临时用工人员审批表

关于修订村级临时用人用工管理办法的通知（意见征求稿）各行政村（社）、机关各办（中心、所）：为进一步加强村级临时用人用工（以下简称村级用工）管理，规范村级用工支出流程，提高村级用工效率，推进农村基层党风廉政建设，努力提高村级民主决策、民主管理和民主监督水平，根据相关规定及工作要求，结合我镇实际,制定本办法。

一、适用范围及原则本办法适用的村级用工是指村级组织在经济社会发展过程中未能预见的或因落实上级重点中心工作而产生的3-12个月的村级用工（3个月及以下的村级用工由村按照《海曙区章水镇村级小微权力清单》规定使用，不在此意见范围内），并按一定的标准支付一定的费用。

村级用工主要用于从事新村建设、环境整治、平安协管、文明创建、高山移民、征兵工作等阶段性的村级工作事务（详见附件3）,实行每年一事一聘、一次一聘。

村级用工人员不得担任村文书、妇女主任、出纳、治保主任等需要脱产干部担任的岗位，也不享受同类村级工作事务误工补贴。

村级用工本着实事求是、标准合理、程序合规、管理规范、阳光操作、方便简单、厉行节约的原则组织实施。

二、用工标准村级用工标准制定依据，制定村级用工标准应本着厉行节约的原则，依据目前经济社会发展水平、各村经济条件、平均用工工资、以往惯例和风情民俗来确定和调整，同时还要统筹考虑邻镇、邻村、农忙、农闲、季节等相关因素。

1.政治素质好，有规矩意识和责任担当，坚决贯彻执行党的路线、方针、政策和镇党委政府的决策部署，有较强的事业心，并有一定的开拓、创业、奉献精神。

2.身体健康，具有一定的文化知识、组织协调能力及政策理论水平，同时具备临时用工岗位所必备的技能。

男性超过65周岁、女性超过60周岁，一律不作为临时用人用工。

每人在村各项用工合计年总报酬最高不超过3.5万元。

当年到龄生日的（男性65周岁、女性60周岁），最多聘用到当年12月底结束。

现有临时用工中，凡是男已超65周岁、女已超60周岁的按原用工方案过渡到2024年3月31日止。

附件一《事业单位录（聘）用工作人员审批表》填写说明市属事业单位录（聘）用工作人员，均应由录用单位按要求填写《事业单位录（聘）用工作人员审批表》，报送市人事局备案。

《事业单位录（聘）用工作人员审批表》要逐项认真填写，不能遗漏。

所填内容要准确无误。

“姓名”栏中填写户籍登记所用的姓名。

少数民族姓名要填写全称，用字要固定，不能简写或用同音字代替。

“出生年月”栏中填写户籍登记出生年月。

“曾用名”栏中填写曾经使用过的姓名。

如同一自然人不同时期使用过不同姓名，则填写现用姓名前的最后一次“曾用名”。

“性别”栏中填写男或女。

“籍贯”栏中按现在的行政区划填写祖籍所在地，要填写省、市或县的名称，如“辽宁大连”、“河北盐山”。

直辖市直接填写市名，如“上海”、“重庆”等。

“族别”栏中填写民族的全称（如汉族、回族、朝鲜族、维吾尔族等），不能简称“汉”、“回”、“鲜”、“维”等。

“本人成分”栏中填写个人参加工作前从事的职业，如学生、工人、劳务合同工、无业、个体等。

“学历”栏填写的具体要求是：（1）“学历”填写大专及以上学历，大专以下不填写。

学历是普通院校本科或大专学历，就填“本科（普通）”或“大专（普通）”；是成人、电大、函授等取得的本科或大专学历，填写“本科（电大）”或“大专（电大）”等。

（2）“学历”应填写接受相应教育的最高学历。

全日制普通高等院校毕业的应填写通过全日制教育获得的最高学历；通过在职教育和各类成人高等院校教育等其他学习方式获得的最高学历，应以国家教育行政部门或经其认可的部门、单位出具的学历证明为依据；接受党校教育的，以各级党校出具的学历证明为依据。

不能随意填写“相当××学力”。

（3）1970—1977年恢复高考制度以前入学的高等院校毕业生，填写“大学普通班”学历。

（4）接受学历教育“结业”或“肄业”的，应予注明，如：大学结业、研究生肄业等。

（5）获得学历同时也获得学位的，应同时填写，并写明何学科学位。

市发改委抽调借用工作人员审批表姓名性别民族
入党时间参加工作
时间
出生年月
（岁）
专业技术职务熟悉专业有何
专长
健康
状况
学历学位全日制
教育
毕业院校
系
在职
教育
毕业院校
系
现工作科室（单位）、
职务借用（延长借用）时间
拟借到何科室（单位）工作
借用（或延长借用时间）理由
主要
简历
工作人员
借出科室
（单位）
意见
（公章）
年月日工作人员
借入科室
（单位）
意见
（公章）
年月日
备注□市发改委借用外单位工作人员
□市发改委聘用外单位工作人员
□市发改委工作人员借调到到外单位工作□市发改委机关内部临时调整人员。

附件临时用工人员管理办法第一章总则第一条为进一步加强和规范本行临时用工人员用工管理，有效防范用工风险，根据《劳动法》《劳动合同法》《劳务派遣暂行规定》等法律法规，结合本行实际情况，特制定本办法。

第二条临时用工人员是指不与我行直接签订正式劳动合同的人员。

包括与本行签订劳务协议的顾问、实习生，以及与第三方合作单位（以下简称“第三方”，该单位需取得《劳务派遣经营许可证》等业务资质）签订劳动合同被派往本行工作的劳动者，包含但不限于：前台、文员、司机、水电工、客服座席、科技值班人员、业务协助员、销售助理等。

第三条本办法适用于全行临时用工人员的管理。

第二章基本原则第四条临时用工人员用工应坚持“临时性、辅助性、替代性”和“因岗定员，控制数量，择优聘用，依规审批”的基本原则。

第五条涉密、重要风险岗位原则上不得使用临时用工人员。

第六条临时用工人员在工作期间的各项工作成果均归本行所有。

第三章组织管理第七条人力资源部是临时用工人员的归口管理部门，具体职责如下：（一）负责编制、申报本行临时用工人员用工计划；（二）负责申报本行实施临时用工人员用工岗位目录及定员人数，负责审批用工部门的用工需求；（三）按照相关制度流程，签订劳务协议、确定第三方并签订劳务协议，并履行协议内容；（四）负责协调第三方招聘人员，审核第三方劳务人员资质；（五）按照相关制度流程，招聘顾问、实习生；（六）负责指导与协助用工部门的人员培训、日常管理、员工考评等工作；（七）负责审核各部门临时用工人员用工、辞退、离岗申请；（八）负责审批人员费用，会同用人部门向第三方支付相关费用，并监督、检查第三方是否按要求及时缴纳各项保险以及工资发放等；（九）负责协调处理涉及临时用工人员的其他问题。

第八条用工部门是临时用工人员的使用和日常管理部门，具体职责如下：（一）负责用工需求的申报；（二）负责临时用工人员岗位培训、工作任务的分配、工作日程的安排；（三）负责临时用工人员的日常管理、统计及绩效考评；（四）对不符合要求的临时用工人员提出辞退申请，并按相关要求报送人力资源部；（五）负责通知被辞退的临时用工人员，并监督做好相关离职交接和手续办理；（六）负责临时用工人员相关数据的统计与报送工作；（七）协助人力资源部做好临时用工人员的其他事宜。

长沙市望城区机关事业单位临聘人员管理办法WCDR-2014-01003望政办发〔2014〕21号长沙市望城区人民政府办公室关于印发《长沙市望城区机关事业单位临聘人员管理办法》的通知各乡镇人民政府、街道办事处，区直各有关单位：《长沙市望城区机关事业单位临聘人员管理办法》已经区人民政府审定同意，现印发给你们，请认真遵照执行。

长沙市望城区人民政府办公室2014年2月18日长沙市望城区机关事业单位临聘人员管理办法第一章总则第一条为加强我区各类临时聘用工作人员的管理，提高行政管理效能，保障用人单位和临聘人员的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中共湖南省委、湖南省人民政府关于进一步加强和规范机构编制管理的通知》（湘发[2007]27号）和《长沙市市直机关事业单位聘用临时工作人员暂行管理办法》（长办发[2010]30号）等相关法律法规和政策精神，结合我区实际，制定本办法。

第二条本办法适用于区直机关各部门、园区、区属事业单位、乡镇（街道）、临时机构（包括重点工程建设指挥部等）（以上统称为用人单位）为完成临时性、阶段性、突击性任务而采取的临时用人行为。

第三条成立长沙市望城区临聘人员管理领导小组，由区长任组长，分管人力资源和社会保障工作的副区长任副组长，区委办、区政府办、区纪委（监察局）、区编委办、区财政局、区人社局等单位为成员单位。

领导小组办公室设在区人社局，由区人社局局长任办公室主任。

第四条鼓励用人单位聘用临时工作人员实行劳务派遣制度。

用人单位选用符合条件的劳务派遣公司，与之签订劳务派遣协议，委托该公司提供劳务派遣服务。

第五条用人单位与临时聘请工作人员依照劳动合同进行管理，不列入机关事业单位工作人员编制序列。

第二章聘用原则第六条定额控制原则。

用人单位聘用临时人员，应在核定数额内进行。

机关事业单位有空编的可按空编数聘用，满编或超编的原则上不再聘用临时工作人员。

全区各乡镇（街道）、区直各单位、各重点工程建设指挥部临聘人员的数量由各乡镇（街道）、区直各单位、各重点工程建设指挥部报区临聘人员管理领导小组会议研究确定。

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2. 本施工方案与本工程施工组织设计配合使用。

3. 本施工方案发放范围：建设单位、监理单位生产副经理、项目工程技术部、合约预算部、质量安全部、项目技术负责人、物资设备部、机电部审批：XX项目经理部二○○七年五月十六日施工现场防火、消防专项方案审批表货用升降机专项施工方案审批表施工组织设计审批表工程名称：建设单位：设计单位：施工单位：江苏地质基桩工程公司监理单位：编制人：编制日期：年月日施工组织设计/（方案）报审表工程名称；庐江·中心城44#楼庐江·中心城37#～45#楼工程群塔吊防碰撞措施江苏华江建设集团二O一三年十月庐江·中心城41#楼工程工程质量资料江苏华江建设集团施工组织设计、施工方案审批表施工组织设计/（专项）施工方案报审表工程名称：中粮可口可乐华中新厂建设项目工程注：本表一式三份，项目监理机构、建设单位、施工单位各一份。

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