职业病防治操作规程(作业指导)

通防职业健康操作规程范本第一章总则第一条为了保障职工的健康与安全，提高工作场所的通防水平，依法制定本操作规程。

第二条本操作规程适用于所有从事通防工作的职工、管理人员和相关参与单位。

第三条通防工作是指在办公环境中，通过合理的卫生防护措施和操作规范，预防和减少职业病的发生，保障职工的身体健康。

第四条通防工作必须依法、科学、规范、全面进行，特别是在防灾防险、应急救援、安全培训等方面做到全员参与、全过程管理。

第五条通防工作应强调预防为主，治理和救助并重，科学研究，全面预防。

第二章通防安全责任第六条所有单位和职工都应当把通防安全放在首位，切实履行职业健康安全责任。

第七条单位应当建立通防工作的责任制度，明确防范职业危害的责任主体和责任范围。

第八条单位应当组织通防安全培训工作，提高职工的安全意识和应急能力。

第九条职工个人应当自觉遵守法律法规，认真履行通防安全责任，主动参与通防安全培训。

第十条职工在发现安全隐患或者危害因素时，应当及时报告单位的相关负责人，或者采取紧急措施避免事故的发生。

第十一条职工在工作中要遵守相关的操作规程，正确使用和保管个人防护设备，如有需要，及时更换损坏或失效的设备。

第十二条单位和职工应当积极主动参与通防应急演练和事故救援工作，提高应对突发事件的能力。

第三章通防危害防控第十三条单位应当对通防危害因素进行评估，制订相应的防控措施。

第十四条在通防工作中，应当加强对职业危害因素的控制，包括但不限于噪音、尘土、有害气体、辐射等。

第十五条单位应当配备必要的通防设施，如通风系统、防护装置、防护设备等，确保职工的健康和安全。

第十六条单位应当对职工进行通防危害知识的教育宣传，并提供个人防护用品和设备。

第十七条单位应当建立健全通防监测和监管制度，定期检测职工的职业健康情况，及时采取相应的防护和治疗措施。

第四章通防应急管理第十八条单位应当制定通防应急预案，明确各类突发事件的应急措施和责任人。

第十九条在发生突发事件时，单位应当迅速启动应急预案，组织疏散和救援工作。

健康体检科作业指导书1.目的本作业指导书旨在明确体检中心职业病防治工作的具体操作流程、质量标准和管理要求，提高职业健康检查、监护和管理的规范化水平，有效预防和控制职业病的发生。

2.适用范围本作业指导书适用于体检中心开展职业病防治工作，包括职业健康检查、职业病诊断、职业病报告、宣传教育与培训、防护设施维护、监测与评价等环节。

3.术语和定义本作业指导书所涉及的术语和定义包括但不限于：职业病：指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。

职业禁忌：指劳动者从事特定职业或者接触特定职业危害因素时，比一般职业人群更易于遭受职业危害和罹患职业病或者可能导致原有自身疾病病情加重，或者在从事作业过程中诱发可能导致对他人生命健康构成危险的疾病的个人特殊生理或者病理状态。

4.职责分工职业病防治工作由职业病预防委员会主任委员负责监督实施，各小组分工合作，确保各项工作的顺利开展。

5.职业健康检查制定职业健康检查计划，明确检查对象、项目、周期、方法和流程等；对接触职业病危害因素的员工进行上岗前、在岗期间和离岗时的健康检查；做好检查记录和档案管理工作，确保职业健康检查数据的准确性和可追溯性。

6.职业病诊断对疑似职业病患者进行诊断、分类、鉴定和治疗方案的制定等工作；按照规定及时向上级主管部门报告职业病情况；对职业病患者进行跟踪观察和定期复查，掌握患者的病情变化。

7.宣传教育与培训开展职业卫生宣传教育和培训工作，提高员工对职业病危害的认识和自我保护意识；推广有效的职业卫生操作规程和防护技能，提高员工的职业健康意识和能力。

8.防护设施维护负责维护和检修职业病防护设施，确保正常运转和效果；对防护设施进行定期检查、保养和维护，及时排除故障和隐患。

9.监测与评价定期对工作场所的职业病危害因素进行监测和评价，为职业病的预防和控制提供科学依据；对监测和评价结果进行分析和评估，及时发现问题并采取改进措施。

职业病防治管理规章制度及操作规程(总36页)-CAL-FENGHAI.-(YICAI)-Company One1-CAL-本页仅作为文档封面，使用请直接删除青岛德盛利立体停车设备有限公司编号：QGZD一ZY职业病防治管理规章制度和操作规程汇编青岛德盛利立体停车设备有限公司目录一、职业危害防治责任制度................... 错误!未定义书签。

（一）、总经理的职责 (6)（二）、企业分管职业卫生的副总经理的职责： (6)（三）、生产厂长（车间主任）职责 (7)（四）、班（组）长职责： (7)（五）、员工职责 (8)（六）、企管处职责 (8)（七）、技术部职责 (9)（九）、生产处职责 (9)（十）、办公室职责 (10)二、职业病危害警示与告知制度 (11)三、职业危害申报制度 (13)四、职业病防治宣传教育培训制度 (14)（一）、相关规定 (14)（二）、培训内容 (15)（三）、培训要求 (15)四）、组织实施部门、经费保障 (15)五、职业病防护设施维修管理制度 (16)（一）、技术部职责 (16)（二）、设备管理人员职责 (16)（三）、工作场所或车间负责人 (16)（四）、要求： (16)六、个人职业病防护用品管理制度 (18)七、职业病危害监测及评价管理制度 (19)（一）监测要求............................. 错误!未定义书签。

（二）检测、辨识和评估要求：............... 错误!未定义书签。

（三）措施与整改........................... 错误!未定义书签。

（四）检（监）测结果的记录、报告和公示..... 错误!未定义书签。

（五）检（监）测费用列入职业病防治经费开支。

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八、建设项目职业危害防治设施“三同时”管理制度 (21)（一）目的 (21)（二）术语与定义 (21)（三）管理职责 (21)（四）、一般规定 (22)九、职业健康监护及其档案管理制度 (24)（一）、职责 (24)（二）、上岗前体检的管理 (24)（三）、职业禁忌证的管理 (25)（四）、在岗期间体检的管理 (25)（五）、离岗时管理 (25)（六）、应急体检的管理 (26)（七）、职业健康检查费用的管理 (26)（八）、职业健康检查的准备 (26)（九）、职业健康监护档案的管理 (26)（十）职业健康监护档案包含内容 (27)十、职业危害事故处置与报告制度 (28)（一）、按职业病危害事故所造成的危害的严重程度分类 (28)（二）、事故报告流程 (28)（三）、事故报告内容 (28)（四）、其他要求 (28)(五)、对发生的职业病危害事故，单位应当根据情况立即采取的紧急措施： (28)十一、职业病危害事故应急救援与管理制度 (30)(一)、指导思想 (30)十二、岗位职业卫生操作规程 (32)（一）、焊工岗位职业卫生操作规程 (32)（二）、噪音岗位职业卫生操作规程 (33)（三）、粉尘岗位职业卫生操作规程 (34)一、职业危害防治责任制度第一条目的为贯彻执行国家有关职业病防治的法律、法规、政策和标准，加强对职业病防治工作的管理，提高职业病防治的水平，切实保障劳动者在劳动过程中的职业健康与安全，实现公司所确定的职业健康安全目标，促进企业的经济发展，根据《中华人民共和国职业病防治法》第五条的规定，特制定本制度。

职业卫生管理制度和操作规程1.职业卫生管理制度1.1认真学习、宣传《中华人民共和国职业病防治法》，贯彻执行卫生部《职业卫生健康检查管理规定》和《山东省职业病防治条例》以及《淄博市职业病防治监督办法》等有关卫生法律法规，•提高职业病防治的法制意识，高度重视职业性健康体检工作。

1.2搞好防尘防毒工作，必须预防为主，因地制宜、群策群力、科学性的综合治理。

必须坚持生产副总和总工程师主管，安全环保、•卫生共同配合一起抓。

1.____日常生产中要把安全、健康和关心生产统一起来，切实的把防尘防毒工作列入日程中去，•生产与摿椒工作也必须进行撐逋，在设计新建项目或技改项目中也必须进行撊1.4要按国家规定，在每年安排生产计划时，一定要考虑生产中要完善的防尘防毒所采取技术措施所需要的经费、设备、器材等。

1.5凡在生产和加工过程中，产生有毒有害物质或者噪音，振动、幅射等都必须采取有效措施，如采用新工艺、新技术、设备机械化、•自动化、密闭化或隔离摇控操作等措施。

1.6工业撊的治理和检测应接受环保部门的监督指导；防尘、防毒、噪音、振动、幅射等治理和检测应接受职防部门的监督指导。

1.7有粉尘有毒物的车间、岗位，应有冲刷地面和墙壁的设施，车间地面要平整，易于冲刷、排水沟要保持通畅。

1.8加强计划检修，提高检修质量，杜绝跑冒滴漏，在有尘毒的车间要求泄漏率在千分之三以下，•对排毒防尘的通排风装置要有专人管理，不准擅自移置他用或拆除。

1.9有毒有害岗位的防护器材专用柜，如防毒面具、防护衣、胶鞋、长胶手套等，应有专人保管，车间内设的更衣室、更衣柜等设施应加以保护，制订管理制度，确保安全使用。

____公司应对有毒有害岗位的员工定期安排体检，对患有职业中毒病者，应给予治疗，对职业禁忌过敏人员调换工种。

生产岗位发生急性中毒时卫生人员应立即奔赴现场及时抢救。

2.操作规程2.1由安全处具体负责厂职业卫生的管理。

2.2对员工和各级管理人员做好劳动卫生宣传教育工作，使他们了解生产性有害因素的危害性和可防性，人人参与劳动卫生工作，•控制和消除生产性有害因素。

职业病防治管理规章制度及操作规程一、前言二、职业病防治管理规章制度1.职业病防治管理制度2.职业病危害因素监测和评价制度3.职业病防治技术措施制度4.职业病诊断和报告制度5.职业病防治宣传教育制度6.职业病防治档案管理制度三、职业病防治操作规程1.职业病危害因素监测和评价操作规程2.职业病防治技术措施操作规程3.职业病诊断和报告操作规程4.职业病防治宣传教育操作规程5.职业病防治档案管理操作规程XXX是一家专业从事停车设备研发、生产、销售及服务的企业。

为了保障员工的身体健康，公司制定了职业病防治管理规章制度和操作规程，以保障员工的职业健康。

职业病防治管理规章制度包括职业病防治管理制度、职业病危害因素监测和评价制度、职业病防治技术措施制度、职业病诊断和报告制度、职业病防治宣传教育制度和职业病防治档案管理制度。

这些规章制度旨在从源头上控制职业病的发生，保障员工的身体健康。

职业病防治操作规程包括职业病危害因素监测和评价操作规程、职业病防治技术措施操作规程、职业病诊断和报告操作规程、职业病防治宣传教育操作规程和职业病防治档案管理操作规程。

这些操作规程旨在具体指导员工在工作中如何正确使用防护设备、如何进行职业病危害因素监测和评价、如何进行职业病诊断和报告等方面的工作。

通过制定职业病防治管理规章制度和操作规程，公司能够从源头上控制职业病的发生，保障员工的身体健康。

同时，公司还会不断完善这些规章制度和操作规程，以适应不断变化的职业病防治工作需求。

一、职业危害防治责任制度公司应建立职业危害防治责任制度，明确各级管理人员和员工的职责。

一）总经理的职责是负责公司职业危害防治工作的领导和管理，制定和审批职业卫生管理制度和职业病防治计划。

二）企业分管职业卫生的副总经理的职责是负责公司职业危害防治工作的具体实施，监督职业卫生工作的实施情况，组织职业病防治工作的开展。

三）生产厂长（车间主任）的职责是负责本部门职业危害防治工作的组织和实施，确保生产过程中的职业卫生安全。

中华人民共和国国家职业卫生标准（GBZ/T 225-2010）发布部门：中华人民共和国卫生部发布日期：2010-01-22实施日期：2010-08-01提出单位：卫生部职业卫生标准专业委员会用人单位职业病防治指南Guideline for employer of prevention and control of occupational diseases1 范围本标准规定了用人单位职业病防治通用要求、分级分类管理方法、职业卫生档案的管理以及职业卫生评估要求等技术要求。

本标准适用于存在职业病危害的用人单位，生产或经营存在职业病危害的产品或原材料的用人单位，从事职业病危害作业的单位或机构等。

2 规范性引用文件下列文件中的条款通过本标准的引用而成为本标准的条款。

凡是注日期的引用文件，其随后所有的修改单（不包括勘误的内容）或修订版均不适用于本标准，然而，鼓励根据本标准达成协议的各方研究是否可使用这些文件的最新版本。

凡是不注日期的引用文件，其最新版本适用于本标准。

GBZ1 工业企业设计卫生标准GBZ2.1工作场所有害因素职业接触限值第1部分：化学有害因素GBZ2.2工作场所有害因素职业接触限值第2部分：物理因素GBZ 158工作场所职业病危害警示标识GBZ 188职业健康监护技术规范GBZ/T203高毒物品作业岗位职业病危害告知规范GB/T 3608高处作业分级GB 18871电离辐射防护与辐射源安全基本标准3 防治原则用人单位职业病防治工作应遵循如下原则：—依法防治，预防为主，防治结合，分类管理，综合治理；—单位自律全员参与，持续改进；—维护劳动者健康及相关权益，关注职业病高危人群，尤其是流动劳动者。

4 通用要求4.1 组织机构和规章制度建设—制定本单位职业卫生方针；—设置职业病防治领导机构；—设置职业卫生管理机构；—明确相关组织的职能；—配备专（兼）职的职业卫生专业人员；—职业病防治工作纳入目标管理责任制；—制定职业病防治计划和实施方案；—建立、健全职业卫生管理制度；—设置岗位操作规程；—建立、健全职业卫生档案；—建立、健全劳动者职业健康监护档案；—建立、健全工作场所职业病危害因素监测及评价制度；—确保职业病防治管理必要的经费投入；—建立、健全职业病危害事故应急救援预案：—依法参加工伤保险。

职业卫生管理制度和操作规程职业病危害防治责任制度总则一、为贯彻执行国家有关职业病危害防治的法律、法规、规章和标准，加强对职业病危害防治工作的管理，提高职业病危害防治的水平，切实保障劳动者在劳动过程中的健康与安全，根据《职业病防治法》、《工作场所职业卫生监督管理规定》的有关规定，特制定本制度。

二、本制度是从组织上、制度上落实“管生产必须管安全”的原则，使各级领导、各职能部门、各生产部门和员工明确职业病危害防治的责任，做到层层有责，各司其职，各负其责，做好职业病危害防治，促进生产可持续发展。

三、本制度规定从企业领导到各部门在职业病危害防治的职责范围，凡本单位发生职业病危害事故，以本制度追究责任。

四、为保证本制度的有效执行，今后凡有行政体制变动，均以本制度规定的职责范围，对照落实相应的职能部门和责任人。

各部门和人员的职责一、主要负责人职责1、认真贯彻国家有关职业病危害防治的法律、法规、规章和标准，落实各级职业病危害防治责任制，确保劳动者在劳动过程中的健康与安全。

2、设置与企业规模相适应的职业卫生管理机构，配备专职或兼职的职业卫生管理人员，负责本单位的职业病危害防治工作。

3、每年向员工代表大会报告企业职业病危害防治工作规划和落实情况，主动听取员工对本企业职业卫生工作的意见，并责成有关部门及时处理和解决提出的合理化建议和意见。

4、每季召开一次职业卫生管理领导小组会议，听取工作汇报，研究和制订职业病危害防治计划与方案。

5、组织建立、健全本单位职业病危害防治责任制、规章制度和操作规程。

6、督促、检查本单位的职业病危害防治工作，及时消除职业病危害事故隐患。

保障企业职业病危害防治的投入，并有效的实施。

7、组织建立并实施本单位的职业病危害事故应急救援组织和预案。

8、及时、如实报告职业病危害事故。

9、依法承担本企业职业病危害防治工作的领导责任。

二、分管职业卫生的负责人职责在企业主要负责人的领导下，根据国家有关职业病危害防治的法律、法规、规章和标准的规定，在企业中具体组织实施各项职业病危害防治工作，具体职责：1、组织制定职业病危害防治计划与方案，完善和修订职业卫生管理制度和操作规程，根据各部门分工，明确各部门、各岗位人员职责并组织具体实施，督促并保证职业病危害防治经费的落实和专款专用。

电工岗位职业危害防治操作规程一、岗位职业危害概述电工岗位职业危害主要来自电气设备的电击、电烙伤和电磁辐射；高处作业时的坠落、滑落或者物体打击；长期接触化学物质或者承受较高的噪声等，对电工的身体健康构成严重威胁。

二、安全生产基本规定1. 工作前必须进行必要的安全技术交底，了解岗位职业危害和防护措施，并接受培训和考核，取得相应资质并持证上岗。

2. 工作时必须佩戴符合国家和行业标准的个人防护装备，包括安全帽、防护鞋、手套、防护镜等。

3. 工作时必须严格按照操作规程进行作业，不得超负荷使用电气设备，不得擅自更改电气线路。

4. 工作前应检查工作地点、设备及工具的安全性能，确保安全。

5. 不得违反规定饮酒、吸烟、闲聊等，在工作中集中注意力，严格遵守工作纪律。

6. 发现不安全因素或危及自身及他人安全的情况，必须立即停止工作并向有关负责人或指导人员汇报，并按要求执行紧急处理措施。

7. 维护现场整洁、安全，保证生产环境的清洁、卫生和整齐有序。

工作结束后必须清理现场，归存工具，关好开关。

三、职业危害防护措施1. 防电击、电烙伤(1) 确定电气设备的电压等级和要求，严格按照操作规程进行低压或高压设备的接线，确保安全可靠。

(2) 在接触电气设备时，必须戴好绝缘手套、绝缘靴，防止电流通过身体。

(3) 对高压设备进行带电作业时，必须采取必要的安全措施，如带电作业盾、防护帽、绝缘杆、绝缘毯等。

(4) 工作期间，应定期进行安全检查、电气维护及线路短路保护调整工作，保证电气系统的完好。

(5) 在发生雨天等特殊天气时，必须注意使用防水工具进行电气设备维护作业。

2. 防高处坠落(1) 明确作业高度和作业状态，确定稳固的安全防护措施，比如悬挂防高空坠落绳索，设置护栏，安装安全网等。

(2) 要求工作人员经过严格的安全培训和考核，持有效的上岗证明。

(3) 要求工人佩带安全带，固定好安全绳索，并严格督促工人执行防高空坠落规定，确保作业安全。

职业病防治的操作规程
《职业病防治操作规程》
一、背景
职业病是指长期从事某种职业或者工作中因接触有毒有害物质或者作业环境有害因素而导致的健康损害。

为了保护员工的健康和安全，减少职业病的发生，制定本操作规程。

二、职业病防治责任
1. 企业领导要高度重视职业病防治工作，并且承担最终责任。

2. 职业卫生部门要负责职业病的危害评价和防治措施的制定。

3. 所有员工要严格执行职业病防治措施，保障自身的健康与安全。

三、职业病防治措施
1. 预防为主，控制为辅。

采用适当的技术措施和劳动保护设备，减少接触有害物质的可能。

2. 健康监测。

定期对员工进行职业病健康检查，发现异常情况及时处理。

3. 健康教育。

对员工开展职业病防治知识的培训，增强职业健康意识和自我保护能力。

四、应急处理
1. 发生职业病病例要及时报告，采取有效的应急处理措施。

2. 对职业病病人要给予及时救治，切实保障其生命和健康。

五、监督检查
1. 企业要加强职业病防治工作的监督检查，确保措施的有效实施。

2. 监督部门要定期对企业的职业病防治情况进行检查，及时发现问题并提出改进建议。

六、总结
本操作规程是为了保障员工的健康和安全而制定的，企业和员工都要严格遵守，共同努力，减少职业病的发生，促进企业的可持续发展。

职业危害防治操作规程
《职业危害防治操作规程》
为了保护职工的身体健康，减少职业病的发生和伤害，各企业和单位都应该制定并执行《职业危害防治操作规程》。

这是一份关于预防职业危害的重要文件，它规定了各种职业危害的防治措施和操作方法。

首先，该规程应明确工作场所各种危害物质和危害因素的性质、浓度、热度，以及产生的工艺流程和设备，并规定了相关的防护措施。

例如，对于化工生产企业来说，应该制定出具体的防化品事故预防措施，规定各种化学品的存放、使用方法，明确各种防护设备的使用范围和周期等。

其次，规程还应该明确职工在工作中应该做到的操作规程和注意事项。

例如，对于高温作业环境下的工作人员，应该明确每周上班前的热身运动，每两小时休息一次，饮水要求和热中暑时应该采取的相关紧急措施。

另外，规程还应该规定职工的个人防护装备配备和使用方法。

包括头盔、口罩、护目镜、防护服等。

在特殊工作环境下，如高空作业、有害气体液体环境等，还需要规定适当的使用该环境的专业防护装备。

最后，规程还应规定相关人员应该接受的职业危害防治培训，并明确监督部门对规程的执行和违规处罚等。

总之，制定并执行《职业危害防治操作规程》是每个企业和单位的必备措施，通过规范的操作规程和严格的执行，可以有效地减少职业病和职业伤害的发生，保障员工的身体健康和安全。