2018年XX市深化机关作风整顿优化营商环境实施方案范本材料

2018年机关作风整顿建设实施方案根据《中共**市委关于印发〈**市领导干部作风整顿建设工作方案〉的通知》(巴委发[2007]4号)的统一安排部署，结合团市委机关实际，经团市委党组研究，决定在机关干部职工中进行为期3个月的作风整顿建设。

为把这次作风整顿建设工作抓好，抓出成效，特制定如下实施方案。

一、开展作风整顿建设的目的和意义这次作风整顿建设的目的是：认真学习贯彻胡锦涛同志在中央纪委第七次全会上的重要讲话和＊＊＊同志在全省领导干部作风整顿动员大会上的重要讲话和＊＊＊同志在全市领导干部作风整顿动员大会上的重要讲话精神，进一步加强新形势下领导干部作风建设，树立勤政廉洁、严谨规范、与时俱进、务实高效的良好形象。

团市委机关干部作风建设的好坏，直接关系到党和政府在广大团员青年中的形象，关系到全市各级团组织积极性和创造性的充分发挥，关系到全市共青团工作和青少年事业的整体有效推进。

当前，从总体上看，团市委机关干部的作风状况是好的，绝大多数干部职工都能兢兢业业、勤勤恳恳、认真负责、恪尽职守地工作。

但是，面对共青团工作的新形势和新任务，对照中央、省委、市委和团省委有关要求，团市委机关干部在作风建设上还存在一些问题和差距，还不能适应新形势新任务的要求。

这次作风整顿对于进一步加强干部作风建设，密切党群干群关系，推进全市共青团工作和青少年事业健康发展具有十分重要的意义。

二、作风整顿建设的指导思想和主要内容指导思想：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，按照“坚持科学发展，构建和谐**”和“为民、开拓、务实、清廉”的要求，切实开展“用心想事、用心谋事、用心干事”为主要内容的教育实践活动，大力弘扬联系群众、亲民为民作风，大力弘扬开拓进取、奋发有为作风，大力弘扬求真务实、真抓实干作风，大力弘扬清正廉洁、艰苦奋斗作风，着力解决“懒”、“浮”、“软”、“奢”、“占”等问题，集中解决机关党员干部在思想作风、工作作风、领导作风和生活作风等方面存在的问题。

深化作风整顿优化营商环境实施方案按照上级要求，结合我公司实际，制定本实施方案。

一、指导思想认真执行《优化营商环境条例》坚持问题导向、目标导向、结果导向,聚焦各种形式主义、不敢于担当不做实事和大家急需解决的问题, 纠建一起抓、创新思路明确方向，从源头上消除不良土壤、创建构建优化营商环境长效体制机制，以更加充满动力的作风环境把我公司各项工作推向蓬勃发展的轨道。

二、整顿对象大力解决作风不实、落实力度不足问题。

结合公司实际工作，重点解决三个方面：一是浮夸新表现,检查工作听汇报、看材料不注重实际。

不深入现场了解问题，听得多，做的少。

二是不敢担当不去作为,职责不明确,不认真领会上级意图，贯彻落实不到位。

三是业务不懂，不精。

自我要求低，自我约束力不强。

三、措施方法（一）瞄准群众急切问题,让员工获得最大幸福感。

1、整治具有连续性。

深入治理落实不到位、研究不透彻、无为工作等突出问题,持续加强督导检查考核,切实减压,及时调整不合格人员，大力宣传典型，表扬先进,激励员工奋发向上努力工作。

牵头部门：人事劳资部行政办公室责任部门：全体部门（二）练好基本功。

构筑平台、用真本领、真本事来工作，强化忧患意思，提高工作水平和提升工作能力。

- 1 -1、健全落实各项规章制度。

用制度说话，规范化、程序化管理。

开展治理行动,对于反面典型，认真刨析，绝不姑息。

奖勤罚懒。

精益求精干好工作。

牵头部门：行政办公室责任部门：全体部门2、全面开展业务大比武。

进行全公司全员业务考试，成绩在公司一楼LED显示屏公布。

成绩优异者，发放奖金，提升级别。

推动全员业务学习常态化、持续化。

整体抬高公司人员业务能力和素质。

牵头部门：人事劳资部。

责任部门：全体部门。

（三）检查与监督相结合，严格处理不遵守纪律，违反公司规章制度行为。

1楼大厅设立意见反馈箱，全员参与监督与治理。

对有损大家利益的行为和作法，一经发现，严格处理。

四、组织机构（一）领导小组成员组长：张扬副组长：林莉莉、刘伟、李明成员：各部部长（二）领导小组办公室成员主任：李明成员:刘亮、朱明、王军1、协调组由行政办公室主任任组长,负责协调和日常工作。

深化作风整顿优化营商环境集中整治经验材料
深化作风整顿优化营商环境集中整治经验材料主要包括以下几个方面的内容：
1. 加强领导统筹：营商环境整治工作需要由政府牵头，在整治过程中，要加强领导统筹，形成多部门合力，确保各项整治措施的顺利推进。

2. 制定明确目标：在整治过程中，要制定明确的整治目标，如压缩企业办事时间、减少审批环节等，并建立评估机制，及时评估整治效果，以确保整治工作的实效。

3. 强化执法力度：营商环境整治工作需要依法依规进行，要加强执法力度，对违法违规行为严肃查处，坚决维护市场秩序和公平竞争环境。

4. 创新工作方式：推动营商环境整治工作需要创新工作方式，如建立线上办事平台，提供便捷的政务服务，减少企业办事成本；同时，还可以引入市场化机制，促进市场主体活力释放。

5. 加强宣传引导：在整治过程中，要加强宣传引导，提高企业和公众对整治工作的认知度和参与度，增强整治工作的社会共识。

以上是深化作风整顿优化营商环境集中整治的经验材料的主要内容，通过这些经验可以有效地提高营商环境的质量，促进经济发展。

深化机关作风整顿优化营商环境实施方案一、背景及意义近年来，新时代要求我们创新行政管理方式，推进机构和工作流程优化，提高公共服务水平，深化机关作风整顿，优化营商环境。

这是推进政府机构改革和深化改革的必然要求，也是进一步优化发展环境和提高经济社会发展质量的重要举措。

一个良好的营商环境可以吸引更多的企业和投资，促进经济增长，创造更多的就业机会，提高人民群众的生活水平。

同时，优化营商环境还可以增强企业竞争力、提高社会信任度和政府公信力，为经济持续健康发展提供有力保障。

二、任务目标这一方案旨在深化机关作风整顿和优化营商环境，进一步推进政府机构改革和深化改革的进程，提高机构、流程和服务的效率，促进公共服务质量不断提升，营造优良的营商环境，增强市场竞争力，创造更多的就业机会，提高人民群众的生活水平。

具体任务目标如下：1. 深化机关作风整顿，加强政务公开和服务意识，提高效率、严格执行管理制度，建立科学、规范的管理制度，推进机构优化和中心重构；2. 加强政府与社会各界的沟通与协调，营造良好的发展环境，加大政策、法规、信息等支持力度，营造一个透明、可靠的市场环境，为企业创新和发展提供便利条件；3. 推动行政审批制度改革和简政放权，规范行政许可审批流程，加强市场监管，提高服务效率；4. 完善权责清单，明确各级政府部门和责任，加强监管和督查，确保政府服务的规范、透明和高效；5. 加强与先进地区的交流和合作，借鉴国外经验和成功案例，创新机制、服务和管理方式，为我国发展营造出更好的环境。

三、实施措施1. 深化机关作风整顿（1）建立科学、规范、高效的管理制度，加强对各部门的管理与协调；（2）建立权责清单，落实责任，加强监管和考核，确保政府服务的质量和效率；（3）大力推进政务公开，推行阳光政务，加强社会监督。

2. 优化营商环境（1）建立健全政府与企业沟通交流机制，及时了解和解决企业发展中的问题；（2）简化行政审批流程，提高审批效率，推进行政审批制度改革；（3）加强市场监管，保障企业的知识产权和公平竞争；（4）加大政策、法规、信息等支持力度，营造一个透明、可靠的市场环境，为企业创新和发展提供便利条件。

深化机关作风整顿优化营商环境实施方案随着经济快速发展和全面深化改革的推进，我国建立了一系列对外开放政策和营商环境，实现了历史性的跨越式发展。

然而，我们也发现在这个过程中，仍然存在一些制约经济社会发展的问题。

机关作风的不合理现象成为了一大瓶颈，必须深入整顿和优化。

本文将提出一些深化机关作风整顿优化营商环境的实施方案，为加快经济社会发展提供一些有力的支撑。

一、深化机关作风整顿的必要性1、以民生为中心的政策不断出台，但有些政策没有得到很好的执行。

2、政府职能不露天，一些政府职能不能很好的执行。

3、行政办事效率不高，办事流程过程冗长。

4、服务不尽如人意，不符合民众的实际需求，不符合市场需求。

5、社会各界普遍诟病机关作风不良，影响政府形象。

二、深化机关作风整顿实施方案1、统一权力，明确层级关系，严格依法行政。

（1）制定明确的工作流程规范，建立工作标准。

（2）规范权力清单，整合工作职责。

（3）强化依法行政，避免办事难度过大的问题。

（4）强化公开透明，做到公开透明度，提高政府形象。

2、优化服务，以客户为中心，建立两个重视统一的口岸服务平台。

（1）建立服务制度，覆盖服务区域。

（2）大力推广电子政务，提高服务效率。

（3）增强服务理念，改善市场环境。

（4）提升综合效益，提高服务水平。

3、制定绩效考核制度，推进机关作风优化及工作流程优化。

（1）制定个人绩效考核评估办法，建立考核档案。

（2）推出工作流程考核指标及调查机制，建立数据库档案。

（3）完善绩效考核方法，面向社会全面公示考核结果。

（4）推广优质机关作风，营造良好工作氛围。

4、深化机关作风整顿与营商环境结合起来（1）借鉴社会力量，搭建行业协会。

（2）尊重和善待小微企业，做好部门间的协调工作。

（3）加强与市场主体的沟通与联系，及时解决企业疑问和问题。

（4）创新机关工作方式，把资源整合，实现优化资源配置。

5、加强人才建设，形成优质机关作风（1）采取多种方法，长期推动机关作风整顿及工作流程优化。

2018年优化营商环境专项整治行动方案为深入贯彻落实我市打造国际化营商环境的总体部署，助推营商环境建设工作再上新台阶，结合我市实际，特制定本方案。

一、工作目标继续围绕企业、群众反映集中的突出问题，在巩固2017年专项整治成果的基础上，着力整治政务窗口服务质量差、乱收费乱罚款乱检查、垄断性行业涉企服务水平低、政府和企业失信、中介机构服务不规范、政策落实“最后一公里”不畅等问题，持续激发市场主体的内在活力，进一步增强城市竞争力，加快构建亲、清政商关系，推动全市营商环境建设取得新突破。

二、整治内容(一)深入开展政务窗口服务质量专项整治行动。

继续整治政务窗口单位纪律作风涣散、服务意识不强、服务态度差、人员素质低、办事“推绕拖”等问题，切实解决“门好进、脸好看，事难办”现象。

继续深化“多规合一”改革和“最多跑一次”改革，切实解决办事流程不顺畅、审批要件多、办理时限长的问题，进一步提升审批效率。

加强政府门户网站管理，切实解决“僵尸网站”“睡眠栏目”等问题。

(二)深入开展乱收费乱罚款乱检查专项整治行动。

从制度建设做起，细化涉企收费清单目录，压缩行政处罚自由裁量权，全面推行“双随机一公开”监管，严格执行行政检查计划和备案管理制度。

开展执法专项检查，切实解决执法人员多头执法、重复执法、随意执法等问题，提升法治政府建设整体水平。

(三)深入开展垄断性服务行业专项整治行动。

推动电力、热力、燃气、供水、通讯、消防等特定行业公开服务标准、办事程序、收费标准。

推动垄断行业改革，适度降低市场准入门槛，引入市场竞争，完善特许经营制度，提高行业整体管理水平。

(四)深入开展政府和企业失信专项整治行动。

着力整治政府类投资项目不及时结算、长期拖欠工程款问题，政府招商承诺不兑现、净地不净等问题。

完善政府守信践诺机制，建立健全行政承诺考核问责制度，杜绝过度承诺问题。

建立完善企业失信“黑名单”制度，依法惩戒企业失信行为。

(五)深入开展中介机构服务专项整治行动。

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全市深化机关作风整顿优化营商环境的实施方案为深入贯彻全省深化机关作风整顿优化营商环境决策部署，巩固扩大2018年市直机关作风整顿优化营商环境工作成果，打好打赢优化发展环境攻坚战，市委决定在全市开展机关作风整顿优化营商环境活动。

特制定本方案。

一、总体要求(一)指导思想。

坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九大和十九届二中、三中全会精神，按照省、市党代会及历次全会作出的作风整顿部署，对照形式主义、官僚主义十种新表现，对照“三个坏把式”“六个坏作风”，对照市委倡导践行的“八个好作风”，着力解决企业反响强烈、群众反映集中、社会普遍关注的作风顽疾，坚决查处侵害群众利益、损害党和政府形象、破坏发展环境的人和事，推进机关作风持续好转、营商环境明显改善，为决胜全面建成小康社会、争当转型发展排头兵、建设现代化新X提供坚强的作风保证。

(二)基本原则紧扣中心工作。

围绕争当全国资源型城市转型发展排头兵开展作风整顿、环境整治，重点解决心态、状态、姿态问题，通过作风整顿提振士气、激发干劲、优化服务、提升效能，释放内生动力，凝聚发展合力。

突出问题导向。

注重从企业和群众反映最强烈的问题入手，从制约经济社会发展的障碍抓起，从本单位最突出的问题改起，深究根源、综合施策，见物见人、严查实改，切实解决问题、转变作风、优化环境。

瞄准重点对象。

坚持以具有行政审批职能，特别是直接服务群众、服务市场主体的窗口服务单位和关键岗位上的干部为重点，领导带头、全员参与，抓住要害、精准发力。

坚持统筹兼顾。

注重机关作风整顿与“不忘初心、牢记使命”主题教育、“两学一做”学习教育制度化常态化、X精神X 精神传承弘扬有机结合，做到统筹摆布、有序推进，相得益彰、相互促进。

注重实际效果。

以动真碰硬、攻坚克难的决心推动作风转变，以抓铁有痕、踏石留印的力度优化营商环境，不图形式、不走过场，动真的、来实的，力求思想有震动、利益受触动、工作见行动，切实提高企业和群众满意度。

深化机关作风整顿优化营商环境实施方案一、指导思想认真落实市委和卫计党委加强干部思想作风建设的要求和部署，以“整风纪、强队伍、树形象、促和谐”为主题，按照“整训思想、整顿作风、整肃纪律、整治环境、整合力量、整章建制”的工作思路，集中解决一批作风上的突出问题、查处一批违纪违规行为、树立一批作风优良的先进典型、建立一批作风建设长效机制，重点纠正干部队伍“眼界不宽、学风不浓、精神不振、班子不和、执行不力、工作不实、环境不优、守纪不严”等方面的不足，进一步提升党员干部大胆开拓的创新力、雷厉风行的执行力、求真务实的公信力、迎难而上的攻坚力，在全社区大力倡导开放创新之风、求真务实之风、亲民为民之风、廉洁从政之风，为构建和谐社区提供坚强保障。

二、组织领导成立雷炎社区卫生服务中心深化机关作风整顿优化营商环境工作领导小组组长：副组长：成员：三、主要目标社区卫生服务中心干部作风主流是好的，但仍然存在诸多不容忽视的问题，要重点解决以下八个方面存在的突出问题。

眼界不宽。

主要表现部分干部思想不够解放，考虑问题起点低、思路窄、观念旧，创新意识不强，应对复杂局面和破解发展难题的办法、点子不多，导致工作无起色；少数单位和部门工作人员对社区中心工作、重点工作参与配合不积极、不主动，缺乏大局意识和全局观念。

学风不浓。

主要表现为少数干部不注重提高自身修养，借口工作忙，把学习当作额外负担，主动学习、系统学习少，导致工作能力水平低，缺乏创造性开展工作的胆识和能力，遇到问题束手无策，遇到困难上推下卸。

精神不振。

主要表现为少数干部心气浮躁，工作上得过且过，不求有功、但求无过，缺乏攻坚克难、争创一流的激情、斗志。

少数工作人员有“船到码头车到站”的思想，自我要求放松，工作热情下降。

有的干部不能正确对待组织，不能正确看待自己，只求组织照顾，不讲个人奉献；不讲工作业绩。

执行不力。

主要表现为有的部门单位责任不明、措施不硬、执行不力，存在着抓而不实、抓而不紧等现象；有的部门本位主义思想比较严重，对上级的政策和要求在落实过程中“本土化”、“部门化”，利大快执行、利小慢执行、无利不执行，存在不作为和乱作为现象；有的有令不行、有禁不止，对上级要求，指示置若罔闻、我行我素。