的合法权益和民主权利，认真做好协调工作，与企业建立协商制度，主动同公司研究解决一些特殊性问题，参与制定企业发展计划和同职工密切相关的政策，规章制度，提出意见，协助贯彻落实。

5、坚持民主集中制，引导女职工树立“四自”的精神，全面提高女职工的思想道德、科学文化技术和自身的素质。

6、深入基层调查研究，掌握基层组合情况，虚心听取基层组织和职工群众意见和要求，关心女职工学习生活，认真帮助解决存在的问题，处理女职工的申诉。

7、以民主管理为龙头，努力增强基层女工组织的活动，积极发现、培养女性人才，及时向有关部门推荐优秀女性人才。

8、代表公司职工协商和签约公司集体合同，解决执行中存在的问题。

协助公司签订集体合同，并监督执行情况。

9、完成上级女职委和公司工会交办的有关任务。

女工委主任工作责任制度(一)职务1、副部级，执行公司每年干部聘任制。

是女工委管理工作的主要负责人，具体搞好公司的计划生育工作和各项计划生育的措施、学习、检查、____、监督、考核工作。

2、负责公司计划生育管理与服务工作。

3、相应上级指示精神，积极开展计划生育宣传教育工作，实行公司计划生育内部标准化自制。

4、做好职工的计划生育居民自治工作，开展人口和计划生育宣传教育，设置计划生育宣传栏(或阅报栏)。

5、做好本公司人口和计划生育日常管理与服务工作。

6、掌握公司职工居民婚、孕、育、节育等信息。

7、根据职工需求，有针对性地向职工发放宣传品和避孕物品。

8、做好居住在本公司内当年有生育现象育龄妇女的访视工作，核实信息，指导其落实避孕节育措施，传授优育优教知识。

9、协助计生办做好居住在本公司已婚育龄妇女的服务工作；____本公司已婚育龄妇女参加计生办____的孕、环情检测和健康查体工作。

10、做好《婚育证明》和有关计划生育证件的办理程序及档案管理工作。

11、做好公司领导随时安排的各项临时工作。

(二)职权1、有权对公司领导的决议、决策提出意见和建议。

2、有权向公司领导反映计划生育存在的问题和有权向有关部门负责人反映部门存在的问题。

3、有权督办总经理和分管领导下达的各项计划生育管理工作，有权制止不利公司计划生育的宣传事项。

4、对公司会议决议和总经理指示的计划生育贯彻执行情况，有权检查督促和处罚。

5、有权催促各部室、工区、车间的计划生育落实工作，按时完成上级下达的各项工作任务。

6、对违反计划生育管理规定的人和事，有直接予以罚款的权力。

7、有组____工培训学习和会议宣传教育的权力。

8、对各单位领导和职工，根据每月计划生育个人工作业绩的优劣和成绩突出的有权进行上报公司予以批评、处罚及表彰、奖励的权力。

(三)职责1、负责公司人口和计划生育的宣传教育工作；对宣传教育不力，造成违反计划生育的，负主要领导责任。

2、负责落实人口和计划生育的各项法律、法规、规章和政策；对贯彻落实不力，导致公司受到经济损失的，负直接管理责任。

女职工委员会主任职责一、贯彻执行上级有关女职工发展纲要的方针、政策和要求，做好女职工安全教育工作。

二、负责动员和组织公司全体女职工积极参加“巾帼建功”活动搞好女职工评先选优和先进女职工事迹的宣传工作。

三、负责女工的来访接待工作，并及时为她们提供法律援助。

四、负责公司女职工妇科疾病的普查工作和按规定标准按时发放福利。

五、组织女职工参与公司民主管理。

六、组织开展女工安全协管工作，开展健康文明的文体活动，丰富女工业余文化生活。

七、积极完成领导交办的其它临时性工作，组织和带领全体女工充分发挥妇女“半边天”作用。

女工安全协管工作制度一、抓好女工协管队伍建设，建立健全协管组织，要定期召开会议布置工作，实行目标管理。

二、努力学习党和国家的安全生产方针，了解掌握企业安全生产规章制度及各时期的安全情况。

三、积极宣传党和国家的安全生产方针政策，宣传企业安全生产措施，对女工进行安全生产知识教育，不断提高她们的安全意识，增强参与安全管理的自觉性。

四、开展女职工安全演讲等宣传教育竞赛活动。

五、协助有关部门做好“三违”人员思想转化和帮教工作。

六、定期对协管人员进行安全业务知识培训，不断提高其业务能力和工作水平。

七、充分利用节假日开展多种形式的为生产一线职工送温暖、办好事活动。

八、女工安全协管员每月召开一次安全例会，总结当月的协管工作，布置安排下月的工作。

九、加强对基层组织工作的管理、考核、总结和奖评，对做出突出贡献的先进单位和优秀个人予以表彰奖励。

女职工维权工作制度一、每年组织女工举办一期法制培训班。

二、坚持开展普法宣传教育，每年组织进行一次法律知识竞赛活动。

三、每年深入基层单位进行一次维权工作的调研，广泛征集意见和建议，并写出调研报告，对存在的问题及时报有关部门解决。

四、每一至二年进行一次妇科病的普查普治工作。

五、每年要组织女工委员学习有关维护妇女权益的法律、法规，并随时反映各单位在维权方面存在的问题。

致全体女同胞的一封信亲爱的姐妹们：你们好！在这春暖大地、万象更新的时刻，即将迎来咱们自己的节日“三八”妇女节，在此，我谨代表晋丰公司女工委员会衷心祝福姐妹们节日快乐、身体健康、工作顺心、合家幸福。

女工委员会职责
女职工委员会是维护女职工合法权益群众组织，其主要职责是：
一、负责贯彻落实有关女职工切身利益、劳动保护的政策法规，参与民主管理，维护合法权益。

二、负责开展“巾帼建功立业标兵”、“三八红旗手”、“五好文明家庭”评选表彰活动，引导和培育教职工自尊、
自信、自立、自强品格，成为本职岗位行家里手，为改革发展作贡献。

三、负责了解女职工工作、恋爱、婚姻、家庭情况，听取对单位工作的意见和建议，帮助解决实际困难。

四、负责组织女职工开展文化、体育活动，促进女职工身心健康。

五、负责组织女职工体检和心理、妇幼保健卫生知识、女工委员培训工作。

六、完成行政和工会交办的其他工作任务。

女职工委员会的职责女职工委员会（WomenEmployeesCommittee，缩写为WEC）是一个由女性职工成员组成的机构，主要负责促进女职工在企业中的权利和服务。

它旨在提高女职工的社会地位，为企业创造更加包容的工作环境，促进各种就业和教育机会的公平发展，保护女职工避免可能遭受性别歧视的损失，并且支持职业发展和职业转型。

二、女职工委员会的职责1、宣传和推广女职工权利。

女职工委员会要宣传和推广女职工的权益，使它们更加充分得到体现，以提高女职工的权利意识。

2、发挥协调作用。

女职工委员会要求企业的女职工和雇主之间进行协调，以维护女职工的权利，促进企业的和谐发展。

3、推动和监督企业实施合理的福利政策。

女职工委员会将监督企业是否有给予女职工公平待遇，以及鼓励企业采取合理的福利措施。

4、支持女职工职业发展。

女职工委员会将发挥主导作用，通过组织职业训练，帮助女职工提高能力和企业服务水平。

三、女职工委员会的重要性1、保障女职工的权利。

女职工委员会通过宣传和推进女职工的权利，有效地促进了女职工的社会地位。

2、改善企业的工作氛围。

女职工委员会通过落实福利政策，为企业营造更加包容的工作环境，加强管理制度，改善企业的文化氛围。

3、帮助女职工提高职业能力。

女职工委员会通过举办各类职业训练，帮助女职工提高职业技能和能力，以便更好地完成工作任务。

四、结论女职工委员会在促进女职工权利，发挥协调作用，推动企业合理实施福利政策，支持女职工职业发展等方面发挥着重要作用。

它不仅有助于促进女性的社会地位，同时也为企业的发展提供了可靠的支持和保障。

女工委主任岗位责任制范文女工委主任岗位的责任制主要包括以下几个方面：1. 组织协调：负责组织协调女工委的日常工作，包括制定工作计划、安排会议、组织培训等。

2. 宣传引导：负责宣传女工委的工作内容和宗旨，引导广大女职工积极参与女工委的活动。

3. 维权服务：负责维护女职工的合法权益，包括参与劳动保障事务的研究和协商，提供咨询和服务等。

4. 调查研究：负责对女职工的生活、工作和发展情况进行调查研究，为女工委提供决策参考。

5. 履行代表职能：作为女职工的代表，参与各种会议和协商，提出女职工的意见和建议。

6. 档案管理：负责女工委的相关档案管理工作，包括各类文件、会议记录等的归档和整理。

7. 团队管理：负责女工委成员的工作安排和协调，培养和发展团队成员，提高团队的整体工作能力和效率。

总体来说，女工委主任岗位的责任是保障女职工的权益，促进性别平等和女职工的发展，维护女职工的合法权益，推动女工委的各项工作顺利开展。

女工委主任岗位责任制范文（2）1、维护女职工在政治、经济、文化、教育、劳动、社会和家庭等方面的合法权益与特殊利益，参与企业有关部门制定属于保护女职工权益的文件；2、督促、检查有关女职工特殊利益的法律、法规、条例和文件的贯彻落实情况，协助有关部门妥善处理侵犯女职工合法权益的特殊案例；3、接待好女职工的来信来访工作调查、了解女职工中存在的带有普遍性的问题，向有关部门反映，并提出可行性建议；4、关心女职工的身心健康问题，定期对女职工进行妇科病普查。

5、针对女职工的思想、特点和文化技术素质状况，开展具有特色的教育，提高女职工的整体素质；6、做好困难女职工的慰问工作，组织女职工开展有利于身心健康的文体活动。

7、加强女职工的文化学习，开展关心下一代的教育工作；8、女职工委员会根据自身的特点，独立开展工作，并制定全年的工作计划。

女工委主任岗位责任制范文（3）第一章岗位概述女工委主任是在企事业单位中负责管理和组织女性工作的重要职位，主要负责制定女工委的工作计划和目标，并组织、协调、监督女工委各项工作的开展。

女工委员工作职责
一、维护女职工的合法权益，维护女职工在政治、经济、文化、教育、劳动及社会、家庭等方面的权利。

二、协助行政贯彻执行有关女职工劳动保护的政策、法令、规定，建立健全女职工保护制度和措施，保护女职工身心健康。

三、围绕机务分公司的中心任务和工会的重点工作，对女职工进行爱国主义、社会主义、集体主义、职业道德、家庭美德教育，努力提高女职工自身素质。

四、在女职工中开展“自尊、自信、自立、自强”为主要内容的“四自”教育，引导女职工做有理想、有道德、有文化、有纪律的职工。

积极做好各项服务和本职工作。

五、为女职工办实事、办好事，帮助女职工处理好恋爱、婚姻、家庭等问题，解除女职工的后顾之忧。

六、监督、协助机务分公司贯彻计划生育条例和女工劳动保护条例。

建立、健全女职工劳动保护制度和女工保护设施，协助医务部门定期对女职工进行妇科普检
七、教育女职工积极响政府计划生育的号召，协助计生办做好计划生育工作，建立健全计生工作档案。

八、与分公司工会共同抓好“三八”妇女节、“六一”儿童节的庆祝纪念活动。

在女职工中开展“三八”红旗手、“巾帼文明岗”评比表彰活动。

九、协助女工主任搞好各项活动。

女工委员会主任岗位职责女工委员会主任是企业中负责管理和组织女职工工作的重要职务。

她负责指导并管理女工委员会的工作，协助女职工维护自身权益，提高女职工的整体素质和工作技能，推动企业的女职工工作全面发展，促进企业的和谐稳定。

在企业中，女工委员会主任的工作职责十分重要，关系到女职工的利益和企业的和谐发展。

以下是女工委员会主任的具体岗位职责。

一、制定和执行女工工作计划女工委员会主任应根据企业的实际情况，制定女工委员会的工作计划，并且监督、指导全体委员严格按照计划开展工作。

她需要负责为女工委员会确定年度工作目标和重点工作内容，制定具体工作计划和时间表，组织委员会成员落实相关要求。

同时，女工委员会主任还要关注工作执行过程中的问题，及时调整工作方向和措施，确保工作计划的顺利实施和达成预期目标。

二、组织和协调女工活动女工委员会主任需要负责组织和协调企业内部的女工活动，包括女工技能培训、庆祝女职工节日、开展女工文体活动等。

她需要协调各部门资源，确保活动的顺利进行，同时要关注女工活动的时效性和实效性，让女职工能够真正受益。

三、关心女职工的身心健康女工委员会主任还有责任关心女职工的身心健康。

她需要建立女职工健康档案，定期进行女职工身心健康调研，了解女职工在工作和生活中的困惑和需求，提供相关的服务和帮助，促进女职工身心健康的发展。

四、建立女工队伍女工委员会主任要建立健全女工队伍。

她需要通过培训、激励等方式，提高女职工的自我管理和职业发展能力，推动企业女职工的整体素质和工作技能的提升，为企业输送一批优秀的女职工。

五、维护女职工的合法权益女工委员会主任要维护女职工的合法权益。

她需要关注女职工在工作中可能遇到的问题和困难，协助解决女职工的诉求，确保女职工的合法权益得到保障。

同时，她要协助企业建立女职工权益维护系统，组织女职工参与企业管理和决策，确保女职工的权益得到充分保障。

六、开展女工文化建设女工委员会主任还有责任开展女工文化建设。

篇一:《女工委员会工作职责》女工委员会工作职责一、要有努力学习的精神和主动做好工作的认真态度。

二、负责组织女工委员会会议，积极开展女工工作三、负责公司女工工作计划的制定和工作总结。

四、负责公司女工委员会各项活动的筹备、组织工作。

五、负责女工在参与公司管理、文化、生活等方面的合法权益。

六、负责组织女工学先进、比奉献、爱岗敬业活动，充分发挥女工在企业安全生产、节能降耗、技术创新、文明家庭创建中的积极作用。

七、积极协调与兄弟公司及上级妇女组织之间的联谊活动。

八、为女工排忧解难，解除女工的后顾之忧。

九、领导交办的其它工作。

公司女工简况公司现有女工84人，其中高中学历14人；中专学历24人；大专学历41人；本科以上学历5人；女工平均年龄为22岁。

在参与企业管理中，有2人进入中层管理岗位。

公司女工委员会在公司党总支、工会领导下，充分发挥群众组织作用，落实公司女工委工作任务，坚持“服务公司生产大局，维护女工合法权益，提升女工素质，不断增强凝聚力，充分发挥女工委员会作用，全面履行职能”的工作思路，通过各种活动的开展，丰富和活跃了女工的文化生活，提高了她们的素质，促进了她们的身心健康，充分发挥了妇女半边天的作用。

女工委员会工作制度女工委员会，由公司工会委员会推荐产生，是维护女工特殊利益和合法权益的具有民主性、代表性的女工组织。

同时履行妇联工作职能，接受公司工会的领导和上级工会女工委员会的指导，现依据《中国工会章程》，结合我公司女工的特点，特制定女工委员会工作制度。

第一条按照工会章程，积极表达和维护女工在经济、文化、生活、家庭等方面的特殊利益（女工经期、孕期、产期、哺乳期保护，禁忌劳动、卫生保健、生育保险等）和合法权益。

第二条积极引导和教育女工树立自尊、自信、自立、自强精神，做有道德、学知识、守纪律的劳动者。

第三条建立女工工作竞赛制度（1）制定女工工作和活动的竞赛方案；（2）根据竞赛内容，组织检查、考核、交流、评比、表彰；（3）建立女工工作信息交流制度凡开展的女工工作、活动、召开的会议等及时撰写信息上报。

工会女工委员会工作职责
一、发挥女职工在医院改革中的作用。

二、维护女职工的合法权益和特殊利益。

三、全面提高女职工素质。

四、协助行政部门搞好女职工劳动保护。

五、帮助女职工解除后顾之忧。

妇委会委员工作职责
动员和组织女职工参加医院的发展建设，充分发挥女职工“半边天”的作用。

及时反映女职工的意见和要求，切实维护女职
工的合法权益和特殊利益。

积极主动地同有关部门配合，掌握女职工思想
动态．有针对性做好女职工思想政治工作。

协助做好女职工各级、各类的评选、表彰、推荐工作。

组织女职工积极参加医院各项活动。

工会女工的工作职责是什么
工会女工的工作职责是什么
工会专门设置有工会女工委员会。

女工委员会对于工会本身及工会涵盖范围内的女工权益具有重要的作用。

因此2019年全国总工会第七届女职工委员会第一次会议修订了《工会女职工委员会工作条例》，该条例规定了女工委员会的目标和任务。

以下是店铺为大家整理的工会女工的工作职责是什么，仅供参考，希望能够帮助到大家。

一、维护女教职工在政治、经济、文化、教育、劳动、社会和家庭等方面的`合法权益与特殊利益，参与学校有关部门制定属于保护女教职工权益的文件；
二、督促、检查有关女教职工特殊利益的法律、法规、条例和文件的贯彻落实情况，协助有关部门妥善处理侵犯女教职工合法权益的特殊案例；
三、调查、了解女教职工中存在的带有普遍性的问题，向有关部门反映，并提出可行性建议；
四、督促、协助有关部门，加强有关职业因素对女性生理机能影响的研究工作；
五、针对女教职工的思想、特点和文化技术素质状况，开展具有特色的教育，提高女职工两个素质；
六、组织学校女教职工开展有利于身心健康的文体活动，
七、做好女教职工的慰问工作，开展关心下一代的教育工作；
八、女职工委员会根据自身的特点，独立开展工作，并制定全年的工作计划。

【工会女工的工作职责是什么】。

工会女工委员职责
1、引导女职工树立自尊、自信、自主、自强的精神。

2、贯彻执行有关女职工劳动保护政策，维护女职工的特殊利益和合法权益。

3、深入进行调查研究，了解女职工情况，及时反映她们的意见和要求。

4、组织开展适合女职工身心健康特点的有益的文化娱乐活动及有关讲座，促进女职工的身心健康。

5、做好女职工的评先推优工作及巾帼文明岗的创建工作。

6、组织好三八妇女节活动。

7、开展女职工卫生健康检查，配合做好计划生育工作,维护女职工的身体健康与合法权益。

对孕、产妇及有困难的同志进行送温暖活动。

8、根据集体的决定和分工，完成分工负责的其他任务。

女职工委员会的职责随着社会的发展，女性劳动参与的比例也在不断增加，女性的权利也越来越受到重视。

因此，女职工委员会的出现在各个行业也变得越来越必要。

女职工委员会是一个聚集女职工的集体，它不仅代表女职工的权利和利益，还可以提供帮助，对女职工问题提出建议，改善女职工的工作环境等。

首先，女职工委员会负责实施性别正义和公平政策，以及宣传以多样性为基础的工作文化。

通过健全兼容性别正义的政策，它可以保护女职工的基本权利，保障她们的劳资权益，消除可能存在的性别歧视。

其次，女职工委员会可以支持和促进女性参与劳动市场，提高个人能力和就业技能，为充分发挥女性的潜力搭建良好的环境。

此外，女职工委员会还可以组织研讨会，宣传女职工的权利和利益，以及与女职工相关的政策和法律，以便宣传女性权益保护和职业发展。

此外，女职工委员会还可以组织培训活动，提高性别正义意识，减少女职工在职场上的歧视，帮助女性劳动者成为企业高管和技术领导者。

它还可以组织专业团队开展研究性研究，收集反馈信息，识别女性在职场上受到的歧视，以帮助女性职工索取依法应得的权利。

通过以上内容可以看出，女职工委员会是促进公平竞争、实施性别正义和尊重多样性的重要组织，是促进女职工权益和职业发展的重要推动力。

因此，女职工委员会不仅需要拥有积极的态度和良好的组织能力，还需要有针对性的解决方案、改善的工作环境和帮助女职工的积极行动。

只有政府和企业都重视女职工委员会的工作，才能保护女职工的权利，确保她们在职场上的公平竞争，满足她们的职业发展需求。

总之，女职工委员会的职责是宣传性别正义和促进女性就业的重要工作。

它将为保护女职工的权利，消除可能存在的歧视，确保女性劳动者在职场上平等竞争和发展提供有效的支持。

女工委员职责
（一）向女会员宣传党的路线、方针和政策，坚持四项基本原则。

运用各种形式在女会员中开展自尊、自信、自立、自强为主要内容的“四自”教育，引导她们做有理想、有道德、有文化、有纪律的职工；
（二）动员女会员积极参加政治、文化、技术学习，提高技能水平，努力搞好本职工作；
（三）监督、协助行政贯彻执行有关女会员保护的政策、法规，建立健全女会员保护制度，保护女会员的身心健康；
（四）关心会员家属工作，密切联系广大女会员，经常收集反映女会员的意见和要求，维护女会员的合法权益；
（五）协助解除女会员后顾之忧，积极为她们排忧解难，配合有关部门抓好计划生育工作；
（六）负责处理女会员的日常事务，做好女会员评选先进的工作；
（七）积极组织安排“三八”节活动。