作风建设大家谈发言稿 作风转变年心得体会及作风建设大讨论发言材料 精品

作风建设年大家谈发言稿尊敬的领导、各位同事：大家好！我今天非常荣幸能够站在这里发表演讲，首先我要感谢公司给予我这个机会。

作为一名普通员工，我对公司的作风建设非常关注，在过去的一年中，我一直在思考如何做好作风建设，提高自己的工作效率和绩效。

今天，我想和大家分享一些自己的思考和经验。

作风建设是我们公司发展的重要保障。

一个优良的作风能够增强企业的凝聚力和竞争力，提高员工的工作积极性和创造力，促进企业的长久发展。

一个良好的作风不仅表现在管理层，更应该贯穿到每一个员工的工作中。

作风建设不仅是领导者的责任，也是每个员工的责任。

首先，作风建设重在严谨，要求我们在工作中始终保持高度的严谨态度。

一个企业的作风往往能够在细节中体现出来。

作为一个员工，我们应该对自己的工作要求严格，认真负责。

在做任何一件事情之前，我们要先思考清楚目标是什么、达到目标的方法和步骤是什么，然后才能开始行动。

不仅要注重结果，更要注重过程。

只有过程严谨，才能够保证结果的准确和可靠。

其次，作风建设重在协作。

一个优秀的团队离不开团结协作。

在工作中，我们要尊重并理解他人，善于倾听和沟通，明确分工和责任，充分发挥每个人的优势，实现协作互助。

不仅要关心自己的利益，更要关心团队和企业的利益。

只有团结协作，才能够解决问题和完善工作。

第三，作风建设重在创新。

一个企业的发展不能停留在原地，需要不断创新。

在工作中，我们要勇于思考、勇于创新。

不要停留在固有的思维模式中，要敢于打破常规，跳出舒适区，寻求突破和突破。

只有创新，才能够在激烈的市场竞争中立于不败之地。

第四，作风建设重在诚信。

一个企业的信誉是其最宝贵的财富，诚信是企业建立信誉的重要基础。

在工作中，我们要做到言行一致，信守承诺，讲求信誉。

不仅要对员工诚信，更要对客户和合作伙伴诚信。

只有诚信，才能够赢得信任和尊重。

最后，作风建设重在学习。

一个优秀的员工需要不断学习，不断提升自己的素质和能力。

只有积极主动地学习，才能够适应工作的变化和发展，更好地完成自己的工作。

作风建设大家谈发言稿敬爱的领导、各位同事：大家好！今天我非常荣幸能够在这里与大家一起探讨我国的作风建设问题。

作风建设既是我们党的重要任务，也是社会发展的重要支撑，对于推进全面建设社会主义现代化国家具有重要意义。

在这个发言中，我将就作风建设的重要性、当前存在的问题以及改进的措施进行探讨，并提出个人的看法和建议。

首先，我想强调作风建设的重要性。

作风建设不仅关系到党和政府的形象，也直接影响到干部队伍的整体素质和工作效率，更关系到群众的利益和对党的信任。

良好的作风可以提高工作效率，增强党员干部的凝聚力和战斗力，有效推动党和政府的各项工作。

相反，不良的作风则会导致工作懈怠、腐败现象等问题的滋生，严重违背了党的宗旨和初心，不利于党的事业的发展。

然而，目前我国作风建设中还存在一些问题。

首先，一些党员干部在工作中存在不担当、不负责任的问题，工作态度不积极、工作效率不高，甚至出现拖延、推诿责任等不良现象。

其次，一些党员干部在与群众接触中存在不亲民、不易理解的问题，不注重倾听群众的意见和需求，导致“脱离群众、脱离实际”的现象比较突出。

此外，一些党员干部在处理公共事务中存在不公正、不公平的问题，滥用职权、徇私舞弊等现象时有发生。

针对这些问题，我们应采取一系列的改进措施。

首先，要加强党员干部的培训和教育，增强他们的责任感和使命感，提高工作能力和水平。

同时，要加大对党员干部的考核力度，对那些敷衍工作、不作为的人员进行问责和追究责任。

其次，要加强党和政府与群众的联系，倾听群众的意见和建议，积极解决群众关心的问题，确保干部工作的“群众路线”落地落实。

另外，要建立健全监督机制，加强对干部的监督和管理，严惩腐败现象，营造风清气正的政治生态。

作风建设需要每一位党员干部的共同努力，也需要全社会的监督和参与。

作为一名普通党员，我也会积极履行自己的职责，在工作中树立正确的价值观和职业道德，做到遵守纪律、勤政务实，时刻保持良好的工作状态。

作风建设大家谈发言稿尊敬的各位领导、亲爱的同事们：大家好！今天能在这里跟大家一起探讨作风建设这个话题，我感到特别荣幸，也觉得责任重大。

说起作风建设，我就想起了前段时间我们单位组织的一次社区服务活动。

那可真是让我对“作风”二字有了更深的感触。

那天阳光明媚，我们一大群同事带着满满的热情和工具，来到了社区准备进行环境清理和服务工作。

原本以为这会是一次按部就班、顺顺利利的活动，可没想到一开始就遇到了问题。

我们被分成了几个小组，有的负责打扫街道，有的负责清理花坛，还有的负责给社区居民提供一些咨询和帮助。

我所在的小组被分配去清理一个老旧小区的楼道卫生。

刚走进楼道，一股陈旧的气味就扑面而来，昏暗的灯光下，墙壁上满是斑驳的痕迹，角落里堆积着各种各样的杂物。

这场景，让我心里不禁打起了退堂鼓。

但咱这不是来做服务的嘛，硬着头皮也得上啊！于是，我和小组的同事们开始动手清理。

一开始，大家还都挺积极的，干劲十足。

可没过多久，问题就来了。

有个同事，拿着扫帚随便划拉了几下，就说自己累了，跑到一边歇着去了。

还有个同事，一边干活一边不停地抱怨，说这环境太差，工作太累，根本没法干。

这一下，整个小组的气氛都变得消极起来。

我当时心里那个急啊，这哪行呢？我们是来服务的，不是来发牢骚的。

于是我就跟他们说：“咱们既然来了，就得好好干，别这么没精打采的。

”可他们根本不听，还是我行我素。

就在这时，我们组的组长站了出来。

组长是个平时话不多，但做事特别认真的人。

他什么也没说，只是默默地拿起工具，从一楼开始，认认真真地扫起地来。

他扫得特别仔细，不放过任何一个角落，就连楼梯扶手下面的缝隙都清理得干干净净。

看到组长这样，我们其他人都不好意思了。

慢慢地，大家也都不再抱怨，重新投入到工作中。

在清理的过程中，我发现有个老奶奶一直站在门口看着我们。

她的眼神里充满了期待和感激。

我走过去跟她聊了几句，老奶奶说：“这楼道好久都没人好好清理了，你们能来，真是太好了。

”听到老奶奶的话，我心里突然一暖，觉得我们做的这件事特别有意义。

作风建设大家谈发言稿尊敬的各位领导、同事们：大家好！我很荣幸能在这个场合向大家发表讲话，今天我想和大家一起探讨一下作风建设这个重要的议题。

作风建设，可以说是影响一个团队、一个组织乃至一个国家的重要因素之一。

作风是一种风气，是一种理念，它展现出来的是一种态度、一种品质和一种文化。

作风的优劣直接关系到工作效率，关系到工作氛围，关系到内外形象。

首先，作风建设要从自身做起。

作为一名职场人士，我们要时刻保持良好的工作作风。

这涉及到我们做人做事的态度和方式。

要以诚信为本，言行一致，言出必行。

在遇到问题时，要敢于承担责任，不推诿不懈怠。

同时，要注重细节，做到言行得体，符合职业规范。

只有树立起自我要求的积极心态，才能更好地引领他人。

其次，作风建设需要注重团队协作。

一个团队的作风，会直接影响到团队整体的效能。

团队成员应该遵循团队的工作方式和配合精神，尊重他人的意见，尊重他人的时间和空间。

协作中要真诚沟通、相互支持，共享资源，互相帮助。

只有团结一致、和谐共事，才能取得更好的工作成果。

此外，作风建设离不开领导示范。

领导是一个团队的风向标，他们的作风直接影响到下属的工作状态和风气。

作为领导者，要以身作则，率先垂范。

要有敢于负责的精神，做到率先垂范，做到身体力行。

同时，要有全局意识，以身作则，注重个人修养，完善自己的领导能力和工作方法。

另外，作风建设需要多层面的参与。

只有全员参与，才能真正做到改进和完善。

在工作中，我们应该积极参与交流，分享自己的经验和见解，同时也要虚心学习，吸收他人的优点。

在处理事务时，要注重合作与共赢，而不是竞争和排斥。

建立一个和谐的工作环境，需要每个人的共同努力。

最后，作风建设要与时俱进。

时代在不断变化，工作也在不断创新，我们要保持对新技术、新方法的开放态度，时刻调整自己的工作思路和方式。

要不断总结经验，通过反思和改进，提高我们的工作能力和效率。

作风建设是一个长期的过程，需要每个人的共同努力。

只有每个人都能够认识到作风的重要性，并在日常工作中积极践行，才能建设出良好的工作作风。

作风建设大家谈发言稿尊敬的各位领导、亲爱的同事们：大家好！今天能在这里和大家一起探讨作风建设这个话题，我感到非常荣幸。

说起作风建设，我想起了前段时间我们单位组织的一次社区服务活动。

那可真是让我对作风建设有了特别深刻的感受。

那天阳光明媚，我们一群人早早地来到了社区。

原本以为就是简单地帮着打扫打扫卫生，发发宣传资料，可没想到，这过程中发生的种种，让我对工作作风有了全新的认识。

我们被分成了几个小组，我所在的小组负责清理社区的一个小花园。

刚开始，大家都挺积极，拿着工具就干起来了。

但没过多久，问题就出现了。

有的同事嫌工具不好用，干活儿的时候敷衍了事，扫帚在地上随便划拉几下就算完事儿；有的呢，一边干活儿一边抱怨，说这又不是自己的本职工作，干嘛要来受这个累。

我在旁边看着，心里挺不是滋味儿。

这时候，组长站了出来。

他没有大声训斥，而是默默地拿起工具，认真地清扫起来。

他的动作熟练又有力，不一会儿，就清理出了一大片干净的地面。

看到组长的样子，大家都有点不好意思了，也纷纷认真干起活儿来。

可就在这时，又出了个小插曲。

有位居民路过，看到我们在清理花园，就随口说了一句：“你们这也就是走走过场，弄不干净的。

”这话一出来，大家的脸色都变了。

有的同事当时就想反驳，觉得自己辛辛苦苦干活儿还被误解，心里委屈得很。

但组长却笑着对那位居民说：“大哥，您先别这么说，您看着，等我们弄完了，要是您还不满意，您再来批评我们。

”然后，他转过身对我们说：“别管别人怎么说，咱们把活儿干好，问心无愧就行。

”听了组长的话，大家都不再吭声，埋头继续干活儿。

我们把花园里的杂草一根一根地拔掉，把垃圾一点一点地捡起来，连角落里的灰尘都不放过。

汗水湿透了我们的衣服，可没人喊累。

在清理花园的过程中，我发现有个同事特别细心。

他看到花园边上的长椅有点摇晃，就主动找来工具把它修好了。

还有个同事，看到花园里的花有些枯萎了，就向社区工作人员要来水桶，给花浇了水。

大家的干劲越来越足，原本杂乱的小花园渐渐变得整洁漂亮起来。

作风建设年大家谈发言稿各位领导、同事们：大家好！今天，我们齐聚一堂，共同探讨作风建设这个重要的话题。

作风建设是企业发展的基石，关乎全体员工的利益，更关乎企业的长久发展。

因此，我们需要认真对待作风建设，共同努力，为企业的发展添砖加瓦。

作风建设，不仅仅是企业管理者的责任，也是每一个员工的责任。

作风是企业文化的体现，是员工品德的表现。

只有做好作风建设，企业才能有更好的发展，员工才能有更好的成长。

首先，我们要从自己做起，做一个遵纪守法、诚实守信的员工。

诚实守信是企业发展的基础，也是企业文化的核心价值观。

只有诚实守信，我们才能建立起良好的企业形象，才能与客户、合作伙伴建立起长久的合作关系。

其次，我们要树立正确的工作态度，严守工作纪律。

工作态度决定着工作质量和效率，只有用专注的态度对待工作，才能做出好的工作成绩。

同时，我们要遵守工作纪律，做到按时上下班，尊重他人，不迟到、不早退，不擅离职守。

再次，我们要尊重他人，做到礼貌待人。

企业是一个团队，只有团结一致，才能承担起企业的重任，完成好工作任务。

在与同事相处的过程中，我们要学会尊重他人，善待同事，做到礼貌交流，互相信任。

这样，才能形成和谐融洽的团队氛围。

同时，我们要拒绝铺张浪费，珍惜资源，节约用电用水用纸。

建设资源节约型企业，不仅有利于企业的可持续发展，也是对社会的一种负责，更是对员工自己的一种负责。

最后，我们要树立正确的价值观，不追求虚荣，不图一时之快。

在商务活动、公共场合中，我们要注意自己的言行举止，不给企业带来不良影响。

同时，我们要树立正确的价值观，不追求虚荣，不图一时之快，追求的是更长远的发展和更高的尚品位。

作风建设，是一项长期任务，需要我们共同努力，才能取得进展。

我们要以实际行动，为企业的作风建设贡献自己的力量，建设企业的良好内部环境，共同促进企业的稳步发展。

最后，我希望我们每一个员工都能从心底里珍惜企业文化的积淀和产品和服务所反映出来的魅力，只有如此，我们企业的未来才会更加美好。

作风建设讨论发言稿尊敬的各位领导、亲爱的同事们：大家好！今天咱们聚在这儿讨论作风建设这个重要的话题，我也想跟大家唠唠我的一些想法和体会。

咱们先来说说啥是作风。

在我看来，作风就像是每个人身上独特的“气味”，旁人一闻就知道你是个啥样的人。

好的作风，能让人如沐春风，愿意跟你打交道、合作；不好的作风呢，就像夏天里的臭水沟，让人避之不及。

我给大家讲讲我前段时间碰到的一件事儿。

我们部门接了个大项目，时间紧、任务重。

这本来是个展示我们团队实力，大显身手的好机会。

可刚开始，就出了岔子。

我们团队里有个同事，姑且叫他小李吧。

小李这人平时看着挺机灵，可一到关键时刻就掉链子。

项目启动会上，大家都热火朝天地讨论着方案，出主意、想办法。

可小李呢，坐在那儿一声不吭，眼神游离，不知道在想啥。

会后分配任务，他也是一脸不情愿，嘴里嘟嘟囔囔的。

开始干活儿了，问题就更大了。

别人都在加班加点，努力赶进度，小李倒好，每天准点下班，走得比谁都快。

交给他的任务，不是拖拖拉拉完不成，就是敷衍了事，质量不过关。

我们找他沟通，他还振振有词，说自己工作已经很努力了，是任务太难，时间太紧。

这可把我们急坏了。

因为他的工作进度滞后，影响了整个项目的推进。

大家不得不帮他收拾烂摊子，加班加点弥补他落下的工作。

原本紧张的工期变得更加紧张，每个人的压力都剧增。

这时候，我们的领导出马了。

领导没有劈头盖脸地批评小李，而是找他心平气和地谈了一次。

领导先是肯定了小李的一些优点，比如脑子灵活，点子多。

然后指出了他在工作态度和责任心方面的问题。

领导说：“小李啊，咱们这个项目不是一个人的事儿，是整个团队的荣誉。

你这样拖后腿，不仅影响了大家的进度，也影响了你自己的发展啊。

咱们得有担当，得为团队着想。

”这一番话，说得小李红了脸，低下了头。

从那以后，小李像是变了个人。

不再准点下班，而是主动留下来和大家一起攻克难题。

遇到不懂的，也积极向同事请教。

他的工作态度一转变，效率和质量都大大提高，之前落下的进度也很快赶了上来。

作风建设大家谈发言稿尊敬的各位领导、亲爱的同事们：大家好！今天能在这里和大家一起探讨作风建设这个话题，我感到非常荣幸。

说起作风建设，我就想起了前段时间我们单位组织的一次社区服务活动。

那可真是让我对作风建设有了深刻的认识和体会。

当时，我们接到任务要去一个老旧小区进行环境整治和居民服务。

早上，大家都兴致勃勃地集合，带着各种工具，准备大干一场。

一开始，一切都还挺顺利的，大家分工明确，有的在清理楼道里的杂物，有的在打扫小区的公共区域。

我被分配到和几位同事一起去清理小区花园里的杂草。

我们拿着铲子、锄头，信心满满地开工了。

可没一会儿，问题就来了。

其中一位同事，咱们就叫他小李吧，他干活儿那叫一个着急，几下子就把铲子挥得呼呼响，结果杂草没除掉多少，倒是把旁边的花花草草给弄伤了不少。

我就忍不住跟他说：“小李啊，咱别急，这干活儿得细致点儿，不然好心办坏事啦。

”小李听了，嘴上应着，可手里的动作还是没慢下来。

这时候，组长过来了，看到这情况，他没有发火，而是笑着说：“小李啊，咱们这是服务，不是比赛，得注重质量。

你看，这些花草也是小区的风景，咱们得爱护着来。

”组长一边说，一边亲自示范怎么小心翼翼地除掉杂草，还不伤到周边的植物。

小李这下子不好意思了，放慢了速度，开始认真起来。

在清理杂草的过程中，还有个小插曲。

有位大妈路过，看到我们在干活儿，就凑过来跟我们聊天。

她先是夸我们能干，然后就开始抱怨小区里的一些问题，说什么路灯坏了好久没人修，垃圾有时候也不能及时清理。

我们几个听着，心里都不是滋味。

其中一位同事小王马上就说：“大妈，您别着急，我们回去跟领导反映反映，一定争取帮您解决这些问题。

”大妈听了，脸上露出了笑容，直说谢谢。

中午的时候，天气越来越热，大家都汗流浃背的。

这时候，负责后勤的同事送来了水和午饭。

可就在分发午饭的时候，又出了点小状况。

有两份午饭的菜不太一样，其中一份看起来稍微丰盛一点。

有个同事就小声嘀咕：“这怎么还不一样啊，不公平。

第1篇大家好！今天，我非常荣幸能在这里就学校作风建设进行讨论发言。

学校作风建设是提高教育教学质量、提升学校整体形象的重要保障。

在此，我结合自身实际，谈几点看法。

一、学校作风建设的重要性1. 提升教育教学质量。

良好的学校作风建设有利于营造积极向上的学习氛围，激发师生的工作热情，提高教育教学质量。

2. 树立学校良好形象。

学校作风建设是学校形象的重要组成部分，一个具有良好作风的学校，能够赢得社会各界的认可和尊重。

3. 促进师生和谐发展。

良好的学校作风建设有利于构建和谐的师生关系，使师生在相互尊重、信任、理解的基础上共同成长。

4. 保障学校可持续发展。

学校作风建设是学校发展的基石，只有不断提高作风建设水平，才能为学校的可持续发展提供有力保障。

二、当前学校作风建设存在的问题1. 部分教师职业道德素养不高。

少数教师存在迟到早退、作风散漫、不负责任等问题，严重影响了教育教学质量。

2. 教学管理不规范。

部分教师教学态度不端正，教学方法单一，课堂纪律松散，导致学生学不到实质性知识。

3. 学校管理制度不完善。

一些管理制度存在漏洞，执行力度不够，导致部分教师和学生在管理上存在侥幸心理。

4. 教师培训体系不健全。

部分教师缺乏专业素养和教育教学能力，学校在培训体系上存在不足，导致教师队伍整体素质不高。

三、加强学校作风建设的措施1. 提高教师职业道德素养。

加强师德师风建设，强化教师的职业责任感，培养教师关爱学生、敬业爱岗的精神。

2. 严格教学管理。

加强课堂纪律，规范教学行为，提高教学质量。

对违反教学纪律的教师进行严肃处理。

3. 完善学校管理制度。

建立健全各项管理制度，强化执行力，确保各项制度落到实处。

4. 健全教师培训体系。

加强教师培训，提高教师教育教学能力，培养一支高素质的教师队伍。

5. 加强学校文化建设。

培育积极向上的校园文化，营造良好的学习氛围，激发师生的积极性和创造力。

6. 加强家校合作。

加强与家长的沟通，共同关注学生的成长，形成家校共育的良好局面。

作风建设大家谈发言稿尊敬的领导、亲爱的同事们：大家好！今天我非常荣幸能够在这里发表演讲，让我们共同谈谈作风建设的重要性以及各自的感受和思考。

作风建设是我们日常工作中必须高度关注的问题。

作风不仅仅是一种行为方式，更是一种内在品质的体现。

它涉及到我们工作的效率、质量，更关系到我们团结协作的能力和组织的凝聚力。

作风建设首先要从自身做起。

我们每一个人都应该从自己身上找问题、找不足，认真反思自己的行为是否符合工作要求，是否能够起到表率的作用。

在工作中，我们应该保持积极向上的态度，主动主动乐于助人，不推卸责任，不拖延工作进度，以高度负责的精神对待自己的每一个岗位、每一项任务。

只有这样，我们才能真正成为团队中的中流砥柱，起到榜样的作用。

其次，作风建设需要我们注重团队协作。

在一个团队中，个人的力量是有限的，只有整个团队的协同努力才能取得更好的成绩。

我们应该保持和同事之间的良好沟通，相互理解和支持，避免个人之间的利益冲突。

在工作中，我们应该积极参与团队活动，互相交流学习，取长补短，激发我们每个人的创造力和工作激情。

只有大家相互合作，相互支持，团队才能发挥最大的效能。

此外，作风建设还需要我们严守工作纪律。

纪律是一个团队保持高效运行的重要保障。

只有每个人都严格按照规章制度办事，做到纪律严明，才能确保我们的工作有序进行。

我们应该时刻牢记自己的职责，不偏离工作定位，不滥用职权，不搞歪门邪道。

在工作中，我们要树立正确的价值观，保持良好的职业道德，遵守职业守则，坚决抵制各种不正当行为和不良风气。

只有做到守纪律、讲规矩，我们才能在这个大家庭中和谐相处，共同发展。

最后，作风建设还需要领导的正确引领。

领导是整个团队的核心，领导的作风对整个团队起到重要的示范作用。

我们希望领导能够坚持正确的工作导向，始终保持清正廉洁的政治品行，以身作则，率先垂范。

同时，我们也期待领导能够注重对员工的培养和关心，在工作中给予合理的指导和支持，鼓励员工发挥自身的优势，全力以赴做好本职工作。