医院值班制度

卫生院行政值班制度（11篇）卫生院行政值班制度（精选11篇）卫生院行政值班制度篇1为了加强医院管理，规范医院总值班工作，确保各项工作的正常运行，结合我院工作实际，特制定本制度：一、参加医院行政总值班人员为相关职能部门负责人及临床科室护士长，行政总值班时间为非白班办公时间、节假日为全天。

二、院领导实行轮流值周制，值周期间必须在总值班人员陪同下巡视各科室1次以上。

如遇大型事件，必须亲临现场指挥处理。

三、行政总值班主要任务是代表院长行使职责，负责处理非办公时间的行政和临时事宜，并协助各科值班人员做好医疗协调工作，及时传达，处理上级指示和紧急通知，承接未办事项。

值班期间总值班人员可调度院内任何干职工协助处理事宜。

四、全权处理非办公时间行政及医疗工作中所发生的急需解决的问题，如客户投诉、医患纠纷、信访接待。

并负责处理安全保卫和各项临时性行政事务，包括适时地对临床科室的查岗。

当天能处理的问题应及时进行处理，不能处理的.非紧急事情应做好记录，凡遇特殊紧急情况且必须在当天进行处理而本值班人员处理不了的事件，应及时请示值周院长做进一步处理。

五、值班时，如遇发生重大事件（如重大伤亡事故、伤害事件、刑事犯罪、火警或其他自然灾害、严重供电、供水、供气障碍等）及上级部门领导布置的紧急任务，总值班要根据具体情况，及时采取措施，妥善处理，同时报告有关职能。

卫生院行政值班制度篇2一、医院行政值班由院领导和职能科室干部参加。

院办公室负责统一排班，检查、督促值班情况及值班室的`日常管理工作。

二、值班时间：非节假日及周末：17：00—次日08：00节假日及周末：白班08：00—17：00夜班17：00—次日08：00三、值班人员负责处理非办公时间的医务、行政和临时事宜，及时传达、处理上级机关领导和院领导指示和紧急通知、签收机密文件，承接未办事项。

四、值班人员在值班时间内有权检查医院各科工作，发现问题及时处理或督促解决。

遇有下列问题，应立即向院领导请示汇报直至问题及时处理。

医院医生值班制度医生值班及交接班制度一、临床科室应建立健全值班、交接班登记本。

二、各科室必须设有值班医师。

值班医师必须本着严肃认真的态度和对患者高度负责的精神坚守岗位，履行职责，严禁擅离职守，以确保医疗工作连续有效地进行。

三、值班医师必须具备独立处理医疗____的能力。

未取得执业资格的本院医师、进修医师、实习医师不得独立承担值班任务。

四、医师应严格按照科室医师排班表轮流值班。

节假日应提前将医师排班表上报院办及医务科。

如确有特殊情况需要调班换班者，须经科主任同意后在医师排班表上注明。

(转载于：医院医生值班制度)下一班医师未到，上一班医师不得离开岗位。

五、临床值班医师负责值班期间全科临时性医疗处置、急危重症患者的观察和治疗、急会诊、新入院患者的诊疗及首次病程记录书写等，同时应协助值班护士做好病区管理工作。

医技科室值班医师(技师)应做好本专业所负责之各项检查、检验工作(如____光、ct、b超、各种化验检查等)，以保证配合临床诊疗需要。

六、值班期间严格执行二线医师制，一线、二线医师必须在病区留宿；二线医师接到通知后必须在____分钟内到岗。

值班医师遇有疑难问题时，应及时报请上级医师处理。

一线医师值班期间如因公必须短时间离开病区时，必须向二线医师和值班护士说明去向并保持联络，完成医疗任务后及时返回。

七、各级值班医师必须保障值班时间内通讯工具畅通有效，随叫随到。

如延误抢救诊疗，将予以严肃处理。

八、病区每日晨会____交班一次。

在医护办公室，由科主任(含副主任)主持，全科医务人员(包括本病房各级医师、护士、进修生、研究生和____)参加交接班。

九、交接班要求：1.每日上午____时准时交接班，非特殊情况不得中途离开。

2.着工作服、佩戴工牌。

3.站立位置。

科主任(副主任)、护士长(副护士长)、主任医师并列于主宾席位置，副主任医师、交班医师和护士及其他参加人员对面并排。

4.禁止边穿戴衣帽，边吃东西进入会场，禁止东张西望、交头接耳，倚墙靠桌。

医院院领导值班工作制度一、目的和意义为加强医院管理工作，提高医疗服务质量，确保医院安全运行，根据国家卫生健康委员会《医疗机构管理条例》和《医院工作制度》的要求，医院实行院领导值班制度。

通过院领导的亲自参与和指导，及时协调解决医疗、管理等方面的问题，提高医院的整体服务水平。

二、值班安排1. 值班时段：值班时段为每日8:00-12:00，14:00-18:00。

节假日和特殊时期，根据工作需要适当调整值班时段。

2. 值班人员：值班人员由医院院领导轮流担任，其中包括院长、副院长、主任等。

院领导值班人员名单由医院办公室负责编排，并进行公示。

3. 值班职责：院领导值班人员负责处理医院日常运行中的医疗、管理等方面的问题，及时协调解决各类突发事件，确保医院秩序正常。

三、值班工作内容1. 医疗管理：院领导值班人员需关注医院医疗工作的运行情况，对医疗质量、医疗安全等方面的问题进行指导和协调解决。

如遇重大医疗事件，及时报告并参与处理。

2. 行政管理：院领导值班人员需关注医院行政工作的运行情况，对行政管理、后勤保障等方面的问题进行指导和协调解决。

如遇重大行政事件，及时报告并参与处理。

3. 应急处理：院领导值班人员需具备应急处理能力，对医院发生的突发事件进行及时处理，确保患者安全和医院秩序。

4. 沟通协调：院领导值班人员需沟通协调医院各科室之间的工作，促进科室之间的合作与交流。

同时，对外接待来访患者和家属，解答疑问，处理投诉。

5. 信息上报：院领导值班人员需及时向医院领导汇报值班期间的重要事项和突发事件，确保信息的准确性和时效性。

四、值班工作要求1. 坚守岗位：院领导值班人员需认真履行值班职责，按时到岗到位，不得擅离职守。

2. 及时处理：院领导值班人员需对值班期间遇到的问题及时进行处理，确保医院运行的正常秩序。

3. 沟通协调：院领导值班人员需具备良好的沟通协调能力，能够有效地解决问题和矛盾。

4. 学习培训：院领导值班人员需参加相关培训，提高值班工作的能力和水平。

医院值班制度医院值班制度是指医院为了保障医疗服务的连续性和质量，在24小时内安排医务人员轮流值班，以应对各种突发事件和患者需求的一种组织管理制度。

下面将详细介绍医院值班制度的相关内容。

一、值班制度的目的和意义医院值班制度的目的是为了保障医院在任何时间都能提供及时、高效的医疗服务，确保患者的安全和满意度。

通过合理的值班安排，能够有效应对突发事件和患者需求，提供紧急救治和急诊服务，保障医院的正常运转。

二、值班制度的组织架构1. 值班组织架构医院值班制度的组织架构包括：院领导、值班主任、科室值班人员和辅助人员等。

院领导负责对值班工作进行整体协调和管理，值班主任负责具体的值班安排和协调，科室值班人员根据科室的具体情况负责各自科室的值班工作，辅助人员提供必要的支持和协助。

2. 值班轮换制度为了保证医务人员的歇息和工作质量，医院通常采用轮班制度进行值班安排。

轮班制度可以根据科室的实际情况和需求进行灵便调整，确保医务人员的合理歇息和工作负荷均衡。

三、值班制度的具体安排1. 值班时间医院值班制度通常按照24小时制进行安排，确保医院全天候服务。

普通情况下，每一个值班周期为8小时，包括白班、夜班和中班等。

值班时间的具体安排可以根据科室的特点和实际需求进行调整，以保证医疗服务的连续性。

2. 值班人员的职责值班人员的职责包括但不限于以下几个方面：- 接听和处理患者的电话咨询和预约挂号；- 及时响应急诊需求，提供紧急救治；- 处理突发事件和紧急情况，如突发疫情、火灾等；- 协助医院其他部门的工作，如药房、检验科等；- 维护医院的秩序和安全，确保医疗环境的良好状态。

3. 值班人员的权益和福利医院应保障值班人员的合法权益和福利，包括但不限于以下几个方面：- 提供合理的工作时间和歇息时间，保证值班人员的身心健康；- 提供必要的培训和技能提升机会，提高值班人员的专业能力；- 提供合理的薪酬待遇，激励值班人员的工作积极性；- 提供必要的保险和福利待遇，保障值班人员的权益。

医院24小时值班制度
1、医师值班与交接班
①夜间实行医生值班制，值班人数可根据医院具体情况而定，值班医生不得擅离岗位。

②值班医生每日在上班前接受各级医师交办的医疗工作。

交班时，要巡视病房，对危重病员要做到床前交班。

③交班医生应将重危病员的病情变化记录在交班簿上，接班医生根据重危病人的病情，做好诊视及处理记录。

④值班医生负责各项临时性的医疗工作，对新入院病员写好病情摘要及必要检查，鉴别分析及治疗措施，对急、重危病员入院要详写病历，及时处理，对抢救或死亡病员要详细记录。

⑤值班医生遇有疑难、重症，应立即请示上级医生。

⑥值班医生交班时，应将重点病员情况及尚待处理的工作向接班人员交清，并填写值班记录。

２．护士值班与交接班
①值班人员必须坚守岗位，严格按照各班职责、医嘱和护士长安排，进行护理工作。

②值班护士必须完成本班工作，不得留交下一班。

加强巡视，做好值班记录，将病员总数、出入院、死亡、转科、手术和重危病员数及病情变化，处理情况，新入院病员的诊断、病情、治法、方药、护理级别、主要医嘱和执行情况，留送各种检验标本数目等记入交班簿，并为接班人员做好必须用品的准备。

③晨间交班，护士长应检查医嘱执行情况和值班记录，安排护理工作。

④晨间交接班时，由夜班护士简述重点病员的病情变化以及护理等有关事项。

⑤交班时，交接班护士均应详细阅读交班簿，了解病员情况及应完成的工作，清点规定交接的物品和毒、麻、限剧药品。

３．药房、检验、放射线等医技科室，应设有值班人员，并努力完成在班时间内所有工作，药房应保证急诊病人的药物供应，以利临床医疗工作的顺利进行。

医院行政值班制度（实用版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。

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一、总则为加强医院值班管理，保障医院诊疗工作的连续性和安全性，提高医疗服务质量，根据国家相关法律法规和医院实际情况，特制定本制度。

二、值班范围及职责1. 值班范围：医院各科室、部门及后勤保障部门。

2. 值班职责：（1）值班人员应遵守医院各项规章制度，按时到岗，不得迟到、早退、擅自离岗。

（2）值班人员应熟悉本岗位业务知识，确保值班期间各项工作正常运转。

（3）值班人员应密切关注患者病情变化，及时处理突发状况，确保患者安全。

（4）值班人员应做好交接班工作，确保信息传递准确、完整。

（5）值班人员应保持通讯畅通，确保医院与上级部门、科室及家属的沟通。

三、值班安排及要求1. 值班安排：（1）医院实行24小时值班制，各科室、部门及后勤保障部门均需安排值班人员。

（2）值班人员名单由科室、部门负责人根据工作需要制定，报医院值班室备案。

（3）值班表在院内钉钉系统提前上传并公开，值班人员应关注值班表变动。

2. 值班要求：（1）值班人员须符合岗位资质要求，具备相应的业务技术能力。

（2）接班人员应提前到岗，接班人员未到岗时，值班人员不得离岗。

（3）值班人员应认真履行职责，不得擅自离岗、擅自换班、从事与值班安排和职责无关的工作。

（4）值班期间，值班人员应保持通讯畅通，确保紧急情况能够及时处理。

四、交接班制度1. 交接班时间：每日下班前及次日上班前。

2. 交接班内容：（1）患者病情、治疗情况、护理措施等。

（2）医疗设备、药品、物资等使用情况。

（3）突发事件及处理情况。

（4）科室、部门及后勤保障部门工作安排。

3. 交接班要求：（1）交接班双方应认真履行交接班手续，确保信息传递准确、完整。

（2）交接班内容应详细记录，并由交班人员和接班人员共同签字确认。

五、奖惩措施1. 对值班人员表现突出、成绩显著的，给予表扬和奖励。

2. 对值班人员违反值班纪律、玩忽职守、造成不良影响的，按医院相关规定进行处理。

本制度自发布之日起实施，由医院值班室负责解释。

医院值班规定2024年更新在医疗服务领域，医院值班制度的合理安排与严格执行，对于保障患者的生命安全、提供及时有效的医疗救治至关重要。

为了进一步提升医疗服务质量，优化医疗资源配置，确保医院在任何时候都能为患者提供优质、高效的医疗服务，我们对医院值班规定进行了全面更新，以下是详细内容。

一、值班人员安排1、医生值班各临床科室应根据本科室的实际工作情况，合理安排医生值班。

原则上，每个班次应至少有一名主治医生或以上职称的医生负责。

值班医生应具备相应的专业知识和临床经验，能够独立处理常见疾病和突发状况。

对于重点科室，如急诊科、重症监护室等，应增加值班医生的数量，并确保有经验丰富的专家随时待命。

2、护士值班各护理单元应按照患者数量和病情严重程度，科学安排护士值班。

保证每个班次有足够的护士为患者提供护理服务。

新入职护士应在有经验护士的指导下参与值班，且指导护士应在同一班次。

3、其他人员值班药房、检验科、影像科等辅助科室应安排相应的专业人员值班，以满足临床诊疗的需要。

后勤保障部门，如水电维修、物资供应等，也应安排人员值班，确保医院的正常运转。

二、值班时间安排1、白班上班时间为早上 8 点至下午 5 点，中间有 1 小时的午餐和休息时间。

2、小夜班上班时间为下午 5 点至晚上 12 点。

3、大夜班上班时间为晚上 12 点至早上 8 点。

4、特殊情况在节假日、周末或患者就诊高峰时段，可根据实际情况适当调整值班时间和人员安排。

三、值班职责1、医生职责按时到岗，认真进行交接班，了解患者的病情变化和治疗情况。

对新入院患者进行详细的病史询问、体格检查和必要的辅助检查，制定合理的治疗方案。

对住院患者进行定期巡视，密切观察病情变化，及时调整治疗方案。

负责处理本科室的急诊患者，如病情危急，应及时组织抢救，并向上级医生报告。

认真书写病历和医疗记录，保证医疗文书的真实性、准确性和完整性。

2、护士职责提前到岗，与上一班护士进行交接，了解患者的护理情况。

医院值班的管理制度一、总则第一条为了加强医院值班管理，确保医疗安全，提高医疗服务质量，根据《医疗机构管理条例》、《医疗质量管理办法》等法律法规，制定本制度。

第二条医院值班工作是指在医院日常运营期间，由专业医务人员负责处理医疗紧急情况、患者就诊、突发事件等工作。

值班工作是医院医疗工作的重要组成部分，是保障患者安全、提供及时有效医疗服务的重要环节。

第三条医院值班管理制度的目标是：确保值班工作的连续性、稳定性，提高医疗服务的及时性、准确性，保障患者安全，提升医院形象。

第四条医院应当建立健全值班管理制度，明确值班职责、工作内容、工作流程，加强对值班人员的培训和管理，提高值班工作的质量和效率。

二、值班人员第五条值班人员应当具备相应的专业技术水平和责任心，能够熟练处理医疗紧急情况和日常医疗服务需求。

第六条值班人员应当遵守工作时间规定，提前到达工作岗位，确保按时开始工作。

如有特殊情况需要调整值班时间，应当提前向科室负责人报告并报备医院办公室。

第七条值班人员应当严格执行值班安排，不得擅自离岗、换班或从事与值班无关的工作。

特殊情况需要调整值班人员时，应当向科室负责人报告并报备医院办公室。

第八条值班人员应当保持通讯畅通，确保能够及时响应医疗紧急情况。

三、值班工作内容第九条值班人员负责处理医院日常医疗服务需求，包括患者就诊、急诊处理、手术安排等。

第十条值班人员应当做好患者的接诊和转诊工作，对需要紧急处理的患者及时进行诊断和治疗，并报告科室负责人。

第十一条值班人员应当做好医疗记录，包括病史记录、治疗记录、用药记录等，确保记录真实、准确、完整。

第十二条值班人员应当做好医疗器械和药品的管理工作，确保医疗器械和药品的齐全、安全、有效。

第十三条值班人员应当参与医院的突发事件处理，按照医院应急预案的要求进行应对和处理。

四、值班交接班第十四条值班交接班是指值班人员在工作时间结束时，将工作情况、患者情况、医疗器械和药品等情况向接班人员进行交接的过程。