员工签到签离表

部分部年月日姓名职务班次（上/下）时间姓名职务班次（上/下）时间部门负责人：考勤员：金新花园酒店辞职申请书致：部门经理由：员工姓名员工编号部门分部职位入店日期本人于年月日给予金新花园酒店天/月通知辞去上述职务。

辞职理由（原因）为：员工签名：日期：审批栏（辞呈人员勿须填写）部门意见部门经理日期部门总监意见部门总监日期人力资源部意见人力资源总监日期总经理审批意见总经理日期最后工作日为年月日一联：人力资源（白）二联：部门（红）三联：员工本人（黄）金新花园酒店管理人员休假申请单申请部门：申请日期：年月日姓名部门职务工号休假种类□例假□法定假□年假□婚假休假日期由年月日至年月日止共天休假事由休假期间本岗位工作委托先生/女士代理。

委托人签名代理人意见：代理人签名：部门负责人意见总门经理日期人力资源部意见人力资源总监日期总经理审批意见总经理日期一联：人力资源（白）二联：部门（红）三联：财务部（黄）编外人员请假申请表致：部门经理由：部姓名：编号：日期：职位：入职日期：请假类型：□事假□病假□其它请假原因：请假时间：由年月日至年月日此共天部长：部门经理：第一联：行政人事部第二联：前厅部第三联：部门第四联：本人金新花园酒店住宿申请表金新花园新店编外人员违例通知书No ：To 致From 由部 分部（签发）Date 时间年月日Name 姓名Position 职务No.工号违例详情Details鉴于以上详情建议给予该员工如下纪律处分Discipline Punishmerot :□Resigns 辞退 □Dismisses 开除 □Punishes RMB 处罚人民币元部门经理Dept.Manager执法人Holds punishes财务收银Receives silver本人签名Myself sign一式四联 第一联：行政人事部 第二联：财务部 第三联：部门 第四联：本人使用时间UsingTime:自 月 日时 至月 日时FromMDH ToMDH原因：Rsasom:部门经理签字：日期：Dept.Head Signature:Date:房间：Room床号：Bed No.确定使用时间Confirming Uusing Time:自 月 日 时 至 月日时FromMDH ToMDH宿舍填写原因Reason ：负责人签字：日期：Signature:Date:入 职 通 知兹有 部新工（男/女），工种为已办理入职手续，请给予接洽安排。

每月员工手签出勤签到签退表模板表格-范文模板及概述示例1:在任何工作场所，准确记录员工的出勤情况对于管理和薪资计算至关重要。

为了简化这一过程，许多公司都会使用员工手签出勤签到签退表模板表格。

这种表格可以帮助管理人员快速记录员工的出勤时间，同时还可以提供一种纪律性和监督的保障。

这种表格通常会包含员工的基本信息，比如姓名、工号、部门等，然后会列出每天的日期以及上班和下班的具体时间。

员工每天都需要在相应的格子里手写他们的签到和签退时间，以便管理人员随时查看。

表格的底部通常会包含总计出勤时间的栏目，以便薪资部门做出相应的计算。

使用员工手签出勤签到签退表模板表格有许多好处。

首先，它可以确保员工的出勤情况得到及时记录，避免出现漏打卡或打卡错误的情况。

其次，这种表格可以帮助管理人员及时发现并解决任何出勤纪律方面的问题，提高工作效率和纪律性。

最后，这种表格也可以作为员工和公司之间的一种监督和约束，让员工时刻保持警觉和自律。

总的来说，使用员工手签出勤签到签退表模板表格是一种简单而有效的管理工具，可以帮助公司提高管理的效率和准确性，同时也可以帮助员工更好地规范自己的出勤和工作行为。

希望每个企业都能认真对待员工的出勤管理工作，让工作变得更加有序和规范。

示例2:在一家公司里，员工的出勤管理是非常重要的一项工作。

为了更有效地管理员工的出勤情况，一种常见的做法是让员工每天手签出勤、签到和签退表。

这样不仅可以帮助公司了解员工的出勤状况，也可以帮助员工自我管理和监督。

为了简化这一过程，公司可以制定每月员工手签出勤签到签退表模板表格。

这样，员工每天只需要在表格上签上自己的名字和具体的出勤时间，就可以方便地记录自己的出勤情况。

同时，公司也可以通过这份表格及时发现员工的出勤问题，做出及时的调整和处理。

这种每月员工手签出勤签到签退表模板表格不仅可以帮助公司管理员工的出勤情况，还可以让员工更加自觉地遵守公司的出勤规定，提高工作效率。

因此，公司应该重视这一工作，制定合适的模板表格，并定期检查和统计员工的出勤情况，以确保公司的正常运转和员工的工作质量。

每月员工出勤签到签退表模板表格-范文模板及概述示例1:每月员工出勤签到签退表模板表格是管理和记录员工出勤情况的重要工具，可以帮助企业监控员工的工作时间和出勤情况。

下面是一个每月员工出勤签到签退表的模板，可以根据实际需要进行修改和调整。

表格标题：每月员工出勤签到签退表表格列项：1. 员工姓名：记录员工的姓名。

2. 员工工号：记录员工的工号，用于唯一标识员工身份。

3. 部门：记录员工所属部门的名称。

4. 日期：记录每天的日期。

5. 签到时间：记录员工每天上班时的签到时间。

6. 签退时间：记录员工每天下班时的签退时间。

7. 工作时长：根据签到和签退时间计算出的员工每天的工作时长。

8. 备注：可以记录一些特殊情况或备注信息，如请假、加班等。

如何使用该表格：1. 在表格的第一行标题栏中填写表格标题，以便于区分和识别。

2. 在表格的第二行列项中填写每一列的名称。

3. 从第三行开始，逐行记录每个员工的出勤情况。

4. 按照日期和员工姓名填写签到和签退时间。

5. 自动计算每个员工每天的工作时长，并填写在相应列中。

6. 如有需要，可以在备注栏中记录一些特殊情况或备注信息。

备注：1. 可以根据实际需要，增加或删除列项。

2. 在填写表格时，可以使用Excel等电子表格软件，这样可以方便地进行数据统计和分析。

3. 表格的正确使用和记录对于员工出勤的管理和考核非常重要，应严格按照实际情况进行填写。

以上是一个每月员工出勤签到签退表的模板，你可以根据自己的实际情况进行修改和调整，以满足企业的具体需求。

通过该表格的使用，能够更好地监控和管理员工的出勤情况，提高工作效率和工作质量。

示例2:员工的出勤签到签退是企业管理中非常重要的一环，它既能够记录员工的工作时长，也可以用来统计员工的工作表现。

为了方便企业管理者进行出勤签到签退的管理工作，我给大家提供一个每月员工出勤签到签退表模板表格。

这个表格的设计理念是简洁实用。

它包括员工的基本信息，包括姓名、工号、部门等，这些信息可以根据实际情况进行添加或删减。