人事调岗通知书

调岗通知书

Newly compiled on November 23, 2020 员工培训调动通知书

编号：*********

致员工：

近期，公司对你的考核情况进行了分析，认为你的工作状况急需改善。根据公司XXXX考核制度的规定，经研究决定将你从＿ ＿岗位调离并回XXX进行重新培训，视培训结果另行分配适合的岗位。本次人事调动从 年 月 日开始执行，调动后的薪资待遇以原来的标准执行。

请自收到该通知书之日起3日内将现岗位工作交接完毕并前往XXX报到。如超期未报到，视为旷工；旷工达 5 日（含）以上者，则视为自动离职，公司将按照自动离职的有关规定处理。

特此通知

XXXX公司行政人事部

年 月 日

注：本通知一式二联，公司和被调岗员工各执一联，此联交由员工留存。

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员工签收回执

本人 已于 年 月 日收到编号为 ********* 《员工培训调动通知书》。

签名：

年 月 日

注：此联公司人事部存档。

第 1 页 共 6 页

岗位调动通知书五篇

篇一：岗位调动通知书

XXXX同志:

根据公司生产需要,经研究决定,现将你从 XXX 调动至 XXX ,请你在收到通知后,及时办理好原岗位的交接工作,并在 20XX 年 X

月 X 日前到新岗位报到上班,未按时到新车间报到的按旷工处理,并按公司的相关管理制度进行考核!

被调动人签名:

日期:

XXXX有限公司人力资源部

20XX-X-X

第 2 页 共 6 页

篇二：员工调岗通知书

（编号：）

致员工____________：

因___________，经公司管理层研究并与你协商决定，现调你从＿＿＿＿岗位到 岗位，调岗从 年 月 日开始执行，调岗后的薪资待遇以 标准执行。

请自收到该通知书之日起 日内将现岗位工作交接完毕并前往新岗位报到。如超期未报到者，视为旷工；旷工达 日（含）以上者，则视为自动离职，公司将按照自动离职的有关规定处理。

特此通知

公司行政人事部

年 月 日

注：本通知一式二联，公司和被调岗员工各执一联，此联交由员工留存。

员工签收回执

本人已于 年 月 日收到编号为 《调岗通知书》。

我同意调岗（签名：）

我不同意调岗（签名：）

年 月 日

注：此联公司人事部存档。

第 3 页 共 6 页

篇三：员工调岗通知书

编号

致：员工：

经公司研究并与您协商决定，现调您从 岗位到

岗位报道，调岗从 年 月 日起开始执行。

请您自收到通知之日起 天内将工作交接完毕后至新岗位报道，如超期未报道者，视为旷工，旷工达 日以上者（含

员工调岗通知书

员工：

因 公司工作需要，经公司研究决定，现将你从 公司 部门调往 公司 部门报到，调岗从 年 月 日起执行。

特此通知！

上海通联经贸有限公司人事部

日期： 年 月 日

注：此通知书一式两联（公司一联，员工一联），此为员工联。

员工签收

本人已于 年 月 日收到上述《员工调岗通知书》。

我同意调岗□ 我不同意调岗□

员工签字：

日 期： 年 月 日

员工调岗通知书

员工：

因 公司工作需要，经公司研究决定，现将你从 公司 部门调往 公司 部门报到，调岗从 年 月 日起执行。

特此通知！

上海通联经贸有限公司人事部

日期： 年 月 日

注：此通知书一式两联（公司一联，员工一联），此为公司联。

员工签收

希望本文对您有所帮助！

员工调岗通知书

导读：本文是关于员工调岗通知书，希望能帮助到您！

员工调岗通知书范文一

锅炉班长作为车间重要的管理和生产岗位，应具备即是技术骨干，又是业务上的多面手，还要起到车间与生产员工沟通枢纽的重要作用。因此班长承担着班组管理、班组正常运行、完成生产任务、事故状态下正确的处理、服从车间指令等重要职责。经过近半年在工作中的表现，锅炉运行三班班长刘浩宇因在班组管理、执行能力、自身业务技能等方面能力欠佳，不能胜任锅炉班长岗位工作。经锅炉车间和项目部领导研究决定，刘浩宇由班长岗位调整到主操岗位，锅炉三班班长岗位暂由吕鹏飞代理，此岗位调整自通知下发日开始执行。

特此通知

锅炉车间

201x年6月23日

员工调岗通知书范文二

尊敬的 潘明贵 (先生/小姐)：

根据现在公司情况需要，20xx年5月1日后，您的工作岗位由添加剂药房 调整到 生产车间工作 ，这是公司参照岗位需求对您本人的综合情况评估后做出的决定。

非常感谢您在过去的工作中为公司发展所做的贡献，在未来的时间里，我们期待您能更加努力工作，与公司共同成长。

南宁欣欣壮德农牧科技有限公司

希望本文对您有所帮助！

201x年4月 29 日

员工调岗通知书范文三

*** 员工自 20xx年 9月 3日进入公司，因工作需要，经公司研究决定，从 20xx 年 2 月起调任为 汽服部租车主管 职位，主要工作职责如下：

1、监管公司运营情况，根据公司运营操作标准提供服务;

2、负责城市所属车辆的日常管理，根据运营情况调配公司所属车辆;

3、按时、如实上报运营数据及运营状况;

4、协调公司车辆发生预警及应急情况的处理，并进行总体协调工作;

5、指导服务人员开展工作;

6、协调城市内部业务和客户服务工作;

7、协助其他工作。

年二月四日