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关于娃哈哈的发展战略及问题研究 娃哈哈在资产规模、产量、销售收入、利润、利税等指标上已连续10年住居中国饮料行业首位，成为目前中国最大、效益最好、最具发展潜力的食品饮料企业。
论文摘要：娃哈哈集团有限公司创建于1987年，目前为中国最大的食品饮料生产企业。
娃哈哈在资产规模、产量、销售收入、利润、利税等指标上已连续10年住居中国饮料行业首位，成为目前中国最大、效益最好、最具发展潜力的食品饮料企业。
下面我们就从它的发展策略及存在问题入手分析，并提出建议。
论文关键词：发展阶段税收优惠纳税筹划 一、娃哈哈4个发展阶段的策略 1.艰苦创业阶段 娃哈哈成立时，可以选择作为个人独资企业，缴纳个人所得税，也可以选择作为一般企业，缴纳企业所得税。
但是作为个人独资企业采用五级超额累进税率，而且最高的一档是5万元以上就达到35%的税率，税负对比作为一般小型微利企业而言的20%税率来说是很重的，即使在曾庆后缴纳企业所得税后再缴纳个人所得税(有免征额等税前扣除项目)加总起来的税负也比个人独资企业的税负轻。
娃哈哈作为一般企业是明智的，另外校办企业的身份享受在税收方面的优惠：校办企业生产的应税货物，凡用于本校教育科研方面的，不征增值税。
小学校办企业对外销售的增值税应税货物如发生亏损，在财政部规定的期限内可部分或全部退还已征增值税的照顾。
高校后勤集团对本校师生提供的服务的收入免征营业税等等。
2.历史转折阶段 娃哈哈收购了杭州资不抵债的罐头厂，获得了必需的设备厂房，同时吸收国企资产、负债和企业员工等为娃哈哈带来诸多好处。
全部接受资不抵债的国企，低价收购，减少成本;承担了国企的负债，用娃哈哈的税前利润弥补，减少企业所得税甚至不用交税;娃哈哈吸纳下岗职工包括高级技工，熟练工人以及高管，大大增强了企业的实力;还享受税收优惠政策，在契税方面，国有企业出售，买受人安置企业30%以上职工的，对其承受的所购企业的土地、房屋权属，减半征收契税，全部安置原企业职工的，免征契税，同时在企业所得税、营业税、城建税等方面还有相应的优惠。
浅析娃哈哈集团的市场营销策略一、娃哈哈集团概述娃哈哈集团成立于1987年，是中国最具影响力的食品饮料企业之一。
公司以生产销售儿童饮料起家，后逐渐拓展业务范围，涵盖了包括矿泉水、乳品、果汁、碳酸饮料等在内的多个品类。
娃哈哈集团凭借着雄厚的实力和卓越的市场营销策略，迅速走向国际舞台，成为国内乃至全球的知名品牌之一。
1. 多元化产品线：娃哈哈集团在市场营销方面的策略之一就是不断扩展产品线，以满足消费者多样化的需求。
公司不仅在儿童饮料领域拥有较高的市场份额，同时也涉足了矿泉水、乳品、果汁等多个品类。
这种多元化的产品线不仅为公司带来了更多的销售机会，也提高了品牌在不同领域的曝光度，进一步巩固了其在消费者心目中的地位。
2. 营销创新：娃哈哈一直致力于推出新颖创新的产品，借此吸引年轻消费者。
在产品上不断研发推陈出新，开发出更适合当下潮流与需求的产品。
在广告营销上也不断创新，注重情感共鸣，采用更有趣、更有故事性的广告形式，以吸引年轻消费者的眼球。
运用明星代言、动漫形象以及情感营销等手法，让广告更富有个性化与情感化。
3. 渠道多元化：娃哈哈集团还通过多元化的渠道策略，扩大产品销售渠道。
除了传统的线下零售渠道外，公司积极拓展电商渠道，与各大网络平台合作，开拓了在线销售的新渠道。
娃哈哈还注重线下渠道的终端布局，积极与各大超市、便利店等进行合作，以确保产品覆盖面更广，以及更好的销售业绩。
4. 绿色健康产品定位：随着消费者对健康饮食需求的增加，娃哈哈集团开始强调其产品的绿色、健康属性。
公司不断注入新技术、新原料，推出更加符合现代人健康理念的产品，满足消费者对健康食品的需求。
还通过与权威机构合作，自发进行产品安全检测，让消费者购买食品更加放心。
5. 品牌塑造：娃哈哈集团注重品牌形象的塑造，进行全方位的品牌营销活动，提高品牌影响力。
在消费者心目中建立起品牌形象，增加消费者的认知度与信任度。
公司也积极赞助文化艺术活动、体育赛事等，通过赞助活动提高品牌的曝光度，增强品牌的影响力。
娃哈哈多元化与专业化发展管理创新0801 徐蕴侠[摘要]核心化经营还是多元化发展成为企业目前发展讨论的热点。
多元化和核心化分别具有不同优势劣势，不同的采取条件，带来不同的好处。
把所有的鸡蛋放在一个篮子里还是东方不亮西方亮是每个企业在发展到一定过程中必须面对的问题。
不仅要做强还要做大是越来越多的企业选择的发展方向，以娃哈哈这个饮料业中的龙头老大为例，探讨其在整个经营过程中不同阶段究竟应采取怎样的策略。
[关键词]娃哈哈不相关多元化专业化[正文]一．多元化与集中化战略（一）多元化多元化指的是企业最高层为企业制定多项业务的组合，是为公司涉足不同产业环境中的各业务制定的发展战略公司。
其中不相关多元化比较典型的是美国通用电器公司，它的行业涉及灯泡、信用卡、有线电视等。
相关多元化有苏宁电器销售空调洗衣机电冰箱电视等多种电器。
（1）多元化的优势有：1.在不同的行业内分散经营风险。
现实中投资者采用投资组合分散风险，通过协调在不同行业的构成成分，组合中各个行业的风险和之间的相互关系来分散自身的经营风险。
即上式所描述的，资产组合的风险等于各项组合的加权平均。
2.公司能及时通过投资于任何有最佳利润前景的产业使公司的财力资源发挥最大的作用。
资源是稀缺的，所以要想利用稀缺的资源为利益相关者谋求最大的利益，就必须提高稀缺资源的利用率。
3.公司的获利更加稳定。
理想的状态是公司某些业务的周期性下降与多元化进入的业务的周期性上升相均衡。
两者相补，使公司健康稳步发展，增强对外界环境的抵抗力。
4.增加股东财富。
当公司经理寻找新的利益增长点发现并并购的具有上升潜力的价值被低估的公司，股东财富就会获得增加。
（2）其弱势有：1.管理难度大:各行业之间资源和活动的重叠可能会降低管理的有效性；培养多元化战略下的管理者是更为困难的事情，总经理可能只关注最终的结果而慢慢丧失了对整个经营局面的控制。
2.不存在战略匹配利益:不同行业或同种行业的不同分支并非都存在着技术、市场、运作、战略的匹配，给企业的管理，战略制定带来了一定的困难。
战略管理案例分析——娃哈哈案例分析一、本文概述1、背景介绍：介绍娃哈哈公司的发展历程和行业环境。
1、背景介绍：介绍娃哈哈公司的发展历程和行业环境。
娃哈哈公司成立于1987年，由创始人宗庆后带领仅有三名员工的团队，从校办企业起家。
经过三十多年的发展，娃哈哈已经成为中国最大的饮料生产和销售企业之一，产品涵盖了瓶装水、碳酸饮料、茶饮料、果汁饮料等多个品类。
在这个过程中，娃哈哈凭借着准确的战略定位、创新的产品研发和市场推广策略，逐渐在激烈的市场竞争中脱颖而出，成为了行业的佼佼者。
娃哈哈所处的饮料行业是一个竞争激烈、市场饱和度高的行业。
随着人们生活水平的提高和消费观念的转变，消费者对饮料的需求也日益多样化。
在这样的市场环境下，娃哈哈凭借着对市场趋势的敏锐洞察和灵活应对，不断创新产品和服务，满足消费者的需求，逐渐在市场中占据了一席之地。
2、战略管理分析：对娃哈哈公司的战略管理进行深入分析。
（1）战略目标：娃哈哈公司的战略目标是成为全球领先的饮料企业，实现可持续发展。
在这一战略目标的指导下，娃哈哈始终坚持创新、优质、安全的产品理念，注重品牌建设和市场推广，不断提升企业的核心竞争力。
（2）战略定位：娃哈哈公司在战略定位上，选择了以瓶装水和果汁饮料为主打产品，同时兼顾碳酸饮料、茶饮料等其他品类的策略。
这一战略定位的优点在于，瓶装水和果汁饮料是消费者需求量大、市场前景广阔的品类，而娃哈哈在这两个品类中都具有较高的品牌知名度和市场份额。
同时，多元化的产品线也能够满足不同消费者的需求，提高企业的抗风险能力。
（3）核心竞争力：娃哈哈公司的核心竞争力在于其品牌影响力、渠道建设和研发创新能力。
首先，娃哈哈通过持续的品牌推广和营销活动，树立了“健康、年轻、时尚”的形象，深受消费者的喜爱。
其次，娃哈哈在渠道建设方面具有丰富的经验和优势，建立了覆盖全国的销售网络和物流体系，确保产品的及时供应和销售。
最后，娃哈哈重视研发创新，不断推出新品种和新产品，以满足消费者的多样化需求。
娃哈哈多元化战略研究学生王珂杭州师范学院摘要：选择多元化经营战略,还是走集中化经营，这是许多企业发展到一定阶段后所面临的困惑。
核心竞争力是一个企业能长久走下去的根本，但是怎么才能保证核心竞争力不下降的情况下让企业做大做好呢？娃哈哈集团是一个多元化战略成功的典例，通过自己的多元化方针和营销策略的互补下走向了成功之路，本文将通过介绍多元化战略以及娃哈哈集团的战略方针来进行研究。
关键词：娃哈哈集团；多元化战略；品牌延伸;一、绪论21世纪企业发展面临着各种各样的突如其来的激烈竞争与考验,行业的兴衰，全球化的发展，国家经济政策的变化，全球经济波动的影响。
任何一家企业想在竞争中逆流而上，做到长久发展，多元化战略发展已经成为企业补充能量，屹立不倒的一大重要途径.多元化战略又称多角化战略，是指企业同时经营两种以上基本经济用途不同的产品和服务的一种发展战略。
早由二十世纪50年代美国经济学家海格安索夫在首先提出,实行多元化经营,可以充分利用企业的技术、市场等资源优势，合理进行资源配置，提高资源的另效率，开拓企业新的成长机会。
企业将自己的资源分散到不同产品或行业经营中，分散并逐渐降低单一业务的经营风险，提高企业抗风险能力，减少风险损失.许多企业在多元化发展中扩大的企业的竞争力，提升了企业地位，使企业拥有更强的规避风险的能力，但同时也有许多企业在运用多元化战略过程中不但没有达到预期效果,还使企业陷入困境。
作为国内多元化战略的一个成功典例—-娃哈哈集团,从开始的儿童营养液,扩展到纯洁水、童装、保健品等。
娃哈哈集团的成功表现为：在进行多元化扩张时娃哈哈集团核心竞争力不但没有下降反而得到了增强，.运用多元化战略和营销策略的互补达到了这一傲人的成绩。
二、娃哈哈集团介绍娃哈哈创建于1987年，前身是杭州市上城区的一个校办企业经销部，从3个人、14万元借款白手起家，在创始人宗庆后的领导下，现已发展成为一家集产品研发、生产、销售为一体的大型食品饮料企业集团，为中国最大的饮料生产企业，产量位居世界前列。
娃哈哈的阶段性发展战略规划调整一、娃哈哈4个发展战略规划阶段的策略1、艰苦创业发展战略规划阶段娃哈哈成立时，可以选择作为个人独资企业，缴纳个人所得税，也可以选择作为一般企业，缴纳企业所得税。
但是作为个人独资企业采用五级超额累进税率，而且最高的一档是5万元以上就达到35%的税率，税负对比作为一般小型微利企业而言的20%税率来说是很重的，即使在曾庆后缴纳企业所得税后再缴纳个人所得税(有免征额等税前扣除项目)加总起来的税负也比个人独资企业的税负轻。
娃哈哈发展战略规划作为一般企业是明智的，另外校办企业的身份享受在税收方面的优惠：校办企业生产的应税货物，凡用于本校教育科研方面的，不征增值税。
小学校办企业对外销售的增值税应税货物如发生亏损，在财政部规定的期限内可部分或全部退还已征增值税的照顾。
高校后勤集团对本校师生提供的服务的收入免征营业税等等。
2、历史转折发展战略规划阶段娃哈哈收购了杭州资不抵债的罐头厂，获得了必需的设备厂房，同时吸收国企资产、负债和企业员工等为娃哈哈带来诸多好处。
全部接受资不抵债的国企，低价收购，减少成本;承担了国企的负债，用娃哈哈的税前利润弥补，减少企业所得税甚至不用交税;娃哈哈吸纳下岗职工包括高级技工，发展战略规划熟练工人以及高管，大大增强了企业的实力;还享受税收优惠政策，在契税方面，国有企业出售，买受人安置企业30%以上职工的，对其承受的所购企业的土地、房屋权属，减半征收契税，全部安置原企业职工的，免征契税，同时在企业所得税、营业税、城建税等方面还有相应的优惠。
3、西部之光发展战略规划1994年，娃哈哈投身对口支援三峡库区移民建设，兼并涪陵三家特困企业，组建了娃哈哈涪陵分公司，迅速跻身重庆工业50强。
这一举措使娃哈哈的业务扩展到西部地区，占领了广大的中西部市场，西部各地区为了吸引投资，必然会有土地优惠，同时当地的工资水平较东部地区低很多，这样可以为娃哈哈集团节约数目可观的成本开支。
企业战略管理——娃哈哈集团多元化战略目录1.公司的发展历程 (2)2.企业愿景，使命和战略目标 (2)2.1我们是谁？ (2)2.2我们去向何方？ (3)2.3我们怎样到达那儿？ (3)2.4目标 (3)3.外部环境分析 (4)3.1PEST分析 (4)3.1.1政治因素--------------------------------------------------------------------------------------------------------------4 3.1.2经济因素--------------------------------------------------------------------------------------------------------------4 3.1.3社会因素--------------------------------------------------------------------------------------------------------------5 3.1.4技术因素--------------------------------------------------------------------------------------------------------------5 3.2行业竞争结构分析——五力竞争力量分析 (5)3.2.1现有企业间的竞争--------------------------------------------------------------------------------------------------6 3.2.2潜在加入者的威胁--------------------------------------------------------------------------------------------------6 3.2.3替代品的威胁--------------------------------------------------------------------------------------------------------63.2.4供方的讨价还价能力和买方的讨价还价能力-----------------------------------------------------------------74.竞争对手分析------------------------------------------------------------------------------------------------------------75.企业内部条件分析 (8)5.1企业资源分析 (8)5.2企业能力分析 (9)5.2.1营销能力分析--------------------------------------------------------------------------------------------------------9 5.2.2管理能力分析--------------------------------------------------------------------------------------------------------9 5.2.3制度分析------------------------------------------------------------------------------------------------------------10 5.3价值链分析： (10)5.4主要业务介绍 (11)5.5SWTO分析 (12)6.战略分析 (12)6.1娃哈哈企业多元化战略的概况 (12)6.2娃哈哈企业实施多元化战略成功的原因 (13)6.3娃哈哈实施多元化战略的具体途径 (14)6.4娃哈哈企业实施多元化战略的实施的好处与风险 (15)7.对娃哈哈集团多元化的认识 (17)参考文献 (17)1.公司的发展历程1987年，娃哈哈前身--杭州市上城区校办企业经销部成立，开发生产以中医食疗“药食同源”理论为指导思想、解决小孩子不愿吃饭问题的娃哈哈儿童营养口服液，靠了确切的效果，靠了“喝了娃哈哈，吃饭就是香”的广告，产品一炮打响，走红全国。
娃哈哈的多元化投资战略与收益分析
一、引言
娃哈哈集团作为中国知名的饮料品牌，其多元化投资战略备受关注。
本文将从
娃哈哈集团的投资战略展开分析，探讨其多元化投资的逻辑和预期收益。
二、多元化投资战略
娃哈哈集团在近年来积极拓展多元化领域的投资，主要包括以下几方面：
1.食品饮料
–持续加大核心饮料业务的投资，不断推出新品种、扩展产能。
2.互联网
–投资建设互联网营销平台，拓展电商渠道，与新媒体进行合作。
3.新零售
–推进新零售战略，开拓线上线下融合的销售模式。
4.体育产业
–通过赞助体育赛事、运动员代言等方式提升品牌影响力。
三、收益分析
娃哈哈集团多元化投资战略的收益主要体现在以下几个方面：
1.市场份额提升
–通过扩大产品线、拓展销售渠道，提升娃哈哈在饮料市场的份额和竞争力。
2.品牌价值增值
–通过投资互联网、新零售等领域，提升品牌在新兴领域的知名度和价值。
3.多元化盈利
–不仅仅局限在传统饮料业务，多元化投资还能为娃哈哈带来更多盈利来源。
四、结论
综上所述，娃哈哈集团的多元化投资战略在拓展市场、增值品牌、多元化盈利
等方面均具有积极意义，为公司的可持续发展提供了更多可能性。
以上为娃哈哈的多元化投资战略与收益分析，希望对您有所启发。
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娃哈哈的战略投资与企业增长路径一、公司背景娃哈哈是中国知名饮料企业，成立于1987年，总部位于杭州。
公司以生产和销售各类饮料为主要业务，产品涵盖纯净水、果汁、茶饮等多个品类，拥有一系列明星产品如“旺仔牛奶”和“娃哈哈AD钙奶”。
二、战略投资计划娃哈哈一直重视战略投资，通过收购、合资等方式布局多个领域。
近年来，娃哈哈在食品、餐饮、文化等领域进行了多项重要投资，以拓展业务边界，提升品牌影响力。
1. 食品领域：娃哈哈在食品领域进行了多次战略投资，收购了一家优质酱料企业，进一步巩固了在食品行业的地位。
此外，娃哈哈还与一家知名连锁餐饮品牌合作，共同推出新产品，拓展消费者群体。
2. 文化领域：为了拓展业务版图，娃哈哈还在文化领域实施战略投资，投资了一家文化传媒公司，并参与了多个文化活动赞助，提升了公司在文化领域的知名度和影响力。
三、企业增长路径娃哈哈在战略投资的支持下，不断探索新的增长路径，实现企业业务的多元化发展。
1. 新产品开发：娃哈哈以创新为驱动力，不断推出符合市场需求的新产品，如推出低糖饮料、无添加剂果汁等，满足消费者日益增长的健康需求。
2. 整合资源：娃哈哈通过与战略合作伙伴紧密合作，整合资源，提升生产效率，降低成本，并且实现更高的市场覆盖。
3. 品牌推广：娃哈哈通过不断加大品牌推广力度，开展多样化的营销活动，提高品牌知名度和美誉度，促进产品销售增长。
结语通过战略投资和不断探索新的增长路径，娃哈哈在激烈的市场竞争中保持了稳健发展势头，为未来的企业发展奠定了更坚实的基础。
以上是关于娃哈哈的战略投资与企业增长路径的公众号文章，希望对您有所帮助！。
企业咨询案例作业关于娃哈哈集团多元化战略的建议工商管理学院2014年12月目录一、案例描述二、问题提出三、原因分析四、提出方案五、方案评价六、实施建议一案例描述1 2012年5月，娃哈哈宣布与荷兰皇家乳品公司合作，由后者为娃哈哈代工生产“爱迪生奶粉”。
宗庆后曾一度宣传，要在创立两年时间内达到10万吨的销量、100亿~200亿元的销售额。
而今，奶粉的年销售额不过2亿元。
2014年6月，娃哈哈又被曝强制内部员工购买公司生产的快过期爱迪生奶粉，虽然娃哈哈方面回应称公司没有强制摊派购买，但该事件也反映出，娃哈哈在婴幼儿奶粉业务上的发展并不顺畅。
2 2012年上半年，娃哈哈联合部分经销商，通过集资参股方式成立娃哈哈商业股份有限公司，第一期投资17亿元，主要投向娃欧商场，目标是“5年内做到商业公司上市”但在零售业者看来，5年内开设百家商场近乎是一项不可能完成的任务。
实际上，从2012年开设第一家娃欧商场至今，娃欧商场也依旧只维持在一家的规模。
并且娃哈哈商场货品的摆放和整体建筑的装修土气，没有体现出欧洲精品定位引进的欧洲二三线奢侈品无法得到中国大众认可更严重的是其人力管理的混乱。
从开业到现在，娃欧商场的高层管理者被‘换血’数次，先天不足加管理不力，导致娃欧商场生意不佳。
2014年6月10日，浙江省杭州市娃欧商场整个4层楼里顾客寥寥，其第二层的商家已经搬空无奈娃欧商场近期又被迫转型儿童主题的未来城。
3 2013年11月，宗庆后在北京宣布，将斥资150亿元进入白酒行业。
声称要做大众都喝得起的酱香酒然而宗庆后之于白酒业完全是个外行酱香白酒的成本较高，如果是做低档酱香白酒，基本没有利润，也难以保证质量。
而现在娃哈哈所谓的大众白酒，最低大约300元，这就不是大众的标准了，而是属于中高档酒了，依靠现有的饮料渠道来卖，其目标人群是不吻合的娃哈哈在白酒上的思路，跟饮料产品实际上是一样的。
宗庆后就是想利用渠道去做白酒。
当然，从战略上讲，娃哈哈进军白酒是对的，但宗庆后那种只抓经销商不抓市场、不抓终端，也不抓消费者的饮料式的做法（所谓娃哈哈的联销体模式），在白酒行业是行不通的。
靠经销商，尤其是靠饮料的经销商去跟白酒的经销商拼渠道、拼终端、拼关系是行不通的。
所以此举普遍不被白酒业内人员看好。
二问题提出一家公司开始转型多元化发展，其中一个重要原因是它原有产业在走下坡路。
是的，娃哈哈目前在饮料这个主营业务上发展得并不顺利，其明星产品始终停留在营养快线、AD钙奶、爽歪歪等老产品上，缺乏“后起之秀”。
尽管跟随竞争对手步伐，推出了一系列新饮料品类，但无论是茶饮品还是功能性饮料，它都未能在市场上占据理想的份额；啤儿茶爽、“液体面包”格瓦斯等“创新产品”，也最终以停产告终。
面对此种情况多元化是必要出路，可惜的是，娃哈哈目前的多元化战略并未能为主业分忧，反而可能成为拖累。
那么娃哈哈在多元化进程中到底要修正哪些问题？三原因分析娃哈哈SWOT分析娃哈哈业绩指标分析2012年，因饮料业务增速大幅下降，娃哈哈当年营业收入仅636.31亿元，远远低于原定850亿元的营收目标，同比增幅也降到了12.97%，只有前一年的一半。
这一年也是娃哈哈大举走向多元化的“分水岭”。
宏观环境pest分析1．P(政治法律环境分析)十一五期间，我国提出要重点发展茶饮料、果蔬汁饮料，降低碳酸饮料的比例，培育大型食品饮料企业，实现产业结构的优化升级这些利好的产业政策有利于饮料行业的蓬勃发展，“十二五”期间，节能环保是我国加快经济发展方式转变的着力点，预计到到2020年我国单位GDP二氧化碳排放比2010年下降40%-45%，并被列入约束性指标，国家还要求各产品必须制定耗水、耗能定额，因此，水、能源及原材料等生产资料价格上涨是必然趋势，饮料行业的成本压力巨大，因此，饮料行业降低成本、避免价格战的恶性竞争、提高企业信息化管理水平、保持良好的盈利能力是企业可持续发展的重要任务。
2．E(经济环境分析)中国经济总量在２０１３年约合９．３万亿美元，如果不发生意外，７．５％左右的增速将使其在２０１４年突破１０万亿美元经济的持续增长和人民生活水平的不断提高，必然会推动中国食品、饮料行业的发展，促进其规模的扩大和产业结构的优化。
但2011年以来，随着农产品价格的上升，居民消费价格总水平持续上涨，对于广大的投资者来说，原料成本的增加将在一定程度上影响食品饮料行业的发展。
在世界经济一体化的情形下，食品饮料行业的竞争加剧，成本压力也会越来越大，对饮料业而言是个不利的经济环境。
3．S(社会文化环境分析)绿色健康环保成为人们追求的主流生活方式这使饮料市场不断细分，饮料企业推陈出新，果蔬饮料和茶饮料贴近消费者生活理念，满足消费者的口味。
消费者追求更健康、更天然、更好喝的饮品使饮料行业仍有很大的发展空间。
4．T(技术环境分析)随着经济的发展，我国的技术水平也得到了前所未有的提高。
饮料产品的生产与包装技术不断升级，方便、绿色的包装在饮料行业得到广泛应用，这不仅保证了饮料存放的安全质量问题，而且也为同质化的饮料产品带来了差异化，带动了饮料业的发展。
而且各大饮料厂商都致力于推进技术进步，增强自主创新能力。
促进具有自主知识产权的产品开发，实施名牌战略，以品牌创建展现科技含量，以品牌建设带动行业发展。
推进食品工业发展与信息化的融合，加快采用信息化技术提升食品工业的技术结构水平，加快企业技术创新和技术改造。
结论由宏观环境pest分析，娃哈哈swot分析和业绩指标分析得出结论：作为已经坐拥饮料行业龙头老大的位置多年的娃哈哈，尽管其近三年的发展速度仍在保持平稳增长，但已开始呈现出放缓的趋势。
传统饮料行业发展遇到瓶颈，多元化发展是其重要自救战略。
但是爱迪生奶粉失利、娃欧商场的被迫转型和进军白酒来的不被看好却无不显示着其多元化战略的受阻。
综合分析主要有以下几点原因：1品牌延伸过度2非相关多元化发展跨度过大3渠道策略不适应新的市场需求4营销管理有待加强四提出方案1进行有效的适度的品牌延伸（实施子品牌战略）2多元化经营的程度和行业跨度要适度（实施相关多元化）3改善传统分销渠道，不同和市场确定不同渠道策略（终端和与大卖场结合）4坚持多元化企业经营管理制度创新（集权改革培养新型管理人才适应新领域）五方案评价1进行有效的适度的品牌延伸当提到娃哈哈你脑海里想到的是什么？是娃哈哈饮料、娃哈哈商场、娃哈哈奶粉还是娃哈哈白酒？我想消费者印象最深的还是娃哈哈饮料，娃哈哈的其他一些产品都是对娃哈哈饮料这一强势品牌的延伸。
当某一类产品在市场上取得领导地位后，这一品牌就成为强势品牌，它在消费者心目中就有了特殊的形象定位，甚至成为该类产品的代名词（娃哈哈饮料）。
消费者往往会运用其在市场上所获得的信息去推断同一品牌的其它商品（娃哈哈商场、奶粉、白酒等），企业通过品牌延伸可以充分借助原有品牌的市场信誉和产品声誉，使消费者在短期内消除对新产品产生的排斥、生疏和疑虑的心理。
但是企业将强势品牌进行延伸后，由于近因效应的存在，就有可能对强势品牌的形象起到巩固或减弱的作用。
如果运用不当的品牌延伸，原有强势品牌所代表的形象信息就被弱化，会损害原有品牌形象。
企业把强势品牌延伸到和原市场不相容或者毫不相干的产品上时，就有侼消费者的心理定位。
（如从饮料快消品跨度到奶粉业、商业地产、白酒业等）娃哈哈所进行的过度品牌延伸就使得娃哈哈饮料所代表的强势品牌形象被弱化，因此娃哈哈要进行有效适度的品牌延伸，特别是其在多元化发展的时期。
2多元化经营的程度和行业跨度要适度多元化分为相关多元化和非相关多元化。
相关多元化是一种相对简单、安全的多元化，成功率高。
非相关多元化则是一种复杂、危险的多元化。
企业多元化经营的程度要适度，多元化经营的程度过高，战线拉得太长，摊子铺的太大，那么将过度分散企业的资源，造成每个项目都投入不足，发展不好甚至发展不起来，造成企业总体绩效低下。
另外，多元化经营的行业跨度要适度。
如果行业跨度过大，进入与企业原经营行业相隔太远的行业，俗话说“隔行如隔山”，企业对新行业很不熟悉，甚至完全不了解，必将带来很大的风险。
同时行业选择失误的风险也很大。
多元化经营选择的新行业不一定能够适合企业。
如果企业深陷一个错误的投资项目却无法做到全身而退，那么很可能导致企业全军覆没。
比如前面的娃哈哈进军奶粉业、投资商业地产、进军白酒业等多元化都是非相关多元化，行业跨度过大，风险自然也很大，而且我们也看到其非相关多元化效果不佳并且有可能拖累其饮料主业发展。
因此娃哈哈应该先实施相关多元化发展战略，进入与公司现在的业务在价值链上拥有竞争性的，有价值的“战略匹配关系”的新业务。
3改善传统分销渠道，不同和市场确定不同渠道策略娃哈哈的联销体模式是在原有糖酒批发公司、农贸市场、个体私营批发商等的基础上发展起来的，该模式在市场价格透明度不高、竞争不太激烈的的二三级市场具有生命力，然而在相对成熟的省级城市则并无优势可言因此娃哈哈在上海北京等一线大城市还有很大的上行空间，故而娃哈哈要想在一线大城市占有大市场份额的快消品企业学习，改善其传统渠道模式才能帮助其拿下一线城市市场份额而不能以不变应万变取而代之，依然利用传统的联销体去应对不同的市场环境，那样企业的路子则会越走越窄。
4坚持多元化企业经营管理制度创新经营管理制度创新能够解决多元化企业发展问题，因为创新是经营管理制度的生命。
多元化企业应根据市场经济特点，制订出符合市场竞争的规章制度，使得企业管理能够规范有序，促进多元化企业健康发展，这源于新的规章制度符合了市场经济需要，符合多元化企业自身特点，是能够解放生产力的。
宗庆后的娃哈哈集团在全国拥有数百家分公司数万名员工。
让人诧异的是，如此庞大的企业却没有副总经理，公司设有董事长及总经理职务，然而此两职务皆由宗庆后兼任，宗庆后事无巨细，大权独揽。
中层部门经理负责具体事务的执行，而且手下女将为多。
其任用理由是“因为女将听话，执行力比较强”。
还有是没有说出的理由，如果是有思想有主见的男性担任要职，就可能不听话，就可能会挑战宗庆后的的独裁，影响其威望。
10 余年来，宗庆后实行高度集权化的管理，表现在对人、对财物、对事的集权管理。
在企业发展的初期，如果企业家本人有足够的经营管理能力，能购确保企业决策正确，则企业的发展会更迅速。
但是，集权的管理会带来一定的副作用，没有人说真话，优秀的人才容易流失，经营决策的风险会加大，不能让整个企业为一个人的失误去买单，况且这个世界上也没有谁会做到永远不犯错误，所以娃哈哈要改革超扁平的集权组织，进行多元化企业管理制度创新，在其发展多元化时期更应如此。
六实施建议1进行适度的商标延伸及塑造（实施子品牌战略）娃哈哈的品牌是中国家喻户晓的驰名商标，品牌的影响力不可谓不大，且享誉中国达十年之久，具有高知名度、高影响力、高市场占有率的优质品牌特征。
