临时用工人员审批表
填报单位名称:
审批表及聘用合同支付聘用人员待遇。
填表人签字:
加工资的请示报告范文4篇 加工资的请示报告范文篇一：领导们： 您们好! 我是xxxx年7月来公司上班的，一转眼已经5个月多了，感谢 公司重视，为我提供了这么好的工作环境，这么好的工作机会。通过这5个月的时间，我的工作经验逐渐丰富起来，个人的能力也在不断的提升和进步，感谢陈总和夏工对我的栽培和帮助。 不想当将军的士兵不是好士兵，不想升职加薪的员工不是好员工。请原谅我的冒昧，我目前的工资是太低了，在长沙这样一个消费水平高的城市，每个月工资不够花，所以经济上的困难对我来说确实是个很大的困难，希望公司能把我的工资加到3500元，通过这段时间的 接触，我觉得陈总是个直率的人所以我才能这么直接地说出心中的愿望，冒昧地向公司提出加薪的要求。 如果公司认为我现在的工作内容及质量还未能达到加薪的要求，我诚恳的希望您能提出意见或建议，让我今后有一个努力的方向和目标。也请您放心，如果公司不予考虑，我仍然会像以前一样，用积极认真负责的态度去做好每一件事，不会因此怠慢工作。 期待您的答复! xxxx 加工资的请示报告范文篇二：尊敬的领导: 您好!本人某某某，由于以下几个方面的原因，现特申请加工资_
元。 1、从今年开始，江苏徐州的地区的xx部门工资都有所上调，增加价位在200-500元不等。 2、xx工作技术性强，稍有不慎都会影响产品的外观和性能，且本人现在工位不稳定，哪里有需要就到哪里帮忙，可以说是身兼多职，这也从另一方面说明了我工作内容的繁多和技术的娴熟。 更好。 4、xx部门工作环境差，噪音大，粉尘多，且来货多出货紧急时还需要无偿加班。 5、随着物价的不断上涨，原有的工资水平已远远不能满足我的消费需求及生活水平，在这个什么都在涨价的社会，我希望老板也能让我的工资见涨以满足我的生活要求! 以上几点，我希望老板能从实际出发，对于我所提的要求给予考虑，谢谢! 在完成涨工资申请书后，建议员工选择一个合适的方式与时间与老板交流，最好是面对面的提出申请，如果老板当场拒绝你的申请，也不要气馁，找到工作中需要提高的方面;另外如果老板同意考虑，不要忘了询问大概什么时候有回复，以免在递交涨工资申请书后，员工的加薪要求变得不了了之。 xxxx 20xx年x月x日 加工资的请示报告范文篇三：陈总：
临时工管理办法（暂行） 为了加强本所临时用工管理，做到合法用工、合理用工，根据《中华人民共和国劳动法》和天津市有关文件，结合我所实际情况，制定本规定。 一、用工条件 第一条、年满18周岁，身体健康（由本所统一安排体检）。 第二条、下岗职工须持有原单位开具的缴纳社会保险证明及相关证明材料。 第三条、技术岗位的临时工须持有相关岗位的职业技术资格证书。 二、用工程序 第四条、各部门根据用工需要，填写《临时用工审批表》报送办公室。 第五条、用工申请经所领导批准后，各部门方可聘用，招聘完成后用工部门将《临时用工审批表》、临时工人员名单及其相关材料报办公室备案。 第六条、临时工实行试用期制度，时间为三个月。试用期考核合格签订临时劳动协议，并于合同期满前五天商定续签或终止合同事宜。聘用期限一般不超过六个月。 第七条、临时工有下列情形之一者，本所可随时单方解除合同：（1）试用期满考核不合格者； （2）违反劳动纪律或者本所、用人部门规章制度情节严重的； （3）因失职给本所利益造成重大经济损失的； （4）被依法追究刑事责任的。 三、工资待遇 第八条、临时工的工资实行日计月发的工资制度。 第九条、临时工所需经费由各用人部门支付，无经费来源的部门由本所支付。 第十条、本所按照天津市有关规定为临时工缴纳社会保险。 （1）失业人员保险费用中的个人支付部分由本所从其工资中扣
除，连同单位缴纳部分一并交至劳务派遣机构，由劳务派遣机构负责缴纳。 （2）下岗人员的保险费用随工资发放到本人，由其通过原单位按规定缴纳。 四、附则 第十一条、各部门未按照本规定用工程序擅自使用临时工的，需自行承担所需费用和相应责任。 第十二条、各用工部门要按照劳动和社会保障部门有关规定，加强对临时工的安全、纪律教育，加强考核管理，履行双方义务，保障双方合法权利。 第十三条、办公室对各部门用工情况和临时工工作情况有监督权、考核权。 第十四条、本规定自公布之日起试行，并由办公室负责解释。附：临时用工审批表
临时用工申请报告 关于申请支付临时用工费的报告 尊敬的董事长: 厂部于8月14日，在砂石加工系统生产过程中，因圆锥破碎机电源开关过热跳闸，造成预筛分机和圆锥破碎机积料，严重影响了砂石料的生产。为了尽快恢复生产，厂部临时决定租用4名民籍工加班加点对机上积料进行清理，为此产生了1200元的用工费，现申请支付临时用工费，望批准。 武鸣新型建材厂 2015年8月17日 篇二:2014.6.4关于关于招聘临时工作人员的请示 巴中市巴州区环境保护局 关于招聘临时工作人员的 请示 区政府: 2013年行政区划调整后，我局在编人员缩减至28人，目前我局承担了国家环保模范城市、省级生态区创建以及巴州区13个场镇污水处理厂的建设任务，工作任务异常繁重，现有工作人员难以为继。为更好地开展全区环保工作，进一步推进我区生态文明建设，经局班子研究决定，申请招聘临时工作人员充实环保队伍，现将有关情况汇报如下: 1 一、人员现状 我局现有在编人员28名，其中行政编制10名、监察参公编制13名、监测事业编制3名、工勤编制2名。 二、存在的困难
(一)乡镇污水处理厂建设任务重 按照区委区政府的安排部署，今年我局将完成化成、清江、曾口、水宁寺4家场镇污水处理厂建设任务，同时拟建13家场镇污水处理厂。以上项目的完成关系到省政府对市政府、市政府对区政府的考核，也是环保“两创”工作能否顺利完成的关键，但目前我局项目工作人员仅1名，加之时间紧、任务重，致使项目工作压力巨大。 (二)环境监察执法力量弱 我局原有执法人员23人，2013年行政区划调整后划走编制9个，现有14人中抽调9人充实到局机关工作，实际从事环境执法工作的仅6人。我区环保投诉逐年增加，年平均处理 环保案件达300件以上，加之乡镇无下伸环保机构，环保执法工作举步维艰。 (三)环境监测工作开展难 2013年区委机构编制委员会下达《关于成立巴中市巴州区环境监测站的通知》(巴区编委发[2013]13号)文件，核定巴州区环境监测站事业编制5名，设主任1名，按8级职员 2 配备。目前，我局已调入3名教师充实环境监测站力量，但仍存在人员编制不足、缺乏监测设备、无办公场地等诸多问题，环境监测工作暂无法开展。 三、拟采用的招聘方式和工资待遇 ( 一)人员要求:本科以上文化程度。 (二)招聘方式:以签订劳动合同的形式聘用临时工作人员，不占用、不增加现有编制，使临时聘用人员管理合同化，既保证被聘用人员的劳动合法权益，又便于统一管理。
劳务用工管理规定 一、总则 （一）为贯彻执行国家有关政策、弹性使用外部劳务、减轻企业负担、适应经济发展和搞活企业需要、高效地完成工程建设任务，特制定本规定。 （二）本规定所指的民工，系指建筑施工企业固定职工及合同工之外尚未纳入国家计划管理的由施工单位使用临时性和季节性用工。 （三）企业使用民工必须遵守国家有关政策、铁道部、总公司和集团公司有关规定，并依照本规定使用民工。 二、使用民工的原则和条件 1．坚持合理有序、总量控制和“谁用工、谁管理、谁负责”的原则。坚持与内部职工同管、同要求、同检查、同奖罚，纳入队伍的全面管理。 2．使用民工仅限于施工生产第一线、非生产单位不得使用民工，停工、待工、任务不饱满不得使用民工。 3．科技含量高、技术要求精、质量要求严的项目不得使用民工。 4．火工品看护、管理，不得使用民工。 5．各种审批手续必须完备。 6．水布垭工程是我集团公司的重点工程，是清江梯级开发的龙
头枢纽工程，地质条件复杂，科技含量高，施工难度大，工期紧迫，是创国优工程，任何单位不能分包给包工队施工。 7．使用民工条件： （1）应招的民工必须是身体健康，有一定文化知识和劳动技能的男性公民，不能有传染病、职业病、慢性病。 （2）禁止使用16岁以下童工。 （3）应招民工必须有本人身份证、户口所在地劳动部门办理的《外出人员就业证》和工程所在地公安机关办理的《暂住证》，历史清楚，并能胜任本岗位工作。 （4）城乡民工队必须严格分承包方评价，持有工商行政部门核发的企业法人营业执照、劳动部门颁发的《安全许可证书》和建设部门颁发的《资质证书》及当地建设主管部门办理的登记注册手续。 （5）被录用的民工队，不得越级承包工程。 三、民工招用与审批 1．工程任务落实后的一个月以内，使用民工必须向上级主管部门提出用工申请（内容包括：招用民工人数、工程项目名称、工程任务量、工期、包工队的定编定员情况，施工劳动生产率，以及自带施工设备等）。由公司项目部提出意见，集团公司指挥部对口部门进行资质审查、报集团公司主管领导批准后方可使用，并到当地政府部门办理《暂住证》和《外地人员就业证》，否则不得使用。 2．录用民工必须坚持标准、秉公办事，选用信誉好、有一定实
聘用临时用工请示 临时工就是暂时在单位工作的人员，临时工指单位使用期限不超过一年的临时性、季节性用工。下文是聘用临时用工请示，欢迎阅读! 聘用临时用工请示一市人事局: 因工作需要，市社机关要求聘用通信员z;驾驶员xx;电脑员徐惠;门卫xxx等四位同志到市社工作。 以上请示妥否，请批示。 武夷山市供销社 二0XX年二月十一日 聘用临时用工请示二区人事劳动和社会保障局： 根据《上街区区直机关事业单位临时人员管理暂行办法》有关要求，结合本单位的实际情况，需要聘用公共卫生协管员15名，聘期5年，条件如下：1、有良好的思想道德品质，有较强的事业心和责任感，遵纪守法、廉洁奉公;2、高中以上学历;3、身体健康。工资待遇：400-500元/月。 以上 请示 妥否，请批示。 二00x年x月x日 聘用临时用工请示三公司领导： 近期以来，临近年底，员工请假、辞工人数不断增加，客户用工需求增大，相比往年，目前出现了更大的“招聘难”问题。本管理处所在地，周围工厂云集，应对招聘难，纷纷派人到处发布招聘信息、现场招聘或者路口”抢人”，我一个人的确难以应对，所以紧急请示
公司招聘1名临时工，协助管理处招聘。 从以往使用情况看，请临时工协助招聘，效果明显。临时使用，适时解散，不但可以解燃眉之急，又可以为公司节省用人成本。为把握机会，建议公司尽快批准使用1名临时工协助招聘，以满足客户用工需求。 具体分工如下：我负责全面及厂里工作，临时工，除了广泛发布招聘信息外，负责在街上或重要地段摆点现场招聘，并且将人带到厂里。 临时工的考勤以工厂招聘时间为核心，灵活安排，不确定具体休息日，利用上午、下午和晚上，在人员相对聚集时间和地段摆点现场招聘。 待遇标准100元/天，工资下发按实际考勤，通过银行转帐。 使用临时工时间，从即日起直到12月30日截止。期满如有需求，另行申请。 妥否?请尽快回复，谢谢! XX管理处 20XX年12月1日
临时用工申请报告 篇一：关于申请支付临时用工费的报告 关于申请支付临时用工费的报告 尊敬的董事长： 厂部于8月14日，在砂石加工系统生产过程中，因圆锥破碎机电源开关过热跳闸，造成预筛分机和圆锥破碎机积料，严重影响了砂石料的生产。为了尽快恢复生产，厂部临时决定租用4名民籍工加班加点对机上积料进行清理，为此产生了1200元的用工费，现申请支付临时用工费，望批准。 武鸣新型建材厂20XX年8月17日 篇二：20XX.6.4关于关于招聘临时工作人员的请示 巴中市巴州区环境保护局 关于招聘临时工作人员的 请示 区政府： 20XX年行政区划调整后，我局在编人员缩减至28人，目前我局承担了国家环保模范城市、省级生态区创建以及巴州区13个场镇污水处理厂的建设任务，工作任务异常繁重，现有工作人员难以为继。为更好地开展全区环保工作，进一步推进我区生态文明建设，经局班子研究决定，申请招聘临时工作人员充实环保队伍，现将有关情况汇报
如下： 一、人员现状 我局现有在编人员28名，其中行政编制10名、监察参公编制13名、监测事业编制3名、工勤编制2名。 二、存在的困难 （一）乡镇污水处理厂建设任务重 按照区委区政府的安排部署，今年我局将完成化成、清江、曾口、水宁寺4家场镇污水处理厂建设任务，同时拟建13家场镇污水处理厂。以上项目的完成关系到省政府对市政府、市政府对区政府的考核，也是环保“两创”工作能否顺利完成的关键，但目前我局项目工作人员仅1名，加之时间紧、任务重，致使项目工作压力巨大。 （二）环境监察执法力量弱 我局原有执法人员23人，20XX年行政区划调整后划走编制9个，现有14人中抽调9人充实到局机关工作，实际从事环境执法工作的仅6人。我区环保投诉逐年增加，年平均处理 环保案件达300件以上，加之乡镇无下伸环保机构，环保执法工作举步维艰。 （三）环境监测工作开展难 20XX年区委机构编制委员会下达《关于成立巴中市巴州区环境监测站的通知》（巴区编委发[20XX]13号）文件，核定巴州区环境监测站事业编制5名，设主任1名，按8级职员配备。目前，我局已调入3名教师充实环境监测站力量，但仍存在人员编制不足、缺乏监测设备、
编号： 甘肃省城乡居民临时救助 申请审核审批表 凉州区 街道（乡镇） 社区（村）居委会 申 请 人： 申请时间： 年 月 日 甘 肃 省 民 政 厅 说 明 （一）受理部门要指导申请人或受委托人准确、详实填写申请 表中涉及的相关信息；受理、审核、审批部门要认真调查，如实填写调查审核审批情况，做到严格审核、准确审批、及时救助、落实责任。 （二）申请审核审批表后要附申请书原件，申请人户口簿、身 份证复印件，家庭经济状况核对证明、家庭收入情况证明和救助对 象领取救助时拍摄的照片等现场旁证材料。 （三）对遭遇突发事件、意外伤害、重大疾病或其他特殊导致基本生活陷入困境的对象，乡镇（街道）政府或相关管理部门需提供相关有效证明材料；对身患疾病的对象，需提供县级（含县）以上医疗机构出具的医疗诊断书、必要的病史材料复印件，新农合或 医疗保险管理机构出具的医疗费用总额收据及补助、报销凭证复印 件。 （四）对“急难救助”对象应先救助后补办手续，并附现场实施救助的旁证材料，确保救助真实有证、有据可查、及时有效。 （五）家庭人口数指一个家庭中长期或半年以上共同生活的成员数。 编号： 甘肃省城乡居民临时救助 申请审核审批表 凉州区 街道（乡镇） 社区（村）居委会 申 请 人： 申请时间： 年 月 日 甘 肃 省 民 政 厅
甘肃省城乡居民临时救助申请审核审批表 申请人姓名 性别 出生年月 贴照片 身份证号码 家庭人口数 联 系 电 话 户籍类型 城镇（ ）农村（ ）两半户（ ） 户 籍 地 凉州区 街道（乡镇） 社区（村） 组 现 住 址 申请人类别 低保对象（ ） 特困人员（ ） 低收入家庭（ ） 其他（ ） 惠农直补账号 持折人姓名 家 庭 成 员 情 况 姓名 性别 与申请人关系 出生年月 工作单位 月收入 申请理由 申请人（签章）： 年 月 日 申请人 承诺 本人愿意接受乡镇（街道）或县级民政部门对家庭收入、家庭生活状况及因遭 遇突发事件、意外伤害、重大疾病或其他特殊原因导致基本生活陷入困境，其他社会救助制度暂时无法覆盖或救助之后基本生活情况进行调查核实，并提供真实材 料。否则，愿意承担相关责任并自动放弃接受救助的权利。 调查意见 经入户调查，申请人反应情况属实，同意上报。 两人以上调查人（签章）： 乡镇（街道）分管负责人（签章）： 年 月 日 审核意见 经审核，其家庭（本人）符合临时救助条件，建议发放临时救金 元。 经办人（签章）： 负责人（签章）： 单位盖章： 年 月 日 核对中心 审核意见 经审查，其家庭（本人）符合临救助条件。 经办人（签章）： 单位盖章： 年 月 日 审批意见 经审查，其家庭（本人）符合临救助条件，批准发放临时救助金 元。 经办人（签章）： 负责人（签章）： 单位盖章： 年 月 日 救助对象 领取救助 款物情况 救助对象（委托人）于 年 月 日通过（现场/银行）领取 临时救助金 元。 救助对象（委托人）（签章）： 救助对象（委托人）联系电话： 旁证人（签章）： 旁证人联系电话：
表（十二） 厦门市劲森建设工程有限 公司 工程名称 如意小学 动火等级 三级 施工单位 申请日期 年 月曰 动火须知 一级动火 1、 禁火区域内； 2、 油罐、油箱、油槽车和储存过可燃 气 体、易燃液体的容器以及连接在 一起的辅助设备； 3、 各种受压设备； 4、 危险性较大的登高焊、割作业； 5、 比较密封的室内、容器内、地下室 内等场所； 6、 现场堆有大量可燃和易爆物质的场 所； 7、 一级动火由所在单位行政负责人填 写动火申请审批表，编制安全技术 措施方案，报企业保卫部门或消防 部位审查、审批后方可动火。（重要 项目的动火应报当地消防部门审 批） 二级动火 1、 在具有一定危险因素的非禁火区域 内进行临时焊割等动火作业；小型 油箱等容器及登高焊、割作业等动 火作业均属二级动火作业。 2、 二级动火，申请人应在四天前提出， 批准最长期限为三天，期满应重新 申请。 3、 二级作业申请审批表由项目负责人 填写，并附安全技术方案，报本单 位主管部门批准。 三级动火 1、 在非固定的、无明显危险因素的场 所进行动火作业的均属三级动火。 2、 三级动火作业由作业班组填写动火 申请审批表，项目负责人批准。 3、 三级动火，申请人应在三天前提出， 批准后最长期限为七天，期满后应 重新申请。 动在 进行 渣压力 焊。 火 部 位 防 火 措 施 钢筋电 动 火 时 间 1、 电焊、气割，严格遵守 ”十不烧”规程操作。 2、 操作前应检查所有工具、电焊机、电源开关及线路 是否良好，金属外壳应有安全可靠接地或接零， 进出线应有 完整的防护罩，进出线端应用铜接头焊牢。 3、 每台电焊机应有专用电源控制开关。开关的保险丝 容量，应为该机的1.5倍，严禁用其它金属丝代替保险丝， 完工后，切断电源。 4、 清除焊渣时，面部不应正对焊纹，防止焊渣溅入眼 内。 5、 注意安全用电，电线不准乱拖乱拉，电源线均应架 空扎牢。 6、 焊割点周围和下方应采取防火措施，并应指定专人 防火监 护。 7、 电焊时应正确使用防护面罩和专门手套进行操作。 同意按上述防火措施进行三级动火 批准人签名: 焊工姓名 操作证号码 年 月 日 监护人姓名 申请动火人签名
聘请临时工请示 临时工泛指在工作场所里非正式雇用的劳工，通常以日薪计酬。也不像正式的劳工能够享有退休金与每月最低工资的保障。下文是小编收集的关于聘请临时工的请示，仅供参考! 聘请临时工请示一市人事局: 因工作需要，市社机关要求聘用通信员吴辉铭;驾驶员张洁;电脑员徐惠;门卫胡孝武等四位同志到市社工作。 以上请示妥否，请批示。 武夷山市供销社 二0XX年二月十一日 聘请临时工请示二区人事劳动和社会保障局： 根据《上街区区直机关事业单位临时人员管理暂行办法》有关要求，结合本单位的实际情况，需要聘用公共卫生协管员15名，聘期5年，条件如下：1、有良好的思想道德品质，有较强的事业心和责任感，遵纪守法、廉洁奉公;2、高中以上学历;3、身体健康。工资待遇：400-500元/月。 以上 请示 妥否，请批示。 二00x年x月x日
聘请临时工请示三公司领导： 近期以来，临近年底，员工请假、辞工人数不断增加，客户用工需求增大，相比往年，目前出现了更大的“招聘难”问题。本管理处所在地，周围工厂云集，应对招聘难，纷纷派人到处发布招聘信息、现场招聘或者路口“抢人”，我一个人的确难以应对，所以紧急请示公司招聘1名临时工，协助管理处招聘。 从以往使用情况看，请临时工协助招聘，效果明显。临时使用，适时解散，不但可以解燃眉之急，又可以为公司节省用人成本。为把握机会，建议公司尽快批准使用1名临时工协助招聘，以满足客户用工需求。 具体分工如下：我负责全面及厂里工作，临时工，除了广泛发布招聘信息外，负责在街上或重要地段摆点现场招聘，并且将人带到厂里。 临时工的考勤以工厂招聘时间为核心，灵活安排，不确定具体休息日，利用上午、下午和晚上，在人员相对聚集时间和地段摆点现场招聘。 待遇标准100元/天，工资下发按实际考勤，通过银行转帐。 使用临时工时间，从即日起直到12月30日截止。期满如有需求，另行申请。 妥否?请尽快回复，谢谢!
用人申请报告范文3篇 用人申请报告范文3篇 用人申请报告范文篇一： 尊敬的领导： 公司刚成立不久，各方面事业均处于起步阶段。现在正面临着马上要投产的崭新局面，急需大量的基础设备和专业生产人才。根据公司的实际情况，应尽快完善人员组织架构，做好前期的人力准备工作，以保障公司业务的顺利开展。 现在，我公司沈阳和葫芦岛两地的业务同步进行，人事部在起草公司各项规章制度的同时，也面临着招聘、培训、办理社保关系等方面的工作，现有的人力不足以满足公司发展需求，特向公司领导提出增加人员的申请。 恳请公司领导给予批准! 申请人： 20xx年x月x日 用人申请报告范文篇二： 蓝德工程项目筹建处： 我基建部组建不久，各方面工作正在全面启动，根据目前实际工作需要，急需施工和质检方面的专业人才各1名。现向筹建处领导提出增加人员的申请，以保障工程项目施工现场管理顺利开展。 特此申请，恳请领导给予批准! 蓝德集团工程项目筹建处基建部 20xx年x月x日
用人申请报告范文篇三： 公司领导： 市场工作具有繁杂、量大的特点，需要花费大量的时间和精力来分析复杂多变的市场情况，且由于目前公司业务量的增加，不少项目都因人手太少无法针对项目进行专门跟踪。现市场部只有六名员工，为更好地开展市场工作，提高市场部工作效率，扩大公司的业务量，特申请增加市场人员，望领导批准为盼! 附:职位要求 市场部 20xx年x月x日 职位要求: 1、人数： 二人。 2、岗位相关要求： a、必须具有大专以上学历，市场营销专业优先。 b、具有较好的市场洞察能力，人际交流能力强，善于表达和沟通，具有良好的团队合作精神。 、具有极强的市场开拓能力，能适应经常性的市场考察和出差。 d、能够熟练使用电脑，熟练操作Offie 等办公软件。 e、具有强烈的进取心，精力充沛，身体健康、品貌端正、乐观豁达、形象气质佳。 用人申请报告范文。
更 改 码0 目 录 1 目的及适用范围 2 参考文件 3 术语 4 职责 5 工作程序 5.1招聘录用 5.2 考勤管理 5.3 绩效管理 5.4 转正管理 5.5 薪资福利 5.6 岗位变动 5.7 奖惩 5.8 离职、辞退 5.9 其他说明 6 记录与存档 7 发放范围 8 附则 起草部门景影清起草部门审核郭云邦 制度管理员陈莉企划总部审核周志刚起草部门分管副总经理审核 总经理签发： 温旭民 发放日期： 2005－8－30 会签张斌
更 改 码0 1目的与适用范围 1.1 为加强对集团临时劳动合同工的管理，规范临时劳动合同工的招聘、录用、考勤、薪酬、福利等规定，特制定本办法。 1.2 本办法适用于集团公司与集团所属各公司的临时劳动合同工的管理工作。 2参照文件 《招聘制度》 《考勤制度》 《公司员工保健医疗管理办法》 3 术语 临时劳动合同工：指因公司短期业务需要，以完成一定的工作任务为目的临时聘用的员工 (以下简称“临时工”）。 4职责 4.1 集团公司人力资源总部职责 4.1.1 根据实际情况，修订临时工劳动合同工管理办法，并负责向集团所属各公司推广实施； 4.1.2 负责对集团所属各公司临时工的招聘、录用及管理工作进行指导、监控； 4.1.3 负责对集团所属各公司超出规定岗位聘用临时工进行审批。 4.1.4 负责集团所属各公司临时工资料的备档。 4.2 集团所属各公司人力资源部（相关部门）职责
更 改 码0 4.2.1负责所在公司临时工的招聘、录用。 4.2.2 负责所在公司录用临时工人员基本资料上报。 4.2.3 负责所在公司临时工考勤、薪资、考评、辞退、离职等日常管理工作。 5 工作程序 5.1 招聘录用 5.1.1 适用岗位 （1）集团各公司可在以下岗位招聘临时工 部门 岗位 营销部 促销员 连锁药房 营业员、收银员 基建部 水电工 办公室 保洁员、厨工、服务员 中药部 分装员 注：服务员特指对外经营场所服务员。 （2）超出规定岗位又需要招聘临时工的，集团所属各公司应填写《临时工招聘申报表》(附件1)，报集团公司人力资源总部、集团人力资源分管副总批准后，方可招聘。 5.1.2 招聘程序 （1）集团各公司遵循按需招聘、公开公平的原则，合理制定招聘计划，公开发布招聘信息。公开方式为在公司宣传栏、食堂门口等公司员工出入场所张贴招聘启示，同时在九州通医药网“招聘栏”公布招聘信息。 （2）集团各公司经笔试、面试、技能测试、体检、社会调查程序后，选择合
用人单位实行特殊工时制度申请报告 我公司属于商业零售企业，因所在行业工作性质特殊，周六周日及法定节假日需正常营业，部分工作岗位若实行标准工时，则不利于工作的顺利交接管理，且会降低工作效率、效能低下，进而影响公司的正常运营管理。故我公司遵循合法、公平、协商一致、诚实信用的原则，在保证职工正常休息休假权利的基础上，依法科学使用工作时间，特申请保安、工程、仓库管理员三个岗位实行综合计算工时工作制。 【综合计算工时制】 实行以月为周期，综合计算工作时间的工时制度，其平均周工作时间不超过法定标准工作时间40小时，工作时间不区分制度工作日与公休日。 【适用岗位（工种）】 (一)岗位名称：保安 岗位职责：负责所在岗位的安保工作。 岗位职责按工作内容，具体划分为四大类别： ①楼层保安：门岗、收发室岗、收银岗、办公室岗、珠宝岗、大厅岗、楼层岗等； ②夜班保安：门岗、楼层岗； ③车场保安：收费口岗、车辆导流岗、货场岗； ④消防中心：消防监控岗。 工作时间：作息时间： 白班8:00-22:10 （11小时，休息3小时）干一休一
夜班21:20-8:50 （10.5小时，休息1小时）白夜休休 例如：某一班次为白班员工的在岗工时安排， 08:00-09:30，在岗15:30-16:00，休息30分钟 09:30-10:00，休息30分钟16:00-17:30，在岗 10:00-11:30，在岗17:30-18:00，用餐30分钟 11:30-12:00，用餐30分钟18:00-19:30，在岗 12:00-13:30，在岗19:30-20:00，休息30分钟 13:30-14:00，休息30分钟20:00-22:10，在岗 14:00-15:30，在岗 岗位特性：员工轮岗休息，能够保证正常休息用餐时间。 （二）岗位名称：工程 岗位职责：保障公司变电设备的正常运转，及对设备的维护保养、日常管理等工作。 工作时间：白班8:30-20:30（11小时，休息1小时） 夜班20:30-8:30（11小时，休息1小时） 作息时间：白夜休休 例如：某一班次为白班员工的在岗工时安排， 08:30-12:00，在岗17:00-17:30，用餐休息30分钟12:00-12:30，用餐休息30分钟17:30-20:30，在岗 12:30-17:00，在岗晚班工时亦同
工程名称：2015年度中央农村环境综合治理项目（第二标段）编号：20160225 致：中外天利（北京）工程监理咨询有限公司 我方承担的2015年度中央农村环境综合治理项目（白水村、焦坑村、大培坑村）工程，已完成了以下各项工作，具备了开工/复工条件，特此申请开工，请核查并签发开工/复工指令。 附：1、开工报告 2、施工组织设计 3、管理人员及部分工人花名册 承包单位（章）： 项目经理： 日期：2016年2月25日 审查意见： 项目监理机构： 总监理工程师： 日期：年月日 注：此表由承包单位填报，一式三份，经监理单位审批后，建设单位、监理单位、承包单位各存一份。
工程名称：2015年度中央农村环境综合治理项目（第一标段）编号：20160223 致：中外天利（北京）工程监理咨询有限公司 我方承担的2015年度中央农村环境综合治理项目（松阳村、埔头村）工程，已完成了以下各项工作，具备了开工/复工条件，特此申请开工，请核查并签发开工/复工指令。 附：1、开工报告 2、施工组织设计 3、管理人员及部分工人花名册 承包单位（章）： 项目经理： 日期：2016年2月23日 审查意见： 项目监理机构： 总监理工程师： 日期：年月日 注：此表由承包单位填报，一式三份，经监理单位审批后，建设单位、监理单位、承包单位各存一份。
建设单位：三元区中村乡人民政府施工单位：福州冠健环保工程有限公司 工程名称：2015年度三明市三元区中村乡农村综合治理项目（二标段）填表日期：2007年10月9日工程编号工程地点焦坑、白水、大焙坑村工程结构工程造价3651702元 建筑面积施工工期90天 开工日期2016年2月25日批准日期年月日 工地情况报告1、各项计划编制情况及交底情况各项计划已编制完成并已作好交底 2、编制施工总平面图及三通一平，实施情况施工总平面图已编制、三通一平已完成 3、工地建立管理制度情况工地管理制度已编制完成 4、图纸学习情况施工图纸已集中学习3天 5、基础材料到场情况基础材料已到场80% 6、基地完成情况临时设施已全部搭设完成 7、质量、安全措施准备及执行情况质量、安全措施已落实 8、其他准备工作中存在问题其他准备工作未存在有问题 公 司 检 查 组 意 见 经检查该工地已具备开工条件，同意动工！
Both parties jointly acknowledge and abide by their responsibilities and obligations and reach an agreed result. 甲方：___________________ 乙方：___________________ 时间：___________________ 临时用工协议
编号：FS-DY-20563 临时用工协议 甲方： 乙方：姓名:身份证号码: 1 根据有关规定, 经协商甲、乙双方共同签订本协议, 共同执行。 2 本协议期限为（年/月），自年月日起至 年月日止。 3 工作任务: 3.1 甲方安排乙方在，岗位，从事该岗位职责范围内的 工作； 3.2 乙方的岗位、职责及工作质量要求，按照甲方的有关规定执行； 3.3 乙方应完成工作任务，执行安全规程，遵守劳动纪律和职业道德；
3.4 因甲方生产（工作）情况发生变化或乙方不能胜任岗位时，乙方应服从甲方的工作安排和调配。 4 劳动报酬： 甲方应按照国家有关规定，遵守按劳分配原则，结合工作价值，根据乙方所从事的工作岗位，依法确定乙方的劳动报酬为元（人民币）/月(大写：)，其它各种福利、津贴均含在当月的劳动报酬中而不再另行计发。 5 劳动纪律： 5.1 乙方应严格遵守国家各项法律规定。遵守甲方的工作规范、操作规程、劳动安全卫生制度等各项规章制度，包括《员工手册》中写明的各项规定和要求。同时，爱护甲方财物，保守甲方机密，维护甲方利益, 服从甲方的领导、管理和教育。 5.2 乙方违反劳动纪律, 甲方可对其进行批评教育, 直至按有关规定给予必要的纪律处分或解聘。 6 协议的终止、变更、续签和解除: 6.1 本协议期限届满时即终止, 由于生产、工作需要, 在双方同意条件下, 可续签协议, 并应提前 1 个月办理续签
( 申请报告) 姓名：____________________ 单位：____________________ 日期：____________________ 编号：YB-BH-051895 单位用人申请报告Employment application report
单位用人申请报告 集团领导： 包头分公司在建锅炉房、冷库氨机房工程设备正在陆续进场及安装阶段，目前分公司工程部、监理部无专业设备工程师，为更好的把好质量关，特申请派一名设备工程师来现场把好质量关，希望集团给予大力支持！ 包头分公司工程部 20xx年x月x日 蓝德工程项目筹建处： 我基建部组建不久，各方面工作正在全面启动，根据目前实际工作需要，急需施工和质检方面的专业人才各1名。现向筹建处领导提出增加人员的申请，以保障工程项目施工现场管理顺利开展。 特此申请，恳请领导给予批准！ 蓝德集团工程项目筹建处基建部 20xx年x月x日 尊敬的院领导：
为贯彻落实“抗菌药物专项整治活动的通知”，我院于xx年7月正式开展抗菌药物专项整治活动。在实施活动的具体工作中，药剂科需花费很多时间和精力组织人员进行：门诊抗菌药物处方统计并落实到医师个人的抗菌药物处方比例、抗菌药物处方点评、出院患者病历点评并统计到医师个人抗菌药物使用率、住院患者抗菌药物使用率，使用强度的计算及统计、全院抗菌药物使用量和使用金额的统计及排序、一类切口手术的用药合理性检查、医师使用抗菌药物时越级情况的监督等多项工作，工作量增加了许多。故为了更好的实施抗菌药物专项整治活动，提高药剂科工作人员的服务质量，特向医院领导申请增加2名工作人员，望领导给予批准。 附：要求 1、人数：2人 2、性别：男，五官端正，四肢健全，为人诚实守信。 3、必须具有大专以上学历，本科学历优先。 4、具有较好的专业知识基础，能够熟练使用电脑。 申请部门：药剂科 20xx年x月x日 公司领导： 市场工作具有繁杂、量大的特点，需要花费大量的时间和精力来分析复杂多变的市场情况，且由于目前公司业务量的增加，不少项目都因人手太少无法针对项目进行专门跟踪。现市场部只有六名员工（含部门经理），为更好地开展市场工作，提高市场部工作效率，扩大公司的业务量，特申请增加市场人员，望领导
临时用工安全教育记录表 安全告之及教育内容： 1、《安全生产法》第49条：从业人员在作业过程中，应当严格 遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和 使用劳动防护用品。《南通四建安全生产条例》：实行安全生产岗位 责任制，生产经营单位的从业人员对本单位的安全生产工作负岗位责任。作业人员违反上述法律、法规及安全生产条例造成事故由本人负 主要责任，主要责任者要负事故直接经济损失赔偿责任。临时用工必 须要符合《劳动法》的有关规定，要求年龄在1855周岁且身体健康， 能胜任所从事的工作，严禁使用童工和体弱病残人员，经审批录用人 员必须按规定进行岗前培训，并经考核合格后方可上岗。工作中不听 从指挥、不服从管理的临时工立即辞退。 2、分公司安全生产规章制度及操作规程。 分公司安全生产规章制度有：岗位责任制；安全检查、教育制度；现场管理规定；事故处理、违章处罚等规定；各工种有安全操作规程。凡是进入本单位各项目的从业人员（临时用工人员）必须遵守我公司 安全生产规章制度及工种、岗位的安全操作规程，违反者将按规定予 以处罚，违章发生事故由本人负主要责任。 3、作业人员安全行为规范特别提示： （1）严禁中午和上班时间喝酒，酗酒闹事，对诈骗、抢劫、偷盗 行为，将根据情节轻重分别处以罚款和送公安机关处理，造成一切后 果自负。
（2）没有取得特种作业资格证一律不得从事特种行业作业；（3）使用的电器必须绝缘、各种保护完好；（4）没有安全防护措施的（如：不拴安全带、脚手架、梯子不牢等）不准进行高处作业；（5）施工现场、铆焊必须戴防护镜及安全帽；（6）起吊物上下不准站人；（7） 操作运转机械时不准戴手套、围巾，不得留长发；（8）从事对眼睛有 伤害的作业，必须戴护目镜或面罩；（9）不是自己的设备、工具不准 动用；（10）金属设备内使用的电器设备电源必须是安全电压，外面 必须设监护人；（11）有职业禁忌症（如心脏病、过敏症、恐高、癫痫、色盲等）者必须事前向用人单位告之，不得从事相应工作；（12）从事有尘、毒、噪危害的作业必须做好通风和个人防护；（13）作业 小组负责人必须计划、实施、检查每项作业的安全措施，确定其可靠性；纠正作业人员的不安全行为。 4、本作业岗位危险源告之、安全作业规范及特别提示： 5、上述安全作业法律法规、公司规章制度、规定、操作规程、岗 位危险源及防范防护措施等受教育人已知晓，如有违反，一切后果由 本人负主要责任。 6、临时用工贯彻谁雇用，谁管理，谁用工，谁负责的原则。 7、意外险费用，由工资受益人自行购买。
临时用工协议书 甲方： 乙方：身份证号码： 一．根据有关规定, 经协商，甲、乙双方签订本协议。 二．本协议期限为（年/月），自年月日起至年月日止。 三．工作任务 1、甲方安排乙方在岗位，从事该岗位职责范围内的工作； 2、乙方的岗位、职责及工作质量要求，按照甲方的有关规定执行； 3、乙方应完成工作任务，执行安全规程，遵守劳动纪律和职业道德； 4、因甲方生产（工作）情况发生变化或乙方不能胜任岗位时，乙方应服 从甲方的工作安排和调配。 5、甲方应为乙方提供必要岗前培训教育，经培训合格后方可上岗。 四．劳动报酬 1、甲方按照按劳分配的原则，根据乙方所从事的岗位职责和劳动工作量，确定乙方的'劳动报酬为元（人民币）/月(大写：)。其它各种福利、津贴（含社会保险费用）均含在当月的劳动报酬中而不再另行计发。 五．劳动纪律 1、乙方应严格遵守国家法律法规；遵守甲方各项规章制度；严格遵守安全操作规程；爱护甲方设备和公共财物，不无故损坏公物，如有损坏须照价赔偿。保守甲方机密，维护甲方利益，服从甲方的领导、管理和教育。 2、乙方违反劳动纪律, 甲方可视情节对其进行批评教育,按有关规定给予 必要的纪律、经济处罚直至解聘。 六．协议的终止、变更、续签和解除 1、本协议期限届满时即终止, 由于生产、工作需要, 在双方同意条件下, 可续签协议, 并应提前 5天办理续签协议手续。 2、经双方协商同意, 可以变更协议有关内容并办理协议变更手续。 3、甲方可以根据国家有关规定和生产经营状况解除本协议。
4、甲方违反本协议或国家法律、法规, 侵害乙方合法权益, 乙方可以解除本协议。 5、任何一方提前解除协议, 均应提前 5 日通知对方。 七．任何一方违反本协议规定, 给对方造成经济损失, 应视其后果和责任大小按有关规定予以赔偿。 八．本协议未尽事宜, 凡属国家有规定的, 按有关规定执行；凡属国家没有规定的, 甲、乙双方可协商修订、补充。 九．本协议双方签字即生效。协议一式贰份，甲、乙双方各持一份,具有同等法律效力。 甲方（盖 章）：乙方签字： 法定代表或委托人（签字）： 签订日期:年月 日签订日 期: 年月日
报告编号：YT-FS-8200-87 单位用人申请报告范本 (完整版) After Completing The T ask According To The Original Plan, A Report Will Be Formed T o Reflect The Basic Situation Encountered, Reveal The Existing Problems And Put Forward Future Ideas. 互惠互利共同繁荣 Mutual Benefit And Common Prosperity
单位用人申请报告范本(完整版) 备注：该报告书文本主要按照原定计划完成任务后形成报告，并反映遇到的基本情况、实际取得的成功和过程中取得的经验教训、揭露存在的问题以及提出今后设想。文档可根据实际情况进行修改和使用。 上海远大铝业工程有限公司系沈阳远大集团下属 的合资公司。沈阳远大集团为全国民营企业500强第 38名，是国家建设部审定的甲级设计单位，国家一级 建筑幕墙施工企业，建设部评定的全国幕墙优秀企业， 96年在同行业中率先通过了ISO9001质量体系认证。 主要生产、加工安装各种系列的框架式幕墙、单元式 及半单元式幕墙、全玻璃幕墙、点式玻璃幕墙、高性 能铝合金门窗、采光天窗等七大类别数十个品种。年 销售额达10亿元人民币。 上海远大铝业工程有限公司自98年成立以来，相 继投资8000余万元人民币，扩建近7万多平方米的加 工基地，配有多条从德国、意大利引进的最先进的铝 合金型材、铝合金单板、铝复合板、石材、中空玻璃
等深加工生产线；公司聘请国内外著名专家任职，并拥有80多名中高级工程师、一批资深技师及经过正规严格培训的专业化的施工队伍，致力于幕墙、铝门窗、采光顶的设计开发和施工，并完全能够满足设计、加工和安装要求。 上海远大铝业工程有限公司成立以来承接了华东、华南等地诸多幕墙设计、安装工程项目，如上海浦东国际金融大厦、上海浦东发展银行大厦、厦门建行大厦、苏州建园、上海金帆大厦等，其中国家注册会计师上海培训基地工程获浦江杯奖，上海南汇邮电大厦工程获白玉兰奖，上海智慧广场工程获改革开发二十年装饰行业发展成就展一等奖。上海科技馆作为20xx 年APEC会议主会场，是上海市×府头号重点工程。 由于我公司为了进一步拓展市场和为了公司能够得到长期、稳定的发展，公司将广招人才加盟。鉴于孟根宝力高同志业务水平过硬，工作能力强，公司经研究决定申请该同志调入上海远大铝业工程有限公司工作。
编号：SY-AQ-04753 ( 安全管理) 单位：_____________________ 审批：_____________________ 日期：_____________________ WORD文档/ A4打印/ 可编辑 临时用工安全教育记录表 Temporary employment safety education record form
临时用工安全教育记录表 导语：进行安全管理的目的是预防、消灭事故，防止或消除事故伤害，保护劳动者的安全与健康。在安全管理的四项主要内容中，虽然都是为了达到安全管理的目的，但是对生产因素状态的控制，与安全管理目的关系更直接，显得更为突出。 项目作业内容 日期 技术交底部门（签字） 安全管理部门（签字） 班组负责人（签字） 安全告之及教育内容： 1、《安全生产法》第49条：从业人员在作业过程中，应当严格遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。《南通四建安全生产条例》：实行安全生产岗位责任制，生产经营单位的从业人员对本单位的安全生产工作负岗位责任。作业人员违反上述法律、法规及安全生产条例造成事故由本人负主要责任，主要责任者要负事故直接经济损失赔偿责任。临时用工必须要符合《劳动法》的有关规定，要求年龄在18—55周岁
且身体健康，能胜任所从事的工作，严禁使用童工和体弱病残人员，经审批录用人员必须按规定进行岗前培训，并经考核合格后方可上岗。工作中不听从指挥、不服从管理的临时工立即辞退。 2、分公司安全生产规章制度及操作规程。 分公司安全生产规章制度有：岗位责任制；安全检查、教育制度；现场管理规定；事故处理、违章处罚等规定；各工种有安全操作规程。凡是进入本单位各项目的从业人员（临时用工人员）必须遵守我公司安全生产规章制度及工种、岗位的安全操作规程，违反者将按规定予以处罚，违章发生事故由本人负主要责任。 3、作业人员安全行为规范特别提示： （1）严禁中午和上班时间喝酒，酗酒闹事，对诈骗、抢劫、偷盗行为，将根据情节轻重分别处以罚款和送公安机关处理，造成一切后果自负。（2）没有取得特种作业资格证一律不得从事特种行业作业；（3）使用的电器必须绝缘、各种保护完好；（4）没有安全防护措施的（如：不拴安全带、脚手架、梯子不牢等）不准进行高处作业；（5）施工现场、铆焊必须戴防护镜及安全帽；（6）起吊物上下不