男女比例图

中国留守儿童数据统计图根据中国国家统计局发布的数据，2019年底，中国留守儿童人数达到2858万人。

这是一个庞大的数字，其中包含了数百万个家庭的故事和经历。

这些孩子是由于家庭经济原因，或由于父母外出打工而被迫留守在家乡的孩子。

中国留守儿童的问题已经成为社会关注的焦点之一。

留守儿童面临着诸多挑战和困境，包括教育、心理、健康等方面。

留守儿童缺乏家庭关爱和照顾，容易感到孤独、因为照顾自己忙碌而影响学习。

因此，如何关注和帮助留守儿童，保障他们的权利和利益，是中国社会需要共同面对的问题。

从图1中可以看到，中国留守儿童的数量呈现出增长的趋势，从2016年到2019年的三年时间里，留守儿童的数量持续增加。

数据显示，2019年的留守儿童数量约为2858万人，比2016年增加了约300万人。

图2显示了中国留守儿童的性别比例。

数据显示，男孩留守儿童比例高于女孩，2019年男孩留守儿童占比约为53.2%，女孩留守儿童占比约为46.8%。

这主要是因为一些家长更愿意留下女孩照顾家中的老人和孩子。

从图3可以看到，留守儿童的年龄分布比较广泛，数据显示，以下三个年龄段的留守儿童数量较多：6-10岁儿童的数量是最多的，约占了38%。

11-14岁儿童的数量约占27%，15-17岁儿童的数量约占19%。

图4和图5分别显示了留守儿童的省份分布和城乡分布。

根据数据显示，留守儿童数量最多的地区是广东省，紧随其后的是河南省和四川省。

留守儿童主要分布在农村地区，2019年农村留守儿童占比高达85.9%，城市留守儿童占比仅为14.1%。

综上所述，留守儿童问题已经成为中国社会面临的严峻问题之一。

从数据统计中可以看出，留守儿童数量不断上升，且主要集中在农村地区。

这些孩子需要家庭和社会的关注和帮助，需要提供更多的心理和教育支持，使他们能够健康成长，在未来的生活中获得更多的机会。

数据的统计图表绘制练习题统计图表是一种重要的数据可视化工具，它能够直观地展示和比较数据的分布情况，帮助人们更好地理解和分析数据。

在本文中，我们将给出一些统计图表绘制的练习题，以帮助读者巩固和提升数据分析能力。

1. 统计柱状图柱状图是一种常用的统计图表形式，适用于展示不同类别之间的数量或比例关系。

以“某市不同年份的人口增长情况”为例，假设我们有以下数据：年份人口增长（万人）2010 1002011 1202012 1302013 1102014 150请绘制出该市近几年的人口增长柱状图，并注明纵轴为人口增长（单位：万人），横轴为年份。

2. 统计折线图折线图常用于表示数据随时间变化的趋势。

以“某公司近几年的销售额变化情况”为例，假设我们有以下数据：年份销售额（万元）2010 8002011 9002012 12002013 15002014 1800请绘制出该公司近几年的销售额折线图，并标注纵轴为销售额（单位：万元），横轴为年份。

3. 统计饼图饼图适用于展示不同类别的占比关系，常见于人口构成、市场份额等方面。

以“某班级学生男女比例”为例，假设我们有以下数据：男生：60人女生：40人请绘制出该班级学生男女比例的饼图，使得男女比例一目了然。

4. 统计雷达图雷达图适用于比较多个指标之间的差异。

以“某运动员在不同项目中的得分情况”为例，假设我们有以下数据：项目得分游泳 85跳高 70铅球 90射击 80长跑 75请绘制出该运动员在不同项目中的得分雷达图，以对比其在各个项目中的表现。

5. 统计箱线图箱线图能够反映数据的分布情况，包括最大值、最小值、中位数、上下四分位数等指标。

以“某考试得分情况”为例，假设我们有以下数据：得分：60, 70, 75, 80, 85, 90, 95请绘制出该考试得分情况的箱线图，并对应标注各个指标。

通过以上练习题，读者可以巩固和提升自己的数据统计图表绘制能力，进一步了解和掌握这些重要的数据可视化工具。

1、选择要生成图表的数据-插入图表-选择图表类型
2、删除多余网格线：点击选中-delete
3、点击选中要生成次坐标的数据-右键-左键单击“设置数据系列格式”
4、选择次坐标轴
5、在“布局”中分别设置各个坐标轴
6、主要横坐标轴设置—“其他主要横坐标轴设置”
根据数据大小选择合适的值设置
7、次要横坐标轴设置—“其他主要横坐标轴设置”
8、主要纵坐标轴设置—“其他主要横坐标轴设置”
根据个人喜好设置线条或者背景颜色
9、次要纵坐标轴设置—“其他主要横坐标轴设置”
10、然后添加标题、图例、数据标签
11、根据个人喜好进行设置字体、图表颜色等。

高考地理必考：人口金字塔图的判读技巧高考必考：人口金字塔图的判读技巧南京金陵中学钱旭人口金字塔图又称人口性别年龄金字塔图，是直观地表示人口性别和年龄结构的横列式条形图。

其画法是将总人口按性别“男左女右”分成左右两栏，以图中的横轴表示各年龄段中男、女人口所占的百分比；以图中的纵轴表示各年龄段，按“上老下小”的年龄顺序排列。

它多用于某区域人口的年龄结构和性别结构的统计分析。

【判读技巧】1、人口金字塔图能够说明某区域人口年龄结构现状，分析其所属的人口再生产类型，预测未来人口的发展趋势。

它的基本类型可分为三种，如下图所示：第一种：扩张型，下宽上窄，呈真正的金字塔形。

这种类型表明少年儿童人口比重大，而老年人口比重小，是人口出生率、自然增长率都长期高的结果。

这种类型的人口主要是育龄人群比重高，如果不降低生育水平，它未来的人口再生产趋势就是迅速增长，不断扩张。

第二种：静止型，各年龄组人口的比重大致均衡，像一个清真寺的顶部塔形。

这种类型的出生率与死亡率差不多，它未来的人口再生产趋势是稳定的零左右的增长。

如果出生率进一步下降，就会过渡到第三种类型。

第三种：收缩型，底部收缩，上部变宽。

这种类型表明少年儿童比重缩小，老年人口比重增大，是出生率长期下降的结果。

这种类型的人口问题主要是育龄人群比重低，如果生育水平不变，它未来的人口再生产趋势将呈负增长，人口缩减。

人口年龄结构金字塔与人口增长模式的关系：根据各类型的特点可知：扩张型对应的多为传统型；静止型、收缩性对应的人口增长模式一般为现代型。

2、人口金字塔图还能说明各年龄段男女人口比例是否协调的问题。

由于“重男轻女”的生育观念、男女平均寿命的差别、战争以及人口迁移等人为因素的影响，会造成某一年龄段的男女人口比例失调的问题，严重影响社会的稳定和经济的发展。

这种问题在人口金字塔图上表现为图形的左右不对称，如下图所示。

图1中，青壮年人口性别比例是男多女少，原因可能是由于大量的青壮年男性人口迁入所造成的。

员工男女比例控制方案1.目的根据物流行业的发展背景和公司的发展目标及战略规划，满足公司的发展需求、降低人员培养成本， 2009年公司在职人员当中的男女比例为3.89：1；而2009年流失人员当中男女比例为 1.87：1，为了加强人员流失的管控，降低人员流失率及招聘配置成本，和完成公司2010年既定男女比例控制在5：1的范围内的目标特制定本方案。

2.适用范围全公司3.控制原则3.1以事实为依据的原则3.2目标导向的原则4．职责4.1各事业部、大区人事行政处各事业部、大区人事行政处职责是采取管理控制措施，对下属区域及部门男女比例按照公布的数据进行管理控制，以确保男女比例能顺利达到5：1的控制线。

各事业部、大区人事行政处作为公司层面的男女比例控制责任者，对所分管各用人部门的男女指标负责控制。

同时，负责所分管部门的男女比例的调整和监管以顺利完成公司年度男女比例目标。

4.2事业部总经理、总监与区域经理负责经营类、操作类男女比例调整的落实工作。

4.3人事行政管理中心人事行政管理中心招聘配置处负责根据公司2010年既定男女比例控制要求，参照2009年全公司各事业部门的男女比例的数据，制定男女比例控制目标。

同时监督各事业部、大区控制指标的落实，为各级管理者提供数据支持。

5．男女比例控制方案内容男女比例控制以管理中心、事业部的当月人员的男女比例控制的关键指标，实行单向的专项统计控制与管理，每月进行一次。

结果在当月绩效中体现。

5.1公司管控男女比例的计算公式月底在职人数×5/6=月底在职男性员工；月底在职人数×1/6=月底在职女性员工；月底在职男性员工÷月底在职女性员工=当月在职男女比例5.2男女比例的统计周期：上月的25日至本月的24日；5.3男女比例核对周期：以月度为单位进行核对；5.4男女比例控制指标5.5.1 2010年公司年度男女比例控制指标根据公司2010年的男女控制比例要求（2010年度男女比例控制目标为5：1）；参照2009年公司的男女比例数据，推算出2010年公司各事业部门男女比例控制指标，详见（表一）：5.5.2 2009年度公司男女比例现状与指标根据2009年12月份各线在职人员的男女比例对比图表二所示：男女比例5.6 各事业部门2010年男女比例控制实施细则；5.6.1 公司各事业部新开营业部纯收运、收运到达、收运达到配送、收运到达配送外发等性质的部门（非专业市场）在开点初期一律只允许配置男性员工；5.6.2 各事业部专业市场纯收运、收运到达性质的营业部门只允许配置2名女性员工；非专业市场，收运达到配送、收运到达配送外发等性质10人的营业部门只允许配置2名女性员工，15人的营业部门只允许配置3名女性员工，以此类推；5.6.3 各事业部职能部门财务类人员，招聘以男性为主；其他职能类型人员只配置男性员工；5.6.4 运营管理中心除电瓶叉车司机可在离职人员补充过程中招聘女性员工，其他仓管部、运作职能、人事行政等各职能部门在人员离职人员补充和新增人员过程中招聘以男性员工为主导；5.6.5 总部职能部门财务管理中心在2010年人员离职补充和人员招聘过程中以补充男性员工优先；人事行政管理中心除招聘配置前台接待、EAP小组、企业文化处可招聘女性员工外，其他部门在2010年离职人员补充和人员增加的同时必须招聘男性员工；经营管理中心除客户服务部门可招聘女性员工外，其他职能在离职员工补充和增加新人员都优先招聘男性员工；信息管理中心2010年人员离职补充和人员增加的同时优先配备男性员工；5.7男女比例控制操作指引方法；5.7.1 方法一2010年全年招聘过程中，招聘所有人员的男女比例严格按照公司设定的月度目标为基准，先进行核算所在事业部的男女比例，然后根据事业部内部对所在人员的男女比例进行调整，男女比例没有达到5：1的部门，在2010年人员需求的过程中优先配置男性员工为主；5.7.2方法二2010年各事业部所有的招聘工作过程中，对所招聘人员的专业、人员结构等方向进行控制，选择男性比例大的统计类、数学与应用数学、工业工程、市场营销、管理科学与工程、物流管理、信息管理与信息系统、车辆运输与道路管理等专业为主；因为此些专业对于我们公司发展过程中来说有着直接的帮助；5.7.3方法三无论在人才市场、网站、校园等其他的招聘渠道中，简历的筛选比例按照9：1的比例进行筛选；严格控制筛选的比例，所有发布的招聘信息以男性员工为主；因为在签约合格率不同，男性合格100人当中签约率不足20%，女性合格100人当中签约率大致为30%——40%；5.7.4.方法四在面试过程中增加管理游戏的环节，根据管理游戏面试方法的测试特点，减低女性员工面试的合格率，因为管理游戏面试过程中，女性员工在应变能力、情绪控制能力等方面会相对来说会显示得比较弱；由此可直接控制男女录用的比例；6.其它6.1 本方案最终解释权归属人事行政管理中心招聘配置处。

2021届高考地理复习重点突破：人口性别、年龄结构图的判读（含详解）学校:___________姓名：___________班级：___________考号：___________一、单选题《中国流动人口发展报告2018》数据显示，我国流动人口规模连续三年下降。

下图为返迁人口与流动人口年龄性别结构金字塔图。

据此完成下列小题。

1.据图判断可知A.流动人口40～50岁男性数量最多B.返迁人口40～50岁男性比重最大C.流动人口30～35岁女性数量最少D.返迁人口与流动人口变化一致2.对流动人口返迁影响相对较小的是A.乡土家庭观念B.城市环境质量C.产业结构调整D.城市人口政策读下图(a、b、c分别表示0-14岁、15-64岁、65岁以上三种年龄人数所占总人口比重)，据此完成下列小题。

3.图中1、2、3、4四个国家，老龄化问题最严重的（）A.1B.2C.3D.44.为了实现经济可持续发展，图中2国应采取的相应措施是（）A.实行计划生育B.鼓励生育C.采取移民政策D.鼓励人员出国下图甲示意某国人口数量和十年人口增长率状况，下图乙为该国人口年龄结构。

读图完成下列小题。

5.据图甲推断，该国家可能是A.美国B.中国C.日本D.印度尼西亚6.该国人口老龄化趋势明显，但是劳动力人口比重仍然超过50%，图乙中最符合该国人口年龄结构的是A.①B.②C.③D.④图示意我国不同生育率方案预测的2050年人口结构。

读图完成下列小题。

7.c方案与a方案的人口结构比较，差异最大的是A.人口性别比B.老年人口比重C.青壮年人口比重D.少儿人口比重8.从我国可持续发展的角度判断，三种生育方案A.a方案较合理B.b方案较合理C.c方案较合理D.均不合理下图分别示意我国1972年、2002年和2032年（预测）的人口结构。

读图完成下列小题。

9.从我国人口发展情况判断，a、b、c三张图像依次对应的年份是（）A.1972年、2002年、2032年B.1972年、2032年、2002年C.2002年、2032年、1972年D.2032年、2002年、1972年10.从1972年—2032年，我国人口结构发生显著变化的是（）①人口负增长率②男女比例③青少年人口比例④中、高等教育普及率⑤流动人口比重⑥老龄人口比例A.①②⑤B.②③⑥C.③④⑥D.①④⑤读甲、乙、丙、丁四地的人口统计图，完成下列小题。

光盘行动调查数据分析1.填写问卷同学的男女比例图一男女比例从男女比例来看，参加本次问卷填写的男生占46.85%，女生占53.15%。

比例接近1：1。

分析：由于不同性别的人在饮食习惯方面可能存在较大差异，本次问卷调查力求参加填写男女比例为1：1,以避免性别对调查数据造成的影响，保证结果的普通性意义。

2．对“光盘行动”的了解图二对“光盘行动”的了解由数据可知，约有79.28%的人听过“光盘行动”并对其有一定了解，12.61%的人听过“光盘行动”但不了解，只有少部分人没有听说过“光盘行动”，所占比例约为8.11%。

3.你身边的浪费现象图三你身边的浪费现象数据表明有21.62%的同学表示身边的浪费现象极普遍；69.37%有同学表示身边的浪费现象较常见；只有9.01%的同学表示身边的浪费现象比较少。

分析：我校的浪费现象依然比较严重。

4.对食物浪费现象的看法图四对浪费食物现象的看法由数据知，72.97%的同学对浪费食的现象觉得可惜，认为应该节约；18.02%的同学对浪费食物的现象表示感到气愤；另的9.01%的同学对浪费食物的现象表示已经习惯了。

分析：90.99%的同学认为应该节约粮食，说明大分同学还有节约的观念，但仍有9.01%的同学对浪费现象已经习惯了，说明在我们日常生活中浪费现象依然较多，而且持续时间已较长，部分同学的思想观念亟待纠正。

5．一餐花费（单位：元）图五一顿饭花费从我校同学一餐饭的消费来看：大部分同学一餐的消费在5~10元，在全校同学中约占70.27%；其次是消费10~20元，在全校同学中约占19.82%；少部分同学一餐的没费小于5元，约占全校同学的6.31%；还有部分同学一餐消费在20元以上，所占比例为3.6%。

分析：一餐消费小于5元的按5元计，大于20元的按20元计，5~10元按7.5元计，10~20元按15元计，可粗略计算出我校同学一餐平均消费水平为9.28元。

6.一餐饭菜剩余量前后对比图六“光盘行动”前饭菜剩余量图七“光盘行动后”饭菜剩余量“光盘行动”前从不剩饭的同学占13.51%；剩饭1%~10%的同学占45.95%；剩饭10%~50%的同学占27.03%；剩饭50%~80%的同学占13.51%。

世界人口男女比例全球男女比例是101比100。

从全球来讲，男女两性的比例基本处于平衡状态。

据联合国估计，1995年当世界人口达到56.55亿时，妇女28.12亿，占世界人口的百分之49.63，性别比为101.5。

在发达地区，女性人口多于男性，妇女占人口的百分之51.39，性别比为94.5，在发展中地区，男性多于女性，妇女占人口的百分之49.18，性别比为103.3。

世界人口排名2022全球238个国家人口总数为7,898,236,143人，其中中国以1,447,301,400人位居第一，成为世界上人口最多的国家，印度以1,403,018,576人位居地球第二，第三至第十名分别是:美国、印度尼西亚、巴基斯坦、尼日利亚、巴西、孟加拉国、俄罗斯、等等。

世界人口最少的国家人口数量最少排名第五的是位于南太平洋的岛国库克群岛，全国人口仅有 1.7万。

这个国家由15个小岛组成，总面积240平方公里，岛屿的地形非常有特色，中间被山脉填满，仅沿海地区有一圈平原。

库克群岛算领土面积比较小，孤悬海外，但拥有200多万平方公里的专属经济区，因此渔业资源非常丰富。

他们国家的元首是英国女王，也是英联邦国家之一，更有意思的是，他们将国家的外部事务和国防交给了2400公里之外的新西兰管理。

人口最少，排名第四的国家是位于太平洋中部的瑙鲁共和国，全国人口仅12700人，面积已仅有21平方公里，是世界最小的岛国。

岛上地势平坦，岛上唯一的一个湖泊是个咸水湖，平常使用的淡水和生活物资全靠进口。

岛上植被茂密，千百年来吸引无数的海鸟来到这里栖息，留下大量的鸟粪，经过长年累月的化学反应，形成了一层厚达10米的优质肥料磷酸盐。

他们曾经依靠出口磷酸盐矿发家致富，社会福利令欧美的羡慕，但随着资源的枯竭，如今依靠举债度日。

人口最少排名第三的是太平洋南部的岛国图瓦卢，总人口仅有11000人，总面积26平方公里，是联合国公布的世界最不发达的国家之一。

全国海拔最高处仅有4.5米，随着全球气候变暖，海平面上升，严重的威胁到了这个国家的生存空间。

2017年全国人口男女性别比例数据分析
国家统计局今天发布数据显示，2017年男性人口71137万人，女性人口67871万人，男性人口比女性人口多3266万人，总人口性别比为104.81（以女性为100）。

目前中国总人口男女比例已连续12年下跌。

人口性别比正在持续下降
2017年末中国大陆总人口（包括31个省、自治区、直辖市和中国人民解放军现役军人，不包括香港、澳门特别行政区和台湾省以及海外华侨人数）139008万人，比上年末增加737万人。

2017年男性人口71137万人，女性人口67871万人，男性人口比女性人口多3266万人，总人口性别比为104.81（以女性为100）。

据悉，自2006年以来，中国男女比例失衡状况逐年缓解，总人口男女比例已连续12年下跌。

男女人口数量差从2006年的4008万人，减少到2017年的3266万人。

数据来源：国家统计局中商产业研究院整理
我国人口性别比正在持续下降，同时中国出生人口性别比也在下降。

据悉，我国出生人口性别比自2009年以来实现了连续第七次下降，从119.45降至2015年的113.51。

在正常的自然情况下，出生性别比应介于103和107之间。

我国已经远远超出这一数据。

我国目前仍是世界上出生人口性别结构失衡最严重、持续时间最长、波及人口最多的国家。

国务院印发的《“健康中国2030”规划纲要》中提出，继续开展出生人口性别比治理，到2030年，全国出生人口性别比实现自然平衡。

为了治理出生人口性别比失衡现象，中国出台了多项整治政策，并加强宣传，但是在人口性别比实现自然平衡的道路上，中国还是任重道远。

2022年男女比例
随着时间的不断推移，人口的总体结构也在发生变化，男女比例也有所改变。

预计2022年，全球男女比例将由50：50逐渐增加到51：49，男女比例将发生偏向男性的变化。

首先，男女比例增加是因为男性到2022年晚育年龄的先进国家相对独生子女年龄的变化。

统计表明，2022年男性人口年龄结构将会呈向上倾斜，而女性则会相反，而男性到2022年晚育年龄不断上升，结果可能是男星比例占优势。

此外，普及的受教育程度也决定了2022年的男性比例的变化。

研究表明，如果一个国家
的教育水平较低，男性人口比例会高于女性。

这意味着，有较多受教育水平较低的国家影
响着2022年男性比例，使其比例会高于女性。

另外，性别歧视也会影响到男性比例的变化。

一些文化也会倾向于非法堕胎女性婴儿，这样的情况会影响到2022年的男女比例，使男性比例高一些。

总的来说，由于晚育年龄的不断增加，受教育水平的提高，以及性别歧视的偏好等因素的影响，预计2022年男女比例将由50：50逐渐增加到51：49，男女比例将会出现偏向男
性的变化。

无论是当地文化还是全球视角，都应重视这一重大现象，争取给每一个不分男
女都能拥有发展的机会。