浅谈教师专业发展的认识
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《教师专业发展》学习心得范本教师专业发展是教师工作中非常重要的一个方面,通过不断地学习和提升自己的专业素养和教育教学能力,使自己成为一名优秀的教育工作者。
在日常的工作中,我也不断地思考和总结自己的教育教学经验,以及对教师专业发展的理解和认识。
以下是我的学习心得,希望能够对广大教育工作者有所启发和帮助。
首先,教师专业发展是一个全方位、多维度的学习过程。
作为教育工作者,我们需要不仅仅学习教育教学的理论知识,还要不断地学习和研究教育实践中的问题和挑战。
例如,我曾经遇到过学生学习不适应、学习兴趣不高的问题,在这个问题上,我就需要通过学习和研究相关的教育心理学理论和方法,寻找解决问题的方法和途径。
其次,教师专业发展是一个持续不断的过程。
教育教学领域的知识和理论是在不断发展和变化的,我们需要有意识地跟上时代的步伐,不断更新自己的知识和观念。
例如,在信息技术日新月异的今天,教师要善于利用信息技术手段进行教育教学活动,提高学生的学习效果。
因此,我就需要不断地学习和掌握新的教育技术,提高自身的信息技术水平。
再次,教师专业发展是一个与实践相结合的过程。
教师专业发展不能仅仅停留在理论层面,更要融入到实践中去。
只有通过实践,才能够收集和获取更多的实践经验,发现和解决问题。
例如,我曾经在课堂上运用了一种新的教学方法,结果反响很好,学生的学习兴趣大大提高了。
这个经历让我深刻地认识到,教学的有效性不仅仅取决于理论,更取决于实践的效果。
因此,我在以后的教学中,更加注重课堂实践,不断尝试和创新教学方法。
最后,教师专业发展是一个与同行互动的过程。
教育教学领域的知识是共享的,只有通过与同行的交流和互动,才能够更好地提高自己的专业素养和教育教学能力。
例如,我曾经在教育研讨会上与其他教师交流了自己的教学经验,获得了很多宝贵的意见和建议,这对我在以后的教学中产生了重要的影响。
因此,在教师专业发展的过程中,我要积极参加各种教育研讨会和培训班,与他人深入交流和探讨,以开阔自己的眼界,提高自己的教育教学能力。
浅谈小学教师的专业化发展随着社会的不断发展和进步,教育领域的专业化也备受重视。
小学教师作为教育工作者的一员,其专业化发展也显得愈发重要。
小学教师专业化发展不仅关系到教师自身的职业发展与成长,更关系到学生的教育质量和教育水平。
本文将就小学教师的专业化发展进行深入探讨。
小学教师的专业化发展,首先需要具备扎实的专业知识和技能。
教师是教育质量的直接承担者,只有具备扎实的专业知识和技能,才能够胜任教学工作。
小学教师需要在教育理论、教学方法、心理学等方面具备丰富的知识储备,才能够在实际教学中做到有的放矢,更好地指导学生。
在专业知识和技能方面,小学教师需要不断充实自己,不断学习进修,不断提高自己的综合素质,从而更好地适应教育教学工作的发展需求。
小学教师的专业化发展需要不断提升教学水平。
教学水平是一个教师综合素质的重要体现,也是教师专业化的重要标志。
小学教师需要在教学方面不断提高自己的能力,做到富有创新性、针对性强,注重个性化教学,从而更好地满足学生的学习需要。
在教学水平方面,小学教师需要重视自身的教学研究和实践经验,不断总结教学中的成功经验和不足之处,努力提高自己的教学水平,为学生提供更好的教育教学服务。
小学教师的专业化发展还需要不断完善职业道德和职业素养。
职业道德和职业素养是教师的灵魂和底线,是教师行为的准则和规范。
小学教师需要注重发展自己的职业道德和职业素养,做到遵纪守法、诚实守信,教书育人、言传身教,为学生树立良好的榜样。
在职业道德和职业素养方面,小学教师需要重视自身的修养和教育观念,提高自己的职业素养和道德修养,从而更好地履行自己的教育教学职责。
小学教师的专业化发展是一个复杂而又全面的过程,需要教师在各个方面都不断提升自己,不断完善自身的专业素养,才能够更好地胜任教育教学工作。
希望广大小学教师能够注重自身的专业化发展,在专业知识与技能、教学水平、教育教学能力、职业道德和职业素养等方面都不断提升自己,为学生的成长成才贡献自己的力量。
浅谈如何促进教师专业化发展教师专业化发展是一个长期且复杂的过程,需要教师本身的努力和外部环境的支持,下面将从提高教师素质、建立专业发展机制和加强教师培训三个方面,浅谈如何促进教师专业化发展。
首先,提高教师素质是促进教师专业化发展的基础。
教师应具备扎实的学科知识和教育学理论基础,不断更新自己的知识和技能。
同时,教师还应具备一定的教育与心理学知识,以便更好地了解学生,因材施教。
此外,教师还需具备良好的沟通能力、创新能力和团队合作能力,能够与学生和家长有效沟通,灵活运用教学方法,与同事协作共同进步。
其次,建立专业发展机制是促进教师专业化发展的保障。
学校应积极引导教师进行专业学习和研究,建立健全的教研组织,促进教师之间的学习交流。
此外,学校还应建立完善的评价机制,对教师的教育教学工作进行评估和激励,激发教师的积极性和创造力。
同时,学校还应给予教师一定的职称晋升和岗位提升机会,使教师有更大的发展空间和职业发展目标。
最后,加强教师培训是促进教师专业化发展的重要途径。
教师培训应注重实践和能力培养,结合课堂实际,加强教学设计和教学技能训练。
此外,教师培训还应注重专业化知识和技能的提升,以及教育理论和当前教育政策的学习。
同时,教师培训还应注重思想和情绪管理的培养,帮助教师更好地管理课堂和与学生、家长的关系。
总之,促进教师专业化发展是一个系统工程,需要教师自身的不断努力和完善的外部环境的支持。
提高教师素质、建立专业发展机制和加强教师培训是三个重要的方面。
希望未来,教育部门和学校能够加大对教师专业化发展的支持力度,为教师提供更好的发展环境和机会,为教育事业的发展贡献更多优秀的教师人才。
教师专业发展教师是社会中极其重要的一份子,他们的专业发展直接关系到学生的教育质量和未来社会的发展。
教师专业发展指的是教师在职业生涯中,不断提升自身的专业知识和技能,增强教育能力和素质的过程。
首先,教师专业发展需要不断学习和研究。
教师应该积极参加各类培训和进修,学习最新的教育理论和教学方法。
通过学习,教师可以不断更新自己的知识,并将其应用于实际教学中。
此外,教师还可以通过研究课题、写作论文等方式,深入探讨教育问题,提高自己的研究能力和专业水平。
其次,教师专业发展需要与同行交流和互助。
教师可以通过参加教研活动、学术研讨会等方式,与其他教师分享自己的教学经验和心得体会。
通过交流和互助,教师可以借鉴别人的经验,发现自己的不足,并在实践中不断改进自己的教学方法和策略。
同时,与同行交流还可以拓展教师的视野,开阔思维,激发教师的创新能力。
再次,教师专业发展需要不断反思和自我评估。
教师应该定期回顾自己的教学过程和效果,反思自己的教学思路和方法是否合理有效。
教师还应该对自己的教学方式进行评估,找出不足之处,并制定改进计划。
通过反思和自我评估,教师可以不断提高自己的教学水平,提升教育质量。
此外,教师专业发展还需要关注教育研究和教育政策的动态。
教育是一个不断变化的领域,教育研究和政策也在不断更新和调整。
教师应该了解最新的教育研究成果和政策文件,及时调整自己的教学方式和教育观念,以确保自己教育理念与时俱进。
最后,教师专业发展还需要与家长和社会保持良好的互动和合作关系。
教师不仅仅是学生的教育者,还应该成为学生的引导者和家长的合作伙伴。
教师应该与家长保持密切的联系,及时了解学生的家庭状况和学习情况,共同为学生的发展提供支持和指导。
此外,教师还应该积极参与社会公益活动,与社会各界交流合作,扩大教育的影响力和社会责任感。
综上所述,教师专业发展是教育事业顺利发展的重要保障。
教师应该不断学习和研究,与同行交流和互助,反思和自我评估,关注教育研究和政策的动态,与家长和社会保持良好的互动和合作关系。
浅谈中小学教师专业化及其发展随着社会经济的发展和人民生活水平的提高,教育的需求和质量也在不断提高。
中小学教师的角色在整个教育体系中占有非常重要的地位。
由于现代教育的需求,中小学教师专业化的重要性也越来越凸显。
本文将从以下几个方面讨论中小学教师专业化及其发展。
一、中小学教师专业化的概念和内涵中小学教师专业化是指教师在专业知识、技能、能力、思想和教育价值观等方面的全面提升,成为具有高度专业素养的专业人士。
这包括对教育学、教育心理学、课程教学论、教育管理、教育法律等方面知识的深入学习和了解,同时还需要具备良好的师德、师风和教育教学实践经验。
二、中小学教师专业化的必要性1.提高教育质量学校教育的核心是教学,讲授的质量直接影响着学生的学习效果。
中小学教师专业化能有效地提高教师教学质量,使教育更加科学、规范、有效,提高学生综合素质和竞争力。
2.促进学生的全面发展中小学教师专业化的提高不仅能够提高教师的教学水平,还能够促进学生个人全面发展,包括德智体美劳全面发展,促进学生自我认知、情感态度等方面的提升。
3.提高教师的社会地位和收入水平教师是社会中承担教学工作的重要人员,中小学教师专业化的提高能够提高教师的社会地位和收入水平,从而吸引更多优秀人才从事教育工作。
三、中小学教师专业化的发展1.深化教育改革教育改革是中小学教师专业化发展的基础和前提,只有不断深化教育改革,才能为中小学教师的专业化提供更好的环境和条件。
2.加强师资培养目前,许多地方都在着力提高师资培养质量,通过不断优化课程设置,提高教育教学理论与实践水平和不断增强教育教学管理能力,促进教育教学工作者的不断专业化。
3.加强教师的继续教育教育事业具有高度的动态性和发展性,许多新领域的教育问题需要教师不断更新知识和技能,也需要教师不断加强继续教育,不断提高自己的专业素养。
总之,中小学教师专业化是教育现代化建设必须要重视的方面。
只有着力加强中小学教师专业化建设,提高教师的专业素养和教学水平,才能更好地推动教育事业的发展和提高教育质量。
对教师的专业发展的理解教师的专业发展是指教师在教育教学事业中不断提升自身的教育理论水平、教学技能和综合素质的过程。
在日常教育工作的实践中,教师不仅需要关注学科知识的深化,还要关注教育教学理论的研究和教育教学实践能力的提升。
教师的专业发展是一项持续、系统并逐渐完善和丰富的过程。
首先,教师的专业发展需要关注自身的学科知识水平。
学科知识是教师教育教学工作的基础,教师应该在所教授学科的理论与实践方面不断深化自己的知识储备,以应对日益增加的教育任务和挑战。
教师需要不断参加学科专业培训、学科研讨会等活动,掌握和了解最新的学科发展动态,不断更新和完善自己的学科知识,提高学科专业水平。
其次,教师的专业发展需要重视教育教学理论的学习和研究。
教育教学理论研究提供了教育教学实践的指导和支持,可以帮助教师更好地理解学生发展规律和学习过程,根据不同学生的特点和需求设计和实施有效的教学策略。
教师可以通过阅读教育教学理论相关的著作、参加专业研讨会、开展教育实践研究等途径,提高自己的教育教学理论水平,为教育教学实践提供更科学的支持和指导。
另外,教师的专业发展还需要注重教学技能的提升。
教学技能是教师在教学过程中运用教育教学理论和方法,有效地组织和实施教育教学活动的能力。
教师可以通过参加教师培训、观摩优秀教师的课堂、反思自己的教学实践等方式,不断提高教学设计、课堂组织、教学反馈等方面的技能水平。
除了学科知识、教育教学理论和教学技能的提升,教师的专业发展还需要关注教师的综合素质的提高。
综合素质包括教师的人文素质、专业道德素养、教育教学思维和创新意识等方面。
教师应该培养自己的学术研究能力,提高自己的综合素质,使自己成为具备高度教育责任感和使命感的教师。
从个人角度来看,教师的专业发展是一个良性循环的过程。
只有不断提升自己的专业发展水平,才能更好地适应教育教学的要求,更好地满足学生的需求,不断提高自己的教育教学水平。
同时,教师的专业发展也是教育教学的需要。
什么是教师专业化发展一、引言教师专业化发展是当前教育领域的热门话题。
随着教育改革的不断深入,对教师的要求也在不断提高。
教师不再是一个简单的职业,而是需要不断学习、进步的专业。
教师专业化发展的概念也逐渐得到了广泛的认同。
那么,什么是教师专业化发展呢?本文将从七个方面进行阐述。
二、专业理念与道德树立正确的教育理念。
教师应具备正确的学生观、教育观和质量观,关注学生的全面发展,注重培养学生的创新精神和实践能力。
遵守教师职业道德。
教师应以身作则,具备良好的品德修养和行为习惯,为学生树立榜样。
三、专业知识与方法掌握学科专业知识。
教师应具备扎实的学科基础,了解学科前沿动态,能够为学生提供优质的教学内容。
掌握教育教学知识。
教师应了解教育学、心理学等教育理论知识,能够运用这些知识指导教学实践。
掌握信息技术与课程整合的知识。
教师应具备信息技术应用能力,能够将信息技术与课程进行有效整合,提高教学效果。
四、专业实践与反思具备课程开发能力。
教师应能够根据学生需求和学校实际情况,开发适合学生的课程,提高学生的综合素质。
具备一定的科研能力。
教师应关注教育前沿动态,积极参与教育教学研究,不断提高自己的学术水平。
善于进行教学反思。
教师应经常对自己的教学实践进行反思,总结经验教训,不断改进教学方法和手段。
五、专业成长与规划制定个人发展规划。
教师应根据自己的实际情况和职业发展需求,制定个人发展规划,明确发展目标和方向。
积极参加专业培训和学习活动。
教师应积极参。
什么是教师专业发展引言概述:教师专业发展是指教师通过不断学习和提升自身专业素养,以适应教育改革和教学需求的过程。
教师专业发展不仅仅是知识的更新,还包括教育理念的转变、教学方法的改进以及教师个人素质的提高。
本文将从教师专业发展的重要性、发展的目标、发展的途径、发展的障碍以及发展的策略等五个方面进行详细阐述。
一、教师专业发展的重要性1.1 提高教育教学质量:教师专业发展可以帮助教师不断更新教育理念和教学方法,提高教育教学质量,更好地满足学生的需求。
1.2 适应教育改革:随着教育改革的不断推进,教师需要不断提升自身的专业素养,适应新的教育理念和教学模式。
1.3 促进个人成长:教师专业发展可以帮助教师不断学习和成长,提高自身的综合素质和职业能力。
二、教师专业发展的目标2.1 提高学科知识水平:教师专业发展的目标之一是提高自身的学科知识水平,不断更新知识,保持与学科前沿的接轨。
2.2 增强教学能力:教师专业发展还旨在提高教师的教学能力,包括课堂管理、教学设计、评估与反馈等方面的能力。
2.3 建立专业发展体系:教师专业发展的目标还包括建立完善的专业发展体系,为教师提供相应的培训和学习机会,促进其不断成长。
三、教师专业发展的途径3.1 参加专业培训:教师可以通过参加各类专业培训,提升自身的专业素养和教学能力。
3.2 进行教学研究:教师可以积极参与教学研究活动,与同行交流分享教学经验,提高教学水平。
3.3 制定个人发展计划:教师可以制定个人发展计划,明确自己的发展目标和路径,有针对性地进行学习和提升。
四、教师专业发展的障碍4.1 时间压力:教师工作繁重,时间紧张,常常无法抽出时间进行专业发展。
4.2 资源不足:有些地区的教师专业发展资源相对匮乏,难以满足教师的学习需求。
4.3 缺乏激励机制:缺乏有效的激励机制,教师在专业发展方面缺乏积极性和动力。
五、教师专业发展的策略5.1 建立健全的支持体系:学校和教育部门应建立健全的教师专业发展支持体系,提供培训、资源和指导。
浅谈教师的专业发展1、教师的专业发展。
是指教师在教育教学过程中,知识结构和教育能力的不断发展。
树立终身学习的意识,自觉学习。
专家引导,校本研修等。
教师的专业化程度,是教育质量的决定因素。
在新课程实践过程中,应立足校本,从个人意识,自我反思,同伴互助,校本教研,专家引导等有效途径中,促进教师的专业成长。
2、教育教学技能的提升。
教师应该接受专业的培训;教师应该积极参与教育科研;教师应该关注学生思维方式与心理情感;教师应当灵活使用适当的教学方法;教师应当做好课外的工作;教师应当认真研究教材;不断总结教学经验。
因此,教师必须严格要求自己,自觉锻炼崇高的品德,完善自己的人格。
3、教师的以身作则方面。
当教师要爱自己,以身作则,做学生的榜样。
作为一名合格的教师,除了懂得去爱别人还要懂得去爱自己。
爱自己就是爱学生、爱事业得体现,教师的存在就是榜样,教师的行为本身就是一种无声的教育,即身教重于言教。
俄国的车尔尼雪夫斯基指出:“教师把学生造成什么人自己就应是这样的人"。
首先,教师在业务知识、能力素质方面要成为学生的榜样。
如果学生感到老师"才高八斗、学富五车",肯定会从内心产生敬佩感,从而增强自己对知识的求知欲,并暗下决心学习模仿向老师看齐,因此我们要不断充实和更新自己,要树立终身学习的观念,要善于吸收新教育科研成果将其运用于教学中,努力做一个学习型、科研型、创造型的教师,只有这样才能跟上时代的发展社会的进步,才能满足学生不断增长的文体知识需求量。
其次,教师在做人方面更要发挥榜样作用,德才兼备才是好教师。
为人师表,表里一致,身体力行,以身作则,才能赢得学生的尊重,要求学生做到的自己首先要做到,要求学生不做的,自己率先不做。
试想,要求学生上课不要迟到而自己时常晚到早退要求学生上课听讲、不做小动作,而自己眺望室外、接打手机;要求学生打扫卫生、整理教室,而自己在办公室里喝茶闲谝。
教师自由无限,幸福无比,却让学生做这、干那,学生能心甘情愿敬重你这位“好”老师吗?为人师表者一定要努力摆正自己做人的目标、方向不受世俗风气、自傲自大、师道尊严的影响,使自己真正成为学生的表率、榜样。
浅谈对教师专业化发展的几点认识
教育是一个终身的过程,教育的目标不仅关注学生对科学知识的学习,而且越来越倾向于培养学生的科学探究能力、科学态度与科学精神等。
教师的专业化成长是实现教育目标,培养符合时代要求的建设者和接班人,振兴国家、民族的根本保证,是学校可持续发展的基石,也是教师实现职业理想的必由之路。
因此,教师的专业化成长既是一种认识、一个奋斗过程,更是一名教师自觉追求的终身目标。
在教学过程中,随着教学经验的积累,教学认识的提高,我认为要想促进教师的专业化成长必须做到以下几点:
一﹑认真做好教学反思
教师专业化成长的过程,实质上就是教学实践与认识的过程。
根据认识论的规律:实践-认识-再实践-再认识。
人类的认识总是从感性认识逐步上升到理性认识。
只有理性的认识才能科学的指导实践。
换句话说:教师的专业化成长的过程,也就是"教学-反思-再教学-再反思"的不断升化的过程。
反思是教师发展最具积极性的因素。
反思是总结、是批判、是追求。
只有勇于探索,不断进取的人才有可能以批判的眼光审视自己,寻找自身的缺失与遗憾。
从目前实践看,教师的各种教育教学活动已经在一定程度上达到了专业化标准的要求。
而且,现代教育本身的发展对教师的要求与专业化的标准是非常一致的。
作为教师要有意识地提高自己的专业化水平,因为任何职业水平的发展都有"高原现象"。
有些教师教了几十年的书,仍然没有多大的长进,教学方法老一套,老经验,一用几十年,他们是经验主义者,身处日新月异的时代,但总是以不变应万变,墨守成规,固步自封。
他们不去引导学生如何去学,只是一味的“灌”。
他们不去思考如何提高效率,只是一味的争课时,加班加点。
他们不去充实自己,更新知识结构,只是一味强调教材的变化太快……我们现处在科技发展一日千里、
知识陈旧率周期进一步缩短的年代,人类开始步入教育终生化、全民化、个性化的学习社会,终身教育观念深入人心。
所以为了迎接新世纪教育改革和发展,教师要不断的进行批判性反思,提高教师的专业化水平,走专业化的发展之路,反思是教师发展的必然选择。
二﹑加强形成性评价
教师评价是对教师工作表现做出价值判断以促进其专业发展的连续历程。
教师评价是教师专业成长与发展的一部分。
通过评价,让教师了解自己教学工作的优点、缺点和专业发展中所欠缺的能力,促使教师的自我进修和自我专业发展。
一般来说,教师评价有两个目的:一是形成性目的,以促进教师发展为目的,通过评价使教师认识自己在教学中的优缺点和需求,促进教师改进教学和专业发展。
二是总结性目的,把评价结果作为教师晋升和聘任的主要依据。
应重视形成性评价,强调教师在评价中的主体地位,允许教师民主地参与评价,注重教师的自评和互评,引导教师将自我发展的目标与评价目标相结合,帮助教师建立理想的教育目标,提高教学质量,不断追求专业发展。
三﹑坚持实践导向
教师专业发展必须以满足学生发展为出发点,以学校可持续发展为根本目标,把追求专业发展同教育教学实践紧密地结合起来,形成以发展促教学,以教学促发展的良性循环。
但现实中,有不少教师认为,要实现自己的专业发展,就必须离职到高校进修学习,这种观点失之偏颇。
他们没有看到教学实践在自身发展上的重大意义。
要知道丰富多彩、千变万化的教学实践活动本身就是一个大课堂,它不断地对教师提出新要求、新挑战。
这种要求和挑战本身对教师就是一种鞭策和激励。
教师在通过教学创新、教研创新满足这种要求的同时,既促进了教学的发展,也促进了自身提高。
四、建立学习化校园
让教师学习成为习惯,让教师交流成为常规,设立教师读书班,给教师确定任务和目标。
如每周读二份有关教育教学方面的书刊,并摘录。
每月召开《科组读书心得》会,促教师交流。
每年至少订阅二种教育杂志,每学期写两篇具有发表水平的论文和两篇以上的教育案例或反思。
特别是要写好教学反思。
因为,自我反思是教师个体以自己的职业活动的思考对象,对自己的教学行为、教师观念、教学过程及教学结果进行自我审视和分析的过程,从本质上说,是一种理论与实践之间的对话,是研究的自我和教学的自我进行对话,又是理想的自我与现实的自我的心灵上的沟通。
是理论与实践沟通的桥梁。
它不是一般意义上的“回顾”,它有目的性、带有研究的性质,是校本教研最基本的力量和最普通的形式,是教师专业发展与自我成长的核心因素。
五、展开教研研究
教育研究是促教师专业发展的催化剂。
要使教育研究成为教师的自觉行为,除了认识还需要提高外,还要解决好以下几个问题。
其一,学校要营造良好的科研氛围,构建促教师专业发展的校本教学研修制度,从机制上保障科研发展之路,制定指导和鼓励教师开展教育研究的措施,让教师在研究性学术氛围中成长起来。
其二,老师要自觉在教育研究的实践中自我加压,自我强化、修炼内功、谋求发展。
要把教育研究与教学实践紧紧结合起来。
其三,研究要从本人实际出发,由小到大,由浅到深,循序渐进,不断提高,大课题是从教育一课,教学一得开始起步的。
我们要从教育、教学一得起步,发现好的课题的火花,抓住不放,深入研究,形成研究成果。
不同教龄和不同层面的人,可根据自己实际情况,对自己提出不同的研究要求,逐年提出研究意识和能力,逐步过渡到能主持课题研究,只要重视其教育教学研究,并亲身体验过程,就会使
自己的文化专业逐步提高。
六﹑以制度作保障,发挥服务作用
教师的专业发展需要各方面的支持,学校必须为教师的专业发展做好保障工作。
一是以制度来保障,为教师的专业化成长提供先决条件。
结合教师的实际状况,逐步完善各岗位人员职责、教师一日工作标准、工作规范、执教规范,建立了教师继续教育制度、新教师培训制度、师徒结队制度、教育成果奖励制度。
一系列制度的建立,将教师的专业发展和工作紧密结合起来,健全了教师专业发展的运行机制,为教师的专业成长提供了保障。
二是以资源来支持,落实好教师专业成长的物资保证。
作为教师的合作伙伴,学校应做教师的精神支柱,而且更重要的是为教师提供物质支持。
设立奖励基金,聘请专家进行指导,为教师提供外出学习的机会。
拿出专项经费,为教师提供大量的专业书籍及现代化的教学设备,如多媒体、电脑等,让教师获得更为全面、立体的信息。
由此可见,在谋求自身专业发展的过程中,教师必须树立以学校为载体,到实践中学习的观念。
坚持“从实践中来,到实践中去”,以全员学习、全程学习、团队学习和研究性学习为途径,以校本教研和校本课程的开发为手段,在团结、互助、合作的良好气氛中,努力实现专业发展及教育创新的目标。