人际关系阶段

人际关系的发展阶段及特征
人际关系的发展通常经历以下几个阶段：
1. 初识阶段：这是人际关系的起始阶段，在这个阶段，双方初次见面并对对方进行了基本的了解。

特征包括互相问候、交换基本信息、建立初步印象等。

2. 探索阶段：在初识阶段之后，人际关系会进一步发展到探索阶段，双方开始深入交流和了解对方。

特征包括相互分享更多个人信息、交流更多的观点和意见、尝试建立共同的兴趣爱好等。

3. 互赖阶段：在探索阶段之后，人际关系会进一步发展到互赖阶段，双方开始建立起相互信任和依赖的关系。

特征包括相互给予支持和帮助、分享更多的个人隐私和秘密、共同处理问题和解决冲突等。

4. 维系阶段：在互赖阶段之后，人际关系会进一步发展到维系阶段，双方开始努力维持和加强已经建立起来的关系。

特征包括处理矛盾和冲突的能力、共同规划和实施目标、建立长期互惠的合作关系等。

5. 解除阶段：在一些情况下，人际关系可能会经历解除阶段，即双方决定结束或减少关系，并最终彻底分离。

特征包括逐渐减少交流和接触、冷淡或疏远的态度、最终结束关系等。

需要注意的是，每个人际关系的发展过程都是独特的，并且随
着时间和情境的变化，可能会在不同阶段之间来回转换。

此外，不同类型的人际关系（如友谊、家庭、职业等）还可能有特定的发展特征和规律。

定向阶段定向阶段包含着对交往对象的注意，抉择和初步沟通等多方面的心理活动。

在熙熙攘攘的人的世界里，我们并不是同任何一个人都建立良好的人际关系，而是对人际关系的对象有着高度的选择性。

在通常情况下，只有那些具有某种会激起我们兴趣的特征的人，才会引起我们的特别注意。

在一个团体中，我们在人际关系方面会将这些人放在注意的中心。

注意也是选择，它本身反映着某种需要倾向。

比如在我们选择恋人时，某些与我们观念中理想的情人形象相接近的那些异性，尤其会吸引我们的注意。

与注意不同，抉择是理性的决策。

而注意的选择是自发的，非理性的。

我们究竟决定选择谁作为交往对象，并与之保持良好的人际关系，往往要经过自觉的选择过程。

只有那些在我们的价值观念上具有重要意义的人，我们才会选作交往和建立人际关系的对象。

人际关系的定向阶段，其时间跨度随不同的情况而不同。

邂逅相遇而相见恨晚的人，定向阶段会在第一次见面时就完成。

而对于可能有经常的接触机会而彼此又都有较强的自我防卫倾向的人，这一阶段要经过长时间沟通才能完成。

探索阶段这一阶段的目的，是彼此探索双方在哪些方面可以建立真实的情感联系，而不是仅仅停留在一般的正式交往模式。

在这一阶段，随着双方共同情感领域的发现，双方的沟通也会越来越广泛，自我暴露的深度与广度也逐渐增加。

但在这一阶段，人们的话题仍避免触及别人私密性的领域，自我暴露也不涉及自己根本的方面。

尽管在这一阶段人们在双方关系上已开始有一定程度的情感卷入，但双方的交往模式仍与定向阶段相类似，具有很大的正式交往特征，彼此还都仍然注意自己表现的规范性。

交流阶段人际关系发展到感情交流阶段，双方关系的性质开始出现实质性变化。

此时双方在人际关系安全感已经得到确立，因而谈话也开始广泛涉及自我的许多方面，并有较深的情感卷入。

如果关系在这一阶段破裂，将会给人带来相当大的心理压力。

在这一阶段，双方的表现已经超出正式交往的范围，正式交往模式的压力已经趋于消失。

此时，人们会相互提供真实的评价性的反馈信息，提供建议，彼此进行真诚的赞赏和批评。

人际关系的三个阶段
人际关系是人与人之间相互作用和相互影响的过程。

它是我们社交生活中不可或缺的一部分，对个人的幸福和成功发挥着重要作用。

人际关系的发展通常会经历三个阶段：初识阶段、熟悉阶段和亲近阶段。

初识阶段
初识阶段是人际关系的起点，在这个阶段中，人们相互认识，并建立最初的联系。

初识阶段通常是通过社交场合、工作或学校等机会来实现的。

在初识阶段，人们会通过交流、观察对方的行为和言辞来了解对方的个性、兴趣和背景。

这个阶段的重点是建立信任和共同兴趣，以便进一步发展人际关系。

熟悉阶段
熟悉阶段是人际关系的发展阶段。

在这个阶段，人们开始与对方建立更深入的联系和了解。

彼此间的交往变得更加频繁和亲密，人们开始分享更多的个人信息和经历。

熟悉阶段的关键是建立共同
的价值观和兴趣，以及互相支持和理解。

通过积极的沟通和互动，
人们可以在这个阶段建立起稳固的人际关系基础。

亲近阶段
亲近阶段是人际关系的最高级阶段。

在这个阶段，人们已经发
展成亲密的朋友、伴侣或家人。

他们之间建立了深厚的情感和信任，可以彼此分享梦想、目标和困扰。

亲近阶段中的人际关系通常是长
期稳定的，需要双方的投入和维护。

通过关心、支持和情感交流，
人们可以在这个阶段建立起更加深刻和有意义的人际关系。

总结
人际关系的发展通常经历初识阶段、熟悉阶段和亲近阶段。

在
每个阶段，人们需要通过积极的交流、互相理解和支持来发展关系。

人际关系的质量对个人的幸福和成功非常重要，因此我们应该重视
并努力维护我们的人际关系。

佩普劳的人际关系模式的四个阶段人际关系是人与人之间相互交往和沟通的一种方式，对于个人的发展和生活来说至关重要。

而佩普劳（Joseph L. Luft）提出的人际关系模式，被广泛应用于人际交往的研究和实践中。

佩普劳的人际关系模式包括四个阶段：开放区域、盲区、隐藏区域和未知区域。

下面将详细介绍这四个阶段。

第一阶段：开放区域开放区域是指个人愿意向他人展示的自我，包括个人的经历、感受、态度和价值观等。

在开放区域中，人们愿意与他人分享自己的思想和情感，表达自己的需求和期望。

这种开放和透明的交流有助于建立起互信和共鸣，促进人际关系的发展。

在这个阶段，人们通常会感到舒适和自在。

第二阶段：盲区盲区是指他人能够察觉到的自己，但自己却无法察觉到的一部分。

在盲区中，他人可以看到我们的一些特点和行为，但我们自己并不了解。

这可能是因为我们对自己的认识有限，或者是因为我们没有意识到自己的某些特点。

在这个阶段，他人可能对我们有一些评价或反应，但我们自己并不清楚。

第三阶段：隐藏区域隐藏区域是指个人不愿意向他人展示的自我，包括一些私密的经历、感受和想法。

在隐藏区域中，个人更加保守和谨慎，不愿意轻易地向他人敞开心扉。

这可能是因为个人害怕被他人误解或嘲笑，也可能是因为个人认为这些信息对他人并不重要。

在这个阶段，人们通常会感到有一定的隔阂和保护。

第四阶段：未知区域未知区域是指个人自己和他人都不了解的一部分。

在未知区域中，个人可能有一些潜在的能力、需求和潜在的发展空间，但这些都还没有被发掘和认识到。

这个阶段充满了未知和潜力，个人可以通过不断的学习和探索来发现自己的未知区域，并进一步发展自己的潜力。

佩普劳的人际关系模式的四个阶段相互关联，呈现出一个连续的发展过程。

个人在与他人交往的过程中，会从开放区域逐渐进入到盲区，然后进入隐藏区域，最终可能会发现和扩展自己的未知区域。

这个过程中，个人需要不断地自我反思和自我认知，同时也需要与他人进行积极的沟通和交流。

人际关系发展的五个阶段过程引言人际关系是人与人之间相互作用、彼此之间互动的一种社会关系，它对我们的生活起着重要的作用。

人际关系的发展可以分为五个阶段，每个阶段都有其独特的特征和相应的策略。

本文将详细探讨这五个阶段的过程，并提供一些实用的建议。

一、接触阶段接触阶段是人际关系发展的第一个阶段。

这个阶段通常在我们刚刚认识新朋友或与陌生人接触时发生。

在接触阶段，我们对对方几乎一无所知，这也是发展人际关系的起点。

1. 目的性接触在接触阶段，人们往往是出于特定目的而接触对方，如交换名片、商务洽谈或共同参加活动等。

这种接触下的初步交流通常比较表面，重点在于建立初步的联系。

2. 非目的性接触非目的性接触是没有明确目的的接触，它更多地发生在日常生活中，例如在公共场所遇到陌生人、在朋友的介绍下认识新人等。

这种接触下的交流通常是自然而流畅的，有更多的机会去了解对方。

二、相互了解阶段相互了解阶段是人际关系发展的第二个阶段。

在这个阶段，双方开始努力了解对方并逐渐建立起更深入的联系。

1. 社交礼仪在相互了解阶段，人们通常会学习和运用一些社交礼仪。

这些礼仪包括问候、交换基本信息、尊重对方的个人空间等。

通过遵守这些礼仪，双方可以更好地相互了解。

2. 交流深入相互了解阶段的重点是加深交流。

人们可以通过互相分享生活经历、兴趣爱好、家庭背景等来加深对彼此的了解。

通过交流，我们可以更好地把握对方的个性特点，并逐渐建立起更稳固的人际关系。

3. 共同兴趣在相互了解阶段，人们也开始寻找共同的兴趣爱好。

共同的兴趣可以成为双方建立亲密关系的桥梁，因为它们为双方提供了更多的交流话题和共同的活动。

三、互相依赖阶段互相依赖阶段是人际关系发展的第三个阶段。

在这个阶段，双方对彼此的关系产生了依赖，并开始在日常生活中积极地支持和帮助对方。

1. 信任建立在互相依赖阶段，信任的建立是至关重要的。

信任是人际关系的基石，它使双方能够在彼此之间分享更多的信息和情感。

人际关系阶段HEN system office room 【HEN16H-HENS2AHENS8Q8-HENH1688】人际关系阶段勒温格（G ?Levinger）等人认为，关系的发展有三个阶段：第一是单向注意阶段，对方没有互动。

第二是表面接触阶段，双方有初步的、浅层的互动，但是还没有相互卷入，也就是说没有走进彼此的私我领域。

一般的泛泛之交就停留在这一阶段。

第三是相互卷入（mutuality）阶段，双方向对方开放自我，分享信息和感情，这是友谊发展的阶段。

阿特曼（I ?Altman）等人提出了社会渗透理论（social penetration theory）来解释关系发展的过程。

他们认为人际交往主要有两个维度：一是交往的广度，即交往或交换的范围；二是交往的深度，即交往的亲密水平。

关系发展的过程是由较窄范围内的表层交往，向较广范围的密切交往发展。

人们根据对交换成本和回报的计算来决定是否增加对关系的投入。

阿特曼等认为，良好的人际关系的发展，一般经过四个阶段：定向阶段、情感探索阶段、情感交流阶段、稳定交往阶段。

1、定向阶段。

在人际交往中，人们对交往的对象具有很高的选择性。

进入一个交往场合时，人们往往会选择性地注意某些人，而对另外一些人视而不见，或者知识礼貌性地打个招呼。

对于注意到的对象，人们会进行初步的沟通，谈谈无关紧要的话题，这些活动，就是定向阶段的任务。

在这个阶段，人们只有很表层的自我表露，例如谈谈自己的职业、工作、对最近发生的新闻事件的看法等等。

2、情感探索阶段。

如果在定向阶段双方有好感，产生了继续交往的兴趣，那么就可能有进一步的自我表露，例如工作中的体验、感受等，并开始探索在哪些方面双方可以进行更深的交往。

这是，双方有一定程度的情感卷入，但是还不会涉及私密性的领域。

双方的交往还会受到角色规范、社会礼仪等方面的制约，比较正式。

3、情感交流阶段。

如果在情感探索阶段双方能够谈得来，建立了基本的信任感，就可能发展到情感交流的阶段，彼此有比较深的情感卷入，谈论一些相对私人性的问题，例如相互诉说工作、生活中的烦恼，讨论家庭中的情况等。

人际关系建立的四个过程
建立人际关系通常涉及以下四个过程：
1. 相识阶段：这是人际关系的起点，通常是通过初次见面、社交活动、共同兴趣等方式开始认识彼此。

在这个阶段，人们互相交换基本信息，如名字、职业、兴趣爱好等，以便更好地了解对方。

2. 了解阶段：随着相识的深入，人们开始逐渐了解对方的更多方面。

这包括了解对方的价值观、态度、性格特点、生活经历等。

通过交流和互动，人们可以进一步探索彼此的共同点和差异，建立更深层次的联系。

3. 信任阶段：在了解的基础上，信任是建立稳固人际关系的关键。

信任需要时间和努力来培养，它基于彼此的可靠性、诚信和尊重。

当双方感到对方值得信赖时，他们更愿意分享个人信息、秘密和困难，并且在需要时互相支持。

4. 维护阶段：一旦建立了信任，就需要努力维护和加强这种关系。

这包括保持联系、共同经历、互相支持和关心。

在维护阶段，人们可以通过定期交流、共同参与活动、提供帮助和表达情感等方式来加深关系。

需要注意的是，这四个过程并不是线性的，而是相互交织和循环的。

人们可以在不同阶段之间来回移动，根据关系的发展和变化进行调整。

此外，每个人在建立人际关系的方式和速度上可能会有所不同，因此理解和尊重彼此的需求和步伐也是非常重要的。

人际关系发展的四个阶段1、定向阶段在这个阶段，主要是初步确定要交往并建立关系的对象，包含对交往对象的注意、抉择和初步沟通等。

人们对人际关系具有高度的选择性。

生活中，人自然而然地特别关注那些在某些方面能够吸引自己兴趣的人。

2、情感探索阶段在这个阶段，双方主要是探索彼此在哪些方面可以建立真实的情感联系。

尽管已经有了一定的情感卷入，但还是避免触及私密性领域，表露出的自我信息比较表面，因此仍然具有很大的正式性。

3、情感交流阶段在此阶段，双方的人际关系开始出现由正式交往转向非正式交往的实质性变化。

表现在彼此形成了相当程度的信任感、安全感、依赖感，可以在私密性领域进行交流，能够相互提供诸如赞赏、批评、建议等真实的互动信息，情感卷入较深。

4、稳定交往阶段这是人际关系发展的最高水平。

双方在心里上高度相容，彼此允许对方进入自己绝大部分的私密性的领域，分享自己的生活，成为“生死之交”。

但是实际上，能够达到这一层次的人际关系的人很少，人们在与自己的亲朋好友的关系大多都处于第三阶段的水平上。

扩展资料人际关系（交往）本质一种特定的社会现象，一般具备以下几方面要素：1、交往的主动性：人们在交流沟通的过程中，不是一方领导另一方，而是双方都是活动的主体。

这就是说在人际交往过程中，每一方都是积极活动着的主体，所不同的是所处地位有主次而已。

但即使处于次要地位的一方，也不是被动地接受信息，机械地做出反应，而是根据自己的要求，兴趣去理解和分析对方的信息并做出反馈，调整自己的言行，达到信息交流之目的。

2、交往的互益性：单个个体的各种活动，虽然可能与外界有密切的关系，但不能称之为人际交往。

人际交往必须是在两个以上的个体之间进行的相互作用的活动。

一方发出信息会引起另一方在心理和行为上的反应，这种反应反过来成为新的信息作用于前者。

3、交往的条件性：在人际交往中，首要的条件是双方所使用的符号必须相同或相通，这是交往发生的必备条件。

可以是语言符号，也可以是非语言符号。

人际关系发展的四个阶段⑴定向阶段。

包括对交往对象的注意、选择及初步沟通等方面的心理活动。

⑵情感探索阶段。

在此阶段，双方探索彼此在哪些方面可建立感情联系。

随着双方共同的情感领域的发现，彼此沟通越来越广泛，有一定程度的情感卷入。

⑶情感交流阶段。

人际关系发展到这一阶段，双方关系的性质发生重要的变化。

双方的信任感、安全感开始建立;彼此沟通的深度有所发展并有较深的情感卷入。

此时，双方会提供评价性的反馈信息，进行真诚的赞许或批评。

⑷稳定交往阶段。

此阶段中，彼此在心理相容性方面进一步拓展;已允许对方进入自己的私密性领域，自我暴露广泛而深刻。

人际关系（Interpersonal relationships）是指人与人之间通过交往与相互作用而形成的直接的心理关系，主要表现为人们心理上的距离远近、个人对他人的心理倾向及相应行为等。

握手礼握手礼是在一切交际场合最常使用、适应范围最广泛的见面致意礼节。

它表示致意、亲近、友好、寒暄、道别、祝贺、感谢、慰问等多种含意，从握手中，往往可以了解一个人的情绪和意向，还可以推断一个人的性格和感情。

有时握手比语言更充满情感。

（一）握手礼行使的场合迎接客人到来时；当你被介绍与人认识时；久别重逢时；社交场合突遇熟人时；拜访告辞时；送别客人时；别人向自己祝贺、赠礼时；拜托别人时；别人帮助自己时，等等。

（二）握手礼行使的规则行握手礼时有先后次序之分。

握手的先后次序主要是为了尊重对方的需要。

其次序主要根据握手人双方所处的社会地位、身份、性别和各种条件来确定。

1、两人之间握手的次序是：上级在先，长辈在先，女士在先，主人在先：而下级、晚辈、男士、客人应先问候，见对方伸出手后，再伸手与他相握。

在上级、长辈面前不可冒然先伸手。

若两人之间身份、年龄、职务都相仿，则先伸手为礼貌2、如男女初次见面，女方可以不与男方握手，互致点头礼即可；若接待来宾，不论男女，女主人都要主动伸手表示欢迎，男主人也可对女宾先伸手表示欢迎。

简述人际关系发展的五个阶段过程人际关系发展的五个阶段过程人际关系是指人与人之间的相互作用和影响。

在生活中，每个人都需要与他人建立良好的人际关系，这对于个人的发展和成长具有至关重要的作用。

而人际关系的发展过程可以分为五个阶段，分别是：初识阶段、熟悉阶段、友谊阶段、亲密阶段以及维持阶段。

一、初识阶段初识阶段也可以称为接触阶段。

这个阶段通常是通过社交场合或者介绍认识对方，双方还没有建立起深入了解的联系。

在这个时候，我们通常会进行一些表面性的交流，例如问候、寒暄等。

在初识阶段中，我们需要注意自己言行举止是否得体，尽量给对方留下良好的印象。

二、熟悉阶段熟悉阶段也可以称为探索性交往期。

在这个时候，双方已经开始有了一定程度上的接触和交流，并且逐渐开始了解对方。

在这个时候，我们需要注意自己与对方之间是否存在共同点，是否有共同的兴趣爱好等。

这个阶段的关键是要积极主动地去了解对方，建立起相互信任的关系。

三、友谊阶段友谊阶段也可以称为相互依赖期。

在这个时候，双方已经建立起了深入的联系，并且开始相互依赖。

在这个时候，我们需要注意自己与对方之间是否存在共同的价值观和信仰，以及是否能够互相理解和支持。

同时，在这个阶段中，我们需要注意自己与对方之间的平衡关系，避免出现过度依赖或者过度独立的情况。

四、亲密阶段亲密阶段也可以称为情感交往期。

在这个时候，双方已经建立起了深厚的感情，并且开始愿意分享彼此的内心世界。

在这个时候，我们需要注意自己与对方之间是否存在足够的信任和尊重，并且能够接受彼此的缺点和不足。

同时，在这个阶段中，我们需要注意自己与对方之间是否存在过度占有或者过度控制等不健康行为。

五、维持阶段维持阶段也可以称为稳定期。

在这个时候，双方已经建立起了长期的关系，并且开始维持这个关系。

在这个时候，我们需要注意自己与对方之间是否存在足够的沟通和理解，并且能够适应彼此的变化和发展。

同时，在这个阶段中，我们需要注意自己与对方之间是否存在足够的共同目标和未来规划，以及是否能够共同面对生活中的挑战。

人际交往的五个阶段
1.了解阶段
在人际交往的第一个阶段，我们与新的朋友或陌生人建立联系并
尝试了解他们。

在这个过程中，我们可能会进行一些小谈话并分享一
些基本的背景信息。

这个阶段的目的是建立信任和确定我们是否愿意
继续交往。

2.初步互动阶段
一旦我们开始与某人互动并感觉到对方对我们感兴趣，我们就进
入了仅次于了解阶段的初步互动阶段。

在这个阶段，我们可能会更深
入地了解对方的兴趣爱好、家庭背景、职业以及一些基本的人格特质。

此外，我们还可能开始在社交媒体上相互关注对方。

3.相互依存阶段
在这个阶段，我们已经开始依赖对方并建立了更亲密的关系。

我
们可能会变得更加开放并分享一些私人的信息，以及面对彼此的情感。

我们可能会在某些情况下相信对方甚至情感上依赖对方。

4.互相承认阶段
在这个阶段，当双方已经明确表达出自己的兴趣和情感后，我们
就会互相承认彼此。

同时双方也会通过对彼此的关心和支持来维护这
个关系。

这个关系会变得更加亲密和温馨，一方需要支持时，另一方
便会主动出现。

5.稳定阶段
这是最后一个阶段，也是最终阶段。

在这个阶段，我们已经建立了很深的关系，并互相了解，彼此信任并愿意为对方付出。

我们可能会更多地考虑未来并进行一些规划。

这个阶段的目标是建立一份稳定的关系，持续支持和鼓励对方的成长。

无论我们处于哪个阶段，人际交往始终需要相互理解和接纳，并不断走出自己的舒适区。

毕竟，建立健康的人际关系可以带给我们快乐和满足，让我们生活更加丰富和充实。

人际关系的特点如下：
1、个体性
在人际关系中，角色退居到次要地位，而对方是不是自己所喜欢或愿意亲近的人成为主要问题。

2、直接性
人际关系是人们在面对面的交往过程中形成的，个体可切实感受到它的存在，没有直接的接触和交往不会产生人际关系，人际关系一经建立，一定会被人们直接体验到。

3、情感性
人际关系的基础是人们彼此间的情感活动，情感因素是人际关系的主要成分，人际间的情感倾向有两类，一类是使彼此接近和相互吸引的情感，另一类是使人们互相排斥分离的情感，人们在心理上的距离趋近，个体会感到心情舒畅，如若有矛盾和冲突，则会感到孤立和抑郁。

良好的人际关系的建立与发展的四个阶段
1、定向阶段
定向阶段设计注意、选择交往对象，与交往对象进行初步沟通等方面的心理活动和行为。

2、情感探索阶段
在此阶段，双方探索彼此在哪些方面可以建立情感联系。

随着双方共同情感领域的发现，彼此沟通会越来越广泛。

此阶段会发生一定程度的卷入。

3、情感交流阶段
人际关系发展到这一阶段，双方关系的性质发生重要的变化，双方的信任感、安全感开始建立，沟通的深度和广度有所发展并有较深的情感卷入。

此时，双方会提供评价性的反馈信息，进行真诚的赞许和批评。

4、稳定交往阶段
在此阶段，交往的双方在心理相容性方面进一步拓展，允许对方进入自己的私密性领域，沟通与自我暴露广泛而深刻。

人际关系四层境界的理解
人际关系四层境界是一种描述人际关系演变过程的理
论框架。

它由心理学家罗伯特·埃文斯提出，揭示了人际关系在不同阶段存在的不同层次。

第一层境界：互补性关系。

人们在这一层中以互补性为主，关系基于彼此的需求而建立。

人们希望通过关系获得某些东西，并且关系本质上是一种交换关系。

第二层境界：紧密性关系。

在这一阶段，人们寻求更加紧密的关系，关系基于彼此的感受和共同兴趣而建立。

人们希望共享兴趣和活动，并且关系本质上是一种合作关系。

第三层境界：自我发展关系。

在这一阶段，人们通过关系来成长和发展，并且关系基于彼此的真实性和支持而建立。

人们希望通过关系来提高自己，并且关系本质上是一种支持关系。

第四层境界：超越性关系。

在这一阶段，人们发现关系的真正价值是超越了自己的成长和发展，关系被用来追求更高的目标和意义，基于对真理和美好的追求。

关系本质
上是一种共同的使命和目标关系。

需要指出的是这个理论并不是说所有人都会按照这样的层次依次进化，也不是说在每一层都是非常稳定。

也不是所有的关系都会在四层境界上都有所体现。

这仅仅是一个描述和分析人际关系的理论框架.。

人际关系的发展人际关系尽管复杂多变，但是还是有规律可循的。

把握这些规律，可以帮助我们提高预测、控制和改变人际关系的能力。

人际关系发展变化过程人际关系的发展变化过程可分为形成、发展、稳定和分离四个阶段。

1形成阶段人际关系的形成通过注意、认同、相容三种形态。

注意是对某一交往对象的兴趣和专注，是人际关系形成的开端。

注意一般是在某一个特定场合下的第一次见面的头几秒钟或几分钟内由某一个信号、一句话或某一件事引起的。

注意是人们根据自己的需要、兴趣和价值观对交往对象的选择。

其决定是否与对方进行交往。

正因为如此，心理学家认为，陌生人之间接触的头四分钟是至关重要的。

认同是通过知觉、表象、想象、思维、记忆等认识活动，接纳和内化交往对象的行为及表现。

当我们专注于某一个个体或团体并对此产生好感时，就会总想接近他，对有关他的信息倍加关心，于是通过信息传递增加了对他的了解和认同。

相容是指情感的相容，是以喜欢、亲切、同情、热心等形式表现出来的。

凡是能驱使人们接近、合作、联系的情感，都称之结合性情感。

结合性情感越强，彼此间越相容，越相互吸引。

当我们在捕捉对方的信息，获得对他的初步认同的同时，并油然而生敬佩、向往和接近之情。

这实际上是你的潜意识一直在寻找对方。

当对方一旦重新出现在你的视野时，就会与你的意识一拍即合，对你产生强烈的吸引。

2发展阶段双方相互吸引之后，便进行适当的交往。

在交往过程中，双方尽力约束自己，通过调整自己的个性和行为以适应对方。

如果双方的交往水平提高，则联系就会频繁。

这时，双方都会通过某些行为如赠送喜欢的东西，来显示自己的诚意，表示真诚友好，证明自己愿意与对方协调合作。

3稳定阶段当关系发展到一定程度后，就处于相对稳定状态。

关系的稳定是指人与人之间的心理联系和相互作用，在一定的水平上所能达到和维持的亲密程度。

其具有以下几个特点：(1)双方都能从交往中获得一定的物质或精神利益，达到最低限度的一致性；(2)双方的关系能给对方带来心理上的稳定感和思想上的寄托感；(3)对对方的内心欲求能控制在相互平衡的水平上，不是无休止地渴求对方，没有使对方感到负担；(4)双方相互援助行为继续延伸，保持热情，没有中止的愿望或迹象。

1.迎新阶段在这个阶段，主要是确定沟通对象并建立关系，包括沟通对象的关注，选择和初步沟通。

人们在人际关系中具有高度的选择性。

在生活中，人们自然会特别注意那些可以吸引他们某些方面兴趣的人。

2.情感探索阶段在这个阶段，双方的主要目的是探讨彼此之间哪些方面可以建立真正的情感纽带。

尽管已经有一些情感上的参与，但是仍然避免触及隐私领域，所显示的自我信息是相对肤浅的，因此还是很正式的。

3.情感交流阶段在这一阶段，双方之间的人际关系开始从正式交流变为非正式交流。

它表明它们已经形成了一定程度的信任，安全性和依赖性，可以在隐私领域进行通信，并且可以提供相互真实的交互信息，例如赞赏，批评，建议等。

4.稳定的沟通阶段这是人际发展的最高水平。

双方的思想高度兼容，使彼此可以进入他们大部分的私人区域，分享自己的生活，并成为“生死好友”。

但实际上，很少有人能够达到这种人际关系水平，并且与亲戚和朋友的大多数关系都处于第三阶段。

扩展数据人际关系（通讯）的本质是一种特定的社会现象，通常具有以下要素：1.沟通的主动性：在沟通的过程中，不是一方领导另一方，而是双方都是活动的主体。

也就是说，在人际交往过程中，每一方都是活跃的主体，但不同的是该职位具有优先权和次要地位。

但是即使是处于次要地位的一方也不会被动地接收信息并做出机械反应，而是理解和分析另一方的信息并根据其自身的要求和兴趣进行反馈，并调整其言行以达到信息交换的目的。

2.交流的互惠互利：尽管一个人的活动可能与外界密切相关，但不能将其称为人际交流。

人际交流必须是两个或更多个人之间的互动活动。

一方发出信息时，会引起另一方的心理和行为反应，进而成为作用于对方的新信息。

3.交流的条件：在人际交流中，主要条件是双方使用的符号必须相同或相互链接，这是交流发生的必要条件。

它可以是语言符号或非语言符号。

不同的符号可能会带来很多笑话。

外国人与自己的人民交流时，必须使用彼此可以理解的相同语言或其他符号。

在人际关系发展的阶段中较少有人能发展
到第几阶段
在人际关系发展的阶段中较少有人能发展到第四阶段——稳定交往阶段。

人际发展包括四个阶段：定向阶段，情感探索阶段，情感交流阶段，稳定交往阶段。

定向阶段：这是最表层的也是最先发展的阶段，在这个阶段，人们会选择交往对象，有选择性地注意到某些人并与其交流，这时谈论的话题是浅显基础的。

情感探索阶段：这时关系已经从陌生到了普通朋友，双方逐渐开始建立信任，沟通也更进一步了。

情感交流阶段：这时双方的关系已经有了质的变化，沟通的话题更加亲密，情感投入更多，可以做到坦诚相告。

稳定交往阶段：这时双方对彼此的信任程度已经很高，可以允许对方进入自己的私人空间，甚至和对方分享自己的财产和居住空间。