职场的“另类充电”

职场充电方向
关于职场充电计划
经常听到有人报怨没时间看书学习，我个人觉得那是紧迫不紧迫的问题、是排序的问题。

如果安排好了清晰的职业规划，肯定有清楚的充电计划。

如果总是抱怨没有时间学习，很可能是对自己的职业生涯没规划好。

充电是职业整体发展的一部分，只是你实现目标过程的路程，在这过程中充电是起到推波助谰的作用。

曾经有人把充电作为“改道”的手段，充完电后，希望整个人生也跟着改变了，可现在好象越来越难了。

原来可能学个MBA，就真的改变了。

现在不行，充电只是对自己的一个提高。

国内资深职业咨询师划分了三个阶段的人群：25-32岁，32-36岁，36-45岁，把25、26岁看作一个分水岭。

定大方向期
在25、26岁时，基本上工作了两三年，有基本的经验和能力，到了定大方向，需要一个舞台的时候。

如果这时候给他们一个舞台去展现，他们首先面临一个选择：这个舞台要不要?需不需要重新选择别的舞台?如果这行业不适合我，这工作不适合我，或者厌倦了，是否可以马上换掉?所以也有三年之痒的说法。

在实际工作中，一般企业用人时，会把25、26岁的人群看得比较重，会给他们事业上一个舞台，提供一个发展的机会。

25-32岁之间是不断积累的阶段。

这段时间他们应该有业绩，顺利的话，他们应该是有权力，有回报的(包括金钱回报)。

演讲与口才：职场的“另类充电”当大家还热衷于计算机、英语、职业资格证书等“硬培训”之时，一种针对个人形象、谈吐、气质的“软培训”开始显山露水，并日益受到白领人士的关注和青睐。

对他们来说，拜访客户时如何着装得体、讲演时如何落落大方、与外宾打交道时如何彬彬有礼等，这些细节问题看似简单，但处理不当，轻则使人陷入尴尬境地，重则可能影响到“饭碗”。

“软培训”的出现，正好满足了这种市场需求。

“口才培训”悄然兴起100％的成功＝15％的专业知识＋85％的人际沟通和口才等综合素质，这个成功学的公式已经为大多数人所认可，人际沟通与口才等综合素质已经成为影响个人职业发展的重要因素。

而这举足轻重的85％，恰恰是很多人成功的绊脚石。

于是“讲话培训班”、“口才培训班”一经推出就受到白领青睐。

据一培训班老师介绍，说话看似小菜一碟，人人都会，但当众讲话时落落大方、口若悬河，却并非每个人都能办到。

而如今，商务谈判、就职演讲、代表发言等，哪样不需要当众讲话？我们培养的就是普及型的“演说家”，不仅传授讲话的技巧，还为学员提供锻炼自信心的机会。

很多学员表示，参加培训后觉得自己焕然一新，在人际交往中更加自如和自信。

“礼仪培训”需求强劲某商贸有限公司的执行董事郭先生谈起“礼仪培训”的迫切性，颇为感慨。

一次公司下属和意大利客人会晤，仅仅因为用错了刀叉次序，就引来了对方的侧目，至今让郭先生记忆犹新。

目前国内企业懂国际礼仪的人才十分匮乏，对企业在国际商场中的发展极其不利。

随着国际交往的增多和深入，国内了解和学习各国的商务礼仪和生活礼仪的需求呈旺盛增长态势。

国际礼仪培训市场悄然启动，关于国际商务礼仪人才的培训需求呼之欲出，前景广阔。

商务礼仪培训包括访客接待与拜访礼仪、会议礼仪、会展礼仪、商务电话应对技巧、西餐礼仪、餐桌礼节、各国风俗文化等等。

礼仪培训在国外已有相当长的历史，很多国外的礼仪培训师的薪水也十分不菲，年薪多在几十万元，而上百万元的也不在少数。

菜鸟如何在职场中充电
“菜鸟”充电三途径
刚入职不久的“菜鸟”在工作技能和人际交往方面亟需进行培训和充电，毕竟职场与大学校园不一样，应尽快适应职场文化，才能为今后的职业发展打下坚实基础。

人力资源专家徐毅认为，职场“菜鸟”应该从如下三方面进行充电。

第一，完全贴近职业定位或当前岗位的充电。

其实就是缺啥补啥。

在工作中发现自己在某些方面做得不好，就要有针对性地去培训或学习。

比如可以通过考取上岗证书、职业证书、学历证书等去报读相关的课程或专业培训。

第二，边缘性充电。

这种充电是对职场和工作内涵的理解，这类充电主要是在工作中培养和获取。

比如工作兴趣提升、工作时间管理、工作效率提升管理、团队精神管理、沟通技巧提升、项目管理等。

许多刚工作的“菜鸟”对办公室政治比较抵触，对职场里碰到的应酬反感，其实对于这些职场文化要尽快去适应，而不是去抵触和逃避。

第三，职业情商充电。

这类充电主要包括职业情商的培养和自我工作情绪的调整管控。

同是“菜鸟”，有的“菜鸟”迷茫了很短时间便很快进入工作状态，但有的“菜鸟”工作了三四年，仍旧处在迷茫期，其中的区别就在于工作情绪的调整管控较差，在工作中碰到困难或问题时，情绪波动较大，影响工作质量。

对于这方面的充电并不是报一两个班或上几堂课就能学会和掌握，需要在平时的工作和生活中去用心领悟。

或许看一部热门的影视剧或精读一部历史小说就能让你学到很多，比如《亮剑》、《集结号》、《士兵突击》、《潜伏》等等，通过寓教于乐的方式让自己获得感悟，这比单纯学习理论要有效得多。

纹的手术和拉皮除皱纹的手术。

他们说：“这使我看上去更有活力，更有竞争力。

”。

职场新人必学的职场充电技巧职场新人对于职业发展来说是一个重要的阶段，因此学习并掌握职场充电技巧至关重要。

以下是职场新人必学的职场充电技巧，供参考：1.建立良好的职业形象：职场形象是对他人留下的第一印象，因此要注意仪表仪容，穿着得体、整洁干净。

要以专业和自信的态度去处理工作，遵守规则并尊重公司文化。

2.提升沟通能力：良好的沟通能力对于职业发展至关重要，可以帮助与同事和上级之间建立好的关系。

要努力提升口头和书面沟通能力，学会倾听，表达清晰简洁的观点。

3.学会团队合作：在职场中，团队合作是必不可少的。

学会与同事共事，分担工作，相互帮助。

培养团队合作能力可以提高工作效率，增加工作成果。

4.学习与终身学习：职场是一个不断发展变化的地方，因此要持续学习和更新知识，保持自身竞争力。

除了学习专业知识，还可以学习一些软技能，比如领导能力、时间管理等。

5.提升自我管理能力：良好的自我管理能力对于职业发展至关重要。

学会合理安排时间，有效地管理自己的工作和生活，提高自我效能。

可以通过制定目标、制定计划、提高工作效率等方式来提升自我管理能力。

6.建立良好的人际关系：与同事、上司和下属建立良好的人际关系是职业发展的关键。

要建立信任和尊重，学会合作并处理人际关系冲突。

建立良好的人际关系可以为职业发展提供有力支持。

7.掌握应对挑战的能力：职场充满各种挑战，可以通过培养应变能力和解决问题的能力来应对。

要保持积极的心态，勇于面对困难和挑战，并找到解决问题的有效方法。

8.发展领导力：领导力是在职场中非常重要的素质之一、要发展领导力，可以积极主动地参与工作中的领导机会，学习并提升领导能力，包括团队管理、决策能力和激励能力等。

9.提升自我营销能力：在竞争激烈的职场中，要能够突出自己的优势和特长，增加自身的竞争力。

可以通过提高个人品牌意识、积极参与公司项目和主动学习新知识，来提升自我营销能力。

10.学会有效处理压力：职场充满了各种压力，要学会有效处理。