出国劳务合同模板

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出国劳务合同书样本7篇

出国劳务合同书样本7篇篇1甲方（派遣公司）：___________（公司全称）注册地址：_______________________法定代表人：___________________联系电话：_____________________经营范围：出国劳务咨询、派遣等对外经济合作业务。

乙方（劳务人员）：___________（个人姓名）户籍所在地：___________________身份证号码：___________________联系电话：_____________________家庭住址：_____________________紧急联系人及联系方式：_________根据平等互利原则，甲乙双方经友好协商，就乙方参与甲方组织的出国劳务事宜达成一致意见，共同签订本合同。

本合同的制定遵循《合同法》及相关法律法规的规定，旨在明确双方的权利和义务，保障双方合法权益。

本合同自双方签字盖章之日起生效。

一、合同目的及工作内容甲方派遣乙方赴______（国家名称）从事______（工作内容），包括但不限于建筑、农业、医疗、服务等行业。

乙方应严格遵守所在国的法律法规和甲方的相关规定，完成工作任务。

二、合同期限及工作安排本合同期限自乙方离开中华人民共和国境内起至完成工作任务止，一般为______年。

甲方根据实际需要和所在国法律规定负责安排乙方的具体工作时间和休息休假。

甲方应及时通知乙方相关时间安排的变化，并尽最大努力保障乙方的合法权益。

三、劳务费用及支付方式乙方应支付的劳务费用包括但不限于出国机票、签证费、中介服务费等。

甲方将根据所在国的实际情况向乙方支付工资报酬，具体数额和支付方式将在双方签署的《工资报酬确认书》中明确。

甲方应按照约定及时足额支付乙方的工资报酬，不得拖欠或克扣。

乙方需承担的个人所得税由甲方依法代扣代缴。

四、保险及福利待遇甲方应按照所在国的法律规定为乙方办理相应的保险手续，包括但不限于人身意外伤害保险、医疗保险等。

出国劳务合同通用版本6篇

出国劳务合同通用版本6篇篇1出国劳务合同通用版本第一部分总则甲方：（个人或单位全称）地址：法定代表人：联系方式：乙方：（个人或单位全称）地址：法定代表人：联系方式：经甲、乙双方友好协商，就乙方于甲方国家工作事宜，达成如下协议：第二部分工作内容1、乙方接受甲方聘用，从事（工作内容）工作。

2、乙方须按照甲方的工作安排，服从工作分配。

3、如发生工作任务外的特殊情况，乙方应积极配合、服从、配合完成。

4、乙方要认真负责，遵守甲方的工作制度，保护甲方的知识产权和商业秘密。

第三部分工作时间与工资1、工作时间：根据甲方的工作安排，乙方需保证工作时间和工作日数。

2、工资标准：乙方的薪酬将按照甲方规定的标准支付，支付方式为（支付方式）。

3、工资调整：甲方有权根据工作情况和市场变动对乙方的工资进行调整。

4、提成奖金：根据工作业绩和绩效，乙方有可能获得提成或奖金。

第四部分保险与福利1、甲方将为乙方购买健康保险和工伤保险。

2、如乙方因工作原因发生伤害或疾病，甲方将负责支付相关医疗费用。

3、甲方将提供相关的培训和职业发展机会，以提升乙方的工作技能。

第五部分合同有效期1、本合同自双方签字之日起生效，有效期为（时间），到期后可以根据工作需要进行续签。

2、如有特殊情况需要提前解除合同，需提前（时间）通知对方。

第六部分违约责任1、如果乙方未按时按量完成工作任务，造成甲方经济损失的，应承担相应的赔偿责任。

2、如乙方擅自解除合同或出现其他严重违约行为，甲方有权要求乙方支付违约金。

第七部分其他约定1、本合同如有任何未尽事宜，双方可以另行协商达成一致意见。

2、本合同的附件和补充协议具有同等法律效力。

3、本合同所涉及的争议应协商解决，如无法协商解决，应提交至甲方所在地法院裁决。

甲方（盖章）：日期：乙方（签字）：日期：以上为出国劳务合同通用版本，双方应认真阅读并遵守合同规定。

希望双方能够共同遵守，顺利开展工作。

篇2出国劳务合同一、甲方（雇主）：法定代表人：地址：电话：二、乙方（劳务人员）：姓名：性别：出生日期：身份证号码：户籍地：联系电话：地址：三、本合同签署日期：四、本合同签订地点：五、合同期限：本合同自（年月日）起至（年月日）止，合同期限为年限，合同期满后自动解除。

出国劳务协议书模板5篇

出国劳务协议书模板5篇篇1甲方（用人单位）：XXXXXXX有限公司乙方（劳务人员）：XXXXXXX，身份证号码：XXXXXXX鉴于甲方需要招聘出国劳务人员，乙方有意愿参与此类工作，双方经友好协商，达成如下协议：一、协议期限本协议自双方签字之日起生效，有效期为XX年。

协议期满前，双方可协商续签。

二、工作内容与地点1. 乙方同意在甲方指定的国外工作地点从事劳务工作。

具体工作地点和岗位由甲方安排。

2. 乙方应按时完成甲方分配的任务，并接受甲方的监督和管理。

三、工作时间与报酬1. 乙方在国外工作期间，应遵守甲方的考勤制度，按时上下班。

如有特殊情况需请假，应提前向甲方申请。

2. 甲方按月向乙方支付工资，具体数额根据乙方的工作岗位和表现确定。

工资发放时间自乙方出国之日起计。

3. 乙方在国外工作期间，甲方将为其购买人身意外险等相关保险，以保障乙方在工作期间的合法权益。

四、出国费用与待遇1. 乙方出国前需自行承担签证费用等相关费用。

甲方将在乙方成功获得签证后返还部分费用。

2. 乙方在国外工作期间，甲方将为其支付住宿、餐饮等费用。

具体标准根据甲方规定执行。

3. 乙方享有与其他员工相同的福利待遇，包括年终奖等。

如有特殊情况需调整福利待遇，甲方将提前与乙方协商。

五、违约责任与争议解决1. 双方应严格遵守本协议约定，如一方违约，应承担相应的违约责任。

2. 如双方在本协议履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。

六、其他约定事项1. 乙方在出国前需接受甲方的相关培训和教育，以提高自身的业务能力和综合素质。

2. 乙方在国外工作期间，应遵守甲方的保密规定，不得泄露公司的商业机密和客户信息。

3. 本协议未尽事宜，双方可另行协商补充。

补充协议与本协议具有同等法律效力。

甲方（签字）：XXXXXXX有限公司乙方（签字）：XXXXXXX日期：XXXX年XX月XX日篇2甲方（雇主）：__________乙方（雇员）：__________根据甲方需要，乙方自愿为甲方提供劳务，双方经协商一致，达成如下协议：一、协议期限本协议自______年______月______日起至______年______月______日止。

劳务合同出国劳务合同范本7篇

劳务合同出国劳务合同范本7篇篇1甲方（雇主）：____________________地址：____________________________法定代表人：______________________联系方式：________________________乙方（劳务人员）：________________住址：____________________________联系方式：________________________鉴于甲方需要招聘劳务人员前往国外从事特定工作，乙方具备相关技能和资格，愿意按照甲方的要求前往国外提供劳务服务，双方根据平等、自愿、协商一致的原则，达成如下协议：一、工作内容及地点1. 乙方应按照甲方的要求，在国外从事_____________________工作。

2. 具体工作内容包括但不限于_____________________________。

3. 工作地点为_____________________________。

二、工作时间及休息休假1. 工作时间按照甲方所在国的法定工作时间制度执行。

2. 甲方保证乙方享有正常的休息和休假权利。

3. 加班、加点应按照所在国的法律法规执行，并给予相应的经济补偿。

三、劳务报酬及支付方式1. 劳务报酬按照甲方所在国的法律法规和行业标准支付。

2. 甲方应按照约定的时间和方式支付乙方的劳务报酬，包括但不限于基本工资、奖金、津贴、加班费等。

3. 支付方式：_____________________________。

4. 支付周期：_____________________________。

四、保险及福利待遇1. 甲方应为乙方购买所在国的法定保险，包括但不限于工伤保险、医疗保险等。

2. 乙方享有与甲方员工相同的福利待遇。

3. 甲方应提供符合所在国法律法规的食宿条件或者支付相应的费用。

五、双方权利义务1. 甲方有权根据工作需要安排乙方的工作岗位和工作任务，乙方应按时保质保量完成工作任务。

出国劳务合同样板7篇

出国劳务合同样板7篇篇1甲方（派遣单位）：[公司名称]地址：[公司地址]法定代表人：[法定代表人姓名]联系方式：[联系方式]乙方（劳务人员）：[劳务人员姓名]国籍：[国籍]住址：[劳务人员住址]联系方式：[联系方式]根据《中华人民共和国合同法》和相关法律法规的规定，甲乙双方遵循平等、自愿、公平和诚实信用的原则，就甲方派遣乙方出国从事劳务事宜，经友好协商，达成如下协议：一、总则1. 甲方派遣乙方赴[目的地国家名称]（以下简称国外）从事[劳务工种]。

乙方在遵守所在国法律和甲方的管理规定下履行工作职责，接受甲方的管理、监督、检查和考核。

本合同为劳务性质合同，不涉及乙方的移民和定居问题。

二、合同期限与工作内容1. 合同期限：自乙方抵达目的地国家之日起计算，为期XX年（具体期限双方可另行约定）。

合同期满后，根据双方协商结果决定是否续签合同。

2. 工作内容：乙方在国外从事的工作内容为[具体工作内容]，工作地点为[工作地点]。

乙方应严格遵守工作要求和岗位职责。

三、劳务报酬与支付1. 乙方在国外期间的劳务报酬按照所在国的法律标准和甲方的相关规定执行。

具体包括基本工资、绩效奖金和其他福利等。

2. 甲方应按时足额支付乙方的劳务报酬，支付方式可通过银行转账或其他合法途径进行。

具体支付时间和金额按照甲方规定执行。

四、保险与福利待遇1. 甲方应为乙方购买国际旅行保险，包括但不限于意外伤害保险和健康保险等。

乙方在国外的医疗及意外伤害费用由保险公司承担。

2. 除劳务报酬外，甲方应提供符合目的地国家标准的食宿条件或支付相关费用补贴。

3. 乙方享有国家规定的相关福利待遇，如带薪休假等。

具体执行办法按照甲方规定执行。

五、管理与纪律要求1. 乙方在国外的行为应遵守当地法律法规和甲方的管理制度。

对于违纪行为，甲方有权依据公司规章制度给予相应的处罚。

2. 乙方在工作期间应保持良好的工作态度和职业道德，尽职尽责地完成工作任务。

如有不当行为或违反规定，甲方有权解除合同并追究乙方的法律责任。

出国劳务合同范文5篇

出国劳务合同范文5篇篇1出国劳务合同范文甲方（委托方）：_________________________ 乙方（承揽方）：_________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，为明确双方的权利和义务，经双方协商一致，就乙方出国劳务合同事宜达成如下协议并签订本合同：第一条服务内容乙方承诺在合同期限内，根据甲方的工作安排，出国从事___________等相关工作，确保按时按质完成工作任务。

第二条合同期限本合同自___________年___月___日起至___________年___月___日止，共计___________个月。

第三条劳务报酬1. 甲方应按月向乙方支付人民币_________元整作为服务报酬。

2. 乙方的工资将按照《当地劳动合同法》执行，甲方应按时足额发放。

第四条工作时间和休息假期1. 乙方的工作时间为每周_________小时，工作时间安排由甲方负责。

2. 乙方有权享有每周_________天的休息假期，具体休息日由甲方根据工作情况安排。

第五条工作安全和劳动保护1. 甲方应提供必要的工作保护措施，确保乙方工作场所的安全性。

2. 乙方有权拒绝任何危险、有害或违法的工作安排。

第六条福利待遇1. 甲方应依照当地相关法律法规为乙方购买意外伤害保险和医疗保险，保障乙方的健康和安全。

2. 甲方还可提供相关福利待遇，如住宿、餐饮、交通等。

第七条违约责任1. 若乙方未能按时按质完成工作任务，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金数额为全年服务报酬的_________倍。

2. 若甲方未能按时支付乙方工资或未能提供相关福利待遇，甲方应支付乙方相应的经济补偿。

第八条合同变更和解除1. 任何一方需变更本合同的内容，应经双方协商一致并签订书面协议。

2. 本合同期满，自动终止；双方协商一致解除合同，应提前_________个月通知对方。

第九条其他约定1. 本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议。

出国劳务合同样板6篇

出国劳务合同样板6篇篇1出国劳务合同样板本合同是根据《劳动法》等相关法律法规制定的，由以下双方签订并遵守，双方在平等自愿的基础上遵循诚实信用的原则，遵循合同约定的权利和义务。

甲方：(以下简称“甲方”)住址：法定代表人：电话：传真：开户行：账号：乙方：(以下简称“乙方”)性别：出生年月：身份证号码：户籍地址：根据国家的有关政策和要求，甲、乙双方经友好协商一致，现就甲方委托乙方到国外劳务合作单位从事相关工作达成如下协议：一、劳务内容及工作时间1.1 甲方委托乙方从事的劳务内容为：1.2 工作地点将在国外劳务合作单位指定的地点，有关工作安排及任务由国外劳务合作单位根据实际情况作出调整。

1.3 工作时间为：每周工作时间不得超过48小时，每天工作时间不得超过8小时。

二、薪酬及福利待遇2.1 甲方将按照国外劳务合作单位的规定支付乙方劳务报酬，具体工资标准为每月人民币（大写）（小写）。

2.2 乙方在国外工作期间，食宿及相关费用由国外劳务合作单位负责提供，乙方需要承担的费用为：2.3 乙方在国外工作期间的生活、医疗等保障由国外劳务合作单位负责提供，具体规定按照国外劳务合作单位的相关规定执行。

三、劳务期限及解约3.1 劳务期限为（年/月/日至年/月/日），劳务结束时若乙方需继续劳务，将续签合同或通过其他方式协商解决。

3.2 乙方有权提前（提前通知天数）通知甲方解除合同，甲方也有同等权利。

3.3 在劳务期限内，如乙方因个人原因需要提前解约，需提前（提前通知天数）通知甲方，双方协商解除合同并支付相应违约金。

四、其他约定4.1 乙方在出国工作期间应遵守国外劳务合作单位的相关规定，遵守当地法律法规，维护甲方和乙方的权益，做到诚实守信，尊重他人，切实履行合同规定的义务。

4.2 本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）：乙方（盖章）：日期：年月日以上是一份关于出国劳务合同的样板，具体合同内容可以根据实际情况进行适当调整。

出国劳务合同范文6篇

出国劳务合同范文6篇篇1甲方（派遣方）：[公司名称]地址：[公司地址]法定代表人：[公司名称]法人姓名乙方（劳务人员）：[劳务人员姓名]国籍：[劳务人员国籍]住址：[劳务人员住址]身份证号码：[劳务人员身份证号]鉴于甲方需要派遣劳务人员到国外从事特定工作，乙方具备相关技能并愿意前往，双方本着平等、自愿、协商一致的原则，根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，就乙方出国劳务事宜达成如下协议：一、协议目的与期限第一条本协议旨在明确双方权利义务关系，规范双方在出国劳务过程中的行为准则。

协议期限自乙方离境之日起至完成国外工作任务并顺利回国之日止。

二、工作内容与地点第二条乙方应按照甲方要求在国外从事[具体工作内容和工种]工作。

工作地点为[具体工作地点]。

三、工作时间与休息休假第三条乙方在国外的工作时间应遵守当地法律法规和用工单位的规定。

休息休假按照当地政府和用工单位的安排执行。

四、工资待遇与支付第四条甲方应按照与用工单位签订的合同支付乙方工资，具体工资标准、支付方式及支付时间按照附件《工资支付协议》执行。

五、保险与福利第五条甲方应为乙方购买境外人身意外伤害保险和其他相关保险，确保乙方在国外工作期间的人身安全。

具体保险事宜按照附件《保险与福利协议》执行。

六、劳务人员的责任与义务第六条乙方应遵守国外法律法规、尊重当地风俗习惯，遵守甲方和用工单位的规定，努力完成工作任务。

如因乙方原因导致任务失败或造成损失，应承担相应责任。

七、甲方的责任与义务第七条甲方应确保乙方的合法权益，提供必要的帮助和支持，及时处理乙方在国外遇到的困难和问题。

甲方应按时支付乙方工资和保险费用。

八、合同变更与终止第八条本合同的变更、续签或终止，应由双方协商一致并书面确认。

如遇不可抗力因素导致合同无法继续履行，双方均不承担违约责任。

九、争议解决与法律适用第九条双方在执行本合同过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可提交仲裁机关仲裁或向人民法院起诉。

出国劳务协议书样板6篇

出国劳务协议书样板6篇篇1甲方（派遣公司）：_________________________乙方（劳务人员）：_________________________鉴于甲方接受国外雇主委托，需要招聘乙方提供劳务服务，双方本着平等、自愿的原则，就相关事宜达成如下协议：一、协议目的本合同旨在明确甲乙双方在出国劳务过程中的权利与义务，确保双方权益，遵循诚信、公平、合作的原则，共同遵守。

二、工作内容及地点1. 乙方应按照甲方安排，在出国前接受相关技能培训，并确保掌握所需技能。

2. 乙方在国外的工作内容、岗位及职责详见附件一。

3. 乙方工作地点为国外___________（具体国家或地区）。

三、工作时间及待遇1. 乙方在国外的工作期限自______年______月______日起至______年______月______日止。

2. 乙方在国外工作期间，应遵守当地法律法规，严格遵守工作时间规定。

3. 乙方的工资及福利待遇按照国外雇主的支付标准执行，具体详见附件二。

四、双方权利义务1. 甲方有权对乙方的工作表现进行评估和监督，若乙方未能履行工作职责或违反国外雇主的规定，甲方有权按照相关规定进行处理。

2. 甲方负责为乙方办理出国手续，提供必要的协助和指导。

3. 乙方应遵守甲方和国外雇主的规定，尽职尽责完成工作任务。

4. 乙方有义务对甲方的商业机密进行保密，不得泄露与甲方业务有关的任何信息。

5. 乙方在国外工作期间，应遵守当地的法律法规，不得从事违法活动。

五、违约责任1. 若甲方未能按照合同约定履行义务，应承担违约责任，支付违约金并赔偿乙方的损失。

2. 若乙方未能履行工作职责或违反国外雇主的规定，甲方有权按照国外雇主的规定处理，并要求乙方承担违约责任。

3. 若因乙方的违法行为导致甲方承担损失，乙方应承担相应的赔偿责任。

六、协议解除与终止1. 本协议在以下情况下可以解除：（1）双方协商一致解除协议；（2）乙方完成工作任务，协议自然终止；（3）因不可抗力因素导致协议无法继续履行。

劳务合同出国劳务合同范本5篇

劳务合同出国劳务合同范本5篇篇1劳务合同出国劳务合同范本甲方：_____________地址：_____________法定代表人：_____________联系电话：_____________乙方：_____________地址：_____________身份证号码：_____________联系电话：_____________鉴于甲方有出国劳务需求，乙方有从事相关工作的能力和意愿，双方经友好协商，就出国劳务合作事宜达成如下合同：第一条合同期限本合同自________年____月____日起至________年____月____日，共计____年____月____日。

第二条工作内容1. 乙方将按照甲方的安排，在国外从事_________工作，具体工作内容包括但不限于____________。

2. 乙方需遵守当地国家的法律法规和公司规定，履行工作职责，保护甲方的合法权益。

第三条工作地点乙方工作地点为_____________，具体工作地点将根据甲方的安排确定。

第四条工作时间1. 乙方的工作时间为每周____小时，每月____天休息，具体工作时间将根据甲方的安排确定。

2. 乙方需严格遵守工作时间，按时上下班，不得迟到早退。

第五条报酬待遇1. 甲方将根据乙方的工作表现和工作时间，支付相应的工资和福利待遇。

2. 乙方需按照甲方的规定领取工资，不得私自占有或挪用工资。

第六条福利待遇1. 甲方将为乙方购买相关的社保和医疗保险，确保乙方的权益。

2. 甲方将为乙方提供合理的住宿和饮食安排，保障乙方的生活质量。

第七条违约责任1. 若乙方违反本合同约定，致使甲方损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。

2. 若甲方违反本合同约定，致使乙方无法正常工作的，甲方应承担相应的赔偿责任。

第八条解决争议本合同的解释与执行均适用_______法律，并由双方友好协商解决。

如协商不成，可向相关单位或法院提起诉讼。

第九条其他事项1. 本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。

出国劳务合同模板(5篇)

出国劳务合同模板用人单位（甲方）：_____用人单位代表：_____受用人（乙方）：_____籍贯：____省____市____镇（办事处）____村身份证号：_____甲方根据本公司承揽工程的需要，面向社会招聘员工，乙方对甲方充分了解后，愿到甲方工作，为明确双方的权利和义务，依据有关法规经双方协商同意，签定如下劳动合同，双方共同遵照执行。

一、乙方必须是年满二十二周岁以上公民,且本人自愿、身体健康、亲属同意者，如有一技之长优先录用。

二、用工期限为半年一签，可以连续续签，自出国之日起至回国之日止，回到国内合同自行终止。

三、劳动报酬及发放办法1、乙方的工资按实际出勤计算，每天工作十小时为一个工日，工资单价为：_____工资按170~190元/工日标准，组长工资按220~240元/工日标准。

在工作中三个月内发现乙方不符合聘用条件的，工资下调____%。

具体标准有甲方项目经理根据乙方在国外的工作表现及工地工作能力而商定，加班费另计。

工人工资每季度结算一次，不低于当季度工资总额的70%，工人回国甲方核对账目后一次性付清。

2、乙方在一次签证周期内从居住地到工作地往返一次的差旅费及乙方在国外工地的食宿费、保险费由甲方承担。

四、甲方的权利1、依照国家的有关规定和甲方公司的规章制度对乙方行使管理权、考核权和奖惩权;2、合同期间因工作需要，甲方有权调整乙方的工作岗位;3、乙方工作期间所领用工器具丢失或人为损害，按国内价格二倍赔偿;4、乙方自身有心脏病者，出现后果自负;5、甲方公司为乙方按排国内学习考试，送出国的各项事务，乙方积极配合;五、乙方的权利和义务1、在合同期内，乙方享有电建三公司节假日的物质鼓励的权利;2、有权享受国家和本企业规定的劳动保护，劳动保险，福利待遇。

要据实际状况而定。

3、乙方必须按时，按量，按质地完成约定的工作任务和工作指标，并接受甲方考核;4、自觉保护甲方的形象和利益，不得实施有损甲方形象和利益的言行;5、乙方必须以甲方工作人员名义开展业务，并服从甲方统一管理。

出国劳务合同样本5篇

出国劳务合同样本5篇篇1出国劳务合同样本甲方：雇主（简称甲方）乙方：劳务人员（简称乙方）鉴于甲方需委托乙方赴国外工作，双方经友好协商，一致同意签订本合同，共同遵守本合同的各项约定。

第一条合同期限1. 本合同自双方签字生效，至乙方履行完毕出国工作任务和义务之日终止。

2. 合同期限为（具体时间），具体出国工作任务为（具体任务）。

第二条工资及福利待遇1. 乙方工资标准为（具体金额/小时数/月薪等），支付方式为（具体方式）。

2. 甲方将为乙方购买适宜的意外险和医疗险，保障乙方的人身和财产安全。

3. 乙方在国外期间的食宿及交通费用由甲方负责。

第三条工作内容1. 乙方在国外工作期间需按时按质完成甲方交办的工作任务。

2. 乙方需遵守当地国家法律法规，服从甲方的管理和安排。

第四条工作时间和休息1. 乙方的工作时间为每周（具体天数），每天工作小时数为（具体小时数）。

2. 乙方在工作期间享有法定假期及带薪休假。

第五条保密条款1. 乙方应保守甲方的商业秘密，不得擅自泄露给外部人员。

2. 乙方承诺在合同期间及解除合同后仍需履行保密义务。

第六条违约责任1. 一方违反本合同规定，给对方造成损失的，应当承担违约责任。

2. 甲方如有违约行为，需支付乙方相应的违约金，乙方如有违约行为，需支付甲方相应的违约金。

第七条合同变更和解除1. 本合同如需变更，需经双方协商一致并签订书面协议。

2. 出现下列情况之一，本合同可提前解除：（1）乙方严重违反合同规定；（2）乙方患病、遭受事故等原因无法继续出国工作；（3）乙方提前向甲方提出解除合同请求，经双方协商同意后解除合同。

第八条法律适用和争议解决1. 本合同的签订、履行及争议解决适用本国法律。

2. 如双方在履行本合同过程中发生争议，可通过友好协商解决；协商不成的，可依法向有管辖权的人民法院请求解决。

第九条其他事项1. 本合同的其他事项由双方协商一致并签订补充协议。

2. 本合同未尽事宜，按照相关法律法规规定执行。

出国劳务合同样本6篇

出国劳务合同样本6篇全文共6篇示例，供读者参考篇1出国劳务合同范本一、甲方：____________________（以下简称甲方）二、乙方：____________________（以下简称乙方）鉴于甲方为一家具备合法资质和条件的劳务派遣机构，有能力为乙方提供出国劳务服务，乙方愿意在甲方的安排和指导下出国从事劳务工作，双方经友好协商，就乙方出国劳务工作事宜达成如下协议：第一条服务内容：1.1 乙方经甲方安排，将前往_______（国家/地区）从事_______（工作内容），服务期限为_______年/月/日（自_______开始）；1.2 乙方的工作内容、工资标准、福利待遇等事项将按照甲方与_______（雇主/用工单位）签订的协议执行；1.3 乙方应按照工作岗位的要求完成工作任务，服从_______（国家/地区）的法律法规和_______（雇主/用工单位）的管理，不得违法违规；1.4 乙方应遵守甲方的劳务管理规定，积极配合甲方的工作，妥善保管自己的出国证件和劳务合同，遵守出国目的地的规章制度。

2.1 乙方的工资标准将按照甲方与_______（雇主/用工单位）签订的协议执行，具体数额为_______/月/日；2.2 乙方将享受_______（国家/地区）的当地福利待遇，具体内容包括但不限于_______。

第三条保险和福利：3.1 甲方将为乙方购买适当的保险，具体包括但不限于意外险、医疗险等；3.2 乙方享有_______的带薪休假制度，具体按照甲方的劳务管理规定执行；3.3 如乙方在服务期间患病或遭受意外伤害，甲方将协助乙方进行医疗救治和保障乙方的合法权益。

第四条违约责任：4.1 如乙方擅自解除劳务合同或不按照约定时间提前通知甲方，则视为乙方违约，应赔偿甲方相应的违约金；4.2 如乙方因违法、违规、工作不力等原因被_______（雇主/用工单位）终止劳动合同，甲方不承担责任；4.3 如乙方在服务期间给甲方或_______（雇主/用工单位）造成损失，乙方应承担相应的责任赔偿。

出国劳务协议书范本5篇

出国劳务协议书范本5篇篇1甲方（派遣公司）：_________________________乙方（劳务人员）：_________________________鉴于甲方拥有合法经营出国劳务的资质，乙方有意在甲方的安排下出国从事劳务工作，双方本着平等、自愿、互利的原则，经友好协商，达成如下协议：一、协议目的甲方根据国外雇主的需求，安排乙方出国从事劳务工作，乙方同意接受甲方的安排，并保证遵守所在国的法律法规以及甲方的相关规定。

二、工作内容及地点1. 乙方的工作内容：_________________________。

2. 工作地点：_________________________。

3. 工作时间：按照所在国的法定工作时间制度执行。

三、协议期限本协议自乙方出发之日起至工作结束之日止，具体以签证有效期为准。

如有需要延长或提前终止协议，双方应协商并签署书面补充协议。

四、待遇及支付1. 乙方在国外期间的工资标准、福利待遇等按照所在国的法律法规以及甲方的规定执行。

2. 甲方应按照协议约定向乙方支付工资及福利待遇。

3. 乙方需承担个人所得税及相关费用。

五、责任与义务1. 甲方应保证乙方的合法权益，遵守所在国的法律法规，为乙方提供必要的协助和支持。

2. 乙方应遵守所在国的法律法规和甲方的相关规定，履行工作职责，不得从事与工作内容无关的活动。

3. 双方应保守商业机密和雇主信息，不得泄露给他人。

4. 乙方应购买人身保险，以应对可能出现的意外伤害或疾病。

六、协议解除与终止1. 本协议在以下情况下可以解除：（1）双方协商一致解除协议；（2）乙方因不可抗力因素无法继续履行协议；（3）乙方严重违反所在国的法律法规或甲方规定。

2. 本协议在以下情况下可以终止：（1）协议期限届满；（2）双方协商一致终止协议；（3）乙方完成工作任务并经过国外雇主同意回国。

七、争议解决本协议履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决。

协商不成的，可以向合同签订地人民法院提起诉讼。

出国打工劳动合同书范本7篇

出国打工劳动合同书范本7篇篇1甲方（用人单位）：___________________地址：_______________________________法定代表人/负责人：_________________乙方（劳动者）：_____________________住址：_______________________________身份证号码：_______________________联系方式：_______________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就乙方赴甲方所在国家或地区进行劳务工作的相关事宜，经友好协商，达成如下协议：一、合同期限及工作内容1. 合同签订日期：____年__月__日。

2. 合同期限：自乙方抵达甲方所在国家或地区之日起计算，至______年__月__日止。

3. 工作内容：乙方应按照甲方的要求从事__________岗位工作。

二、工资及福利待遇1. 工资标准：乙方在合同期间的工资标准为每小时____元或月薪____元。

具体标准由双方根据商谈确定。

2. 加班工资：乙方加班须按照甲方所在国家或地区的法律规定支付加班费。

3. 福利待遇：甲方应按照所在地法律、法规的规定为乙方提供相应的福利待遇。

包括但不限于带薪年假、病假等相关待遇。

三、双方权利义务（一）甲方权利和义务：1. 甲方有权根据工作需要安排乙方的工作岗位和职责。

2. 甲方应提供必要的工作条件和环境保障乙方的人身安全与健康。

3. 甲方应按照约定支付乙方的工资和福利待遇。

（二）乙方权利和义务：1. 乙方有权依法获得相应的劳动报酬。

2. 乙方应遵守甲方的规章制度，服从管理，履行工作职责。

3. 乙方应保守甲方的商业秘密和技术秘密。

4. 乙方违反工作纪律或工作失误给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

四、出国手续办理及费用承担1. 甲方负责为乙方办理出国签证、工作许可等相关手续，费用由甲方承担。

出国劳务合同样板5篇

出国劳务合同样板5篇篇1甲方（派遣公司）：_________________________乙方（劳务人员）：_________________________鉴于甲方与乙方在平等自愿的基础上，经友好协商，就甲方派遣乙方赴_____（国家）从事劳务工作达成如下协议：一、合同目的本合同旨在明确双方的权利和义务，规定双方就出国劳务事项达成的协议内容和具体事项。

二、工作内容及地点1. 乙方工作内容：_________________________。

2. 工作地点：_________________________。

3. 乙方应遵守当地的法律法规和甲方的规章制度，履行工作职责，完成工作任务。

三、合同期限1. 本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。

2. 合同期满，双方协商一致可以续签合同。

四、工作时间和休息休假1. 工作时间：按照甲方所在地的国家法律规定及行业标准执行。

2. 休息休假：根据工作性质及岗位需求安排休息休假，具体按照甲方规定执行。

五、薪酬及福利待遇1. 薪酬：乙方在国外的劳务薪酬按照甲方所在地的国家法律规定及行业标准执行，具体金额和支付方式由双方协商确定。

2. 福利待遇：乙方享受甲方所在地的国家法律规定的福利待遇。

3. 甲方应按照合同约定支付乙方的薪酬和福利待遇，不得无故拖欠或克扣。

六、保险及安全保障1. 甲方应为乙方购买境外人身意外伤害保险，并承担保险费用。

2. 甲方应提供必要的安全保障措施，确保乙方在国外的安全。

3. 乙方应遵守当地的法律法规和甲方的规章制度，注意自身安全。

七、违约责任及争议解决方式1. 双方应遵守本合同的约定，如一方违反合同约定，应承担违约责任。

2. 若因履行本合同发生争议，双方应首先协商解决；协商不成的，可以向合同签订地人民法院提起诉讼。

八、其他约定事项1. 双方可以就本合同未尽事宜进行补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

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出国劳务合同模板Overseas service contract template合同编号：XX-2020-01甲方：___________________________乙方：___________________________ 签订日期：____ 年 ____ 月 ____ 日出国劳务合同模板前言：劳务合同是指以劳动形式提供给社会的服务民事合同，是当事人各方在平等协商的情况下达成的，就某一项劳务以及劳务成果所达成的协议。

一般是独立经济实体的单位之间、公民之间以及它们相互之间产生。

本文档根据劳务合同内容要求和特点展开说明，具有实践指导意义，便于学习和使用，本文档下载后内容可按需编辑修改及打印。

甲方：注册地址：工商登记号码：XX编码：电子信箱：联系电话：网址：传真：乙方：注册地址：工商登记号码：XX编码：电子信箱：联系电话：网址：传真：根据《中华人民共和国劳动法》与《中华人民共和国合同法》等有关法律规定，本着平等互利原则，甲乙双方经友好协商，就乙方聘用中国员工事宜达成本合同。

第一章总则第一条甲乙双方有关乙方聘用中国员工及相关事宜，适用本合同。

本合同未尽事宜，双方另有约定的，从约定;双方没有约定的，从法律、法规、规章和政策;法律、法规、规章或政策没有规定的，由甲乙双方协商确定，并签订协议作为本合同的附件，与本合同具有同等效力。

第二条甲方向乙方派遣中国员工或乙方聘用中国员工的，双方应按照本合同有关约定另行订立《聘用中国员工合约》，明确乙方聘用中国员工的具体人数、姓名、聘期、聘用费等事宜并作为本合同的附件，与本合同具有同等效力。

第三条乙方与被聘用的中国员工之间系聘用与被聘用的劳务关系，双方能够根据本合同有关规定，另行订立《聘用约定》，确定乙方与中国员工之间的权利义务，《聘用约定》副本需送甲方备案。

第四条乙方与中国员工之间因购房贷款（含担保）等民事事宜，应另行订立相关协议，确定各自的权利义务。

所生争议，与甲方及本合同无关，甲方不承担中国员工之连带职责。

第五条乙方与中国员工之间因出国、培训需约定服务期限、费用、赔偿等事宜，应事前订立相关出国培训协议或者培训协议，确定各自权利义务。

所生争议，甲方不承担中国员工之连带职责。

第六条本合同资料与法律、法规、规章或政策相抵触的，或者因法律、法规、规章或政策变更而不一致的，分别以法律、法规、规章或政策规定为准。

第二章甲方的权利与义务第七条甲方享有下列权利：7。

1、甲方能够根据中国法律和本合同有关规定，监督乙方依法用工，并有权对其违法用工、损害被聘中国员工利益的行为提出书面整改意见和要求;7。

2、应乙方或中国员工的要求，甲方有权对发生争议的乙方和中国员工进行调解;7。

3、因中国法律及政府有关规定变更，致本合同条款与之不一致时，甲方有权要求乙方执行该项规定;7。

4、对乙方违反本合同的行为进行交涉。

乙方应在收到甲方书面意见后十个工作日内，以书面形式回复甲方。

第八条甲方承担下列义务：8。

1、甲方应教育被聘中国员工遵守中国法律和乙方的规章制度，保守商业秘密，维护乙方的合法权益;8。

2、甲方应根据中国法律及政府规定，按照本合同及其附件约定的标准，为中国员工缴纳社会保险，并承担约定的福利待遇费用;8。

3、甲方协助乙方办理中国员工的出国（境）手续;8。

4、对乙方委托甲方管理驾驶关系的中国员工，进行安全教育和管理;8。

5、甲方按照有关规定，为贴合条件的中国员工评定专业技术职称;8。

6、甲方因业务需要搬迁办公地址，应提前十五天通知乙方。

否则，由此造成的损失由甲方承担。

第三章乙方的权利与义务第九条乙方享有下列权利：9。

1、乙方有权对甲方推荐的人选进行选取，或在甲方推荐人选之外自行选定贴合国家规定的应聘人员，须在中国员工第一个工作日前经由甲方办理聘用手续;9。

2、对聘用的中国员工，视聘用期限规定试用期：聘用期限在六个月以下的，试用期不得超过____日;聘用期限在六个月以上不满________年的，试用期不得超过一个月;聘用期限在________年以上不满________年的，试用期不得超过三个月;聘用期限在________年以上的，试用期最长不得超过六个月。

9。

3、试用期内，如不贴合录用条件，乙方能够解聘，但应支付试用期聘用费。

试用期满，所聘中国员工自动转为正式聘用员工，其受聘期自试用之日起计算;9。

4、对严重违反中国法律、法规和乙方规章制度（此规章制度须事前已向中国员工公开）的中国员工，对严重失职或营私舞弊，使乙方利益蒙受重大损害的中国员工（重大损害的标准应由乙方在乙方的规章制度中明确规定），乙方可予以解除聘用而不承担任何经济补偿。

但若中国员工对乙方制定的损害标准提出疑义而产生劳动争议的，须事先透过劳动争议仲裁部门确认重大损失的标准有效后，乙方才能予以解除聘用而不承担任何经济补偿;9。

5、因中国法律及政府有关规定变更致本合同相关条款与之不一致时，乙方有权要求甲方执行该项规定;9。

6、对甲方违反本合同的行为进行交涉。

甲方应在收到乙方书面意见后十个工作日内，以书面形式回复乙方。

第十条乙方承担下列义务：10。

1、乙方应尊重中国员工的民族习惯和宗教信仰，不歧视中国员工的种族和性别;2、乙方应根据中国法律和政府的规定，按照本合同及其附件约定的标准，为中国员工（包括试用期员工）向甲方支付相关费用;10。

3、乙方应根据中国法律及政府有关规定，对被聘中国员工进行上岗前培训，并为其提高劳动技能的学习和培训带给便利条件;10。

4、乙方应根据中国法律及其政府有关工作时光的规定，遵守法定工时制度，乙方安排中国员工加班的，应支付加班费;加班费的计算方法为：工作日加班月工资20.92天8小时实际加班小时150%;休息日、带薪休假日加班月工资20.92天8小时实际加班小时200%;法定节假日加班月工资20.92天8小时实际加班小时300%。

5、乙方应根据中国法律及政府有关休息休假的规定，保证中国员工法定节假日及婚假、产假等带薪假期。

为受聘满________年的中国员工安排每年一次不少于连续15天或累计15个工作日的带薪休假。

对受聘不满________年的，按实际受聘月数每月一天计算休假天数。

因工作需要无法安排的，在征得受聘员工同意状况下，视为休息日加班予以经济补偿;10。

6、乙方应根据中国法律及政府有关医疗期的规定，对因病或非因公负伤的中国员工给予医疗期;10。

7、乙方应执行中国法律及政府有关规定，不得剥夺贴合计划生育规定的女员工在孕期、产期和哺乳期的合法权益;10。

8、乙方应遵守中国法律及政府有关工资的规定，工资应以货币形式按月支付给甲方或者由乙方直接支付给中国员工本人，不得克扣或拖欠工资。

对受聘满________年的中国员工年终加付一个月的聘用费。

当年受聘不满________年的，按实际受聘月数每工作一个月加付月聘用费的十二分之一;10。

9、乙方应根据中国法律及政府有关劳动安全卫生的规定，向中国员工带给国家规定标准的工作场所、工作条件、卫生设施、卫生条件和健康检查;10。

10、乙方务必为从事驾驶员工作或者驾驶机动车的中国员工投保人身意外险和第三者职责险，未予投保而因交通事故造成人员或财产损失的，由乙方参照当地保险公司有关理赔规定承担全部赔偿职责;10.11、乙方应当为其派遣境外、国外工作或培训的中国员工投保境外人身意外险和医疗保险。

未予投保而中国员工致伤（病）致残或死亡的，由乙方参照中国员工工作或培训所在地保险公司有关理赔规定承担全部赔偿职责;10.13、乙方应当为中国员工投保人身意外险和意外医疗保险。

投保额分别不低于人民币_____万元和_____万元。

未予投保而中国员工致伤、致残或死亡的，由乙方参照当地保险公司有关理赔规定承担全部赔偿职责;10.14、乙方应督促中国员工办理受聘期间的有关合法工作证件，教育中国员工遵纪守法;10.15、因本合同第四章争议事宜引起的劳动争议仲裁或法律诉讼，并使甲方成为争议当事人的，乙方就应理解委托，作为甲方代理人之一与甲方共同参加仲裁或诉讼活动;10.16、乙方应遵守中国法律有关税收的规定，依法代扣代缴中国员工的个人所得税。

未代扣代缴的，由乙方承担相关职责;10.17、乙方因业务需要搬迁办公地址，应提前____日通知甲方。

否则，由此造成的损失由乙方承担。

第四章解除或终止聘用的条件、程序和补偿第十一条有下列情形之一的，乙方能够解除聘用中国员工：1。

1、被聘用的中国员工在试用期内被证明不贴合乙方的用人标准或条件的，但乙方应于试用期满前十天以书面形式分别通知中国员工和甲方;1。

2、中国员工严重违反乙方劳动纪律或者规章制度的;1。

3、中国员工严重失职或营私舞弊，使乙方利益蒙受重大损失的;1。

4、中国员工因卖淫嫖娼被收容教育的;1。

5、中国员工因吸毒被强制戒毒的;1。

6、中国员工被依法追究刑事职责或者劳动教养的。

第十二条有下列情形之一的，乙方不得解除或终止聘用中国员工（但贴合本合同第十一条情形的除外）2。

1、中国员工因病或非因公负伤，医疗期满后不能从事原工作，乙方未另行安排过其他工作的;2。

2、中国员工因病或非因公负伤在规定医疗期内的;2。

3、中国员工不能胜任本职工作，乙方未对其进行培训或者调整过工作岗位的;2。

4、被聘中国女员工在孕期、产期和哺乳期的;2。

5、中国员工因公负伤或者患职业病的。

第十三条乙方解除或终止聘用贴合本合同第十二条规定的中国员工，须支付自解聘之日起至第十二条所属状况消失期间的工资。

第十四条除贴合本合同上述第十一条、第十二条约定的情形以外，乙方解除聘用中国员工，应以书面形式分别提前三十天通知中国员工和甲方，否则另行支付甲方相当于一个月管理费及中国员工一个月工资的补偿金，以代替提前通知期。

同时支付该员工聘用时光每满________年，相当于一个月工资的补偿金，但最多不超过十二个月。

聘用时光不满________年的，按________年计发。

医疗期满后被解聘，除按上述标准支付补偿金外，还须支付中国员工不少于六个月工资的医疗补助费;患重病或患绝症的，还应当按国家规定标准加发医疗补助费。

第十五条凡有下列情形之一的，乙方务必解除聘用中国员工，但甲乙双方应按下列约定的条件和标准执行：5。

1、被聘中国员工在试用期内书面提出辞职的，不给予乙方经济补偿;5。

2、被聘中国员工提前三十天书面提出辞职的，不给予乙方经济补偿;5。

3、被聘中国员工未提前三十天提出辞职的，应向乙方支付相当于一个月工资的补偿金以代替提前通知期。

第十六条中国员工有下列情形之一的，乙方能够不按本合同第十五条解除聘用中国员工：6。

1、中国员工给乙方造成经济损失未处理完毕的;6。

2、中国员工被有关国家机关依法审查尚未结案的;6。

3、中国员工与乙方就出资培训、分配住房等事宜约定的服务期限未满的;6。