人事部经理辞职信5篇
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由于人事调动辞职报告〔共6篇〕由于个人原因辞职报告【一】尊敬的领导:您好!我很遗憾的是在这个时候向公司提出辞职。
首先致以我深深的歉意,怀着及其复杂而愧疚的心情写下这一封辞职信,纯粹是出于个人的原因,不能在贵公司继续开展了……非常的感谢这几个月在贵公司工作,在这几个月中我学会了很多,也让我懂德了很多,很荣幸成为了贵公司的员工。
曲指算来,我到贵公司有xx个月了,在这xx个月里,虽然我的工作不是尽善尽美,但我对于每项工作都是用十二分的努力去对待,认真做事。
但犹豫再三,我还是下手写了这封信。
我要分开公司了。
分开本单位,分开这些同事,确实有些不舍,但我觉得我的年纪还很小,还有很大的开展空间,为了不让自己以后有遗憾、有懊悔,所以我怀着非常沉重的心做出了这个决定。
去努力探究自己的才能、去开展自己,所以我垦请单位原谅我的分开,批准我的辞职申请书。
同时,很荣幸曾身为xx公司的一员,有时机让我待在这工作学习,不胜感谢!衷心祝愿贵公司步步创辉煌、辛勤工作的员工工作顺利,事业有成!此致敬礼!辞职人:xxx20xx年x月x日由于个人原因辞职报告【二】尊敬的领导:您好!由于个人原因,经过慎重考虑之后特此提出申请:我自愿申请辞去在xx公司的一切职务,敬请批准。
我很抱歉在这个时候向公司提出辞职。
一年前,由于领导们对我才能的信任,使我得以参加公司。
我有幸得到了公司领导及同事们的悉心指导及热情帮助,在各方面的才能都有所进步。
我非常珍惜在公司的这段经历,也很荣幸自己成为过启明大家庭的一员。
公司的气氛就像一个大家庭,平等的人际关系和开通的工作作风,让我在这里可以开心的工作和学习。
从20xx年xx月入职,已经有一年多的时间。
在这一年时间里,我获得了许多的机遇和挑战,有过欢笑,有过收获,也有过泪水。
对公司一年多的照顾和培养,我表示衷心的感谢。
最后,我再次感谢帮助过我的领导和同事们,为我的辞职给公司带来的诸多不便深感抱歉。
但同时也希望公司能体恤我的个人情况,批准我的辞职申请,并协助办理相关离任手续。
人事部门辞职报告(30篇)人事部门辞职报告(精选30篇)人事部门辞职报告篇1尊敬的领导:您好!我是招聘专员,在公司工作三年,现提出辞职申请,辞职报告已经递交。
为了部门更好找到相关工作交接人员,现把我的岗位职责说明如下;招聘专员主要负责通过各种渠道发布和管理招聘信息,并进行正式招聘前测试、简历甄别、组织招聘、员工人事手续办理、员工档案管理及更新等与招聘相关的工作。
人力资源、劳动经济、心理学、管理学等相关专业大学专科以上学历,有人力资源相关认证,熟悉人力资源管理各项事务的操作流程的人士即可以应聘此职位,未来发展趋势将成为人力资源经理或招聘经理。
由于各种个人原因,再加上自已的职业规划与现在的情况相差很大,我的理想是能够成为招聘经理,可是不管我怎么努力,都难以实现,既然这样,我想辞职可能是最好的决定。
我希望能够在_月_日之前办理完辞职手续,希望经理能够安排相关的人员跟我交接工作,我将十分感谢。
辞职人:20__年__月__日人事部门辞职报告篇2尊敬的公司领导:您好!我是,在这样的环境下面我感觉作为一名人事员工,进步了很多,我知道有些事情应该努力,我在这里还是感觉自己的我知道在这样的情况下面我需要积累,我来到公司已经两年,其实对于这份工作我是抱有一个强烈上进心,我知道自己现在的情况需要去思考,需要去积累,我清楚的意识到了在这个过程当中,自己有哪些缺点,作为一名人事员工我想这些都是应该去思考的,我现在的状态也不是非常的好,不能够持续的工作下去,这样会影响到日常的工作的。
这次的事情让我感觉非常的不好,我现在也是不能够再这么消耗下去了,我感觉有些事情实在是做的不够好,作为一名人事我现在应该去思考这个问题,有些事情还是应该持续下去,我应该对自己的有一个客观的认识,现在我回过头来想想确实还是这样的,我真的应该要去思考了,有些事情确实还是要督促自己,这份工作对于而言还是非常的重要,不管是在什么样的环境下面都应该对自己的抱有信心,但是时间久了就会出问题,我认为有些事情还是需要让自己清楚才是,这一点是毋庸置疑的,有些东西要主动一点,给给予自己足够的时间,在这个过程当中更加应该清楚的`意识到这些。
简单明了的辞职信10篇简洁明了的辞职信1敬重的公司领导:在递交这份辞呈时,我的心情十分沉重。
如今由于我的一些个人缘由的影响,无法为公司做出相应的奉献,因此请求领导批准允许离开。
当前公司正处于快速进展的阶段,同事都是斗志昂扬,壮志满怀,而我在这时候却因个人缘由(可例举:父母身体、工资水平、感情等)无法为公司分忧,实在是深感歉意。
我期望公司领导在百忙之中抽出时间受理我的.离职事项。
感谢诸位在我在公司期间给予我的信任和支持,并祝全部同事和朋友们在工作和活动中取得更大的成果。
此致敬礼xxxxxx年xx月xx日简洁明了的辞职信2公司人事部:经过多方面的考虑,我决定辞掉目前所从事的职位.此次申请,纯粹是个人兴趣的.缘由,非关其他.我特别重视我在xx公司内的这段经受,也很荣幸自己成为xx公司的一员,我确信我在xx公司里的这段经受和阅历,将为我今后的职业进展带来特别大的利益.对此,我表示诚心的感谢,感谢公司领导为我提供给公司服务的机会.此致敬礼xxxxxxx年xx月xx日简洁明了的辞职信3敬重的人事经理:我是王琳,业务部,20xx年3月进入公司,主要从事××产品销售工作。
今日向您递交辞职信,主要缘由如下:首先,我在××公司已经工作两年了,为何不曾给我加过工资。
其次,身边许多同事都有交了住房公积金,为什么20xx年进来的都没有呢。
最终,我对将来的职业规划有了新的.方向,这个是我辞职最主要的缘由。
在公司虽然有许多不如意的地方,不过在公司里头我还是学到了许多的东西,也期望公司将来进展越来越好。
辞职人:20xx年xx月xx日简洁明了的辞职信4敬重的医院领导:您好!我是xx科的护士xxx,今日是来请辞护理工作的,我今后都将无法在这里继续工作,真的愧疚,期望领导能谅解。
也感谢您有这个时间去看我的辞职信。
我自毕业来的医院工作,毕业至今都是在同一个科做护士,我原也以为我能始终待在这,但是如今我想岔了。
人事部经理辞职信尊敬的公司领导:我谨以此函表达我辞去人事部经理一职的决心和愿望。
在过去的几年里,我在公司担任人事部经理一职,非常荣幸能够为公司的发展和壮大做出一些贡献。
然而,经过深思熟虑和反复权衡,我认为是时候为自己的职业发展迈出新的一步。
首先,我想表达对公司一直以来的支持和关怀的感激之情。
公司的发展给予了我很大的成长空间和机会,让我从一个普通员工逐渐升入到人事部经理的职位。
在这个过程中,我学到了很多管理和领导的知识和技能,也结交了一批优秀的同事和下属。
我将永远怀念这段宝贵的经历和感恩之情。
然而,职业生涯是一个不断追求进步和挑战自我的过程。
近年来,我发现自己对人力资源管理有着更多的热情和兴趣。
我想深入学习和研究人力资源相关的知识和理论,为公司的人力资源战略和政策制定提供更多的建议和支持。
因此,我决定离开当前的岗位,寻找更适合我发展的机会和平台。
在我担任人事部经理这个职位期间,我努力推动企业文化建设、员工发展和福利待遇完善等方面的工作。
我与团队一起建立了人才招聘和培训体系,优化了绩效评估和薪酬制度,并引入了一系列的激励手段,提高了员工的工作积极性和满意度。
虽然取得了一定的成绩,但我仍然认为自己有很多不足和需要进一步提高的地方。
我相信,只有不断学习和提升自己,才能更好地为公司和员工服务。
在离开之际,我想对公司的领导和同事们致以最衷心的感谢。
在我执掌人事部期间,大家给予了我很大的支持和信任,让我有机会展现自己的能力和才干。
同时,在与每一个同事和下属的相处中,我也受益匪浅。
你们的专业素养和团队精神深深地感染了我,让我明白只有团结合作、共同努力,我们才能共同实现目标。
最后,我希望公司能够理解并接受我的辞职申请。
我会按照公司的规定和程序完成离职手续,并将尽自己最大的努力保障人事部的顺利运转。
同时,我也愿意配合新任人事部经理的工作交接,并为他/她提供必要的支持和帮助。
辞职是一次重大的人生选择,对于离开的决定,我经过了充分的思考和慎重的衡量。
人事部经理辞职报告尊敬的公司领导:我怀着一种复杂的心情,写下这封辞职信,辞去人事部经理一职。
在公司工作的这段时间里,我深知自己的责任和义务,尽心尽力地为公司效力。
然而,经过深思熟虑,我认为辞去这一职位是我个人发展的最佳选择,同时也对公司的发展更为有利。
首先,我想感谢公司给予我的机会,使我能够担任人事部经理一职。
在这段时间里,我尽力践行公司的价值观和文化,并在团队管理和人力资源策略上取得了一定的成绩。
然而,我意识到自己在某些方面仍然存在不足,需要更多的学习和成长。
通过辞职,我将能够有更多的时间和精力去进修知识,提升自己的专业能力,进而为公司作出更大的贡献。
其次,我对公司的发展方向和战略有着不同的看法。
作为人事部经理,我深刻理解员工的需求,也了解到公司在人力资源方面的挑战。
然而,与部分公司领导的想法存在一定差异,这种差异使得我无法完全发挥我的专业知识和能力。
作为一名热爱人力资源管理的专业人士,我希望能够在一个能够充分发挥自身优势的环境中工作,为员工和公司创造更大的价值。
最后,我深爱这个公司,也深爱团队中的每一位成员。
尽管我辞去人事部经理职位,但我愿意继续为公司贡献我的力量。
我希望在公司的其他职位上继续发展,为公司带来更多的创新和进步。
我相信,离开人事部门的管理层岗位,我能够更全面地了解公司的各个职能部门,从而更好地推动公司的整体发展。
在辞职之前,我已经将我的工作交接给了合适的人选,并做了详细的工作总结和文件整理。
我相信我的离开不会给公司的正常运营带来任何影响,也不会给团队带来任何困扰。
最后,我真诚地感谢公司对我的信任和支持。
我衷心祝愿公司能够取得更大的发展,团队中的每一位成员都能够实现个人的价值。
如果将来有需要,我会随时愿意回到这个大家庭,为公司再次贡献自己的力量。
再次感谢您的理解和支持!祝一切顺利!此致敬礼!人事部经理XXX。
最简洁的辞职信模板(通用18篇)最简洁的辞职信模板(通用18篇)换工作是一件正常的事,我们会由于一些不得已的原因而辞职,这时候就要写好辞职信了。
我们该怎么去写辞职信呢?下面是小编收集整理的最简洁的辞职信模板(通用18篇),希望能够帮助到大家。
最简洁的辞职信篇1公司人事部:我因为要去美国留学,故需辞去现在的工作,请上级领导批准。
公司的企业文化感化了我,我对公司是深有感情的。
我留学归来之后,仍愿意回公司就职。
感谢公司领导和同事在工作中对我的关心和支持,并祝公司兴隆。
辞职人:XXX20XX年X月X日最简洁的辞职信篇2尊敬的人事部经理:我自20xx年来到公司,工作中得到公司和您的培养,个人得到了很大的成长,公司的文化和环境也令我工作得非常开心。
现由于个人原因,我不得不提出辞职,希望能于x年x月x日正式离职,请公司批准我的这份辞职书。
并请公司在x月x日前安排好人员接替我的工作,我将尽心交接。
再次对您x年来的培养和指导表示衷心的感谢。
最后祝您及公司的所有同事一切顺利!此致敬礼!辞职人:XXX20XX年X月X日最简洁的辞职信篇3尊敬的领导:您好!在公司工作的这段时间里,我很荣幸得到了各位领导和同事们的照顾,工作上,我学到了许多宝贵的`经验和实践技能;在生活上,得到各级领导与同事们的关照与帮助;思想上,得到领导与同事们的指导与帮助,有了更成熟与深刻的人生观。
工作的这段时间,将是我最珍贵的一笔财富。
随着时间推移,越来越深感自身专业知识的薄弱,所以想自己有必要再去学点有关本专业的知识,请公司领导给予支持和理解,准予我的辞职申请!在这里,特别感谢公司领导及各位同事在过去的工作、生活中给予的大力扶持与帮助。
尤其感X总一直以来的关照、指导以及对我的信任和在人生道路上对我的指引。
感谢所有给予过我帮助的同事们。
急切盼望领导批准我的辞职信,并协助我办理相关的辞职手续,在没离开公司只前,我还是会认真坚守在原来的工作岗位上。
祝您身体健康,事业顺心、蓬勃发展!祝同事们工作愉快;祝公司大展宏图!此致敬礼!辞职人:日期:最简洁的辞职信篇4尊敬的各位领导:您好,经过深思熟虑,由于个人原因我决定辞去我目前在所担任的职位。
正规的辞职信格式模板6篇正规的辞职信格式模板 (1) 尊敬的X经理(或公司人事部):您好!我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职。
我来公司也快一年了,也很荣幸自己成为XX公司的一员。
在公司工作一年中,我学到了很多知识与技能,公司的经营状况也处于良好的态势。
非常感激公司给予了我在这样的良好环境中,工作和学习的机会。
但是我因为个人原因需要辞职,因我新购房屋在城南,到公司的距离超过15公里,每天往返公司的时间超过3个小时,这对我的工作已造成不良影响,(离职原因也可以写成:因本人身体的缘故,需回家调养,希望不要因为我的个人原因,影响了工作的进展。
)因此,我不得不忍痛离开热爱的岗位。
我希望在XX年X月XX日之前完成工作交接,请领导安排工作交接人选。
在未离开岗位之前,我一定会站好最后一班岗,我所在岗位的工作请领导尽管分配,我一定会尽自己的职,做好应该做的事。
祝您身体健康,事业顺心。
并祝公司以后事业蓬勃发展。
此致敬礼!辞职人:20xx年xx月xx日正规的辞职信格式模板 (2) 辞职信尊敬的校长:本人从2月中旬来到英才学校上班,成为其中的一份子。
我感到很荣幸,也曾经希望想要把这份工作认真做好。
现在我辜负了您的期望,在此我想提出辞职。
我一直受到了您的各方面的帮助,对此我是感恩不尽的。
刚大学毕业,我由一名学生成了一位光荣的人民教师,对教师这职业我是既熟悉又陌生。
您是很器重我的,所以您竟给了我一个班让我管理,让我十分感动。
满怀信心来到自己所在的班级,才发现班上的纪律与风气是如此的不和谐,要教导他们要花的时间绝对不能少,我想要用尽一切办法来管理好整个班级。
利用下课时间的坐班,每天花时间纠正学生的作业以及课堂疑问,感觉时间永远都不够用。
但是除了这些工作以外,还有其他工作也一并压在班主任的身上,我感到身心疲累。
每天都因为班上的事情而苦恼,还要每天完成班级以外的工作,恕我一个新老师,还不能按要求把所有的事情都完成得尽善尽美。
人事经理辞职申请书尊敬的公司高层领导:您好!首先请允许我向您表示最崇高的敬意和最衷心的感谢。
在我担任人事经理的这段时间里,我得到了公司的大力支持和培养,也收获了不少宝贵的经验和成长。
我深感荣幸能够在这样一家有着广阔发展空间与良好企业文化的公司工作,并且得到了与优秀同事共事的宝贵机会。
然而近期,我经过深思熟虑,决定辞去人事经理的职务,向公司提出辞职申请。
我深知这个决定对于公司来说可能会带来一定的不便和困扰,但经过慎重考虑,我认为这对我的个人发展是必要的。
下面,我将用此信向您详细阐述我做出这个决定的原因,并对我在人事部门的工作进行一次总结。
在过去的几年里,我一直在公司的人事部门工作,我切实感受到了自己的成长和进步。
通过与各个部门的紧密合作,我成功推动了一系列人才招聘和人事管理工作。
我与各部门的沟通和协作,帮助公司顺利完成了一系列重要的人才引进项目,在吸引了一批优秀人才的同时,有力地支持了公司的发展战略。
在此期间,我也参与了公司的培训计划和人才评估工作,为公司的员工发展提供了有力的支持。
我深信,我对人力资源管理的专业知识和经验对公司的发展起到了积极的作用。
然而,我作为一个职业人士,也需要不断地追求自己的发展和突破。
经过对我个人职业规划的深度思考和反思,我决定离开目前的职务,开启新的挑战和机遇。
我希望能够通过寻找适合我的新岗位,继续扩展我的职业发展。
在人事部门工作期间,我不仅从公司的各个领域学到了很多知识和技能,也积累了丰富的管理和沟通经验。
我相信这些宝贵的经验将成为我职业发展的重要资本。
虽然我将离开人事经理的职位,但是我对公司的发展仍然充满信心。
公司在市场上拥有良好的口碑和稳定的客户基础,在这个竞争激烈的行业中发展具有一定的竞争优势。
我相信在公司的领导层的高瞻远瞩下,公司会继续保持稳定的发展态势,并且取得更加辉煌的业绩。
最后,我要再次表达对公司的感激之情。
感谢公司给予我这个机会,在人事部门的工作时间里,我不仅学到了很多知识和技能,也结识了很多优秀的同事和领导。
人事经理辞职申请书尊敬的公司高层领导:您好!我是贵公司的人事经理,我怀着非常复杂的心情,写下这封辞职申请书。
在过去的几年里,我一直在这个岗位上努力工作,但是现在我感到自己已经达到了一个瓶颈,需要寻找新的发展机会。
首先,我要感谢公司给予了我这个机会,让我担任人事经理这个重要的职位。
在这里,我学到了很多宝贵的经验和知识,也结识了很多优秀的同事。
公司的文化和团队氛围一直都是我非常喜欢的,这也是我留在公司的原因之一。
然而,我逐渐发现自己对人事管理这个领域的热情在逐渐消退。
我开始思考自己的职业规划和未来发展方向,发现我对其他领域也有一定的兴趣和潜力。
我相信,只有在不断学习和挑战自己的过程中,我才能够实现个人的成长和进步。
在过去的几年里,我一直致力于提升人事管理的专业水平和团队效能。
我参与了公司的招聘、培训、绩效管理等工作,并且取得了一定的成绩。
但是,我渐渐发现自己对这些工作的热情不再像从前那样高涨,我开始思考自己是否应该追求更广阔的发展空间。
经过深思熟虑,我决定辞去人事经理的职务,寻找适合自己的新的职业机会。
我相信,只有在不断挑战和改变的过程中,我才能够更好地发现自己的潜力和实现个人的价值。
在离开之前,我会尽力保证工作的顺利交接,并协助新的人事经理尽快适应和融入团队。
我对公司的未来充满信心,相信公司会继续保持良好的发展势头。
最后,我要再次感谢公司给予了我这个机会,让我在这里工作和成长。
我会怀着感激之情离开,希望公司能够理解并接受我的辞职申请。
谢谢!此致敬礼人事经理以上是一份人事经理辞职申请书的范例,希望能对您有所帮助。
辞职是每个人职业生涯中的一部分,它代表着一个新的开始和机会。
在面对职业发展的选择时,我们应该保持积极的态度,勇于追求自己的梦想和目标。
无论是留在原来的岗位还是寻找新的机会,都应该以自己的兴趣和潜力为出发点,为自己的职业生涯做出明智的决策。
希望每个人都能找到适合自己的职业道路,实现个人的成长和发展。
人事经理离职申请书尊敬的公司领导:您好!我是XXX公司人事部门的人事经理XXX。
在此,我向公司提交离职申请,希望得到您的批准。
我自入职公司以来,一直尽职尽责、努力工作,尽力为公司的发展和员工的福祉做出贡献。
然而,经过深思熟虑和慎重考虑,我认为我需要迈出新的一步,寻找新的工作机会,实现个人的职业发展目标。
首先,我衷心感谢公司给予我的成长和锻炼的机会,让我在工作中不断学习和进步。
在公司的工作经历中,我深深地体会到了人事管理的重要性和挑战性,也锻炼了我的沟通能力、协调能力和团队合作精神。
其次,我感激公司领导和同事们对我的信任和支持,让我能够在这个团队中发挥出自己的专业能力和领导才能。
在这里,我结识了许多优秀的同事,他们的合作和帮助让我更加成长和进步。
然而,随着时间的推移和职业目标的重新审视,我认为我需要寻找新的工作机会,拓展自己的职业发展道路。
我相信,在新的岗位和新的挑战中,我能够更好地发挥自己的潜能,实现自己的职业抱负和目标。
因此,我希望公司能够理解我的决定,支持我的离职申请。
我会尽最大的努力,保证离职过程的顺利进行,确保公司的人事管理工作不受影响,也会尽力协助公司顺利找到我的接替者,并完成交接工作。
最后,我再次感谢公司的领导和同事们对我的支持和关心,在此忠心感谢。
我会珍惜与公司的合作时光和美好回忆,并祝愿公司在未来的发展中取得更大的成就和进步。
最后,再次感谢公司对我的培养和支持,我深感荣幸能在这里工作,为公司和员工做出贡献。
希望公司能够理解我的离职决定,同意我的离职申请。
如果有任何需要我协助的地方,请随时与我联系。
谢谢!此致敬礼XXX。
人事部经理辞职信5篇
人事部经理辞职信1
尊敬的林总:
您好!
首先感谢您对我的信任和支持,让我加入xx这个团队。
进公司工作几年察觉,我完全不适合和胜任现在的工作,我辜负了您的希望,做了逃兵,在此说声:对不起。
不管怎样,我还是想早点离开,对您对公司都是最好的选择。
今天我已经在OA上发了我的辞职书,如有不便之处,敬请海涵!最后我真诚的祝愿公司的业绩能够蒸蒸日上,公司越办越红火。
此致
敬礼!
辞职人:
xx年xx月xx日
人事部经理辞职信2
尊敬的领导:
人力资源是支撑中集未来持续发展的战略性因素。
因此,不管我是否在中集,都希望您们以及集团总裁班子能够继续给予人力资源管理以强有力的支持。
在今后的几年里,中集人力资源管理的基础工作需要做得更扎实。
在我离开之前,有几件事情希望得到您们的关注:
今后两年左右,人力资源职能应该建立中集统一的职级系统。
这个系统应该包括中集的各个产业,各个企业,各个地区,各个国家。
只要
是中集的企业,就应该纳入中集统一的职级系统。
只有用统一的衡量标准,中集才能够比较公平地了解每个员工的职责大小。
只有实行统一的职级系统,今后在薪酬福利的设计上,在员工职业发展上,在后备队伍培育上,才有一个清晰的尺度。
集团人力资源部要在xx年年把中集职级系统在中国境内的制造企业推行实施。
今年已经开始成势的工作是全集团统一的业绩管理体系。
多谢吴总的支持,整个集团现在开始意识到,共建团队愿景和年度计划,对上下一致协调,推动工作,业绩管理等,都有极大益处。
xx年年能够开始把如何做计划的方法推动下去,能够按照统一的方法评价各级员工的工作计划完成情况和核心价值观的体现。
今后几年,需要不断加强管理层的战略规划能力,预测能力,团队管理/激励能力,业绩辅导能力。
业绩管理体系需要有强大的管理团队,才有可能行使有效。
几个表格,几个程序,是无法代替有效管理的能力。
由此可以看出领导力提升的重要性。
远航需要得到大力支持。
“远航一”应该做为领导力提升的第一步。
向多年前中国的“扫盲”运动一样,远航应该走到中集的每一个角落。
让每一位管理者都参加,包括企业的总经理们,包括总裁班子。
这样,中集可以把远航做为集团管理的喉舌,推动统一的管理理念,统一的解决问题方法。
只有这样,才有可能达到上下左右,发自内心的协调。
协调是无法强求的。
协调必须发自内心。
集团人力资源部已经意识到,应该根据经营战略需要,分析应该具有的领导能力。
此外,中集的人力资源职能,无论集团层面还是企业层面,都还没有
能力提供及时,可靠,有效的人力资源信息,供管理团队做经营决策。
首要两个原因是:人力资源人员的能力有限,人力资源信息系统没有实施推广。
因此,在xx年-xx年,中集需要全力推广集团统一的人力资源信息系统。
这样一个系统,加上有效的信息管理,可以给经营管理层提供有效内部员工各种信息,同时可以降低人力资源职能部门的人工成本。
一旦有了统一的职级,统一的业绩管理体系,有效的信息系统,人力资源职能部门可以建立员工的潜力评估,员工的职业发展通道,关键核心岗位的后备力量培养,以及支持经营策略的人力资源规划。
一旦管理人员的领导力提升,员工对企业的心灵契约能够加深,企业和团队有凝聚力,上下左右协同程度提高,集团成为有机一体的可能性增强。
对人治的依赖性会减低。
一个更平等,更透明,更公平的企业文化会产生,会加深对人的信任和授权,增强信息的及时沟通。
集团人力资源部在今后2-3年里,有很多基础工作要做。
中集的人力资源职能部门面对着要上陡坡的挑战。
让这个职能部门自己杀出一条路来,是不现实的。
如果人力资源管理没有总裁和总裁班子一致的支持,是无法行之有效的。
同时,我认为如果把人力资源看成是最重要的经营资源之一,人力资源职能应该直接参与经营。
在中集目前的情况下,我不建议中集到外面去找一个有跨国公司经验的人力资源管理人员。
中集更应该信任自己内部有能力有潜力的管理人员。
把这些人真正用起来,激励起来。
他们给中集带来的长远价值是远远比一个无法适应中集现状的空降兵要高。
有些人不抱怨,不会
哭,不愿意叫,不等于这些人没有期望,没有抱负,没有能力。
会叫的人不一定最好。
沉默的人不一定不强。
今天提出辞职书,是我经过认真思考,做出的决定。
我决定离开,让我最最舍不得而且不愿意辜负伤害的是集团人力资源部的同事们,许多成员企业的人力资源同事,许多成员企业的总经理和许多总部的同事们,最后还有您二位。
在这一年半的工作过程中,我结交了很多的朋友。
同事们之间的支持和关心,中国人的那种情分,是我多年在国外比较难以得到的。
此致
敬礼!
辞职人:
xx年xx月xx日
人事部经理辞职信3
敬爱的领导:
我很遗憾自己在这个时候向组织提出辞职报告。
当我执笔写这份辞职报告的时候,内心怀揣着不舍和感恩。
光阴似箭、时间荏苒,在xxxxx这个温暖的大家庭已工作整整五年。
五年来,领导的谆谆教导为我的前进指明方向,同事之间的互帮互助建立了深厚的感情。
领导们一丝不苟的工作态度和严谨细致的工作作风深深的感染了我,使我深刻领会“天下难事,必作于易,天下大事,必作于细”的深刻道理。
日常工作中,我经常和其他处室的同事打交道,大家都能积极
合作、全力支持,给我工作的开展以最大帮助。
我深深的感受到xxxxx 是一个团结奋进的集体,是一个温馨和谐的大家庭。
离开这个熟悉的团队,有许多的不舍,仍将战斗在xx战线,心怀更大憧憬。
到新的工作岗位上,我将继续发扬xxxxx的xx精神,为改善xx贡献自己的力量。
衷心祝愿我局全体领导、同事工作顺利、身体健康!
此致
敬礼!
辞职人:
xx年xx月xx日
人事部经理辞职信4
亲爱的××领导:
我可能会在×月份某个你觉得方便的时候离开公司。
自从××××年入职以来,我一直都很享受这份工作。
转眼快×年过去了,我要重新确定我未来的方向。
诚然,论工作环境、团队、压力,甚至个人喜好,我都很满意。
但,因为某些个人的理由,我最终选择了开始新的工作。
希望你能早日找到合适的人手接替我的工
当然,若你容许的话,我愿意,并且渴望在工余时间,为我们这个团队继续出力,最后,我也不知道可以说什么,只能忠心对你说对不起与谢谢你,并祝愿您和大家能开创出更美好的未来。
此致
敬礼!
辞职人:
xx年xx月xx日
人事部经理辞职信5
尊敬的xxxx单位领导:您好!
首先致以我深深地歉意,怀着及其复杂而愧疚的心情我写下这份辞职信,很遗憾自己在这个时候突然向xxx单位提出辞职,纯粹是出于个人的原因(家庭原因/身体原因等等),不能在xxx单位继续发展!离开这个单位,离开这些曾经同甘共苦的同事,确实很舍不得,舍不得同事之间的那片真诚和友善。
但是我还是要决定离开了,我恳请单位原谅我的离开。
同时,很荣幸曾身为xxx单位的一员,能有机会在这里工作学习,不胜感激!衷心祝愿所有在xxxx辛勤工作的员工工作顺利,事业有成! 此致
敬礼!
辞职人:
xx年xx月xx日
内容仅供参考。