青年志愿者活动服务管理制度汇编

青年志愿者协会管理规章制度第一章总则第一条为了规范青年志愿者协会的管理，加强组织纪律，提高工作效率，特制定本规章制度。

第二条青年志愿者协会是一个自愿组织，旨在引导青年积极参与公益活动，弘扬志愿精神，传播社会正能量。

第三条青年志愿者协会的管理原则是自愿参加、平等自律、公正公平、开放包容、务实高效。

第四条青年志愿者协会的管理工作由协会主席团负责，协会主席团成员由协会会员民主选举产生。

第五条青年志愿者协会要遵守国家法律法规，遵循社会公序良俗，不得从事危害社会稳定和社会公共利益的活动。

第六条青年志愿者协会要与其他组织保持良好合作关系，积极参与社会公益活动，为社会做出贡献。

第七条青年志愿者协会的财务管理要规范、透明，确保资金使用合规，不得挪用、私分或用于非协会活动。

第八条青年志愿者协会的管理工作应以团队协作为核心，注重互相学习、互相促进，提高团队凝聚力。

第二章组织架构第九条青年志愿者协会设主席团、组织部、宣传部、文化部、外联部、志愿服务部、财务部、网络部等部门。

第十条主席团是协会的核心领导机构，由主席、副主席和各部门负责人组成，负责统筹协会的全面工作。

第十一条组织部负责协会的组织建设工作，包括会员招募、团队组建、人员培养等，确保协会组织健康发展。

第十二条宣传部负责协会的宣传推广工作，包括策划活动宣传、设计宣传材料、管理社交媒体账号等。

第十三条文化部负责协会的文化建设工作，包括策划文化活动、组织艺术表演、开展文艺培训等。

第十四条外联部负责协会的外部联系工作，包括与其他组织的合作、对外交流活动的组织等。

第十五条志愿服务部负责协会的志愿服务工作，包括组织志愿活动、培训志愿者、评选先进志愿者等。

第十六条财务部负责协会的财务管理工作，包括预算编制、资金报销、财务审计等。

第十七条网络部负责协会的网络平台建设和维护工作，包括网站运营、社交媒体管理、信息发布等。

第三章会员管理第十八条任何在校学生、社会青年均可自愿申请加入青年志愿者协会。

青年志愿者的规章制度范本（____字）第一章总则第一条目的为了规范青年志愿者队伍的活动，提高志愿者服务水平，保障志愿者权益，营造和谐志愿服务环境，制定本规章制度。

第二条适用范围本规章制度适用于所有参加本组织的青年志愿者及志愿服务活动。

第三条定义1. 青年志愿者：指年龄在16岁至35岁之间，自愿参与社区、公益组织等活动的人员。

2. 志愿服务活动：指为社区、公益组织等提供无偿服务的各项活动。

3. 组织：指青年志愿者所参加的组织。

第二章志愿者招募与入队第四条招募1. 组织应依法组织招募志愿者。

2. 在招募中，应公开、公平、公正，不得歧视任何志愿者。

3. 招募对象应当符合青年志愿者的定义，并具备相应的能力和素质。

第五条入队1. 志愿者报名入队前，应进行初步的面试和培训，了解组织的基本情况和志愿服务内容。

2. 志愿者入队需签订志愿者承诺书，承诺遵守组织的各项规章制度。

3. 组织应为志愿者建立个人档案，包括基本信息、招募入队情况、培训记录、服务记录等。

第六条退出1. 志愿者有权自愿退出，但应提前告知组织。

2. 组织有权因故要求志愿者退出，但应给予合理解释和适当期限。

第三章志愿服务活动第七条任务分配1. 组织应根据志愿者的能力和特长，合理分配志愿服务任务。

2. 志愿者应按照组织的安排和要求，认真完成所承担的志愿服务任务。

第八条服务时间1. 志愿者应按照组织的安排，准时参加志愿服务活动。

2. 若因故不能按时参加，志愿者应提前告知组织，并尽快补充志愿者。

第九条服务守则1. 志愿者应遵守志愿服务的行为规范，不得损害组织和他人的利益。

2. 志愿者应爱护志愿服务设施和器材，不得随意浪费和损坏。

第十条安全保障1. 组织应为志愿者提供必要的安全保障措施，确保志愿者在服务活动中的人身安全。

2. 志愿者应自觉遵守安全规定，确保自身和他人的安全。

第四章志愿者权益与奖励第十一条权益1. 志愿者享有平等参与、自由表达、知情权等基本权益。

青年志愿者管理制度模板一、总则1. 本制度旨在规范青年志愿者的组织管理，明确志愿者的权利与义务，促进志愿服务活动的健康发展。

2. 本制度适用于所有参与志愿服务的青年志愿者。

二、志愿者招募与注册1. 志愿者应年满18周岁，具有完全民事行为能力，认同志愿服务理念。

2. 志愿者需通过官方渠道进行注册，提供个人信息并签署志愿服务协议。

3. 注册后，志愿者将接受必要的培训，包括志愿服务知识、技能培训及安全教育。

三、志愿者权利1. 志愿者有权参与志愿服务活动，接受相关培训。

2. 志愿者有权了解服务项目的内容、要求及可能的风险。

3. 志愿者有权对志愿服务工作提出意见和建议。

四、志愿者义务1. 志愿者应遵守国家法律法规，尊重服务对象的权益。

2. 志愿者应按照组织安排参与服务活动，不得无故缺席或迟到。

3. 志愿者应保守服务过程中获悉的个人隐私和商业秘密。

五、志愿服务活动管理1. 所有志愿服务活动应提前规划，明确活动目的、内容、时间、地点及所需志愿者人数。

2. 活动负责人应确保活动安全，提供必要的物资支持，并进行现场管理。

3. 活动结束后，负责人需组织志愿者进行总结，收集反馈，不断优化服务流程。

六、志愿者激励与表彰1. 对于表现突出的志愿者，组织应给予表彰，并在适当场合进行宣传。

2. 组织应定期评选优秀志愿者，给予物质或精神上的奖励。

七、志愿者退出机制1. 志愿者可根据自身情况提出退出申请，经审核后予以批准。

2. 对于违反管理制度或造成不良影响的志愿者，组织有权取消其志愿者资格。

八、附则1. 本制度自发布之日起生效，由青年志愿者组织负责解释。

2. 对本制度的修改和补充，需经组织讨论通过，并及时通知所有志愿者。

请根据实际情况调整上述模板内容，以确保其符合当地法律法规和组织的具体要求。

青年志愿者管理制度范文青年志愿者管理制度第一章总则第一条为了规范青年志愿者管理，发展志愿者队伍，提高志愿者服务质量，根据国家有关法律法规和有关制度，制定本管理制度。

第二条青年志愿者是指年龄在16到35周岁的自愿参加志愿者服务的青年人员。

本管理制度适用于团委参与管理的青年志愿者活动。

第三条志愿者服务活动是指由志愿者自愿参加，为社区、学校、社会组织或相关机关所组织的服务活动。

第二章组织与指导第四条团委是本单位对青年志愿者活动的组织管理机构，负责青年志愿者队伍的组建、服务活动的安排和指导。

第五条团委应当定期开展青年志愿者工作会议，研究和解决青年志愿者服务中遇到的问题，并对志愿者队伍进行管理和评估。

第六条团委应当制定青年志愿者服务的工作计划，并及时公布志愿者活动的信息和招募要求。

第七条团委应当配备专门的工作人员负责志愿者服务的组织与指导工作。

第三章志愿者招募与注册第八条团委应当根据相关活动的需求，制定招募志愿者的计划，并通过宣传渠道广泛发布招募信息。

第九条志愿者应当具备以下条件：（一）具备良好的品德和道德素质；（二）具备相应的专业知识和技能；（三）自愿参加志愿者服务活动；（四）愿意遵守志愿者服务的相关规定。

第十条志愿者应当根据提供的招募信息，向团委提供个人基本信息，并签署志愿者服务责任书。

第十一条团委应当对拟录用的志愿者进行面试和考核，并根据面试考核结果确定志愿者的录用名单。

第十二条录用的志愿者应当向团委缴纳志愿者管理费，并领取志愿者服务证。

第四章志愿者服务活动安排第十三条团委应当根据志愿者的意愿和能力，合理安排志愿者服务活动。

第十四条志愿者服务活动应当事先制定详细的服务计划，并向志愿者进行相关培训。

第十五条志愿者应当按照服务计划进行服务，不得违反相关规定。

第十六条在志愿者服务活动中，志愿者应当服从组织的安排和指导，并遵守志愿者服务的行为规范。

第十七条志愿者服务活动结束后，团委应当及时进行志愿者服务的评估，并对优秀志愿者进行表彰奖励。

青年志愿者服务管理工作制度1. 简介青年志愿者服务管理工作制度是为了规范青年志愿者服务活动，保障志愿者的权益，提高志愿者服务的质量和效果而制定的。

本制度适用于所有参与青年志愿者服务的成员。

2. 志愿者招募与培训2.1 志愿者招募- 组织对外发布招募信息，吸引对志愿服务感兴趣的青年参与。

- 择优录取志愿者，并建立志愿者名册。

2.2 志愿者培训- 志愿者应接受必要的培训，包括相关法律法规、服务技巧和组织宣传等。

- 培训内容应根据不同项目的要求进行个性化定制，以提高志愿者的专业素养。

3. 任务分配和管理3.1 任务分配- 根据项目需要，将任务合理分配给志愿者。

- 考虑志愿者的兴趣爱好和专长，将其发挥到最大程度。

3.2 任务管理- 设立任务管理系统，确保每位志愿者清楚了解自己的任务，并在规定时间内完成。

- 定期召开志愿者会议，汇报任务进展和交流心得。

4. 志愿者权益保障4.1 保障志愿者的人身安全- 在志愿者服务活动中，组织提供必要的安全设施和防护装备。

- 针对特殊项目，设立临时保险，为志愿者提供必要的保障。

4.2 保障志愿者的合法权益- 志愿者的合法权益应得到保护，不得受到歧视或虐待。

- 志愿者参与服务活动的时间和工作量应得到合理安排。

5. 通信与评估5.1 通信机制- 建立志愿者与组织之间的及时沟通渠道，包括电话、电子邮件等。

- 对志愿者的问题和建议及时回应，确保信息畅通。

5.2 服务评估- 对志愿者的服务活动进行定期评估，了解其服务质量和效果。

- 根据评估结果，及时改进和完善服务管理工作制度。

6. 奖励和荣誉6.1 奖励机制- 对表现优秀的志愿者，进行合适的奖励，包括嘉奖、奖励证书等。

- 奖励制度应公正、公平，遵循公开、透明的原则。

6.2 荣誉称号- 根据志愿者服务的贡献，授予志愿者相应的荣誉称号，激励志愿者积极参与服务活动。

7. 违规处理对于违反志愿者服务管理工作制度的行为，应根据具体情况采取相应的处理措施，包括警告、暂停参与服务活动等，严重违规者可取消志愿者资格。

青年志愿者管理制度第一章总则第一条为了规范青年志愿者活动，提高组织管理水平，充分调动广大青年参与志愿者活动的积极性，特制定本管理制度。

第二条本管理制度适用于组织范围内的所有青年志愿者活动，包括但不限于社区服务、环保活动、扶贫助残等各类公益活动。

第三条青年志愿者管理应遵循“自愿、无偿、服务、文明”的原则，坚持充分尊重志愿者的主体性和自主性。

第四条青年志愿者管理应遵循公开、公平、公正的原则，建立透明的管理制度与程序。

第五条本管理制度的解释权归组织负责人所有。

第二章青年志愿者的招募与注册第六条组织应当通过网络、校园、社区等多种途径公开广泛招募青年志愿者。

第七条青年志愿者招募应当遵循公平公正的原则，不得以任何形式对志愿者进行歧视。

第八条志愿者在招募时必须如实填写个人基本资料，因故无法完成招募任务需要提前告知组织，在确认报名后开始履行志愿者义务。

第三章青年志愿者的权利与义务第九条青年志愿者有权根据自身兴趣和时间选择参与志愿者活动。

第十条青年志愿者有权向组织提出意见和建议，并参与组织的决策和管理。

第十一条青年志愿者有义务遵守组织制定的规章制度，服从组织的管理和安排。

第十二条青年志愿者应当严格遵守志愿者活动的相关纪律和要求。

第四章青年志愿者的管理与指导第十三条青年志愿者管理工作应当设立专门的管理机构和负责人，确保管理工作的顺利开展。

第十四条组织应当为志愿者提供必要的培训和指导，提升他们的服务能力。

第十五条志愿者管理机构应当定期向志愿者通报活动进展情况、接受意见和建议。

第五章青年志愿者的保障与奖励第十六条组织应当为志愿者购买必要的人身意外伤害保险。

第十七条组织应当根据志愿者的服务情况给予相应的表彰和奖励。

第六章青年志愿者的退出与解散第十八条志愿者有权根据个人原因向组织提出退出申请，在组织同意后方可退出。

第十九条组织可因活动需要对志愿者进行暂停或者解散。

第七章青年志愿者的监督第二十条组织应当建立专门的监督机构，对青年志愿者活动进行监督。

青年志愿者管理制度三篇篇一：青年志愿者管理制度会计系青年志愿者是本着“为他人服务，为同学们服务，为学院服务”的宗旨而成立的。

以“奉献爱心心连心，服务社会人与人”为目的，服务经济建设，服务社会进步，服务改革开放，服务大局稳定，服务人民安康，服务青年健康成长成才。

自成立初到现在我们开展了很多丰富而有深刻意义的活动。

青年志愿者们在奉献与付出中，在关爱他人与享受施与的快乐中不断提高自身素养。

为了鼓励先进，引入竞争，提高协会的整体素质和工作水平，根据《XX大学青年志愿者协会章程》的规定，特制定本制度。

一、青年志愿者行为规范：1、遵守国家法律、法令、法规，做文明员工；2、以自身的行动实践志愿者精神，把爱心献给企业、社会、需要的帮助人。

3、积极参加志愿服务，不断提高服务技能。

4、廉洁自律，不以任何理由收取服务报酬。

5、文明服务，维护志愿者的社会形象。

6、服从安排，遵守志愿者服务组织的有关规章制度。

6、努力做好本职工作，在学校的文明建设中起模范带头作用二、队伍建设：1、有队伍标志（如队旗、队员证、帽子、臂章等），有完善的内部制度（如例会、部门、干事、及考核制度等）。

2、建立激励机制，定期进行志愿者工作总结和个人的表彰。

三、基本工作：1、我系青年志愿者采取考核制，最高为五分。

2、完成校团委，志愿者协会安排的工作任务（3分），活动中表现积极，圆满完成任务+1分/次。

无故推迟或未完成任务-2分/次，学校校区爱心区评分不合格-1分/次。

3、按时参加志愿者服务队长会议和青年志愿者会议，不得,迟到、缺席、早退-1分/次，无故迟到、早退-2分/次，无故缺席-2分/次（迟到15分钟视为缺席）。

四、其他：1、志愿者积极向实践部提供稿件或意见、建议，被采用+1分/篇。

2、因志愿服务，个人或集体受表彰，校级＋1分/次，市级＋2分/次，省级＋3分/次，国家级＋5分/次，有重复获奖者，采取记最高分原则。

3、由校团委、系团委确定优秀青年志愿者总名额，并按比例分配到我部，有我部按志愿者表现情况授予。

青年志愿者服务站管理制度第一篇：青年志愿者服务站管理制度青年志愿者服务站管理制度第一条：公开招募制度1、招募。

服务站本着自愿参加的原则招募青年志愿者,凡年龄在14周岁以上，有热心公益事业的人士均可报名成为志愿者。

2、招募方式。

组织招募：通过团的组织系统动员、发动青年，以个人或集体的名义报名应招。

社会招募：通过电视、广播、海报、报刊以及公布热线电话等方式动员、发动青年报名应招。

第二条：登记制度服务站负责对求助的群众和报名参加志愿者服务志愿者实行书面登记制度。

第三条：档案管理制度1、建立青年志愿者档案，掌握青年志愿者的基本情况、服务特长及志愿服务意向。

2、建立服务对象档案，主要是五保户、烈军属、孤寡老人、残疾人、困难家庭及其子女等的基本情况，掌握服务要求。

3、根据服务对象的需求及青年志愿者的服务意向，建立青年志愿者和服务对象的联系网络，使每一项活动做到服务对象明确，服务人员稳定，服务项目具体，任务量化，责任到人。

4、建立青年志愿者服务档案，对青年志愿者开展服务的具体情况进行记录。

第四条：培训制度1、服务站定期组织青年志愿者开展各项理论和技能培训，包括青年志愿者的基本概念、青年志愿者活动的发展情况、志愿服务的宗旨、信念、志愿服务的有关规定等，不断提高青年志愿者的服务水平。

2、服务站定期邀请党政领导、青年志愿者、服务对象召开座谈会、听取各方面意见和建议。

第五条：监察检查制度1、组织领导和协调各青年志愿者服务队及青年志愿者完成团组织和上级青年志愿者协会统一部署的任务。

2、通过跟踪服务、信息反馈等形式，监察检查青年志愿者服务情况并记入服务档案。

第六条：评比奖励制度1、服务站领导小组为评比奖惩活动的具体组织和决定者。

2、建立以“小时”为依据的普通表彰与以“小时”加“突出事迹”为依据的重点表彰相结合的表彰激励机制。

3、采取走访服务对象、自评和领导小组总评相结合的考核方式.4、志愿者服务站把志愿者参加活动的时间和业绩记录情况作为评价与表彰的依据。

第一章:总则一、定义：青年志愿者是指不为物质报酬，基于良知、信念和责任，自愿为社会和他人提供服务和帮助的人。

二、性质：青年志愿者是由青年中具有奉献精神的先进分子所组成，青年志愿者活动时由志愿者自发而进行的一系列社会公益性服务活动。

是我中心流动团员、青年实践教育的重要组成部分。

三、宗旨：深入社会显身手、献爱心，弘扬社会主义精神文明；不怕困难、顽强拼搏的精神。

使同学们健康、积极、向上地发展。

第二章：基本条件一、年满14周岁。

二、具有奉献精神。

三、具备与所有参加的志愿服务队项目及活动相适应的基本素质。

四、根据自身愿望和条件至少选择一个志愿服务项目，从事一定时间的志愿服务工作。

五、遵纪守法。

第三章：原则一、青年志愿者活动必须坚持四项基本原则、坚持党的基本路线方针政策，坚持社会主义、爱国主义、集体主义、遵纪守法，遵守单位有关规章制度。

二、青年志愿者成员必须切实加强理论研究，认真学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论；要领会精神，把握实质，使活动能有正确的理论做指导。

三、青年志愿者活动以支部为单位，独立开展工作；必须服从中心团委的统一领导，不得从事违反宪法、法律和工作纪律的活动。

四、青年志愿者活动必须定期开展。

活动要以医疗服务、科技下乡、社会公益性服务为主要内容，以提高团员青年的知识积累和思想道德水平为主要目的。

五、活动要有计划、有措施、有落实。

活动之前必须提前递交书面申请，经中心团委社团联合会同意后方可进行。

六、活动之后必须有总结，总结需真实地反映活动过程并及时报中心团委。

七、对于活动组织有效，成绩显著的优秀志愿队，将进行表彰与奖励。

第四章：权力一、参加团组织、志愿者组织提供的培训。

二、要求获得从事志愿服务的必需条件和必要保障。

三、申请成为基层志愿者协会的个人会员。

四、优先获得志愿者组织和其他志愿者提供的服务。

五、就志愿服务工作对团组织、志愿者组织提出建议和意见。

六、相关法律、法规及团组织、志愿者组织所制定的有关规定赋予的其它权利。

青年志愿志愿者管理制度2为了加强青年志愿协会的管理，完善青年志愿者协会组织的建设，使青年志愿者协会各项工作能够顺利开展，也为了规范志愿者活动，增强青年志愿者协会内部成员的纪律，提高各成员的工作质量与效率，使工作有章可循、有规可依特拟定如下制度：第一章总则第一条本协会定名为沧州职业技术学院青年志愿者协会，隶属于院团委社会实践部，接受院团委老师的领导。

第二条本协会是由热衷于社会公益事业，不为物质报酬，自愿为社会公益事业和弱势群体提供服务和帮助的学生组成的自发性学校团体。

第三条本协会的宗旨：致力于为社会弱势群体服务，倡导“自愿、奉献、友爱、互助、进步、*等、负责、关怀、理解”的志愿者精神，为具有特殊困难以及需要帮助的社会成员提供服务。

第四条本协会在宪法和法律允许的范围内开展工作，接受上级领导的指导。

第二章任务第五条关心社会弱势群体，使更多的弱势群体树立起生活的自信心。

第六条规划、组织义工参加志愿者活动，推动校园义工服务体系的建立和完善。

第七条开展与各学院志愿者组织和团体的交流，组织会员间的有关活动。

第三章会员第八条本协会实行注册会员制，会员资料档案实行保密管理制度。

第九条申请加入本协会会员需具备下列条件：1.为沧州职业技术学院在校生。

2.具备“自愿、奉献、友爱、互助、进步、*等、负责、关怀、理解”的精神3.承认本协会章程。

4.有加入本协会的意愿。

第十条会员入会程序：1.提交入会登记表。

2.经本协会管理团队审查通过。

3.管理团队发给统一制作的工作证。

第十一条会员享有下列权利：1.有表决权、选举权和被选举权；2.有根据本协会的决议精神，依法开展活动的权利；3.有对本协会工作提出建议、批评和进行监督的权利；4.有获得本协会服务的优先权；5.入会自愿，退会自由。

第十二条会员应履行的义务：1.遵守本协会章程，执行本协会决议；2.参加本协会活动，完成本协会交办的工作；3.向协会反映情况，提供相关资料；4.任何一名协会成员必须有强烈的责任感和义务感。

青年志愿者的规章制度范本一、青年志愿者简则(1)本协会奉行奉献、友爱、互助、进步的原则。

(2)培养青年的公民意识、奉献精神和服务能力(3)为城乡发展、社区建设、扶贫开发、抢险救灾以及大型社会活动等公益事业提供志愿服务。

(4)本协会的根本宗旨是以“自信、自强、自立”为口号，积极组织志愿活动，为扩大志愿者搭建参与志愿服务的平台，将志愿服务事业发扬光大。

二、本协会的服务(1)团结和引导全校青年志愿者，以参与志愿服务，帮助他人，服务社会为中心，促进志愿者事业的全面发展。

(2)沟通各界与志愿者之间的联系，促进志愿者与社会之间的联系，发挥桥梁与纽带作用。

(3)遵循和贯彻党、团的教育方针，配合学校和学院的相关工作。

(4)从自我教育、自我管理、为他人服务的方针，广泛开展各种生动活泼健康有益的志愿服务工作，将爱心传递。

三、成员制度(1)青协例会每____周进行一次.由青协会长主持，副会长和各个部门及成员参加，办公室成员作会议记录，会议内容包括分管部门部长简单总结上两周工作，并上报下两周工作计划。

会长对上两周所有工作进行总结，并布置下两周工作重点。

召开例会或开展活动时，协会各成员必须按时到场并签到，做好考勤记录。

(2)活动中必须积极主动，不得推三阻四，否则写自我检讨。

(3)会议开始前，请与会者自觉将随身携带手机通讯设备调成静音状态，以保证会议正常进行；会议进行过程中，与会者应严格遵守会议制度，不准交头接耳，不准来回走动，共同维护公场秩序。

在活动期间应自觉遵守相关规定，认真研究讨论处理各项事宜，不得聊天、睡觉，不得擅自离场，如有特殊情况者应当举手示意，情节严重者且屡次不改者可开出此组织。

(4)青协成员如因特殊情况不能参加会议，请应在开会前两小时以电话或当面告知青协请假管理员，不允许以短信的方式。

(5)如有特殊情况并已向辅导员请假者，应出示请假条以作证明。

(6)协会成员迟到三次以上、旷会三次者，则视为自动退会。

四、出外志愿者服务活动1.凡是志愿者活动，由会长确定统一负责人，由负责人确定并通知集合及出发时间，必须严格遵守时间。

青年志愿者的规章制度模版第一章总则第一条为了加强青年志愿者的组织管理，营造积极向上的志愿服务氛围，提高青年志愿者队伍的组织纪律性和执行力，特制定本规章制度。

第二条青年志愿者是指身心健康、具备志愿服务意识，主动参与各类志愿服务活动并具备一定服务能力的青年人。

第三条青年志愿者应当遵守本制度，坚持自愿、无偿、无害、公益的志愿服务原则，履行志愿服务责任。

第四条青年志愿者应当具备团结互助、乐于奉献、正直守信、勤劳务实、遵纪守法等基本品质，并接受相关培训。

第五条青年志愿者队伍的管理由上级组织指导，具体实施由青年志愿者协会负责。

第二章志愿服务活动第六条志愿服务活动由项目组织，包括但不限于社区服务、环保活动、教育支持、灾害救援、扶贫助学等领域。

第七条志愿服务活动划分为固定服务和临时服务，志愿者应当根据自身情况选择合适的志愿服务项目。

第八条参与志愿服务活动前，志愿者应当了解活动内容、要求和风险，并签订志愿服务承诺书。

第九条志愿者应当按照活动要求准时到达现场，认真完成志愿服务工作，服从指挥、配合合作。

第十条志愿者应当珍惜志愿服务机会，不得迟到早退，不得随意放弃参与，如有特殊情况应及时向组织报告。

第三章组织管理第十一条青年志愿者应当按照组织要求参加组织的培训、集中学习等活动，提高自身的服务能力和素质。

第十二条青年志愿者应当服从组织的工作安排和指导，不得擅自调动或离开工作岗位。

第十三条组织应当对青年志愿者进行工作记录和评估，注重对优秀志愿者进行表彰和激励，对违反规定的志愿者进行处理。

第十四条青年志愿者应当遵守组织的保密制度，不得泄露组织和志愿者参与的活动信息。

第四章志愿者权益第十五条志愿者享有参与志愿服务的权利，应当得到组织的尊重和保障，不得受到任何形式的歧视和侵犯。

第十六条组织应当为志愿者提供必要的培训和指导，确保志愿者安全，提供必要的保险和医疗支持。

第十七条志愿者有权对组织的工作提出建议和批评，并得到及时回应和解决。

青年志愿者规章制度范文一、总则1. 志愿者是指自愿参与公益活动，为服务他人和社会而提供无偿劳动的青年。

2. 本规章制度的目的是加强对青年志愿者团队的管理，规范志愿者的行为和活动。

3. 所有志愿者必须遵守本规章制度，并积极履行志愿服务的职责。

二、组织架构1. 成立志愿者服务中心，负责组织、协调和管理志愿者的活动。

2. 志愿者服务中心设立志愿者团队，由一名负责人负责领导和管理团队工作。

3. 每个志愿者团队还可以根据工作需要设立各类委员会或小组，负责具体事务的推动和协调。

三、招募与培训1. 志愿者招募采取公开、平等的原则，无论性别、年龄、教育背景等均可申请。

2. 志愿者需参加一定数量的培训课程，了解志愿服务的基本知识、技能和法规要求。

3. 培训期满后，志愿者需通过考核方可正式成为志愿者。

四、义务与责任1. 志愿者必须服从中心的安排和组织的统一安排。

2. 志愿者应按时参加志愿服务活动，不得擅自缺席，如有特殊原因需请假，应提前向负责人请假并报备。

3. 志愿者要保持团队间的协作和沟通，积极参与团队活动，解决问题时要互相帮助，共同进步。

4. 志愿者应抱有积极向上的态度，努力提升自身素质和专业能力，为服务对象提供优质的服务。

5. 志愿者要维护服务对象的权益，对服务对象的个人隐私和机构信息要严格保密。

五、服务规范1. 志愿者服务中心将根据服务需要进行志愿者分组，志愿者需服从分组安排，按照组长指示完成任务。

2. 志愿者在服务过程中要遵守职业道德，尊重服务对象的意愿，不得强迫或欺骗服务对象。

3. 志愿者要保持良好的形象和仪表，穿着整洁，言行举止得体，严禁穿戴违背社会伦理道德的装饰品或服饰。

4. 志愿者要准时到达服务地点，分工合作，完成任务。

5. 志愿者在服务过程中要注意安全，确保服务所涉及的设备和场地的安全。

六、奖励与惩罚1. 对表现突出的志愿者，志愿者服务中心将给予奖励和表彰。

2. 对于违反规章制度的志愿者，根据情节轻重，志愿者服务中心将给予相应的处罚，严重者将取消志愿者资格。

志愿者服务站管理制度汇编总则第一条、服务站本着自愿参加的原则招募青年志愿者，凡年龄在14周岁以上，有热心公益事业的人士均可报名成为志愿者。

第二条、招募方式采取组织招募和社会招募两种方式进行。

组织招募是通过团的组织系统动员、发动青年，以个人或集体名义报名应招;社会招募是通过电视、广播、海报、报刊以及公布热线电话等方式动员、发动青年报名应招。

第三条、组织原则：活动组织者要协调好组织内部关系，为活动实施创造条件，提供必要的服务。

第四条、服务宗旨：通过青年志愿者活动，为社会提供志愿服务，弘扬扶弱助残的社会风尚和舍己为人的传统美德，奉献爱心，服务社会。

提高青年志愿者的思想道德素质，促进社会主义精神文明建设。

第五条、服务口号：启爱心之泉涌，明奉献之真谛。

第六条、服务原则：尽己所能，不计报酬，帮助他人，服务社会，无私奉献。

第一章、青年志愿者守则为使志愿者更好地受教育、长才干、做贡献，树立和宣传青年志愿者的良好形象，对青年志愿者提出以下要求：第一条、坚持四项基本原则，拥护党的基本路线，热爱祖国，模范遵守国家的法律、法令。

第二条、模范遵守各项规章制度，服从管理，组织开展各种志愿服务。

第三条、以自身的行动倡导奉献精神，把爱心献给社会和急需帮助的人，实践友爱、互助、奉献!第四条、严格要求自己，自觉遵守服务章程，高质量完成服务任务。

第五条、加强学习，不断提高自身素质和服务技能。

第六条、顾全大局，维护志愿者形象和集体荣誉，树立青年志愿者良好的社会形象。

第七条、热情为服务对象服务，态度谦和，耐心细致。

第八条、廉洁自律，不以任何理由索要收受服务对象的钱物。

第二章、志愿者纪律志愿者须自觉遵守以上规定和服务制定的规章制度，服从组织安排，认真完成任务。

1、上岗服务期间，志愿者必须佩带“青年志愿者”袖章或其他相关标志。

仪表端庄、举止稳重。

2、上岗服务期间，志愿者必须准时上岗，不能迟到、早退，还必须讲信用。

为倡导“奉献、友爱、互助、进步”的志愿者精神，规范和促进社区志愿服务活动，加快推进和谐社区建设，健全和完善社区保障体系，特制定以下制度：一、社区志愿服务是指在社区党委的倡导和扶持下，从社区成员多种需求出发，组建以社区居民为主体的组织网络，开展各种无偿公益服务，协助解决社区问题，倡导社区居民互助，共同推动和谐社区建设的公益服务活动。

青年志愿志愿者管理制度2青年志愿者管理制度第一章总则第一条为了加强组织对青年志愿者的管理，提高志愿服务活动的质量和效益，制定本制度。

第二条本制度适用于我单位所有接受组织安排参加志愿服务活动的青年志愿者。

第三条志愿者组织为青年志愿者提供志愿者服务的机会，使志愿者能够参与社会公益活动，培养社会责任感，推动社会进步。

第四条青年志愿者应当自觉遵守本制度，服从志愿者组织的管理和安排，认真履行志愿者服务的职责。

第二章志愿者招募和录用第五条志愿者组织通过互联网、媒体宣传、学校推荐等形式招募志愿者。

第六条拟录用的志愿者需填写申请表，内容包括个人基本信息、志愿服务意向、组织活动经验等。

第七条志愿者招募工作由专人负责，经过初审后，拟录用的志愿者需进行面试。

第八条面试内容包括个人动机、志愿服务经历、团队合作意识等。

第九条面试结果纳入录用预备名单，待志愿者组织安排志愿者培训后，正式录用。

第三章志愿者培训和考核第十条志愿者培训是保证志愿者能够胜任志愿服务工作的重要环节。

第十一条志愿者培训以集中培训和个别培训相结合的方式进行。

第十二条志愿者培训内容包括志愿服务理论知识、法律法规、社交礼仪等。

第十三条培训期结束后，志愿者需通过考试，考核内容与培训内容相一致。

第四章志愿者服务的安排和管理第十四条志愿者服务由志愿者组织统一安排和管理，按照志愿者的特长和意愿合理分配任务。

第十五条志愿者需按照组织的安排准时参加志愿服务活动，如有特殊情况需提前请假并经组织批准。

第十六条志愿服务期限一般为半年至一年，期满后可根据志愿者的表现决定是否延长服务期限。

第十七条志愿者需按照服务要求完成任务，积极与其他志愿者、服务对象和相关工作人员合作。

第十八条志愿者应当保守志愿者组织和服务对象的机密信息，不得擅自泄露。

第五章志愿者服务的奖励和考核第十九条志愿者根据服务表现有机会获得荣誉称号、证书、奖金、学分、推荐信、参观学习等奖励。

第二十条志愿者年度考核根据志愿者的服务表现评定，考核结果作为志愿者继续服务的重要依据。

青年志愿者的规章制度范本一、志愿者招募与分工1.社会志愿者图书馆欢迎广大读者与各社区中有志愿者意向的同道者，来馆参与志愿者工作。

社会志愿者可根据自身时间的安排，有弹性地进行馆内服务工作与各项图书馆便民服务。

2.学生志愿者图书馆欢迎学生志愿者进行暑期志愿者服务工作。

在暑期的假日中，了解图书馆的工作情况。

在实践、体验图书馆工作的过程中，服务读者、奉献社会。

二、志愿者工作事项1.图书馆需对新志愿者进行工作培训，如：如何操作电脑系统，实现读者的借书、还书录入系统；如何进行图书的排架等工作。

2.图书馆工作人员与志愿者结成“一对多”组合，志愿者在工作中遇到问题时，工作人员及时帮助解答。

3.志愿者到馆内参与服务时要做好签到记录工作，图书馆对志愿者服务工作进行存档。

三、志愿者行为规范1.能熟悉图书馆基本工作与工作范围。

2.在服务中，不断提高服务技能。

3.文明服务，维护志愿者的社会形象。

4.以自身的行动实践志愿者精神，把爱心献给读者、社会、需要帮助的人。

四、志愿者表彰1.社会志愿者图书馆为感谢广大志愿者为读者、为社会服务的用心，在年末，图书馆将给志愿者颁发荣誉证书，并赠与图书，表示鼓励。

2.学生志愿者图书馆会结合学校情况，给暑期前来服务社会的志愿者们以相关评比，评出表现最优秀的几位学生志愿者，颁发荣誉证书。

第三篇。

青协规章制度青年志愿者协会规章制度纪律是协会机构和全体青年志愿者必须遵守的行为准则，是维护协会团结统一，完成各项工作的保证。

协会机构必须严格执行和维护协会纪律，成员必须自觉接受协会纪律的约束。

凡破坏青年志愿者协会形象或不履行会员义务者，量情节之轻重，给予相应处分。

文学院青年志愿者协会设会长，副会长，办公室主任，活动部部长，宣传部部长，外联部部长各一名，四个部门各有干事三名。

各部在____上相对独立、分工明确，但开展活动时密切合作，共同致力于开展积极生动的志愿者活动。

规章制度：____日常工作由会长统筹安排，协调各部长落实工作。

青年志愿者的规章制度青年志愿者参与组织或团体的活动需要遵守一定的规章制度，以确保活动的顺利进行和志愿者的安全与权益。

以下是青年志愿者的常见规章制度：1. 志愿者行为准则：志愿者应积极参与活动，尊重他人，保持友好和谦虚的态度，不得言行不当或有损组织形象。

2. 安全规定：志愿者参与活动时需要注重安全，保证个人的安全和健康，并遵守现场工作要求和安全措施。

3. 保密工作：志愿者可能接触到组织或个人的机密信息，应保守秘密并不得私自泄露。

4. 工作时间和纪律：志愿者需要按照预定的时间和规定的工作内容进行活动，并严格遵守纪律要求。

5. 志愿者权益：组织应保证志愿者的权益，包括提供必要的培训和支持，不得盗用或滥用志愿者的个人信息。

6. 素质要求：志愿者应具备一定的相关知识、技能和素质，达到组织要求的标准。

7. 遵守法律法规：志愿者需要遵守国家和地方的法律法规，并保证活动的合法性和合规性。

8. 公益行动守则：志愿者应坚守公益理念，热爱公益事业，注重团队合作，不得为了个人利益牺牲公益利益。

9. 志愿服务自愿原则：志愿者参与服务是出于自愿，不得强制或设置不合理的要求给予志愿者不利待遇。

10. 处理纠纷和投诉：志愿者与组织之间如有纠纷或不满意的情况发生，应按照组织规定的程序进行投诉和处理。

以上规章制度仅为常见范围，具体的规章制度可能因组织或项目的不同而有所不同。

为了确保志愿者活动的顺利进行，组织应向志愿者明确告知相关的规章制度，并与志愿者签订志愿者协议或承诺书。

青年志愿者的规章制度（2）引言：青年志愿者是社会公益事业中的重要力量，他们发扬无私奉献、甘于奉献的精神，为社会、为他人提供帮助。

为了规范青年志愿者的行为和活动，建立起健全的志愿者制度，制定了以下规章制度，以保证志愿者的工作秩序和利益。

第一章志愿者的权利和义务第一条：志愿者有权享受公平的待遇和尊重。

志愿者参与志愿服务活动，应获得公平待遇，得到组织方和社会的尊重和支持。

青年志愿者规章制度是为了维护志愿者团队的正常运作和志愿者个人的权益，规范志愿者的行为和责任而制定的一系列规章制度。

下面是一份常见的青年志愿者规章制度范例：1. 组织和管理- 志愿者团队由负责人统一组织，成立志愿者委员会或小组，负责志愿者的招募、培训、活动安排等工作。

- 志愿者需按时参加组织的活动，如有特殊情况需要请假，需提前通知相关人员。

- 志愿者需遵守组织内部规章制度，服从负责人和组织领导的安排。

2. 志愿者的权利和义务- 志愿者有权享受公平、公正、公开的机会参加各类志愿服务活动，有权获得组织的必要培训和支持。

- 志愿者有义务认真履行志愿服务工作，保持积极的工作态度，尊重受助者的权益，不侵犯他人合法权益。

- 志愿者需保守受助者和组织的秘密，妥善保管和使用获得的相关信息。

3. 志愿服务行为准则- 志愿者需遵守法律法规，不从事任何非法、有害、不道德的活动。

- 志愿者需遵守组织活动的时间、地点和安全规定，确保自身和他人的安全。

- 志愿者需保持团队合作精神，尊重队友和协助团队的工作。

4. 志愿服务活动报销和奖励- 志愿者根据组织规定，可以申请合理的交通、餐饮等费用报销。

- 志愿组织会根据志愿者的表现给予适当的奖励和荣誉称号。

5. 违反规章制度的处理- 对于违反规章制度的志愿者，组织有权采取相应的处罚措施，包括口头警告、书面警告、暂停参与活动等。

以上仅为一份示例性的青年志愿者规章制度，具体规定根据组织的情况和需求可以进行适当的调整和完善。

青年志愿者规章制度（二）1. 总则1.1 本规章制度是针对青年志愿者的行为规范和管理制度，旨在保障志愿者的权益，规范志愿者的行为，促进志愿服务事业的发展。

1.2 青年志愿者是指年龄在18岁到35岁之间，无偿参与社会公益活动的人员。

2. 志愿服务宗旨2.1 志愿服务的宗旨是为社会公共利益服务，奉献个人时间、智慧和力量，参与并推动社会公益事业的发展。

2.2 志愿服务主要包括社区服务、环境保护、教育支持、文化传承、扶贫帮困、医疗卫生等方面的活动。

2024年青年志愿者规章制度范文青年志愿者协会规章制度一、会员管理制度1. 会员如有违反规定行为，将记录在案并给予警告；累计满四次者，无论任何理由，由办公室提交至主席团审议，视为自动退出，且组织上不给予任何职务证明。

2. 因故无法参加会议者，必须提前至少一天向办公室及所属部门主要负责人说明缘由；但缺席次数超过四次者，将由办公室提交至主席团审议，并予以除名处理。

3. 各项活动所需物资由办公室统一管理。

活动前需向办公室出示借条，办公室人员将做好相应记录。

4. 所有资料由办公室负责整理与管理，统一存放于指定存储柜内，无特殊需要，任何人不得擅自取用。

二、部门工作制度（一）活动部1. 负责活动策划，积极组织并开展各类活动。

2. 组织志愿者积极参与活动，确保成员安全。

3. 详细记录活动全程，包括拍照及活动总结。

（二）宣传部1. 配合活动部做好活动宣传工作，制作并发布相关宣传海报。

2. 全力配合校青协工作，加大宣传力度。

三、奖惩制度（一）惩罚措施会员若出现以下情况之一，本协会将视情节轻重，采取批评、警告、赔偿、直接除名乃至依法追究民事责任和刑事责任等措施：1. 违背本协会宗旨。

2. 损害本协会形象。

3. 拒绝参与本协会工作。

4. 涉及暴力行为，如打架斗殴等。

（二）奖励机制根据会员的服务表现及同学们的反馈，本协会将对会员进行考核，并根据服务深度情况，采取评优、加分等形式进行奖励。

共青团组织或青年志愿服务组织将依据青年志愿者工作记录手册的记录，以完成服务的时间为基本条件，对青年志愿者进行考核评估。

完成服务任务者将受到表扬，并有机会参与志愿者评优。

对于无故不完成任务且经两次批评仍不改正者，将取消其志愿者会员资格，并全院通报。

每半年或一年进行一次汇总。

四、图书馆志愿者规章制度1. 部门内部规范相互监督、鼓励，共同协商解决问题，以优化纪检效果。

部长应合理掌握工作方式及动向，及时发现并解决问题。

干事需公平公正、认真负责地完成工作，不得敷衍。