全国建筑工人管理服务信息平台数据标准

全国建筑工人管理服务信息平台数据标准页引言全国建筑工人管理服务信息平台作为一个全国性的平台，旨在提供工人管理服务信息的集中和共享。

为了实现数据的一致性、统一性和互通性，需要定义一套数据标准。

本文档旨在定义全国建筑工人管理服务信息平台的数据标准，包括数据元、数据类型、数据格式等内容。

这些标准将作为平台开发和运维的指导，以保证不同系统之间数据的无缝对接和统一管理。

数据标准概述全国建筑工人管理服务信息平台数据标准是根据国家相关标准和行业规范制定的，旨在规范数据的命名、格式和编码规则，确保数据的一致性和可用性。

数据标准涵盖了以下几个方面：1.数据元定义：标准化定义了平台所涉及的各种数据元，包括个人信息、培训记录、从业经历等。

2.数据类型：规定了数据元的数据类型，包括文本、数值、日期等。

3.数据格式：定义了数据的格式要求，包括长度限制、数据有效性验证等。

4.数据编码：统一了数据的编码方式，便于数据的交流和解析。

数据元定义个人基本信息数据元名称数据类型长度限制描述姓名文本40 建筑工人姓名性别文本 2 建筑工人性别出生日期日期- 建筑工人出生日期身份证号码文本18 建筑工人身份证号码联系电话文本20 建筑工人联系电话住址文本100 建筑工人住址照片文本- 建筑工人照片（URL地址）培训记录数据元名称数据类型长度限制描述培训机构文本100 培训机构名称培训课程文本100 培训课程名称培训开始时间日期- 培训开始时间培训结束时间日期- 培训结束时间从业经历数据元名称数据类型长度限制描述公司名称文本100 从业公司名称职位文本50 从业职位入职时间日期- 入职时间离职时间日期- 离职时间数据类型定义在全国建筑工人管理服务信息平台中，定义了以下几种数据类型：1.文本：用于存储字符串数据，长度有限制。

2.数值：用于存储数值数据，可以是整数或小数。

3.日期：用于存储日期和时间数据。

数据格式定义为了确保数据的一致性，全国建筑工人管理服务信息平台对部分数据进行了格式定义：1.姓名：最多40个字符，只能包含中文、英文和数字。

住房和城乡建设行业人员继续教育（八大员继续教育）标准员继续教育考试题库集一、单选题1、脚手架拆除作业过程中，当架体的自由端高度超过（）个步距时，必须采取临时拉结措施。

A、1B、2C、3D、4正确答案:B试题解析:《建筑施工脚手架安全技术统一标准》GB 51210-2016：9.0.8 强条；架体的自由端高度超过 2 个步距时，必须采取临时拉结措施。

2、下列关于《建筑市场信用管理暂行办法》（建市[2017]241 号）的说法错误的是（）。

A、信用信息由基本信息、优良信用信息、不良信用信息构成。

B、建筑市场各方主体的信用信息公开期限为：优良信用信息公开期限一般为 5 年C、利用虚假材料、以欺骗手段取得企业资质的应列为黑名单D、地方各级住房城乡建设主管部门应当建立异议信用信息申诉与复核制度，公开异议信用信息处理部门和联系方式。

正确答案:B试题解析:建筑市场各方主体的信用信息公开期限为：；优良信用信息公开期限一般为 3 年；3、下列关于《建筑工人实名制管理办法（试行）》（建市〔2019〕18 号）的说法正确的是（）。

A、建筑企业应配备实现建筑工人实名制管理所必须的硬件设施设备，施工现场原则上实行封闭式管理，B、相关电子考勤和图像、影像等电子档案保存期限不少于 3 年。

C、各级住房和城乡建设部门应按照“一随机、一公开”的要求，加强对本行政区域施工现场建筑工人实名制管理制度落实情况的日常检查D、已录入全国建筑工人管理服务信息平台的建筑工人，半年以上（含半年）无数据更新的，再次从事建筑作业时，建筑企业应对其重新进行基本安全培训正确答案:A试题解析:相关电子考勤和图像、影像等电子档案保存期限不少于2 年。

各级住房和城乡建设部门应按照“两随机、一公开”的要求，加强对本行政区域施工现场建筑工人实名制管理制度落实情况的日常检查已录入全国建筑工人管理服务信息平台的建筑工人，1 年以上（含1 年）无数据更新的，再次从事建筑作业时，建筑企业应对其重新进行基本安全培训4、《建设项目工程总承包管理规范》要求：项目管理计划应由（）组织编制，并由工程总承包企业相关负责人审批。

附件2全国建筑工人管理服务信息平台数据接口标准（试行）目录1 概述 (3)1.1简介 (3)1.2基本术语 (3)1.3接口调用方式 (3)1.4接口响应 (4)1.5接口类型 (6)1.5.1 异步处理接口 (6)1.5.2 同步处理接口 (6)2 接口详细信息 (7)2.1企业 (7)2.1.1 上传企业基本信息 (7)2.1.2 查询企业基本信息 (9)2.1.3 查询企业资质信息 (11)2.2项目 (13)2.2.1 项目基本信息 (13)2.2.2 项目参建单位 (19)2.2.3 项目班组 (22)2.2.4 项目人员 (27)2.2.5 项目人员进退场 (33)2.2.6 项目人员合同 (36)2.2.7 项目人员考勤 (39)2.2.8 项目人员工资 (41)2.2.9 项目培训 (45)2.3人员 (48)2.3.1 查询人员基本信息 (48)2.3.2上传人员资质信息 (49)2.3.2 查询人员资质信息 (51)2.3.4上传人员注册信息 (52)2.3.5查询人员注册信息 (54)2.4诚信 (55)2.4.1 企业 (55)2.4.2 人员 (59)2.5异步接口调用结果查询 (64)2.5.1 接口信息说明 (64)3 数据字典 (65)1 概述1.1 简介全国建筑工人管理服务信息平台数据开放式接口OpenAPI主要为第三方服务商与全国建筑工人管理服务信息平台进行数据交互使用；所有API均基于Post方式请求调用。

1.2 基本术语接口提供方(API Provider)：接口的定义和实现者，为接口调用方提供接口合法访问的授权。

接口调用方(API Client)：接口的调用者，需要从接口提供方获得所需接口合法访问的授权。

接口端点(API Endpoint)：接口的Http资源入口，由一个Http URL所表示，代表了一个或由参数确定的多个接口的集合。

1.3 接口调用方式POST格式为：POST <API Endpoint>参数列表参数列表格式为：参数名1＝参数值1&参数名2＝参数值2……。

全国建筑工人管理服务信息平台数据标准（DOC57页）附件2全国建筑工人管理服务信息平台数据标准（征求意见稿）目录1.总则 (1)2.术语和定义 (1)3基本规定 (2)4编码规则 (3)5数据标准 (4)5.1项目基础信息（对象名：ProjectMaster） (4)5.2企业信息（对象名：SubContractor） (7)5.3项目参建单位信息（对象名：ProjectSubContractor） (10)5.4工人实名基础信息（对象名：WorkerMaster） (12)5.5人员资格证书信息（对象名：PersonalCertifications） (15)5.6工人不良行为记录信息（对象名：WorkerBadRecords） (17)5.7工人奖励记录信息（对象名：WorkerGoodRecords） (19)5.8工人黑名单信息（对象名：WorkerBlackList） (20)5.9企业黑名单信息（对象名：SubContractorBlackList） (22)5.10班组基础信息（对象名：TeamMaster） (22)5.11班组成员（对象名：TeamMember） (24)5.12班组评价（对象名：TeamReview） (24)5.13项目中工人信息（对象名：ProjectWorker） (25)5.14进退场记录表(对象名：EntryExitHistory) (28)5.15项目中工人劳动合同信息(对象名：WorkerContractRule) (29)5.16合同附件表(对象名：ContractFile) (31)5.17项目中的培训记录（对象名：ProjectTraining） (32)5.18刷卡数据（对象名：WorkerAttendance） (34)5.19工资单（对象名：PayRoll） (35)5.20工资明细（对象名：PayRollDetail） (37)5.21从业人员基础信息（对象名：Employee_Master） (39)5.22企业从业人员聘用关系表（对象名：Company_Employe） (41)5.23企业资质（对象名：SubContractorCertifications） (42)6数据字典 (44)6.1项目活动类型 (44)6.2工种字典数据 (45)6.3证书类型 (47)6.4项目培训类型 (48)6.5人员证件类型字典表 (48)6.6工人不良行为类别 (50)6.7工人奖励类别 (56)6.8工人奖励对象 (56)6.9工人奖励级别 (57)6.10地区字典表 (57)6.11币种字典表 (57)6.12单位性质字典表 (57)6.13建设性质分类字典表 (59)6.14项目分类字典表 (59)6.15项目状态字典表 (60)6.16建设规模字典表 (60)6.17资金来源字典表 (60)6.18立项级别字典表 (60)6.19工程用途字典表 (61)6.20企业资质字典 (62)6.21企业资质等级字典表 (63)6.22安管证书专业字典表 (65)6.23岗位证书专业字典表 (66)6.24职称证书专业字典表 (67)6.25执业注册类别字典表 (71)6.26执业注册证书专业字典表 (72)6.27职称等级字典表 (75)6.28初级职称人员类别字典表 (75)6.29中级职称人员类别字典表 (76)6.30高级职称人员类别字典表 (76)6.31技术工人类别 (77)6.32职业技能人员类别 (78)6.33职业技能人员等级 (82)1.总则1.1为建立全国建筑工人管理服务信息平台，统一全国建筑工人实名数据标准，实现全国监管与诚信信息数据互联共享，制定本标准。

建筑工人实名制信息服务系统实施报告一、项目背景1.1政策背景根据住建部、人社部建市〔2019〕18号《建筑工人实名制管理办法（试行）》文件中相关规定，要求建筑企业对签订劳动合同的建筑工人按真实身份信息在全国建筑工人管理服务信息平台上登记，加强对实施现场建筑工人的教育、管理和服务各项工作，防范建筑工人劳资纠纷，维护建筑工人权益和社会稳定，促进工程质量、安全管理水平的提高和建筑行业的健康发展，并规定用全国建筑工人管理服务信息平台2019年3月1日正式实施，对各地平台建设时间也明确规定2019年6月30日前实现与全国平台中央数据库的互联共享。

1.2市场需求当前建筑工地施工队大多采用劳务分包制，人员成分复杂、流动性高，各种工程施工、管理、监理、供货商等单位人员都需要进入施工现场，人员分类管理困难。

传统工时记录可追溯性较差，工人进出工地基础数据不足，导致工时统计、工资核算等问题纠纷。

上级监管部门进行文明施工监管、农民工权益维护等监管行为时，缺少可靠的数据支撑。

因此，基于以上管理难点急需建设一套专业针对工地劳务实名管理的信息化系统，来解决这些问题。

本项目依托建筑工程发展需要及实名制政策强制性执行的背景，建筑工人实名制业务存在大量市场需求，利用现阶段建筑工人实名制服务的场化不足，借助平台化思维，减少人力成本，迅速整合信息资源。

用发展的眼观看，建筑工人实名制系统的建立、管理及应用是极具发展前景的业务板块。

二、建设意义（必要性）承接建筑工人信息采集，对口全国建筑工人实名制平台，为劳务单位和建筑公司提供建筑实名制信息管理服务。

实现进场实名制、工地作业实名制、工资核发实名制真正的三者统一。

1. 确保劳务实名各项数据的完整、及时、准略、实现与天津（全国）建筑工人管理服务信息平台联通、共享。

协助建筑企业及时与政府建设主管部门做好信息对接和沟通工作，并督促各劳务单位在施工现场全面落实建筑工人实名制管理工作的各项要求。

2.资金管理上负责监督农民工工资专户的开设与管理、农民工工资卡的办理，督促所属各单位、项目都做到农民工工资专户规付，按时支付成民工工资等工作。

住房城乡建设部办公厅关于启用全国建筑工人管理服务信息平台的通知文章属性•【制定机关】住房和城乡建设部•【公布日期】2018.10.26•【文号】建办市函〔2018〕603号•【施行日期】2018.11.12•【效力等级】部门规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】建筑市场监管正文住房城乡建设部办公厅关于启用全国建筑工人管理服务信息平台的通知建办市函〔2018〕603号各省、自治区住房城乡建设厅，直辖市建委，新疆生产建设兵团住房城乡建设局：为贯彻落实《国务院办公厅关于促进建筑业持续健康发展的意见》（国办发〔2017〕19号），推进建筑工人实名制管理，切实保障建筑工人合法权益，我部决定于2018年11月12日启用全国建筑工人管理服务信息平台（以下简称平台）。

现将有关事项通知如下：一、各地可以通过域名访问平台，也可以通过点击住房城乡建设部门户网站主页“全国建筑市场监管公共服务平台”下的“建筑工人”栏目链接访问平台。

二、各省级住房城乡建设主管部门要加快推进本地区平台建设，完善相关管理制度，制定工作措施，加强建筑工人实名制管理，及时记录建筑工人的身份信息、培训情况、职业技能、从业记录等信息，逐步实现本地区房屋建筑和市政基础设施工程建设领域建设项目全覆盖。

对于暂未完成平台建设的地区，可暂时使用我部开发建设的平台进行管理。

三、各省级住房城乡建设主管部门要按照《全国建筑工人管理服务信息平台数据标准（试行）》（详见附件1）要求组织开展本地区平台建设，并按照《全国建筑工人管理服务信息平台数据接口标准（试行）》（详见附件2）要求于2019年6月30日前实现与全国平台中央数据库的互联共享。

要将平台建设和日常管理工作相结合，结合本地实际完善平台功能，丰富业务应用，实现本地区范围内数据互联共享，并确保数据的安全、准确、完整、及时。

四、我部将按照解决企业工资拖欠问题部际联席会议关于保障农民工工资支付工作考核细则的有关要求，对各省（区、市）平台建设工作开展督促检查，并对各省（区、市）平台建设情况进行考核。

湖北省住房和城乡建设厅办公室关于转发住房城乡建设部办公厅启用全国建筑工人管理服务信息平台的通知文章属性•【制定机关】湖北省住房和城乡建设厅办公室•【公布日期】2018.11.26•【字号】鄂建办〔2018〕385号•【施行日期】2018.11.26•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】建筑市场监管正文关于转发住房城乡建设部办公厅启用全国建筑工人管理服务信息平台的通知鄂建办〔2018〕385号各市、州、直管市、神农架林区住建委：现将《住房城乡建设部办公厅关于启用全国建筑工人管理服务信息平台的通知》（建办市函〔2018〕603号）转发给你们，并提出如下工作要求，请一并贯彻落实。

一、加强组织领导，全面推进建筑工人实名制管理。

推行建筑工人实名制管理是加快培育新时代建筑产业工人队伍的必然要求，是加强建筑用工管理的现实需要，是推动建筑业高质量发展的重要工作内容。

各地要高度重视，加强组织领导，认真贯彻落实《国务院办公厅关于促进建筑业持续健康发展的意见》（国办发〔2017〕19号）精神，建立建筑工人实名制管理工作机制和推进机制，制定实施方案，落实责任分工，严格督促建设单位和施工企业落实施工现场用工实名制，确保实现建筑工人实名制管理工作推进目标。

二、加快平台建设，逐步实现信息数据互联共享。

住建部于2018年11月12日启用全国建筑工人管理服务信息平台，各地住建部门要抓紧时间进行自建信息系统与该平台的对接；目前没有自建信息系统的地区，可对接当地人社部门开发的信息系统或暂时使用住建部信息平台。

要按照《全国建筑工人管理服务信息平台数据标准（试行）》（附件2）和《全国建筑工人管理服务信息平台数据接口标准（试行）》（附件3）要求，于2019年6月30日前实现与全国平台中央数据库的互联共享。

届时，住建部、省住建厅将对各地平台建设工作开展督促检查及建设情况进行考核、通报。

三、加大工作力度，努力提高在建工程项目覆盖率。

建筑工人管理服务信息平台数据标准概述建筑工人管理服务信息平台是一个用于帮助协调和管理建筑工人的在线平台。

这个平台旨在帮助建筑公司、承包商和雇主与建筑工人建立联系，提供相关的工作机会和项目，并管理工人的出勤记录、工资支付等信息。

为了确保该平台的顺利运行和互操作性，需要制定一套统一的数据标准。

以下是建筑工人管理服务信息平台的数据标准概述：1. 建筑工人信息：包括身份信息、技能和资质证书、从业经验、雇佣记录等。

这些信息用于建立工人的档案和匹配合适的工作机会。

2. 工作机会信息：包括项目名称、项目描述、工作地点、工作类型、工作时长和工资待遇等。

这些信息帮助建筑公司和承包商发布工作机会，并吸引合适的工人申请。

3. 出勤记录：包括工人的考勤情况、工作时长、迟到和早退情况等。

这些记录用于计算工人的工资和评估其表现。

4. 工资支付信息：包括工人的工资计算方式、支付周期、薪资明细和支付状态等。

这些信息用于确保工人获得正确的工资，并及时支付。

5. 投诉和评价信息：包括工人和雇主之间的投诉、建议和评价。

这些信息用于改进服务质量和维护平台的声誉。

以上是建筑工人管理服务信息平台的数据标准概述。

通过统一的数据标准，可以确保平台上的信息一致性、可靠性和可互操作性，提高建筑工人管理的效率和透明度，促进建筑行业的发展。

同时，这也为平台的未来拓展和数据分析提供了基础。

建筑工人管理服务信息平台的数据标准不仅仅是为了促进平台的顺利运行和互操作性，也为了建筑行业的发展奠定了基础。

通过统一的数据标准，可以实现以下几个方面的目标：1. 信息一致性和可靠性：平台上的建筑工人信息、工作机会信息、出勤记录、工资支付信息等必须保持一致和准确。

这样建筑公司和承包商可以根据真实和可靠的信息，评估工人的能力和经验，并为他们提供合适的工作机会。

同时，在工资支付和出勤记录方面也需要准确的数据，以确保工人获得公正的报酬。

2. 数据可互操作性：数据的标准化可以确保不同系统之间的数据交换和共享。

全国建筑工人管理服务信息平台标准化服务接口平台操作手册一、平台接入介绍政府对接：政府对接是指各地政府监管部门自建的实名制平台与“全国建筑工人管理服务信息平台”进行数据对接，对接步骤为：自建平台的软件承建公司在本平台注册，并进行数据对接测试，测试通过后，在本平台发起正式对接申请，由上一级监管部门审核，审核通过即可进行正式数据对接。

企业对接：企业对接是指软、硬件企业将自建的实名制管理系统与“全国建筑工人管理服务信息平台”做数据对接。

对接步骤为：企业在本平台注册，并进行数据对接测试，测试通过后，使用实名制管理系统的建筑施工项目可联系当地监管部门在“全国建筑工人管理服务信息平台”创建项目，项目创建成功后，系统自动将项目秘钥发送到申请者邮箱，交与系统建设企业。

二、平台登入平台提供了两种注册方式，分别为政府单位和企业。

在平台首页点击“注册”按钮可进入注册界面；如下图：政府单位注册图企业注册图打*号的信息都是必填项，填写完信息点击注册即可。

注：政府单位注册需由监管部门相关人员来完成；企业注册需由需要对接的软件系统公司来完成。

注册完毕可进行登入操作，登录进入展示页面如下：三、平台操作1.政府单位对接首先登入之后需要添加测试对接账号，点击页面左边的“对接管理”，如下图所示：添加时需要选择对接环境；首先选择测试环境添加账号，先测试数据是否能够正常上传至平台；同时，添加之后会立即生成账号和秘钥。

其次，使用测试账号能够成功对接数据之后，重新来进行正式环境账号的申请。

添加完成之后就会进行审核流程，审核完成后，对接账号以及秘钥就会显示在下图所示区域：注：该账号审核是由该监管单位的上级单位来审核。

测试账号和正式账号进行数据对接，需点击页面左边的“接口调试”，接口调试工作需要贵监管部门或者企业的技术人员来进行。

调试成功之后，数据就可以上传至“全国建筑工人管理服务信息平台”。

2.企业对接由于企业对接只能添加测试账号，因此登入之后点击页面左边的“对接管理”，如下图所示：图中包含的信息都需要进行填写，填写完成之后就可以创建测试账号，创建完成之后就会在下方显示账号以及秘钥。