最新-种子企业年度营销计划书范文
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种子销售工作计划范文一、项目背景随着农业现代化的发展,种子作为农业生产的重要元素,对于提高农作物产量、品质和抗病性具有重要作用。
作为一家专业从事种子生产和销售的公司,我们致力于为广大农民提供高质量的种子产品,以满足他们的需求。
为了扩大我们的市场份额,提高品牌知名度,制定一个全面的种子销售工作计划是非常必要的。
二、目标设定1. 市场份额增长:通过有效的销售策略和市场推广活动,实现每年市场份额增长5%。
2. 销售额增长:制定具体销售目标,增加每年的销售额,实现每年销售额增长10%。
3. 建立完善的销售网络:建立与各地农民合作社、农业技术推广部门及经销商的合作关系,拓展我们的销售网络,提高销售渠道的覆盖面和销售效率。
4. 建设强大的销售团队:通过培训和激励销售人员,建设一支高效、专业的销售团队,提高销售人员的业绩和专业素质。
三、营销策略1. 品牌推广:加大对公司品牌的宣传力度,通过参加农业展览会、交流会等活动,提高品牌知名度和美誉度。
2. 产品特色宣传:针对不同农作物种子的特点和销售区域的需求,设计宣传材料,突出产品的优势和特色。
3. 深入农村:我们将积极进驻农村地区,与各地农业技术推广部门合作,组织种子培训班和田间示范,向农民介绍新品种的种植技术和管理方法。
4. 与农民合作社合作:与各地农民合作社建立战略合作伙伴关系,提供优质的种子产品和技术指导,帮助农民提高产量和收益。
四、销售目标根据公司的实际情况和市场调研数据,制定每年的销售目标。
根据产品和市场的特点,对不同的产品进行分级定价,并制定相应的销售目标。
同时,设定销售团队每月、季度和年度的个人和团队销售目标,以激励销售人员积极争取销售业绩。
五、销售团队建设1. 培训计划:制定全面的销售培训计划,包括产品知识培训、销售技巧培训、客户关系管理培训等,提高销售人员的专业素质和业务水平。
2. 激励机制:建立激励机制,设立销售奖金和提成制度,根据销售业绩给予相应的奖励和激励,激发销售人员的积极性和创造力。
种子销售年度工作计划一、总体目标本年度种子销售工作的总体目标是在迅速变化的市场环境下,实现销售额持续增长,提升市场占有率并保持领先地位。
具体目标包括:1. 确保种子销售额增长10%,达到5000万美元;2. 开发新的市场渠道,拓展市场份额;3. 提升客户满意度,保持重复购买率和客户维系率在85%以上。
二、市场分析1. 市场分析当前,种子市场增长迅速,全球市场规模不断扩大。
而在国内市场,随着农业产业结构调整,农业种子市场的需求正在逐步增长,对高质量、高产量的种子需求稳步提升。
同时,种子行业的竞争也在不断加剧,国内外品牌纷纷进入中国市场,对企业提出了更高的要求。
2. 竞争分析目前,国内外种子企业对中国市场的竞争愈发激烈。
在国内市场,本土企业占有一定市场份额,主要以价格优势和区域优势为主要竞争手段。
而国外企业则以技术、品牌和服务为主要竞争优势。
同时,在农业品种研发、生产和销售方面,国外企业具有较强的综合竞争力。
3. 客户分析客户需求多样化,涵盖了种植户、经销商、种植合作社等多个层面。
他们对种子的要求包括品质、价格、服务等方面。
对于种子企业而言,了解客户需求,提供符合市场需求的产品和服务至关重要。
三、工作计划1. 市场开发本年度,我们将加大对于新市场的开发力度,特别是在二三线城市和乡村地区的市场开发。
具体措施包括:(1) 加大对农业示范区、农业技术推广站等机构的合作力度,共同推广本企业的种子品种;(2) 开展农业种植合作社和农业示范户项目,探索新的销售渠道;(3) 建立电子商务渠道,提升线上销售份额。
2. 品种推广本年度,我们将继续加大对新品种的研发和推广力度,同时也将加强对老品种的改良和推广。
具体措施包括:(1) 加大对优质高产、抗病抗逆性强的品种研发力度;(2) 发挥品牌优势,提升品牌知名度和美誉度;(3) 加强对销售人员的技术培训和产品知识普及。
3. 服务升级本年度,我们将进一步完善售后服务体系,提升客户体验。
种子企业全面工作计划范文一、总体目标本企业全面工作计划旨在充分挖掘企业潜力,实现更高效的生产运营,并在市场上取得更大的成功。
通过有效管理和协调所有资源,提高企业综合竞争力,在未来五年内实现销售额翻番、市场份额扩大、员工队伍壮大和企业形象提升等目标。
二、营销计划(一)市场分析1.1 目标市场:本企业主要以年轻消费者为目标市场,针对他们的消费习惯和需求进行产品开发。
1.2 竞争对手:分析与竞争对手的竞争优势,及时调整市场策略,保持市场敏锐度。
1.3 市场定位:明确产品差异化优势,制定适合目标市场的市场定位策略。
1.4 市场需求:对目标市场的需求进行全面分析,调整产品研发和定价策略。
(二)市场推广2.1 品牌宣传:加大品牌推广力度,加强线上线下宣传,提高品牌知名度。
2.2 促销活动:制定针对不同节假日的促销方案,吸引更多消费者。
2.3 网络营销:加大社交媒体推广力度,提高互联网覆盖率。
2.4 渠道拓展:开发更多销售渠道,提高产品销售渠道覆盖范围。
(三)客户关系管理3.1 建立客户档案:完善客户信息管理系统,不断加强对客户数据的分析和挖掘。
3.2 客户服务:提升客户服务水平,建立健全的售后服务体系,留住老客户,吸引新客户。
三、生产计划(一)生产设备1.1 设备更新:根据市场需求和生产效率,适时更新生产设备。
1.2 设备维护:定期维护设备,确保生产线的平稳运行和生产效率。
(二)原材料采购2.1 品质保证:保证原材料的品质,制定严格的采购标准,确保产品质量。
2.2 供应稳定:与稳定的原材料供应商合作,确保原材料供应的稳定性。
(三)生产管理3.1 生产效率:优化生产流程,提高生产效率,降低生产成本。
3.2 质量控制:加强生产质量管理,确保产品的稳定质量。
四、人力资源计划(一)招聘与培训1.1 招聘需求:根据企业发展需要和市场需求,制定年度招聘计划,确保企业人员资源的合理配置。
1.2 培训计划:针对不同岗位员工,制定培训计划,提升员工综合素质和技能。
种子企业年度营销计划种子企业年度营销计划一:营销目标①:本公司在河南省去年的销售额为300万,今天计划销售额提升10%-15%,今天计划最低销售额为360万努力提升至450万。
②:本公司在郑州,信阳,开封,商丘的地方有区域经理一名,基层业务员若干,计划在四个市的销售额分别提升20-25万,10-15万,15-20万,15-20万。
③:本公司主要经营玉米,小麦,蔬菜等种子,玉米种子是本公司的特色产品,蔬菜则比较薄弱,所以玉米的销售额提升为30万,小麦20万,蔬菜为10万。
④:本公司这年度新培育的玉米品种需占领市场的1%-3%。
二:营销策略1、产品策略①核心产品策略:今年本公司具有优良的玉米种子产品及综合品质极佳的西红柿。
计划今年依靠这两个核心产品迅速占领河南北边地区市场。
.②种子有形产品及附加产品经营策略:本公司产品均具有同-一个品牌,商标设计特别新颖便于农民的记忆且包装精美,玉米和小麦的包装量均为一亩地的使用量,方面农民的使用。
在地区内对于购买量超过五亩地的用户进行免费帮助农户播种的活动。
在本地区内我们提供优质的售后服务定期派人到田间指导种植栽培技术,提供售后热线对使用本产品具有任何问题均可以拨打热线电话本公司派专人到田间指导。
同时对于零售商户进行指导教授基本的技术。
③:种子名牌战略①意识策略是实施种子名牌战略的前提。
②科技策略是实施种子名牌战略的基础。
③质量策略是实施种子名牌战略的关键。
④市场策略是实施种子名牌战略的目的。
企业在创造名牌过程中,要始终以市场为导向,不断创新,才能使自己的名牌立于不败之地。
A.坚持领先开发的原则。
B.加大宣传力度,树立公司形象。
2、价格策略本地区同意零售价,按照一定的比例给予销售商返利。
.为了防止恶性压价等活动硬性要求活动促销活动等价格不许低于一定比例。
业务员要及时注意充分了解市场防止恶性压价谋取利益以及恶性串货扰乱市场的活动。
这些行为一经发现给以严厉的处罚。
.③:销售渠道A:直销本公司会在种子需求量大大地方建立一个种子直销点,但是本公司的资金有限,只能建立四个,分别建立在四个主要销售城市。
种业营销中心年度工作计划一、背景与目标1.1 背景:种业营销中心是农业种业生产与销售的重要环节,对于推动农业种子产业发展具有重要意义。
1.2 目标:通过制定年度工作计划,提高种业营销中心的市场竞争力,实现销售目标,推动种子产业的发展。
二、市场分析与定位2.1 市场分析:分析种子市场的发展趋势、竞争格局、品种需求等因素,为制定合理的销售策略提供参考。
2.2 定位策略:根据市场分析结果,确定种业营销中心的定位,明确目标客户群体,确定销售重点和战略。
三、产品策划与研发3.1 产品策划:根据市场需求和竞争情况,制定产品策划方案,确定产品的定位、特色和市场定价。
3.2 研发创新:加强与农业科研机构的合作,推动种子新品种的研发,提高产品的品质和竞争力。
四、销售渠道拓展4.1 现有渠道的优化:对现有销售渠道进行评估,确定优化方案,提高渠道效率和销售业绩。
4.2 新渠道的开拓:调研市场,寻找新的销售渠道,拓展销售网络,增加产品的覆盖范围,提高市场占有率。
五、市场推广与营销5.1 品牌宣传:制定品牌宣传策略,通过各种渠道和媒体进行宣传推广,提高品牌知名度和美誉度。
5.2 销售方案:制定降价促销、套餐优惠等销售方案,吸引客户购买,提高销售量和市场份额。
5.3 客户关系管理:建立客户数据库和客户联系体系,进行客户分类,制定相应的营销策略,加强客户关系管理。
六、销售业绩考核与管理6.1 销售目标制定:根据市场情况和企业发展目标,制定年度销售目标,明确销售责任和权责。
6.2 业绩考核:建立有效的业绩考核体系,衡量销售人员的绩效,并提供相应的激励机制,激发销售人员的积极性与创造力。
6.3 销售数据分析:对销售数据进行分析,掌握市场反馈和需求变化,及时调整销售策略,提高销售效果。
七、风险评估与应对措施7.1 市场风险:对市场变动进行风险评估,制定相应的应对措施,降低市场风险带来的影响。
7.2 供应风险:加强与供应商的合作,建立长期稳定的供应关系,确保产品供应的可靠性和稳定性。
种子销售活动策划书3篇篇一种子销售活动策划书一、活动主题“播种绿色,收获希望”二、活动目的1. 推广优质种子,提高市场占有率。
2. 加强与客户的互动和沟通,提升品牌形象。
3. 了解客户需求,为未来产品研发提供参考。
三、活动时间[具体时间]四、活动地点[具体地点]五、活动对象所有对种子感兴趣的人群六、活动内容1. 现场展示:设立种子展示区,展示各类优质种子,包括蔬菜种子、花卉种子、水果种子等。
2. 产品推介:安排专业人员进行产品推介,介绍种子的特点、种植方法和注意事项。
3. 互动环节:设置有奖问答、种植比赛等互动环节,增加活动趣味性,提高客户参与度。
4. 优惠政策:推出购买种子的优惠政策,如满减、赠品等,吸引客户购买。
5. 现场服务:提供现场咨询、订单处理、送货上门等服务,方便客户购买。
七、活动宣传1. 制作活动海报,张贴在社区公告栏、超市、农贸市场等场所。
2. 利用社交媒体平台进行宣传,发布活动信息和优惠政策。
3. 发送短信通知老客户,邀请他们参加活动。
4. 在活动现场设置宣传展板,展示活动内容和产品信息。
八、活动评估1. 设立客户反馈,收集客户对活动的意见和建议。
2. 分析活动期间的销售数据,评估活动效果。
九、活动预算1. 场地租赁费用:[X]元2. 宣传物料制作费用:[X]元3. 现场布置费用:[X]元4. 互动环节奖品费用:[X]元5. 人员费用:[X]元6. 其他费用:[X]元7. 合计:[X]元十、注意事项1. 确保活动现场的安全,设置警示标志,安排安保人员维持秩序。
2. 活动期间要保持现场的整洁和卫生,及时清理垃圾。
3. 提前做好种子的储备工作,确保活动期间供应充足。
4. 活动现场要配备专业的技术人员,为客户提供种植技术指导。
5. 关注天气变化,如遇恶劣天气,及时调整活动方案。
[时间]篇二种子销售活动策划书一、活动主题“播种绿色,收获希望”二、活动目的1. 推广和销售各类优质种子,满足市场需求。
种业营销年度工作计划一、背景和目标随着社会经济的发展以及人们对食品质量和安全的要求不断提高,种业市场的竞争日益激烈。
为了使种业企业在市场中占据一席之地,必须制定合理的年度工作计划。
本年度的种业营销工作计划的目标为:1. 提高市场份额,增加销售额;2. 提升品牌形象,增强品牌影响力;3. 加强渠道建设,优化销售网络;4. 加强市场调研,及时了解市场需求和竞争动态。
二、市场分析和产品定位1. 市场分析通过对种业市场的分析,我们了解到市场竞争激烈,产品同质化现象普遍。
同时,种业市场的需求有一定的季节性,对销售能力提出了较高要求。
2. 产品定位据此,我们决定将产品定位为高品质、高性价比的种业产品。
同时,我们将重点发展适应不同季节特点的新品种,以满足市场的需求。
三、市场推广策略1. 提升品牌形象通过加大品牌宣传力度,提高品牌知名度和美誉度。
包括在行业媒体上投放广告,参加行业展会以及与农户、经销商保持良好的合作关系,争取口碑的传播。
2. 渠道建设加强与经销商的合作,提供更多的销售政策和促销活动,打造稳定的销售渠道。
同时,加大线上销售渠道建设,开设官方网店,提高线上销售额。
3. 增加宣传力度通过发放宣传材料,组织种植大赛,开展农业技术培训等方式,提高农户对产品的认可度和依赖度。
四、市场调研定期组织市场调研活动,了解市场需求的变化和趋势,及时调整产品销售策略和市场定位。
2. 竞争对手调研定期进行竞争对手调研,了解竞争对手的市场策略和产品优势,及时制定应对措施,保持市场竞争力。
五、销售计划1. 季度销售目标根据市场需求和季节性特点,制定不同季度的销售目标,确保销售额的稳定增长。
同时,设定销售奖励机制,激励销售团队的积极性。
2. 销售渠道拓展加大对新的销售渠道的拓展,开辟新的市场,增加销售机会。
包括与农贸市场、超市、大型农业企业等建立合作关系,打开更多的销售渠道。
3. 产品创新根据市场调研情况,不断进行产品创新,推出适应市场需求的新品种,增加产品的竞争力。
种子公司销售计划篇一:种子企业年度营销计划书种子企业年度营销计划书一、营销目标1、本公司在20XX年度的销售额为250万,今年计划销售额比上一年的销售额提高10%~15%,尽可能在今年将销售额突破300万;2、本公司有经理一人,业务主管两人,今年计划每个季度每个人的销售额为25万~30万,如果没有完成,扣除相应年终奖金。
计划在种子销售量较大的乡镇一个季度的销售额不低于5万,种子销售量较小的乡镇一个季度的销售额保证在2万;3、公司经营各类作物种子,主要包括水稻和油菜种子,以及少量的蔬菜种子。
今年计划水稻种子的销售额为170万,油菜种子的销售额为110万,各类蔬菜种子的销售额为20万。
所售的水稻和油菜种子为中档种子产品,各类蔬菜种子为国外进口的高档种子产品。
计划三者的利润之比为5:4:1。
二、营销策略1、产品策略(1)、核心产品策略今年公司计划凭借着中档水稻和油菜种子较高的性价比,赢得一个较大的市场份额,计划占领该地区相同产品市场份额的8%~10%。
凭借着国外进口的各类蔬菜种子的优秀品质,赢得一个较好的市场口碑,计划占领该地区相同产品市场份额的4%~5%。
(2)、种子有形产品及附加产品经营策略公司所有产品的包装桶装,并在包装桶外附加一小袋试样,小袋为透明的,方便种子购买者很好的观察种子的外观,而且种子用完后包装桶可用来提水等用途。
公司产品商标的形状和颜色与同类公司的商标有较大差别,确保标新立异,与众不同,方便好认。
公司提供最优质产品售后服务,定期派遣相关专家下乡教授农户种子正确的栽培和田间管理技术,若农户出现种子质量问题,百分之百解决农户的问题,弥补农户的损失。
2、价格策略在该地区统一经销价的基础上,视具体情况给予不同的返利及市场支持,额度分别为3%~6%、7%~10%;尽量保证同地区统一零售价,硬性要求促销力度不能超过30%以上。
市场监察人员要及时了解市场,避免恶意压价、降价等牟取利益的行为。
3、促销策略在种子销售旺季进行促销、打折、降价的优惠活动,比如购买20亩田的种子用量就打8.5折优惠并赠送1亩田的种子用量,购买10亩田的种子用量就打8.5折等活动,通过这些优惠活动来刺激农户的购买欲望,从而提高公司种子的销售量。
种子企业年度营销计划书模板一、营销目标1、本公司在20xx年度的销售额为250万,今年计划销售额比上一年的销售额提高10%~15%,尽可能在今年将销售额突破300万;2、本公司有经理一人,业务主管两人,今年计划每个季度每个人的销售额为25万~30万,如果没有完成,扣除相应年终奖金。
计划在种子销售量较大的乡镇一个季度的销售额不低于5万,种子销售量较小的乡镇一个季度的销售额保证在2万;3、公司经营各类作物种子,主要包括水稻和油菜种子,以及少量的蔬菜种子。
今年计划水稻种子的销售额为170万,油菜种子的销售额为110万,各类蔬菜种子的销售额为20万。
所售的水稻和油菜种子为中档种子产品,各类蔬菜种子为国外进口的高档种子产品。
计划三者的利润之比为5:4:1。
二、营销策略1、产品策略(1)、核心产品策略今年公司计划凭借着中档水稻和油菜种子较高的性价比,赢得一个较大的市场份额,计划占领该地区相同产品市场份额的8%~10%。
凭借着国外进口的各类蔬菜种子的优秀品质,赢得一个较好的市场口碑,计划占领该地区相同产品市场份额的4%~5%。
、种子有形产品及附加产品经营策略公司所有产品的包装桶装,并在包装桶外附加一小袋试样,小袋为透明的,方便种子购买者很好的观察种子的外观,而且种子用完后包装桶可用来提水等用途。
公司产品商标的形状和颜色与同类公司的商标有较大差别,确保标新立异,与众不同,方便好认。
公司提供最优质产品售后服务,定期派遣相关专家下乡教授农户种子正确的栽培和田间管理技术,若农户出现种子质量问题,百分之百解决农户的问题,弥补农户的损失。
价格策略在该地区统一经销价的基础上,视具体情况给予不同的返利及市场支持,额度分别为3%~6%、7%~10%;尽量保证同地区统一零售价,硬性要求促销力度不能超过30%以上。
市场监察人员要及时了解市场,避免恶意压价、降价等牟取利益的行为。
促销策略在种子销售旺季进行促销、打折、降价的优惠活动,比如购买20亩田的种子用量就打8.5折优惠并赠送1亩田的种子用量,购买10亩田的种子用量就打8.5折等活动,通过这些优惠活动来刺激农户的购买欲望,从而提高公司种子的销售量。
种子企业全年工作计划范文一、背景和目标种子企业是指具有创新性和高成长潜力的初创企业,通常在初创阶段面临着众多挑战和不确定性。
为了有效规划和管理种子企业的工作,制定全年工作计划至关重要。
本文将详细介绍种子企业的全年工作计划,以帮助种子企业实现其目标和愿景。
1.1 背景分析从市场的角度来看,种子企业通常处于早期阶段,市场认可度有限,缺乏资金和资源,竞争激烈。
因此,种子企业需要通过有效的工作计划来提高业务运营效率,增加市场份额,获得更多的融资和资源支持。
1.2 目标设定种子企业的目标主要包括两方面:增加市场份额和获得融资和资源支持。
通过实施有效的工作计划,种子企业可以提高产品或服务的质量和竞争力,吸引更多的客户和投资者,实现自身的发展目标。
二、工作内容和计划为了实现上述目标,种子企业在全年范围内制定了一系列工作内容和计划,下面将详细介绍。
2.1 产品研发和创新种子企业的核心竞争力来自于产品的创新和差异化。
因此,种子企业需要加大对产品研发的投入和创新力度,提高新产品的质量和市场竞争力。
在全年工作计划中,种子企业制定了以下工作内容和计划:- 设立研发团队,加大技术研发投入;- 研发新产品或服务,做好市场需求调研和竞争分析;- 加强与合作伙伴的合作,共同推进产品创新;- 定期组织产品评审和测试,优化产品设计和功能。
2.2 市场推广和销售拓展市场推广和销售拓展是种子企业获取新客户和增加市场份额的关键活动。
在全年工作计划中,种子企业制定了以下工作内容和计划:- 制定市场推广策略和计划,包括线上线下渠道的整合和新媒体营销;- 加强品牌建设,提高品牌知名度和影响力;- 开展市场推广活动和促销活动,吸引新客户;- 加强与现有客户的合作,提高客户满意度和忠诚度;- 拓展销售渠道,寻找新的合作伙伴。
2.3 融资和资源支持种子企业通常需要通过融资和资源支持来实现快速发展。
在全年工作计划中,种子企业制定了以下工作内容和计划:- 制定融资策略和计划,包括寻找投资者和谈判融资条件;- 定期组织融资路演和投资者见面会,推介企业及其发展前景;- 提供详细的商业计划书和财务报告,向投资者展示企业的潜力和价值;- 制定资源整合方案,与合作伙伴合作,共同实现资源共享和优势互补。
种子企业年度营销计划书范文
一、营销目标
1、本公司在20xx年度的销售额为250万,今年计划销售额比上一年的销售额进步10%~15%,尽可能在今年将销售额突破300万;
2、本公司有经理一人,业务主管两人,今年计划每个季度每个人的销售额为25万~30万,假如没有完成,扣除相应年终奖金。
计划在种子销售量较大的乡镇一个季度的销售额不低于5万,种子销售量较小的乡镇一个季度的销售额保证在2万;
3、公司经营各类作物种子,主要包括水稻和油菜种子,以及少量的蔬菜种子。
今年计划水稻种子的销售额为170万,油菜种子的销售额为110万,各类蔬菜种子的销售额为20万。
所售的水稻和油菜种子为中档种子产品,各类蔬菜种子为国外入口的高档种子产品。
计划三者的利润之比为5:4:1。
二、营销策略
1、产品策略
(1)、核心产品策略
今年公司计划凭借着中档水稻和油菜种子较高的性价比,赢得一个较大的市场份额,计划占领该地区相同产品市场份额的8%~10%。
凭借着国外入口的各类蔬菜种子的优秀品质,赢得一个较好的市场口碑,计划占领该地区相同产品市场份额的4%~5%。
(2)、种子有形产品及附加产品经营策略
公司所有产品的包装桶装,并在包装桶外附加一小袋试样,小袋为透明的,方便种子购买者很好的观察种子的外观,而且种子用完后包装桶可用来提水等用途。
公司产品商标的外形和颜色与同类公司的商标有较大差别,确保标新创新,与众不同,方便好认。
公司提供质产品售后服务,定期派遣相关专家下乡教授农户种子正确的栽培和田间治理技术,若农户出现种子质量题目,解决农户的题目,弥补农户的损失。
2、价格策略
在该地区同一经销价的基础上,视具体情况给予不同的返利及市场支持,额度分别为3%~6%、7%~10%;尽量保证同地区同一零售价,硬性要求促销力度不能超过30%以上。
市场监察职员要及时了解市场,避免恶意压价、降价等牟取利益的行为。
3、促销策略
在种子销售旺季进行促销、打折、降价的优惠活动,比如购买20亩田的种子用量就打8.5折优惠并赠予1亩田的种子用量,购买10亩田的种子用量就打8.5折等活动,通过这些优惠活动来刺激农户的购买欲看,从而进步公司种子的销售量。
4、广告策略
限于公司产品种类的特殊,所以限制了种子广告宣传的时间和地点。
所以公司种子的产品广告主要采用平面广告,大多设立于农村的田间地头,它的主要受众是广大农户,并让我们的广告融进农户的生活,且成为农户生活中的一部分。
但无论如何加大广
告的投进,这一投进不能超过年销售利润10%,不能影响公司的活动资金和下一年度的资金周转。
5、售后服务策略
建立完善的售后服务机构,为农户提供及时和一流的售后服务,让农户用得放心。
公司的科学顾问在工作时间内热线随时开通,随时为农户解决碰到的一切题目。
而且,科学顾问每三天下乡一次,亲身在田间为农户解决题目。
三、营销团队治理
1、职员规划
由于公司只是位于县城的分公司,故公司的职员配置并不齐全,拥有一名经理,两名业务主管,一名会计,一名科学顾问,一名仓库治理员以及一名货车司机。
经理和业务主管负责销售,科学顾问负责解决农户在种子使用过程中的种种题目,会计负责公司财务,仓库治理员负责公司的货物治理,货车司机负责送货。
2、团队治理公司的工作职员各司其职,同事之间相互帮助,与公司的发展共进退。
但是,各自的工作必须按时按量的完成,否则依据未完成的工作的量扣除相应的年终奖金,以此来进步公司员工的工作积极性。
当然,在年假期间,派送公司的相关的工作职员进行相关的专业的培训,从而进步公司工作职员的专业技能,更好的为公司服务。
四、用度预算
公司今年用度预算:经理月工资为4000,年工资为48000。
业务主管月工资为3500,年工资为420xx。
科学顾问月工资为3500,年
工资为420xx。
会计月工资为2500,年工资为30000。
仓库治理员月工资为20xx,年工资为24000。
货车司机月工资为2500,年工资为30000。
工作职员年工资共计25.60万,一年的广告用度为20万,工作职员的培训用度为5万,差旅用度为5万,年终奖金为10万,其他杂费用度为10万,共计75.60万。