销售岗位工作职责
- 格式:doc
- 大小:24.00 KB
- 文档页数:6
销售工作岗位职责销售工作岗位职责(通用8篇)销售岗位职责有哪些?看下吧。
职责指一个岗位所需要去完成的工作内容以及应当担当的责任范围,无论兼任还是兼管均指不同职务之间,岗位职责是一个具象化的工作描述,可将其归类于不同职位类型范畴。
下面我给大家带来销售工作岗位职责,盼望大家喜爱!销售工作岗位职责(精选篇1)销售员岗位职责1、把握客户需求,发掘及跟进潜在客户,做好对客户的追踪、联系;2、热忱接待,细致讲解,急躁服务,为客户供应满足的服务;3、严格执行公司各项规章制度。
(1)完成项目主管下达的销售指标任务,工作上对现场销售主管负责;(2)按程序热忱、乐观、规范的作好现场客户接待工作,通过良好的职业风范和周到的售前、售中、售后服务展现公司企业形象,树立企业良好的口碑;(3)销售成交,催收费用,完成销售收入指标;(4)对于客户提出的问题准时协调公司各相关部门赐予处理解决,实行首问负责制;(5)对已经办理手续的客户定期进行回访,准时协调各相关部门存在的问题;(6)负责各自的销售统计及客户分析立档工作,协作策划部作好市场统计汇总及信息反馈工作;(7)协作客户服务部作好各项客户服务工作及成交客户上报归档上报工作;(8)负责销售合同的签定工作,签定之后准时会签并转交经理;销售员工作内容及要求1、各自负责58端口的房源信息收集,整理房源信息,通过群、微信群等互联网手段收集房源以及买家信息。
2、联系卖家确认房屋信息的精确度,以及房价。
3、联系买家了解买家对户型、价格的要求。
4、匹协作适的买家以及卖家,进行约谈或看房。
5、联系到非本辖区的有购房需求或卖房需求的客户向上级汇报,成交之后付相应酬劳。
6、每天按时上下班。
7、试用期内无业绩要求(试用期三个月),三个月无业绩自动离职,三个月无业绩但表现优秀者可经领导协商增加试用期一个月,试用期后每月依据公司要求制定工作目标,下达工作任务。
销售工作岗位职责(精选篇2)1、熟识市场营销和国内网络销售模式.2、参加公司销售目标的制定,建立销售目标实施方案并贯彻实施;3、参加公司产品的开发与定位,参加公司的产品推广活动的策划与组织;4、负责帮助经理开展工作,达成销售业绩5、通过网络维持客户与公司的良好的相互信任的合作关系6、帮助销售经理进行对特定领域的新客户群体进行信息收集与初步沟通,取得新客户对公司的认知,并提高新客户对公司所经营产品与解决方案的认可度。
销售的岗位职责15篇销售的岗位职责1职责描述:1、独立负责公司产品的线下渠道开拓工作,对公司整体的线下销售业绩负责;2、协同市场部,负责搜集、汇总并分析客户反馈、店面反馈等市场数据;3、对所负责区域及渠道的回款情况进行跟踪、监控及督促。
任职要求:1、3年以上化妆品行业线下渠道开发、维护工作经验,熟悉美妆、等产品的基本常识;2、有成熟的.线下cs、ka渠道、代理商资源;3、卓越的商务拓展能力,优秀的沟通谈判能力,为人诚信有耐心,对工作认真负责。
销售的岗位职责21、参与制定公司的销售战略、具体的销售计划和进行销售预测;2、组织与管理销售团队,完成公司销售目标;3、招募、培训、激励、考核下属员工,并协助下属员工完成下达的销售任务指标;4、发展与协同公司与合作伙伴的.关系;5、策划并组织实施市场内的营销方案与市场推广活动,并做好后续的拓展推广工作;6、拜访经销商的主要决策人,找出合作伙伴,并指导相应的销售配合完成销售意向。
销售的岗位职责31、负责电商平台的'产品推广与经营维护;2、负责自媒体平台(、微信)的日常营销活动及维护;3、负责电商及海外营销活动的策划与实施;4、负责维护现有电商及海外客户,增强客户粘度;5、负责增强公司及产品的宣传力度,提升企业形象;销售的岗位职责4岗位职责:负责客户的拜访及日常工作,及时准确完成各种报表;负责客户的`促销活动执行与跟进;与客户保持良好的客情关系;及时反馈相关市场信息;其他与职责相关的工作。
任职资格:中专或以上学历;具有良好的沟通、协调能力;有1年以上的快速消费品工作经验;熟悉当地市场及当地批发渠道的人员优先。
销售的岗位职责51、负责在责任区域进行专项产品线的销售工作,完成个人销售指标;2、定期拜访客户及代理商,维护客情关系,了解客户需求变化;3、负责所负责区域内的招投标、应收款工作;4、负责所负责区域内的.市场调研工作。
销售的岗位职责6岗位职责:1、完成销售目标及售后服务工作。
销售人员岗位职责销售人员岗位职责(精选22篇)在生活中,我们可以接触到岗位职责的地方越来越多,制定岗位职责有助于提高内部竞争活力,提高工作效率。
相信很多朋友都对制定岗位职责感到非常苦恼吧,以下是小编整理的销售人员岗位职责(精选22篇),仅供参考,大家一起来看看吧。
销售人员岗位职责篇1岗位职责1、协助决策层制定公司发展战略,负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略,对公司中长期目标的达成产生重要影响;2、参与公司整体销售业绩目标的制订,并根据公司分配的部门业绩目标进行销售人员的目标任务分解,并确保部门目标的达成。
3、负责公司的业务拓展、销售运作,能强有力的将计划转变成结果;4、根据部门业绩目标,制订部门销售策略、销售模式、费用预算和员工培训激励计划及具体销售计划并执行落实。
4、负责培训、管理公司销售队伍,规范部门工作流程及与其它部门的工作衔接流程;5、管理日常销售业务工作,审核报价单、订单、合同、出货单、等业务单据,确保部门销售活动可控;组织编制部门各类报表并进行数据分析,定期提交给公司作为决策参考6、分析新的和原有分销体系或销售渠道的市场潜力、销售数据和费用,测算盈亏情况;7、根据销售人员的能力表现,对公司各类推广渠道获得的客户资源进行合理分配;协助部门销售人员不断开发新老客户潜力并保持良好的客情关系,协助员工解决重点客户和问题客户。
8、收集和分析市场情况,参与公司产品推广、销售方案、产品定价等策略的讨论和制定并组织实施。
9、定期召开部门例会,召开月度总结会议,实时指出员工工作中的问题,有效指导下属的业务过程,总结、推广成功经验,提升下属业务能力;10、陪同销售人员走访客户与市场,言传身教作指导和示范,随时对销售人员的销售技能进行辅导;并定期对销售人员进行产品知识、销售技能等胜任力培训。
11、参与制定部门员工的考核方案,有效监督考核并协助下属进行绩效改善,保证每个销售人员的积极心态;12、对销售人员的客户信息登记数量及质量进行监督检查,对每个销售人员的主要客户的基本情况和动态做到百分之百的了解,通过各种方式和渠道努力提升员工的销售热情。
销售岗位职责和岗位理解销售岗位职责和岗位理解(精选5篇)销售岗位职责和岗位理解要怎么写,才更标准规范?根据多年的文秘写作经验,参考优秀的销售岗位职责和岗位理解样本能让你事半功倍,下面分享【销售岗位职责和岗位理解(精选5篇)】相关方法经验,供你参考借鉴。
销售岗位职责和岗位理解篇1销售岗位职责和岗位理解一、岗位职责1.根据公司销售策略,完成销售目标,扩大产品在所属领域的影响力;2.负责与客户签订合同,跟进订单,确保客户满意度;3.建立和维护客户关系,提高客户满意度;4.参与市场调研,了解行业动态,提供市场报告;5.配合团队完成其他销售相关工作。
二、岗位理解销售岗位是公司业务发展的重要核心环节,主要职责是完成公司销售目标,扩大产品在所属领域的影响力,同时维护客户关系,提供客户满意度。
销售岗位的工作重心是通过市场调研,了解行业动态,挖掘潜在客户,实现销售目标。
1.销售岗位职责的核心是实现销售目标,因此需要具备较强的市场敏感度和分析能力,及时捕捉市场机会,制定有效的销售策略,提高销售业绩。
2.销售岗位需要与不同类型的客户打交道,因此需要善于沟通,具备耐心和毅力,以维护良好的客户关系,提高客户满意度。
3.销售岗位的工作往往需要加班、出差等,因此需要有较强的责任心和工作抗压能力,以完成销售任务和目标。
总之,销售岗位在公司的运营和发展中扮演着举足轻重的角色,需要有较强的工作能力和团队合作精神,以及对销售工作的热爱和执着。
销售岗位职责和岗位理解篇2好的,以下是一份销售岗位职责和岗位理解:岗位职责:1.根据公司销售策略,制定销售计划,并完成销售任务;2.搜集市场信息,掌握客户需求,维护客户关系;3.协助团队完成产品推广,组织产品培训和市场活动;4.跟踪销售业绩,对销售数据进行统计分析,提出改进建议;5.协助公司做好客户维护工作,处理客户投诉和售后服务。
岗位理解:销售岗位的职责主要是根据公司销售策略,制定销售计划,完成销售任务。
销售部部门岗位职责销售部部门岗位职责(精选19篇)在快速变化和不断变革的今天,我们每个人都可能会接触到岗位职责,制定岗位职责有助于提高内部竞争活力,提高工作效率。
那么你真正懂得怎么制定岗位职责吗?以下是小编帮大家整理的销售部部门岗位职责,仅供参考,希望能够帮助到大家。
销售部部门岗位职责 11、在销售部经理领导下负责具体销售工作。
2、根据公司整体经营目标,参与制定销售计划,同时制定本组每月销售计划,掌握销售进度。
3、定期组织汇报销售情况,编制销售报表,定期报送经理。
4、主持周会和每日例会。
5、每日确认各业务员当日业绩。
6、根据销售计划,参与制定和调整销售方案(策略),并负责具体销售方案实施。
7、销售现场日常管理工作。
8、根据公司规定,定期对业务员进行考核。
9、参与并制定现场销售工作流程和标准,组织员工研究确定。
10、组织销售培训,支持员工对新的工作方法或流程的实践。
11、做好项目解释,现场业主投诉等工作。
12、负责对销售代表的日常管理。
13、负责培训及市场调研,收集房地产信息并进行分析、评估,提交市场调查报告。
14、协助本组销售销售部部门岗位职责 2职位描述:1、负责wtw在线仪表、实验室设备的推广、客户跟进。
2、了解和掌握客户需求,开发和挖掘销售资源,完成上级下达的任务指标。
3、系统整合客户资源,疏通销售渠道。
4、完成项目的策划与推广,建立和维护良好的客户关系。
5、对新用户进行报价,并跟踪反馈直至签约,客户关系建立与维系。
6、区域内大客户管理。
任职要求:1.大专以上学历,仪器仪表、环境工程、水文、化学分析等相关专业。
2.3年以上分析仪器、仪表销售经验,有哈希、e+h、岛津、horiba等品牌工作背景优先。
3.具备英文读写能力,可阅读原厂英文资料。
4.身体健康、有吃苦敬业精神、可适应出差者为佳。
5.具有自我约束及独立工作的能力。
6.具有较强的成就导向、坚韧性、人际理解及沟通能力、发现和捕捉机会的能力、信息收集能力、能承受工作压力销售部部门岗位职责 31、根据公司制定的生产经营计划,制定和落实销售任务,制定年营销方针和策略计划。
销售员的岗位职责10篇在生活中,各种岗位职责频频出现,岗位职责是一个具象化的工作描述,可将其归类于不同职位类型范畴。
那么岗位职责怎么制定才能发挥它最大的作用呢?下面是小编精心整理的销售员的岗位职责,希望对大家有所帮助。
销售员的岗位职责篇11.负责协助电话销售部经理制定各类电话销售管理制度及服务标准2.负责对电话销售人员进行培训与指导3.定期评估电话销售人员的工作表现4.安排电话销售人员的日常工作5.负责组织人员通过电话进行客户开发工作6.负责组织人员收集客户信息定期形成客户信息分析报告7.负责通过电话挖掘潜在客户8.负责组织电话回访工作保证服务质量9.完成上级领导临时交办的工作销售员的岗位职责篇21、在销售总监(番禺销售总监)的领导下,负责销售管理中各种具体规章制度和促销手段的制定,并报营销总监批准监督执行;2、负责协调和组织各业务部门开展销售日常业务,并随时监督指导;3、在营销总监指导下制定合理、可行的市场拓展规划,并组织协调执行实施,解决市场开拓中存在的问题;4、负责制定公司年度销售计划并组织实施;5、负责客户的管理和售后服务的保障;6、提出销售代表(番禺销售代表)培训计划书及负责实施;7、负责重要客户的接待与谈判;8、负责处理销售业务中的重大突发事件,确保业务正常开展。
销售员的岗位职责篇31、每天按时上、下班,不得迟到、早退和旷工;2、接待客户,对客户要热情大方,认真、专业地向客户介绍产品和公司品牌,且提供客户购车所需的各类服务;3、听从管理、服从分配、遵章守纪、与团结同事、互助,不做有损公司信誉和利益的事情;4、在工作时间内,一律穿工作服,佩戴工作牌,保待良好的形象;5、建立回访表,每天及时回访客户,及时提醒已购车客户进行车辆保养;6、广泛收集市场信息,为公司应对市场变化提供决策依据;7、完成上级领导交给的其他工作。
8、负责整车销售服务和进店客户咨询服务;9、负责整理各车型的销售资料及客户档案;10、负责开拓产品的销售市场,完成各项销售指标;11、负责挖掘客户需求,实现产品销售销售员的岗位职责篇41、负责完成公司下达的区域销售目标任务;2、负责制定及执行区域销售工作计划;3、负责区域渠道销售管理/合同执行;4、负责区域市场信息反馈;5、负责直接下级的管理及绩效考核;6、上级交办的其他事项。
销售的岗位职责(通用15篇)销售的岗位职责1岗位职责:1.依据资源渠道和产品按要求开发客户2.与客户沟通,了解其财务方面问题以及理财方面需求3.根据客户资产规模、生活目标、预期收益和风险承受能力进行需求分析,出具专业的理财计划方案,推荐适合的理财产品5.维护客户关系,报告理财产品收益情况,向客户介绍新的金融服务、产品及市场动向任职要求:1.25-35岁之间,金融相关专业,本科以上,有销售经验优先2.对金融服务感兴趣,能承受一定的工作压力3.性格开朗,有上进心,学习能力强,充满激情,具有团队精神4.具有扎实的经济、金融、投资等领域的`相关理论知识,愿意挑战高薪.销售的岗位职责2职责描述:1、积极拜访业主、物业公司、设计公司、建材公司等,确保完成规定或承诺的销售任务;2、熟练掌握产品知识、销售技巧,能掌握销售工具的.使用方法;3、收集、归纳、整理客户资料、楼盘信息,并加以分析,寻求机会;4、为客户提供主动、热情、满意、周到的服务,定期回访用户以期得到转介绍的机会;5、收集竞争品牌、顾客、商品等各类信息,做好市场调研,对公司营销策略、广告、售后服务、产品改进等提出参考意见;6、对各项业务负责到底,对应收的款项按照合同的规定追踪和催收;7、不断提高自身能力销售的岗位职责3岗位职责:1、负责及时跟踪网络营销员分配的所有客户并及时沟通促进订单落实;2、负责邀约到店客户的接待、谈判、签单、交车及相关后续工作处理;3、负责按月汇总、分析并汇报当月所有分配线索和商机的处理情况;4、对网络营销员需要及时回复跟进结果的商机进行及时回复;5、及时了解更新行业发展资讯;6、负责收集合格的'潜在客户,推动销售以完成门店的销售目标;7、其他职责:根据业务发展需要,完成管理层指定的其他工作;职位要求1、 1年以上的电话销售或电话客服经验,声音音质较好2、出色的沟通和客户服务能力,随时能保持精力充沛;3、深刻理解并传递业务问题和技术概念;4、拥有优秀的团队意识,成为可靠的团队成员;5、持有有效中国驾照。
销售员工作岗位职责(25篇)销售员工作岗位职责(精选25篇)销售员工作岗位职责篇11、接待客户挑货,配合完成销售任务;2、完成货品的来货验收,货品陈列、补退货、防损等日常清点工作;3、负责好货品销售记录、盘点、账目核对等工作,按规定完成各项销售统计工作;4、提升个人业务能力,维护客户资源,正确宣传公司品牌;5、完成领导交代的其他事务。
销售员工作岗位职责篇21、保持良好的仪容仪表和服务态度,热情为客人提供商场导购解说服务;2、熟悉和掌握柜台或本铺面商品的种类、品名、产地、规格、性能、用途、进价和售价;3、营业前搞好柜台、货架等的卫生工作,保持商场整体环境的整洁;4、掌握本商场所销售产品的进、销、存情况,对各种商品的畅销和滞销情况要及时向前厅部经理或有关人员进行书面汇报,以便上级进行业务沟通;5、商场进货要按商品的`名称、规格、数量、进价、售价等清点清楚签字验收;商品上货架或柜台要打上售价签;6、时,要严格交接手续,做到商品实物与货款账目相符,双方签字确认;7、营业时间要坚守岗位,不准私自会客办私事,看书报杂志,闲坐聊天,吃东西等;8、下班时间要将贵重物品收藏锁好,锁好货柜、货架,断电锁门,待大堂副理检查合格后方可下班;9、负责保持商场区域内的清洁卫生;10、发挥工作主动性和积极性,搞好同事间的团结和协作,完成上级交办的其他任务。
销售员工作岗位职责篇31、作为所销售项目投标准备工作的'负责人,及时协调、跟进、落实投标中的各项工作;2、具有把控客户项目费用的能力,引导客户项目预算,提供公司项目预算报价和投标报价建议;3、负责合同签订过程中的谈判工作;4、完成主管及公司交给的其它任务;5、组织各项市场推广展会工作;6、协助项目实施和收款工作。
销售员工作岗位职责篇4工作职责:1.开发并巩固大型优质客户资源,包括开发优质大客户,维护VIP客户客情关系,建立完善所大型优质商旅客户市场的客户管理体系等,引导并深度挖掘大客户商旅产品的.消费。
销售岗位工作职责12篇(经典版)编制人:__________________审核人:__________________审批人:__________________编制单位:__________________编制时间:____年____月____日序言下载提示:该文档是本店铺精心编制而成的,希望大家下载后,能够帮助大家解决实际问题。
文档下载后可定制修改,请根据实际需要进行调整和使用,谢谢!并且,本店铺为大家提供各种类型的经典范文,如心得体会、总结报告、工作计划、演讲致辞、合同协议、条据书信、党团资料、教学资料、作文大全、其他范文等等,想了解不同范文格式和写法,敬请关注!Download tips: This document is carefully compiled by this editor. I hope that after you download it, it can help you solve practical problems. The document can be customized and modified after downloading, please adjust and use it according to actual needs, thank you!In addition, this shop provides you with various types of classic sample essays, such as experience, summary report, work plan, speech, contract agreement, letter of agreement, party group information, teaching materials, essay encyclopedia, other sample essays, etc. I want to know Please pay attention to the different format and writing styles of sample essays!销售岗位工作职责12篇2023销售岗位工作职责12篇销售岗位工作职责如何写?推销员也有些名为电话推销员,而银行职员等公司期望增值兼负推销工作,并背负相当销售指标。
销售专员岗位职责(精选16篇)销售专员篇1负责各区域内产品的销售及相关工作。
1、根据公司的市场战略,负责各片区的市场拓展、产品销售以及维护客户关系;2、热情耐心地接待客户来访或来电,认真与客户联络、沟通,为公司建立良好的业务体系和客户渠道,建立真实、准确的客户档案,同时要注意收集竞争对手的信息并及时反馈;3、在公司授权的范围内进行业务洽谈,完成销售所涉及的各种表格、,并协助财务部作好开发票、催款等后续工作;4、配合技术人员进行技术展演、咨询等工作;5、负责售后支持的监督、协调工作;6、参加各级厂商的产品培训及公司开展的各类培训;7、定期将自己的各项工作以书面形式向市场部主管报告,并准时参加部门工作会议;8、做好公司临时分派的其它工作。
销售专员岗位职责篇2一、忠诚于公司,热爱销售,并专注于销售工作。
二、讲究销售礼仪,待人接物不卑不亢,电话接听时语气缓和,口齿清晰;注重职场形象,给客户留下良好的个人、企业印象。
三、维护已成交或沟通已久的老客户,拓展新客户,扩大销售客户群,提升销售业绩;四、明确公司下达的月度、季度、年度销售任务,尽心尽力朝目标努力,力争上游。
五、完成日常销售工作,具体内容如下:1、明确每天的计划,并按计划执行。
2、做好每天业务员日报表,做到详细、认真、有意向的客户需当天上报。
3、建立客户负责人档案:客户的年龄、脾气、爱好、人的面貌、家庭情况、手机、家用电话、家庭住址等等,应记录到专用的本子上。
4、有效的对客户资料进行管理,相应采用不同措施,快速提高业绩增长。
5、每周总结意向客户,重点客户必须在晨会或夕会提出,大家讨论方案。
6、客户询价单需立即处理,在正常情况下需半个小时内回传报价单;接到任何询价电话,要耐心倾听,及时转达,快速处理,不准拖延时间。
7、客户来电需售后服务时,要积极配合其他相关部门的同事进行问题的解决。
8、销售员在职期间,始终保持着积极的工作态度,饱满的工作热情,节假日给客户送上一份祝福(贺卡,礼物)。
岗位职责划分
一:销售经理
1.在总经理领导下,全名负责公司产品的市场开发、客户管理和项目实施的组织工作。
定期组织市场调研,收集市场信息,分析市场动向、特点和发展趋势,制订市场销售策略,确定主要目标市场、市场结构和销售方针,报总经理审批后组织实施。
2根据公司的近期和远期目标、财务预算要求,协调各部门的关系,提出销售计划编制原则、依据,组织人员分析市场环境,制定和审核销售预算,提出年度、季度任务指标,下达销售任务,并组织贯彻实施。
3.掌握市场动态,分析项目动态、各部门销售成本、存在问题、市场竞争发展状况等,提出改进方案和措施,监督销售计划的顺利完成。
4.协调客户部和各相关客户及供应商的关系,经常保持同客户的密切联系,并同客户建立长期稳定的良好协作关系。
5.经常和客户保持联系,掌握客户意向和需求,并提出签约原则的价格标准。
6.定期检查项目计划实施结果,提出销售计划调整方案,报总经理审批后组织实施。
7.定期走访客户,征求客户意见。
掌握其他公司销售情况和价格水平,分析竞争态势,调整产品销售策略,适应市场竞争需要。
8.及时与财务及客户经理沟通,对重点客户信用风险进行评估,掌握客户拖欠款情况,分析原因,负责客户拖欠款催收组织工作,防止长期拖欠。
9.培训下属员工,评估员工工作,制定销售助理的每日任务和周任务;合理安排好销售助理的时间和工作;每日阅读销售助理发的每日工作日志,给出合理化的建议;10.制定部门工作计划、管理制度、工作流程,并监督贯彻实施。
严格控制销售费用开支,规定开支范围和标准,监督销售费用的使用。
11.总经理交办的其他事务
二:销售助理
1:维护好公司现有客户关系,每个礼拜必须以微信或者电话的方式问候到所有老客户;
2.每天明确自己的工作内容、完成时间、目标要求。
在每个会议工作开展前,,并随时注意计划进展情况。
3.正常情况下,每人每日联络客户的电话应将数量保证为30个,占线及没有人的不包括在内。
应保证每个电话的质量,将客户的信息了解的详细、清楚。
不为赶数量而打电话。
4.每日的电话记录要详尽并有日期注释。
养成在记录本上做标注的习惯,每日检查,看是否有没有联络到的客户。
没有联络结果的电话需及时跟进,必须有明确的情况记录。
5.提前做好第二日的准备工作,不浪费工作时间查找资料。
资料的收集不要只局限于招聘网站的查找,要多方着手,通过各种渠道获取信息和资料。
例如:酒店的水牌,陌拜等等,争取不错过任何一个客户。
6.需拜访的客户写明详细资料交部门经理统一安排。
7.与客户沟通好拜访客户的时间。
8.每周在部门工作会议中,明确制定未来的工作计划,总结工作成效。
对重点客户应保持长期沟通。
9.配合部门其他同事,将每次的联络情况及时输入数据库,要求资料尽可能的详尽,以便随时调出。
充分利用并逐渐完善数据库,定期检查数据库中的内容和信息。
及时增补新的内容进去,将数据库变成手边最为有利的工具。
10.对公司的所有资料要做好保密工作。
做好保密工作是销售部最需要注意的一项要
求。
销售部所掌握的信息在任何时候都要加以保护。
注意对资料的看管。
所有的资料都不得擅自带出公司。
11.销售人员每周五集中开会一次,向市场拓展部主管提交本周书面工作报告和下周主要工作安排。
岗位要求:
销售经理:
1:独立完成开发客户,敲定订单的能力;
2:在工作中有独立解决问题的能力;
3:有一定的领导力,对组员的管理能力;
4:熟悉办公文件软件的基本操作;
5:有根据公司制定小组目标并且完成的能力;
6:完成公司制定的销售计划;
销售助理:
1:有一定的电话销售和陌拜的技巧;
2:能有效率的完成销售经理布置的相关工作;
3:积极配合和销售经理的工作;
销售流程:
1:引导出客户真实需求,上报以微信的形式(时间,地点区域,人数,时候是综合会议)给酒店负责人寻找合适酒店;
2:酒店负责人报出合适并且有档期的酒店;
3:销售落实会议具体选择哪个酒店;
4:确定会议签订合同(每次会议必须要有合同,如没有需在公司补交),收取不少于当此会议总消费的30%作为预定金;并且合同上必须约定尾款到账时间,原则上是5个工作日内,如特殊情况需向领导申请;
5:会议开始前三天,销售经理安排销售助理对接会议细节,填写跟会单;
6:销售经理在会议执行过程中,须每日与客户对清当日账单,并以书面形式让客户签字确认账单;
7:会议结束后要求酒店出示账单,并待回公司,制作给客户的账单明细;
8:开具发票,收尾款;
9:销售经理在合同执行完毕后对客户进行追踪服务,了解客户的满意成都及其它
需求,并将结果以书面形式上报总经理。
10:填写公司内部账单。
汇海会展销售提成方案
一:销售提成细则
1.销售工资=固定工资(1800元+200全勤奖励+300元绩效)+提成+奖金+5/餐补备注:实习期底薪为1600元。
300元绩效由日常销售经理管理
2.销售提成按接单的纯毛利来计算;
3.任务:3000元毛利,未达成最低任务标准,将扣取绩效奖;
4.毛利3000—6000 按8%个点提成, 完成不扣取绩效奖励!
5.毛利6000—9000 按9%个点提成,完成额外奖励50元!
6.毛利9000—13000 按10%个点提成;完成额外奖励100元!
7.毛利13000—17000 按11%个点提成;完成额外奖励150元!
8.毛利17000—22000 按12%个点提成;完成额外奖励200元!
9.毛利22000—27000 按13%个点提成;完成额外奖励300元!
10.毛利27000—35000 按14%个点提成;完成额外奖励400元!
11.毛利35000以上按15%个点提成.完成额外奖励500元!
跟会提成
1:单天会议,提成50元;
二:预约提成,预约到开会客户,并且销售经理接下会议,客户不论大小均提成100元;且未来该客户每次开会都享受100元提成;
三:销售回款
原则上会议结束日期后5个工作日内,结清所有账款;特殊情况一个月以内;一个月内收回账款,该笔账单提成100%全额发放;一个月以上到两个月以内按70%发放该笔提成;两个月以上三个月以内按40%发放该笔提成;3个月以上款项还未结清将扣除该单
所有提成,并且暂发所有提成;
四:公司给予客户提成
为了更好的培养优秀的销售人才,公司自有客户,分配到销售经理落实与跟进,不享受提成,但是算业绩,可以享受总业绩的提成,但是该笔提成不算销售个人;
五:满足发提成的条件
1.每单必须有合同,合同必须填写完整;
2.会议结束后填写对内账单;
3.填写客户满意度调查表;
4.入录今目标客户资料,清楚记载本次开会时间和预计下次开会时间;
5.该笔订单已经回款;
六:工资发放时间
每月的15日,如遇双休日顺延至星期一统一发放。
七:满意度调查表
客户活动完毕,填写客户满意度调查表,1个糟糕,该订单将没有提成,包括跟会提成(对酒店方的除外);2个不满意(对酒店方的除外)该笔订单没有提成,包括跟会提成;4个一般,该笔订单提成只提50%,跟会提成也是50%;
备注:入职前一个礼拜为实习期,如没通过考核直接离职且这个礼拜没有工资;只含中饭;。