三欣会

三欣会心得体会参加三欣会后，我深感受益良多。

以下是我对三欣会的心得体会：首先，三欣会是一次极其精彩的活动。

会议期间，我们不仅聆听了来自各行各业优秀人士的演讲，还参与了各种互动环节和小组讨论。

这些活动不仅丰富了我们的知识和见解，还激发了我们的思考和创新能力。

尤其是那些成功人士的成功经验和故事，让我们对自己的未来充满了希望和激情。

其次，三欣会是一次宝贵的学习机会。

通过与会者们的交流和互动，我学到了很多实用的技巧和方法。

不仅是在专业领域，也包括了人际交往、领导能力以及积极心态等多个方面。

这些学习对于我个人的成长和发展具有重要意义，将对我今后的学习和工作产生积极的影响。

再者，三欣会是一次拓宽视野的机会。

在会议期间，我结识了来自不同行业、不同背景的人士。

他们的经历和观点让我看到了事物的多个角度。

通过与他们的交流和互动，我了解到了许多我以前从未接触过的领域和行业。

这种开阔的视野将使我更加全面地认识和理解世界，为我今后的发展提供更多的选择和机会。

最后，三欣会也让我认识到了自己的不足之处。

在与那些成功人士交流的过程中，我意识到自己还有很多需要努力改进的地方。

无论是知识储备还是解决问题的能力，都远远不如他们。

这让我对自己的现状有了更清醒的认识，并激励我要不断地努力学习和提高自己，以迎接未来的挑战。

综上所述，三欣会是一次非常有意义的活动。

通过参加三欣会，我不仅受益匪浅，还对自己的未来充满了希望和动力。

我将会把在这次会议上学到的知识和经验运用到实际中，并继续努力成长。

同时，我也希望能够继续参加类似的活动，与更多优秀的人士交流和学习，为自己的人生增添更多精彩和意义。

大家好！我是门诊部的护士，很荣幸能够参加这次三欣会，并在此发表我的感言。

首先，我要感谢医院为我们提供了一个展示自己、交流心得的平台，让我们有机会共同进步，共同成长。

首先，我要谈一谈“欣然接受”。

作为门诊护士，我们每天面对的是形形色色的患者，他们有的焦急，有的痛苦，有的无助。

面对这些，我们要保持一颗平和的心态，欣然接受。

因为，患者是我们的服务对象，他们的满意和康复是我们工作的最终目标。

我们要学会换位思考，站在患者的角度去理解他们的痛苦，从而更好地为他们提供优质的护理服务。

其次，我要谈谈“欣欣向荣”。

门诊工作繁杂，但正是这种繁杂，让我们有机会锻炼自己的综合素质。

我们要保持积极向上的精神风貌，努力提高自己的业务水平。

通过不断学习，充实自己，让我们的护理工作充满活力，使门诊工作欣欣向荣。

最后，我要谈谈“心心相印”。

在护理工作中，我们要与患者建立良好的沟通，让他们感受到我们的关爱。

我们要用心去倾听患者的心声，关心他们的需求，为他们排忧解难。

同时，我们还要与同事之间保持良好的合作关系，互相支持，共同进步。

只有这样，我们的团队才能心心相印，凝聚起强大的合力。

以下是我对三欣会的几点建议：1. 加强培训，提高护士综合素质。

通过开展各类培训，使护士掌握更多的护理知识和技能，提高服务质量。

2. 关注护士身心健康，减轻工作压力。

合理安排工作，确保护士有充足的休息时间，关注他们的心理健康，提高工作效率。

3. 建立激励机制，激发护士工作积极性。

对在工作中表现突出的护士给予表彰和奖励，激发大家的工作热情。

4. 加强团队建设，提高团队凝聚力。

通过开展团队活动，增进同事之间的了解和友谊，共同为门诊工作贡献力量。

总之，作为门诊护士，我们要时刻保持“三欣”心态，即欣然接受、欣欣向荣、心心相印。

让我们携手共进，为患者提供更加优质的护理服务，为门诊工作的发展贡献自己的力量！最后，祝愿我们的门诊工作蒸蒸日上，祝愿大家工作顺利，身体健康！谢谢大家！。

大家好！我是门诊部的护士，很荣幸能够参加这次“三欣会”并在此发表我的感言。

首先，我要感谢医院领导为我们提供了一个如此良好的交流平台，让我们能够在这里分享工作经验、交流心得，共同提高护理水平。

首先，我想谈谈“三欣”——信心、耐心和细心。

这是我们门诊护士必备的品质。

一、信心信心是做好护理工作的基石。

作为一名门诊护士，我们每天要面对形形色色的患者，有时会遇到不理解、不配合的患者。

这时，我们要保持信心，用真诚和热情去感染他们，让他们感受到我们的关爱。

我们要坚信，只要我们用心去做，就一定能够赢得患者的信任。

二、耐心门诊工作繁杂，患者众多，我们要具备足够的耐心。

在为患者服务的过程中，我们要耐心倾听他们的诉求，耐心解答他们的疑问，耐心指导他们完成各项检查。

我们要明白，耐心是关爱患者、体现我们职业素养的重要体现。

三、细心门诊工作需要细心，每一个环节都不能马虎。

我们要细心观察患者的病情变化，细心记录患者的检查结果，细心为患者提供护理服务。

只有细心，我们才能及时发现患者的需求，为他们提供最优质的服务。

在实际工作中，我深刻体会到“三欣”的重要性。

以下是我的一些体会：1. 信心让我在遇到困难时保持积极的心态，勇敢面对挑战。

我始终坚信，只要我们努力，就一定能够克服一切困难。

2. 耐心让我在服务患者时更加细心，更加注重细节。

我相信，只有耐心，我们才能赢得患者的满意。

3. 细心让我在工作中更加严谨，更加注重安全。

我深知，护理工作容不得半点马虎，只有细心，我们才能确保患者的安全。

在此，我呼吁全体门诊护士朋友们，让我们共同努力，以“三欣”为准则，不断提高自己的业务水平，为患者提供更加优质的护理服务。

最后，祝愿我们的医院在未来的发展中更加辉煌，祝愿我们的护理事业蒸蒸日上！谢谢大家！。

三欣四新会(参考)
一、三欣
欣赏自己、欣赏他人、欣赏公司
欣赏自己
1、欣赏自己进公司之前的优点
2、欣赏自己进公司之后的优点
欣赏他人
1、公司内（领导、自己的主管）
2、公司外（客户等）
3、团队成员、伙伴
欣赏公司
1、平台
2、环境、文化、职业情感
3、领导人的关怀
4、培训机会、职业发展
5、发展战略等
二、四新
新反省：
成功的人生不在于你有多少的不足之处，而在于你曾经改正了多少不足；
进步来自于不断改正，不断修正和完善；
每个人都需要对自己百分百负责。

新反馈：
每个人都有自己思维的盲点，对于他人的反馈，要虚心接受
有则改之，无则加勉。

新承诺：
我要成为一个什么样的人；现在的我是理想中的我吗；从方方面面，我要有哪些改变呢。

新方法：
对待工作我要如何做，才能成为理想中的那个“我”。

三、会议要求
每一位与会者都必须遵守：空杯心态
四、会议原则
针对细节，不要含糊
实事求是，不可虚构
恰到好处，不要过头
态度真诚，不假惺惺
角度独到，不落俗套
言辞简明，我字开头。

大家好！今天，我很荣幸站在这里，与大家共同参加三欣会。

在此，我想分享一些关于“欣”的话题，希望我们的交流能够激发更多的思考，促进团队和谐发展。

首先，让我们谈谈“欣欣向荣”。

这个词语形容的是一种生机勃勃、充满活力的景象。

在我们的工作中，我们也应该追求这样的状态。

我认为，要做到欣欣向荣，我们需要从以下几个方面努力：一、树立积极向上的心态。

面对工作中的困难和挑战，我们要保持乐观的心态，相信自己的能力，勇敢地去面对。

正如古人所说：“心态决定一切。

”只有心态积极，我们才能在困难面前不屈不挠，最终取得成功。

二、加强团队协作。

团队协作是推动工作顺利进行的关键。

我们要学会倾听、尊重、信任和关心团队成员，共同为实现团队目标而努力。

正如一句名言所说：“团结就是力量。

”三、不断学习，提升自我。

在知识爆炸的时代，我们要不断学习新知识、新技能，以适应不断变化的工作环境。

只有不断充实自己，才能在激烈的竞争中立于不败之地。

接下来，让我们谈谈“欣喜若狂”。

当我们取得成功、实现目标时，那份喜悦的心情无法用言语表达。

欣喜若狂是一种美好的情感，它能够激发我们继续前进的动力。

为了实现欣喜若狂，我们可以从以下几个方面入手：一、设定明确的目标。

只有有了明确的目标，我们才能有的放矢地去努力。

在实现目标的过程中，我们要保持耐心，坚持不懈。

二、学会分享。

当我们取得成功时，不要忘记与团队成员分享喜悦。

分享不仅能够增强团队凝聚力，还能让我们在分享中不断成长。

三、感恩。

感谢那些在关键时刻给予我们帮助的人，感谢那些陪伴我们度过困难的人。

感恩是一种美德，它能够让我们更加珍惜眼前的一切。

最后，让我们谈谈“欣然接受”。

在工作和生活中，我们总会遇到各种挑战和困难。

欣然接受意味着我们要勇敢地面对现实，积极地寻找解决问题的方法。

为了做到欣然接受，我们可以这样做：一、保持谦逊。

虚心向他人请教，从他人的经验中汲取营养，不断提升自己。

二、学会调整心态。

面对挫折，我们要学会调整心态，保持冷静，找到解决问题的方法。

三欣会三欣会是指“欣赏自己、欣赏同事、欣赏团队”。

组织三欣会可以提高团队成员的自信心，增强团队成员之间的户型理解，消除团队成员之间的误会与隔阂，提升成员对团队、对公司的认可，增强团队凝聚力。

【操作流程】第一步：准备工作在二层会议室，大家席地而坐；准备好背景音乐，音乐曲目是《Kiss the rain》（中文名：雨的印记）和《Annie's Wonderland》(中文名：安妮的仙境)。

第二步：流程讲解第一阶段欣赏自己：每个人有1分钟的时间欣赏自己，向大家讲诉自己的优点。

第二阶段欣赏同事：每个人有2到3分钟的时间接受本组其他所有人轮流的欣赏和赞美。

特别注意的是，在欣赏同事环节，要讲具体的事例，而不要笼统的讲“长得漂亮”、“人好”等。

而且这里的“2到3分钟”不是指自己欣赏同事2到3分钟，而是自己被同事欣赏加起来的时间2到3分钟。

第三阶段欣赏团队：每个人有1分钟的时间欣赏自己所处的团队或公司。

第三步：配套措施讲解坐姿：团队所有人围成一圈（A、B组各坐一圈）。

大家盘膝席地而坐，要围拢，膝盖碰膝盖。

如果隔得太远，则效果不好。

掌声：每个伙伴发完言之后，大家都要鼓掌以示鼓励，单掌声不宜太大，以免影响其他邻近的团队。

时间：每组要选出一个人来控制时间，如果发言时间不够，要让发言人继续讲；如果发言时间过长，则要及时提醒他结束发言。

这样即锻炼大家的时间观念又可以锻炼大家的执行力。

第四步：正式开始有主持人（主管）组织大家就做、播放音乐，然后宣布开始。

主持人（主管）要掌控好进度，既要等到所有组都完成第一阶段——欣赏自己后，在统一开始第二阶段，如果第一阶段就有时间差，那么累计到第三阶段，时间差就更大了。

第五步：会后感言呆3个阶段都结束后，组织大家进行会后感言，让大家谈一谈自己的感想，从而增加三欣会的效果。

竭诚为您提供优质文档/双击可除三欣会怎么主持篇一：三欣会欣赏公司：近年来，有目共睹青旅在经营业绩上蒸蒸日上，但始终居安思危，未雨绸缪，从两个方面来体现青旅的价值观，从思想变革方面：能在面对机遇和挑战的时候即时转换思维，改变观念。

2、从体制变革方面，结合实时，与时俱进，结合公司的实际情况进行变革，以适应新形势下公司发展的需要。

期待青旅能够保持并发扬自己的价值观，让青旅人为此自豪。

欣赏自己：幸运的是我每天能够过上简简单单的生活，每天早上起床，洗脸刷牙，梳个漂亮的头发，开开心心的上班，然后平平安安的回家，晚上吃顿简单的饭菜，最好没人跟我争，可以吃多一碗白饭，然后开心的笑一下，好好的睡上一觉，发一个好梦，能在最单纯的时间里做最简单的事情。

欣赏他人：我要欣赏的人是郭经理，从我刚刚才始进入青旅，印象最深的就是他，从他的头发开始，浓浓的头发，特象他的儿子，特帅。

经过多年的拼博，虽然到现在所剩无几，和有点反光的头。

他作为部门经理，对工作的负责与认真，从各营业部的业绩看，可以充分证明了他付出的努力。

因此，我要欣赏他，特意为他准备了一份礼物，我知道他的箱子内可能已经有大堆，但是我要送上的不是礼物，且是送上一份健康的祝福。

谢谢。

篇二：三欣会公司成功导入“三欣会”，变指责为赞美中国人向来非常含蓄，不太善于去赞美别人，但是非常善于去批评、指责，我们习惯了使用食指，殊不知在用食指指向别人的时候，还有四个手指是指向自己的。

我们天生不会使用大拇指，不会对别人的优点竖大拇指。

这样就造成了中国人狭隘、猜疑、推卸的劣根性。

其实这个世界并不缺乏美，而是缺乏发现美的眼睛。

只要你用心去发现，哪里都有美。

所以要懂得发现并欣赏身边的美！人们性潜意识深处需要你去接受他、去认同他、去尊重他、去感激他、去赏识他。

赞美的力量其实是无穷大的，赞美是风险最小而回报最大的投资。

赞美的角度主要有：赞美对方最近的变化；赞美生理上的优点；赞美所处的位置与环境；赞美采取的行为；赞美做过的事，其中的能力或者态度；赞美一种观念、信念或者价值观；赞美隐蔽的性格优点；赞美心灵上的闪光点、精神与使命。

三欣会流程组织架构：讲师1人主持（兼灯光）1人音效（兼物资）1人物资准备：投影仪1台、笔记本电脑2台（老师和音效各1台）、音响一套、蜡烛（15个/组）、蜡烛托盘（2个/组）、笔（1支/人）、白纸（2张/人）。

一、引发1、分组1）6－10人/组（每组不超过10人，且最熟悉、了解的员工分在一组），最终根据互动、状态等评出小组第一名和最后一名，分别给予奖励和成长；2）明确结束时间和最终收获到的成果。

2、课堂纪律1）手机、走动、聚焦2）裁判/观众/运动员3）放下：简单、听话、照做2、《求求你表扬我》视频观看和分享（往赞美、欣赏方面引导）3、《爱·感谢·水结晶》视频观看和分享（赞美、欣赏的力量）二、三欣会1、选出计时员：1人/组，保证规定时间内取得成果。

2、欣赏自己1）老师引发2）2分钟/人3）各自记录下最核心的2点3、欣赏他人1）老师引发2）用在欣赏1个人身上不超过5分钟/人（根据小组人数多少而定）3）被欣赏者记录下最核心的3点4、欣赏公司1）老师引发2）2分钟/人3）各自记录下最核心的2点5、龙的呼唤1）写下欣赏宣言格式：我***，听到看到感觉到，我是一个……的人；我的团队……；我的公司……。

我相信在这样伟大的公司，有团队的帮助与支持，通过我不懈的努力，一定可以发挥我的价值，实现我的理想！2）小组内两两大声宣读3）走出小组找到任意伙伴大声宣读6、第一名小组奖励7、最后一名小组成长四、结尾1、每组一名代表分享，2分钟/人2、领导小结，10分钟内3、感谢会务人员4、相亲相爱一家人（结束），5分钟。