办公区及公共卫生区域现场监督检查制度(2018.5.11)

办公室卫生检查制度范本一、值日标准：为了更好的营造一个干净整洁的办公环境，维持正常的工作秩序，特制定此制度。

每位员工均有义务保证其干净整洁，达到五净、三齐、两无的标准：1.五净。

地面净、门窗净、办公家具净、会议桌椅净、墙壁净。

2.三齐。

室内总体布局整齐、物品摆放整齐、工作资料存放整齐。

3.两无。

无污迹斑点、无杂乱物品、花坛、绿植内无杂草、杂物（按要求定时浇水）。

二、值日范围：1、公共区域。

地面、墙壁、走廊、窗台、门窗等玻璃、沙发、垃圾桶、公共灯具、宣传栏、打印机、饮水机、空调、电话、文件柜、仓库等。

2、个人区域。

办公桌椅、电脑、电话、文件夹、资料及个人物品等。

三、清洁流程：1、进入办公室内先将办公室窗户打开通风，办公室盆、叶子擦拭。

2、查看办公室室内所需耗品是否充足，如：茶叶，纸巾，纸杯，做好补充、更换工作3、以从里向外，自上而下的清洁原则，用专用抹布从办公室最里侧窗台、玻璃开始擦拭，接着用半湿的抹布擦拭文件柜、储物柜、电脑、电话、办公桌椅等办公设施，再用干抹布擦拭一遍，做到表面无灰尘，无污渍，无手印，办公室内物品摆放整齐。

将办公桌上在的水杯清洁干净后放回原处。

倾倒垃圾桶、烟缸内的垃圾，擦拭完干净后归放原位。

4、更换前一日的报刊，收回进行统一管理。

5、擦拭地面从里到外，巡视一遍是否有遗漏之处。

四、值日时间：1、每天上班之前2、周六早九点进行卫生大扫除，限定半小时内完成。

五、特殊情况处理：因请假或其他原因，无法履行值日义务时，可提前一天下班后进行清洁工作或自行与他人调换，以免出现值日空缺，如有人员变动及时更新值日表。

六、处罚：1、综合部每周将不定期检查，卫生情况不达标的，按情节严重情况，给予责任人处以____元以上____元以下罚款。

2、连续两次不达标的，将对部门经理处以不低于____元罚款。

3、卫生检查评比结果累计存档汇总，列入年终评先树优工作的内容。

办公室卫生检查制度范本（二）办公室是教师处理教育教学业务的公共场所，每一位教师都有保持办公室文明、整洁、舒适的义务。

办公室卫生检查制度范本一、引言办公室是工作场所，它的卫生状况直接关系到员工的健康和工作效率。

为了确保办公室的卫生和安全，制定和执行一套科学合理的办公室卫生检查制度是必不可少的。

本文将详细介绍办公室卫生检查制度的制定、执行和改进。

二、制定办公室卫生检查制度的目的和原则1. 目的确保办公室的卫生状况符合相关法律法规和标准，为员工提供一个清洁、安全的工作环境。

2. 原则(1) 科学合理。

根据办公室的具体情况制定检查内容和频次，遵循卫生标准和员工需求。

(2) 全员参与。

卫生检查不仅仅是卫生部门的职责，全员参与才能达到最佳效果。

(3) 及时整改。

对于发现的问题，要及时通知相关部门或人员进行整改，并跟踪检查整改情况。

(4) 持续改进。

根据实际情况，不断完善和改进办公室卫生检查制度，提高检查的科学性和有效性。

三、办公室卫生检查制度的主要内容1. 检查频次和内容(1) 定期检查：每周一次全面检查，包括办公桌、地面、墙壁、门窗、卫生间等。

(2) 不定期检查：根据需要开展特定区域或项目的检查，如厨房卫生、文件储存等。

(3) 检查内容包括但不限于：垃圾桶清理、卫生间清洁、灰尘清扫、地面清洁、空气质量检测、设备维护等。

2. 检查责任和流程(1) 检查责任：卫生部门负责组织卫生检查，相关部门负责协助检查和整改。

(2) 检查流程：卫生部门按照事先制定的检查计划进行检查，并记录检查结果。

如发现问题，及时通知相关部门，督促整改，并在规定时间内进行复查。

3. 检查记录和报告(1) 检查记录：每次检查都要做详细的记录，包括检查时间、检查内容、问题描述等。

(2) 检查报告：定期编制检查报告，向上级领导和相关部门汇报检查情况、问题整改情况和改进建议。

四、办公室卫生检查制度的执行与改进1. 执行阶段(1) 宣传教育：在制度实施之前，组织相关培训，向员工宣传制度内容和执行要求，增强他们的参与意识。

(2) 检查执行：按照制度要求，定期进行检查，并及时整改发现的问题。

办公区现场管理检查制度受控状态：
编号：
编制：
审核：
审批：
××××××××××××有限公司
实施日期：年月日
××××××××××××有限公司
办公区管理检查制度
1、办公区管理检查每周一次集中检查，由公司办公室组织，受检部门及有关负责人参加。

公司办公室每日常不定时抽查。

2、检查范围包括办公室环境卫生及办公用品定置、安全使用；楼梯走廊的卫生；卫生间卫生；安全节约用水用电等项工作。

3、检查时按公司《办公区现场管理检查考核细则》规定的项目和标准逐项检查，并统计扣分。

4、检查完毕后，公司办公室认真填写《现场检查通报》，对当时无法解决的问题，提出整改措施和整改期限，由接受整改的部门负责人签字后备案。

5、公司办公室按照规定的整改期限对限期整改的项目进行验收，验收不合格的按工作失误对部门负责人进行处理。

6、一个月内，部门扣分累计超过10分，部门负责人乐捐100元。

附：办公区现场管理检查考核细则
卫生区分配表
办公区现场管理检查考核细则。

办公室卫生检查制度范文办公室卫生是维护员工健康和提高工作效率的重要环节，为了确保办公室卫生工作的规范性和持续性，制定并实施卫生检查制度是必不可少的。

本文将为您提供一份办公室卫生检查制度的范本，以便参考和借鉴。

一、制度目的办公室卫生检查制度的目的是确保办公室环境的清洁、整洁和健康，为员工提供一个舒适、安全的工作场所，促进工作效率的提高。

二、检查内容及频次1. 办公桌面清洁情况：包括文件整理、垃圾清理、清洁用品摆放等。

每周进行一次检查。

2. 会议室卫生情况：包括会议桌椅的清洁、灰尘清理、投影仪等设备的检查等。

每月进行一次检查。

3. 卫生间清洁情况：包括卫生间的清洁、马桶、洗手盆、地面的清洁以及卫生纸、湿巾等卫生用品的检查等。

每日进行一次检查。

4. 厨房卫生情况：包括厨房内的设备清洁、餐厅桌椅的清洁，食材储存和保鲜等。

每周进行一次检查。

5. 走廊、楼梯及公共区域卫生情况：包括走廊和楼梯的清洁、灰尘和垃圾的清理等。

每周进行一次检查。

三、检查方法1. 检查由指定人员进行，包括卫生管理人员和相关部门负责人。

2. 检查前需提前通知被检查部门，确保被检查部门做好了相应的准备。

3. 检查采用现场查看和仪器测量相结合的方法，全面了解卫生状况。

4. 检查结果由检查人员填写检查表格，并在检查表格上记录问题和建议。

5. 检查结果应及时通知被检查部门，并要求其在规定时间内整改。

四、整改要求1. 对于发现的问题，被检查部门需制定整改方案，并在规定时间内完成整改工作。

2. 针对卫生问题，被检查部门需采取相应的措施，如加强清洁工作、增加卫生用品的供应等。

3. 整改后，被检查部门需重新进行卫生检查，确保问题得到解决。

五、责任分工1. 卫生管理人员负责制定卫生检查计划和监督卫生检查工作的执行情况。

2. 相关部门负责人负责配合卫生检查工作，提供必要的支持和配合。

3. 被检查部门的负责人负责整改工作的组织和实施，并保证整改措施的有效性。

办公室卫生检查制度一、背景介绍为了确保办公室的卫生环境达到良好的标准，保障员工的健康和工作效率，制定办公室卫生检查制度是必要的。

本制度旨在规范办公室的卫生管理，明确相关责任和要求，确保办公室的整洁、卫生和安全。

二、检查目的1. 保障员工的身体健康：良好的卫生环境有助于预防疾病传播，提高员工的工作效率和生活质量。

2. 提升工作效率：整洁的办公环境有助于提高员工的工作积极性和专注度，减少工作中的干扰。

3. 维护公司形象：整洁的办公室能够提升公司的形象和声誉，给客户和访客留下良好的印象。

三、检查内容1. 办公区域清洁：包括办公桌、椅子、地面、墙壁、窗户等的清洁情况。

2. 厨房和餐厅卫生：包括餐具、餐桌、水槽、垃圾桶等的清洁情况。

3. 洗手间清洁：包括马桶、洗手池、地面、墙壁等的清洁情况。

4. 垃圾处理：包括垃圾桶的分类、垃圾袋的更换和垃圾的及时清理。

5. 办公设备清洁：包括电脑、打印机、复印机、电话等设备的清洁情况。

6. 空气质量检测：定期检测办公室的空气质量，确保空气流通和新鲜。

四、检查频率1. 日常检查：由办公室管理员每天对办公室进行简单的卫生检查，确保日常清洁工作的落实。

2. 周期性检查：每周由专门的卫生检查人员对办公室进行全面检查，记录并报告卫生状况。

五、检查责任1. 办公室管理员：负责日常卫生检查和整理，并及时处理发现的问题。

2. 卫生检查人员：负责周期性的全面检查，记录并报告卫生状况，提出改进意见。

3. 全体员工：应保持个人工作区域的整洁和卫生，积极参预办公室的卫生管理。

六、检查结果处理1. 发现问题及时整改：对于发现的卫生问题，办公室管理员应及时整改，并记录整改情况。

2. 引起重视的问题：对于重大或者长期存在的卫生问题，办公室管理员应及时向上级汇报，并提出解决方案。

3. 奖惩机制：对于卫生管理优秀的员工，可赋予表扬和奖励；对于长期不遵守卫生规定的员工，可赋予警告和纪律处分。

七、宣传和培训1. 宣传：通过办公室公告栏、内部通知等方式，向全体员工宣传办公室卫生检查制度的重要性和具体要求。

办公室卫生检查制度一、背景介绍办公室卫生是保证员工健康和提高工作效率的重要环节。

为了确保办公室环境的卫生与安全，制定并执行一套科学合理的办公室卫生检查制度是必要的。

本文将详细介绍办公室卫生检查制度的内容、流程和执行标准。

二、制度内容1. 检查范围：- 办公区域：包括办公室、会议室、休息室、厨房等。

- 公共区域：包括走廊、洗手间、楼梯间等。

2. 检查项目：- 办公区域：工作桌面是否整洁，文件是否摆放整齐，电脑及设备是否清洁，垃圾是否及时清理等。

- 公共区域：地面是否清洁，垃圾桶是否及时清理，洗手间是否卫生，厨房用具是否干净等。

3. 检查频率：- 日常检查：每天办公室开展工作前进行简单检查，确保基本卫生状况良好。

- 定期检查：每周或每月安排专人进行全面检查，确保办公室卫生符合标准。

4. 检查标准：- 办公区域：工作桌面整洁，文件摆放整齐，电脑及设备清洁，垃圾及时清理。

- 公共区域：地面清洁无尘，垃圾桶干净整洁，洗手间卫生无异味，厨房用具清洁无污渍。

三、执行流程1. 日常检查：- 由每个员工在工作开始前检查自己的工作区域，确保整洁。

- 若发现问题，及时清理或上报相关负责人处理。

2. 定期检查：- 由专人负责进行全面检查，包括办公区域和公共区域。

- 检查结果记录在检查表中，包括问题描述、责任人和整改期限。

3. 整改措施：- 负责人收到检查结果后，及时通知相关人员进行整改。

- 整改措施包括清理工作区域、更换卫生用品、修复设备等。

- 整改完成后，负责人进行复查，确保问题得到解决。

四、责任分工1. 员工责任：- 每个员工有责任保持自己的工作区域整洁。

- 发现问题及时上报或自行清理。

2. 相关部门责任：- 办公室管理员负责协调日常检查和定期检查的安排。

- 清洁服务公司负责定期进行办公室清洁工作。

五、考核与奖惩1. 考核标准：- 根据定期检查结果评定办公室卫生状况。

- 检查结果良好者给予表扬，存在问题者进行批评教育。

办公室卫生检查制度办公室卫生检查制度是为了确保办公环境的清洁和卫生，提高员工的工作效率和健康水平而制定的一项规章制度。

以下是办公室卫生检查制度的标准格式文本：一、目的与范围为了保持办公室环境的整洁和卫生，提高员工的工作效率和健康水平，制定本办公室卫生检查制度。

本制度适用于公司所有办公室，包括办公室内外的区域。

二、责任与义务1. 管理层负责制定卫生检查计划，并指定专人负责卫生检查工作。

2. 所有员工都有义务保持自己的工作区域的清洁和卫生，并积极参与办公室卫生检查工作。

三、卫生检查内容1. 办公桌和椅子的清洁情况：检查办公桌和椅子是否清洁、无灰尘，是否有污渍或破损。

2. 地面和地毯的清洁情况：检查地面和地毯是否清洁、无灰尘和杂物，地毯是否有污渍。

3. 垃圾桶和废纸篓的清洁情况：检查垃圾桶和废纸篓是否清洁，是否及时清空。

4. 厕所和洗手间的清洁情况：检查厕所和洗手间的清洁程度，包括马桶、洗手盆、地面等。

5. 通风设施的清洁情况：检查通风设施是否清洁、畅通，是否有异味。

6. 办公室设备的清洁情况：检查电脑、打印机、复印机等办公设备是否清洁、无灰尘。

四、卫生检查频率1. 每周卫生检查：每周对办公室进行一次全面卫生检查，包括上述所有内容。

2. 日常卫生检查：每天对办公室进行简单卫生检查，主要检查办公桌、地面、垃圾桶等。

五、卫生检查记录与整改1. 卫生检查记录：卫生检查人员应当及时记录卫生检查的结果，并将记录保存至少半年。

2. 整改措施：如发现卫生问题，应当立即通知相关责任人进行整改，并记录整改情况。

六、奖惩措施1. 奖励措施：对于卫生工作做得好的员工、部门或办公室，可给予表扬和奖励。

2. 惩罚措施：对于卫生工作做得不好的员工、部门或办公室，可给予警告、罚款或其他相应的惩罚。

七、卫生培训与宣传1. 卫生培训：定期组织卫生培训，提高员工的卫生意识和卫生管理能力。

2. 卫生宣传：通过内部通知、宣传栏、电子屏幕等方式，加强卫生宣传，提醒员工保持办公室的卫生和整洁。

办公室卫生检查制度前言卫生是保障人们身体健康的重要条件。

办公室作为人们工作、学习和社交的场所，其卫生状况也是影响人们身体健康和工作效率的重要因素。

因此，建立并执行办公室卫生检查制度，是有效维护办公室卫生环境的必要措施。

一、制度目的为了确保办公室的卫生状况符合相关法律法规及企业内部规定，保障员工的身体健康，提高工作效率和工作积极性，制定本制度。

二、检查范围1.办公区域：办公室内部、电脑房、会议室、休息室等区域；2.公共区域：卫生间、走廊、楼梯间等区域；3.环境安全：检查空气质量、照明、通风、安全用电等情况。

三、检查周期1.日常检查：每天对办公区域和公共区域进行检查，确保卫生状况符合要求；2.月度检查：每月进行一次全面检查，对卫生状况进行评估，提出改进建议并及时整改；3.季度检查：每季度进行一次全员培训，并对卫生检查结果进行交流和通报。

四、检查内容1.办公区域和公共区域设施的使用情况及卫生状况；2.设备、用品和文具等维护和保养情况；3.垃圾分类、存储和清理情况；4.清扫卫生用品的储存和使用情况；5.照明、通风、空气质量等环境安全情况。

五、检查方式1.制定检查计划，安排专人负责检查工作；2.对每个检查点逐一检查，并记录检查结果；3.就发现的卫生问题及时提出整改建议，并指定责任部门整改；4.适时组织全员培训，提高卫生意识和卫生行为规范。

六、责任分工1. 检查负责人负责制定检查计划，组织检查人员进行卫生检查工作，及时提出改进建议，并通报卫生问题整改情况。

2. 检查人员负责完成日常、月度和季度卫生检查工作，认真记录检查结果，及时提出改进建议。

3. 相关部门负责对检查发现的问题进行整改，并将整改结果及时上报。

七、附则本制度自发布之日起执行，如有违反本制度的行为，将依据相应的法律、法规和公司制度予以处理。

本制度的最终解释权归公司所有。

结语办公室卫生检查制度是保障员工身体健康和工作效率的重要措施，同时也是企业运营管理的重要环节。

办公区域监督检查制度一、总则为了加强办公区域的安全生产管理，确保员工的生命财产安全，预防和减少安全事故的发生，依据国家有关法律法规和公司规章制度，制定本制度。

二、监督检查的组织1. 公司成立安全生产委员会，负责对公司办公区域的安全工作进行监督和检查。

2. 安全生产委员会设立安全生产检查组，负责对公司机关办公区域进行定期或不定期的安全生产检查。

三、监督检查的内容1. 安全生产责任制落实情况。

2. 安全生产规章制度执行情况。

3. 安全生产措施的落实情况。

4. 安全生产培训和宣传教育情况。

5. 应急预案的制定和演练情况。

6. 安全生产设备的维护和保养情况。

7. 安全生产事故的处理情况。

8. 其他需要监督检查的内容。

四、监督检查的方式1. 定期检查：安全生产委员会定期组织对办公区域进行安全生产检查。

2. 专项检查：针对某一特定问题或情况，安全生产委员会组织对办公区域进行专项检查。

3. 随机检查：安全生产委员会随时对办公区域进行安全生产检查。

4. 委托第三方机构进行安全生产检查。

五、监督检查的结果处理1. 对检查中发现的安全问题，安全生产委员会应及时通知相关部门进行整改。

2. 对检查中发现的安全隐患，安全生产委员会应立即要求相关部门采取措施进行排除。

3. 对检查中发现的重大安全事故隐患，安全生产委员会应报告公司总经理，并立即采取措施进行排除。

4. 对检查中发现的安全违法行为，安全生产委员会应依法进行处理。

六、监督检查的记录和报告1. 安全生产检查组应做好监督检查的记录，并及时向安全生产委员会报告。

2. 安全生产委员会应及时向公司总经理报告监督检查的情况和处理结果。

七、监督检查的考核和奖惩1. 安全生产委员会对办公区域的安全生产监督检查情况进行考核，考核结果作为对公司相关部门和安全管理人员绩效考核的依据。

2. 对在安全生产监督检查中做出突出贡献的单位和个人，公司应给予表彰和奖励。

3. 对未按照规定进行安全生产监督检查或监督检查走过场的，公司应给予批评教育，情节严重的，应给予相应的纪律处分。

办公室卫生检查制度一、背景介绍办公室卫生是保障员工健康和提高工作效率的重要环节。

为了确保办公室环境的清洁和卫生，制定并执行一套科学的办公室卫生检查制度至关重要。

本文旨在详细介绍办公室卫生检查制度的内容和要求，以确保办公室环境的整洁和员工的健康。

二、制度目的1. 维护员工健康：通过定期检查办公室卫生，及时发现并解决潜在的卫生问题，保障员工的健康和工作安全。

2. 提高工作效率：清洁整齐的办公环境有助于提高员工的工作效率和积极性，创造良好的工作氛围。

三、检查内容1. 办公区域：a. 桌面：检查员工桌面是否整洁，无杂物堆放，无食品残渣，有规范的文件分类和整理。

b. 椅子和地毯：检查椅子和地毯是否清洁，无灰尘和污渍。

c. 垃圾桶：检查垃圾桶是否及时清空，是否分类投放垃圾。

d. 窗户和门：检查窗户和门是否清洁，无灰尘和指纹。

2. 卫生间：a. 厕所：检查厕所是否清洁，无异味，供应充足的洗手液、纸巾和卫生纸。

b. 洗手池：检查洗手池是否清洁，供应充足的洗手液和纸巾。

c. 地面和墙壁：检查地面和墙壁是否清洁，无污渍和异味。

d. 垃圾桶：检查垃圾桶是否及时清空，是否分类投放垃圾。

3. 公共区域：a. 会议室：检查会议室是否整洁，无杂物堆放，桌椅干净整齐。

b. 走廊和楼梯：检查走廊和楼梯是否清洁，无灰尘和杂物。

c. 休息室：检查休息室是否整洁，供应充足的饮用水和清洁杯具。

四、检查频率1. 每日检查：办公区域、卫生间和公共区域的日常清洁工作由专人负责，确保每天保持整洁。

2. 每周检查：由专人对办公区域、卫生间和公共区域进行一次全面检查，包括清洁度、垃圾处理、设备维护等。

3. 每月检查：由专人对办公区域、卫生间和公共区域进行一次深度检查，包括地面清洁、墙壁清洁、设备消毒等。

五、检查记录与整改1. 检查记录：每次检查后，检查人员应填写检查记录表，详细记录检查的内容、结果和存在的问题。

2. 整改措施：对于检查中发现的问题，相关责任人应及时制定整改措施，并在规定的时间内完成整改。