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一、目的为保障员工职业健康，预防和减少职业危害事故的发生，确保员工生命安全，根据《中华人民共和国职业病防治法》等法律法规，特制定本职业卫生应急预案流程。
二、适用范围本预案适用于公司所有员工及在岗期间可能接触职业危害的员工。
三、应急组织机构及职责1. 应急领导小组（1）组长：负责组织、指挥、协调应急工作，确保预案实施。
（2）副组长：协助组长工作，负责应急工作的具体实施。
（3）成员：各部门负责人、安全员、医疗保健人员等。
2. 应急救援小组（1）组长：负责应急救援工作的组织实施。
（2）副组长：协助组长工作，负责应急救援工作的具体实施。
（3）成员：各部门安全员、医疗保健人员、消防人员等。
3. 应急联络小组（1）组长：负责与政府部门、上级单位、周边社区等保持沟通。
（2）副组长：协助组长工作，负责应急联络工作的具体实施。
（3）成员：各部门联络员、通讯联络人员等。
四、应急预案流程1. 职业危害事故报告（1）员工在作业过程中发现职业危害事故时，应立即停止作业，报告所在部门负责人。
（2）部门负责人接到报告后，应在第一时间上报应急领导小组。
2. 应急响应（1）应急领导小组接到报告后，立即启动应急预案，组织应急救援小组开展救援工作。
（2）应急救援小组根据事故情况，采取以下措施：a. 疏散事故现场周边人员，设置警戒区域。
b. 对事故现场进行评估，确定事故等级。
c. 组织救援人员进入事故现场，进行人员搜救和伤员救治。
d. 对事故现场进行清理，防止事故扩大。
3. 应急处置（1）对事故现场进行消毒、隔离，防止疫情传播。
（2）对受伤人员进行救治，确保生命安全。
（3）对事故原因进行调查，找出事故原因，防止类似事故再次发生。
4. 应急恢复（1）恢复正常生产秩序，确保员工生命安全。
（2）对事故原因进行总结，提出整改措施。
（3）对事故责任人和相关责任人进行追责。
五、应急培训与演练1. 定期开展应急培训，提高员工应对职业危害事故的能力。
一、目的为有效预防和控制职业病危害事故的发生，保障员工的生命安全和身体健康，根据《中华人民共和国职业病防治法》及相关法律法规，结合本单位的实际情况，特制定本职业卫生应急预案。
二、适用范围本预案适用于本单位所有员工，以及可能接触到职业病危害因素的场所和作业活动。
三、组织机构及职责1. 职业卫生应急领导小组负责全面领导和协调职业卫生应急工作，组织制定和修订本预案，监督预案的执行。
2. 职业卫生应急办公室负责具体实施职业卫生应急工作，包括应急物资储备、应急培训、应急演练、事故调查等。
3. 应急救援小组负责事故现场应急救援工作，包括人员疏散、伤员救治、事故处理等。
四、应急预防措施1. 职业病危害因素监测与评估定期对工作场所进行职业病危害因素监测，评估危害程度，及时采取措施降低危害。
2. 职业病危害因素控制根据职业病危害因素的性质和危害程度，采取工程控制、个人防护、职业卫生管理等措施，降低职业病危害。
3. 应急物资储备储备必要的应急救援物资，如防护用品、急救药品、消毒用品等。
4. 应急培训与演练定期组织员工进行职业卫生应急培训，提高员工应对职业病危害事故的能力；定期开展应急演练，检验预案的可行性和有效性。
五、应急响应程序1. 事故报告发现职业病危害事故时，立即向职业卫生应急领导小组报告，并启动应急预案。
2. 事故现场处置应急救援小组迅速到达事故现场，组织人员疏散，采取必要措施控制事故发展。
3. 伤员救治对受伤人员及时进行救治，并送往医院治疗。
4. 事故调查与处理事故发生后，立即进行调查，查明事故原因，追究相关责任，并采取措施防止类似事故再次发生。
六、应急保障措施1. 人力资源保障确保应急救援小组具备足够的应急救援人员，并定期进行培训和演练。
2. 物资保障储备必要的应急救援物资，确保应急救援工作顺利进行。
3. 资金保障设立职业卫生应急专项基金，确保应急工作的顺利开展。
七、附则1. 本预案自发布之日起实施。
2. 本预案由职业卫生应急领导小组负责解释。
职业卫生应急预案（共8篇）职业卫生应急预案（共8篇）第1篇职业卫生应急预案-职业卫生应急预案1.指导思想为认真贯彻落实劳动法.职业病防治法的要求，防止突发性重大职业病危害事故发生，并能在职业病危害事故发生后有效控制和处理，根据上级职业卫生主管部门的要求和本公司实际，本着“反应迅速.处理得当”的原则，制定本公司的应急救援预案。
2.职业病危害的目标分布根据本公司各车间岗位存在的噪声.粉尘及高温可能引起职业病危害事故的特点，确定以下部门为职业病危害事故应急救援目标。
装瓶车间.拌料车间.挖瓶车间.锅炉房。
职业病危害事故级别一般职业病危害事故重大职业病危害事故3.职业病危害应急救援指挥机构及职责分工公司职业病危害事故应急救援指挥部办公室设在生产部。
发生重大职业病危害事故时，若总指挥不在公司，由副总指挥全权负责应急救援工作。
职责指挥领导小组a.组织制定公司职业病危害事故应急救援预案；b.组建职业病危害事故应急救援队伍，并组织演练；.c.检查督促做好重大职业病危害事故的预防措施和职业病危害事故应急救援的物资.器械.防护用品等各项准备工作。
指挥部a.发生职业病危害事故时，由指挥部发布和解除职业病应急救援命令.信号；b.组织指挥职业病危害事故应急救援队伍，实施救援行动； c.及时向上级部门汇报职业病危害事故处理情况，并向友邻单位通报危害事故情况。
必要时向有关单位发出救援请求；d.组织职业病危害事故调查及善后处理，总结应急救援工作的经验教训。
指挥部人员分工总指挥负责组织指挥全公司的职业病危害事故应急救援工作；副总指挥协调总指挥，负责应急救援的具体指挥工作。
指挥部成员生产部经理协助总指挥.副总指挥做好职业病危害事故报警.情况通报及职业病危害事故处置工作。
行政部经理负责现场医疗救护指挥及受伤人员分类抢救和护送转院工作；现场保卫组负责指挥灭火.警戒.治安.保卫.疏散.道路交通管制工作；通讯联络组负责职业病危害事故现场通讯联络和对外联系，必要时代表指挥部发布有关信息；.4.现场险救援组的组成和分工各职能部门.车间和全体员工，都有职业病危害事故应急救援的责任。
一、预案背景为保障企业员工的职业健康与安全，提高企业应对职业卫生安全事故的能力，根据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国职业病防治法》等法律法规，结合本企业实际情况，特制定本预案。
二、预案目标1.迅速、有效地组织应急救援行动，最大限度地减少职业卫生安全事故造成的损失。
2.确保事故现场稳定，防止次生事故发生。
3.降低事故对企业生产经营的影响，恢复正常生产秩序。
三、组织机构及职责1.应急救援指挥部（1）总指挥：企业主要负责人（2）副总指挥：企业分管安全生产的领导（3）成员：各部门负责人、专业技术人员、安全管理人员等2.应急救援小组（1）现场指挥组：负责现场指挥、协调、调度（2）医疗救护组：负责事故现场受伤人员的救治（3）警戒保卫组：负责现场警戒、人员疏散、物资调配（4）通讯联络组：负责应急救援信息的收集、整理、上报（5）后勤保障组：负责应急救援物资的供应、后勤保障工作四、应急救援程序1.事故发生（1）事故现场人员立即报告应急救援指挥部。
（2）应急救援指挥部接到报告后，立即启动应急预案。
2.现场救援（1）现场指挥组负责现场指挥、协调、调度。
（2）医疗救护组对受伤人员进行救治。
（3）警戒保卫组负责现场警戒、人员疏散、物资调配。
（4）通讯联络组负责应急救援信息的收集、整理、上报。
（5）后勤保障组负责应急救援物资的供应、后勤保障工作。
3.事故调查（1）事故发生后，企业立即成立事故调查组。
（2）事故调查组对事故原因、损失、责任等进行调查。
（3）根据调查结果，提出整改措施，落实责任人。
4.恢复正常生产秩序（1）事故得到有效控制后，恢复正常生产秩序。
（2）对事故现场进行清理、修复。
五、应急培训与演练1.企业定期组织应急救援培训，提高员工的安全意识和应急处理能力。
2.每年至少组织一次应急救援演练，检验预案的有效性和应急队伍的实战能力。
六、预案修订本预案自发布之日起实施，如遇法律法规、政策调整或企业实际情况发生变化，应及时修订。
职业卫生应急预案一、引言在现代职场环境中，保障员工的职业健康是企业不可推卸的责任。
职业卫生应急预案作为应对突发职业卫生事件的重要手段，对于及时有效地控制和消除危害，保护员工生命安全和身体健康，具有至关重要的意义。
二、适用范围本预案适用于本企业内可能发生的各类职业卫生突发事件，包括但不限于化学物质泄漏、粉尘爆炸、高温中暑、噪声聋等。
三、应急组织机构及职责（一）应急指挥中心成立以企业主要负责人为组长的应急指挥中心，负责全面指挥和协调应急处置工作。
其职责包括：制定应急处置方案，调配应急资源，协调各部门之间的工作，及时向上级主管部门报告事件进展情况等。
（二）应急救援小组设立若干应急救援小组，如抢险救援组、医疗救护组、后勤保障组等。
1、抢险救援组负责现场抢险救援工作，控制事故源头，防止事故进一步扩大。
2、医疗救护组负责对受伤人员进行紧急救治和转移。
3、后勤保障组负责提供应急物资和设备，保障救援工作的顺利进行。
（三）各部门职责1、生产部门负责事故现场的初期处置，停止相关生产作业，组织员工疏散。
2、安全管理部门负责对事故原因进行调查和分析，制定预防措施。
3、人力资源部门负责安抚员工情绪，做好善后处理工作。
四、预防与预警（一）预防措施1、加强职业卫生管理，建立健全职业卫生管理制度和操作规程。
2、对工作场所进行定期检测和评估，及时发现和消除职业卫生隐患。
3、为员工提供符合国家标准的个人防护用品，并监督其正确使用。
4、对员工进行职业卫生培训，提高其自我保护意识和应急处置能力。
（二）预警机制1、建立职业卫生监测系统，对可能导致职业卫生突发事件的危险因素进行实时监测。
2、当监测数据超过预警阈值时，立即发出预警信号，并采取相应的预防措施。
五、应急响应（一）响应分级根据职业卫生突发事件的严重程度和影响范围，将响应级别分为Ⅰ级、Ⅱ级和Ⅲ级。
（二）响应程序1、当发生Ⅰ级响应事件时，应急指挥中心应立即启动应急预案，组织各应急救援小组迅速开展救援工作。
一、预案概述为了有效预防和控制职业安全卫生事故的发生，保障员工的生命安全和身体健康，提高企业的安全管理水平，特制定本预案。
本预案适用于本企业所有职业安全卫生事故的应急处理。
二、预案组织机构及职责1. 应急指挥部（1）指挥长：企业主要负责人（2）副指挥长：分管安全卫生的副总经理（3）成员：各部门负责人、安全卫生管理人员应急指挥部负责全面领导和指挥职业安全卫生事故的应急处理工作。
2. 应急救援小组（1）组长：安全卫生管理人员（2）成员：相关部门人员应急救援小组负责事故现场的调查、评估、救援和后续处理工作。
三、事故预防措施1. 加强安全教育培训，提高员工安全意识。
2. 定期进行安全检查，及时消除安全隐患。
3. 完善安全卫生设施，确保生产环境安全。
4. 严格执行操作规程，规范作业行为。
5. 加强对有毒有害物质的储存、运输、使用和废弃物的处理。
四、事故报告与处理程序1. 事故报告（1）发生事故后，立即向应急指挥部报告。
（2）报告内容包括：事故发生时间、地点、原因、伤亡情况、已采取的措施等。
2. 事故处理（1）应急指挥部接到报告后，立即启动应急预案。
（2）应急救援小组迅速赶到现场，进行事故调查、评估和救援。
（3）根据事故原因，采取相应的处理措施，如隔离、封锁、清除污染物等。
（4）对事故原因进行分析，查找隐患，提出整改措施。
（5）事故处理结束后，应急指挥部向有关部门报告事故处理结果。
五、应急物资与设备1. 应急物资：防护用品、急救药品、消毒用品、警戒线等。
2. 应急设备：呼吸器、消防器材、排水设备、隔离设施等。
六、应急演练1. 定期组织应急演练，提高员工的应急处理能力。
2. 演练内容包括：事故报告、现场救援、事故处理等。
3. 演练结束后，对演练进行总结，查找不足，改进应急预案。
七、预案修订与培训1. 根据实际情况，对本预案进行修订和完善。
2. 定期对员工进行安全卫生知识培训，提高员工的安全意识和应急处理能力。
一、目的为保障公司员工的生命安全与健康，预防和减少安全事故及职业病危害事故的发生，提高应对突发事件的应急救援能力，确保事故发生时能够迅速、有效地进行处置，制定本预案。
二、适用范围本预案适用于公司所有员工、外来施工人员以及与公司业务相关的第三方单位，适用于公司所有生产、经营、管理活动。
三、组织机构及职责1. 成立安全及职业卫生应急指挥部应急指挥部负责组织、协调、指挥和监督安全及职业卫生应急救援工作。
应急指挥部下设以下机构：（1）应急办公室：负责组织、协调、监督应急救援工作的实施。
（2）现场指挥组：负责事故现场的应急指挥、协调、救援工作。
（3）医疗救护组：负责事故现场的医疗救护工作。
（4）后勤保障组：负责应急救援物资的筹备、供应和调配。
（5）宣传报道组：负责应急救援工作的宣传报道。
2. 各部门职责（1）人力资源部：负责员工的安全教育与培训，组织开展应急演练。
（2）设备管理部：负责设备的维护、保养，确保设备安全运行。
（3）生产部：负责生产过程的现场安全管理，及时发现和消除安全隐患。
（4）安全环保部：负责组织安全检查、隐患排查，监督各项安全及职业卫生措施的落实。
（5）财务部：负责应急救援资金的筹集和管理。
四、应急处置原则1. 预防为主，防治结合；2. 快速反应，协同作战；3. 最大限度地减少人员伤亡和财产损失；4. 尽量避免次生、衍生事故的发生。
五、事故预防措施1. 加强安全教育培训，提高员工安全意识；2. 定期开展安全检查，及时发现和消除安全隐患；3. 严格执行安全操作规程，确保生产安全；4. 加强职业卫生管理，降低职业病危害风险。
六、事故应急处置程序1. 事故报告：事故发生后，事故现场人员应立即向应急指挥部报告。
2. 事故确认：应急指挥部接到事故报告后，立即组织人员进行现场勘查，确认事故性质、程度和影响。
3. 启动应急预案：根据事故情况，启动相应的应急预案，组织开展应急救援工作。
4. 应急处置：按照应急预案要求，采取有效措施，控制事故发展，减少损失。
一、目的为切实保障员工身体健康，预防和控制职业病危害，降低职业卫生事故风险，提高应对职业卫生突发事件的应急处理能力，根据《中华人民共和国职业病防治法》、《工作场所职业卫生监督管理规定》等法律法规，结合公司实际情况，特制定本预案。
二、适用范围本预案适用于公司范围内所有生产、经营、管理活动，涉及职业病危害因素的工作场所。
三、应急组织机构及职责1. 职业卫生应急指挥部（1）组长：公司总经理（2）副组长：公司副总经理（3）成员：各相关部门负责人职责：负责全面领导、协调、指挥职业卫生应急工作，制定应急措施，协调资源，确保应急工作顺利开展。
2. 职业卫生应急办公室（1）主任：人力资源部经理（2）成员：安全环保部、生产部、设备部、财务部等相关负责人职责：负责组织、协调、监督职业卫生应急工作的实施，收集、分析、报告职业卫生事故信息，确保应急工作有序进行。
3. 职业卫生应急救援组（1）组长：安全环保部经理（2）成员：安全环保部、生产部、设备部等相关专业人员职责：负责组织应急救援队伍，制定应急救援方案，开展应急救援工作，确保事故现场安全。
四、应急响应程序1. 事故报告（1）发现职业卫生事故时，事故现场相关人员应立即向应急办公室报告。
（2）应急办公室接到报告后，立即向应急指挥部报告。
2. 应急指挥部启动（1）应急指挥部接到报告后，立即召开会议，研究制定应急救援方案。
（2）应急指挥部根据事故情况，启动应急响应程序。
3. 应急救援（1）应急救援组根据应急救援方案，组织开展应急救援工作。
（2）应急办公室负责协调各部门资源，确保应急救援工作顺利开展。
4. 事故处理（1）事故处理组根据事故情况，制定事故处理方案。
（2）事故处理组组织开展事故调查、原因分析、责任追究等工作。
5. 事故善后处理（1）应急指挥部组织相关部门，开展事故善后处理工作。
（2）应急办公室负责跟踪事故处理进展，确保事故得到妥善处理。
五、应急保障措施1. 资金保障：公司设立职业卫生应急专项基金，用于应急物资采购、事故处理、事故赔偿等。
一、总则1.1 编制目的为提高本单位的职业卫生事故应急处置能力，确保在发生职业卫生事故时能够迅速、有序、高效地进行救援，最大限度地减少事故损失，保障员工的生命安全和身体健康，特制定本预案。
1.2 编制依据《中华人民共和国职业病防治法》、《工作场所职业卫生监督管理规定》、《企业职工伤亡事故报告和处理规定》等法律法规。
1.3 适用范围本预案适用于本单位发生的各类职业卫生事故，包括但不限于气体中毒、高温中暑、冻伤、化学物质泄漏等。
二、组织机构及职责2.1 成立应急指挥部应急指挥部负责指挥、协调、监督和指导职业卫生事故应急演练工作。
2.2 应急指挥部组成应急指挥部由以下人员组成：（1）指挥长：由单位主要负责人担任，负责全面指挥、协调和决策。
（2）副指挥长：由单位分管安全生产的领导担任，协助指挥长工作。
（3）成员：由相关部门负责人组成，负责具体实施和协调工作。
2.3 各工作组职责（1）现场救援组：负责事故现场救援工作，包括人员疏散、伤员救治、事故现场控制等。
（2）医疗救护组：负责伤员救治工作，包括现场急救、转运伤员等。
（3）物资保障组：负责应急物资的采购、储备、调配和分发。
（4）信息宣传组：负责事故信息的收集、整理、发布和宣传报道。
（5）后勤保障组：负责演练期间的餐饮、住宿、交通等后勤保障工作。
三、应急响应3.1 分级响应根据事故的严重程度和影响范围，应急响应分为四个等级：Ⅰ级（特别重大）、Ⅱ级（重大）、Ⅲ级（较大）、Ⅳ级（一般）。
3.2 响应流程（1）事故发生单位立即启动应急预案，报告应急指挥部。
（2）应急指挥部接到报告后，立即启动应急响应，启动相应级别的应急响应。
（3）各工作组按照职责分工，迅速开展救援工作。
（4）事故发生单位与相关部门、单位保持密切沟通，共同应对事故。
四、应急措施4.1 事故现场控制（1）立即设置警戒线，隔离事故现场，防止事故扩大。
（2）组织人员疏散，确保人员安全。
（3）对事故现场进行监测，防止有毒有害物质扩散。
职业卫生应急预案范文XXX职责：负责维护现场治安秩序，防止事故扩大化，保护现场人员和财产安全。
三、应急措施1.事故发生后，应立即启动应急预案，组织应急救援行动。
2.应急救援行动组必须在第一时间到达现场，对受伤人员进行紧急救治，同时采取措施防止事故扩大化。
3.应急救援行动组必须按照预案规定的程序和方法进行应急处理，遵守安全操作规程，确保救援行动安全有序进行。
4.应急救援行动组必须配备应急防护用品，如防护服、呼吸器等，确保救援人员的安全。
5.应急救援行动组必须制定人员撤离路线和疏散方法，确保现场人员的安全撤离。
6.应急救援行动组必须配合治安维护组维护现场治安秩序，防止事故扩大化，保护现场人员和财产安全。
四、应急救援预案的修订和演练1.应急救援预案必须定期修订，确保其与实际情况相符。
2.应急救援预案必须定期进行演练，提高应急救援行动组的应变能力和协调能力。
3.应急救援预案的修订和演练必须记录并报告上级主管部门。
职责：负责维护事故发生后的厂区治安，有计划、有步骤地疏散人员，并控制事故区域人员车辆的进出。
救援运输组负责事故中伤员的运输，以及应急救援器材、设备的运输。
应急救援程序包括事故报告、现场急救互救、封闭现场、对外联络、联合救护、事故分析责任落实。
在事故发生后，应按照规定程序报告主要负责人、XXX、XXX等有关人员和部门。
各岗位工作人员应掌握心肺复苏及外伤急救包扎技术，备有现场急救包，以备不时之需。
此外，各岗位人员要熟知职业病危害事故应急救援联络电话，以便事故发生后及时报告、联系，取得救援。
发生事故时除参与救援人员外，疏导无关人员迅速撤离现场，封闭现场，以免造成混乱，不利于急救和事故处理及分析。
在发生职业病危害事故时，最早发现职业病危害事故的部门及人员应立即向值班室报警，并采取一切措施切断职业病危害事故源。
职业危害事故发生时，应立即停止作业，封存造成中毒事故的材料、设备和工具，控制事故现场，防止事态扩大，把事故危害降到最低限度。
（应急预案）公司职业卫生事故应急预案广州南顺清洁用品有限公司职业卫生危害事故应急预案目录1.总则11.1编制目的11.2.适用范围11.3应急处置基本原则1（1）以人为本，预防为主；1（2）统一领导，分类管理；2（3）坚持平战结合，专兼结合；2 （4）依靠科学，快速响应；2（5）坚持按照应急体系设置机构职权；2 2.危险源和危害程度分析32.1矿井的主要职业卫生危害危险源32.2危害程度分析3⑴粉尘危害3⑵有毒有害气体危害3⑶高温危害4⑷噪音危害43.应急组织机构及职责43.1应急组织机构与职责43.1.1应急组织机构43.1.2主要人员及部门职责54.预防与预警84.1、预防职业卫生危害事故措施84.1.1预防尘肺病及煤尘爆炸措施84.1.2预防有毒有害气体危害的措施94.1.3高温中暑的预防114.1.4噪音预防124.2、预警行动125.应急处置125.1先期处置（一般职业卫生危害事故）12 5.2响应分级135.3应急响应程序145.4内部接警与上报155.4应急响应流程165.5应急处置185.5.1粉尘所致矽肺事故应急救援预案185.5.2有毒有害气体中毒应急救援预案185.5.3高温中暑应急救援预案215.5.4噪声应急救援预案226应急终止226.1应急终止的条件；226.2应急终止的程序；237.事故的调查处理238.应急预案的编制、培训、演练和修订239.奖励与责任2410.本预案解释权2411.预案实施时间2412.附件24附件1：xxxxx煤矿应急救援有关人员及联系方式24 附件2；xxxxx煤矿消防材料库材料明细25职业卫生危害事故应急预案1.总则1.1编制目的为了提高职业卫生危害事故的应急救援能力，及时、迅速、高效、有序地控制职业卫生危害事故的发生和发展，保护职工身体健康和人身安全，减少职业卫生危害事故造成的损失，根据《中华人民共和国职业病防治法》、《工作场所职业卫生监督管理规定》、《煤矿安全规程》等法律法规，本着“反应迅速、处理得当”的原则，结合我矿实际情况，特制定本预案。
1.2.适用范围本应急预案适用于全矿在生产过程中发生的气体中毒、高温中暑、冻伤等职业卫生危害事故的应急救援行动。
1.3应急处置基本原则以"安全第一、预防为主、综合治理"的安全生产方针为指导，坚持以人为本，树立全面、协调、可持续的科学发展观，全面提高企业安全生产管理水平和应对突发职业卫生危害事故的能力。
（1）以人为本，预防为主；加强对职业卫生危害事故危险源的监测、监控并实施监督管理，建立职业卫生危害事故风险防范体系，积极预防、及时控制、消除隐患，提高突发性职业卫生危害事件防范和处理能力，尽可能地避免或减少突发职业卫生危害事件的发生，消除或减轻职业卫生危害事件造成的中长期影响，最大程度地保障公众健康，保护人民群众生命财产安全。
（2）统一领导，分类管理；分级响应接受政府部门的指导，使我矿的突发性职业卫生危害事件应急系统成为区域系统的有机组成部分。
加强企业各部门之间协同与合作，提高快速反应能力。
针对不同环境所造成的职业卫生危害的特点，实行分类管理，充分发挥部门专业优势，使采取的措施与突发职业卫生危害事故造成的危害范围和社会影响相适应。
（3）坚持平战结合，专兼结合；充分利用现有资源积极做好应对突发性职业卫生危害事故的思想准备、物资准备、技术准备、工作准备，加强培训演练，应急系统做到常备不懈，充分为公司生产经营及社会提供服务，在应急时快速高效。
（4）依靠科学，快速响应；不断完善反应机制，强化人力、物力、财力贮备。
增强应急处理能力，依靠科学，加强科研指导，规范业务操作，实现应急工作的科学化、规范化。
（5）坚持按照应急体系设置机构职权；应急指令下达应急部门应在一条线上，以减少执行时间、增强执行力度。
2.危险源和危害程度分析2.1矿井的主要职业卫生危害危险源矿井的主要职业卫生危害危险源有：粉尘、有毒有害气体、高温、噪声等。
2.2危害程度分析⑴粉尘危害粉尘包括煤尘、岩尘、水泥尘等。
其中煤尘、岩尘、水泥尘可导致接触人员罹患尘肺病，同时煤尘有强爆炸危险性。
①、采掘工作面在生产过程中，如凿岩、爆破、运输、转载中皆可产生大量粉尘。
②、在井上皮带运输、转载过程中过程可产生大量粉尘。
⑵有毒有害气体危害井下生产过程中，产生的甲烷、二氧化碳、一氧化碳、硫化氢等有毒有害气体可能导致接触人员窒息、急性或慢性中毒，并且甲烷还具有爆炸危险。
①、甲烷涌出主要来源是采煤工作面、煤巷掘进工作面及采空区、地质破碎带涌出。
②、一氧化碳、二氧化碳主要来源于井下爆破、煤炭自燃及煤尘、瓦斯爆炸事故等。
③、硫化氢主要来源是有机物腐烂、含硫矿物水解、氧化、自燃及老空积水涌出。
⑶高温危害由于受地质、气象条件及设备运转发热等影响，有些场所如井下机电设备硐室、采掘工作面、地面露天工作场所、室内场所及其它温度异常地点温度可能会超过《煤矿安全规程》规定，对工作人员身体安全造成一定影响。
⑷噪音危害噪音主要产生于矿井主通风机、压风机房、主副井绞车房、洗煤厂、井下局部通风机、带式输送机、采煤机、破碎机、转载机、掘进机、风钻等设备工作时。
噪音超过一定数值后就会造成环境污染，对从业人员听力、情绪及工作效率造成严重影响。
3.应急组织机构及职责3.1应急组织机构与职责3.1.1应急组织机构为应对职业卫生危害事件，企业成立应急指挥中心，建立应急组织机构，对突发职业卫生危害事件的预警、响应和处置等进行统一指挥协调。
明确总指挥、副总指挥及其他成员相应职责。
具体应急组织机构见下图。
4.预防与预警4.1、预防职业卫生危害事故措施4.1.1预防尘肺病及煤尘爆炸措施1、加强防尘工作的领导。
各部门明确分工，落实防尘措施。
2、做好教育培训工作，使广大职工充分认识到粉尘的危害。
3、井下作业场所的定点总粉尘及呼尘浓度要每月测定两次。
个体呼吸性粉尘采掘面每三个月测定一次，其他地点每六个月测定一次。
粉尘分散度和粉尘中游离二氧化硅的含量，每六个月测定一次，变更工作地点时要测定一次。
4、设置完善齐全的防尘供水管路，保证防尘水量充足，水质清洁，各防尘地点水压充足。
5、采煤工作面进回风巷道必须安设净化水幕，水幕覆盖全断面，雾化效果良好；必须采用湿式打眼、煤层短壁注水，放炮前后必须洒水、冲洗巷帮；转载点和卸载点必须安设完善的喷雾装置并实现自动化；按照规定定期冲刷巷道。
6、掘进工作面巷道必须安设净化水幕，水幕覆盖全断面，雾化效果良好；必须采用湿式打眼、煤层短壁注水；放炮时实现自动喷雾降尘，放炮前后必须洒水冲洗巷帮；耙装机必须安设完善的喷雾装置并实现自动化；喷浆机必须与净化水幕、除尘风机实现联动；按照规定定期冲刷巷道。
7、在采区进、回风巷，主要进、回风大巷必须安装净化水幕，水幕应封闭全断面，灵敏可靠，雾化好，正常使用。
所有转载点全部安装完善的喷雾装置。
8、井下总进、回风巷，每月至少用水冲刷一次积尘，各采区进、回风巷每周冲刷一次，采掘工作面每班冲刷一次，杜绝积尘。
9、作业人员坚持佩戴合格的防尘口罩。
10、积极采用新技术、新装备及新工艺，大力提高防降尘效果。
11、接触粉尘作业人员定期进行职业健康检查。
4.1.2预防有毒有害气体危害的措施1、加强通风，将各种有害气体浓度稀释到《煤矿安全规程》规定的标准以下。
⑴运转工区必须按规定定期检查主要通风机运行情况，确保主要通风机连续运转。
主通风机发生故障时，必须及时启动备用通风机。
凡因机电事故而突然停电造成局部通风机停止运转，将无风区内的所有人员撤至全风压进风巷中，并设臵栅栏揭示警标。
恢复通风必须按规程及措施规定进行，严禁无风作业、无风放炮。
⑵通防工区对矿井通风系统、通防设施等要建立巡查制度，每旬至少全面检查测定一次矿井、主要进回风巷及采掘工作面等地点风量，保证矿井通风系统合理，各采掘工作面及其它用风地点的风量必须满足煤业公司、作业规程和措施的要求。
⑶加强局部通风管理，井下掘进工作面局部通风必须实现“双风机、双电源”并自动切换。
⑷煤矿井下实施爆破时，局部通风机风筒出风口距工作面的距离不得大于5m，加强通风增加工作面的风量，及时排除炮烟。
人员进入工作面进行作业前，必须把工作面的炮烟吹散稀释，并在工作面洒水。
爆破时，人员必须撤到新鲜风流中，并在回风侧挂警戒牌。
2、加强个体防护，佩戴合格的个体防护用品。
3、加强采空区管理。
工作面采空区应及时予以封闭，设立警示牌，需要进入时，必须首先进行有害气体检查，确认安全后方可进入；需要进入闲置时间较长的巷道进行作业的，必须先通风后作业。
盲道或废弃巷道应及时予以密闭或用栅栏隔断，并设立警示牌。
4、加强瓦斯排放和巷道贯通管理。
杜绝盲巷，停风超过24小时的盲巷必须立即封闭。
5、坚持执行“一炮三检”和“三人连锁”放炮制度，必须按《煤矿安全规程》的要求，配备齐便携式甲烷检测报警仪。
6、采掘工作面必须按规定设置甲烷自动检测报警断电装臵，并定期标校。
7、杜绝失爆，提高供电质量，消灭无计划停电停风。
8、凡接近老空区、废弃巷道均需制定专门的防治瓦斯及其它有毒有害气体措施。
9、加强自救器的管理工作，按规定及时检验更换，保证完好和正常使用。
10、熟悉避火灾路线，掌握救灾的基本知识。
4.1.3高温中暑的预防1、认真贯彻执行国家防暑降温措施暂行办法及煤矿安全规程中的有关规定，加强矿井通风及降温措施，保证采掘工作面的气温不超过26℃，机电硐室气温不超过30℃。
采掘工作面的气温超过30℃，机电硐室气温超过34℃时必须停止作业。
2、加强防暑降温的组织领导，合理安排高温环境工作工人的劳动休息制度。
确保不违反《煤矿安全规程》及其它有关规定。
3、加强医疗预防工作，组织好作业工人的医疗互救工作，培训保健员进行中暑的初级救护和发放防暑药物等工作。
对高温作业工人，要进行定期健康检查，凡有心血管系统疾病、消化性溃疡、活动性肺结核、肺气肿、肝、肾、中枢神经系统器质性疾患者不能从事高温作业。
4.1.4噪音预防1、保持设备经常性完好，发挥设备本身消音降噪的功能，如果设备发生故障，噪音指标超过国家环保标准时，要立即进行检修，直到符合标准才可使用。
2、工作人员配备切实有效的劳动防护用品。
3、在设备选型时选择低噪音设备。
4、对职工进行定期体检，发现问题及时采取措施。
5、加强设备维修，减少设备老化带来的噪声。
4.2、预警行动加强职业卫生管理，一旦发现有隐患，就要发布事故预警，避免职业卫生危害事故发生。
5.应急处置5.1先期处置（一般职业卫生危害事故）发生一般职业卫生危害事件时，现场人员应积极采取有效的措施，进行先期处置，以减缓或消除职业卫生危害事故的危险源。
事件发生部门（车间）的负责人和相关当事人在抢险救援和事件调查期间不得擅离职守。
（1）职业卫生危害事件未产生人员或设备危害，且危险源影响较小，由在岗员工或发现者直接现场处理，将事态控制在岗位职责范围内。
