卫生监督所廉洁自律工作自查汇报
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卫生部门廉政准则自查汇报尊敬的领导:我是卫生部门的一名工作人员,就廉政准则自查汇报向您提交如下报告。
一、立案侦查工作自查过程中,我们按照廉政准则要求,对我部门内存在的廉政问题进行了全面的调查和分析,并根据发现的问题制定了相应的整改措施。
1. 公款私用问题在自查过程中,我们发现了一位员工将公款私用的问题。
该员工在差旅报销过程中虚报了差旅费用,并违规使用了公款购买了一部高档手机。
经核实,该员工的行为属实。
我们已立案调查,并对该员工做出了相应的处理决定,同时要求其退还相关违规支出,并接受相应纪律处分。
2. 违规收受礼品问题另外,我们发现了部分员工存在违规收受礼品的问题。
这些礼品涉及到医药代表及相关企业送来的产品样品和礼品。
我们对礼品的接受、留存和使用进行了详细核查,发现部分员工未按照规定进行登记和上交,存在个人擅自占有的情况。
针对这一问题,我们要求相关人员立即清退违规收受的礼品,并加强员工的廉政教育,加强对礼品的管理和使用,防止出现类似问题的再次发生。
3. 人事违规问题我们还发现了一些人事违规问题,包括霸占岗位、擅自调动等。
这些问题导致了人员配置不合理以及内外部人员的不满。
为了解决这一问题,我们已建立了完善的人事管理制度,明确了岗位调动的程序和权限,严格审查和审核人事变动,确保人事安排的公平、公正和透明,并及时发布人事制度相关政策文件,对相关问题进行了纠正和整改。
二、建立廉政教育体系卫生部门廉政准则自查过程中,我们认识到加强廉政教育的重要性,通过廉政教育的方式,提高全体员工的廉政意识和法治观念。
1. 教育培训活动我们组织了廉政教育培训活动,邀请专业人士就廉政准则和相关法律法规进行讲解,提升员工的廉政意识和法律素养。
培训内容包括廉政准则的内容、廉政责任的落实、廉洁从业要求以及遵纪守法的意义等,受到了全体员工的积极参与和好评。
2. 廉政教育宣传我们积极利用各种宣传媒介,开展廉政教育宣传活动。
通过卫生部门内部电视、宣传栏、橱窗等途径,宣传廉政准则的内容和要求,向全体员工强调廉洁从业、诚实守信的重要性。
卫生监督所廉政风险建设工作开展情况自查报告卫生监督所廉政风险建设工作开展情况自查报告为开展好廉政风险防控工作,我所按照市委督导组和卫生局党委的要求,结合工作实际,积极开展廉政风险防控工作,落实廉政风险防控机制建设工作各项要求,现将工作开展情况报告如下:一、主要做法统一思想认识以科学发展观为指导,按照“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针,坚持从工作实际出发,针对权力运行中的风险和监督管理中的薄弱环节,结合本部门本单位职权职责,对权力运行全过程,特别是关键环节、重点部位全面梳理排查,并对突出问题进行重点治理,逐步形成严密有效的防控链条,深入推进廉政风险防控工作。
成立领导小组成立廉政风险排查及防控工作领导小组,下设办公室负责日常工作。
领导小组由所领导和各科室负责人组成,发挥廉政风险建设责任制作用,对各科室工作开展情况和个人岗位目标落实情况进行督查,保障廉政风险排查及防控工作的顺利、有序进行。
认真查找风险点按照“全面清权查险、全程跟踪监督、全力化解风险、重点选题防控”的“三全一重”总体工作思路,要求开展自己查、然后科室查,领导小组查,通过以上不同形式对查找出来的廉政风险点进行梳理汇总,最后确定廉政风险点,即打击无证行医、公共场所卫生监管、行政处罚案件处理,风险表现形式:应立案而不予立案,降低处罚标准;接受管理相对人馈赠、宴请。
制定风险防控措施为落实好这项工作,我所组织召开了专门工作会议,要求把思想和认识统一到廉政风险防控机制建设工作上来。
按照科室、岗位查找出的风险点,认真制定风险防控措施。
1、加强岗位廉政教育。
进行岗位廉政行为规范教育、廉政风险防控教育和法纪教育,突出抓好干部职工思想道德教育、引导干部职工牢固树立廉洁意识、风险意识、责任意识和公仆意识,筑牢拒腐防变的思想道德防线。
2、建立健全廉政风险制度。
对单位原有的工作制度、管理制度、政务公开制度和业务管理制度进行梳理,查漏补缺,同时加大制度执行力的督查,开展内部稽查,使风险防范工作上升到规范化、制度化的层次,在一定程度上提高工作效率和规范性。
廉洁自律工作自查督查报告(精选5篇)第一篇:廉洁自律工作自查督查报告廉洁自律工作自查督查报告今年,按照县卫生局党风廉政建设工作会议的部署,坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针,全面推进内控机制建设,开展执法风险排查,狠抓党风廉政文化建设,加大执法检查力度,一系列工作已取得明显实效。
现将上半年的工作总结如下:一、加强领导,明确责任,精心安排部署党风廉政建设和反腐败工作我院高度重视党风廉政建设工作,专门召开党风廉政建设工作会议,深入学习和领会县局会议精神,总结去年在党风廉政建设方面所取得的成绩,研究布置今年的党风廉政建设工作。
会议同时明确把党风廉政建设和反腐败工作纳入与业务工作一起部署,实行“一岗双责”,落实检查和考核,结合业务特点科学设定目标体系,制定任务分解表,将廉政建设与日常业务紧密结合,构建起上下齐心共抓廉政建设的良好氛围。
二、深化教育,不断学习,筑牢干部职工拒腐防变的思想防线今年以来,以开展经常性的廉政教育为主线,有针对性的安排廉政教育与学习。
一是因人施教。
根据岗位的不同开展教育,着力培养党员干部树立正确的事业观、工作观和政绩观,引导干部正确对待和运用手中的权利,发挥党员先锋模范的作用。
二是加强学习。
以文件学习和案例教育为载体,使广大干部深刻认识到国家反腐倡廉的决心与信心,树立起依法行政、为人民服务的正确观念,不断提高广大职工拒腐防变的能力。
三是积极查摆。
以贯彻实施《廉政准则》为动力,以《廉政准则》为参照,查摆有无存在廉政死角,通过调查摸底、个别谈话,召开座谈会议等形式,广泛征求系统内外对卫生医疗工作的意见和建议。
不断规范行医行为,坚持依法行医,有效落实党风廉政建设责任制,筑牢干部职工拒腐防变的思想防线。
三、健全制度,强化措施,全面规范医疗干部行医行为,抓好制度建设,是我院今年工作的重点之一。
目前,我院已根据实际情况制定了相关的制度、办法,通过各项制度加强对待办事项的跟踪。
一是规定手诊负责制。
卫生监督个人自查自纠首先,作为卫生监督人员,我们要保持专业性和敬业精神。
要经常关注卫生监督领域的最新政策法规和技术知识,不断充实自己的专业知识。
同时,要以公共利益为重,始终把人民群众的健康安全放在第一位,不受任何外部压力和利益干扰,做到言行一致,遵纪守法。
其次,自查自纠要从自身工作中的不足和不规范做起。
要认真审查自己的工作过程和结果,查漏补缺,发现问题及时纠正。
严格执行工作流程和规范操作程序,防止疏漏和失误发生。
同时,要定期开展自查自纠活动,建立健全责任追究机制,对工作不力或失职渎职的问题要及时处理。
再次,自查自纠要注重团队合作和协作。
卫生监督是一项复杂的工作,需要多方协作和配合才能取得好的效果。
要积极与相关部门和单位开展合作,及时交流信息和共享资源,共同推动卫生监督工作的顺利开展。
同时,要定期组织团队内部会议和培训,加强团队协作和沟通能力,提高工作效率和质量。
最后,自查自纠要不断总结经验和改进工作。
要及时总结工作中取得的成绩和不足,查找原因和教训,制定改进措施和实施计划。
要做好记录和档案管理工作,建立完善的信息反馈机制,及时反馈问题和意见,促使工作不断改进和完善。
同时,要开展经验交流和学习活动,吸取他人的成功经验和教训,不断提高自身的监督能力和水平。
总之,自查自纠是卫生监督工作中的重要一环,是保障公众健康和安全的关键。
只有勇于自我审视,善于发现和纠正问题,才能更好地履行监督职责,服务于人民群众的健康和福祉。
希望所有从事卫生监督工作的人员能够时刻保持警惕,自觉自查自纠,坚守职业操守,为卫生监督事业作出更大的贡献。
医疗卫生领域反腐败个人自查报告本人是一名医疗卫生领域的从业者,深知反腐败工作对于行业的重要性。
为了规范自己的工作行为,营造清廉的工作环境,特进行个人自查报告如下:一、观念宣传教育方面1. 本人一直认为医务人员应该坚持医德,不谋私利,不图一己之利而损害广大患者的利益。
在日常工作中,会积极配合医院的反腐倡廉活动,帮助传播廉政文化,提倡公正诚信。
2. 对于权力的运用,本人清楚自己的职责范围,严格按照规章制度工作,避免以权谋私。
在处理工作中尤其要慎重对待药品采购、医疗费用等涉及经济利益的事务,杜绝任何形式的腐败问题。
二、工作实践方面1. 本人在工作中严格执行医疗卫生相关的法律法规和医院的管理制度,不利用职务之便谋取私利。
严格遵守医疗行为规范,不私自开具虚假的病历、检验检查等单据,确保医疗服务的质量和安全。
2. 在管理药品和医疗器械上,本人会按照严格的程序操作,避免涉及以药谋利或以器械谋私的情况。
保证医疗设备的安全有效使用,杜绝因为私利放水的情况。
三、风险防范控制方面1. 本人会警惕身边的腐败风险,与同事相互监督,保持公正,防止出现互相包庇腐败行为的情况。
如发现同事存在违规行为,会及时向上级主管部门进行举报,维护医疗卫生领域的清正风气。
2. 对于来自患者或者药品销售商等第三方的贿赂行为,本人坚决不接受。
对于任何形式的送礼行为都会坚决拒绝,并保持独立的判断和决策,避免受到利益的干扰。
综上所述,我深知医疗卫生领域反腐败工作的重要性,将继续严格遵循医德、廉政,杜绝腐败问题的发生。
希望通过自查报告的整改,为医疗行业的清廉风气贡献自己的力量。
同时也呼吁更多的从业者一起加入反腐倡廉的行列,共同营造一个廉洁的医疗卫生环境。
医务工作者廉洁自律自查自纠报告范文一、前言作为一名医务工作者,我们肩负着救死扶伤、维护人民生命健康的神圣使命。
廉洁自律是我们必备的职业素养,关系到医疗卫生行业的形象和人民群众的切身利益。
为了进一步提高自己的职业道德水平,增强廉洁自律意识,根据单位要求,我认真进行了自查自纠,现将自查自纠情况报告如下。
二、自查自纠内容1. 职业道德方面在职业道德方面,我认真学习了医疗卫生法律法规和职业道德规范,深刻认识到医务工作者肩负的责任和使命。
在日常工作中,我始终坚持以患者为中心,尊重患者的人格和权益,关爱生命,尊重生命,努力提高医疗服务质量。
以下是我在职业道德方面的自查自纠情况:(1)是否存在利用职务之便,为亲朋好友提供便利、谋取私利的行为?经自查,不存在上述行为。
我始终坚持原则,公正公平地为每一位患者提供医疗服务。
(2)是否存在收受患者及家属红包、礼品、有价证券等行为?经自查,不存在上述行为。
我严格遵守廉洁自律规定,自觉抵制不良风气。
(3)是否存在对患者及家属态度恶劣、推诿责任、故意刁难的行为?经自查,不存在上述行为。
我始终保持耐心、细致的态度,为患者提供优质服务。
2. 业务素质方面在业务素质方面,我深知医务工作者肩负的责任重大,关系到患者的生命安全。
因此,我不断提高自己的业务水平,积极参加各类学术活动,紧跟医学发展步伐。
以下是我在业务素质方面的自查自纠情况:(1)是否存在不重视业务学习,导致业务水平低下,影响医疗服务质量的行为?经自查,不存在上述行为。
我注重业务学习,积极参加各类学术活动,提高自己的业务水平。
(2)是否存在不按规范操作,导致医疗事故或纠纷的行为?经自查,不存在上述行为。
我严格遵守医疗规范,确保患者安全。
3. 廉洁自律方面在廉洁自律方面,我深知医务工作者要自觉抵制各种诱惑,严守廉洁自律底线。
以下是我在廉洁自律方面的自查自纠情况:(1)是否存在违反廉洁自律规定,收受药品、医疗器械、医用耗材回扣的行为?经自查,不存在上述行为。
卫生监督工作自查情况汇报背景在我国卫生监督工作中,自查是非常重要的一项工作内容。
每个单位都需要定期进行自查,发现问题及时整改,确保卫生监督工作的顺利进行。
为了进一步加强卫生监督工作,我单位近期进行了一次自查,现将自查情况进行汇报。
自查内容我单位的自查内容主要包括以下几个方面:1.卫生机构及医务人员注册和执业情况;2.卫生机构管理和服务质量情况;3.食品和饮品卫生质量情况;4.公共场所卫生管理情况;5.家庭和环境卫生情况。
自查结果经过自查,我单位发现有以下存在问题:1.卫生机构中有部分医务人员执业证书过期或未按规定重新注册;2.卫生机构管理和服务质量管理方面,存在部分管理措施不完善问题;3.食品和饮品卫生质量方面,部分食品厨房、餐厅等卫生管理不够规范;4.公共场所卫生管理方面,存在一定的垃圾清理不及时问题;5.家庭和环境卫生方面,存在部分居民不够注意环境卫生的问题。
针对上述问题,我单位已经制定了相应的整改措施,并计划在规定的时间内进行整改。
其中,对于医务人员重新注册问题,我单位已经组织相应人员进行了重新注册;对于其他问题,我单位已经成立了专门的整改工作小组,开始了整改工作。
自查收获经过这次自查,我单位发现了很多存在的问题,也制定了相应的整改措施。
同时,我单位也发现,自查是一个很好的监督自己的方式,可以让单位及时发现问题,及时进行整改。
在今后的工作中,我单位将会更加注重自查这一环节,确保卫生监督工作的顺利进行。
结论本次自查,我单位发现了很多问题,但也在及时进行整改。
对于卫生监督工作而言,自查是一个非常重要的工作环节,每个单位都应该认真对待。
只有通过自查,才能够及时发现问题,及时进行整改,确保卫生监督工作的质量。
医药领域卫生监督员廉政个人自查医药领域卫生监督员廉政个人自查尊敬的领导、同事们:大家好!我是医药领域的卫生监督员,为了更好地履行我的工作职责,保障人民群众的生命安全和身体健康,我特进行个人廉政自查,以提升自身的廉政素质和工作能力。
作为一名卫生监督员,我清楚自己的职责与使命,即维护国家卫生安全标准,保障人民群众的健康权益。
然而,面对日益复杂的医药领域,廉政问题也时有发生,我们更需要保持高度警惕与廉洁自律。
所以,我主要从以下几个方面进行自查:一、廉洁自律作为一名卫生监督员,首先我要自觉遵守党的纪律和国家法律法规,始终保持清正廉洁的政治品质。
我要坚决抵制和反对各种形式的腐败行为,不参与和纵容违规违法活动,并引导身边的同事一起共同营造风清气正的工作环境。
二、公正执法作为卫生监督员,我要深入理解并正确履行我的职责和权力。
一方面,要公正监管,不徇私情,依法依规严肃查处违反卫生标准的行为,坚决杜绝和打击各种违规行为,保护人民群众的健康权益。
另一方面,也要积极维护干部队伍的正常运转,真正做到权责一致、公道正直、事无巨细。
三、服务群众作为一名卫生监督员,我要时刻保持对人民群众的深厚感情,始终以百姓的需求为导向,积极为百姓提供好、快、优质的服务。
不论是对待患者还是对待医药从业者,我都要做到真诚待人、尊重他人、维护群众合法权益。
四、加强学习作为医药领域的卫生监督员,我清楚要不断增强自己的专业素养和业务能力。
因此,我要经常参加相关培训和学习,更新自己的知识,不断提升自己的能力。
只有不断学习,才能更好地适应卫生监督工作的要求,更好地服务人民群众。
五、加强团队合作作为卫生监督员,我要加强与同事之间的沟通与合作,互相帮助、支持和理解。
我们应该形成密切的团队合作关系,共同面对工作中的问题和挑战。
通过团队合作,我们可以更好地发挥个人的优势,提高工作效率和质量。
这次的廉政自查是我对自己工作的一次总结和检验,同时也是自我反省和提高的机会。
---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------ 卫生监督所廉洁自律工作自查汇报一、指导思想为贯彻落实区卫生局对治理医药购销领域商业贿赂专项工作的部署,结合我所卫生监督工作的特点,特召开全所大会传达文件精神,全面贯彻和实践“社会主义荣辱观”,提高职工一、北京汽车共青团基本情况北京汽车工业控股有限责任公司(以下简称北汽控股公司)担负着北京汽车工业跨越式发展的重任,是北京市经济增长的第一支柱产业。
尤其在2018 年,全球经济形势整体下滑的背景下,北京汽车逆势上扬,经过全集团的共同努力,今年11月10日,全系统累计生产汽车首次突破100万辆,发展速度位居行业前列,实现营业收入和利润均列北京市国资委所属企业之首。
二、北京汽车共青团试点工作概况北汽控股团委按照团中央的总体部署,依托北汽控股各直属企业,探索在新的历史条件下有效组织和联系广大青年的方式方法和增强基层组织活力的新途径。
坚持党建带团建,夯实基础,做好服务,使团的组织网络覆盖全体青年,使团的各项工作和活动影响全体青年。
在青年群体中强调忧患意识,基础意识,执行意识,不断进行思想积累、行为积累、文化积累,形成一套为北京汽车发展服务、为北京汽车青1 / 14年搭建成才平台的工作方法,努力建设“务实、高效、和谐、特色”型团委。
长期以来,北京汽车坚持统一集团化认识与解决青年个体成长相结合;服务企业经营与服务青年成才相结合;保持团组织的先进性与解决青年突出问题相结合;凝聚巩固团的工作与培养青年骨干相结合,创新团的工作方法,确保有青年的地方就有团组织,有青年的地方就能深度开展团的工作。
在团组织的引领下,广大青年已经成为北京汽车发展的主力军。
通过近一年来的试点工作,北汽控股团委提炼了近年来北京汽车共青团的基层组织建设取得的成果,总结了加强基层组织和活跃基层工作的一般规律和基本方法。
(一)、实事求是调研、确立指导方案北汽控股团委在深入调研各直属企业青年工作情况后,下发了《北汽控股公司共青团基层组织建设和基层工作试点工作实施方案》,方案要求北汽控股团委和各直属企业要在创新组织设置、扩大组织覆盖、探索基层组织吸引和凝聚青年的有效方式、找准活跃基层工作的有效载体、构建基层工作保障体系等方面进行大胆探索,全面实施共青团基层组织建设和基层工作试点工作。
总结经验、树立典型,指导各企业深入持续开展共青团亮点工作。
方案同时要求在试点工作实施过程中,北汽控股团委和各直属企业团委要突出工作重点、明确工作职责、沟通工作动态和挖掘典型经验。
在此基础上,北汽控股各直属企业团委结合试点单位要求,分别出台了试点单位相关方案、政策,确保了后续工作的开展和落实。
(二)、团建依托党建,发挥组织优势---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------ 北汽控股团委认真贯彻落实北汽控股党委《关于落实北京市国资委党委、团北京市委党建带团建工作的实施意见》,进一步加强了北汽控股各级党的组织对共青团工作的领导,进一步推进了北汽控股共青团组织建设和事业发展。
开展试点工作以来,北汽控股新成立的几个分公司和子公司均按要求筹备团组织的建立工作,确保了团组织与党组织同步建立;北汽控股团委健全了团的各级委员会,按期换届选举,定期召开会议,监督落实情况,充分发挥了委员会集体作用;深化了“推优入党”工作,使团组织“推优”成为党组织发展青年党员的主渠道;实行团干部“双向挂职”制度。
北汽控股团委书记在任期中,到所属企业党委主要负责人职位上进行了挂职锻炼,6个到龄团干部也得到妥善安排,进行了转岗;在团干部待遇方面,推广了北汽福田汽车股份有限公司在落实团干部待遇等方面实行的团支部书记补贴和津贴制度。
(三)、完善考核体系、解决团青问题北汽控股团委经过深入学习和调研,了解党、企业和青年对共青团的期望和要求,针对新时期党建带团建存在的新问题采取新措施,以完善团内考核体系为重点,提出了“三纳入”措施,即:团委工作统一纳入公司业务管理体系,统一进行绩效考核、统一管理——解决企业团组织日常工作归属感问题;创新团内民主建设,团干部应聘直选,促进青年人才培养工作统一纳入党委工作——解决企业青年工作的地位问题;团委经费统一纳入公司预算管理体系管理——解决了团委3 / 14工作的费用问题。
全面推行“三纳入”措施以来,团的工作解决了事、人、钱三个工作环节,从青年团队建设、工作业务量、工作经费保障等方面给予了重点保障,从实际意义上带动了党建带团建工作的发展。
1、北汽控股团委利用考核体系管理将团的年度月度、季度团委工作项目纳入党委日常工作管理中,进行月度、季度统一调度,确保了团委工作与党委工作和经营的高度一致。
2、北京现代团委利用每月的团委常委会,要求各基层团组织用工作完成情况通报及工作计划的方式完善考核体系建设的渠道,月度小评,季度综评,实施团的工作与考核体系建设同推进;福田团委按照基层团组织考核体系管理全面完成重大项目59项,所属21个事业部完成基层管理项目659个,用项目考核的办法加大了青年工作的覆盖面;北京奔驰团委采取重点项目成立项目小组重点攻关,团委广泛参与的创新创效、学习型团组织建设的重点课题团委成立专门组织,在完成好规定考核动作的基础上丰富考核管理范围,用考核激励的方法提升青年工作效率。
3、公开应聘,使团干部当选后很快树立威信,便于开展团的各项工作;直选应聘,极大程度的提高团组织的影响力和公信力,青年团员民主权力得以最直接体现。
在保障好竞聘过程前提上,对团的民主建设有很大促进作用。
4、团委经费统一纳入公司预算管理体系,使基层团组织活动经费得到了保障,团组织的活动增加了,活动的质量、形式和内容也有了很---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------ 大程度的改善,广大团员青年参与活动的积极性不断提高,团组织的凝聚力、吸引力和战斗力不断增强。
(四)、团建标准管理、优化工作流程北汽控股团委着眼于增强团组织的凝聚力和战斗力,总结梳理了公司成立以来共青团工作和青年工作经验。
在组织建设方面注重解决“务虚实干”的问题,提出“兼职要有兼的优势,职位虚设但必须岗位实干”的组织建设方法,团委下设办公室(团务工作研究室、汽车业务研究小组)、组织部、生产促进部、文体宣传部。
部门虚设,但工作务实开展,部长均由经验丰富的团干部担任,部室成员由公司团委委员组成。
年初有工作目标,年中有工作措施、阶段检查,年终有年度总结,这样使团的各项工作由公司团委的1-2个人的个人想法变位各部门平行快速的推进,增加了工作的层次感、普及率;在团的工作方面注重解决“业务设计”的问题。
以福田汽车团委业务三阶段为例,紧紧围绕企业发展战略设置团的发展目标,与企业业务目标紧密贴合,将团的工作统一纳入公司业务管理体系,做好团的工作目标界定,做好在企业经营价值链中具体设计应用体现;在团的运行方面重点解决“流程标准化”的问题,公司团委制定了《北汽控股公司团委团建标准化管理手册》,手册中对团的工作流程进行了详细约定,不断优化团的工作流程,为公司各级团组织开展团5 / 14务工作制定了运行流程和标准,推进青年工作不断创新,深入推进团的规范建设工程,推动团的各项工作走向制度化、规范化、科学化。
为深入推进团的运行流程标准化,北汽控股公司团委还持续推进“规范团的组织建设、规范团的工作职责、规范团的工作流程、规范团内制度管理、规范团的活动开展”的“五个规范工程”。
规范团的组织建设:在完善组织体系建设的基础上,形成组织覆盖全体青年无盲点;规范团的工作职责:完善团委组织机构和工作职能建设,规定了各部(室)承担的工作职责和工作重点,明确了团委各部(室)人员构成,由各团委委员和直属企业骨干团干部担任各部室的部长和成员,承担相应职责;规范团的工作流程:通过浅显易懂的流程图的形式,规范了团的各项工作流程;规范团的活动开展:集中开展主题团日活动,根据企业中心工作,动员各级团组织开展服务社会、服务党组织、服务企业、服务青年的活动,并做到活动有主题、有方案、有总结、有宣传报道、有资料汇编。
规范团内制度管理。
严格坚持北汽共青团的“一带一会两建设”制度,坚持党建带团建,定期召开团委月度、季度例会和基层团委例会,认真落实团的作风建设和基层组织建设。
(五)融入企业发展、文化引领青年随着北京汽车发展步伐的加快,北汽控股团组织主动适应公司发展,坚持与党同向,与发展同步,与青年同心,不断创新工作思路和工作载体,大胆探索共青团组织在企业发展中作用的新途径,形成具有北汽特色的企业团建工作体系,围绕团中央提出的两个全体要求,结合党对团的要求、企业对团的要求、青年对团的要求,努力打造一个内---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------ 有凝聚、外有形象的团组织,将团的职能融入企业经营中,将青年成长融入企业发展中,实现团对青年的全面影响。
北汽控股团委坚持引领青年思想融入企业文化建设中,使青年成为企业文化传播的种子,坚持用社会主义核心价值体系教育引导青年,针对不同领域青年思想意识的关键点,探索有效的教育引导方式,坚定广大青年跟党走中国特色社会主义道路的理想信念。
发挥青年优势,参与企业文化建设。
北汽控股团委提炼并总结了五十年来北京汽车青年的奋斗历史和核心理念,通过整理、收集发生在身边的青春故事,形成北京汽车青年理念框架,编辑《青春北汽》刊物,指导青年进行学习、提高。
开展主题文化活动,丰富青年文化,教育青年思想。
北汽福田团委围绕“我与祖国共奋进,我与福田共发展”为主题,系统开展主题教育文化活动引导青年;北京现代团委围绕企业发展开展“青年明星--我为六万辆做贡献”优秀青工评选活动。
主题文化活动的开展不但丰富了青年文化生活,同时也到达有效教育青年思想的目的。
善于利用媒体,弘扬先进文化。
利用北汽控股团委《汽车青年》、北京现代团委《现代青年》、北汽福田团委《福田青年》等纸质媒体、北京团市委网站和各直属企业团委内部网站,实现企业业务沟通、传播青年核心理念、反映团的工作思路,进行团内信息交流,关心青年热点问题,实施网络学习教育,宣传青年典型,弘扬青年主流文化。