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安全生产管理制度培训考试试卷一、选择题1.安全生产管理制度是指用来管控和规范企业安全生产活动的重要法规。
以下哪个层级的法规不属于安全生产管理制度？A. 国家级法规B. 省级法规C. 企业级法规D. 乡村级法规2.《安全生产法》规定，安全生产主体的义务包括下列哪些方面？A. 提供安全生产设施和条件，制定安全生产制度和操作规程B. 培训员工的安全意识和安全技能C. 向员工提供必要的个人防护用品和设备D. 上述所有都是3.安全生产事故分为哪几类？A. 轻微事故、一般事故、重大事故、特别重大事故B. 轻微事故、严重事故、特别严重事故C. 一般事故、重大事故、特别重大事故D. 严重事故、重大事故、特别重大事故4.违反安全生产管理制度而发生事故的责任者，将承担哪些法律责任？A. 行政责任B. 民事责任C. 刑事责任D. 上述所有都是5.下列哪个部门负责安全生产监督管理工作？A. 公安部B. 人力资源和社会保障部C. 国家安全监管总局D. 卫生健康委员会二、判断题1.安全生产管理制度的实施只是为了追求高效产出，而对工人的生命安全并不理会。
A. 对B. 错2.事故发生后，企业应当及时报告有关主管部门，必要时应当组织抢险救援。
A. 对B. 错3.不具备安全生产条件的企业可以正常开展生产。
A. 对B. 错4.安全生产意识是指员工在工作中认识到安全问题的重要性，自觉遵守安全生产规定。
A. 对B. 错5.《安全生产法》规定，事故隐患必须立即上报相关部门并采取紧急措施予以排除。
A. 对B. 错三、问答题1.安全生产管理制度有哪些重要组成部分？简要说明其作用。
2.企业应如何加强对员工的安全培训和教育？3.事故的危害性有哪些？企业如何预防事故的发生？四、案例分析题某企业发生一起重大事故，请你以安全生产管理制度为基础，分析该企业可能存在的安全管理漏洞，并提出相应的改进措施。
安全生产培训提纲安全生产培训提纲一、介绍安全生产的重要性1. 安全生产的定义2. 安全生产对企业和员工的意义3. 安全生产的目标和原则二、分析安全生产的风险和挑战1. 工作场所常见的安全风险2. 特定行业的安全风险分析3. 外部环境对安全生产的影响三、了解安全生产法律法规和标准1. 安全生产法律法规的概述2. 相关安全标准和规范的介绍3. 安全生产责任和义务四、学习事故案例和教训1. 通过事故案例学习安全生产的重要性2. 分析事故案例中的教训和不足3. 如何避免重复发生类似事故五、建立安全生产管理体系1. 安全生产管理体系的基本要素2. 安全生产管理体系的设计和实施3. 怎样确保安全生产管理体系的持续改进六、提高安全意识和技能1. 安全意识教育的重要性和方法2. 安全技能培训的内容和方法3. 员工安全意识的评估和激励措施七、推动安全文化建设1. 安全文化的定义和特点2. 建立安全文化的关键性因素3. 如何引导员工形成良好的安全行为习惯八、组织安全演练和培训1. 安全演练的目的和分类2. 安全演练的筹备和实施3. 安全演练的评估和总结九、加强安全检查和监管1. 安全检查的目的和程序2. 如何制定有效的安全检查计划3. 安全监管的职责和方法十、引导员工积极参与安全生产1. 员工参与安全生产的意义2. 员工参与安全生产的途径和方式3. 如何营造良好的员工参与安全生产的氛围十一、总结安全生产培训内容1. 回顾安全生产培训的主要内容2. 总结学习成果和收获3. 提出进一步提高安全生产的建议通过以上提纲，可以进行一次系统全面的安全生产培训。
在培训过程中，注意分阶段、有计划地进行教学，结合实际案例和工作场景进行讲解，鼓励员工参与讨论和互动。
同时，可以配合视频、图片等多媒体资料，以提高培训效果。
在培训结束后，可以组织定期的考核和复习，以巩固员工的安全知识和技能。
最终目的是通过培训，提高员工的安全意识和能力，形成全员参与、共同维护安全生产的良好氛围。
安全生产管理培训及试题一、培训内容安全生产管理是企业最基础也是最重要的管理工作之一，具有非常重要的意义。
因此，对员工进行安全生产管理培训是企业的责任和义务。
本次培训旨在提高员工对安全生产的认识和意识，培养员工的安全生产管理技能，从而降低安全生产事故的发生率。
二、培训内容与要求1. 安全生产法律法规(1) 省份、国家安全生产法律法规(2) 企业安全生产规章制度和操作规程2. 安全生产管理体系(1) 安全责任制度(2) 安全计划与目标(3) 安全组织与职责分工(4) 安全生产督查与审核机制(5) 安全教育培训(6) 安全事故调查与处理3. 安全生产风险评估与防控(1) 应急救援与灭火器使用技巧(2) 安全防护设施与个人防护用品的选择和使用(3) 机械设备安全操作、维护与保养(4) 危险化学品的安全存放、搬运与使用三、培训方法本次培训采用多种教学方法，包括理论讲解、案例分析、互动讨论和实际操作等。
通过多种形式的学习，提高参训人员对安全生产管理的理解和应用能力。
四、培训时间和地点培训时间：预计2天（具体时间另行通知）培训地点：公司培训室五、考核方式培训结束后，将进行安全生产管理试题的考核。
考核内容将覆盖培训的各个方面，包括法律法规、安全管理体系和风险评估防控。
试题形式为选择题和简答题，考核成绩将作为参训人员是否合格的依据。
六、培训效果评估培训结束后，将对参训人员进行培训效果评估，以便进一步改进和提升培训质量。
评估内容包括参训人员对培训内容的掌握程度、学习成果的应用情况以及对培训方案的评价与建议。
七、总结安全生产管理培训是企业安全生产管理工作的重要组成部分，通过培训能够提高员工的安全意识和管理能力，有效降低安全事故的风险。
希望通过本次培训，参训人员能够深入了解相关法律法规、掌握安全管理体系和风险评估防控的方法，并能够在实际工作中应用所学知识，营造良好的安全生产环境。
最后，祝愿本次培训取得圆满成功，希望参训人员能够充分利用培训机会，提高自身的安全管理水平。
一、选择题（每题2分，共20分）1. 以下哪项不属于安全生产管理制度的范畴？A. 安全生产责任制B. 安全生产目标管理C. 质量管理D. 安全教育培训2. 安全生产管理制度的目的是什么？A. 降低安全事故发生率B. 提高员工安全意识C. 提高企业经济效益D. 以上都是3. 以下哪个机构负责组织安全生产教育培训？A. 企业安全生产委员会B. 企业人力资源部C. 企业工会D. 企业生产部4. 安全生产教育培训的主要内容有哪些？A. 安全生产法律法规B. 安全生产规章制度C. 安全生产操作规程D. 以上都是5. 以下哪种行为属于违章操作？A. 在操作过程中严格按照操作规程进行B. 在操作过程中发现安全隐患及时报告C. 在操作过程中擅自改变设备结构或功能D. 在操作过程中不穿戴个人防护用品6. 安全生产事故调查处理的原则是什么？A. 公正、公开、透明B. 及时、准确、全面C. 实事求是、严肃认真D. 以上都是7. 安全生产事故隐患排查治理的责任主体是谁？A. 企业安全生产委员会B. 企业生产部C. 企业员工D. 企业总经理8. 安全生产应急预案的编制依据是什么？A. 企业安全生产法律法规B. 企业安全生产规章制度C. 企业安全生产操作规程D. 以上都是9. 以下哪种情况不属于安全生产事故？A. 人员伤亡B. 财产损失C. 环境污染D. 设备损坏10. 安全生产事故应急救援的主要任务是什么？A. 指挥救援行动B. 救治伤员C. 抢险救灾D. 以上都是二、判断题（每题2分，共10分）1. 安全生产教育培训是提高员工安全意识的重要手段。
（）2. 安全生产责任制是企业安全生产管理的核心。
（）3. 安全生产事故隐患排查治理可以降低事故发生率。
（）4. 安全生产事故调查处理必须严肃认真、实事求是。
（）5. 安全生产事故应急救援工作由企业安全生产委员会负责。
（）三、简答题（每题5分，共20分）1. 简述安全生产管理制度的内涵。
第一章安全生产管理基本理论一、考情分析本章举例分值分布单项选择题多项选择题合计2008年7分4分11分2009年3分2分5分2010年5分4分9分二、本章主要考点考核要点一览考核内容考核要点安全生产管理基本概念安全生产、安全生产管理事故、事故隐患、危险、海因里希法则、危险源与重大危险源安全、本质安全、安全许可现代安全生产管理理论安全生产管理发展历史安全生产管理原理与原则事故致因理论我国安全生产管理概述安全生产方针以人为本、安全发展理念安全生产法律法规体系安全生产政策措施安全生产监管监察体系安全生产科技保障体系安全生产教育培训体系安全生产应急救援体系安全生产目标指标体系三、本章大纲要求掌握事故、事故隐患、危险源的分类，运用因果连锁理论、系统安全理论等事故致因理论和方法，辨识和分析生产经营过程中造成事故的原因、存在的隐患和问题，根据事故预防的基本原则，制定相应的事故预防措施。
第一节安全管理基本概念一、几个重要的概念1.安全生产：使生产过程中潜在的各种事故风险和伤害因素始终处于有效控制状态，切实保护劳动者的生命安全和身体健康。
（突出了以人为本理念）2.安全生产管理：就是针对生产中的安全问题，运用各种资源（人、财、物），采取管理的手段（如决策、计划、组织和控制），来控制整个生产过程，达到安全生产的目标。
书中定义：就是针对人们生产过程的安全问题，运用有效的资源，发挥人们的智慧，通过人们的努力，进行有关决策、计划、组织和控制等活动，实现生产过程中人与机器设备、物料、环境的和谐，达到安全生产的目标。
1）概念、2）目标、3）安全管理在六个方面、4）管理对象、5）安全管理内容6个。
3.事故（意外事件）及事故等级、事故隐患（三个因素：人、物、管理）根据生产安全事故造成的人员伤亡或者直接经济损失，事故一般分为以下等级：（四级）事故等级死亡人数重伤人数直接经济损失特别重大事故≥30人≥100人≥1亿元重大事故（≥10人，＜30人）（≥50人，＜100人）（≥5000万元，＜1亿元）较大事故（≥3人，＜10人）（≥10人，＜50人）（≥1000万元，＜5000万元）一般事故＜3人＜10人＜1000万元注：死亡人数、重伤人数和直接经济损失，符合三个条件之一。
安全生产管理人员培训提纲安全生产管理人员培训提纲（500字）一、培训目的和背景1. 为提高安全生产管理人员的安全意识、风险识别和应急处置能力，保障员工和企业的安全。
2. 全面了解相关法律法规和政策要求，提升安全生产管理人员的安全法律素养和管理水平。
3. 高效规范地指导安全管理工作，预防和及时应对各类事故、灾害和紧急情况。
二、培训内容和要求1. 安全意识和知识培养a. 安全工作意识的培养b. 安全知识的科普和分享c. 安全生产的相关法律法规和政策要求d. 安全文化的构建和传达2. 风险识别和评估a. 了解主要风险源和风险等级划分b. 风险评估和风险控制的方法和技巧c. 建立风险防控机制和工作流程d. 实施安全技术措施和操作规程3. 应急处置和事故调查a. 紧急情况的意识和应对能力培养b. 建立应急救援队伍和应急预案c. 应急演练和模拟设备操作培训d. 事故调查和案例分析经验分享4. 安全管理和监督a. 安全目标的制定和管理b. 安全制度和管理体系的建立c. 监督检查和隐患整改d. 安全培训和宣传的开展三、培训方法和方式1. 理论教学a. 专家讲座或学术交流，传授相关知识和经验b. 安排课堂教学，学员进行互动和讨论c. 观看安全教育片，示范和解析安全操作2. 实践操作a. 安排实地考察，了解典型案例和实际应用b. 安排演练和模拟操作，强化应急处理能力c. 分组或单独完成风险评估和事故调查实践3. 经验分享和案例分析a. 邀请安全管理经验丰富的企业管理人员进行经验分享b. 分析和解析经典案例，提取有益经验和教训c. 学员分享自身安全管理实践和总结四、培训评估和总结1. 培训结束后进行知识考试和技能操作实操评估2. 培训总结和经验分享，提供改进建议和课程优化相关意见3. 发放培训结业证书，加深对个人学习和进修的鼓励培训时间：三天至五天（根据实际情况可进行适当调整）培训对象：企业安全生产管理人员、安全环保从业人员培训地点：公司培训中心/会议厅培训费用：依据培训内容和教学方法进行合理收费。
安全生产培训考试大纲安全生产培训考试大纲一、考试目的安全生产培训考试旨在检验学员对安全生产相关知识的掌握程度，加强企业职工的安全意识，提高安全管理水平，确保工作场所的安全与稳定。
二、考试内容1. 安全生产法律法规- 法律法规的概述及重要性- 大中华地区与企业相关法律法规的掌握- 个人与企业在安全生产法律法规方面的责任2. 安全管理体系- 安全管理体系的构成要素- 安全管理体系的运行机制- 安全管理体系的建设与评估3. 生产设备与操作安全- 设备安全操作规程- 设备维护与保养- 设备故障处理与事故预防4. 劳动防护与个人安全- 劳动防护用品的认识及正确佩戴方法- 劳动防护设备的使用和维护- 个人安全意识和行为在工作中的应用5. 火灾防控与应急救援- 火灾危害及常见火灾原因- 火灾防控措施和应急处理方法- 火灾应急救援组织与演练三、考试形式1. 笔试- 选择题：对知识点的掌握和理解进行测试，学员需根据题目选出正确的答案。
- 填空题：学员需填入正确的单词、术语或短语，以表达对安全生产知识的理解和掌握程度。
- 简答题：学员需详细解释一个安全生产相关概念，说明其重要性和应用场景。
2. 实操考核- 学员需演示正确使用劳动防护用品和设备操作等实际操作环节，以检验其操作技能和安全意识。
四、考试标准1. 笔试部分- 选择题：每题1分，总分占60%。
- 填空题：每题2分，总分占20%。
- 简答题：根据完整度和准确度进行评分，总分占20%。
2. 实操考核部分- 通过/不合格。
学员需在实操考核中正确操作，并遵守工作安全规定和标准。
五、考试时间和地点- 考试时间：根据培训计划进行安排。
- 考试地点：培训中心或指定的考试场所。
六、成绩与证书1. 成绩统计- 笔试成绩：根据学员的实际答题情况及标准答案进行评分。
- 实操考核成绩：根据学员的实际操作情况进行评估。
2. 综合成绩评定- 笔试成绩和实操考核成绩综合计算，评定学员的总成绩。
一、培训目标1. 提高员工对安全生产重要性的认识。
2. 熟悉和掌握安全生产管理制度的基本内容和要求。
3. 增强员工的安全意识和自我保护能力。
4. 促进企业安全生产水平的提升。
二、培训对象全体员工，包括管理人员、技术人员、操作人员等。
三、培训时间根据实际情况安排，建议分阶段进行，每个阶段1-2天。
四、培训内容第一部分：安全生产概述1. 安全生产的重要性2. 国家安全生产法律法规及政策3. 企业安全生产责任体系第二部分：安全生产管理制度基本内容1. 安全生产责任制- 生产经营单位安全生产责任- 生产经营单位主要负责人安全生产责任- 生产经营单位其他人员安全生产责任2. 安全生产投入保障制度- 安全生产投入的来源和用途- 安全生产投入的监督和管理3. 安全生产教育培训制度- 培训对象及培训内容- 培训形式及培训时间- 培训考核及证书发放4. 安全生产检查与隐患排查治理制度- 定期检查与专项检查- 隐患排查治理程序- 隐患治理责任追究5. 安全生产事故报告、调查处理及统计报告制度 - 事故报告程序- 事故调查处理- 事故统计报告第三部分：安全生产操作规程及注意事项1. 安全操作规程概述2. 不同岗位的安全操作规程3. 安全生产中的常见问题及处理方法4. 事故预防与应急处理第四部分：安全生产案例分析1. 典型安全生产事故案例分析2. 事故原因分析及预防措施3. 从事故中汲取教训，提高安全生产意识第五部分：互动环节1. 提问与解答2. 安全生产知识竞赛3. 安全生产应急预案演练五、培训方法1. 讲座式教学：邀请安全生产专家进行授课。
2. 案例分析：结合实际案例进行讲解和分析。
3. 角色扮演：模拟安全生产事故现场，提高员工应对能力。
4. 实操演练：组织员工进行安全生产操作规程的实际操作。
六、培训考核1. 考核方式：笔试、口试、实操考核。
2. 考核内容：安全生产法律法规、安全生产管理制度、安全生产操作规程等。
3. 考核结果：根据考核结果，对员工进行分级管理和培训。
《企业安全生产管理》培训提纲（1-2天/6-12课时）一、企业安全生产的重要性（1）企业生产的劳动环境要求安全生产（2）企业生产的特点需要安全生产（3）警钟长鸣（石化行业近年安全事故典型案例）二、安全生产管理基础知识1、安全生产管理方针和目标2、现代安全管理的特征：3、安全是人的一种最基本的需要4、安全是企业各项活动的保障5、安全是社会和谐的基础三、安全生产法解读1、关于《安全生产法》的地位2、关于《安全生产法》的重大意义3、立法的目的4、保障安全生产的五个运行机制5、七项基本法律制度6、四个安全生产责任对象7、安全生产三大对策保障体系8、生产经营单位主要负责人安全生产的六项责任9、从业人员安全生产保障的八大权利10、从业人员安全生产保障的三种义务11、我国安全生产的四种监督方式12、安全监管部门及监督检查人员的五项义务13、十三种处罚方式四、中华人民共和国消防法（新）解读（1）政府消防工作职责（2）公安机关及其消防机构职责（3）公安机关及其消防机构职责（4）消防监督管理主体例外规定（5）行政主管部门消防职责（6）单位消防安全责任（7）公民的权利和义务（8）建设工程实行消防审核、验收和备案抽查制度（9）公众聚集场所消防安全检查（10）举办大型群众性活动消防安全有要求（11）消防产品监督管理制度（12）城市规划修改为城乡规划（13）建设多种形式消防力量（14）承担应急救援工作（15）专门增加“监督检查”（16）完善消防行政处罚制度（17）新增消防违法行为（18）增加临时查封措施（19）公安派出所消防监督职责有规定五、《中华人民共和国道路交通安全法（新）》要点解读（略）六、企业的安全生产管理1、安全与危险的概念2、危险源的识别和管理3、危险程度评估4、事故发生的基本特点5、引发事故的基本要素6、墨菲定律与海恩法则7、应急救援预案的制定与演练七、事故预防与控制1、安全教育与培训2、健全安全生产组织3、落实安全生产责任制4、加强安全生产的检查5、完善安全生产管理的制度和流程（1）安全预防管理制度（2）防火安全管理规定（3）生产安全会议制度（4）安全检查管理制度（5）安全防护管理制度（6）安全事故处理流程（7）安全事故预防方案（8）安全事故处理报告（9）安全生产奖惩办法6、生产现场的目视化管理7、安全文化建设。
一、培训目标1. 提高员工对安全生产重要性的认识。
2. 增强员工的安全意识和自我保护能力。
3. 熟悉并掌握公司安全生产管理制度及相关法律法规。
4. 提升员工应对突发事件和事故的应急处理能力。
二、培训时间（具体日期）三、培训对象公司全体员工四、培训内容一、安全生产基本知识1. 安全生产的概念及意义2. 安全生产法律法规概述3. 安全生产基本理念：安全第一、预防为主、综合治理二、公司安全生产管理制度解读1. 《安全生产责任制制度》- 职责划分- 责任追究- 激励措施2. 《生产安全事故管理办法》- 事故分类- 事故报告程序- 事故调查处理3. 《生产安全事故责任追究规定》 - 责任追究原则- 责任追究程序- 责任追究标准4. 《安全生产费用管理制度》- 费用提取标准- 费用使用范围- 费用管理要求三、现场安全管理1. 作业现场安全注意事项2. 事故隐患排查及整改3. 重大危险源辨识及管控4. 特种作业安全管理四、应急管理1. 应急预案编制及演练2. 事故现场应急处置3. 应急物资储备与管理4. 事故调查与总结五、消防安全管理1. 消防安全知识普及2. 消防设施及器材的使用与维护3. 消防安全疏散演练4. 火灾事故案例分析六、职业健康管理1. 职业病危害因素识别与预防2. 职业病防治措施3. 员工健康检查与监测4. 职业健康管理制度七、培训总结与考核1. 培训总结2. 考核方式及要求3. 培训效果评估五、培训方法1. 讲师授课2. 案例分析3. 角色扮演4. 演练与实操5. 考核评估六、培训效果评估1. 培训结束后，进行考核评估，确保培训效果。
2. 收集员工反馈意见，持续改进培训内容和方式。
3. 定期开展安全生产知识竞赛，提高员工安全意识。
七、培训组织1. 培训部门：综合管理部2. 培训讲师：安全生产专家、公司内部讲师3. 培训场地：公司会议室、实操演练场地八、培训要求1. 培训期间，请各位员工认真听讲，积极参与互动。
安全生产管理制度培训考试试卷
安全生产管理制度培训考试试卷
总分100分，考试时间2小时
一：不定项选择题（每小题2分，共26分，少选多选均不得分）
1、我公司的安全生产管理制度有几项（C）
A 19项安全生产管理制度
B 31项安全生产管理制度
C 32项安全生产管理制度
D 28项安全生产管理制度
2、我公司的安全生产目标是（A）
A零事故，利健康，保环境
B不破坏环境
C安全第一，预防为主
D预防为主、防消结合
3、我公司的编号为DLF-AQ-01的安全生产管理制度是（A）
A安全生产责任制
B 危险化学品安全管理制度
C事故管理制度
D消防安全管理制度
4、我公司的安全组织架构中有些什么部门：（ABCDE）
A 生产部、业务部
B 安全部、行政部
C品管部、货仓部
D财务部、文控中心
E 工程部、采购部
5三级教育为哪三级（BCD）
A管理级
B厂级
C车间级
D班组级
6、四不放过原则是：（ABCD）
A事故原因分析不清不放过；
B事故责任者没受到处罚不放过；
C群众没有受到教育不放过；
D没有防范措施不放过；
7、根据《高危行业企业安全生产费用财务管理暂行办法（财企[2006]478号）第九条规定，我公司年度销售收入依据以下哪条标准提取：（A）
A全年实际销售收入在1000万元以下的，按照4%提取；
B 全年实际销售收入在1000万元至10000万元（含）的部分，按照2%提取；
C 全年实际销售收入在10000万元至100000万元（含）的部分，按照0.5%提取；
D全年实际销售收在100000万元以上的部分按照0.2%提取8、安全投入包括的范围：（ABCDEF）
A安全培训教育所需费用,劳动防护用品经费；
B安全设施投入费用,隐患整改费用；
C安全风险抵押金,安全检查所需费用；
D安全生产科研费；
E应急救拥援演练所需的费用；
F其它安全生产相关的费用；
9、报告事故应当包括哪些内容：（ABCDEF）
A事故发生单位；
B事故发生的时间、地点以及事故现场情况；
C事故的简要经过；
D事故已经造成或者可能造成的伤亡人数；
E其它应当报告的情况；
10、发生火灾应拨打什么号码？：（A）
A 119；
B 110；
C 120；
D 122；
11、职业性耳鼻喉疾病（AB）
A噪声聋
B铬鼻病
C遗传性支气管咽炎
D大脖子病
12、涂料引起的职业中毒有两个特点是（AB）。
A广泛性
B严重性
C及时性
D灵活性
13、很多种食物可以预防职业病，有效地降低职业病的发生，
比如多饮些绿茶，有利于（A）
A加快体内放射性物质的排泄
B补充因放射线损害引起的组织蛋白质的分
C帮助消化纤维类物质
D利于补充脑力消耗、增智健脑
二、判断题，对的打“√”，错的打“×”（每题1分，共22分）
1、安全生产法第
5条：生产经营单位的主要负责人对本单位的安全生产工作全面负责。
（√）
2、生产经营单位应当对从业人员进行安全生产教育和培训，保证从业人员具备必要的安全生产知识，熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程，掌握本岗位的安全操作技能。
未经安全生产教育和培训合格的从业人员，不得上岗作业。
（√）
3、生产经营单位必须为从业人员提供符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品，并监督、
教育从业人员按照使用规则佩戴、使用。
（√）
4、危险化学品的包装必须符合国家法律、法规、规章的规定和国家标准的要求。
（√）
5、危险化学品的生产、储存、使用单位，应当在生产、储存和使用场所设置通讯、报警装置，并保证在任何情况下处于正常适用状态。
（√）
6、中华人民共和国境内的各类企业、有雇工的个体工商户（以下称用人单位）应当依照本条例规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工（以下称职工）缴纳工伤保险费。
（√）
7、劳动防护用品监督管理规定:
规定了生产经营单位应当按照《劳动防护用品选用规则》（GB11651）和国家颁发的劳动防护用品配备标准以及有关规定，为从业人员配备劳动防护用品。
（√）
8、进入库区的所有机动车辆，必须安装防火罩。
（√）
9、进入甲、乙类物品库房的电瓶车、铲车必须是防爆型的；进入丙类物品库房的电瓶车、铲车，必须装有防止火花溅出的安全装置（√）
10、甲、乙类物品库房和丙类液体库房的电气装置，必须符合国家现行的有关爆炸危险场所的电气安全规定。
（√）
11、仓库应当设置醒目的防火标志。
进入甲、乙类物品库区的人员，必须登记，并交出携带的火种。
（√）
12、爆炸危险场所的生产、储存、装卸过程必须根据生产工艺的要求设置相应的安全装置。
（√）
13、生产经营单位必须为从业人员提供符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品，
并监督、教育从业人员按照使用规则佩戴、使用。
（√）
14、生产经营单位的安全生产管理人员应当根据本单位的生产经营特点，对安全生状况进行经常性检查；对检查中发现的安全问题，应当立即处理；不能处理的，应当及时报告
本单位有关负责人。
检查及处理情况应当记录在案。
（√）
15、生产经营单位应当安排用于配备劳动防护用品、进行安全生产培训的经费。
（√）
16、从业人员在作业过程中，应当严格遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。
（√）
17、从业人员应当接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力。
（√）
18、危险物品，是指易燃易爆物品、危险化学品、放射性物品等能够危及人身安全和财产安全的物品。
（√）19、生产经营场所和员工宿舍应当设有符合紧急疏散要求、标志明显、保持畅通的出口。
禁
止封闭、堵塞生产经营场所或者员工宿舍的出口。
（√）20、生产经营单位应当教育和督促从业人员严格执行本单位的安全生产规章制度和安全操作
规程；并向从业人员如实告知作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施以及事故
应急措施。
（√）
21
、
生产经营单位必须为从业人员提供符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品，
并监督、
教育从业人员按照使用规则佩戴、使用。
（√）
22、生产经营单位应当对从业人员进行安全生产教育和培训，保证从业人员具备必要的安全生产知识，熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程，掌握本岗位的安全操作技能。
未经安全生产教育和培训合格的从业人员，不得上岗作业。
（X）
三、简答题：（每题8分，共5题，共40分）
1、扑救火灾的原则有哪些？
答：报警早，损失小；边报警，边扑救；先控制，后灭火；先救人，后救物；防中毒，防窒息；听指挥，莫惊慌。
2、“四不放过”原则有哪些？
答：原因分析不清不放过；事故责任者和群众没有受到教育不放过；没有落实防范措施不放过；事故责任者没有受到严肃处理不放过。
3、易燃液体在装卸搬运作业中应注意哪些内容？
答：1、室内装卸搬运作业前应先进行通风；
2、搬运过程中不能使用黑色金属工具，必须使用时应采取可靠的防护措施；
3、装卸机具应装有防止产生火花的防护装置；
4、在装卸搬运时必须轻拿轻放，严禁滚动、摩擦、拖拉；
5、夏季运输要安排在早晚阴凉时间进行，雨雪天作业要采取防滑措施；
6、罐车运输要有接地链
4、班组安全活动包括哪些内容？
答：1、学习国家和政府的有关安全生产法律法规
2、学习有关安全生产文件、安全通报、安全生产规章制度、安全操作规程及安全技术知
识；
3、讨论分析典型事故案例，总结和吸取事故教训；
4、开展防火、防爆、防中毒及自我保护能力训练，以及异常情况紧急处理和应急预案演
练；
5、开展岗位安全技术练兵、比武活动；
6、开展查隐患，反习惯违章活动；
7、开展安全技术座谈，观看安全教育电影和录像；
8、熟悉作业场所和工作岗位存在的风险、防范措施；
9、其他安全活动
5、报告事故应包括哪些内容？
1、事故发生单；
2、事故发生的时间、地点以及事故现场情况；
3、事故的简要经过；
4、事故已经造成或者可能造成的伤亡人数（包括下落不明的人数）和初步估计的直接经济损失；
5、已经采取的措施；
6、其他应当报告的情况；
四、问答题（每题12分，共1题，共12分）
1、供应商资格评审需要收集哪些资料？
答：1、供应商资质证书；
2、供应商以往的安全表现资料；
3、审查供应商安全计划和实施程序；
4、营业执照和法人授权委托书；
5、产品制造许可证、产品合格证、产品使用说明书、防爆设备生产许可证、计量器具生
产许可证；
6、化学危险品安全标签、化学危险品安全技术说明书，化学品材料安全资料（MSDS）等；
7、产品的性能和产品供应的售后服务与质量保证体系；
8、过去产品供应安全的表现情况；
9、供应商的安全管理情况：包括安全管理组织机构、管理制度和保证体系等。
