团委工作管理制度

团委管理制度附则第一章总则第一条为规范团委工作管理，加强团组织建设，保障团员权益，提高团委工作效率，制定本附则。

第二条团委管理制度附则适用于团委及其下属各级团组织。

团委及其下属各级团组织必须遵守本附则。

第三条团委管理制度附则的内容包括团委组织机构、职能权限、工作程序、责任追究等方面的规定。

第二章组织机构第四条团委设置书记、副书记、组织部长、宣传部长、女生部长等职位，其中书记为团委主要负责人。

第五条团委委员由团员大会选举产生，团委书记由上级团委任命产生。

第六条团委下设办公室、宣传部、组织部、女生部等，各部门具体职责由团委负责人确定。

第七条团委必须定期召开常务会议，成员应按时参加并做好会议记录。

第八条团委工作计划、工作总结等文件必须经过团委常务会议讨论通过，并报上级团委审核。

第三章职能权限第九条团委负责制定和执行校园团员发展计划、团员党员培训计划、团员活动计划等。

第十条团委有权对团员的表现进行评定，对积极分子进行表彰奖励，对不良行为进行批评教育。

第十一条团委负责组织开展校园文化活动、志愿服务活动、社会实践活动等，推动团员参与社会公益事业。

第十二条团委有权对团内部分工作人员进行考核，并按照考核结果给予相应的奖惩。

第十三条团委对团组织及其工作进行考核评估，并在上级团委要求下提供有关资料和报告。

第四章工作程序第十四条团委必须定期召开团员大会，听取团员意见，进行主题教育活动等。

第十五条团委应定期向团员公布工作计划、工作总结、团费使用情况等相关信息。

第十六条团委应定期向上级团委提交工作报告，接受上级团委的指导和考核。

第十七条团委在重大活动、重大决策前必须征求团委委员的意见并形成共识。

第十八条团委召开会议和活动时必须提前制定会议议程和活动方案，并向参与人员公布。

第五章责任追究第十九条对于团委及其下属团组织因工作失误或失职，造成较大影响的，应对相关责任人进行追究。

第二十条追究责任应按照责任人的失误程度和影响大小，采取相应的问责措施。

团委管理制度细则第一章总则第一条为了统一团委工作管理，规范团委工作流程，保障团组织工作的正常开展，特制定本制度。

第二条本制度适用于团委全体成员，包括团委书记、常务副书记、宣传委员、组织委员、团员委员等。

第三条团委成员应严格遵守本制度，认真履行职责，提高工作效率，保障团委工作的顺利进行。

第四条团委成员应保护团内团员的权益，正确处理团员之间的关系，做到公正公平。

第五条团委成员应具备较高的政治素养和团组织工作经验，能够严格遵守党章和团章的要求，忠诚履行职责。

第六条团委成员应在团委工作期间，不得搞钻营私利，不得违反组织纪律，不得利用职权谋取私利。

第七条团委成员应严格遵守团内工作纪律，服从组织安排，认真执行各项工作任务，服从团委书记的领导。

第八条团委成员应保持良好的工作风貌，不得懈怠惰慢，不得迟到早退，不得缺席会议。

第九条团委成员应保守团内工作秘密，严格执行团内的机密制度，不得泄露团内机密信息。

第十条团委成员应密切联系团员，关心团员的思想动态和生活状况，及时将团员的需求和意见反映到团委工作中。

第十一条团委成员应保持与广大团员的密切联系，及时关注团员的思想动向，解决团员困难和问题。

第十二条团委成员应切实履行团组织团员自律的监督职责，对团员的言行举止进行及时规范和教育。

第十三条团委成员应本着求真务实的工作作风，善于思考，不断创新，提高工作效率和质量。

第十四条团委成员应发扬团结互助的精神，支持团内其他成员的工作，健康、和睦地开展团委工作。

第十五条团委成员应建立正确的世界观、人生观和价值观，自觉遵守社会主义道德规范，做到廉洁奉公。

第十六条团委成员应在工作中保持开放的心态，乐于接受他人的建议和批评，不断完善自身的工作能力。

第十七条团委成员应保持高度的政治敏感性和判断力，根据团内外的形势和任务要求，切实加强学习和提高工作能力。

第十八条团委成员应严格遵守组织纪律，服从中央和上级团组织的工作安排，不得擅自变更和撤销。

第十九条团委成员应加强自身修养，提高自身素质，不断增强团组织工作的理论水平和实践能力。

学生团委工作管理制度一、引言学生团委是个大家庭，涵盖了各个学院的学生团委，它是广大学生参与组织、服务和管理工作的平台。

为了更好地发挥学生团委的作用，建立一套完善的工作管理制度是必不可少的。

本文将从组织架构、职责分工、会议制度、信息管理、评优评先、培训发展、奖惩机制、协同合作、沟通渠道、工作考核和监督机制等几个方面，探讨学生团委工作管理制度的重要性和具体内容。

二、组织架构学生团委的组织架构应该包括主席团、部门和学院团委，以主席团为核心，部门和学院团委为基础。

主席团由学生团委主席、副主席和秘书长组成，负责协调各部门的工作，并与学校相关部门进行沟通。

部门负责具体的工作任务，根据需要可以设置宣传部、文化部、服务部等，各部门之间协同合作。

学院团委是学生团委的基层组织，负责学生团委在学院的具体实施工作。

三、职责分工学生团委成员应该根据自身特长和兴趣进行职责的分工，明确每个团委成员的工作职责，避免工作重复或遗漏。

主席团成员要领导各部门的工作，制定年度工作计划和目标，并组织各项活动的策划和执行。

部门负责人要带领自己的团队完成具体任务，协调各方资源，推动工作的顺利进行。

学院团委要与学院的相关部门保持紧密联系，了解学生的需求和问题。

四、会议制度学生团委应定期召开会议，以加强成员之间的交流和协作。

例行会议可以安排在每周一次，对部门工作的进展进行汇报和总结，解决存在的问题。

大型活动策划会议则应在活动开始前召开，对活动的具体安排和预期效果进行讨论和决策。

此外，学生团委还可以举行主题研讨会、经验分享会等，提升成员的专业水平和团队协作能力。

五、信息管理学生团委应建立统一的信息管理平台，以便成员之间的信息交流和共享。

可以利用网络平台或者建立内部通讯录、群组等形式，及时发布工作通知和重要文件，方便成员了解和查阅。

此外，学生团委还可以建立定期的工作汇报制度，以了解各部门工作的进展情况，及时跟进。

六、评优评先为了激励学生团委的成员积极工作，可以设立评优评先制度。

团委的部门管理制度第一章总则第一条为加强团委部门的领导和管理，提高工作效率，保证团委工作的顺利开展，特制定本管理制度。

第二条本管理制度适用于团委部门的各项工作，并对团委部门的工作人员具有指导性和约束性。

第三条团委部门是负责组织、指导、协调全校团学工作的管理机构，具有统一领导和指导的职责。

第四条团委部门工作人员应遵守学校规章制度，服从团委委员会的工作安排，发挥团队精神，积极开展工作。

第五条团委部门应保持与学校其他部门的密切联系，建立健康有效的合作关系，共同为学校团学工作的发展做出贡献。

第六条团委部门应不断学习和提高自身管理水平，不断完善工作机制，提高工作效率和质量。

第二章领导机构第七条团委部门的领导机构为团委委员会，由团委书记、团委副书记组成。

第八条团委委员会负责团委部门的全面工作，制定部门的工作计划和方案，研究解决工作中的问题，监督检查工作的实施情况。

第九条团委委员会对团委部门的工作人员具有领导权和管理权，负责人员的选拔、任用和考核工作。

第十条团委书记是团委委员会的主要领导，负责团委部门整体工作的协调和推进。

第十一条团委副书记是团委委员会的主要协助者，负责协助团委书记处理日常工作，并按照分工完成具体任务。

第十二条团委书记、团委副书记具有相同的管理权，由团委委员会根据工作需要和具体情况任命。

第三章工作部门第十三条团委部门内设若干工作部门，具体分工由团委委员会根据工作需要和具体情况确定。

第十四条各工作部门负责团委部门的具体工作，制定工作计划和方案，按照团委委员会的工作安排和要求，完成工作任务。

第十五条工作部门应保持与其他部门的密切联系，建立健康有效的协作关系，共同促进团委工作的开展。

第十六条工作部门负责人由团委委员会任命，对工作部门的工作负全面责任。

第四章工作原则第十七条团委部门的工作应遵循政治服务青年、团结引导青年、贴近实际依靠青年的原则。

第十八条团委部门的工作应遵循团的党的领导、团的性质宗旨、团的代表和服务的三性的基本原则。

第一章总则第一条为加强校团委工作人员的管理，提高工作效率，规范工作秩序，确保团委工作的顺利进行，特制定本制度。

第二条本制度适用于校团委全体工作人员，包括专职、兼职和临时工作人员。

第三条本制度遵循公平、公正、公开的原则，以激发工作积极性，提高工作质量为目标。

第二章组织机构第四条校团委设立办公室，负责团委日常工作的协调、管理和监督。

第五条校团委办公室下设秘书组、活动组、宣传组、志愿者服务组等部门，各部门负责人由团委领导任命。

第六条各部门负责人应按照团委的工作计划和任务要求，合理分配工作任务，确保工作目标的实现。

第三章工作职责第七条校团委工作人员应认真履行以下职责：1. 遵守国家法律法规和学校规章制度，维护学校形象；2. 认真执行团委工作计划，完成上级交办的任务；3. 积极参与团委组织的各项活动，提高自身综合素质；4. 加强与学生的沟通交流，了解学生需求，为学生提供服务；5. 严格遵守保密制度，保守工作秘密；6. 积极参加团组织的学习、培训活动，提高业务水平。

第四章工作纪律第八条校团委工作人员应遵守以下工作纪律：1. 严谨作风，勤奋敬业，按时完成任务；2. 严守工作秘密，不得泄露、传播；3. 不得利用工作之便谋取私利，不得接受学生、家长的馈赠；4. 不得在工作时间从事与工作无关的活动；5. 不得在工作场所吸烟、饮酒；6. 不得在工作时间擅自离岗、迟到、早退。

第五章考核与奖惩第九条校团委工作人员的考核分为年度考核和日常考核，考核结果作为奖惩、晋升的依据。

第十条年度考核内容主要包括：1. 工作态度、工作作风；2. 工作能力和业务水平；3. 工作成果和贡献；4. 团队协作精神；5. 个人品行和道德修养。

第十一条对表现优秀的工作人员给予表彰和奖励；对违反工作纪律的工作人员，根据情节轻重，给予批评教育、警告、记过等处分。

第六章附则第十二条本制度由校团委负责解释。

第十三条本制度自发布之日起施行。

原有规定与本制度不一致的，以本制度为准。

团委制度管理制度一、背景团委作为一个学生团体的管理机构，起着组织、引导学生团队和发挥学生作用的重要作用。

为了规范团委的运作，增强其效能和影响力，制定团委制度管理制度是必要的。

本文将就团委制度管理制度进行详细说明。

二、目的团委制度管理制度的目的是为了保障团委工作的顺利进行，并能够提供一个良好的工作环境，使团委能够更好地服务学生群体和提升团委的形象和声誉。

三、职责和权限团委制度管理制度明确了团委的职责和权限，包括但不限于以下内容：1.组织和开展各类活动：团委负责组织和开展各种类型的活动，如主题讲座、学术交流、志愿者活动等，以满足学生的需求和促进团队的发展。

2.培养和引导学生干部：团委负责培养和引导各类学生干部，包括学生会主席、部长、班级团支书等，以确保他们具备良好的领导能力和团队管理能力。

3.宣传和推广团队形象：团委负责宣传和推广团队的形象和活动，通过各种渠道和方式宣传团委活动的重要性和意义。

4.沟通和协调各方关系：团委负责与其他学生组织、学校领导和教师进行沟通和协调，以实现各方的合作和共赢。

四、运行机制团委制度管理制度规定了团委的运行机制，包括以下要点：1.团委组成和领导机构：团委由团委书记、副书记和各部门负责人组成，确定一名团委书记作为团委的核心领导。

2.会议制度：团委定期召开会议，包括临时会议和常规会议，以讨论团委的重大事项和决策。

3.工作计划和汇报制度：团委制定年度工作计划，并定期向学校领导和学生进行工作汇报，以评估团队的工作进展和成果。

4.监督和评估机制：团委建立监督和评估机制，定期对团委的工作进行评估和总结，并根据评估结果进行调整和改进。

五、培训和发展团委制度管理制度提出了培训和发展的要求和机制，包括以下内容：1.学习和培训计划：团委定期组织学习和培训活动，提供专业知识和技能的培训，以提升学生干部的综合能力和知识水平。

2.导师制度：团委建立导师制度，为学生干部提供指导和帮助，促进他们的个人成长和发展。

第一章总则第一条为加强学校团委的组织建设，规范团委工作程序，提高工作效率，更好地发挥团委在青年学生中的核心作用，根据《中国共产主义青年团章程》和《中华人民共和国教育法》等法律法规，结合我校实际情况，特制定本制度。

第二条本制度适用于我校团委及其下属各级团组织。

第三条本制度旨在明确团委工作职责，规范团委工作流程，加强团委队伍建设，提高团委工作水平。

第二章组织机构与职责第四条学校团委是学校党委领导下，负责全校共青团工作的职能部门。

第五条学校团委的主要职责：（一）宣传贯彻党的教育方针，组织开展青年学生的思想政治教育工作。

（二）组织、指导、协调全校各级团组织的工作，发挥团组织的战斗堡垒作用。

（三）加强团员队伍建设，提高团员素质，培养优秀团员。

（四）开展丰富多彩的校园文化活动，丰富青年学生的课余生活。

（五）维护团员、青年的合法权益，关注青年学生的成长成才。

（六）加强与校外团组织的交流与合作，扩大我校共青团的影响力。

第六条学校团委下设办公室、组织部、宣传部、文体部、社会实践部等部门，各部职责如下：（一）办公室：负责团委日常事务管理，协调各部门工作，起草、印发文件，处理来信来访。

（二）组织部：负责团员发展、教育、管理，组织团员活动，开展团组织生活。

（三）宣传部：负责团委宣传工作的策划、组织、实施，管理校园宣传阵地。

（四）文体部：负责组织、策划、实施各类文体活动，丰富校园文化生活。

（五）社会实践部：负责组织、协调、指导学生参加社会实践活动，培养学生的社会责任感和实践能力。

第三章工作制度第七条团委工作实行例会制度。

团委会议每周召开一次，特殊情况可随时召开。

第八条团委会议的主要内容：（一）传达上级团委的指示、决议。

（二）研究、部署团委近期工作。

（三）讨论、解决工作中存在的问题。

（四）总结工作经验，表彰先进。

第九条团委工作实行责任制。

团委书记负责团委全面工作，各部门负责人负责本部门工作。

第十条团委工作实行报告制度。

团委各部门每月向团委书记报告工作情况，团委书记向学校党委汇报工作。

学校团委工作规范与管理制度随着社会的不断发展，学校团委的工作也变得愈发重要。

作为学校团委的成员，我们应该强化工作规范和管理制度，确保团委能够顺利运作，为学生提供更好的服务。

在本文中，将从多个角度来探讨学校团委工作规范与管理制度的重要性以及应采取的措施。

一、建立明确的职责学校团委的工作需要明确的职责分工。

首先，需要确定团委的总体目标，明确学校团委的工作职能和责任，确保团委成员都知道自己的任务和责任。

其次，团委可以根据各自的专业特长和兴趣爱好进行分工，每个成员都能发挥自己的优势，提高工作效率。

二、加强工作计划和目标的制定一个团队的高效运作需要规划和目标的制定。

学校团委应该制定年度、学期和月度工作计划，并设定明确的工作目标。

通过制定工作计划，团委成员能够清楚地了解自己的任务和时间表，确保工作有条不紊地进行。

三、建立有效的沟通机制沟通是团队工作中不可或缺的一部分。

学校团委需要建立起高效的内部和对外的沟通机制。

内部沟通可以通过团队会议、工作群等形式进行，成员之间可以及时交流工作进展、意见和建议。

对外沟通可以通过发布通知、邮件、微信公众号等渠道，及时向学生和其他部门传达信息。

四、完善工作规范与制度学校团委需要建立健全的工作规范与制度，明确团委成员的行为准则和工作标准。

工作规范可以包括工作流程、会议纪律、工作时间等方面的规定，制度可以包括工作考核、奖惩机制等。

这些规范与制度的建立有助于规范团委成员的行为，提高团队的整体素质。

五、注重培训和学习学校团委的成员应该保持学习的精神，不断提升自己的能力和素质。

团委可以定期组织培训活动，培养成员的组织能力、领导力和沟通能力。

此外，团委成员还可以参加相关的研讨会、讲座等，不断积累和更新知识。

六、开展多样化的活动学校团委应该根据学生的需求和兴趣开展多样化的活动。

这些活动可以包括学术讲座、文化节、体育比赛等。

通过组织这些活动，团委能够增加学生的参与度和归属感，丰富学生的校园生活。

团委工作制度是指团委在开展工作中应遵循的规范和程序，它是保证团委工作有序、高效进行的重要依据。

团委工作制度包括以下几个方面：一、团的组织制度1. 团的组织原则：团委工作遵循民主集中制原则，充分发扬团内民主，保证团员的民主权利。

2. 团的组织结构：团委设立各级团组织，包括团委、团支部、团小组等，形成上下级关系，确保团的工作顺利开展。

3. 团的领导体制：团委实行书记负责制，团委书记是团组织的领导者，对团组织的各项工作负总责。

4. 团员发展与教育：团员发展应遵循严格选拔、重点培养、注重质量的原则。

团员教育要注重政治思想教育、道德品质教育、文化知识教育和实践能力培养。

5. 团员管理：团委应建立健全团员管理制度，包括团员档案管理、团员考核、团员奖惩等。

6. 团组织生活：团组织生活是团员交流思想、学习知识、开展活动的重要形式。

各级团组织要定期组织团员开展团组织生活。

二、团的日常工作制度1. 团的工作计划：团委要根据上级团组织的工作要求和本组织的实际情况，制定年度、季度、月度工作计划，确保团的工作有序进行。

2. 团的工作报告：团委要定期向上级团组织汇报工作，及时反映工作中的问题和团员的意见和建议。

3. 团的活动组织：团委要组织丰富多彩的活动，满足团员的精神文化需求，提高团员的综合素质。

4. 团的信息宣传：团委要重视团的信息宣传工作，通过各种渠道宣传团的工作和活动，提高团员的知情度和参与度。

5. 团费收缴和使用：团委要严格按照团费收缴和使用规定，收缴团费，合理使用团费，定期向团员公布团费收支情况。

三、团的党风廉政建设制度1. 团员廉洁教育：团委要加强对团员的廉洁教育，提高团员的廉洁自律意识。

2. 团组织纪律：团委要严格执行团组织的纪律，维护团组织的权威。

3. 团员违纪处理：团委要建立健全团员违纪处理制度，对违纪团员进行严肃处理。

四、团的工作评价与激励制度1. 团的工作评价：团委要定期对团的工作进行评价，客观反映工作成效。

规范团委管理制度第一章总则第一条为规范团委工作，规范团委成员的行为，提高团委工作效率和团委成员的工作质量，根据学校有关规定，制定本制度。

第二条团委是学校团委的分支机构，是学校学生的群众团体组织。

团委工作的重点是为广大学生服务，团委成员应该时刻把学生的利益放在首位，全心全意为学生服务。

第三条团委的工作目标是：团结全校学生，关心学生的成长和学习，组织学生参与各项社会活动，提高学生的综合素质和实践能力，培养社会主义接班人，为学校建设和社会发展做出贡献。

第四条团委的工作原则是：坚持党的领导，坚持正确的政治方向，坚持全心全意为人民服务的宗旨，坚持学校团结、民主、自律、友爱的校风，坚持服务广大学生的工作重心。

第二章团委成员选拔第五条团委成员的选拔是按照学校学生组织章程和团委工作要求，根据团委工作需要和学生的发展实际，由学校团委领导和学生代表大会审议，进行选拔。

第六条团委成员的选拔主要参考条件是：政治表现，组织能力，工作积极性，学习成绩以及社会实践活动等综合素质。

第七条团委成员的选拔程序主要包括：提名推荐、初审、公示、投票、公布等环节，具体程序由学校团委根据实际情况制定。

第八条团委成员的选拔原则是：公平公正，公开透明，选拔出的团委成员要有代表性，能反映广大学生的意愿和利益。

第九条团委成员服务期限为一学年，服务期满后经过考核合格并按程序选拔可以继续连任。

第十条团委成员如有违反《学校团委工作规定》和团委工作职责，屡教不改，可以提出罢免程序，实行民主监督。

第三章团委成员管理第十一条团委成员管理是团委工作的重要环节，团委成员要严格遵守组织纪律，维护团结友爱的校风，恪守工作职责，服从领导，密切联系广大学生，以身作则，做学生的模范。

第十二条团委成员要保守学校和学生的机密，严守团委工作纪律，不得向外界透露学生的隐私，不得有损学生的形象和利益，不得与广大学生之外的人谈论学生的私事。

第十三条团委成员要增强责任意识，维护学校和团委的形象，做学生的模范，做团委的模范，做党的优秀后备军。

学校团委工作管理制度一、引言学校团委是学校管理学生团体事务的重要机构，其工作管理制度对于团委能够高效地组织开展各项活动，发挥学生团体的积极作用起着重要的指导和规范作用。

本文将从团委的组织结构、工作职责、工作流程、学生参与以及团委的评估和改进方面展开分析。

二、组织结构我校团委的组织结构包括主席团、部门、社团和班团支部。

主席团由团委主席、副主席和秘书组成，负责整体协调和决策。

各部门在团委的领导下，分工协作，分别负责特定的工作领域。

社团是学生自发组织的兴趣小组，团委为其提供资源和指导。

班团支部是最基层的团组织，负责班级团课活动和发展团员。

三、工作职责团委的工作职责主要包括组织开展各类团体活动、宣传党的方针政策、开展志愿服务和关怀服务、参与学生思想教育和管理、加强与外界的交流与合作等。

在具体工作中，团委应根据学生的需求，制定合理的活动计划，鼓励学生参与，并督促各部门具体落实工作任务。

四、工作流程团委工作流程包括活动策划、组织实施、宣传推广和总结反思等环节。

活动策划阶段，团委应充分了解学生兴趣需求，确定活动的主题和形式，并确保活动的可行性和安全性。

组织实施阶段，团委要加强协调沟通，明确各部门的责任分工，确保活动的顺利进行。

宣传推广阶段，团委要充分发挥校园宣传媒体的作用，广泛宣传活动信息。

总结反思阶段，团委要及时总结活动的收获和问题，并根据反馈意见进行改进。

五、学生参与学生是团委的主体，他们的积极参与是团委工作的关键。

团委应充分发挥学生的主动性和创造力，鼓励他们提出建议和意见，参与活动策划和组织实施。

此外，团委还可以设立志愿者队伍，培养学生服务意识和团队合作精神。

六、团委评估团委评估是对团委工作进行监督和改进的重要手段。

评估应包括对活动效果、学生参与度、组织协调能力等方面进行量化和定性的评价。

评估结果可作为团委改进工作的依据，并及时向学生公布，增强团委的透明度和公信力。

七、团委改进团委改进应基于评估结果，聚焦问题和需求，制定相应的改进措施。

大学团委工作制度一、总则为加强和改进共青团工作，充分发挥共青团在大学生的思想政治教育、校园文化建设、科技创新和社会实践等方面的作用，依据《中国共产主义青年团章程》和有关法律法规，制定本制度。

二、组织架构1. 团委设立团委委员会，由团委书记、副书记和各部门负责人组成。

2. 团委下设办公室、组织部、宣传部、实践部、科技部、文艺部等职能部门，并根据工作需要设立专项工作小组。

三、工作职责1. 团委书记负责统筹全局工作，组织制定工作计划和总结，对团委工作进行督促检查。

2. 团委副书记协助书记开展工作，负责协调各部门之间的关系，组织实施重要活动。

3. 办公室负责处理团委的日常事务，组织会议、文件收发、资料整理等工作。

4. 组织部负责团员的发展、教育、管理和团干部的培训、选拔、考核工作。

5. 宣传部负责团的思想政治教育、舆论引导和团的形象宣传工作。

6. 实践部负责组织青年志愿者服务、社会实践和公益活动。

7. 科技部负责团的科技活动、创新创业教育和科技团队建设。

8. 文艺部负责团的文艺活动、艺术教育和文艺团队建设。

四、工作程序1. 团委工作实行年度工作计划和总结制度，每年年底制定下一年度工作计划，每学期末进行工作总结。

2. 团委工作实行项目化管理，各部门根据工作计划提出项目申请，经团委书记办公会议审批后组织实施。

3. 团委工作实行定期汇报制度，各部门每月向团委书记汇报工作进展情况，重大事项及时汇报。

4. 团委工作实行考核评价制度，每年对各部门工作进行考核评价，对优秀部门和个人进行表彰奖励。

五、工作纪律1. 团委工作人员应当具备良好的政治素质、业务能力和工作作风，自觉遵守国家法律法规和学校的各项规章制度。

2. 团委工作人员应当严于律己，廉洁奉公，不得利用职务之便谋取私利。

3. 团委工作人员应当尊重团员和群众，诚实守信，不得泄露工作中的秘密。

4. 团委工作人员应当积极参加各项培训和学习，提高自身综合素质，不得无故缺席工作相关的会议和活动。

校团委工作制度范文一、组织机构1. 校团委由书记、副书记、部长组成，书记负责校团委的整体工作，副书记协助书记开展工作，部长负责各自部门的具体工作。

2. 校团委下设办公室、学生会、社团联合会、青年志愿者协会等部门，每个部门由一名部长负责，部门下设相应的职能岗位。

3. 校团委每学年选举产生，任期一学年。

二、工作职责1. 校团委的主要职责是组织、协调和指导校园内的团体活动，保障学生团体的正常运行。

2. 校团委负责策划和组织校园内的大型活动，如迎新晚会、校园文化艺术节等。

3. 校团委负责管理和指导学生会、社团联合会、青年志愿者协会等团体的日常活动，监督团体的经费使用。

4. 校团委负责推动学生组织的改革和创新，提供相关培训和指导，培养团体成员的组织能力和领导能力。

三、工作流程1. 校团委每学年初制定工作计划，明确各个部门的具体任务和目标。

2. 校团委每周召开例会，部长汇报部门工作进展和问题，并进行讨论和指导。

3. 校团委每月召开团委扩大会议，对工作进行总结和评估，并根据需要调整工作重点和方向。

4. 校团委每学期末进行综合评估，总结工作经验和不足，制定下学期的工作计划。

四、工作考核1. 校团委对部门的工作进行年度绩效考核，根据工作目标的完成情况和工作质量进行评估。

2. 校团委对部门负责人进行个人考核，评估其工作能力和领导能力。

3. 校团委将考核结果作为岗位聘任的参考依据，重视优秀人才的培养和激励。

五、工作机制1. 校团委建立健全工作制度，包括工作报告、工作流程、工作计划等，确保工作的规范化和有序进行。

2. 校团委注重团队建设，定期组织团队培训和交流活动，提高团队成员的工作能力和合作意识。

3. 校团委鼓励和支持团体成员的创新和创造力，提供相应的资源和平台，推动学生组织的发展和壮大。

以上是校团委工作制度的一个范文，具体情况可根据实际情况进行调整。

校团委工作制度范文（2）一、前言校团委是学校党委领导下的公共团体管理机构，负责学校学生团体的组织、指导和管理工作。

一、总则为加强学校院团委的组织建设，规范团委工作，提高团委工作效率，充分发挥团委在学生工作中的领导核心作用，特制定本制度。

二、组织机构1. 院团委设书记一名，负责团委全面工作；设副书记一名，协助书记工作；设组织委员、宣传委员、文体委员、社会实践委员等若干名，分别负责相应工作。

2. 院团委下设各班团支部，各班团支部设团支部书记一名，负责团支部日常工作。

三、工作职责1. 院团委负责组织开展党的路线、方针、政策和上级团委的指示、决定在学生中的宣传教育工作。

2. 院团委负责组织开展学生思想政治教育活动，培养学生的思想政治觉悟和道德品质。

3. 院团委负责组织开展丰富多彩的文体活动，丰富学生的课余生活，提高学生的综合素质。

4. 院团委负责组织开展社会实践活动，增强学生的社会责任感和实践能力。

5. 院团委负责组织开展志愿服务活动，培养学生的奉献精神和服务意识。

6. 院团委负责组织开展团员教育管理工作，加强对团员的思想政治教育和团组织生活。

四、工作制度1. 定期召开团委会议，研究、部署和总结团委工作。

2. 定期组织学生开展思想政治教育活动，如主题班会、讲座、座谈会等。

3. 定期组织文体活动，如运动会、文艺晚会、篮球赛等。

4. 定期组织社会实践活动，如支教、环保、志愿服务等。

5. 定期组织志愿服务活动，如关爱留守儿童、敬老院慰问等。

6. 定期开展团员教育管理工作，如团课、团日活动等。

五、考核与奖惩1. 院团委对各班团支部的工作进行定期考核，考核内容包括思想教育、文体活动、社会实践、志愿服务等方面。

2. 对在团委工作中表现突出的个人和集体给予表彰和奖励。

3. 对工作不力、违反规定的个人和集体进行批评教育，情节严重的给予纪律处分。

六、附则1. 本制度由院团委负责解释。

2. 本制度自发布之日起施行。

校团委工作管理制度第一章总则第一条为了加强校团委的工作管理，提高工作效率，保障工作质量，健全组织架构，更好地发挥校团委的作用，特制定本制度。

第二条本制度适用于校团委相关工作人员以及与校团委有工作联系的相关部门。

第三条校团委是学校团学工作的领导机构，负责协调学生团体活动、开展学生组织管理工作，领导学生工作中的团干部培训和管理工作等。

第四条校团委遵循“团结、民主、创新、务实”的工作原则，坚持问题导向，注重目标和效果的实现。

第五条校团委工作管理制度分为组织架构、工作职责、工作程序、工作纪律等内容。

第六条校团委委员由学生自主选举产生，委员会每年召开一次全体会议，讨论重大事项，形成共识。

第七条校团委委员应当具备一定的组织管理能力和团体协作精神，为学校团学工作的发展做出积极贡献。

第八条校团委要根据学校团学工作的需要，制定具体工作计划和实施方案，及时跟踪工作进展，确保任务按时完成。

第二章组织结构第九条校团委的组织结构包括主席团、部门和工作人员。

第十条主席团由校团委主席和副主席组成，主持校团委的工作，负责全面领导和管理校团委的工作。

第十一条各部门负责具体的工作事务，按照校团委主席团的指示完成各项工作任务。

第十二条校团委工作人员包括团委干事、秘书处人员等，负责具体工作的执行和协调。

第十三条校团委要坚持“有序、明确、协调、高效”的工作原则，合理分工，明确职责，加强团队意识。

第三章工作职责第十四条主席团负责校团委的全面领导和管理工作，负责制定工作计划和实施方案。

第十五条各部门负责具体的工作事务，按照校团委主席团的指示完成各项工作任务。

第十六条校团委工作人员要认真履行自己的职责，服从领导，努力完成工作任务。

第十七条校团委要密切关注学校团学工作的实际情况，定期评估工作效果，及时调整工作方向。

第十八条校团委要定期召开工作例会，总结工作经验，交流工作心得，提出工作建议。

第四章工作程序第十九条校团委要按照学校团学工作的要求，制定具体的工作计划和实施方案，确定工作重点和任务分工。

单位团委管理制度第一章总则第一条为了加强和改进单位团委的工作，明确团委的任务和职责，保障团干部的权益，完善团委的组织结构和工作机制，特制订本制度。

第二条单位团委是团员和青年的群众组织，是党的助手和后备军。

团委必须严格遵守党的路线、政策和决议，服从上级团组织的领导，负责团员和青年的思想政治工作。

第三条单位团委实行集体领导、个人分工负责的原则。

团委全体成员必须团结一致，密切配合，共同完成团的各项任务。

第四条团委必须紧密结合单位的实际工作，发扬自觉自愿、联系实际、知行合一的团队作风，努力工作，求真务实。

第二章团委的组织机构和职责第五条单位团委设主席、副主席、组织部、宣传部、活动部、女工委员会、网宣部、财务部等部门。

第六条主席负责团委的全面工作领导；主持团委全体成员发展规划和团的各项事务。

第七条副主席协助主席工作；协助组织部做好团员发展工作；负责宣传部的工作，组织宣传团的活动。

负责团委和所辖团支部的日常工作，负责宣传部的宣传工作。

第八条组织部负责团员发展工作，组织团员进行入团申请；负责罗列团员名单，存放档案资料，办理相应证件；逐级上报发展名额情况。

第九条宣传部负责负责团委队伍教育工作，组织与团员有关的各项活动；负责宣传团内部的工作，宣传活跃团员团队。

第十条活动部负责团委活动规划，组织和开展团日、主题党日等团员活动，推进团员队伍建设；组织团委其他相关活动、兴趣小组等特色活动。

第十一条女工委员会负责团委妇女工作，协助主席做好妇女工作；参与团工会相关工作，争取团委工会女职工利益。

第十二条网宣部负责负责团委的网上宣传工作，管理完善团委网站，吸引更多团员在网上参加团委相关活动。

第十三条财务部负责团委经费的评审、审计、监督，掌握并管理团委资金。

第三章团委内部工作制度第十四条团委会议制度：团委会议每周召开一次，讨论团内政策问题，决策团内相关工作，团委成员均需要参加。

第十五条团员大会制度：团委每学期不少于两次召开团员大会，宣传团委工作，团结团员共同完成团的各项任务。

共青团工作管理制度共青团的工作管理制度是指共青团组织在开展工作过程中遵循的一整套规范和程序，旨在规范团干部的行为，提高工作效率，增强团组织的凝聚力和影响力。

以下是一份共青团工作管理制度的内容示例：一、组织结构1. 设立共青团委员会，包括书记、副书记、部长等职位；2. 组成各类工作小组和委员会，由相关部门和团干部组成；3. 设立相应的职责和权限，并明确各职位的工作职责。

二、干部选拔任用1. 根据干部选拔的原则和程序，选拔具备工作能力和专业素养的团干部；2. 通过竞选、考核等方式选拔干部，并进行任职调整；3. 进行干部轮岗、交流和培训，提高干部的工作能力和素质。

三、工作计划和目标1. 制定年度、季度和月度的工作计划和目标，明确各个阶段的工作重点；2. 定期召开工作会议，总结工作进展和成果，及时调整计划和目标；3. 分解工作任务，明确责任人和时间节点，确保任务的完成。

四、工作宣传和推广1. 制定宣传推广计划，明确宣传的内容和方式；2. 加强对团组织的宣传报道，提高团组织的形象和知名度；3. 制定宣传品和宣传活动方案，发挥社交媒体和网络的力量，扩大团组织的影响力。

五、工作督导和考评1. 设立相应的督导机构，对工作进行监督和评估；2. 定期组织工作考评，对团干部的工作表现进行评价；3. 根据考核结果，进行奖励和激励，进一步推动工作的发展。

六、工作记录和归档1. 做好工作记录和档案管理，保留各类工作文件和资料；2. 定期进行档案整理和归档，确保资料的安全和有序；3. 提供必要的工作报表和统计数据，用于工作评估和报告汇报。

七、工作会议和培训1. 定期召开工作会议，及时沟通工作进展和问题；2. 组织相关培训和学习活动，提高团干部的工作能力；3. 开展团干部互助学习和经验分享，加强团队合作和协作能力。

八、工作互动和交流1. 与其他团组织和相关部门进行联络和合作，共同开展工作；2. 加强与学生和社会其他组织的互动和交流，拓宽工作视野；3. 组织交流活动和讨论会，促进工作经验的交流和共享。

中职团委工作管理制度第一章总则为规范中等职业学校团委工作，促进学校团委工作的健康发展，特制定本管理制度。

本管理制度适用于中等职业学校的团委工作。

其中，学校团委是学校团委员会的简称，以下简称学校团委。

学校团委是学校初中部学生中三和高中部学生中一至中三中选出的代表团员组成，代表了学生群体的利益和意愿。

第二章学校团委的组成学校团委由学生代表团员和少数教师代表组成。

1. 学生代表团员：学生代表团员由学生选举或推荐产生，代表学生群体的利益和意愿。

2. 少数教师代表：学校团委设有少数教师代表，教师代表由学校团委领导班子推举产生。

第三章学校团委的职责学校团委主要职责包括：1. 组织开展校园文化、体育、志愿服务等丰富多彩的活动。

2. 组织和协调学生参与学校各项活动，如班级活动、校园活动等。

3. 组织学生参与社会公益活动，培养学生的社会责任感和团队合作精神。

4. 维护学生群体的权益，向校方反映学生意见和建议，促进校方和学生之间的沟通与合作。

5. 支持和协助学校有关部门开展教育工作，促进学校教育教学质量的提升。

第四章学校团委的组织机构学校团委分为主席团和委员会，其中主席团由主席、副主席组成，委员会由团委委员组成。

1. 主席团：主席团由主席、副主席组成，主席团是学校团委的领导机构，负责整体领导和协调工作。

2. 委员会：委员会由团委委员组成，是学校团委的执行机构，负责具体组织和开展工作。

第五章学校团委的选举和任职学校团委的主席、副主席和委员由团员代表选举产生。

1. 选举程序：学校团委主席、副主席和委员的选举由全体团员代表组成的选举委员会组织实施，采取无记名投票方式进行。

2. 选举原则：选举应遵循公开、公平、公正的原则，确保选举结果真实有效。

3. 任职期限：学校团委主席、副主席和委员的任职期限为一学年，可以连任一次。

第六章学校团委的工作原则学校团委的工作应遵循以下原则：1. 服务学生：学校团委的工作以为学生服务为宗旨，关心学生的生活和学习，积极开展各类活动，满足学生的需求。

社区团委工作管理制度第一章总则第一条为规范社区团委工作管理，完善社区团委组织结构，提高社区团委工作效率和服务质量，特制定本管理制度。

第二条社区团委工作管理制度适用于社区团委的组织管理工作。

第三条社区团委工作管理遵循依法治理、民主管理、科学决策的原则。

第四条社区团委的基本任务是贯彻执行党的路线、方针、政策，动员和组织社区居民开展广泛深入的社区建设和服务活动，维护社区和谐稳定。

第五条社区团委是社区居民自我管理、自治、服务的组织，是党在社区的工作机构，是联系党与居民群众的桥梁和纽带。

第六条社区团委必须遵守党的政治纪律和组织纪律，维护党和社区的团结、团员的权利。

第七条社区团委的工作管理制度是社区团委的基本规范，旨在加强对社区团委工作的管理和监督，提高社区团委的活动质量和服务水平。

第八条社区团委的工作管理制度是社区居民自己制定和遵守的规章制度，社区团委委员会是社区团委的最高决策机构。

第二章组织机构第九条社区团委设主席团、常务委员会和各专门委员会。

主席团由社区团委主席、副主席、秘书长组成，是社区团委的决策机构。

常务委员会由主席团成员和其他相关组织人员组成，是社区团委的执行机构。

各专门委员会由不同分工人员组成，负责社区团委各方面的具体工作。

第十条社区团委设办公室，实际负责社区团委全面工作的协调和执行。

第十一条社区团委设秘书，配合主席团协调管理社区团委各项工作。

第十二条社区团委设监督委员会，监督社区团委各级工作的开展和完成情况。

第三章职权分工第十三条社区团委主席团负责社区团委的总体工作规划、重大决策和领导。

第十四条社区团委常务委员会负责社区团委的日常工作管理和执行。

第十五条社区团委专门委员会负责社区团委各项具体工作的开展。

第十六条社区团委办公室负责社区团委各项工作的协调管理和执行。

第十七条社区团委秘书负责社区团委办公室日常工作及各项文件资料的管理。

第十八条社区团委监督委员会负责对社区团委各项工作进行监督。

第四章工作程序第十九条社区团委对社区内事务进行调查研究，制定详细工作计划，并向上级主管部门报告。