水厂团支部青年素质工程经验交流_0
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水厂团支部青年素质工程
经验交流
抓实青年素质工程开拓创新共青团工作**水厂现有职工51人,35岁以下青年35人,占职工总数69,团员4人,占青年总数11。
这支青年队伍主要工作在水厂的生产一线,是**的一支生力军。
近年来,水厂团支部在上级团委和党委的正确领导下,紧密围绕青年素质工程这一主题,根据水厂生产实际和团员青年的特点,以形式多样的教育活动为载体,让广大团员青年在活动中受到教育,在活动中成长,使得青年在水厂的发展中做出了应有的贡献。
以下从三个方面谈谈我们的做法:一、培养青年团员过硬的思想政治素质。
面对当前严峻形势,对于**行业的青年队伍来说,就要求我们必须有很高的思想政治素质。
团支部结合这一特点,为了使**青年的整体思想水平得到提高,我们充分发挥共青团领导、联络、教育、培养青年的作用,用宏伟的目标构筑青年的精神支柱,用集体主义
凝聚青年,用面临的机遇与成就鼓舞青年,提高青年的思想素质,激发广大青年努力的责任感和使命感。
通过对青年职工加深对**局、公司、水厂面临的形势及任务,引导青年不断提高竞争意识,树立正确的人生观、价值观。
针对这些,我们团支部相继开展了形势任务教育大讨论,并以”发展、和谐、创新”为主题举办了形势任务教育知识竞赛。
同时,不断结合时代特点,在广大团员青年中广泛开展正反两个方面典型教育,增强他们分辨是非和抵御各种腐朽思想侵蚀的能力。
近年来,我厂先后将水厂涌现出的高**、廖**、李**等先进人物的典型事迹印制成册,组织广大团员青年认真学习,形成“学先进、赶先进,超先进”的良好氛围。
另外,我们还通过举办先进事迹报告会,组织团员青年到革命教育基地、先进单位参观,接受革命传统教育和现实教育,增强广大团员青年立足本职,无私奉献的敬业意识。
20XX年8月,我们组织了10多名青年到***参观,感受他们的规范化的管理。
20XX 年7月,组织了20多名团员青年到**革命教育基地受革命传统教育,从而促发了广大团员青年立足本职,勇于奉献,开拓进取的自觉奉献精神。
二、培养青年团员过硬的业务素质。
我们始终把培育一支素质高、技术硬的青年队伍做为一向重点工作。
针对水厂青年。