浅谈小组合作学习的有效性

浅谈小组合作学习的有效性山东桓台索镇实验学校于亦江张道春吕锦小组合作学习已经成为课堂教学的一种新常态。

近期到各地参加教研活动，所有的教学观摩课几乎无一例外地采取了小组合作学习模式。

合作学习是一种富有创意和实效的教学理论和策略。

国务院关于基础教育改革与发展的决定》中明确提出：“鼓励合作学习，促进学生之间的互相交流、共同发展，促进师生教学相长”。

本次新课程改革的重点之一就是如何促进学生学习方式的变革。

其中合作学习就是新课程提倡的新的学习方式之一。

这也是教育与时俱进，适应时代发展的必然需求。

然而，在这股方兴未艾的合作学习热潮的背后，由于对小组合作学习的理解和具体操作存在着各种各样的偏差以及认识上的不到位，所以致使小组合作学习的有效性不高，形式有了，但内容还有些空洞，形式大于内容还是一个普遍现象。

因此，如何开展小组合作学习、提高其有效性，就显得十分迫切与必要了。

作为小组合作学习的亲历者和实践者，结合自身的工作实践，就小组合作的有效性，谈一下我们的工作体会。

一、对新课程理念下小组合作学习有效性的理解：所谓“小组合作学习的有效性”是指：通过小组合作学习，学生获得了预期的、应有的进步与发展，实现了特定的教学目标。

即：1、通过小组合作学习，充分发挥学生的主体功能，激发学生的学习积极性，进一步提高他们的学习能力。

2、培养学生的责任感、合作精神和集体精神，发挥小组群体的互动功能，使不同层次的学生都得到提高。

3、培养学生参与、合作、交流、竞争等意识，形成良好的心理品质。

a) 培养学生的领导意识、社会技能和民主价值观。

b) 探讨通过小组合作学习，使师生互动、生生互动更为积极有效的途径。

二、当前合作学习中存在的低效表现及提高有效性的策略：1、课堂喧哗：“课堂热热闹闹、课后风平浪静”，合作学习过程中常出现较大的噪音。

在听课和自己的教学实践中，经常会出现这种现象：当一个学生发言时，其他学生并没有认真听，而是一味地举手，不停地喊“老师，我……我”，更有甚者用胳膊把课桌敲得咚咚响，以至于学生难以听清彼此的说话声。

或者当教师没有让自己发表意见时，觉得这些与自己无关，于是自己干自己的事，这样就不能达到合作学习的目的。

而其后果必然是学习效果的低下和有效教学时间的浪费。

此时，教师需采取某些措施来改变这种状况。

首先，一定要让所有的活动都停下来，保持全班绝对安静，然后提醒学生要小声说话，特别是学生在汇报的时候，提醒学生要尊重别人，这其实也是在尊重自己。

或也可以利用某些信号来提醒大家，比如“拍掌两下”等。

实验表明，课堂中最好的状态是教师难以从中听出某个人的声音。

其次，培养学生善于倾听别人意见的习惯。

在交流时，教师可让其他学生叙述别人发言的主要观点，并与自己的意见相比较，多让学生发表自己的不同见解，让学生逐步明确认真听取别人意见，既是对别人的尊重，又能从别人的意见中受到启发、提高认识。

2、时机不当：有时，我们不根据教学内容的特点和学生实际，盲目地采取小组合作学习方式。

如：在教学内容过难或过易的地方设计小组讨论，在适合学生全班教学或教师引导的地方组织小组探究，甚至在一节课中安排了多次小组合作学习，结果收效甚微。

合作学习是课堂教学的一种重要方式，但不是唯一的方式，并非所有的教学任务都得通过小组合作才能完成，个人学习、竞争学习、教师引领仍有着合作学习所不可取代的地位与作用。

教师应根据教学内容、学生实际、教学环境条件等，选择有价值的内容、有利的时机、适当的次数让学生进行小组合作。

一般来说，较简单的学习内容，只需要个人独立学习或教师全班教学，而较复杂、综合的内容，比如教师根据教学的重点、难点设计的探究性、发散性问题，学生的质疑等，可以采取小组合作学习；并且，一节课中合作学习次数不宜太多，以免随意性与形式化。

宁少勿滥，注意抓住契机。

3、组内气氛不和谐：在小组合作过程中，组员之间有时不能友好相处。

这主要是由于合作学习小组中的学生彼此是异质的，他们在性别、学业成绩、能力、背景等都存在差异。

这一问题可随着时间的推移而逐渐解决。

刚开始，学生可能会对现有的分组不太满意，但当他们得到他们小组的第一次小组分数后，就会意识到他们是一个整体，有一种“荣辱与共”的关系，必须合作才能成功。

再加上教师的引导，慢慢地，他们就会和睦相处了，形成相互配合，彼此融洽的关系。

这也是保持小组相对稳定的意义所在。

4、教师监控不到位：学生的合作学习往往需要教师的监控。

尤其是实施实验之初，他们的自我监控水平和合作水平还较低，如果没有教师适当的监控，其合作学习有时很可能会放任自流，流于形式，成为无效劳动。

因此，在开展小组合作学习时，教师切不可袖手旁观，无所事事，而应积极主动地参与到不同的合作学习小组的学习活动中去，除了指导学生的合作学习，还要监控学生的合作学习。

（1）防止过度依赖。

在合作学习的过程中，有的学生由于学习能力或学习态度等方面的原因，可能会过度依赖同伴的帮助，而自己不去积极主动地努力。

对这样的学生，应当让他明确个人责任，引导他发挥自己的主观能动性，同时鼓励他积极创造条件，在合作学习小组中去帮助同伴。

（2）消除误解。

研究发现，关于学习内容学生经常有误解，这些误解在小组相互影响的过程中可能会增强。

这就需要教师进行监控，及时消除学生的误解，以免学生在合作学习时步入误区。

（3）防止冷场。

在开展合作学习初期，有的合作学习小组可能缺乏组织，小组成员之间不能相互配合，出现冷场的局面。

另外，合作学习小组在讨论问题时，有时也可能会出现冷场的尴尬局面。

教师应当分析冷场的具体原因，或指导合作技巧，或激活学生的思维，或鼓励学生大胆表达。

（4）纠正偏颇。

合作学习小组在开展讨论时，当学生思维的闸门打开后，有时可能会偏离讨论的主题。

教师应注意观察，进行引导，把学生的讨论引到讨论的主题上来。

（5）关注消极学生。

合作学习中存在六种类型的消极学生：沮丧的学生，未被承认的学生，灰心的学生，缺乏动机的学生，厌烦乏味的学生，炫耀聪明的学生。

教师对这几种类型的学生应予以关注，加强监控和指导，为他们提供情感动力，使他们在合作学习小组中积极主动地与同伴合作。

（6）问题预测：小组活动出现了问题时，教师应及时进行干预和指导，虽然小组出现问题的原因和方式都不相同，但老师如果事先在准备阶段做出问题预测，并采取一些相应措施，也能避免临时的手忙脚乱。

在合作学习中，教师要充当“管理者”、“促进者”、“咨询者”、“顾问”和“参与者”等多种角色，旨在促进整个教学过程的发展，使学生与新知之间的矛盾得到解决。

教师不再把自己视作为工作者，而是合作者。

在合作学习中，教师与学生之间原有的“权威一服从”关系逐渐变成了“指导一参与”的关系。

5、时间不足：在小组合作学习时，往往是教师呈现问题后未留给学生独立思考的时间，就宣布“合作学习”开始，或者不到几分钟就叫“停”。

合作学习是建立在个体需求的基础上的，只有学生经过独立思考，有了交流的需要，合作学习才能有坚实的基础，这样的合作学习才会有成效。

否则，在学生对问题还没有形成独立见解之前就急于讨论，由于学生的思维没有完全打开，就容易被别人的观点同化，造成人云亦云现象。

所以，在合作学习前，特别重要的是要给予学生充分的时间以便独立思考，以便让学生形成相对深刻而独到的见解。

有时，由于教学时间的关系，教师给学生的合作时间不够。

有的小组还未真正进入合作学习主题，有的才刚刚开始。

这样的小组合作学习不但达不到合作学习的目的，而且很容易挫伤学生合作学习的热情，养成敷衍了事的不良习惯。

所以，应给学生充足的时间进行合作交流。

三、有效的小组合作学习的实施过程：1、小组的建立：合作学习小组的大小与构成可以随活动的不同而有所变化。

当然，最常用的就是4人小组。

分组时要考虑的有：1、成绩：一名成绩好的学生、一名成绩差的学生和两名成绩中等的学生，应使各小组的学生平均成绩大致相同。

2、性别：两男两女。

因为不同性别的混合小组合作学习比相同性别的小组合作合作效果更为显著。

3、家庭背景等。

一般不允许学生相互选择。

因为学生通常喜欢选择一些与自己相似的学生，如学习进度快的学生往往回选择学习进度快的学生作为小组成员，学习进度慢的学生往往会选择学习进度慢的学生作为小组成员，这样不利于小组活动。

2、小组的分工：根据组内学生的相对特长，进行合理分工。

如作文水平高、文笔优美者的同学充任“记录员”，对小组学习结果进行文字加工；胆子大些、语言组织能力强、表达条理清晰的同学当“汇报员”，对小组学习结果向外发布信息，并随时解答别人提出的疑问；动手操作能力强些的同学当“操作员”；严于律已的学生担任小组纪律监督员的职务，随时提醒在小组讨论过程中随意讲题外话或做其他与讨论无关行为的学生；绘画特长者充任小组美工工作，为展示小组的学习结果进行美化加工，以期图文并茂一目了然。

成员职责的分工不是固定的，更不是一成不变的，否则小组间就不存在合作的可能了。

而由于对学生全面发展的需要，成员之间的分工任务可经常性地进行轮换，以期使每一位学生能感受小组每一份“工作”的艰辛与乐趣。

并使每位成员知道如下规则：（1）每位学生都有责任保证他们的小组成员学会教学内容。

（2）只有所有小组成员都掌握了学习材料后才算完成学习任务。

小组合作学习打破了过去以教师为中心，满堂灌的弊端，极大地解放了学生的思维。

它引导学生以学习任务为中心，调动学生已有的知识储备和生活经验并参与到每一个学习任务中来，自由表达自己的思想见解，在完成学习任务的过程中，使学生在一种不知不觉的状态中，逻辑思维能力、思想认知，情感价值各个方面都得到全面提升。

（此文发表在2015年《新教育》报上）。