中国石化劳动保护费用及个体劳动防护用品管理规定 附件

加油站劳动防护用品发放和管理制度1. 引言为了确保加油站员工在工作中的安全，维护劳动者的合法权益，本制度旨在规范加油站劳动防护用品发放和管理的相关工作，确保员工在工作中得到必需的防护和保护。

2. 防护用品的定义劳动防护用品是指依据特定的工作环境和工作性质，为保护员工的生命安全和身体健康而配备使用的各种装备、器具、料子和药品，包含但不限于头盔、防护眼镜、防护手套、防护鞋、耳塞、防尘口罩等。

3. 防护用品发放3.1 标准依据加油站的工作环境和岗位特性，确定所需的劳动防护用品种类和数量，并订立统一的发放标准。

发放标准应符合国家相关法律法规的规定，并经过人力资源部门和安全环保部门的审批。

3.2 购买和分发3.2.1 采购1.加油站应委托指定的供应商负责采购劳动防护用品。

2.采购程序应符合加油站的采购管理制度，确保采购的劳动防护用品质量合格、价格合理。

3.采购部门要及时了解市场上劳动防护用品的最新产品和技术，不绝完满采购范围和标准。

3.2.2 分发1.加油站应建立劳动防护用品管理台账，认真记录购买、分发、增补等全部相关活动。

2.劳动防护用品应依照使用频率和需要优先级进行分发，确保每位员工都拥有适合自身的防护用品。

3.加油站应定期检查和更新员工的劳动防护用品，严禁使用已损坏、失效或过期的防护用品。

4. 防护用品的管理4.1 清点和保管1.加油站要确保劳动防护用品的数量、品质和适用性，定期进行清点和质量检查。

2.劳动防护用品应存放在特地的防护用品存储区域，防止受潮、损坏或遗失。

3.存储区域应干燥、通风，而且设有合适的温湿度掌控装置。

4.2 使用和保养1.员工在使用劳动防护用品前，应认真阅读和理解产品手册，并依照使用说明正确佩戴和使用。

2.若员工在使用过程中发现劳动防护用品存在问题，应立刻上报相关部门，不得强行使用或私自更换。

4.3 维护和修理和报废1.劳动防护用品发现损坏或失效时，应及时报修或更换，维护和修理人员要及时进行维护和修理或更换，并做好相应的登记记录。

石化公司劳动防护用品管理规定范文一、概述石化公司作为一家高风险行业的企业，为了保障员工的生命安全和身体健康，制定了严格的劳动防护用品管理规定。

本规定旨在规范劳动防护用品的选择、使用、检查和维护，确保员工在工作中得到有效的防护。

二、劳动防护用品的选择1. 根据工作场所的特殊性，员工需佩戴适当的个体防护用品。

比如，接触危险化学品的员工必须佩戴化学防护手套、防护眼镜和面罩。

2. 劳动防护用品的选用应符合国家和行业标准，具备必要的安全性能和防护效果。

3. 公司将根据员工的工作岗位和工作环境提供相应的防护用品，并对员工进行专业培训，确保他们正确佩戴和使用。

三、劳动防护用品的使用1. 员工应将劳动防护用品佩戴在适当的时间，如工作中所需，在离开工作区域时可暂时摘除。

2. 对于防护用品的佩戴方式，员工应按照所提供的使用手册或指导进行操作。

如有疑虑，应立即向上级主管或安全管理员咨询。

3. 员工在佩戴个体防护用品时应确保其完好，无任何破损或老化现象。

如发现问题，应立即更换新的个体防护用品。

四、劳动防护用品的检查1. 员工应每天对自己的劳动防护用品进行检查，确保其正常使用。

2. 如果发现个体防护用品有损坏或失效的情况，员工应立即上报，停止使用，并由公司提供新的防护用品。

3. 安全管理员会定期检查员工的个体防护用品，确保其符合相关的安全规定和标准。

五、劳动防护用品的维护1. 员工应妥善保管自己的劳动防护用品，定期清洗和消毒。

2. 个体防护用品应储存在干燥、通风的地方，避免与其他物品混放。

3. 员工不得私自更换或丢失个体防护用品，如有需要，应向上级主管或安全管理员申请。

4. 员工不得将个体防护用品借给他人使用，保证个体防护用品的独立使用。

六、违规处理1. 对于未按规定佩戴劳动防护用品的员工，将进行相应的批评和教育。

如情节严重，将给予相应的纪律处分。

2. 对于故意破坏或私自更换劳动防护用品的员工，将依据公司相关规定进行严肃处理，包括终止劳动合同等措施。

第十一章劳动防护用品管理第一节一般规定第一条根据《劳动防护用品配备标准（试行）》（国家经贸委2000年3月6日）、《劳动防护用品监督管理规定》（国家安监总局令第1号2005年9月1日）和《中国石油天然气股份有限公司劳动防护用品管理暂行规定》（石油质字[2000]第231号），结合公司实际情况，制度本制度。

第二条术语解释劳动防护用品是指员工在生产过程中，为免遭或者减轻事故伤害及职业危害而配备的个人防护装备。

劳动防护用品分为一般劳动防护用品和特种劳动防护用品。

第三条本制度适用于公司及参建施工、服务单位。

第二节职责与要求第五条质量安全环保处职责（一）负责贯彻国家有关法律法规，根据国家有关劳动防护用品政策规定，制定本单位劳动保护用品管理制度和发放标准；（二）负责对劳动防护用品供应厂商的资质进行审批；（三）负责编制年度公司劳动防护用品资金计划；（四）负责审批、汇总各部劳动防护用品计划；（五）负责审定劳动防护用品的种类、质量标准、性能、款式、颜色及发放范围；（六）负责对本单位发放的各类劳动防护用品组织抽样、检验、监测。

（七）负责对劳动防护用品的采购、发放、使用、管理等工作进行监督检查。

第六条商务部职责（一）负责劳动防护用品招标采购和签订合同等有关工作；（二）负责组织劳动防护用品的测量、质量验收、入库、储存保管和发放及台账管理工作；（三）负责协助质量安全环保处收集提供劳动防护用品供应厂商，报质量安全环保处审查；（四）负责协调对劳动防护用品管理人员的业务技术培训工作。

第七条财务处职责（一）负责落实年度劳动防护用品费用计划，保证资金支出；（二）负责检查劳动防护用品年度计划费用管理及支出情况。

第八条生产和辅助单位职责：（一）负责统计、申报本单位年度劳动防护用品计划，报商务部审核；（二）负责指导、培训本单位员工正确使用劳动防护用品，监督检查本单位劳动防护用品的完好情况和使用情况；（三）负责对本单位使用的劳动防护用品进行安全鉴别和判废；（四）负责对建立本单位劳动防护用品发放和管理台帐；（五）负责向质量安全环保处反馈劳动防护用品的使用意见；（六）负责对所辖相关单位的个人防护用品使用情况进行日常监督和检查；（七）组织对参建各施工、服务单位的个人防护用品使用情况进行考核。

加油站劳动防护用品发放和管理制度
1、加油站要按照《劳动防护用品监督管理规定》定期向职工发放劳动防护用品
2、员工要按照防护用品的使用规则和防护要求，正确戴防护用品，并做到“三会”：会检查、会使用、会维护保养；任何员工不得拒绝使用防护用品，更不能将防护用品随便送人。

3、所有员工进入作业场所，都要按规定着装，不得穿短裤、裙子、拖鞋、凉鞋、光膀子等，对不按规定戴防护用品的，加油站将按规定予以批评教育和经济处罚。

4、加油站必须用于配备劳动防护用品的专项经费，不得以人民币或者其它物品替代应当按规定配备的劳动防护用品。

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石油公司劳动保护用品管理办法-制度大全石油公司劳动保护用品管理办法之相关制度和职责，石油销售公司劳动保护用品管理办法第一章总则第一条为加强劳动防护用品的管理,保障员工的安全与健康,根据《劳动法》、《劳动保护用品管理规定》(劳部发[1996]138号)、《劳动保护用品...石油销售公司劳动保护用品管理办法第一章总则第一条为加强劳动防护用品的管理,保障员工的安全与健康,根据《劳动法》、《劳动保护用品管理规定》(劳部发[1996]138号)、《劳动保护用品配备标准(试行)》(国经贸安全[2000]189号)、《劳动防护用品监督管理规定》(国家安全生产监督管理总局令第1号)以及集团公司有关劳动保护用品配备发和放使用的法律法规及标准,结合石油销售公司(以下简称"HB公司"或"公司")实际,制定本办法。

第二条本办法适用于公司各部室。

本办法所称劳动防护用品,是指员工在劳动过程中为避免或减轻事故伤害或职业危害所配备的防护装备。

劳动防护用品分为一般劳动防护用品和特种劳动防护用品。

第三条劳动防护用品管理实行统一标准、统一款式、统一标志的原则。

劳动防护用品应符合国家标准或单位标准的要求,尚无标准的劳动防护用品应符合有关安全规定。

第二章组织机构及职责第四条公司综合办公室是员工劳动保护用品的管理机构,主要负责监督公司根据国家及上级公司有关劳动防护用品政策规定,制定机关劳动防护用品管理制度和发放标准, 制定劳动保护用品标准、采购发放以及相关台账建立。

第三章劳动保护用品发放标准第五条公司毛巾肥皂、洗发护肤等小劳保按每人100元/月标准进行发放。

第六条公司职工防暑降温费标准按照HB省夏季防暑降温费标准文件执行。

第七条公司劳务派遣人员与正式人员劳动保护用品配备和发放同等标准,具体按照集团公司《关于规范劳务派遣人员劳动防护用品的通知》(陕油人发[2012]72)号)文件执行。

第四章劳动保护用品发放范围第八条公司应根据销售储存、安全生产和防止职业病危害的需要,按照不同劳动环境和条件,发给作业员工不同防护性能的劳动防护用品。

石化公司劳动防护用品管理规定范本一、总则石化公司为了确保员工的安全和健康，提高工作场所的安全性和环境质量，制定本劳动防护用品管理规定（以下简称规定）。

本规定适用于石化公司内所有职工，包括全职员工、兼职员工和临时员工。

所有员工在工作过程中必须严格遵守本规定的要求。

二、责任与义务1. 石化公司领导层有责任为员工提供必要的劳动防护用品，并确保其质量符合国家标准和行业规范要求。

2. 各部门负责人应根据员工工作环境和工作内容，合理配置劳动防护用品，并制定相应的使用、检查和保养制度。

3. 员工有义务正确佩戴和使用劳动防护用品，并配合相关部门的检查和保养工作。

4. 劳动保护部门有职责监督劳动防护用品的使用情况，及时发现问题并采取相应的措施。

三、劳动防护用品的配置原则1. 根据各岗位的工作环境特点和工作内容，合理配置劳动防护用品，确保员工的安全和健康。

2. 劳动防护用品的配置要满足国家标准和行业规范的要求，不得存在质量问题。

3. 劳动防护用品的配置应综合考虑工作环境、作业强度、作业危险性和人体工学等因素，以提高员工的工作效率和舒适度。

四、劳动防护用品的使用规定1. 员工在工作过程中必须正确佩戴并使用劳动防护用品，不得私自更改或取消使用。

2. 劳动防护用品应严格按照使用说明进行使用，禁止随意改动或拆解。

3. 员工在使用劳动防护用品时，应随时检查其状况，发现有损坏或失效的情况应及时更换或修复。

4. 禁止员工互相借用和共用个人劳动防护用品，以免传播疾病和造成安全问题。

五、劳动防护用品的检查与保养1. 各部门负责人应定期对劳动防护用品进行检查，确保其完好有效。

有问题的劳动防护用品应及时更换或修复。

2. 员工在使用劳动防护用品前应仔细检查其状况，如有破损、老化等情况应及时报告维修或更换。

3. 劳动防护用品的保养工作应遵循相关的操作指南和要求，以确保其寿命和效果。

六、违规处理措施1. 对于违反本规定的员工，在情节轻微的情况下，给予口头警告或书面警告；在情节较重的情况下，可以给予停职、记过或降低岗位等级的纪律处分。

【时效性】有效【颁布单位】中国石油天然气总公司【颁布日期】950509【实施日期】951101【失效日期】【内容分类】综合【名称】石油企业职工个人劳动防护用品管理及配备规定【标准号】ＳＹ5690－95【章名】全文石油企业职工个人劳动防护用品管理及配备规定1 主题内容与适用范围本标准规定了石油企业职工个人劳动防护用品的基本管理原则及配备标准。

本标准适用于中国石油天然气总公司所属各企业。

2 引用标准GB/T 11651 —— 89 劳动防护用品选用规则GB 13640 —— 92 劳动防护服号型3 术语3.1劳动防护用品指配发给职工在工作时必须随身穿（佩）戴以免遭或减轻生产过程中事故伤害和职业危害的用品、，简称护品。

3.2防护功能指劳动防护用品所具有的某种防护能力。

4 基本要求4.1各石油企业根据本企业安全生产和防止职业性危害的需要，按照不同工种、不同劳动环境和条件，或同工种、不同劳动环境和条件，发给职工具有不同防护功能的护品。

4.2发放护品是企业实现安全生产的一项预防性保护措施，不得随意变更发放范围和标准。

严禁将护品折合为现金发给职工个人或职工个人购买护品。

4.3为职工个人所配发护品的选定应符合GB/T 11651第5章的规定。

4.4为职工配发的防护服款式，应当以符合安全要求为主，区别不同专业、工种，兼顾穿戴方便，合体美观，色泽明显，不影响职工上岗操作。

4.5防护服在上衣左前胸应有企业标志。

5 部门管理职责5.1安全部门安全部门是护品主管部门。

5.1.1负责贯彻国家有关护品的政策规定，制定本企业护品的各项管理实施细则。

5.1.2审批本企业年度护品的计划和费用指标。

5.1.3审批护品品种、质料、款式、颜色及发放范围。

5.1.4组织工会、劳资、财务等部门对本企业护品的采购、发放、使用和管理情况进行检查。

5.1.5负责本企业内部护品生产厂家的生产许可证发放工作，并负责审查进入本企业的外部护品生产厂家及生产经营单位的资质认可工作。

附件5.1：二级单位年度劳动保护费用预算明细分解表企业名称：二级单位名称：123单位主管：填表人：填报时间：4附件5.2：企业年度劳动保护费用预算明细分解表企业名称：5678单位主管：填表人：填报时间：9附件5.3：分公司二级单位年度劳保费用预算表填报单位：金额单位：万元10单位主管：填表人：填报时间：附件5.4：公司二级单位年度劳保费用预算表填报单位：金额单位：万元单位主管：填表人：填报时间：附件5.5：分公司年度劳保费用预算表填报单位：金额单位：万元填表人：填报时间：附件5.6：公司年度劳保费用预算表填报单位：金额单位：万元单位主管：填表人：填报时间：附件5.7：股份油田板块年度劳保费用预算汇总表金额单位：万元汇总人：填写时间：附件5.8：股份炼油板块年度劳保费用预算汇总表金额单位：万元汇总人：填写时间：附件5.9：股份化工板块年度劳保费用预算汇总表金额单位：万元汇总人：填写时间：附件5.10：股份销售板块年度劳保费用预算汇总表金额单位：万元汇总人：填写时间：附件5.11:股份科研板块年度劳保费用预算汇总表金额单位：万元汇总人：填写时间：附件5.12：存续油田板块年度劳保费用预算汇总表金额单位：万元汇总人：填写时间：21附件5.13：存续炼化板块年度劳保费用预算汇总表金额单位：万元汇总人：填写时间：22附件5.14：存续销售板块年度劳保费用预算汇总表金额单位：万元汇总人：填写时间：23附件5.15：工程板块年度劳保费用预算汇总表金额单位：万元汇总人：填写时间：24附件5.16:存续科研板块年度劳保费用预算汇总表金额单位：万元汇总人：填写时间：25附件5.17：股份公司年度劳保费用预算汇总表汇总人：填写时间：填表说明：1 岗位和人数变化：岗位和人数变化应按总部下达的指标执行，若发生变化，应予以解释说明。

2 附表一由企业各二级单位填写；3 附表二、附表三、附表四由企业填写；4 附表五、附表六由股份公司安全环保部填写。

应对物资供应部门采购的劳动防护用品进行质量监督。 5.3 物资供应部门
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5.3.1 执行各项劳动防护用品管理制度和配备标准。 5.3.2 各级单位物资供应部门按照油田职工劳动防护用品配备标准，建立健全职工劳动防护用品信息 数据库，完善劳动防护用品配发和使用档案。 5.3.3 各级物资供应部门应配合有资质的劳动防护用品检测单位开展监督检验工作。 5.4 计划、财务部门 5.4.1 负责本单位年度劳动防护用品计划费用审核，保证资金支出。 5.4.2 按劳动防护用品计划检查本年度企业物资供应部门劳动防护用品费用支出情况。 5.5 工会
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前言
本标准的附录 A、附录 B、附录 C 为资料性附录 本标准由中国石油化工股份有限公司科技开发部提出。 本标准由中国石油化工集团公司安全环保局归口。 本标准主要起草单位：中国石油化工集团公司胜利石油管理局安全环保处 本标准主要起草人：王安山 赵忠 于新民 单国良 刘瑞霞 缪会青
5 管理部门职责
5.1 安全主管部门 5.1.1 贯彻执行国家法律法规及劳动防护用品的规定，制定油田劳动防护用品管理规定及配备标准。 5.1.2 负责审批新增工种标准，主持新产品开发及试用，制定劳动防护用品技术规范。 5.1.3 组织相关部门对进入油田市场劳动防护用品生产、经营企业的资质审查和年度审查工作。 5.1.4 委托有资质的劳动防护用品检测单位对油田准入生产、经营、使用的劳动防护用品进行质量检 验。 5.2 技术监督部门
ICS 75.010 E 09 备案号：
Q/SH
中国石油化工集团公司企业标准
Q/SH 0096—2007
油田企业职工个人劳动防护用品 管理及配备要求

加气站劳保用品管理规定1.总则1.1根据《劳动法》及浙江省《浙江省劳动防护用品配备标准（2007）》，特制定本制度。

1.2本规定适用于象山华润燃气有限公司。

2.劳动防护用品的发放和使用2.1员工个人劳动防护用品是保障员工在生产过程中的安全与健康的一种辅助性、预防性措施。

它不能代替设备的安全防护和对尘毒物质的治理，更不是生活福利用品。

2.2劳动防护用品必须依据安全生产、防止职业性伤害的需要，按照不同工种、不同岗位、不同劳动条件向员工发放，属于在生产过程中保护员工安全健康所必需的则发，否则不发。

2.3劳动防护用品由公司提供，不得以货币或其他物品替代应当配备的劳动防护用品。

2.4公司有责任教育和监督员工按照劳动防护用品使用规则和防护要求正确使用劳动防护用品。

凡经过教育仍不按规定配戴劳动防护用品者为蓄意违章，因蓄意违章发生伤害者责任自负。

3.劳动防护用品的采购和监督3.1公司办公室安全技术部是劳动防护用品的主管部门，在公司总经理的领导下，根据国家有关法律法规负责编制劳动防护用品的采购发放计划收集各需求部门的采购计划和监督考核。

安全技术部、办公室、工会参与具体管理和监督工作。

3.2劳动防护用品的采购计划由办公室安全技术部负责填写提出，由办公室负责采购。

并负责劳动防护用品入库、保管和发放工作，并协助安全技术部做好入库前的质量验收工作。

3.4安全技术部负责劳动防护用品的质量验收工作。

凡达不到产品质量标准的劳动防护用品，不得入库和发放。

3.5工会负责监督和督促公司按照国家有关规定发放劳动防护用品。

3.6劳动防护用品的种类和着装标准由安全技术部根据国家有关法规、标准决定。

4.劳动防护用品的配备和着装标准4.1配备标准劳动防护用品发放对象分为两类，一类是二线内勤管理岗位人员；另一类为一线操作岗位人员，具体包括标准为：一线操作岗位人员有：运行管理部和加气站所有人员；其它部门人员为二线内勤管理人员。

根据国家《劳动防护用品选用规则》（GB11651— 89）和浙江省《浙江省劳动防护用品配备标准（2007）》的规定，结合公司实际情况，防护用品如下配备标准:1、（一）劳保用品种类：普通防护服（型号B型，依据公司制定的《工作服装制发及穿着管理办法》中的规定）；（二）更换期限及发放对象：加气站冬夏款初领各2套/人，第二年起各1套/2年/人;2、（一）劳保用品种类：防寒服（型号D型，依据公司制定的《工作服装制发及穿着管理办法》中的规定）；（二）更换期限：1年;（三）发放对象：加气站加气工。

加油站劳动防护用品发放和管理制度1. 引言劳动防护用品的发放和管理对于加油站的工作人员来说至关重要。

加油站作为一个高风险的工作环境，员工暴露在各种潜在的危险中，必须采取相应的防护措施来保护他们的安全与健康。

本文档旨在规范加油站劳动防护用品的发放和管理制度，确保工作人员在工作过程中得到适当的防护。

2. 劳动防护用品的种类2.1 头部防护品：包括安全帽和头巾，用于保护员工的头部免受可能的撞击和碰撞。

2.2 呼吸防护品：包括口罩和呼吸器，用于过滤空气中有害物质，防止员工吸入有害气体或者颗粒。

2.3 眼睛和面部防护品：包括安全眼镜、防护面罩和防护面屏，用于防止化学物质、灰尘或其他颗粒物进入眼睛和面部。

2.4 手部防护品：包括耐酸碱手套、耐油手套和防护手套，用于保护员工的手部免受化学品、油污和其他伤害。

2.5 脚部防护品：包括安全鞋和工作靴，用于保护员工的脚部免受重物的压力、尖锐物品的刺伤和化学品的溅洒。

3. 劳动防护用品的发放和管理3.1 用品发放程序3.1.1 根据员工的工作岗位和工作环境，确定所需的劳动防护用品种类和数量。

3.1.2 员工在入职时应接受必要的培训，包括如何正确佩戴和使用劳动防护用品。

在培训中，员工应被告知劳动防护用品的重要性和正确使用方法。

3.1.3 根据员工的需求和劳动防护用品的耐用性，制定发放周期。

一般情况下，劳动防护用品应定期更换，以保持其有效性。

3.2 用品管理3.2.1 建立劳动防护用品的存储区域，并确保其清洁、整洁和迅速取用。

3.2.2 每个员工都应有专属的劳动防护用品，使用前需要进行检查，确保其完好无损并符合标准要求。

3.2.3 建立用品归还程序，员工在离职或不再需要使用劳动防护用品时，应及时归还。

3.2.4 建立用品跟踪机制，记录每个员工所用的劳动防护用品的情况，包括发放日期、更换日期和归还日期等，以确保用品的合理使用和管理。

4. 培训与宣传4.1 加油站应定期组织劳动防护用品的使用培训，包括用品的选择、佩戴和保养等方面的知识。

2024年化工企业劳动保护用品管理制度为规范本公司劳动保护用品的管理，使其符合国家法健规定，达到要求，从而保护工人的劳动安全，保障员工的职业卫生健康，特制定本制度。

1、根据工作性质和劳动保护条例，公司为职工免费配备或发放个人防护用品。

2、劳动保护用品的发放坚持同工种、同条件、发放相同劳保用品的原则，不同工种要有所区别。

3、教育职工正确使用防护用品，不懂得防护用品用途和性能的，不准上岗操作。

4、劳动保护用品每月发放一次，每月月初发放，所有员工到仓库签字领取。

新进厂员工到达工作岗位前，公司为其备齐所有劳保用品。

5、职工要保管好和正确使用劳保用品，劳动保护用品不得用作他用。

6、因特殊原因需要领用标准外劳保用品的，由部门负责人书面提出申请，说明用途，经批准后，仓库方可以发放。

7、仓库要建立劳保用品发放记录。

2024年化工企业劳动保护用品管理制度（二）第一章总则第一条为了加强化工企业劳动者的安全保护，预防和减少事故的发生，保障企业的生产经营秩序和劳动者的身体健康，制定本制度。

第二条本制度适用于本企业所有从事化工生产的劳动者。

第三条本企业应当依法制定、修改和完善劳动保护用品管理制度，并向劳动者进行宣传和培训，确保劳动者充分了解和掌握有关制度的实施要求。

第四条本制度所称劳动保护用品，包括但不限于职业装、安全防护用品、防护设备等。

第二章劳动保护用品的选配和使用第五条劳动保护用品的选配应当符合国家标准和行业规定，并根据化工生产的特点和劳动者的工作环境进行合理选择。

第六条劳动保护用品应当具有防护功能，符合人体工程学原理，确保劳动者在工作中的安全和舒适。

第七条劳动保护用品的使用人员应当专人负责，保证劳动者正确佩戴和使用。

第八条劳动保护用品应当定期检查和维护，发现问题及时更换或修复。

第九条劳动保护用品损坏或失效时，应当立即停止使用，并及时更换或修复。

第十条劳动保护用品的检查、维护和更换的费用由用品使用人员所在部门承担。

石油企业职工个人劳动防护用品管理暂行规定第一章总则第一条为加强石油企业职工个人劳动防护用品的管理，保障职工在各项生产工作中的安全与健康，促进石油工业生产建设的发展，根据劳动部（63）中劳护字第170号文《国营企业职工个人防护用品发放标准》，和劳人护（1984）27号文（关于改革职工个人劳动防护用品发放标准和管理制度的通知》，以及劳人护（1988）10号文《关于禁止滥发职工个人劳动防护用品的通知》等有关规定，特制定本暂行规定（以下简称“规定”）。

第二条本规定适用于中国石油天然气总公司所属各企业单位。

第二章劳动防护用品及技术要求第三条劳动防护用品分为集体防护用品（如安全网、排风戽、绝缘胶板等）和个人防护用品（如工作服、工作鞋、安全帽、手套等）两类。

第四条职工个人劳动防护用品，是为使职工在生产过程中避免或减轻各类事故伤害和职业危害，保障职工安全与健康而配发给个人随身穿（佩）戴的用品（以下简称护品），是企业实现安全生产的一项预防性重要措施。

第五条企业必须根据本单位安全生产和防止职业性危害的需要，按照不同工种、不同劳动环境和条件，发给职工个人具有不同防护能力的护品。

第六条为职工个人所配发护品的选定，必须符合GB11651──89《劳动防护用品选用规则》规定。

第七条对于从事特种生产作业和在特种生产作业环境中工作的职工，企业应根据生产作业环境、性质特点及需要，为职工个人配发具有特种防护功能的护品。

第八条对在易燃、易爆、易烧灼及有静电的生产作业场所工作的职工，禁止发给或使用化纤织物的个人护品。

第九条为职工配发的防护服款式，应当以符合安全要求为主，兼顾穿戴方便、合体美观、色泽明显、不影响职工上岗操作。

第十条防护服应在上衣左前胸和裤子右后臀部印有本企业简称、发放年度。

第十一条凡购置（含本企业自制）护品，必须符合国家技术标准要求，并印有“产品合格”字样。

第三章护品发放第十二条各企业要认真按国家和上级有关规定，严格掌握职工个人护品的发放，不得随意提高发放标准和扩大发放范围。

石化公司劳动防护用品管理规定范文第一章总则第一条为了加强石化公司劳动防护用品的管理，保障员工的生命安全和身体健康，提高工作效率和生产质量，制定本规定。

第二条劳动防护用品是指为了预防和减少工作环境对员工的伤害，并保护员工的生命安全和身体健康而采用的各种防护设备、工具、器材、材料、药品等。

第三条石化公司劳动防护用品的管理工作应遵循科学、规范、公正、公开的原则，确保管理的严格与有效。

第四条石化公司劳动防护用品的管理工作由公司安全生产管理部门负责，各部门、车间和班组负责具体的劳动防护用品的供应和管理工作。

第二章劳动防护用品的供应和要求第五条石化公司应按照国家相关法律法规的要求，及时配备和供应劳动防护用品，确保员工在工作中的安全。

第六条石化公司应根据不同岗位和不同作业环境的需要，合理确定劳动防护用品的种类和规格，确保员工能够有效地使用。

第七条石化公司劳动防护用品的供应应符合以下要求：1. 劳动防护用品应具备国家标准或行业标准，并获得相关资质证书；2. 劳动防护用品的供应商应是合法注册的厂家或有资质的经销商；3. 劳动防护用品的供应商应提供商品出厂合格证明；4. 劳动防护用品的供应商应提供完整的技术文件和用户说明书；5. 劳动防护用品的供应商应提供完善的售后服务。

第八条石化公司应建立健全劳动防护用品的储备、配发和补充机制，确保员工获得及时、合理和充足的劳动防护用品。

第三章劳动防护用品的使用和保养第九条员工在工作中应根据作业任务和工作环境要求，正确、规范地使用劳动防护用品。

第十条员工在使用劳动防护用品时，应注意以下事项：1. 劳动防护用品应与自身工作任务相适应，并能正常使用；2. 劳动防护用品应被正确佩戴、穿戴、使用和调整，确保其有效防护功能；3. 劳动防护用品的佩戴和使用应符合国家相关标准或规定；4. 员工不得私自拆卸、更换、修理、损坏或改变劳动防护用品的结构和功能；5. 员工在使用劳动防护用品时发现任何质量问题或故障应及时上报。

石化公司劳动防护用品管理规定第一章总则第一条为了保障石化公司员工的人身安全和健康，减少劳动风险，根据《劳动法》等相关法律法规，制定本规定。

第二条适用范围：本规定适用于石化公司全体员工的劳动防护用品管理。

第三条劳动防护用品的目标：保护员工免受工作环境中的潜在危险、化学品伤害、机械伤害、物体打击、电击、高温、低温、噪音和尘埃等危害的影响。

第四条劳动防护用品的种类：根据工作环境和员工工作要求的不同，本公司劳动防护用品包括但不限于：眼镜、耳塞、呼吸面罩、防护服、防护手套、安全鞋、安全帽等。

第五条劳动防护用品的选择与配备：根据岗位工作内容和工作环境的风险评估结果，公司将为每个员工配备适当的劳动防护用品，并确保其规格、型号、品质符合国家标准或行业标准。

第六条劳动防护用品的使用要求：（一）员工在工作时应正确佩戴、使用和维护劳动防护用品，杜绝私自改动、拆卸或混乱佩戴的情况。

（二）员工应根据实际工作情况定期检查劳动防护用品的状况，如有损坏或失效应及时更换。

（三）员工应妥善保管个人劳动防护用品，不得私自销售或借用他人。

（四）员工离岗或离职时，应将劳动防护用品交还给公司，并实时报告使用情况。

第二章劳动防护用品管理第七条劳动防护用品管理责任：（一）公司总经理负责组织和实施劳动防护用品的管理工作。

（二）各部门主管负责组织和实施本部门劳动防护用品的管理工作。

第八条劳动防护用品的购置：公司应根据员工的工作需要和环境要求，定期进行劳动防护用品的购置，确保物资的及时供应和质量。

第九条劳动防护用品的分发和登记：公司应按照岗位职责和需求，为每个员工配备适当的劳动防护用品，并在员工入职时进行登记。

第十条劳动防护用品的维修和保养：公司应建立健全劳动防护用品的维修和保养制度，合理安排维修人员进行日常维护和保养工作。

第十一条劳动防护用品的更新和更换：公司应定期对劳动防护用品进行检查和评估，如有需要，及时更新和更换。

第十二条劳动防护用品的使用记录：公司应建立劳动防护用品的使用记录，包括购置记录、分发记录、维修记录和更新更换记录等。

制度名称燕山石化劳动保护津贴管理规定制度编号QZ/YSSH.AJ.038.2014制度文号燕化企〔2014〕522号制度版本2014版主办部门安全监察部所属业务类别健康安全环境管理/职业健康管理/专业技术管理会签部门人力资源部财务计划部公司工会监督检查者安全监察部审核部门法律事务部信息部企业管理部解释权归属安全监察部签发日期2014年9月11日废止说明燕山石化劳动保护津贴管理规定（QZ/YSSH.AJ.038.2012）同时废止生效日期2014年9月11日制定目的严格保健食品津贴、防暑降温费管理，保护职工身体健康制定依据中国石化劳动保护费用及个体劳动防护用品管理规定(中国石化安〔2011〕766号)、关于做好2014年夏季防暑降温工作的通知（京安监发〔2014〕44号）适用范围燕山石化公司约束对象劳动保护津贴管理涉及的相关制度燕山石化劳动保护费用及个体劳动防护用品管理规定业务类别健康安全环境管理/职业健康管理/专业技术管理所属层级企业制度—实施类/执行类1 基本要求1.1 各单位应于每年高温季节（5月24日至8月31日，共100天）为职工发放防暑降温费。

1.2 各单位要严格执行保健食品津贴发放原则和发放标准，不得任意改变标准。

2 管理职责2.1 公司安全监察部负责劳动保护津贴审批、监督管理工作，负责组织制订完善公司劳动保护津贴管理规定。

2.2 公司人力资源部负责保健食品津贴和防暑降温费的发放管理。

2.3 公司财务计划部保证劳动保护津贴的投入。

2.4 公司工会负责对劳动保护津贴发放、使用情况进行民主管理和群众监督。

2.5 二级单位负责本单位劳动保护津贴的全面管理工作。

3 管理内容和程序3.1 防暑降温费3.1.1 防暑降温费发放标准为工人每天5.4元，干部每天3.6元，缺勤按缺勤天数减扣。

3.1.2 内退和退休人员不享受防暑降温费，离休人员按人事及劳动工资部门规定执行。

3.1.3 高温季节发放防暑降温费后，各单位不再发放其它食品（如白糖、茶叶、饮料等）。