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[精编]港口(普通货物)码头安全标准化考评细则评分明细表

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河北省港口普通货物码头企业安全生产达标考评细则hrf

河北省港口普通货物码头企业安全生产达标考评细则hrf
5
⑤安全生产治理机构、各职能部门、生产基层单位的安全职责明确并落实到位。
1．查文件，未以文件形式明确安全生产治理机构、各职能部门、生产基层单位的安全职责，扣10分；安全职责与其部门职责不符合，一项扣2分；
2．查安全生产制度和操作规程，不能表达相关安全生产职责，扣5分；
3．抽查1-3名各部门负责人，相关人员不熟悉要紧安全职责，扣3分。
以上条件有任意一项不符合，本项不得分。
5
★★★
2．法规
①及时识别、猎取适用的安全生产法律法规、标准规范；
1．查文件，未制定及时收集、猎取、识别适用的安全生产法律法规、标准规范的制度，扣3分；制度不完善，扣1-3分；
2．查登记台账、档案记录，对适用的安全生产法律、法规、标准、规范未及时识别、猎取，每条扣0.5分；未及时更新，每条扣0.5分。
5
④其他负责人和全体职员实行“一岗双责”，对业务范畴内的安全生产工作负责；
1．查文件，未以文件形式明确其他负责人和全体职员“一岗双责”，扣5分；安全职责与其所在岗位职责不符合，一项扣2分；
2．查台账和档案文件，“一岗双责”安全责任不落实，扣2分；
3．抽查1-3名其他负责人和职员，不了解“一岗双责”内容，扣2分。
1．查年度安全生产目标完成情形考核材料，未按规定进行定期考核的扣3分；
2．未及时兑现奖惩的扣2分。
5
二、治理机构和人员35分
1．安全治理机构
①成立安全生产委员会（或领导小组），下属各分支机构分别成立相应的领导机构。安委会职责明确，实行要紧领导负责制；
1．查文件，未成立安全生产委员会（或领导小组）的，扣10分；下属各分支机构未分别成立相应的领导机构的，扣2分；
2．查文件，安委会安全职责分工不明确，扣3分；

一级港口普通货物码头企业安全生产标准化考评细则(新)

一级港口普通货物码头企业安全生产标准化考评细则(新)
10
★★★
查机构设置文件：
1)未按规定设置安全生产管理机构或者配备专/兼职安全生产管理人员，扣10分；
2)未建立安全生产管理机构工作制度，扣5分；流程不明确，扣3分
③定期召开安全生产委员会会议。安全生产管理机构和下属各分支机构每月至少召开一次安全工作例会
5
1)查制度：未制定安全生产会议制度，扣 3分；制度不完善、容不全面，扣 1分；
一级港口普通货物码头企业安全生产标准化考评细则
考评容
考 评 要 点
分值
考评细则
支持文件
考评得分
备注
一、安全目标35分
1、安全工作方针与目标
①制定企业安全生产方针、目标和不低于上级下达的安全控制指标
5
★★★
查安全工作方针与目标发布相关文件：
1)无安全工作方针与目标，或安全工作方针与目标不符合国家法律法规的要求，或安全工作方针与目标低于上级有关部门下达的安全考核指标，出现其中任意一项，本项不得分；
2)查记录或现场抽查，安全生产目标考核与奖惩办法未印发到管理层、相关部门和班组，一项扣1分；
③定期考核年度安全生产目标完成情况,并奖惩兑现
5
查考核指标及奖惩兑现材料、文件：
1)未进行目标考核的扣 5分；
2)无考核奖惩记录，扣2分；；
3)奖惩未兑现的扣 2分
二、管理机构和人员
35分
1、安全管理机构
①成立安全生产委员会（或领导小组），下属各分支机构分别成立相应的领导机构。安委会职责明确，实行主要领导负责制
2)安全工作方针与目标未文件化，扣2分；
3)安全工作目标和指标与企业职业安全健康风险不相适应，扣3分；
4)安全生产目标和指标不能体现持续改进，扣3分

一级港口普通货物码头企业安全生产标准化考评实施细则 完整版

一级港口普通货物码头企业安全生产标准化考评实施细则 完整版
1面)不查全措，施内：容无不保明证确企，业可实操现作安性全不生强产，工一作项方扣针1与分目；标 的2)保查障记措录施或，现扣场抽5 分查；，安全生产目标考核与奖惩办法 2未)印随发机到询管问理从层业、人相员关：部不门知和道班本组企，业一的项安扣全1工分作方针
与查目考标核，指一标人及次奖扣惩兑1 分现材料、文件：
2 、 ②主要负责人或实际 管 ①控按制规人定是足安额全配生备产专第 理 职一安责全任生人，产和按应照安急全管 人 理生人产员法律法规赋予的 员 职责，对安全生产负 配 全面组织领导、管理 备 责任和法律责任，并
履行安全生产的责任 和义务
③分管安全生产的负 责人是安全生产的重 要负责人，统筹协调 和综合管理企业的安 全生产工作，对安全 生产负重要管理责任
一级港口普通货物码头企业安全生产标准化考评实施细则
考评 内容
3 、 ①考根据评中要长期点规划， 年 制定年度计划和年度 度 专项活动方案，并严
分值 5
1计 格执行
、划 ①制定企业安全生产
安 方①针将、安目全标生和产不安和全分控解制，
全 目 工 指制标定阶段性的安全生
符未印合发国到家相法关律部法门规和的班要组求，，一或项安扣全工1 分作方针与目标低
于查安上全级生有产关控部制门指下标达：的安全考核指标，出现其中任意 一1)项无，细本化项的不安得全分生；产控制指标，扣 5 分； 2)安细全化工的作安方全针生与产目控标制未指文标件不化全，面扣，缺2 分一；项扣 2 分； 3)查安各全级工安作全目生标产和目指标标责与任企书业，职缺业一安项全扣健1康分风险不相 适1)应查，制扣度或3 分相；关文件：未制定安全生产目标考核和奖 4惩)安办全法生，产扣目5标分和；指安标全不生能产体目现标持考续核改与进奖，惩扣办3法分覆盖

安全管理套表港口普通货物码头安全标准化考评细则评分明细表.doc

安全管理套表港口普通货物码头安全标准化考评细则评分明细表.doc

安全管理套表港口普通货物码头安全标准化考评细则评分明细表港口（普通货物）码头企业安全生产标准化考评细则 企业名称： 初评时间： 2014年 要素分解月日初评人标 准 考评内容考评要点考评办法 否决项扣分项1、安全生产方针、目标与企考评记录得分分值业不相适应或缺项,一处扣 1分；1、企业应根据国家有关规定要求 查和自身安全生产实际,制定安全 1、企业安全生 生产方针、总体和年度安全生产 产方针、目标2、安全生产目标和指标不符 合国家法律法规的要求,扣1.1目标；发布文件；（ 三 级 5分。

安 全 1.1.1 制定企业安全 工 作 生产方针、目标和不 方 针 低于上级下达的安全 与 目 考核指标； 2、企业应制定安全生产目标管理 2、查企业安全 1、安全 否决项） 3、无安全生产目标管理制度, 一、二、 扣 2分；制度；生产目标和指目 标 5 ★ 3、安全生产目标至少包括：企业 标。

（ 35 ★★三 级 必 4、安全生产目标管理制度缺 备条件一项,扣 1分；5、不能体现持续改进,扣 2 分；安全生产方针、管理评审的结果、 问分）标（10 （5分） 风险评价的结果、以往安全生产 随机询问从业 的绩效、法律法规与其他要求、 人员是否知道 分）上级单位的指标；3、安全生产目标体现企业持续改 生产方针、目 进的承诺。

标。

本企业的安全6、从业人员不了解安全生产 目标,1人次扣 1分；7、未以企业最高行政文件下 发的,扣 1分。

查1、无安全目标分解的文件的, 扣 2分；1、企业制定实 现安全目标分 解的文件资料；2、企业制定实 现安全工作方 针与目标的措 施文件资料。

1、企业根据各基层和部门的职能, 将年度安全生产目标分解到各基层和部门；1.1.2 制定实现安全 工作方针与目标的措 施。

2、措施针对性不强、可操作 性差或存在缺项,一处扣 1 分。

52、企业应制定保证安全生产目标 实现的组织措施和技术措施。

（5分）3、措施执行记录不全,扣 2 分。

一级港口普通货物码头企业安全生产标准化考评细则新

一级港口普通货物码头企业安全生产标准化考评细则新
1）未成立安全生产委员会（或领导小组）：扣10分； 机构不健全，扣3分；
2）安全生产委员会（或领导小组）安全职责分工不明
确，扣3分；
3）安全生产委员会（或领导小组）成员未包括主要负 责人、部门负责人等相关人员，一项扣2分
构
②按规定设置与企业 规模相适应的安全生 产管理机构
10★★★
查机构设置文件：
1）未按规定设置安全生产管理机构或者配备专/兼职
3）问企业主要负责人《安全生产法》赋予的职责，企 业负责人对其安全职责不清楚，扣2分；
4）查企业主要负责人述职总结、考核或其他可体现其 全面负责安全生产工作、履行安全生产义务的文件， 企业负责人未全面负责安全生产工作、未履行安全生 产义务，扣2分；
③分管安全生产的负 责人是安全生产的重 要负责人，统筹协调 和综合管理企业的安
5
1）查安全生产责任制，企业无分管安全生产的负责人， 扣5分；
2）查安全生产责任制、考核或其他可体现其负责安全 生产工作、履行安全生产义务的文件和询问，企业分
全生产工作，对安全 生产负重要管理责任
管安全生产的负责人未对企业安全生产负重要管理责 任，扣5分；
④其他负责人和全体 员工实行“ 一岗双 责”，对业务范围内 的安全生产工作负责
②制定安全生产目标 考核与奖惩办法
5
1）查制度或相关文件：未制定安全生产目标考核和奖 惩办法，扣5分；安全生产目标考核与奖惩办法覆盖 面不全，内容不明确，可操作性不强，一项扣1分；
2）查记录或现场抽查，安全生产目标考核与奖惩办法 未印发到管理层、相关部门和班组，一项扣1分；
③定期考核年度安全 生产目标完成情况,并奖惩兑现
级港口普通货物码头企业安全生产标准化考评细贝
考评 内容

一级港口普通货物码头企业安全生产标准化考评细则新)

一级港口普通货物码头企业安全生产标准化考评细则新)
2、中长期规划
①制订和实施企业安全生产中长期规划和跨年度专项工作方案
5
★★
1)查中长期规划：未制定中长期规划，扣3分；中长期规划的内容未切合企业安全工作方针和目标，扣1分；?
2)查工作方案：未制定跨年度专项工作方案，扣2分；跨年度专项工作方案的内容不符合企业安全工作方针和目标，扣1分；
3)查记录：中长期规划和跨年度专项工作方案未印发到部门和班组的，一项扣1分
②将法规标准和相关要求及时转化为本单位的规章制度，贯彻到各项工作中
5
1)查符合性评价记录，没有达到每年至少1次符合性评价的要求，扣5分；?
2)未对新获取的法律、法规、标准及其他有关要求进行符合性评价，缺一项扣1分；
3)查规章制度：未及时将适用的法规标准和相关要求转化为规章制度，缺一项扣1分
③执行并落实安全生产法律法规、标准规范
5)查安全生产管理制度评审、修订制度（可包含在其他相关制度中），制度不符合相关要求，一处扣1分；
6)查安全生产管理制度评审、签发和修订记录，未按规定进行评审和修订，缺一项扣1分；
7)查修订后的管理制度，无生效日期，一项扣1分
②对从业人员进行安全管理制度的学习和培训
5
1)查相关培训记录，未对从业人员进行培训，缺一项扣1分；
③建立和完善各类台帐和档案，并按要求及时报送有关资料和信息
5
★★★
1)查主要安全生产过程、事件、活动、检查的安全记录档案，无相关档案，缺一项扣1分；
2)查文件、档案接收、使用、过期/失效销毁记录，无相关规定和记录，缺一项扣1分；
3)记录不清，一处扣1分；
4)未按规定报送安全生产和管理的有关资料，缺一项扣1分
一级港口普通货物码头企业安全生产标准化考评细则

一级港口普通货物码头企业安全生产标准化考评细则(新)

一级港口普通货物码头企业安全生产标准化考评细则
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一级港口普通货物码头企业安全生产标准化考评细则(新)

内容考评要点分值考评细则支持文件考评得分备注一级港口普通货物码头企业安全生产标准化考评细则考评查安全工作方针与目标发布相关文件：1、安全工作方①制定企业安全生产方针、目标和不低于5上级下达的安全控制★★★指标1)无安全工作方针与目标，或安全工作方针与目标不符合国家法律法规的要求，或安全工作方针与目标低于上级有关部门下达的安全考核指标，出现其中任意一项，本项不得分；2)安全工作方针与目标未文件化，扣2分；3)安全工作目标和指标与企业职业安全健康风险不相适应，扣3分；针4)安全生产目标和指标不能体现持续改进，扣3分一、安与1)查措施：无保证企业实现安全生产工作方针与目标全目目②制定实现安全工作的保障措施，扣5分；标355标方针与目标的措施2)随机询问从业人员：不知道本企业的安全工作方针分与目标，一人次扣1分2、中①制订和实施企业安长全生产中长期规划和期跨年度专项工作方案规划1)查中长期规划：未制定中长期规划，扣3分；中长期规划的内容未切合企业安全工作方针和目标，扣1分；52)查工作方案：未制定跨年度专项工作方案，扣2分；★★跨年度专项工作方案的内容不符合企业安全工作方针和目标，扣1分；3)查记录：中长期规划和跨年度专项工作方案未印发到部门和班组的，一项扣1分3、①根据中长期规划，年制定年度计划和年度度专项活动方案，并严计格执行划①将安全生产管理指标进行细化和分解，制定阶段性的安全生产控制指标4、目②制定安全生产目标标考核与奖惩办法考核③定期考核年度安全生产目标完成情况,并奖惩兑现55551)查年度计划：未根据中长期规划制定出年度计划，扣3分；计划不完善，扣1分；2)查活动方案：未制定年度专项活动方案，扣2分；方案不具体，扣1分；3)查记录或现场抽查：年度计划和年度专项活动方案未印发到相关部门和班组，一项扣1分查安全生产控制指标：1)无细化的安全生产控制指标，扣5分；2)细化的安全生产控制指标不全面，缺一项扣2分；3)查各级安全生产目标责任书，缺一项扣1分；1)查制度或相关文件：未制定安全生产目标考核和奖惩办法，扣5分；安全生产目标考核与奖惩办法覆盖面不全，内容不明确，可操作性不强，一项扣1分；2)查记录或现场抽查，安全生产目标考核与奖惩办法未印发到管理层、相关部门和班组，一项扣1分；查考核指标及奖惩兑现材料、文件：1)未进行目标考核的扣5分；2)无考核奖惩记录，扣2分；；3)奖惩未兑现的扣2分1二、管、理机安构和全人员管35分理机①成立安全生产委员会（或领导小组），下属各分支机构分别成立相应的领导机构。

江苏省港口普通货物码头企业安全生产标准化考评细则


企业应按照所属基层单位和部
1.4.2 制 定 安 全 1.4. 目 标 生产目标考核与 考核（15 奖惩办法。
5
门在生产经营中的职能和企业 查：
的安全生产实际，制定安全生 产指标和考核办法，办法主要
1、企业安全生产目 标考核与奖惩办法
包括：考核的对象、内容、标 的文件。
分）
准、频次、责任部门或责任人，
（三级否 决项） 一、二、 三级必备 条件
扣分项：
1、安全生产管理人员未取得安全管 理资格证书，缺 1 人扣 2 分。 2、安全生产管理人员配置不符合数 量要求的，缺 1 人扣 2 分。
应急管理人员是否
3、专职安全生产和应急管理人员不
熟悉和了解所从事
熟悉和了解所从事的工作，每人次
的工作。
扣 2 分。
改进的承诺。
1、企业应根据基层单位和部门
在安全生产中所承担的职能，
以及可能面临的风险大小将企
1.1.2 制 定 实 现 安全工作方针与 目标的措施。
5
业年度的安全生产目标与指标 分解到各个基层单位和部门， 成为各个基层单位和部门的年
查： 1、企业制定实现安 全目标分解的文件
度安全生产目标与指标。 2、企业应以文件形式明确实现 安全工作方针与目标的组织措
查： 1、阶段性的安全生 产控制指标。
生产控制指标。
制指标。 2、阶段性的安全生产控制指标
1、未将安全生产管理指标进行细化 和分解，扣 3 分。 2、安全生产管理指标细化、分解不 全面，缺一部门扣 1 分，指标内容 缺一项扣 1 分。 3、未制定阶段性的安全生产控制指
应以文件化形式发布。
标，扣 2 分。
3、未制定跨年度专项工作方案，扣

港口普通货物码头安全标准化考评细则评分明细表

4、安全生产目标管理制度缺一项，扣1分；
5、不能体现持续改进，扣2分；
6、从业人员不了解安全生产目标，1人次扣1分；
7、未以企业最高行政文件下发的，扣1分。
1.1.2制定实现安全工作方针与目标的措施。
（5分）
5
1、企业根据各基层和部门的职能，将年度安全生产目标分解到各基层和部门；
2、企业应制定保证安全生产目标实现的组织措施和技术措施。
2、细化和分解的安全生产管理指标应覆盖公司所有部门。
3、应制定阶段性安全生产控制指标。
4、应将细化、分解的安全生产指标及阶段性安全生产控制指标以文件形式发布。
查
1、各部门年度安全生产目标分解；
2、各部门的实施计划；
3、各部门得考核办法；
1、无年度文件化的安全生产目标分解，扣2分；
2、无实施计划或考核办法的，扣2分；
3、每缺一项安全生产责任制的，扣3分；
4、责任制内容与岗位工作实际不相符的，每个扣2分。
5、未定期检查责任制执行情况、及时进行考核的，扣5分。
3.1.2主要负责人或实际控制人是安全生产第一责任人，按照安全生产法律法规赋予的职责，对安全生产负全面组织领导、管理责任和法律责任，并履行安全生产的责任和义务；（5分）
2、企业制定安全生产中长期规划和跨年度工作方案的目标指标要科学合理，尽可能量化，且有认证分析的支撑材料。
查
1、企业中长期安全生产发展规划和跨年度专项工作方案。
2、年度诊断总结。
（二级否决项）
一、二级必备条件
1、企业中长期安全生产发展规划和跨年度专项工作方案针对性不强、可操作性差或存在缺项，1处扣1分。
2、无年度诊断总结，扣2分。
年度计划
（5分）
5
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10
1、设置与企业规模相适应且独立的安全生产管理机构，从业人员超过300人的，应当设置安全生产管理机构或配备专职安全管理人员，300人以下的应当配备专职或兼职安全管理人员。
2、安全生产管理机构应以文件形式发布。
3、建立安全生产管理机构的管理制度。
查
1、企业设置安全管理机构及人员配备的文件。
2、安全生产管理机构的管理职责。
10★★
1、企业以文件的形式，发布成立安全生产委员会（或领导小组），应有职责和权限、工作制度等；
2、成员应明确姓名和职务，如有变动，应及时发文进行调整；
3、大型企业的各下属各分支机构应分别成立相应的全生产委员会（或领导小组）应以文件形式发布。
4、安全生产委员会要明确职责，实行领导负责制。
查
1、企业及下属各分支机构分别成立安全生产委员会（或领导小组）的文件；
2、企业执行年度安全工作计划和年度专项活动方案的检查情况资料
1、无文件化的年度工作方案，扣5分。
2、针对性不强、可操作性差或存在缺项，一处扣1分。
3、缺计划执行情况检查记录的，扣3分。
1.4.
目标考核
（15分）
1.4.1将安全生产管理指标进行细化和分解，制定阶段性的安全生产控制指标；
（5分）
5
1、应将安全生产管理指标进行细化和分解到各部门。
2、无年度诊断总结，扣2分。
1.3
年度计划
（5分）
5
1、企业应根据规划结合当前的安全工作实际，制定年度计划和专项活动方案。
2、企业制定的年度计划应有规范的文本资料。
3、年度计划和专项活动方案应以文件计划执行情况的检查。
查
1、企业年度安全工作计划和专项活动方案。
(三级否决项)
一、二、三级必备条件
1、安全生产管理机构未以文件形式设置的，扣5分。
2、安全生产管理人员配备未以文件形式设置的，扣5分。
2、细化和分解的安全生产管理指标应覆盖公司所有部门。
3、应制定阶段性安全生产控制指标。
4、应将细化、分解的安全生产指标及阶段性安全生产控制指标以文件形式发布。
查
1、各部门年度安全生产目标分解；
2、各部门的实施计划；
3、各部门得考核办法；
1、无年度文件化的安全生产目标分解，扣2分；
2、无实施计划或考核办法的，扣2分；
2、考核与奖惩办法不符合企业安全生产实际的，扣2分。
1.4.3定期考核年度安全生产目标完成情况,并奖惩兑现。
（5分）
5
1、对各关部门完成年度安全生产控制指标情况进行定期考核，每年至少一次；
2、应对考核中发现的问题及时调整考核方案；
3、并建立激励约束机制。
查
1、企业考核、奖惩兑现的文件及相关资料；
2、企业考核目标修改、调整的文件及相关资料
（5分）
5★★★
1、企业应根据国家有关规定要求和自身安全生产实际，制定安全生产方针、总体和年度安全生产目标；
2、企业应制定安全生产目标管理制度；
3、安全生产目标至少包括：企业安全生产方针、管理评审的结果、风险评价的结果、以往安全生产的绩效、法律法规与其他要求、上级单位的指标；
3、安全生产目标体现企业持续改进的承诺。
2、安委会（或领导小组）职责，职责中是否明确主要领导负责制。
（二级否决项）
一、二级必备条件
1、安全生产领导机构未以文件形式发布的，扣5分；
2、成员未包括主要负责人、部门负责人等相关人员的，扣5分；
3、安委会职责内容与工作实际不相符的，每项扣2分。
2.1.2按规定设置与企业规模相适应且独立的安全生产管理机构；（10分）
港口(普通货物)码头安全标准化考评细则评分明细表
港口（普通货物）码头企业安全生产标准化考评细则
企业名称：初评时间：2014年月日初评人
考评内容
考评要点
标准分值
要素分解
考评办法
否决项
扣分项
考评记录
得分
1、安全目标（35分）
1.1
安全工作方针与目标（10分）
1.1.1制定企业安全生产方针、目标和不低于上级下达的安全考核指标；
3、实施计划无针对性的，扣2分；
4、缺一个基层单位和职能部门的目标实施计划或考核办法的，扣2分。
1.4.2制定安全生产目标考核与奖惩办法；
（5分）
5
企业按照所属基层单位和部门在生产经营中的职能和企业的安全生产实际，制定安全生产指标和考核办法。
查
1、企业安全生产目标考核与奖惩办法的文件。
1、未制定安全生产目标考核与奖惩办法的，扣3分；
4、安全生产目标管理制度缺一项，扣1分；
5、不能体现持续改进，扣2分；
6、从业人员不了解安全生产目标，1人次扣1分；
7、未以企业最高行政文件下发的，扣1分。
1.1.2制定实现安全工作方针与目标的措施。
（5分）
5
1、企业根据各基层和部门的职能，将年度安全生产目标分解到各基层和部门；
2、企业应制定保证安全生产目标实现的组织措施和技术措施。
2、企业制定安全生产中长期规划和跨年度工作方案的目标指标要科学合理，尽可能量化，且有认证分析的支撑材料。
查
1、企业中长期安全生产发展规划和跨年度专项工作方案。
2、年度诊断总结。
（二级否决项）
一、二级必备条件
1、企业中长期安全生产发展规划和跨年度专项工作方案针对性不强、可操作性差或存在缺项，1处扣1分。
查
1、企业安全生产方针、目标发布文件；
2、查企业安全生产目标和指标。
问
随机询问从业人员是否知道本企业的安全生产方针、目标。
（三级否决项）
一、二、三级必备条件
1、安全生产方针、目标与企业不相适应或缺项，一处扣1分；
2、安全生产目标和指标不符合国家法律法规的要求，扣5分。
3、无安全生产目标管理制度，扣2分；
查
1、企业制定实现安全目标分解的文件资料；
2、企业制定实现安全工作方针与目标的措施文件资料。
1、无安全目标分解的文件的，扣2分；
2、措施针对性不强、可操作性差或存在缺项，一处扣1分。
3、措施执行记录不全，扣2分。
1.2.
中长期规划
（5分）
5★★
1、企业制定安全生产中长期规划时，规划的整体性与阶段性相统一，有配套的措施、检查、考核办法，每年应有总诊断结。
1、未定期进行安全生产考核、奖惩的，扣3分；
2、未严格执行安全生产考核、奖惩的，扣2分；
3、记录资料保存不齐全的，扣2分。
2、管理机构和人员
（40分）
2.1
安全管理机构
（30分）
2.1.1成立安全生产委员会（或领导小组），下属各分支机构分别成立相应的领导机构。安委会职责明确，实行主要领导负责制；（10分）