各项安全生产管理规章制度
安全生产责任考核制度
一、 企业的安全管理人员、项目部要根据企业制度的安全工作计划，有步骤地开展安全工作，积极创省、市级安全文明达标（师范）工地。
二、 落实安全防护措施和用品，控制四级（含四级），安全事故，保证单位的因工负伤频率在市主管部门的要求以内的指标。
三、 加强对工人的全员安全教育（三级教育），认真落实学习安全的法律法规、标准和安全岗位操作规程，提高工人的安全意识。
四、 坚持对作业的班组及每位作业人员的安全技术分部分项交底工作，使用职工结合本工种的操作规程熟悉作业环境，做到不野蛮施工。
五、 对照单位的安全工作计划，分解落实到每位安全管理人员，做到安全工作，人人有责。
六、 加强对办公区和施工作业区文明施工、卫生管理工作，为职工创造一个良好工作、生活环境。
七、 每季度对有关人员进行一次工作考核，奖罚分明，以推动安全工作的顺利开展。
安全生产资金保障制度
一、在公司内实行安全生产资金保障制度，保证金标准公司为5000元，项目部3000元，并按下列办法进行管理。
二、当年无重大死亡，设备事故、或检查评分标准达到合格以上者，所收保证金年底全部返回。
三、当年发生重大伤亡、设备事故或依检查评分标准考核没有合格者，分别扣其保证金15％。
四、当年未完成公司下达创建市安全标准工地指标者，扣其保证金5％，在公司下达指标中，全年未创建一个合肥市安全标准工地者，扣其保证金15％。
五、发生伤亡或重大设备火灾事故，隐报或借故延迟报者，经举报又不认真按有关规定补办结案手续的，扣其全部保证金。
六、各项目部每年第一季度将安全生产保证金交公司。对拖延不交保证金者，公司将给予一定的处罚。
七、公司所扣保证金的70％返还给各项目部的安全科，主要用于安全教育，奖励或其他有关方面的活动。另外30％，公司用于企业内安全活动，表彰奖励等活动。
安全技术交底制度
一、 企业领导和有关职能部门必须把安全技术措施计划与生产计划同等看待。
二、安全生产责任制
及生产规章制度
各级安全生产责任制
公司各部门：
为确保企业的安全生产，提高全员的自我保护和保护他人意识，在员工中牢固树立“安全第一、预防为主、综合治理”的思想，使员工懂得安全生产的基本知道，掌握安全生产的操作技能，特制定本制度。
1、企业实行“三级”（企业、部门、班组）安全教育培训。企业的培训由安全生产管理部门组织实施，车间的培训由各车间的主要负责人组织实施，班组的培训由各班组长负责组织实施。
2、培训计划的制定。根据企业制定的年度培训计划，由安全生产管理部门负责制定半年、季度、月培训计划；各车间、班组根据企业的培训计划，制定相应的培训计划。
3、培训的原则。要本着“要精、要管用”的原则，培训应有针对性和实效性。
4、培训的内容：安全生产的法律法规、基本知识、管理制度、操作规程、操作技能、及事故案例分析等。企业培训以安全生产的法律法规、方针政策、规范和企业的规章制度为主；车间、班组培训以安全操作规程、劳动纪律、岗位职责、工艺流程、事故案例剖析等为主；特种作业人员培训以特种设备的操作规程、特种作业人员的安全知识为主；重大危险源的相关人员培训以危险源的危险因素、现实情况、可能发生的事故、注意事项为主。 5、培训的形式。学习可采取灵活多样的培训形式。如课堂学习、实地参观、实际演练、安全技能比赛、看录像、研讨交流、现场示范等。
6、培训的学时要求。（高危行业主要负责人和安全管理人员的资格培训学时不得少于48学时，每年不得少于16学时；其他行业主要负责人培训不得少于24学时，每年不得少于8学时；新从业人员不得少于24学时，高危行业不得少于48学时）。
7、新技术、新工艺、新设备、新材料在使用前，必须进行安全教育培训；新从业人员和转岗人员在上岗前，必须进行安全教育培训，新从业人员必须经“三级”安全教育培训后方可上岗。特种作业人员必须参加有关部门的培训取得《特种作业人员操作证》，做到持证上岗。
各级安全生产责任制和安全生产规章制度目录及文件，操作规程目录
安全生产责任制和安全生产规章制度目录
1、经理的安全生产责任制
2、副经理的安全生产责任制
3、总工程师、副总工程师的安全生产职责
4、施工队长安全生产职责
5、项目经理安全职责
6、安全员安全职责
7、技术负责人安全职责
8、操作工人安全职责
9、班组长安全生产职责
10、工长、施工员、工程负责人安全生产职责
11、分包人安全生产责任
12、承包人对分包人的安全生产责任
13、安全教育制度
14、施工现场环境保护管理制度
15、施工现场安全管理制度
16、施工现场防火制度
17、安全生产《六大纪律》
18、施工现场“十不准” 19、“文明工地”八条标准
20、安全用电十大禁令
经理的安全生产职责
(1) 经理是企业安全生产的第一责任人,对企业的安全生产工作全面负责,因此,要做到在计划、布置、检查、总结、评比中纳入安全工作；
（2）加强安全生产管理，负责建立并落实全员安全生产责任制；
（3）严格执行国家和上级有关安全生产的方针、政策、法律、法规制度，加强对职工进行安全教育培训，接受安全培训考核；
（4）审定安全生产规划和计划，确定本单位安全生产目标，签发安全生产规章制度、安全技术规程，批准重大安全技术措施，切实保证安全生产资金投入；
（5）检查并考核同级副职和所属单位正职安全生产责任制落实情况；
（6）负责健全安全生产管理机构，充实专职安全技术管理人员；
（7）主持召开安委会议，研究解决安全生产的重大问题；
（8）组织对事故的调查和处理；
（9）执行安全生产保证基金管理办法，并落实和审批使用；
（10）制定经理年度安全工作规划，并落实工作安排；
（11）有权拒绝和停止执行上级违反安全生产法规、政策的指令；
（12）作好女工和未成年工的特殊保护工作，抓好职工个人防护用品的使用和管理。
副经理的安全生产职责
（1）贯彻“五同时”的原则，即在计划、布置、检查、总结评比生产工作的同时，计划、布置、检查、总结评比安全工作；监督检查分管部门对安全生产各项规章制度执行情况，及时纠正失职和违章行为；
(完整)安全生产责任制及管理制度
安全生产管理制度
拟 制:
审 核:
批 准：
目 录
1 总(完整)安全生产责任制及管理制度
则 …………………………………………………………………………………………………………
2 安全生产管理组织架构 ………………………………………………………………………………
3 安全生产岗位责任制 …………………………………………………………………………………
4 安全生产培训管理规定 ………………………………………………………………………………
5 安全生产检查管理规定 ………………………………………………………………………………
6 安全生产奖惩和责任追究管理规定 ………………………………………………………………
7 安全生产事故报告和调查处理规定 ………………………………………………………………
8 事故隐患处理和整改管理规定 ………………………………………………………………………
9 消防安全管理规定 ……………………………………………………………………………………
10 设备安全管理规定 ……………………………………………………………………………………
11 劳保用品管理规定 ……………………………………………………………………………………
(完整)安全生产责任制及管理制度
一、 总 则
第一条 为了加强安全生产管理，防止和减少事故，保障人身和财产安全，促进公司经济发展.根据《中华人民共和国安全生产法》《中华人民共和国安消防法》等相关的国家法律法规、方针、政策，以及“北京市安全生产条例”等相关的规定和标准，结合本公司实际,制定《安全生产管理制度》
第二条 本安全生产制度汇编，坚持“安全第一，预防为主"方针。内容包括安全生产责任制、安全生产管理制度及岗位安全操作规程。
