镇妇幼保健工作的现状、存在的问题和采取的措施

妇幼保健服务的现状与问题分析在当代社会，妇幼保健服务对于促进妇女和儿童的健康成长起着至关重要的作用。

然而，目前妇幼保健服务面临着一些各种各样的挑战和问题。

本文旨在分析妇幼保健服务的现状，并探讨其中的问题。

首先，妇幼保健服务的现状是包容的。

随着社会的进步和发展，对于妇幼保健服务的需求也在不断增加。

政府和社会各界都认识到了妇幼保健服务的重要性，并采取了一系列措施来提供这方面的服务。

在城市，主要的医院和社区卫生机构都设立了专门的妇幼保健科室，为妇女和儿童提供全面的健康服务，包括孕前检查、孕期保健、生产护理、新生儿护理等。

而在农村，基层卫生机构也不断加强妇幼保健服务的能力，通过定期开展巡诊和卫生宣教等方式，提高了农村地区孕产妇和儿童的健康水平。

然而，妇幼保健服务还存在一些问题。

首先是资源不均衡的现象。

在城市，由于人口密集和经济条件好，妇幼保健资源相对丰富，而在农村地区，尤其是一些偏远地区，因为条件限制，妇幼保健服务的覆盖范围较窄。

这导致了城乡之间的健康差距进一步扩大。

其次，妇幼保健服务的质量也存在问题。

尽管很多地方建立了妇幼保健服务体系，但是一些基层医疗机构的服务能力和技术水平依然较低，导致了一些孕产妇和儿童的健康问题没有得到及时有效的解决。

此外，一些医疗机构之间的协调合作也不够，导致了信息共享不畅、医疗资源浪费等问题。

针对这些问题，我们可以采取一些措施来提高妇幼保健服务的水平。

首先，应加大对农村地区的投入。

政府可以通过增加财政支持和培训医护人员等方式，提高农村地区的妇幼保健服务能力，缩小城乡健康差距。

其次，应加强基层医疗机构的培训和管理。

只有提高基层医疗机构的服务质量，才能更好地满足孕产妇和儿童的健康需求。

同时，政府还可以建立一个统一的信息平台，方便医疗机构之间的信息共享和资源调配。

除了政府的努力外，全社会也要积极参与妇幼保健服务的改进。

妇女和儿童是国家未来的希望，每个人都应该关心他们的健康。

可以通过开展义诊活动、宣传妇幼保健知识、对有需要的妇女和儿童进行捐助等方式，为他们提供更多的帮助和支持。

乡镇妇幼整改措施
背景
在我国农村地区，尤其是乡镇，由于缺乏科学的生殖保健知识和服务，以及妇女地位相对较低，导致了许多妇女和儿童的健康和权益受到威胁甚至侵害。

为了改善这种情况，目前各地乡镇都正在开展妇幼健康整改工作。

措施
加强宣传教育
各乡镇应加强宣传教育，提高当地居民对妇幼健康和生殖保健的认识和重视程度，鼓励他们积极参加宣传教育活动，并倡导家庭成员之间相互学习，互帮互助，形成社会共识。

推广科学保健知识
为了促进妇女和儿童的身心健康，乡镇应该推广科学的生殖保健知识和方法，并提供相关服务。

这可以通过开展家庭医生签约服务、定期进行健康讲座、发布健康知识宣传材料等方式进行。

完善妇幼保健服务网络
乡镇应建立健全的妇幼保健服务网络，包括建设妇幼保健机构、配备专业医护人员、提供必要的设备和药品等。

同时，应加强对农村母婴保健机构的管理和监督，以确保妇幼保健服务的质量和安全。

强化妇女和儿童权益保护
乡镇应加大对妇女和儿童权益保护的力度，落实相关政策，加强宣传教育和法律援助工作，提高当地妇女和儿童的法律意识和权利意识，打击和防范各种侵害妇女和儿童的不法行为。

结论
乡镇妇幼健康整改工作的开展，对于促进我国农村地区妇女和儿童的健康和发展有着重要的意义。

我们应当重视妇幼健康问题，做好各项工作，不断加强宣传教育、推广科学保健知识、完善妇幼保健服务网络，加强妇女和儿童权益保护，为乡村妇女和儿童的健康成长创造更好的环境。

妇幼工作整改报告范文一、引言妇幼工作是社会发展的重要组成部分，关系到妇女儿童的权益和社会的和谐稳定。

然而，当前我国妇幼工作还存在一些问题和不足，亟需进行整改和提升。

本报告旨在总结妇幼工作的现状，分析问题原因，并提出相应的整改措施，以期推动妇幼工作向更高水平发展。

二、现状分析1. 妇幼保健服务不完善我国的妇幼保健服务体系尚未健全，服务质量和覆盖面有待提高。

一些地区的妇幼保健机构设施简陋，人员配置不足，导致服务能力不强，无法满足广大妇女儿童的需求。

2. 妇女权益保障不到位尽管我国已经出台了一系列妇女权益保障法律法规，但在实际执行过程中仍存在一些问题。

一方面，一些地方对妇女权益保障工作重视不够，监管不力，导致一些妇女的权益难以得到保障；另一方面，一些妇女对自身权益的维护意识不强，缺乏法律意识和知识，导致权益保障工作的效果不佳。

3. 儿童教育和保护有待加强儿童是国家的未来和希望，他们的教育和保护工作至关重要。

然而，目前我国的儿童教育和保护工作还存在一些问题。

一方面，一些地区的教育资源不足，导致儿童教育质量低下；另一方面，一些儿童面临虐待、失学、贫困等问题，他们的权益得不到充分的保护。

三、问题原因分析1. 妇幼工作的重要性没有得到充分认识一些地方和部门对妇幼工作的重要性认识不足，重视程度不高，导致妇幼工作的投入和推动不够。

2. 资源分配不均衡当前，我国的资源分配存在一定的不均衡现象，一些地区的妇幼工作经费、人员等资源相对匮乏，导致妇幼工作水平不高。

3. 缺乏有效的监管和评估机制妇幼工作的监管和评估机制不完善，一些地方和部门的工作效果得不到及时的反馈和改进，导致问题难以及时发现和解决。

四、整改措施1. 加强妇幼工作的组织领导各级政府和相关部门要高度重视妇幼工作，加强组织领导，明确责任分工，确保妇幼工作的顺利推进。

2. 完善妇幼保健服务体系加大对妇幼保健机构的投入，提升设施和人员配置水平，提高妇幼保健服务的质量和覆盖面，满足广大妇女儿童的需求。

妇幼保健工作存在的问题及整改措施1、妇幼保健体系的不足之处1.1妇幼保健体系理念尚未普遍认同完整规范的体系建设决不是短时间内可完成的，对妇幼保健体系建设仍存在着模糊认识，有的认为自身机构建设良好可独挡一面而不必参加体系，有的认为妇幼保健机构各自情况不同而不应建立体系，有的认为体系仅为业务指导作用有限而不须依靠体系，有的认为体系建设可能会限制机构建设影响利益而不愿进入体系。

这些认识问题，即使体系建设的工作推进受到限制。

1.2妇幼保健机构建设显得不够平衡由于各妇幼保健机构原先建设基础、现有客观条件、领导重视程度、地方经济发展不尽相同，从而导致机构建设规模、发展速度、管理水平、工作质量都存在明显差异。

一些妇幼保健机构建设在省内乃至全国都较为领先，而一些妇功机构建设尚处于刚刚起步阶段，这种差距，很难在短时间内得以弥补。

1.3妇幼保健事业发展还应增加投入虽然大多数妇幼保健机构都承担着临床医疗工作，有部分经济收入，这为机构的生存发展和工作开展提供了一定程度的经费保障，但相对于这些机构所承担的公共职能任务需要的巨额开支，则往往极难承受。

特别是那些基础较差、收入不高的机构，自身生存和日常运转都面临着严峻挑战，如果没有政府的投入，要完成公共服务任务特别是重大妇幼保健项目，困难可想而知。

1.4妇幼保健公共职能仍要继续强化妇幼保健机构是公共卫生服务体系的主体之一，坚持妇幼保健工作方针，为妇女儿童提供普惠性、可及性、均等化的公共保健服务，是其根本职能。

当前，少数妇幼保健人员仍把妇幼保健机构等同于一般医疗机构，公共职能意识淡薄，公益服务责任淡化。

1.5妇幼保健人才培养亟须加大力度不幼保健机构的人才队伍建设和其他卫生机构一样，面临着诸多困难和压力。

一方面，人才“进”的渠道不畅，受编制、权限、待遇等因素影响，很难顺利引进急需的专业技术人才。

另一方面，人员“出”的路子难通，历史条件形成的现有人员职称学历偏低、结构比例失调、专业技术不高等问题较为突出，而受经费和条件的制约，短期内对大批人员进行全面提高亦很难做到。

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一年的时间很快过去了，在这一年中，在院领导班子及公共卫生科精心指导下，认真完成了各项工作任务，在思想觉悟方面有了更进一步的提高，现将本年度以来的工作情况总结一、在政治思想方面坚持党的的路线方针政策，认真开展“创先争优”活动，积极参加各项活动。

尊敬领导，团结同志，工作任劳任怨，在工作期间，积极围绕妇幼卫生工作方针，贯彻了以保健为中心，保健与临床相结合。

面向群体、面向基层、以降消项目及住院分娩为契机，全面贯彻“一法两纲”大力开展以产科质量为核心、重点抓好高危妊娠管理、产科质量、住院分娩、新生儿破伤风、艾滋病母婴传播等防治工作和母子平安的创建工作。

二、规范孕产妇系统管理工作提高保健服务质量，我院建立了孕产妇保健手册，乡村医生工作手册，对辖区内的孕产妇进行摸底，按孕早、中、晚期、产褥期所规定的检查项目进行系统检查，监护和保健指导，及时发现高危情况，以确保母子安全，同时严格按照高危妊娠评分标准进行筛查与管理。

今年我院无一例产妇死亡，出生新生儿88人，住院分娩84人，住院分娩率为96%，系统管理80人，系统管理率91%，高危住院分娩为11人，产后访视84人，产后访视率为96%，无新生儿破伤风，有效的降低了孕产妇死亡率。

三、规范儿童系统管理提高儿童保健服务质量，儿童保健按上级要求实行4.2.1体检制，重点加强对0-3岁儿童系统管理，我乡共有7岁以下儿童数647人，管理人数619人，管理率为96%，三岁以下儿童数283人，管理人数263人，管理率为93%，五岁以下儿童进行了营养评价，实查人数为320人，全年无婴儿死亡率，五岁以下儿童死亡率为0。

四、加强妇幼项目工作管理今年我乡“降消”项目取得了可喜的成绩：1、项目管理规范，组织健全。

2、领导指导监督有力，经常抓落实操作性强，单位精心组织责任到人，以考核为目标。

镇妇幼保健工作的现状、存在的问题和采取的措施强化科技意识改善服务环境确保妇幼保健工作稳步深入开展—托依堡镇妇幼保健工作的现状、存在的问题和采取的措施为积极探索妇幼保健工作发展的新路子，托依堡镇实行计划生育服务指导站与妇幼保健机构合并，优势互补、资源共享，完善和强化了我镇服务网络，拓宽了优质服务的领域，形成了生殖保健服务的整体合力，提高了服务意识，收到了群众满意和计生、妇幼工作“双赢”的效果，但在取得良好效果的同时，也存在一定的问题。

现将我镇妇幼保健工作的现状、存在的问题、对策及建议汇报如下：一、基本情况托依堡镇妇幼保健站建成于2003年，是成立比较晚的一所妇幼保健、优生优育、计划生育于一体的托依堡镇镇唯一的妇幼保健机构，该站占地面积54.7平方米，建筑面积74平方米，现有卫生技术人员5人，开设病床9张，设有3个职能科室，新生儿护理抢救中心、高危妊娠监测、妇幼卫生监测系统。

配备有多功能b超、新生儿高压氧舱、电解质分析仪、麻醉机、心电图、x光机、激光治疗仪等一批专科医疗设备。

产科还开展了“一对一”全程责任制助产服务，在不增加收费的情况下，使产妇享受到全程优质服务，减轻了产妇负担。

2004年初，按照新生儿科标准计划重新设计装修功能齐全的新生儿中心吸氧、中心负压的新生儿重症监护室，为抢救打好基础。

2005年上半年，对全镇5957名适龄妇女进行了免费检查，有有孕妇女206人，已产妇女121人，高危产妇2人，无死亡产妇。

在幼儿系统管理方面2004年上半年，共新生婴儿123名，其中生活婴儿120人，死亡3人。

二、指导思想托依堡镇妇幼保健站在镇党和政府以及县卫生局的重视和支持下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻执行党的卫生工作方针政策，紧紧围绕《中共中央、国务院关于卫生改革与发展的决定》提出的目标和任务，结合我站的实际，坚持“以保健为中心，以保障生殖健康为目的，实行保健和临床相结合，面向群体，面向基层，预防为主”的方针，全面贯彻实施《母婴保健法》，立足“以母亲安全、儿童健康”为中心，不断深化妇幼卫生改革，围绕“一法两纲”，大力加强专科内涵建设和农村妇幼保健工作，依法规范母婴保健服务，强化妇幼保健工作不断提高妇幼保健水平、医疗护理质量和综合服务水平，为保障妇女、儿童健康，提高出生人口素质做了大量的工作，我站两个文明建设取得较好的成绩。

妇幼保健机构存在的问题和困难妇幼保健机构作为妇女儿童健康的守护者，在保障母婴安全、促进儿童健康成长以及提升妇女生活质量等方面发挥着不可替代的基石作用。

它们犹如温暖的港湾，为无数家庭带来希望与安心，通过开展孕期保健、儿童预防接种、妇女疾病筛查等一系列专业服务，在降低孕产妇死亡率、婴幼儿死亡率，预防出生缺陷等关键领域取得了显著的成绩，为我国人口素质的提升立下了汗马功劳。

然而，在时代快速发展的浪潮中，妇幼保健机构也面临着诸多亟待解决的问题与困难，犹如航行在波涛汹涌大海中的船只，需要不断调整航向、加固船身，才能继续平稳前行，更好地履行其神圣使命。

一、资源短缺：发展的瓶颈限制（一）人力资源：数量与质量的双重困境妇幼保健工作的专业性和复杂性决定了其对人力资源的高要求。

然而，现实中人员数量不足与质量参差不齐的问题十分突出。

从数量上看，编制紧张使得医护人员与服务对象的比例失衡。

在基层妇幼保健机构，一名妇产科医生可能要面对众多孕产妇的产检、分娩及产后随访工作，门诊量常常超标，手术安排紧凑，还要兼顾病房管理。

长时间的高强度工作不仅容易导致医护人员疲劳，增加医疗差错的风险，也使他们难以抽出时间进行自我提升和学术研究。

这进一步加剧了人才质量的问题，因为缺乏学习机会，知识更新缓慢，难以掌握最新的诊疗技术和理念。

在人才引进方面，地域因素影响显著。

经济欠发达地区的妇幼保健机构往往难以吸引到优秀的专业人才，由于待遇相对较低、发展空间有限以及生活环境等因素，使得人才更倾向于流向大城市或发达地区的医疗机构。

同时，高校教育体系中对妇幼保健专业的重视程度有待提高，相关专业的招生规模有限，课程设置也不够完善，导致毕业生在专业知识和技能的掌握上存在不足，无法满足妇幼保健机构对高素质人才的需求。

人才流失现象也较为严重，由于工作压力大、职业发展受限以及薪酬待遇等问题，一些经验丰富的医护人员选择离职或转行，使得机构的人才队伍不稳定，影响了服务的连续性和稳定性。

精心整理XXX妇幼保健工作中存在的问题及建议妇女儿童占我国14亿人口的2/3，儿童是国家的未来，妇女不仅是国家生产力的组成部分，同时也承担了繁衍后代的使命和保障家庭健康的社会责任。

我国的妇幼卫生工作随着改革开放30年的发展以及国家对公共卫生事业投入力度的加大，取得了很大的成绩。

资料显示，两项重要的指标，孕产妇死亡率1500人/10万婴保健服务，不断提高服务水平，为保障妇女、儿童健康，提高出生人口素质做了一些工作，取得了一些成绩，做出了应有的贡献。

但面临着许多困难，存在许多问题，制约着妇幼保健事业的发展。

一、妇幼保健工作中存在的问题（一）卫技人员及编制严重不足，出现青黄不接、断层现象，队伍极不稳定根据卫生部《妇幼保健机构管理办法》（卫妇社发〔2006〕489号）规定，区妇幼保健院至少需配编制124人。

区妇幼保健院目前在编在岗只有29人，很多人都是身兼数职，既不符合执业要求，也不能适应我区妇幼保健工作发展的需要。

十多年来，由于妇幼保健技术人员工作调离及自然减少（调离、退休），准化建设正在进行之中。

《江西省卫生服务能力建设工程实施方案》（赣卫办发[2008]1号）及《江西省妇幼保健机构评审标准（二级）》（以下简称《评审标准》）要求，县区级保健机构保健业务用房至少需800平方米，临床至少需2250平方米（设５０张床位，每床建筑面积不少于45平方米），我院至少需要业务用房面积共3050平方米，而我院现有业务用房面积比规定少近2000平方米。

《评审标准》中规定县区级保健机构要设置3０多个科室，科室不能并用办公室。

而目前本院30多个科室仅有7间办公室，多个科室挤拼在一间办公室。

业务用房不足，布局不合理，是造成医院感染的高风险因素；业务用房面不足，影响业务工作的拓展；医院狭小、房屋破旧，不能给妇女儿童带来舒适中最高的，一旦发生医疗纠纷，医院将面临着经济困境。

（四）在认识上对妇幼保健工作存在偏差。

有些部门、有些领导认为妇幼保健机构是挣钱的单位，不知妇幼保健机构属非营利性公共卫生单位，也不知道妇幼保健机构的实际情况，致使妇幼保健工作得不到足够的重视。

妇幼保健工作中存在的问题及对策探讨妇幼保健机构是卫生服务机构的重要组成部分,担负着保护和促进妇女､儿童健康的使命｡妇幼保健机构的特殊职能和特殊使命决定了妇幼保健机构是不可缺少的,也是其他任何卫生服务机构无法替代的｡《中国妇女､儿童发展纲要》和《母婴保健法》实施以来,我国的妇幼保健工作得到了很大的发展;但是随着市场经济的发展､卫生改革的深化､乡镇机构的改革,妇幼保健工作面临着许多新情况､新问题,甚至很多地区的妇幼保健工作出现了大幅度滑坡｡1 目前我国妇幼保健工作中存在的问题1.1 国家对妇幼保健工作投入不足妇幼保健服务属于公共卫生服务的范畴,服务的主体是妇女儿童,工作的重点在农村､在基层,以社会效益为主,工作的性质不同于综合医院｡妇幼保健工作肩负着极其繁重的历史任务,又要为控制人口数量,提高人口质量服务｡妇幼保健工作,必须有基本的投入做保障｡尽管各级政府多年来对妇幼卫生投入了一定的财力､物力､人力,但由于地方财政有限,对妇幼保健机构的投人还未达到国家规定的标准,仅有人员经费,无事业发展经费,依靠业务创收来求得发展｡因此,我国妇幼保健所普遍存在基础设施较差,现有办公用房建造早,且设备较为落后,B超以及妇科检验设备大部分为20世纪80年代购置,远不能适应当前妇幼保健需要,严重制约了妇幼保健机构的发展｡1.2 取消强制婚前医学检查(婚检)带来的严重影响自《中华人民共和国母婴保健法》实施以来,我国规范了婚检工作管理,民政､卫生､计生部门已达成共识:民政部门必须凭婚前检查办理结婚证,计生必须凭结婚证办理生育服务证,卫生部门凭生育服务证接收产妇分娩｡但自2003年一些媒体宣传要取消婚检,使已逐步走向正规的婚检工作严重受损,影响了婚检工作的有序进行,目前婚检率达不到5%,不仅降低了婚检工作带来的拉动效益,更为主要的是降低了出生人口的质量｡1.3 妇幼保健队伍不稳定多年来,妇幼卫生人员的工资待遇仍然没有得到很好的解决,还有一大批有经验､有一定水平的妇幼保健人员通过各种梁道改行或向医疗临床流动｡乡村妇幼保健人员在工作､生活等方面都比较艰苦,子女入托､入学困难,外出学习机会少,使部分有事业心,要求上进的保健人员不安于现状,想方设法,使出浑身力量也要跳槽,从而导致基层妇幼保健人员不是缺空,就是每年重新配备,使指导村级开展保健工作难上加难｡1.4 无序竞争带来的影响周围医疗网点的增多,医疗市场的激烈竞争,使得妇幼保健所的业务工作量不饱和,同时计划生育服务机构的建立,特别是计生指导站如雨后春笋应运而生,使得计划生育技术服务和妇女病普查工作处于一种恶性循环､无序竞争之中,给我们现有的妇幼保健工作带来了前所未有的挑战,严重削减了妇幼保健机构的工作职能和工作量｡如何在这种恶性循环无序竞争中求生存求发展是我们妇幼保健机构亟待解决的问题｡2 搞好新时期妇幼保健工作的思路对策2.1 政府重视政府重视是开展好各项工作的基础,许多妇幼保健工作开展较好地方的政府行为值得提倡｡妇幼保健工作同其它公共卫生工作一样服务于保护公众基本健康权利,任何时候都不能偏离了服务于社会的大目标,所以政府必须加强,不能弱化,更不能当包袱一甩了之｡2.2 增强对妇幼保健的投入,提高妇幼保健人员的待遇增强对妇幼保健的投入,顺应卫生战略的重点转移,需要上级对妇幼卫生实行政策性的倾斜,不断充实和稳定农村妇幼保健队伍｡可将大､中专毕业生先充实到妇幼保健队伍中去,尽可能为妇幼保健人员排忧解难｡2.3 培养一支高素质的妇幼保健专业队伍医疗市场的竞争,实际上是知识和人才的竞争,妇幼保健事业的发展也需要一支高素质的妇幼保健专业队伍,在当前知识经济空前发展的时代,软件建设比硬件建设更为重要｡因此,要加强妇幼保健人员特别是基层妇保人员的基本理论､基本知识､基本技能的训练,对在职人员进行强化培训和继续教育,鼓励自学考试,参加更高层次的学习,同时加强骨干力量的培训建立科学考评和激励机制,完善人才流动措施,各尽其能发挥潜能,大展才华,以提高妇幼保健机构的整体技术水平和服务质量｡2.4 保健与临床相结合,突出优势项目,增强创收能力始终坚持“保健与临床相结合”这一方针,以保健带动临床,以临床支持保健｡在临床科目设置上注意把握“大专科､小综合”这一原则,对与保健工作密切相关的妇产科､儿科加大资金投人和人员配置力度,同时注重提高综合救治能力,突出优势项目,增强服务能力｡总之,在当前形式下,妇幼保健工作面临的既是挑战又是机遇｡我们要进一步抓住机遇,解放思想,加大力度,加快步伐,努力提高我们的妇幼保健知识和水平,满足百姓妇幼保健方面的需要｡。