关于严禁上班期间玩手机的通知-上班严禁玩手机公告模板.doc

关于上班禁止玩手机通告上班玩手机是一种非常不好现象，应该禁止，因此公司会发出禁止上班玩手机的通告。

下面范文网小编给大家带来关于上班禁止玩手机通告，供大家参考!关于上班禁止玩手机通告范文篇一司属各部门：近期经检查发现一些员工在上班时间玩手机的现象较为普遍,给公司的正常生产及安全状况带来严重影响，为进一步改进工作作风,严肃工作纪律,维护正常的工作秩序,严禁员工在上班时间内玩手机，现作如下规定：一、各部门领导要做到以身作责，如发现班组长以上人员在上班期间玩手机，发现一次给予记过处分/次。

二、如发现员工在上班期间玩手机，发现一次给予本人警告处分/次，所属部门领导将负连带责任。

三、以上行政处分将作为年终奖金考核的依据，请各部门切实加强对本部门员工的管理及监督检查，加大检查力度，最大限度地减少或杜绝上班期间员工玩手机的现象。

公司稽核部也将加大检查和抽查力度，对违反规定人员，将严肃处理。

***********公司年月日关于上班禁止玩手机通告范文篇二各处室、车间：近期，经检查发现一些员工在上班期间随意用手机聊天、玩游戏、看小说，不仅对企业安全生产构成威胁，而且影响了产品质量。

为了维护正常生产秩序，促进产成品质量的提高和维护企业纪律形象。

现作如下规定：1、各处室、车间领导干部要做到以身作责，如发现班组长以上人员在上班期间玩手机，每次处罚50元。

2、如发现员工在上班期间玩手机，每次处罚本人20元，所属处室、车间领导干部将负连带责任，每人次分别处罚班组长、机台长10元、处室、车间负责人5元。

3、任何人在上班期间因玩手机造成安全生产事故或产品质量事故的，一经查实，玩手机本人和所属处室、车间领导干部将承担事故造成的全部损失。

4、各处室、车间要切实加强对本单位员工的管理及监督检查，加大检查力度，最大限度地减少或杜绝上班期间员工玩手机的现象。

公司综合办公室、生产机动处、安环机动处、质量管理处也将加大检查和抽查力度，对违反规定人员，将严肃处理。

禁止上班期间玩手机通告禁止上班期间玩手机通告禁止上班期间玩手机通告1各部门:近期一些员工在上班时间玩手机的现象非常普遍，给公司的正常生产、安全状况及公司整体氛围和形象带来严重影响，为进一步改进工作作风，严肃工作纪律，维护正常的工作秩序，严禁员工在上班时间玩手机(上网、玩游戏、玩微信、QQ、看电视等)，现作如下规定：一、如发现员工在上班期间玩手机，每次处罚30元。

二、各部门要切实加强对本单位员工的管理及监督检查，加大检查力度，最大限度地减少或杜绝上班期间员工玩手机的`现象。

公司也将加大检查和抽查力度，对违反规定人员，将严肃处理。

特此通知人事行政部20xx/5/27禁止上班期间玩手机通告2司属各部门：近期经检查发现一些员工在上班时间玩手机的现象较为普遍,给公司的正常生产及安全状况带来严重影响，为进一步改进工作作风,严肃工作纪律,维护正常的工作秩序,严禁员工在上班时间内玩手机，现作如下规定：一、各部门领导要做到以身作责，如发现班组长以上人员在上班期间玩手机，发现一次给予记过处分 /次。

二、如发现员工在上班期间玩手机，发现一次给予本人警告处分 /次，所属部门领导将负连带责任。

三、以上行政处分将作为年终奖金考核的依据，请各部门切实加强对本部门员工的管理及监督检查，加大检查力度，最大限度地减少或杜绝上班期间员工玩手机的现象。

公司稽核部也将加大检查和抽查力度，对违反规定人员，将严肃处理。

xxxxxxxxxxx公司年月日禁止上班期间玩手机通告3各相关部门：近期经检查发现一些员工在上班时间玩手机的现象非常普遍给公司的正常工作带来严重的负面影响，降低了工作效率，为进一步改进工作作风，严肃工作纪律维护正常的工作秩序严禁员工在上班时间玩手机，现作如下规定：一、各部门领导要做到以身作责，如发现部门领导以上人员在上班期间玩手机，每次处罚100元。

二、如发现员工在上班期间玩手机，第一次扣罚20元，第二次扣罚50元，第三次扣罚100元，第四次全部扣除其当月的绩效工资。

关于上班玩手机的通告尊敬的全体员工：我们公司一向重视工作效率和职业道德，并期望员工们能够始终保持专业的工作态度和行为。

然而，近期发现有员工在工作时间过程中频繁使用手机玩游戏、聊天等影响工作效率和工作质量的行为。

我们想提醒大家，正式工作时间是公司给予你们的宝贵资源，是为了达成公司的任务和目标而存在的。

因此，在工作时间内，希望大家能够把注意力集中在工作上，不要用手机上网、玩游戏、看视频、与他人聊天等行为分散精力。

此外，应当注意到以下几点：1. 员工对上述行为的禁止应当时刻铭记，确保不会因为这些行为违反公司的规定而受到相应的处罚。

相关违反公司制度的行为将会受到较严格的处罚。

2. 如果个别员工由于个人原因需要使用手机解决私人事务，应当在提醒领导或同事的前提下合理安排时间，保证对工作任务的影响得到最小化。

3. 在非正式的工作时间，员工可以根据自己的意愿使用手机，但这并不意味着可以以此为本职工作和任务的弥补。

公司有权评估员工工作的效率和质量，基于此做出相关的甄别和评价。

我们要求每一位员工认真对待公司的决定，严格遵守公司的规定，尽全力发挥自身的职业潜力，成为公司更成功的一份子。

如果您对此通知有任何疑问，请与您的领导进行沟通，我们很愿意协助您处理相关问题。

最后，我们希望所有员工能够以专业、负责、专注的态度在工作环节中完美展现您的价值，共同推动公司向前发展。

感谢您的合作。

公司管理者随着科技的发展和智能手机的普及，越来越多的人把手机视为生活必需品，并在工作中使用手机。

然而，这种理念却不适用于所有情况，将工作时间用于玩游戏、看视频或聊天等行为不仅会损害公司的利益，也会对员工的工作质量和职业形象造成严重影响。

首先，频繁使用手机会影响员工的工作效率。

在工作中使用手机会分散员工的注意力，影响员工对工作的关注度和专注力。

这不仅会降低员工的工作效率，还会导致工作质量下降，给公司带来损失。

因此，我们呼吁所有员工切勿在工作时间中使用手机，保持专注于工作中。

严禁上班时间玩手机及上网游戏娱乐通知
为进一步严肃工作纪律，维护工作秩序，抵制不良风气，营造良好工作环境，规定上班时间严禁玩手机及上网游戏娱乐，现就相关事项通知如下：
一、严整工作纪律。

上班时间，严禁利用手机和办公电脑进行一切与本职工作无关的行为。

二、督导组加强监督。

部门领导要负起对员工监督教育的责任。

督导组不定时采取明查暗访、突击检查等各种有效手段进行监督检查。

被查处者，除责令当事人作出书面检讨外，将予以警告并罚款，公开通报批评。

屡教不改者，调离工作岗位。

XXXX XX年XX月XX日。

关于上班玩手机的通告三篇通告一：关于上班玩手机的通告尊敬的全体员工：近期，我们注意到在办公室有一些员工在工作时间内频繁使用手机进行娱乐活动，严重影响了工作效率和团队合作。

为了提高工作效率，加强团队凝聚力，公司决定以下事项：一、禁止在工作时间内使用个人手机进行娱乐活动。

员工应保持专注，全力以赴完成工作任务，提高工作效率。

二、为方便员工工作，公司将提供必要的工具和设备，以满足员工在工作过程中的需求。

三、为了避免造成不必要的干扰，我们鼓励员工在工作期间将手机设置为静音或振动模式。

如有重要紧急电话，请前往会议室或私人空间接听。

四、公司将定期进行安全检查，以确保员工遵守规定。

对于违反规定的员工，将采取相应的纪律处分措施。

五、为了提高员工的工作效率和团队合作，公司将定期开展培训和活动，提供技能和知识的提升机会，鼓励员工积极参与。

我们希望通过这些措施，能够营造一个专注工作、高效率、和谐团队的工作环境。

请大家共同遵守相关规定，为公司的发展做出贡献。

谢谢大家的理解和支持！公司管理部日期：XXXX年XX月XX日通告二：关于上班玩手机的通告尊敬的全体员工：近期，我们注意到在办公室有一些员工经常玩手机，这严重影响了工作的正常进行，也损害了公司形象。

为了改善这种情况，公司决定以下事项：一、在工作时间内，员工应专注于工作任务，不得使用个人手机进行娱乐活动。

这不仅可以提高工作效率，还可以避免不必要的干扰。

二、为了方便员工工作，公司将提供必要的工具和设备，满足员工在工作过程中的需求。

员工可在工作期间使用公司提供的设备进行必要的沟通和联络。

三、为了防止员工频繁玩手机，我们将在办公室设立专用的休息区，提供放松和休息的场所。

员工在工作间隙可以前往休息区放松身心，但也请注意不要过度使用。

四、公司将加强监督和管理，定期进行安全检查，确保员工遵守规定。

对于违反规定的员工，将视情况采取相应的纪律处分措施。

五、为了营造积极向上的工作氛围，公司将组织一系列培训和活动，提供技能和知识的提升机会，鼓励员工积极参与，提高自身能力。

关于开展工作期间“玩手机”专项整治活动的通知为严肃工作纪律，改进工作作风，提高工作效能，将在全市开展工作期间“玩手机”专项整治活动。

现将相关事项通知如下：
一、整治时间
20XX年X月X日至20XX年X月X日。

二、整治内容
1、在上班时间用手机看小说、看电影等；
2、在上班时间用手机打牌、下棋等玩游戏的；
3、在上班时间用手机炒股、炒基金等；
4、在上班时间用手机浏览淘宝等购物软件的；
5、在上班时间用手机玩抖音、小红书等；
6、在上班时间用手机做其他与工作无关事项的。

三、活动要求
（一）各地、各单位要高度重视。

认真开展上班期间“玩手机”问题的自查、自纠，完善规章制度，坚决杜绝上班期间“玩手机”。

（二）建立健全长效机制。

各地、各单位要利用此次“玩手机”专项整治活动，建立长效机制，强化效能工作建设。

市委督查办将在活动期间开展暗访督查，对未开展专项活动和整改不力的单位和个人进行通报。

关于规范上班期间手机使用的通知第一篇：关于规范上班期间手机使用的通知关于规范上班期间手机使用的通知各处室、分厂：随着社会的不断进步和发展，手机已经成为人们广泛使用的通讯工具，种类和功能也日益繁多。

公司开通的集团短号，方便了公司员工之间的联系，也节省了通讯开支。

手机在为公司员工带来便利的同时也产生了负面作用，部分员工上班时过度使用手机，用手机聊天、上网、看视频、看小说、玩游戏等，不仅分散注意力、影响了工作效率，也对企业安全生产构成威胁。

经公司研究决定，对上班期间手机的使用作出如下规定：1、要求各单位结合内部实际情况制定上班期间手机使用管理方案、考核办法，加强对上班期间手机规范使用管理。

2、各单位要教育员工加强自我约束，向员工说明违规使用手机的危害，随时制止违规使用手机情况并进行处罚。

3、凡公司配备的手机或个人购买的手机在公司范围内使用均属管理之列。

4、不得携带不具通讯功能的平板电脑、游戏机、音乐播放器等娱乐工具上班。

5、上班期间严禁用手机聊天、上网、看视频、看小说、玩游戏或使用其他娱乐功能。

6、各单位管理人员要以身作则、模范带头执行，积极配合、支持公司落实这项工作。

7、公司管理部门在工作巡视、安全检查过程中，一经发现员工上班期间用手机聊天、上网、看视频、看小说、玩游戏等，对违规手机使用者按照公司相关规定进行处罚。

安全处二〇一五年四月十九日第二篇：正确规范使用手机2.23（定稿）时间：2012年2月17日地点：中队学习室授课人：王州鼎参加人：全体干战内容：正确规范使用手机在科技不断发展的现状下，手机的功能逐渐加强。

根据部队的各项规章制度，军人在一定的条件下，他的各种需求是被限制的，而手机这一具有隐蔽性、灵活性和多功能性特点的工具，能够满足官兵生活中的不同需求。

从官兵使用手机的情况看，当前官兵使用手机已从单一的通信联络发展到短信、QQ聊天、手机上网、手机电视上来。

在手机使用非常普遍的情况下，官兵对手机功能和手机档次的要求也越来越高。

员工上班玩手机通告的范文随着智能手机的普及,人们越来越离不开手机,甚至在上班的时候都舍不得将手机放下来,生怕错过一丁点儿新鲜的事,为此，当发现上班玩手机的，公司就会给予处罚通告，下面学习啦小编给大家带来员工上班玩手机通告范文，供大家参考!员工上班玩手机通告范文一为进一步改进工作作风，严肃工作纪律，维护正常的工作秩序，严禁员工在上班期间时间玩手机，现作如下规定：一、各部门领导要做到以身作责，如发现部门主管以上人员在上班期间玩手机，每次罚款0 元。

二、如发现员工在上班期间玩手机，第一次处罚 10 元，第二次处罚0 元，第三次处罚0 元(屡次不改的翻倍处罚)所属部门领导将负连带责任处罚元。

三、各部门要切实加强对本部门员工的管理及监督检查，加大检查力度，最大限度地减少或杜绝员工上班期间玩手机的现象。

公司检查小组也将加大上班期间玩手机检查和抽查力度，对违反规定人员，将严肃按以上处理。

处罚不是目的，望各位领导及员工以身作责，明确自身职责，真正做到为个人发展、为公司利益发展尽心尽责!行政部年 1 月日员工上班玩手机通告范文二各相关部门：近期经检查发现一些员工在上班时间玩手机的现象非常普遍给公司的正常工作带来严重的负面影响，降低了工作效率，为进一步改进工作作风，严肃工作纪律维护正常的工作秩序严禁员工在上班时间玩手机，现作如下规定：一、各部门领导要做到以身作责，如发现部门领导以上人员在上班期间玩手机，每次处罚100元。

二、如发现员工在上班期间玩手机，第一次扣罚20元，第二次扣罚50元，第三次扣罚100元，第四次全部扣除其当月的绩效工资。

三、各部门要切实加强对本部门员工的管理及监督检查，加大检查力度，最大限度地减少或杜绝员工上班期间玩手机的现象。

公司也将加大上班期间玩手机检查和抽查力度，对违反规定人员，将严肃处理。

处罚不是目的，望各位领导及员工以身作责，明确自身职责，真正做到为个人发展、为集团利益发展尽心尽责、无怨无悔!特此通知!董事局秘书年11月8日员工上班玩手机通告范文三各部门：近期经检查发现一些员工在上班时间玩手机的现象较为普遍,给公司的正常生产及安全状况带来严重影响，为进一步改进工作作风,严肃工作纪律,维护正常的工作秩序,严禁员工在上班时间内玩手机，现作如下规定：一、各部门领导要做到以身作责，如发现班组长以上人员在上班期间玩手机，发现一次给予记过处分/次。

关于上班禁止玩手机通告上班玩手机是一种非常不好现象，应该禁止，因此公司会发出禁止上班玩手机的通告。

下面我给大家带来关于上班禁止玩手机通告，供大家参考!关于上班禁止玩手机通告范文篇一司属各部门：近期经检查发现一些员工在上班时间玩手机的现象较为普遍,给公司的正常生产及安全状况带来严重影响，为进一步改进工作作风,严肃工作纪律,维护正常的工作秩序,严禁员工在上班时间内玩手机，现作如下规定：一、各部门领导要做到以身作责，如发现班组长以上人员在上班期间玩手机，发现一次给予记过处分/次。

二、如发现员工在上班期间玩手机，发现一次给予本人警告处分/次，所属部门领导将负连带责任。

三、以上行政处分将作为年终奖金考核的依据，请各部门切实加强对本部门员工的管理及监督检查，加大检查力度，最大限度地减少或杜绝上班期间员工玩手机的现象。

公司稽核部也将加大检查和抽查力度，对违反规定人员，将严肃处理。

***********公司年月日关于上班禁止玩手机通告范文篇二各处室、车间：近期，经检查发现一些员工在上班期间随意用手机聊天、玩游戏、看小说，不仅对企业安全生产构成威胁，而且影响了产品质量。

为了维护正常生产秩序，促进产成品质量的提高和维护企业纪律形象。

现作如下规定：1、各处室、车间领导干部要做到以身作责，如发现班组长以上人员在上班期间玩手机，每次处罚50元。

2、如发现员工在上班期间玩手机，每次处罚本人20元，所属处室、车间领导干部将负连带责任，每人次分别处罚班组长、机台长10元、处室、车间负责人5元。

3、任何人在上班期间因玩手机造成安全生产事故或产品质量事故的，一经查实，玩手机本人和所属处室、车间领导干部将承担事故造成的全部损失。

4、各处室、车间要切实加强对本单位员工的管理及监督检查，加大检查力度，最大限度地减少或杜绝上班期间员工玩手机的现象。

公司综合办公室、生产机动处、安环机动处、质量管理处也将加大检查和抽查力度，对违反规定人员，将严肃处理。

关于严禁上班期间玩手机的通知（共5篇）第一篇：关于严禁上班期间玩手机的通知关于严禁上班期间玩手机的通知近期经检查发现一些员工在上班时间玩手机的现象非常普遍给公司的正常工作带来严重的负面影响，降低了工作效率，为进一步改进工作作风，严肃工作纪律维护正常的工作秩序严禁员工在上班时间玩手机，现作如下规定：一、各小组领导要做到以身作责，如发现小组领导以上人员在上班期间玩手机，每次处罚100元。

二、如发现员工在上班期间玩手机，第一次扣罚20元全勤奖，第二次扣罚50元全勤奖，第三次全部扣除其当月的全勤奖。

三、各小组要切实加强对本部门员工的管理及监督检查，加大检查力度，最大限度地减少或杜绝员工上班期间玩手机的现象。

四、公司也将加大上班期间玩手机检查和抽查力度，对违反规定人员，将严肃处理。

处罚不是目的，望各位小组领导及员工以身作责，明确自身职责，真正做到为个人发展、为公司利益发展尽心尽责、无怨无悔！特此通知！嘉善盛通轴承有限责任公司2018.11.12第二篇：关于上班期间严禁玩手机的公告关于上班期间严禁玩手机的公告近期，我司员工在上班期间玩手机的现象日益严重，已严重影响到公司的安全生产工作，之前也有员工因当班期间玩手机而受到公司处理，作为甲级A类防爆单位，公司多次强调员工当班期间要时刻保持安全防范意识，禁止员工在当班期间做与工作无关的事情。

为保障工厂正常运行及生产安全，公司再次重申我司员工在当班期间严禁玩手机、看视频、看小说，对于上班期间做与工作无关的事情的员工，一经发现，将按公司相关规定予以处理，公司员工因上班玩手机、看视频、看小说、脱岗、睡岗等违规违纪行为而造成公司损失的，公司将视情节的严重程度追究其赔偿责任及法律责任。

综合管理部二〇一二年十二月三日第三篇：禁止上班玩手机通知01关于严禁上班期间玩手机的通知各部门、分公司：近期,经检查发现一些员工在上班时间玩手机的现象非常普遍,给公司的正常生产及安全状况带来严重影响，为进一步改进工作作风,严肃工作纪律,维护正常的工作秩序,严禁员工在上班时间玩手机，现作如下规定：一、各部门、分公司领导要做到以身作责，如发现班组长以上人员在上班期间玩手机，每次处罚100元。

上班玩游戏处罚通告范文上班时间玩游戏违反了公司的纪律，而且会给工作带来不利的影响，公司对玩游戏的员工应该进行处罚，以此起到警告的作用，下面我给大家带来上班玩游戏处罚通告范文，供大家参考!上班玩游戏处罚通告范文一致xx工程部全体员工：近期，发现员工上班时间聊天、打闹、玩游戏。

尤其是玩手机的情况较为严重，给公司的正常生产及安全状况带来严重影响!为进一步改进工作作风，严肃工作纪律，维护正常的工作秩序，严禁员工在上班时间内玩手机。

根据公司规章制度纪律条款第三款5条、8条、10条及14条，现做出如下规定：一、首先，组长、技术员等领导，非工作需要时需以身作责，引领好的工作作风。

如发现技术员以上人员工作期间玩手机，将给予口头警告一份，并处罚10分/1次。

二、其次，如发现员工在工作时间玩手机，发现一次给予本人口头警告一份，并处罚10分/1次，所属领导将负连带责任。

三、以上行政处分将作为年终考核的依据，请各位领导切实加强员工的管理及监督检查，加大限度地减少或杜绝工作期间员工玩手机的现象。

对违反规定的员工要严肃处理!特此公告!xx工程部201x年9月11日上班玩游戏处罚通告范文二各部门：近期经检查发现一些员工在上班时间玩手机的现象较为普遍,给公司的正常生产及安全状况带来严重影响，为进一步改进工作作风,严肃工作纪律,维护正常的工作秩序,严禁员工在上班时间内玩手机，现作如下规定：一、各部门领导要做到以身作责，如发现班组长以上人员在上班期间玩手机，发现一次给予记过处分/次。

二、如发现员工在上班期间玩手机，发现一次给予本人警告处分/次，所属部门领导将负连带责任。

三、以上行政处分将作为年终奖金考核的依据，请各部门切实加强对本部门员工的管理及监督检查，加大检查力度，最大限度地减少或杜绝上班期间员工玩手机的现象。

公司稽核部也将加大检查和抽查力度，对违反规定人员，将严肃处理。

***********公司年月上班玩游戏处罚通告范文三本公司在检查工作中,发现工程管理部员工某某，于20 年月日，在上班期间上网玩游戏。

关于上班玩手机通告关于上班玩手机通告尊敬的全体员工：近期公司发现有部分员工在工作时间内长时间使用手机，导致工作效率降低以及对公司形象产生不良影响，现特作出如下通告：一、工作时间内禁止长时间使用手机在工作时间内，员工应专心致志地完成各自的工作任务。

尤其是在需要与客户沟通、处理重要项目、参加会议等场合，应尽量减少使用手机的时间。

二、设置手机静音或震动模式以减少干扰在需要使用手机的情况下，员工应将手机设置为静音或震动模式，避免因响铃或提示音而给他人造成干扰。

同时，也要避免在公共场合大声使用手机。

三、不得在工作区域内玩游戏或看视频为避免对他人工作造成干扰，员工不得在办公区域内玩游戏或看视频。

如有需要，可在休息区或私人空间内进行。

四、允许适量使用手机以提高工作效率在必要的情况下，适当使用手机可以提高工作效率。

比如需要查收紧急邮件或消息，或者需要查找资料等情况，可以进行适当的使用。

但应避免频繁使用手机，影响工作进度和质量。

五、不得将手机用于私人业务员工在工作时间内不得将手机用于非工作目的，比如接打私人电话、发送私人短信、浏览社交网络等。

如必须使用，也应在休息时间或下班后进行。

六、违反规定者将受到相应的处罚对于违反规定的员工，公司将视情况给予相应的处罚。

如情节较轻者酌情警告、提醒；情节严重者将受到纪律处分、行政处罚等。

以上是公司关于“关于上班玩手机通告”的规定，请全体员工遵守并积极落实。

让我们共同维护公司形象，提高工作效率，一起创造更好的工作环境。

特此通告。

公司领导团队20xx年xx月xx日。

( 通告)姓名：____________________单位：____________________日期：____________________编号：YB-BH-018802上班时间玩手机通告Mobile phone announcement during office hours上班时间玩手机通告上班时间玩手机通告范文一公司各同事：为规范公司秩序、加强员工管理，提高客户服务质量。

现就上班工作期间对员工在电脑和手机上的上网玩游戏及看视频等娱乐行为做出相关规定：1、上班时间禁止员工在电脑上和个人手机上网购、游戏、浏览工作无关网页内容等;2、处罚规定：上网看视频50元/次;玩游戏100元/次，第二次翻倍。

罚款直接从当月工资中扣除;3、适用范围：处罚适用于公司所有员工。

因工作需要、办公特许、工作相关内容不在处罚范围之内;4、取证渠道：不定期巡查、员工举报等。

希望员工在空闲的时间多看书，多学习(业务、其他)。

以上自公布之日起开始执行!望广大员工自觉自律，自觉遵守公司规章制度。

成都雨晴亦佳家庭服务有限责任公司1.11上班时间玩手机通告范文二本公司在检查工作中,发现工程管理部员工某某，于20 年月日，在上班期间上网玩游戏。

该行为已违反了本公司关于禁止员工上网玩游戏的相关规定。

本公司了解到该员工违规尚属首次，又念其事后认错态度较好，故不予经济处罚。

鉴于以上事实，为严肃企业劳动管理纪律，经本公司研究决定：给予某某行政警告处分一次。

望公司全体员工以此为戒，举一反三，吸取教训，严防此类事件的再次发生。

特此通告!某某建设集团有限公司行政事务部年月日上班时间玩手机通告范文三XX 部门员工XXX，于**年*月*日在上班时间内玩游戏，违反公司纪律规定。

公司在多次纪律要求中，一直强调上班纪律、服装要求，但该员工一直无视公司规定，自身纪律散漫。

为杜绝此类现象的发生，根据公司的上班纪律规定，经部门领导研究决定，现暂对XX 部门员工XXX 的违纪行为予以通报批评并警告。

禁止上班期间玩手机
禁止上班期间玩手机范文一
关于严禁上班期间玩手机的通知
各相关部门：
近期经检查发现一些员工在上班时间玩手机的现象非常
普遍给公司的正常工作带来严重的负面影响，降低了工作效率，为进一步改进工作作风，严肃工作纪律维护正常的工作秩序严禁员工在上班时间玩手机，现作如下规定：
一、各部门领导要做到以身作责，如发现部门领导以上
人员在上班期间玩手机，每次处罚100元。

二、如发现员工在上班期间玩手机，第一次扣罚20元，第二次扣罚50元，第三次扣罚100元，第四次全部扣除其当
月的绩效工资。

三、各部门要切实加强对本部门员工的管理及监督检查，加大检查力度，最大限度地减少或杜绝员工上班期间玩手机的现象。

公司也将加大上班期间玩手机检查和抽查力度，对违反规定人员，将严肃处理。

处罚不是目的，望各位领导及员工以身作责，明确自身
职责，真正做到为个人发展、为集团利益发展尽心尽责、无怨无悔!
特此通知!。

关于上班玩手机的通告
尊敬的同仁们：
大家好！
近期我们公司有部分员工擅自在上班期间使用手机，导致了工作的不足和工作效率的下降。

为此，我们决定在上班时间和会议期间全面禁止员工使用手机。

一、凡是在上班期间，包括上午8点到下午5点，任何时间段内，员工都不得使用手机，通信设备或任何其他话筒、耳机等通讯工具。

二、员工应该在正常上班时间，注意工作，不得使用手机来发送、接收、储存或者参与聊天等行为；
三、在准备开始会议前，员工应避免使用手机，如果不得不使用，应在接到会议结束通知之前立即停止使用手机；
四、在会议期间，员工必须将手机关闭，以免影响会议的正常进行。

五、如果员工在上班期间或会议中使用手机，公司有权给予惩罚，具体惩罚措施根据具体情况而定。

特此通告！
领导XXX公司。

2020关于上班禁止玩手机通告文档Document Writing关于上班禁止玩手机通告文档前言语料：温馨提醒，公务文书，又叫公务文件，简称公文，是法定机关与社会组织在公务活动中为行使职权，实施管理而制定的具有法定效用和规范体式的书面文字材料，是传达和贯彻方针和政策，发布行政法规和规章，实行行政措施，指示答复问题，知道，布置和商洽工作，报告情况，交流经验的重要工具本文内容如下：【下载该文档后使用Word打开】关于上班禁止玩手机通告范文篇一司属各部门：近期经检查发现一些员工在上班时间玩手机的现象较为普遍,给公司的正常生产及安全状况带来严重影响，为进一步改进工作作风,严肃工作纪律,维护正常的工作秩序,严禁员工在上班时间内玩手机，现作如下规定：一、各部门领导要做到以身作责，如发现班组长以上人员在上班期间玩手机，发现一次给予记过处分/次。

二、如发现员工在上班期间玩手机，发现一次给予本人警告处分/次，所属部门领导将负连带责任。

三、以上行政处分将作为年终奖金考核的依据，请各部门切实加强对本部门员工的管理及监督检查，加大检查力度，最大限度地减少或杜绝上班期间员工玩手机的现象。

公司稽核部也将加大检查和抽查力度，对违反规定人员，将严肃处理。

公司年月日关于上班禁止玩手机通告范文篇二各处室、车间：近期，经检查发现一些员工在上班期间随意用手机聊天、玩游戏、看小说，不仅对企业安全生产构成威胁，而且影响了产品质量。

为了维护正常生产秩序，促进产成品质量的提高和维护企业纪律形象。

现作如下规定：1、各处室、车间领导干部要做到以身作责，如发现班组长以上人员在上班期间玩手机，每次处罚50元。

2、如发现员工在上班期间玩手机，每次处罚本人20元，所属处室、车间领导干部将负连带责任，每人次分别处罚班组长、机台长10元、处室、车间负责人5元。

3、任何人在上班期间因玩手机造成安全生产事故或产品质量事故的，一经查实，玩手机本人和所属处室、车间领导干部将承担事故造成的全部损失。

关于上班期间严禁玩手机的通知
关于上班期间严禁玩手机的通知
各单位主管：
近期发现一些队员在上班时间玩手机的现象非常普遍，已经给公司的正常工作带来严重的负面影响，降低了工作效率，为进一步改进工作作风，严肃工作纪律，维护正常工作秩序，杜绝队员在上班时间玩手机的现象，现作如下规定：
一、除主管外的队员，在上班时间必须将手机放在口袋里，期间可以接听电话，如遇紧急或重要事情时需要使用手机的，需向班长申请并征得同意后方可使用手机，其他时间一律不能玩手机（包括微信、游戏、看电视剧、小说、视频等内容）；
二、如发现队员在上班期间玩手机，给予通报罚款100元处理，主管将受连带警告，影响月度排名；
三、主管也要做到以身作则，如发现主管在上班时间玩手机的，发现一次给予罚款100元处理；
四、各主管一定要加强对队员的监督、管理工作，加大检查力度，以最大限度地减少或杜绝队员上班期间玩手机的现象。

公司也将加大检查力度，将进行不定期、不定时的抽查，对违反人员，将予以严肃处理。

处罚不是目的，望各位能够以身作则，明确自身职责，真正做到为个人发展、为公司利益发展尽心、尽责、尽力！
安保部
2018年6月14日。

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通知
公司各部门：
为加强办公室机关人员良好的工作作风，严肃工作纪律，维护正常的工作秩序，公司办公室严禁员工在上班期间玩手机，现做出如下规定：
一、各部门负责人要做到以身作则，如发现部门负责人上班期间玩手机，每次处以XXX 元经济考核。

二、各部门负责人要做好监督、管理部门成员工作的职责，如发现部门成员上班期间玩手机，所属部门负责人每次处以XXX 元经济考核。

各部门要切实加强对本部门成员的管理及监督，加大检查力度，杜绝员工上班期间玩手机的现象，如使用手机工作，需现场立即核实。

公司也将加大抽查力度，一经发现将根据本通知严肃处理。

考核不是目的，望各部门以身作则，相互监督，做好本职工作，遵守办公纪律。

特此通知！
XXXXXXX 有限公司
二〇二二年〇七月二十五日
XXXXXXXX 有限公司文件
签发人：
2022】001。

关于上班禁止玩手机通告范文关于上班禁止玩手机通告范文关于上班禁止玩手机通告上班玩手机是一种非常不好现象,应该禁止,下面店铺给大家带来关于上班禁止玩手机通告,供大家参考!司属各部门,近期经检查发现一些员工在上班时间玩手机的现象较为普遍,给公司的正常生产及安全状况带来严重影响,为进一步改进工作作风,严肃工作纪律,维护正常的工作秩序,严禁员工在上班时间内玩手机,现作如下规定,一、各部门领导要做到以身作责,如发现班组长以上人,员员在上班期间玩手机,发发现一次给予记过处分//次。

二、如发现员工在上班期间玩手机,工发现一次给予本人发警告处分处/次,所属部门领导将负连带责任。

导三、以上行政处分将作为、年年终奖金考核的依据,请请各部门切实加强对本部部门员工的管理及监督检检查,加大检查力度,最大限度地减少或杜绝最上班期间员工玩手机的上现象。

公现司稽核部也将加大检查和抽查力度,加对违反规定人员,将严对肃肃处理。

************公司年月日月各处室、车间,近期,经检查发现一些员员工在上班期间随意用手手机聊天、玩游戏、看小说,不仅对企业安全小生产构成威胁,而且生1 / 3影响了产品质量。

为了维响护护正常生产秩序,促进产产成品质量的提高和维护企业纪律形象。

现作护如如下规定,1、各处室、车间领导干部要做室到以身作责,如发现班到组组长以上人员在上班期间玩手机,每次处罚间500元。

、如发现员工在在上班期间玩手机,每次次处罚本人20元,所属处室、车间领导干部属将将负连带责任,每人次分分别处罚班组长、机台长长10元、处室、车间负责人负5元。

、任何人在上班期间因玩手机人造成安全生产事故或产造品品质量事故的,一经查实,玩手机本人和所属实处室、车间领导处干部将承担事故造成的全部损承失失。

、各处室、车间要要切实加强对本单位员工的管理及监督工检查,加大检查力度,最大限加度地减少或杜绝上班期度间员工间玩手机的现象。

公司综合办公室、生产公机动处、安环机动处、机质质量管理处也将加大检查查和抽查力度,对违反规规定人员,将严肃处理。

精品文档
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关于严禁上班期间玩手机的通知
近期经检查发现一些员工在上班时间玩手机的现象非常普遍给
公司的正常工作带来严重的负面影响，降低了工作效率，为进一步改进工作作风，严肃工作纪律维护正常的工作秩序严禁员工在上班时间玩手机，现作如下规定：
一、各小组领导要做到以身作责，如发现小组领导以上人员在上班期间玩手机，每次处罚100元。

二、如发现员工在上班期间玩手机，第一次扣罚20元全勤奖，第二次扣罚50元全勤奖，第三次全部扣除其当月的全勤奖。

三、各小组要切实加强对本部门员工的管理及监督检查，加大检查力度，最大限度地减少或杜绝员工上班期间玩手机的现象。

四、公司也将加大上班期间玩手机检查和抽查力度，对违反规定人员，将严肃处理。

处罚不是目的，望各位小组领导及员工以身作责，明确自身职责，真正做到为个人发展、为公司利益发展尽心尽责、无怨无悔！
特此通知！
嘉善盛通轴承有限责任公司
2018.11.12。