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关于做好我院“西部之光”人才培养工作的通知社科…2003‟人字132号院属各单位：为贯彻党的十六大和全国组织工作会议精神，落实中央关于实施西部大开发的战略部署，支持西部地区专业技术人才队伍建设，根据中央组织部的统一部署，从今年起我院开展“西部之光”人才培养工作。
经院党组领导同意，现将有关事项通知如下：一、“西部之光”人才培养工作的内容和目标从2003年起，中组部、教育部、科技部和中国科学院共同组织“西部之光”访问学者工作，即从西部地区选调部分青年科研骨干作为访问学者到中央和国家机关有关部委所属的研究机构、重点院校、医疗卫生机构进行培训。
此项工作的目标是，经过5年的努力为西部地区培养和造就1000名左右热爱西部、奉献西部、扎根有较高水平和能力的学术技术带头人和科研骨干。
2003年度选派“西部之光”访问学者工作在西部12个省区市和江西省开展，每个省区市选派15名左右，共200名。
我院2003年接收培训访问学者计划名额为10个。
做好“西部之光”人才培养工作是一项政治性很强的任务，我院各单位、各部门一定要高度重视，共同努力，安排好、落实好这项工作。
二、“西部之光”访问学者的培养方式访问学者的培养实行导师负责制,导师由学术造诣较深的研究员担任。
访问学者通过参与接收单位的研究课题、项目,进一步了解和掌握本学科领域的学术前沿动态和发展趋势,提高科研能力和学术技术水平。
培养时间原则上为一年。
三、“西部之光”访问学者的接收程序1.根据中组部知识分子办公室提供的选派对象的申请意向,按照对口支援的原则,人事教育局负责协调落实接收单位。
2.接收单位根据选派对象的研修专业及目标确定导师,明确研究方向,制定培养方案。
同时,将《“西部之光”访问学者申请表》报送人事教育局。
3.人事教育局审核后将《“西部之光”访问学者申请表》报送中组部知识分子办会室。
4.选派对象与接收单位签订《“西部之光”访问学者研修协议》。
四、“西部之光”访问学者的组织管理我院对“西部之光”访问学者实行两级管理。
西部之光访问学者申请书
Western Light Visiting Scholar Application
西部之光访问学者申请书
西部之光访问学者项目旨在支持国内学者前往西方国家进行学术交流和研究，促进中西学术合作与对话。
本申请书旨在申请加入该项目，以便有幸得到资助，前往国外知名大学进行为期一年的学术访问。
我热爱学术研究，对所申请的研究领域充满激情。
在过去的学习和研究中，我已取得了一定的学术成就，并积累了丰富的研究经验。
然而，我深知国内在某些研究领域与西方国家还存在一定的差距。
为了提高自身的研究水平，了解西方学术界的最新动态，我希望能得到西部之光访问学者项目的资助，前往国外知名大学进行学术交流和研究。
在访问期间，我将紧密与合作导师和研究人员开展合作研究，积极参与课题讨论，努力提高自身的研究能力和学术水平。
同时，我还将利用这次机会，深入了解西方学术界的最新研究动态，拓宽自己的学术视野，为今后的研究工作打下坚实基础。
我坚信，通过西部之光访问学者项目的资助，我将在学术研究上取得更大的突破。
在访问结束后，我将继续在国内高校任教，并将所学知识与经验传授给学生，为我国学术界的发展贡献自己的力量。
在此，我真诚地希望能得到西部之光访问学者项目的资助，实现我的学术梦想。
感谢您的关注和支持！。
“西部之光”人才培养计划“西部之光”人才培养计划，是中国科学院1996年推出，由中组部和中科院共同管理的一项区域性人才工作计划，该计划的实施是贯彻落实中央“科教兴国”、“人才强国”和“西部大开发”战略以及“经济建设必须依靠科学技术、科学技术工作必须面向经济建设”的方针，加快西部地区青年科技人才培养，促进科技工作发展，更好地服务于地方经济建设和社会发展的具体措施。
“西部之光”人才培养计划覆盖四川、贵州、云南、广西、陕西、甘肃，青海和新疆等8个省、自治区的中科院院属单位、与地方共建单位及地方的部分高校、科研机构，以支持科研项目和资助在职博士研究生的方式，通过为地方经济建设和社会发展服务的科研实践，为西部培养造就了大批学术技术带头人和科技骨干。
“西部之光”人才培养计划实施10年来，中组部给予了高度的重视和全面的指导，同时也得到了地方组织部的大力支持和帮助。
该计划从支持强度、资助范围及支持形式，均得到较大的加强与发展。
10年来中科院投入经费近1亿元，以资助科研项目形式，共支持青年科技骨干362人，其中资助地方项目57个，资助培养在职博士生116人。
受资助的362位项目负责人，绝大多数都已经竞聘到高一级专业技术岗位，其中，122人成为中科院创新岗位的研究员，67人成为了博士生导师，21人担任了研究所一级的领导，169人担任了研究室主任或课题负责人，4人获得了国家杰出青年科学基金支持。
在资助的地方科研团队中，已经有2人入选中国科学院“百人计划”。
他们还借助“西部之光”人才计划的支持，通过与地方和企业的积极合作，科研竞争能力得到显著增强，争取到了各类经费达1.6亿元。
以这362位入选者为核心队伍，凝聚了2550多名青年科技人员，在科研实践中共同得到了培养和锻炼，形成了一批具有团结协作和开拓创新精神的科研团队，入选者招收培养的727名研究生，为西部未来人才的培养和梯队建设做出了不可忽视的贡献。
“西部之光”在发挥人才培养功效的同时，更加强调为西部经济建设服务。
中国科学院XXX研究所“西部之光”访问学者聘用协议书甲方
研究组名称：
合作导师姓名：
乙方
姓名：性别：身份证号码：
单位及职务：
根据院人教字[2003]48号文件，甲方同意接收乙方为访问学者，在XXX研究所进行为期12个月的“西部之光”访问学者研究工作,。
在双方自愿的原则下，经协商，签定如下协议：
1. 乙方访问研究期间，甲方参照XXX研究所的“项目聘用人员管理条例”进行管理，XXX研究所负有监督检查的责任。
乙方在访问期间无故离岗2周以上者，甲方有权取消乙方访问资格。
2. 乙方的人事档案、工资、行政、医疗等关系均保留在所在单位，由所在单位负责管理，并支付有关费用；
3. 乙方在甲方工作期间所需科研费用原则上由甲方承担；
4. 乙方在甲方工作期间，甲方可提供住房及必要的生活用品，租房费用和发生的其他生活费用，如：生活补贴等，在年支出不超过三万元的范围内，由甲方和乙方协商确定后，由甲方从院拨付专项款中支付；
5. 乙方在XXX研究所工作期间所取得的科研成果（如：论文、专著、获奖、专利等等），由XXX研究所和乙方所在单位共享；
6. 科研工作目标：
7. 其他事项：
8.访问结束前，乙方提交科研进展及成果报告，甲方对乙方给予鉴定。
本协议一式3份，甲方、乙方和接收单位人事部门各存1份，具有同样法律效力。
甲方：（签字）乙方：（签字）
年月日年月日
中国科学院XXX研究所人事教育处（盖章）
年月日。
西部之光访问学者西部之光访问学者是一项具有很高荣誉和价值的奖项，旨在表彰那些在学术领域取得巨大成就并对社会做出卓越贡献的学者。
这份不仅仅是一纸空洞的荣誉，它代表着学者们的努力、才智和对知识的追求。
得到西部之光访问学者的学者必须展现出卓越的学术能力和独特的研究见解。
他们的研究成果应该是有深度和广度的，能够对所研究领域做出重要的贡献。
他们还应积极参与学术交流和合作，扩大他们的影响力和学术网络。
这些学者通常都在西部之光组织的下进行研究，他们的成果也得到了该组织的认可和推广。
西部之光访问学者的获得者不仅代表了个人的荣誉，更是代表了整个学术界的进步和发展。
他们的研究成果和见解将推动学术界的前沿，为社会供新的思想和解决问的方法。
他们的学术成就将激励更多的学者投身于研究工作，为整个社会的进步做出更大贡献。
获得西部之光访问学者对一个学者来说，意味着他们在学术上取得的肯定和认可。
这项荣誉将给予他们更多的机会，包括参加国际学术会议、合作研究项目等。
通过这些机会，他们可以与其他顶尖学者进行学术交流和合作，升自己的研究水平和影响力。
西部之光访问学者的获得者不仅在学术界有很高的声望，也在社会上受到了广泛的认可。
他们的研究成果和观点影响了社会的发展和，为制定者供了宝贵的参考和建议。
他们的研究成果也对社会问的解决起到了重要作用。
西部之光访问学者是一项具有重要意义的奖项。
它代表了学者们在学术研究和社会贡献方面的杰出成就，是对他们努力和才智的最好肯定。
它也激励着更多的学者投身于研究工作，推动学术和社会的发展。
真正获得这样荣誉的学者们将成为学术界的领军人物，引领着整个社会朝着更加繁荣和进步的方向发展。
《关于做好2016年“甲秀之光”访问学者选派工作的通知》（黔人领发〔2016〕13号）各市（州）人才工作领导（协调）小组，省直有关单位：根据《中共贵州省委关于进一步实施科教兴黔战略大力加强人才队伍建设的决定》（黔党发〔2012〕31号）精神，为进一步提升我省少数民族地区、边远贫困地区青年业务骨干和急需紧缺专业技术人员的业务能力和工作水平，为全省跨越发展和脱贫攻坚提供有力人才支撑，我省于2015年启动开展“甲秀之光”访问学者研修计划，得到研修学者和各相关单位的积极评价和广泛认可。
经研究，决定继续开展2016年“甲秀之光”访问学者选派工作，现将有关事项通知如下：“甲秀之光”访问学者研修对象为：少数民族地区、边远贫困地区县及县以下单位和市（州）高校、高职高专、示范性学校等有一定发展潜力，需重点培养的青年业务骨干和急需紧缺专业技术人员。
研修对象应具备以下条件：1. 遵纪守法，拥护党的领导；2. 有强烈的事业心、责任感和扎根基层的奉献精神；3. 大学本科及以上学历或中级及以上专业技术职称；4. 有扎实的专业基础和较强的科研能力，在专业技术岗位上工作；5. 年龄在40周岁以下，身体健康。
“甲秀之光”访问学者研修计划突出地方发展需求导向为主导，重点选派基层一线的大数据、文化旅游、农业、医疗健康、金融、园区城镇建设与规划等领域的科研和业务骨干。
严格控制担任行政领导职务的专业技术人员研修数量。
“甲秀之光”访问学者研修计划接收单位以省级人才基地所在单位为重点，适当扩大到省内有能力、有条件、有意愿接收的高等院校、科研院所、医疗卫生机构和省管企业等。
二、选派人数、研修时间和遴选安排2016年计划选派“甲秀之光”访问学者100名左右，分为一年研修期和半年研修期两种情况，具体根据申报人员和派出单位意见确定。
“甲秀之光”访问学者人选，以自愿申报为基础，经各地各单位初审，按照分配名额推荐共140名预备人选，由省人才办会同相关单位根据推荐人选条件、研修计划和接收单位实际，优先遴选出研修工作及研修方向与本地本单位经济社会发展紧密相关的共100名左右选派人选。
关于做好2020年“西部之光”访问学者推荐选派工作的通知各学院（部）、校直部门：根据《关于做好2020年“西部之光”访问学者推荐选派工作的通知》文件精神，现就我校2020年“西部之光”访问学者推荐选派工作通知如下：一、选派对象及条件（一）选派对象：我校重点发展学科和急需紧缺专业的中青年骨干教师。
担任行政职务或从事管理工作的专业技术人员，以及往届“西部之光”访问学者不列入选派对象。
（二）选派对象应具备的条件：思想政治素质高、政治立场坚定；有扎实的专业基础和较强的科研能力，具有良好的职业道德；年龄在45周岁以下，身体健康，适应能力强；原则上应具有副高级及以上专业技术职务，特别优秀的可放宽至中级专业技术职务。
二、研修时间2020年9月1日至2021年8月31日，方式为全脱产。
三、选派程序（一）人选推荐。
采取个人申请、所在单位推荐、学校审核、组织批准等方式推荐人选。
原则上各单位推荐人数不得超过1人。
（二）筛选上报。
自治区党委组织部对学校上报人选的基本条件进行审核，审核通过后报中央组织部人才工作局审定确认。
（三）报到。
具体时间另行通知。
四、工作要求（一）各单位要高度重视“西部之光”访问学者推荐选派工作，要紧紧围绕“民大2020计划”以及学校学科专业发展和人才队伍建设实际，按照公开、公平、公正的原则，在本人自愿的前提下，综合了解推荐人选的身体条件、家庭情况、工作水平、专业能力等情况，切实做好人选推荐工作，把好人选能力素质关。
（二）各单位要引导访问学者珍惜研修机会，把主要精力放在学习知识和提高业务技能上，自觉遵守研修单位的各项规章制度，尊重指导教师，认真完成学习研修任务。
（三）访问学者确认后，人选所在单位要突出需求导向，从本单位实际出发，为访问学者合理确定研修任务，借助研修单位和导师的力量、资源，帮助解决本单位的实际困难和问题。
（四）访问学者一经确定，原则上不允许变更专业、培养单位，以及无法派出或替换人选。
五、管理和考核（一）日常管理。
重庆市“西部之光”访问学者选派管理暂行办法渝委组〔2005〕165号第一章总则第一条重庆市“西部之光”访问学者是中组部、教育部、科技部、中科院资助我市选拔培养的中青年科研骨干，是我市高层次科技人才队伍的重要组成部分。
为了切实做好“西部之光”访问学者的选派管理工作，根据中组部、教育部、科技部、中科院关于做好“西部之光”人才培养工作有关文件精神，结合重庆实际，制定本暂行办法。
第二条市委组织部负责“西部之光”访问学者的组织协调和宏观管理；市教委、市科委、市卫生计生委等市级主管部门和区县（自治县）党委组织部负责本地本系统访问学者的推荐选拔和管理协调；派出单位负责本单位访问学者的推荐提名和服务保障。
第二章“西部之光”访问学者的选派条件和程序第三条选派“西部之光”访问学者应遵循以下原则：（一）坚持标准、保证质量的原则；（二）按需培养、双向选择的原则；（三）公开平行、竞争择优的原则。
第四条选派“西部之光”访问学者应坚持以下条件：（一）政治素质好，认真学习和实践“三个代表”重要思想，事业心和责任感强，有良好的思想品质和职业道德；（二）年龄在45周岁以下，身体健康；（三）具有硕士以上学位或副高以上专业技术职务；（四）曾独立主持或参与全过程的课题研究并取得明显绩效；（五）符合接收单位提出的有关条件。
第五条选派“西部之光”访问学者应坚持按以下程序进行：（一）发布信息。
根据中组部对选派工作的有关要求、发布“西部之光”访问学者选派信息；（二）单位推荐。
根据本人意愿，经所在单位推荐，由申请人填写《“西部之光”访问学者申请表》；（三）组织评审。
市委组织部、市教委、市科委、市卫生计生委组织专家对报名人选进行评审，研究提出“西部之光”访问学者建议人选名单；（四）上报人选。
“西部之光”访问学者建议人选名单报经市委组织部部务会审议后，上报中组部；（五）安排报到。
市委组织部按照中组部落实的接收单位，组织“西部之光”访问学者赴接收单位报到。
关于印发《中国科学院“西部之光”人才培养计划管理办法》的通知科发人教字〔2007〕278号院属各单位、院机关各部门：现将《中国科学院“西部之光”人才培养计划管理办法》印发给你们，本办法自印发之日起施行，院此前印发的相关文件与本办法不符的，以本办法为准。
二○○七年九月十一日"西部之光"人才培养计划管理办法第一章总则第一条为加快对西部地区青年科技人才的培养，建设一支宏大的高素质人才队伍，促进西部地区科技进步、经济建设和社会发展，进一步推进"西部之光"人才培养计划的顺利实施，特制订本办法。
第二条为加强对实施"西部之光"人才培养计划的指导和管理，中共中央组织部和中国科学院成立"西部之光"人才培养计划领导小组（以下简称"领导小组"），成员由中组部人才局领导、院主管人才工作领导和相关局领导组成，负责对"西部之光"人才培养计划相关事宜的决策和指导。
领导小组办公室设在中国科学院人事教育局，负责日常工作。
成立"西部之光"人才培养计划工作协调小组（以下简称"协调小组"），成员由地方党委组织部领导、分院领导和研究所领导等组成，负责对"西部之光"各类项目的立项评审、对入选项目执行情况的检查和评估，保证"西部之光"人才培养计划的顺利实施。
协调小组办公室设在分院组织人事部门，负责日常工作。
第三条 "西部之光"人才培养计划覆盖四川、贵州、云南、广西、陕西、甘肃、青海、内蒙、新疆和西藏等十个省、自治区的中国科学院院属单位、与地方共建单位及地方的部分高校和科研机构。
第二章支持项目内容第四条 "西部之光"人才培养计划通过资助科研项目的形式，支持以优秀青年科技骨干为带头人的创新团队（重点和一般项目）；通过支持科研启动经费的形式，资助优秀博士毕业生到西部工作（西部博士资助项目）；吸引东部及海外优秀人才到西部工作或参加合作研究（联合学者项目）；资助西部地方优秀人才在职攻读博士学位（在职博士生项目）。
甘肃省“西部之光”访问学者选派及管理办法根据中组部、教育部、科技部、中科院关于做好选派“西部之光”访问学者工作的通知要求，为规范我省“西部之光”访问学者的选派及管理工作，特制定本办法。
一、指导思想“西部之光”访问学者的选派及管理工作要以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，积极落实西部大开发战略和人才强省战略，着眼于全省各项事业的长远发展和人才的总体需求，通过选调部分青年科研骨干作为访问学者到中央和国家机关所属的研究机构、重点院校、医疗卫生机构进行培训的方式，培养和造就一批有较高水平和科研能力的学术技术带头人和科研骨干，为我省的经济社会发展提供人才和智力支持。
二、选派条件根据中组部的要求和我省经济社会发展的需要，重点培养具有较大发展潜力的青年科研骨干人才,培养对象应具备以下条件：1、政治素质好，认真学习和实践“三个代表”重要思想，有强烈的事业心和献身西部的精神，具有良好的思想品德和职业道德；2、年龄在45周岁以下，身体健康；3、具有硕士及以上学位或副高以上专业技术职务；4、曾独立主持或参与负责过一次全过程的课题研究并取得了绩效；5、符合接受单位提出的有关条件。
三、接收单位“西部之光”访问学者的接收单位是：教育部直属的高等院校，科技部认定的国家重点实验室、国家工程研究中心，中国科学院、中国社科院所属的研究所（中心），以及中央和国家机关所属的研究机构或高等院校、医疗卫生单位。
接收单位原则上以在京单位为主（见附件一）。
四、培养方式“西部之光”访问学者的培养实行导师负责制，导师由学术造诣较深的教授、研究员担任。
访问学者通过参与接收单位的研究课题、项目，进一步了解和掌握本学科领域的学术前沿动态和发展趋势，提高科研能力和学术技术水平。
学习研修期为一年。
五、选派程序“西部之光”访问学者的选派工作按照按需培养、双向选择的方式进行，坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，采取如下选派程序：1、信息发布：根据中组部等单位每年分配的名额计划，省委组织部、省教育厅、省科技厅、中科院兰州分院向各地各单位发布信息，分配名额；2、个人申请：由个人根据接收单位和专业方向填写《“西部之光”访问学者申请表》（见附件二）；3、单位推荐：由申请人所在单位对申请情况进行审查，加注推荐意见，在规定的时间内上报省委组织部人才办；4、专家评审：由省委组织部委托相关部门组织专家对个人申报和单位推荐情况进行评审；5、批准上报：根据专家评审意见，省委组织部研究批准，并将批准后的人员名单报送中组部人才工作局。
西部之光访问学者总结近期，以西部之光主办了一场访问学者活动，邀请了多位知名学者进行学术交流和研讨。
本文将对此次活动进行总结，并探讨访问学者的重要性和影响。
本次活动的主要目的是促进学术界的交流与合作。
通过邀请不同领域的学者，可以使各个学科之间的界限得到打破，促进不同学科之间的互相借鉴和交流。
这样的交流有助于学术研究的深入和创新，对于推动学科的发展起到了积极的促进作用。
本次活动邀请的学者都是各自领域的顶尖人物，他们在自己的研究领域具有丰富的经验和深厚的学术造诣。
他们的到来为研究者们提供了一次宝贵的机会，可以与这些学者进行面对面的交流，了解他们的研究思路和方法，获取专业意见和建议。
这对于年轻的研究者来说是一次难得的学习机会，可以帮助他们更好地开展自己的研究工作。
访问学者的到来还会为学术界带来新的研究思路和创新观点。
他们在自己的研究领域积累了丰富的经验和知识，对于一些学术难题可能有着独特的见解和解决方法。
通过与他们的交流和合作，可以拓宽自己的研究思路，激发创新灵感，并且在研究方法和技术上有所提升。
此次活动中，访问学者们的报告内容也非常丰富多样。
他们分享了自己的最新研究成果，介绍了自己的研究方法和技术，还对当前研究领域的热点问题进行了深入剖析。
这些报告不仅展示了学者们的学术水平和研究成果，也为年轻的研究者们提供了一个了解最新学术进展和前沿动态的平台。
在活动中，研究者们积极参与讨论和提问，与学者们进行深入交流，共同探讨研究问题。
通过这样的交流，不仅可以解决自己的疑惑，还可以与学者们建立联系，为今后的学术研究提供合作机会。
同时，学者们也给予了研究者们许多宝贵的建议和指导，帮助他们更好地开展研究工作。
通过此次活动，我们可以看到访问学者对于学术界的重要性和影响。
他们的到来为学术界带来了新的思路和观点，促进了学科间的交流与合作，激发了年轻研究者的研究热情和创新意识。
同时，访问学者的经验和知识也为年轻研究者提供了宝贵的学习机会和指导。
2012西部之光访问学者选派工作相关说明
各有关高等学校：
为了做好2012年“西部之光”访问学者工作，现将有关事宜说明如下：
1、推荐人选首先在入选“三五人才”和入选科技厅“青年科技新星”人选中选拔推荐，若没有这两类人选，可选拔推荐其他符合条件的老师申请。
各校根据实际情况选报申请，人员数量请严格把握或及时沟通。
2、认真填写“西部之光”访问学者申请表。
其中“拟选择导师姓名及其单位名称”栏，可以根据自身专业情况在全国范围内的科研院所和高校选报。
建立选取中央或教育部直属的科研院所或重点高校。
3、由于时间紧任务重，请务必于5月9日下班前报来，过期不候。
4、其他未尽事宜，请及时沟通联系。
省委教育工委干部处
2012年5月4日。
附件12019年度国家级中医药继续教育项目申报表项目名称申报单位负责人姓名联系电话所属学科及代码申报类别□知识技能类□学习提高类□前沿进展类— 1 —一、基本信息— 2 —二、师资水平注：前沿进展类项目应注明授课教师类别：①国医大师、中国科学院院士、中国工程院院士；②长江学者、西部之光访问学者等党中央、国务院各部门开展的高层次人才培养项目培养对象；③全国名老中医药专家传承工作室专家；④全国老中医药专家学术经验继承工作指导老师；⑤全国中医学术流派传承工作室代表性传承人；⑥国家中医药管理局重点学科（专科）学科带头人或学术带头人；⑦全国优秀中医临床人才。
— 3 —三、目的、内容及前期基础— 4 —— 5 —四、审批意见— 6 —填表说明一、填写内容须实事求是，表达应简明扼要。
表格内选择项内容在□内打“√”。
无填写内容时填“无”。
二、主办单位为申报国家级中医药继续教育项目的单位，承办单位为实际执行国家级中医药继续教育项目的单位，二者可为同一单位。
三、申报内容分为知识技能类、学习提高类、前沿进展类。
“知识技能类”以中医药基本理论、基础知识和基本技能为主，主要针对乡村医生、初级及以下、中级中医药专业技术人员；“学习提高类”以提高综合素质和专业能力为主，主要针对中级及以上中医药专业技术人员；“前沿进展类”以本专业前沿知识、理论、方法、技术或跨学科融合为主，主要针对中、高级中医药专业技术人员。
三者只可选择其一。
四、学术会议、论坛、学术讲座等不属于申报范畴。
申报项目的名称、内容、教学时数及授课教师不可任意更改。
教学时数计算为每个学时50分钟，半天4学时，每天不超过8学时，报到、撤离等与教学无关的时间不计入。
五、培训对象所属科别应详细注明，并填写相应代码，见附表。
六、培训内容为中医药新技术、新方法和科研成果的引进应用与推广者，应在申报表后附相关辅助证明材料。
七、主办单位联系人及固定电话将在文件中公布，请如实填写。
八、本申报表须用A4纸打印，超出格式者可另加页。
2013西部之光访问学者选派工作相关说明
各有关高等学校：
为了做好2013年“西部之光”访问学者工作，现将有关事宜说明如下：
1、推荐人选首先在入选“三五人才”和入选科技厅“青年科技新星”人选中选拔推荐，若没有这两类人选，可选拔推荐其他符合条件的老师。
各校根据实际情况选报申请，由于全省只有16个名额，请各单位将人员数量控制在2人内。
2、认真填写《陕西省2013年“西部之光”访问学者推荐人选汇总表》和《“西部之光”访问学者申请表》。
其中“拟选择导师姓名及其单位名称”栏，可以根据自身专业情况在全国范围内的科研院所和高校选报。
建议选取中央或教育部直属的科研院所或重点高校。
3、《“西部之光”访问学者申请表》纸质版请正反面打印；照片粘贴或打印均可，但必须清晰，四份都有照片。
4、由于时间紧任务重，请务必于5月7日下班前报来，过期不候。
5、其他未尽事宜，请及时沟通联系。
省委教育工委干部处
2013年5月3日。
甘肃省科技厅关于组织推荐2019年度“西部之光”人才培养计划“西部青年学者”A类（地方）项目的通知文章属性•【制定机关】甘肃省科学技术厅•【公布日期】2019.07.24•【字号】甘科基函〔2019〕23号•【施行日期】2019.07.24•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】科学技术综合规定正文关于组织推荐2019年度“西部之光”人才培养计划“西部青年学者”A类（地方）项目的通知省属各高等学校、科研院所，相关企事业单位：为推进“西部之光”计划的辐射面和受众面，加快我省青年科技人才培养，我厅与中国科学院兰州分院签订《“西部之光”人才培养引进计划合作协议》，联合实施“西部之光”人才培养计划“西部青年学者”A类（地方）项目。
根据《中国科学院兰州分院关于2019年度“西部之光”人才培养引进计划立项工作的通知》（科兰发人字〔2019〕10号）要求，我厅于近期组织2019年度“西部之光”人才培养引进计划“西部青年学者”A类（地方）项目的遴选推荐工作。
现将有关事项通知如下：一、实施范围在省属高等学校、科研院所及部分具备基础研究能力的企事业单位中，培养具有发展潜力的学术（技术）带头人和优秀青年科技人才。
二、申报领域“西部青年学者”A类（地方）项目支持开展基础研究和应用基础研究，本年度聚焦我省十大绿色生态产业所面临的重要科学问题和关键技术问题，在相关研究领域组织申报。
三、申请条件1.“西部青年学者”A类项目申请者应为本单位正式职工并具有高级专业技术职务（职称）的青年学者，年龄为40周岁以下（1979年1月1日以后出生），与中国科学院所属单位建立良好的合作关系，研究项目应符合所在单位学科布局和发展方向。
2.申请人（非企业）还应具备以下条件：（1）主持国家自然科学基金项目或其他国家级项目（课题）；（2）近5年发表SCI（EI）论文5篇以上，且以第一作者或通讯作者发表SCI （EI）论文不少于2篇。
