职业健康体检标准

一、有下列疾病或生理缺陷者，不合格（一）内科1、器质性心、肝、肾疾病：（1）器质性心脏血管病，包括风湿性心脏病、先天性心脏病（经手术治愈者除外）、心肌病、心电图明显异常者。

（2）急性肝炎和慢性肝炎、肝硬化。

（3）急性肾炎和慢性肾炎。

2、血压超过160/90毫米汞柱（千帕斯卡），低于86/56毫米汞柱（千帕斯卡），包括单项血压数值，船舶驾驶，血压超过140/90毫米汞柱（千帕斯卡），低于90/60毫米汞柱（12/千帕斯卡）。

3、严重的心律失常：期前收缩每分钟6次以上者。

4、活动性结核（包括肺外结核）。

5、支气管哮喘（反复发作）。

6、支气管扩张症（反复感染、咯血）。

7、精神病、癫痫8、重症神经官能症及脑外伤后遗症。

9、晕厥（近一年内有晕厥发作者）。

10、恶性肿瘤、内分泌疾病、血液病。

11、血红蛋白男性低于9克%（90g/L），女性低于8克%（80g/L）。

（二）外科1、肢体残废、畸形、功能受限者。

2、慢性骨髓炎。

3、各种脉管炎（不包括表浅性静脉炎）。

4、企业内机动车辆驾驶，大型车身高不足155厘米，小型车身高不足150厘米。

（三）五官科1、耳全聋及发音不清者。

2、企业内机动车辆驾驶听力不足5米者。

（四）眼科1、双眼裸眼视力均低于者。

2、双眼裸眼视力均在以上，矫正视力不足者，企业内机动车驾驶不合格。

3、色盲。

二、健康检查科目及项目规定：注：“+”为必检项目三、体检要求（一）体检医生不作病史症断，应在体检前由受检单位的安技部门和单位医生一起根据既往资料填入体检表的病史栏内。

（二）心脏听诊：收缩期杂音按六级划分。

（三）偶发期前收缩每分钟六次以下应立即做下蹲试验，运动后减少到二次以下，心电图正常者可作正常结论。

（四）表格填写应字迹清楚，若有涂改应换表。

（五）血压听诊以舒张变音为准，如血压不符合标准，当日可复查3次。

（六）各种检查单应附在体检表后面。

（七）色觉检查用喻自萍或空军后勤部的色盲本。

（八）视力检查统一用E字型视力表（国际标准视力表）。

职业健康体检管理制度一、制度范围本制度适用于本公司所有员工的职业健康体检工作。

二、制度目的为了加强职业健康管理，提高员工的身体健康水平，保障员工的健康权益，制定本制度。

三、体检种类和标准1.普通职业健康体检普通职业健康体检包含体格检查、眼科检查、听力检查、心电图检查、X光检查、肺功能检查、尿液检查、血液生化检查、肝功能检查、B超检查等项目。

体检结果应根据体检指导原则和职业卫生标准进行个人评价。

2.特殊职业健康体检特殊职业健康体检包括对长期接触有害物质、高温、高噪声、放射性物质等职业的员工的体检，体检项目应按照特殊职业健康体检要求进行。

特殊职业健康体检应在普通职业健康体检的基础上增加相应的检查项目。

四、体检项目和频率1.新聘员工新聘员工在入职前需进行体检，项目应包括普通职业健康体检和特殊职业健康体检两种。

职业健康体检结果应当按照体检指导原则和职业卫生标准进行个人评价，并在入职前由人力资源部对体检结果进行审核。

2.定期体检员工定期进行的职业健康体检应按照以下频率进行：（1）普通职业健康体检：男性员工每年一次，女性员工每年两次。

（2）特殊职业健康体检：长期接触有害物质、高温、高噪声、放射性物质等的员工每年进行一次特殊职业健康体检。

3.异常体征复查如有体征异常的员工，将进一步进行相应的复查。

如果复查结果仍然异常，则应进一步向医院进行检查。

五、体检结果的保密性职业健康体检结果应当保守秘密，仅限于体检医生和本人知悉。

公司人力资源部可根据体检结果，进行相应的调整和安排。

对于职业病患者的身份，公司应依照国家法律规定予以保护。

六、体检费用承担所有员工的职业健康体检费用由公司承担。

体检费用包括体检项目的费用、车费、住宿费等。

如员工自愿进行个人的特殊职业健康体检，相关费用由员工自行承担。

七、管理和测评公司职业健康体检管理和测评应根据国家相关法律法规执行，保障员工的健康和安全。

1.管理（1）人力资源部门应制定职业健康体检计划，组织职业健康体检的实施和监督。

职业病体检项目标准职业病体检是为了预防和早期发现职业病，保障员工的健康权益。

本文将详细介绍职业病体检项目标准，包括常规医学检查、血液检查、尿液检查、肺功能检查、物理检查、放射线检查、职业病相关检查以及其他检查等方面。

一、常规医学检查常规医学检查是职业病体检的基础项目，主要包括身高、体重、血压、心肺听诊等。

这些检查有助于了解员工的身体基本状况，为后续的专项检查提供参考。

二、血液检查血液检查是评估员工健康状况的重要手段，主要包括血常规、肝肾功能、血糖血脂等检测。

通过血液检查可以了解员工的营养状况、感染性疾病以及潜在的脏器功能异常。

三、尿液检查尿液检查可以反映肾脏和泌尿系统的状况，检测项目包括尿常规、尿蛋白、尿糖等。

通过尿液检查可以早期发现肾脏疾病、尿路感染以及其他泌尿系统问题。

四、肺功能检查对于存在粉尘、气体等职业暴露的员工，肺功能检查是必不可少的项目。

肺功能检查可以评估员工的呼吸系统功能，早期发现慢性阻塞性肺疾病、哮喘等肺部问题。

五、物理检查物理检查包括心电图、心脏彩超等，主要用于评估员工的心血管系统状况。

通过物理检查可以发现心律失常、心肌缺血等疾病，为早期干预和治疗提供依据。

六、放射线检查放射线检查包括X线胸片和CT等，主要用于评估员工的呼吸系统和骨骼系统状况。

对于存在职业性粉尘暴露的员工，放射线检查有助于发现肺部病变和尘肺病等。

七、职业病相关检查根据不同的职业暴露因素，进行针对性的职业病相关检查。

例如，对于接触噪音的员工，进行听力检测；对于接触重金属的员工，进行相关的血液重金属检测。

这些检查有助于确定员工的职业病风险和提供针对性的防治措施。

八、其他检查根据员工的具体职业环境和健康状况，可能需要进行其他相关的检查。

例如，对于存在化学物质暴露的员工，进行相关的化学物质检测；对于存在长时间坐姿工作的员工，进行脊柱和肌肉的相关检查。

这些检查有助于全面评估员工的健康状况和提供针对性的干预措施。

总结：职业病体检项目标准是一个综合性的评估体系，包括多个方面的检查项目。

职业健康体检标准
职业健康体检是指对从事特定职业的人群进行的一种健康检查，旨在及早发现和预防职业病，保障职工身体健康。

职业健康体检标
准是对不同职业人群进行体检时所需符合的规定，下面将介绍一些
常见的职业健康体检标准。

首先，对于从事高温作业的人群，体检项目应包括体温、心率、血压等基本生理指标的检测，以及皮肤、眼睛、呼吸道等受热影响
较大的器官的检查。

此外，还需要关注肾功能、肝功能等内脏器官
的健康状况，以及对热应激、中暑等疾病的筛查。

其次，对于从事化工生产的人群，体检项目应包括对接触化学
品后可能产生的中毒症状的筛查，如头晕、恶心、呕吐等，同时需
要检测血液中的有害物质含量，以及对肝、肾、神经系统等器官的
损伤情况进行评估。

对于从事辐射作业的人群，体检项目应包括对辐射剂量的监测，以及对辐射后可能产生的白血病、白内障等疾病的筛查，还需要关
注甲状腺、生殖系统等受辐射影响的器官的健康状况。

另外，对于从事噪音作业的人群，体检项目应包括对听力损伤的评估，以及对心血管、神经系统等受噪音影响的器官的检查，还需要关注可能产生的睡眠障碍、情绪紊乱等问题。

此外，还有一些通用的职业健康体检标准，如对职工的一般健康状况进行评估，包括身高、体重、血液常规、尿液常规等基本指标的检测，以及对慢性病、传染病等疾病的筛查。

总之，职业健康体检标准是根据不同职业的特点和职业病的危害程度而制定的，通过对职工的健康状况进行全面评估，可以及早发现潜在的健康问题，预防职业病的发生，保障职工的身体健康。

因此，各行各业的企业都应该重视职业健康体检工作，为员工提供一个良好的工作环境和健康的工作保障。

iso45001条款职业体检【原创版】目录1.ISO45001 简介2.职业体检的概念和重要性3.ISO45001 对职业体检的要求4.企业如何实施职业体检以满足 ISO45001 标准5.职业体检对企业及员工的益处正文【提纲】1.ISO45001 简介ISO45001 是国际标准化组织（ISO）颁布的职业健康与安全管理体系标准。

该标准旨在帮助组织实现并保持对职业健康与安全的有效管理，降低员工在工作过程中可能遭受的伤害和疾病风险。

2.职业体检的概念和重要性职业体检，也称为职业健康检查，是指根据员工的工作性质、环境和岗位风险，定期进行的一种专门针对职业危害因素的健康检查。

职业体检的重要性在于能及时发现和预防职业病和职业健康损害，保障员工健康和企业的长期稳定发展。

3.ISO45001 对职业体检的要求ISO45001 对职业体检有明确的要求，包括：a) 组织应建立和实施职业健康检查制度，确保员工在工作期间及其离职后适当的时间内能够获得职业健康检查；b) 组织应根据员工的工作性质、环境和岗位风险，制定适当的职业健康检查项目和周期；c) 组织应确保职业健康检查结果的准确性和保密性，并为员工提供检查报告和解释；d) 组织应对职业健康检查结果进行分析，制定相应的预防措施，并将其纳入职业健康与安全管理体系的持续改进过程中。

4.企业如何实施职业体检以满足 ISO45001 标准为满足 ISO45001 标准，企业应采取以下措施：a) 建立职业健康检查制度，明确职业体检的政策、程序和责任人；b) 对员工进行职业健康知识培训，提高员工的自我保护意识和能力；c) 定期进行职业健康风险评估，根据评估结果制定职业体检项目和周期；d) 选择具备资质的专业机构进行职业体检，确保检查质量；e) 分析职业体检结果，制定预防措施，并持续改进职业健康与安全管理体系。

5.职业体检对企业及员工的益处职业体检对企业和员工都有诸多益处：a) 对于企业，职业体检有助于发现和消除潜在的职业健康隐患，降低企业的职业病事故率和经济损失；b) 对于员工，职业体检有助于及时发现和治疗职业病和职业健康损害，保障员工的身体健康和职业生涯发展；c) 对于企业和员工，职业体检有助于提高员工对企业的认同感和归属感，增强企业的凝聚力和竞争力。

特殊工种体检标准
一、身体状况
1.身高：符合职位需求的最矮身高要求。

2.体重：符合体重指数标准（BMI），BMI = 体重（kg）/ 身高²（m²）。

3.视力：矫正视力应达到1.0及以上，无色盲、色弱等。

4.听力：双耳听力正常，无听力障碍。

5.心脏：心肺功能正常，无器质性病变。

6.肢体：无残疾、无缺陷，能够适应岗位工作需要。

二、健康状况
1.无慢性疾病，如高血压、糖尿病、心脏病等。

2.无传染性疾病，如乙肝、肺结核等。

3.无精神疾病，如抑郁症、焦虑症等。

4.无影响工作的身体疾病。

三、生理功能
1.能够正常完成工作任务，如长时间站立、搬运重物等。

2.能够适应特殊环境，如高温、低温、噪音等。

3.能够进行紧急情况下的应急处理，如紧急救援、抢修等。

四、年龄和性别
1.年龄：根据不同工种需求，年龄范围在18-55岁之间。

2.性别：根据工作性质和需求，部分工种对性别有要求。

五、职业史
1.无影响工作的职业史，如接触有害物质、放射性物质等。

2.无严重职业病或工伤记录。

六、身体适应能力
1.能够适应岗位工作需要，如长时间工作、高强度工作等。

2.能够适应不同的工作环境，如高温、低温、噪音等。

3.能够进行高风险作业，如高空作业、井下作业等。

七、心理健康
1.无心理疾病或异常行为，如抑郁症、焦虑症等。

2.无影响工作的心理问题，如压力过大、情绪不稳定等。

3.能够进行有效的沟通与合作，如与同事、领导等进行有效沟通。

职业健康监护体检
一、常规检查
常规检查是对受检者进行身高、体重、血压、心肺听诊等一般项目的检查，以了解受检者的基本身体状况。

二、血液检查
血液检查包括血常规、血生化、乙肝两对半等，可以检测出受检者的血液系统情况，如贫血、感染、肝肾功能等，以及是否存在乙肝等传染病。

三、影像检查
影像检查包括心电图、B超、X光等，可以对受检者的内脏、骨骼等进行检查，以发现潜在的病变或异常。

四、内科检查
内科检查是对受检者进行全面的身体检查，包括心脏、肺部、腹部等，以发现和诊断潜在的内科疾病。

五、外科检查
外科检查是对受检者进行全面的身体检查，包括皮肤、淋巴结、四肢等，以发现和诊断潜在的外科疾病。

六、神经系统检查
神经系统检查是对受检者进行全面的神经系统检查，包括感觉、运动、语言等，以发现和诊断潜在的神经系统疾病。

七、耳鼻喉科检查
耳鼻喉科检查是对受检者进行全面的耳鼻喉科检查，包括听力、嗅觉、咽喉等，以发现和诊断潜在的耳鼻喉科疾病。

八、眼科检查
眼科检查是对受检者进行全面的眼科检查，包括视力、眼压、眼底等，以发现和诊断潜在的眼科疾病。

九、口腔科检查
口腔科检查是对受检者进行全面的口腔科检查，包括牙齿、牙龈等，以发现和诊断潜在的口腔科疾病。

十、妇科检查（针对女性）
妇科检查是对女性受检者进行全面的妇科检查，包括乳房、子宫、卵巢等，以发现和诊断潜在的妇科疾病。

职业健康体检管理办法第一章总则第一条为保障劳动者健康权益，预防、控制和消除职业病危害，根据《中华人民共和国职业病防治法》及相关法律法规，制定本办法。

第二条本办法适用于中华人民共和国境内的企业、事业单位和个体经济组织（以下简称用人单位）及其劳动者。

第三条职业健康体检是指用人单位为劳动者进行的，旨在识别、评估和控制职业病危害因素，预防职业病发生，保护劳动者健康的医疗活动。

第四条用人单位应建立职业健康体检制度，定期为劳动者进行职业健康体检。

第二章体检对象与项目第五条职业健康体检的对象包括但不限于以下人员：（一）接触职业病危害因素的劳动者；（二）新入职的劳动者；（三）准备调岗至存在职业病危害因素岗位的劳动者；（四）用人单位认为需要进行职业健康体检的其他劳动者。

第六条职业健康体检项目应根据劳动者接触的职业病危害因素确定，包括但不限于以下内容：（一）职业病危害因素接触史调查；（二）体格检查；（三）实验室检查；（四）功能检查；（五）其他必要的辅助检查。

第三章体检机构与职责第七条职业健康体检应由具备资质的医疗卫生机构承担。

第八条体检机构应具备以下条件：（一）具有合法的医疗机构执业许可；（二）有与开展职业健康体检相适应的专业人员；（三）具备必要的设施、设备和试剂。

第九条体检机构的职责包括：（一）制定体检流程和操作指南；（二）为劳动者提供职业健康体检服务；（三）出具体检报告，并提出健康指导意见；（四）对体检结果进行保密。

第四章体检程序与记录第十条用人单位应提前通知劳动者体检时间、地点和注意事项。

第十一条劳动者应按照用人单位的通知参加体检，并如实提供相关信息。

第十二条体检机构应按照规定的项目和程序进行体检，并建立完整的体检档案。

第十三条体检结果应及时通知用人单位和劳动者本人。

对疑似职业病患者，应进行进一步诊断和处理。

第五章监督管理第十四条卫生健康行政部门负责职业健康体检的监督管理工作。

第十五条用人单位和体检机构应接受卫生健康行政部门的监督检查，并按照要求提供相关信息和资料。

职业健康体检项目标准职业健康体检项目是对从事特定行业的人员进行身体健康检查的一项重要举措，旨在确保他们在工作岗位上身体健康、安全无忧。

为了保证职业健康体检的客观性、科学性和全面性，制定一套标准的项目是至关重要的。

以下是一份700字的职业健康体检项目标准的草拟。

一、基本信息1. 体检人员基本信息包括姓名、性别、年龄、职业、体检日期等。

2. 体检人员需提供身份证明和工作证明材料。

二、体检内容1. 体格检查：(1) 身高、体重、体质指数(BMI)测量；(2) 测量血压、心率；(3) 观察眼、耳、鼻、喉状况；(4) 检查皮肤、腋下、会阴等部位皮肤状况；(5) 检查脊柱曲度、四肢关节活动度等。

2. 专科检查：(1) 职业特定风险专科检查：- 化学工业：检查呼吸系统、皮肤、眼睛等，如肺功能检查、皮肤过敏试验、眼睛电生理检查等；- 建筑行业：检查呼吸系统、听力、体质等，如肺功能检查、听力检查、肌肉酸梅阴性反应检查等；- 医疗行业：检查传染病、接触暴露等，如结核病筛查、乙肝病毒感染检查、放射线检查等；- 食品加工行业：检查职业病危害、皮肤过敏等，如职业性哮喘检查、皮肤炎症检查等。

(2) 身体系统专科检查：- 心血管系统：检测心电图、冠状动脉等，如心电图检查、冠脉CT检查等；- 呼吸系统：检测肺功能、气管、支气管等，如肺功能检查、气管、支气管镜检查等；- 消化系统：检查胃、肠、肝脏等，如胃镜检查、肝功能检查等；- 泌尿生殖系统：检查肾脏、泌尿道等，如肾功能检查、尿液常规检查等；- 神经系统：检查脑、脊髓、周围神经等，如脑电图检查、脑磁共振检查等。

3. 实验室检查：(1) 血液常规检查，包括血红蛋白、白细胞计数、血小板计数等；(2) 尿液常规检查，包括尿蛋白、尿潜血等；(3) 肝功能检查，包括谷丙转氨酶、谷草转氨酶等；(4) 肾功能检查，包括尿素氮、肌酐等；(5) 血糖检查，包括血糖测定等；(6) 血脂检查，包括总胆固醇、甘油三酯等。